
机械工程师3-5年大专及以上有机械工程师经验自动化机械经验SolidWorksAutoCAD非标设计经验整机设计经验非标设备自动化设备
负责公司产品的开发设计、样机试制、技术完善和设计确认工作。25-45岁之间,了解机器人、机械臂等自动化机械知识,会熟练使用画图软件(CAD、SolidWorks等),有非标自动化机械设备工作经验优先考虑。
机电技术员
4000-8000元/月
机电工程师经验不限大专及以上机电相关专业擅长AutoCAD设备维修/保养
MLCC设计:(无需工作经验)
学习并掌握各工序内容,了解生产工艺流程;
具备CAD绘图能力,掌握基本的机械与电气知识;
工作细致认真,踏实肯干,具备较强的学习分析能力,沟通协调表现良好;
实习期两个月,实习薪资2500元,转正后综合收入4000-8000元,每周工作六天休息一天,occasional加班,缴纳社保,提供加班费、餐补、工龄补贴及绩效奖金,春节、端午、中秋三节发放福利,节假日正常休假,定期组织团队建设活动,拥有良好的晋升发展空间。
机电技术员
7000-9000元/月
机电工程师1-3年高中及以上水电工设备维修/保养猪场
岗位职责:
1、负责配电房、配件房及水塔的日常巡查与管理工作
2、对猪场各类机电设备进行维护保养,建立设备台账,实施挂牌管理,并完成相关检查记录
3、收到停电通知后,及时做好发电机启动前的各项准备工作
4、每日开展猪场巡检,发现异常情况立即处理并上报
任职要求:
1、具备1年以上猪场同类岗位工作经历
2、持有低压电工操作证书
3、工作踏实肯干,适应封闭式管理模式
机械加工
4000-8000元/月
机械工程师
岗位职责:
1.负责机械设备的操作与维护,确保生产过程顺利进行。
2.定期检查设备运行状态,及时发现并处理设备故障。
3.参与设备的日常保养工作,确保设备处于良好状态。
4.遵守安全操作规程,确保自身及他人的安全。
任职要求:
1.中专及以上学历,机械制造或相关专业背景。
2.熟悉机械加工工艺,了解常见机械设备的工作原理。
3.具备良好的动手能力和解决问题的能力。
4.有责任心,能吃苦耐劳,适应倒班工作制。
5.持有相关操作证书者优先考虑。
6.能看懂机械加工的图纸
福利待遇:
1.工资面议
2.享有法定节假日
3.提供专业的技能培训和职业发展机会。
4.出差
机电工程师
5000-7000元/月
机电工程师经验不限本科及以上电气安装熟悉PLC编程
1.负责玻璃上下料机械手及传送装置的电气系统设计与PLC程序开发
2.协助完成玻璃存储设备相关电气图纸绘制及PLC控制程序编写
3.参与技术方案制定以及工程图纸的归档管理工作
4.负责部门内技术文档的整理、分类及电子化录入
5.对现有成熟产品进行优化升级和技术改进
6.熟悉三菱、西门子等品牌编程软件的操作与实际应用
7.应届毕业生,大专及以上学历,机电一体化相关专业
薪资待遇:
5000-7000元/月
福利待遇:
1.五险一金,每周单休
2.项目奖金,年终奖金
3.年度体检,员工旅游
工作地点:
孟津区麻屯镇浙商工业园
机械自动化工程师
5000-8000元/月
机械工程师1-3年本科及以上自动化机械经验AutoCAD整机设计经验有机械工程师经验电子/通信经验
工作内容
1.负责机械自动化设备的装配与生产作业;
2.负责机械自动化设备的检验及调试工作;
3.及时汇报生产过程中发现的问题并提出优化建议。
任职要求
1.有机械自动化设备装配与生产相关工作经验;
2.熟悉机械自动化设备的检测与调试流程;
3.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。
液罐车操作技术
1.8-2.5万元/月
机械工程师5-10年本科及以上CATIA汽车车身及配件经验团队管理经验AutoCADSolidWorks汽车经验有机械工程师经验
任职要求:
1.年龄***-50岁,本科及以上学历,机械、车辆工程等相关专业。
