中铁建桥在省靖江市靖江重工招聘10名打磨工，要求年龄不超过58岁，有桥梁打磨经验者优先，薪资待遇优越，提供包吃包住条件，可选择包工或点工方式工作。

泰州市靖江市孤山镇自建别墅招聘腻子会喷砂包工住附近的。欢迎来电，其他勿扰。

年后海南和武汉造船厂招造船专业管道工班组，分段和船上管道安装，10个人左右的班组七八个，可以承包也可以合做。

泰州市靖江市招泥瓦工、贴砖。可考虑包工

环线砖机有没有专业承包的团队

泰州市靖江市诚招分段管系预装人员，机舱管道安装、师傅和二把刀，机装管道班组优先。另外增招分段电牺装配师傅2名，承包点工都行！具体资薪待遇电话联系(有船厂做过的经验细谈)

家有新加一层楼（3层）长10米宽3.85米，需要木工包工包料支模，有条件的联系联系洽谈。

泰州市高港区招建筑招拆模拆架子，可包工可点工，300元起，做的多拿的多

船上电装设备安装，具有在船上有长期工作经验的团队，可包也可以做点工，没有做过船上电装安装的勿打扰。

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招聘下面条师傅一名！要求！会熬鱼汤！有多年工作经验！工资待遇3500-4000联系电话：

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杭州市西湖区、拱墅区招大量电工。 工作内容：小区内老电表箱换成新电表箱。 工作时间：上午8:30至下午4:30。 工作性质：可以点工，可以包工。 工作要求：两人1组，其中1人必须要有电工证，可以是夫妻1组，也可以父子1组，也可以朋友1组。

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岗位职责： 1.负责电气原理图设计、控制柜布局规划及元器件选型； 2.承担工程项目中电气控制相关软件的设计任务，涵盖PLC/HMI、SCADA系统开发； 3.完成公司内部项目PLC及人机界面软件的调试与优化工作； 4.参与生产线项目的现场实施，协同各方资源确保项目按期交付； 5.负责工程文档的编制、修订、整理归档及版本更新。 职位要求： 1.本科及以上学历，自动化或电气工程类专业，具备三年以上自动化领域电气设计经验； 2.具备独立完成电气控制柜硬件设计、PLC程序开发及现场调试的能力； 3.熟练掌握AB、欧姆龙等主流品牌PLC及人机界面编程技术； 4.熟悉FactoryTalkView、WinCC、Intouch等上位机监控软件的开发与应用； 5.通过大学英语四级或具备同等英语水平，有机器人应用背景者优先考虑； 6.具备良好的沟通表达能力、学习适应能力及项目协调能力。

1、落实公司各项规章制度的执行与监督； 2、协调班组生产运作，及时反馈信息，遇异常情况迅速上报领导，并组织有效应对措施； 3、监督检查本班工艺执行情况，发现问题立即组织整改； 4、全面负责本班组的安全与环保管理工作； 5、如实记录本班在生产、工艺、设备、安全、产品质量及环境管理等方面的运行情况； 6、跟踪班组员工工作状态，做好心理疏导与动态反馈； 7、承担装卸货相关工作。

1、熟练掌握工业传感器的设计及单片机软硬件开发技术 2、具备专业电气工程施工工艺知识，熟悉相关作业流程 3、精通PLC编程与现场调试工作

管理生产、人员安排、全程调度

电气自动化专业，掌握PLC编程与CAD应用，了解各类变频器及伺服系统，能识读电气图纸并完成现场布线工作。 单休、提供工作餐、缴纳社保、享有年终奖，工作地点：靖江

【工作内容】 - 设计并持续优化产品生产工艺流程，提高生产效率与产品质量； - 组织协调跨部门资源，推进新产品从试产到量产的顺利实施； - 识别并分析生产环节中的技术难点，制定改进措施并推动落地执行； - 编制及维护工艺标准文件与作业指导书，保障生产过程的标准化与规范运行。 【任职要求】 - 本科及以上学历，电气、自动化等相关专业背景； - 有装配制造行业经验者优先录用； - 具备良好的沟通技巧和团队合作意识； - 热衷于生产工艺研究，学习能力突出，能快速融入岗位环境； - 工作积极主动，责任心强，抗压能力强，具备优秀的分析与解决问题的能力。

十年工作经验，有能力管理50-100人 岗位职责： 1、全面负责钢结构车间的日常运营，保障生产任务按时完成并符合质量标准； 2、持续改进生产工艺，提升作业效率、节约成本，并严格落实安全规范； 3、统筹设备维护计划，确保机械正常运转，降低因故障导致的停工风险； 4、推动员工技能培训与团队建设，增强整体专业水平和协作效率； 5、及时应对生产中出现的突发状况，协调相关部门推进问题解决。 任职要求： 1、拥有扎实的钢结构制造领域或相近行业管理背景； 2、具备优秀的组织带领能力及跨部门沟通技巧，能有效激发团队潜力； 3、精通厂区安全管控、品质管理和成本优化相关流程； 4、善于识别运营瓶颈，具有系统性分析能力和推动流程革新的意识； 5、能胜任高节奏工作节奏，具备处理突发事件的应变力与执行力。

招打磨师傅6左右人，20天左右的活，二把刀勿扰，不体检，不学习，到了就可以直接上班400一天，加班跟班走，人走账清，地址靖江，包活也可以，这两天能到的联系:

1、了解制造类企业，掌握焊接/拼装/组装/后处理等生产流程操作，具备较强的沟通表达能力，能适应高强度工作压力，拥有良好的职业发展空间。 2、具备管理魄力，擅长生产团队组织与协调，人际沟通能力突出。

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