2.具备8年以上罐式车研发设计经历,3年以上技术团队管理背景。
3.持有机械或车辆类中级及以上职称(高级工程师优先考虑)。
4.熟练掌握AutoCAD、SolidWorks、CATIA等绘图软件,了解罐车罐体构造及相关行业规范。
5.具备出色的技术评审与项目统筹能力,可独立主导重大研发任务。
6.拥有良好的沟通协调能力和创新意识。
附件要求:曾主导项目的成果材料、职称证明文件、团队管理成效说明。
岗位职责:
1.主导罐式车产品研发全过程,制定技术路线及开发目标与计划。
2.带领技术团队完成方案设计、图纸绘制和技术资料编制,确保符合行业标准要求。
3.提供专业技术指导,优化产品结构与性能,攻克关键技术问题,推动产品持续升级。
4.负责团队建设与人才培育,协调设计、测试等环节,推进跨部门技术协作,保障项目进度、质量及合规落地。
5.关注行业前沿技术发展,促进新技术在实际产品中的转化应用。
6.完成公司安排的其他相关工作。
薪资待遇:
薪资:底薪+绩效,具体面议
福利:五险一金+话费补贴+电费补贴+餐费补贴+公司团建+年假+节日福利+年度奖金+探亲假+项目提成+包吃住。
工作地点:河南驻马店新蔡县,接受该工作地者可投递简历。
机械设计工程师
5000-10000元/月
机械工程师1-3年大专及以上有机械工程师经验
1.大专及以上学历,机械设计或相关专业背景。主要承担水果加工类机械设备的图纸设计工作,并负责现场安装与调试指导。
2.需具备本岗位或相近领域三年以上实际工作经验。
3.能够独立完成设计任务,熟练操作常用设计软件,工作认真负责,作风务实稳重。
4.年龄要求为25至45周岁。
工作时间:
8:00-12:00,13:30-17:30
福利待遇:
定期组织体检,提供免费午餐,享受节日福利,缴纳五险,设有设计绩效奖金
二维绘图、三维建模员
7000-10000元/月
机械工程师1-3年本科及以上自动化机械经验AutoCAD非标设计经验SolidWorks重型机械经验有机械工程师经验
任职要求:
1.精通各类二维、三维设计工具;
2.具备扎实的五金件开模经验,可独立完成相关任务;
3.熟悉重型铰链开发流程,并具有实际项目经验;
4.能独立承担合页研发工作,保障产品性能与质量达标;
5.具备较强的创新思维及客户沟通能力,胜任非标产品设计需求。
机电安装维修工程主管
5000-8000元/月
机电工程师3-5年大专及以上机电相关专业设备维修/保养
岗位职责:
1、组建并管理中央空调安装与维护团队;
2、负责中央空调系统及管道工程的现场施工;
3、开展空调设备的故障检修与日常保养工作;
4、维护客户关系,配合新客户的拓展与对接;
任职要求:
1、具备较强的团队组织与管理能力;
2、具有相关领域工作经验者优先考虑;
3、能高效应对并解决空调安装维修中的各类问题
旺季奖6千!【食品包装320/天】春节三倍工资+免费吃住//走结清
9000-10000元/月
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①:小时工:30/小时,随走随结,入职7天可预支
②:月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑤:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
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【工作岗位】
食品厂一线员工:普工,贴标签,搬运工,打包,发货,质检等简单的工作岗位
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:涉及工作城市苏州
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玩具贴标签320/天+免费吃住+随走随结//过年奖金6千!
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【工资待遇】
每小时28/元,每天320元,月保底8500元
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【入职要求】
1、16-45周岁,男女不限,不限工作经验
2、工作简单轻松一学就会,过来100%入职
【工作内容】
玩具厂:招聘一线普工、搬运、贴标签、质检、物料员,仓管,发货等可选择
【工作时间】
早8-晚8每天工作时间10个小时吃饭休息时间共2个小时
【吃饭住宿】
公寓住宿,4-6人间,宿舍有空调独立卫生间热水器
提供工作餐:南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。
床上用品厂区发放。公司人性化管理,可以调换岗位
工作地址:涉及工作城市苏州
(凡符合招聘要求、保证承诺录取入职)
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临时工月结
1)熟悉电脑,会使用基础的办公软件;2)头脑灵活;3)有责任心;4)年龄25岁以下,男女不限,学历不限。
薪资福利:薪资面议
寒假工每周三下午面试
【过年奖金6千】啤酒包装320/天+免费包吃住+随走随结
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郑重承诺:真实招工,入职无任何费用,工资真实可靠,请放心求职!
【薪资待遇】
1、工资待遇:28-30/元每小时,月保底8500-9000!!
厂区全额缴纳五险一金,全勤奖500,岗位津贴500-800,工龄奖200-1000,综合薪资:8500-9500,年底13薪,年综合新资12万+
2、工作时间:上六休1,每天10小时,除外都按劳动法算加班时间(上6休1,加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假,带薪年假15天
3、招聘岗位:
啤酒厂区:普工,搬运,质检,品检,包装,贴签,看小型全自动机器等岗位
【福利待遇】
1、厂区恒温间冬暖夏凉,间可以带手机,上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。
2、住宿:包吃包住,宿舍4-6人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。
4、伙食:厂牌刷卡就餐,有粤菜,川菜,湘菜,北方面点供员工自由选择,吃饱为止。
5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。
6、白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。
7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。
8、外宿补贴每人500一个月。
【招聘要求】
1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限)
2、无不良嗜好,可以接受厂区安排
3、经验不限、学历不限、有老员工带
4、要求本人身份证。临时身份证也可以
工作地点在南京
钢结构15-30天3-5人完工结算
在沁阳市本地钢结构施工,急招钢结构安装老手,月把活,干完不干完年前首把工资结清。必须有安装经验老手优先
机电工程实施主管
1-1.2万元/月
机电工程师
【岗位职责】
1.负责组织和实施已建成机电工程的日常维修和保养工作。
2.负责组织和实施新建机电工程的安装工作。
【职位要求】
1.熟悉机电安装工程,具有大型机电安装工程的项目实施经验。
2.具有两年以上暖通工程的安装实施经验。
3.须对机电工程能做准确的费用预算。
4.须具有电工证,具备强电施工能力。
5.会开车,有其他相关技能证书者优先。
【薪资待遇】
1.月薪10000元到12000元。
2.提供住房补贴。
3.公司实施工程承包制,工程承包收入作为工资外收入,可超工资收入。
4.缴纳五险一金。
必须有机电安装二级建造师证件
3000-6000元/月
机电工程师经验不限学历不限负责驻场给排水电气暖通施工单位二级建造师AutoCAD传统行业施工工程师弱电智能化系统广播系统消防系统供配电系统室内给排水园林景观水体空调系统供暖系统
机电安装工程二级建造师,现场技术管理,有人带,对工作经验不做过多要求。
建筑工程机电负责人
8000-10000元/月
机电工程师5-10年大专及以上EPC项目10万平方米以上房建项目负责驻场施工单位
岗位职责:
1.负责建筑项目中机电系统(包括电气、给排水、暖通等)的设计协调与技术方案制定,确保系统设计符合规范要求。
2.参与施工现场管理,监督机电设备的安装、调试及验收工作,保障施工质量与进度。
3.与建筑设计、结构、施工等专业团队密切配合,解决现场技术问题,提供专业支持。
4.编制相关技术文档、图纸会审意见及变更记录,确保资料完整性和可追溯性。
5.跟踪行业新技术、新工艺的应用,推动项目机电系统的优化与节能升级。
任职要求:
1.具备建筑工程、电气工程或相关专业背景,学历不限。
2.拥有建筑机电工程相关工作经验,经验水平不限。
3.熟悉国家建筑机电相关设计规范与施工标准,了解BIM技术应用者优先。
4.具备良好的沟通协调能力,能适应施工现场环境,责任心强。
5.能够独立完成工作任务,具备较强的问题分析与解决能力。
机电安装项目经理
1.2-1.5万元/月
机电工程师5-10年高中及以上负责驻场给排水电气暖通施工单位天正建筑AutoCAD广联达传统行业施工工程师照明系统供配电系统防雷接地系统建筑给排水空调系统
岗位职责:
1.负责建筑项目中机电系统(包括水电、暖通,压力管道等)的现场管理与技术支持,确保各专业系统合理布局并符合规范要求
2.监督机电设备的安装、调试及验收工作,保障施工质量与进度
3.与设计院、总包单位及相关部门沟通协作,及时解决施工过程中出现的技术问题
4.审核机电专业的图纸和技术方案,提出优化建议,提升系统运行效率和节能水平
任职要求:
1.具备建筑、机电或相关工程类专业背景,学历不限
2.拥有建筑机电工程相关工作经验,经验水平不限
3.熟悉国家相关设计规范和施工标准,能熟练使用CAD等绘图软件
4.具备良好的沟通能力和团队协作精神,责任心强,能适应施工现场环境
机械设计工程师
4000-6000元/月
机械工程师1-3年大专及以上CADSolidWorks
职位描述
公司现有设备:通快激光切割机(TRUMPF)、通快数控冲床(TRUMPF)、阿玛达数控冲床(AMADA)、爱克数控折弯(AccurPress)及型材加工中心等进口加工设备。
岗位职责:
1、承担数控冲床的程序编制任务,熟练操作编程软件,确保按时完成下达的生产计划;
2、依据工艺规范开展编程作业;
3、负责钣金工程图纸的展开与拆分,科学排料,提升材料利用率;
4、配合完成上级安排的临时性工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,数控或相关专业背景;
2、了解机械加工流程,具备基本的机械理论知识;
3、熟练掌握机械制图类软件应用,熟悉机加生产工艺;
4、工作踏实肯干,具备良好的协作意识。
设备主管
1.2-1.8万元/月
机械设备工程师5-10年大专及以上不需要出差化工机械经验团队管理经验设备采购/选型经验要求有机械设备工程师经验自动化设备经验企业(甲方)设备维修/保养经验机电设备经验
岗位内容:
1.负责机械设备从规划、采购到安装调试及运行维护的全流程管理。
2.构建设备维修、保养与优化机制,保障设备长期高效稳定运转。
3.组织编制设备管理标准与技术规程,确保操作流程满足质量、环保与安全规范要求。
4.领导机械设备团队,激发成员工作积极性与责任意识,持续提升团队专业能力。
任职要求:
1.年龄34-42岁,机械工程类相关专业,具备8年以上机械设备管理经验。
2.熟悉机械设备市场动态,掌握液压、辊压、转鼓等大型单机设备工作原理,了解行业新技术发展方向。
3.具备优秀的团队领导与管理能力,重视员工成长与技能培养。
4.拥有良好的沟通协调能力,能够在突发状况下快速响应并妥善处理。
5.具备基本英语读写能力,可查阅相关技术文档与专业资料。
机电安装工
5000-6000元/月
工厂机电工程师1-3年学历不限
有机电安装、焊接作业经验,主要从事PC预制构件工厂机电设备维护、模具改装、PC构件水电管线预埋等。
钣金工程师1-2人
钣金工程师,熟悉钣金加工工艺和CAD、SW制图软件,具备一年以上相关工作经验者优先,招聘1名,工作地点在河南焦作武陟县宜业路3期聚创磨具院内,薪资福利待遇面议。
电气工程师
5000-10000元/月
电气工程师5-10年本科及以上WindowsCAD
岗位职责:
1、参与产品规划,主导电气系统整体方案设计,确保方案科学合理,并通过优化选型提升产品的市场竞争力;
2、指导并协助中级工程师开展电气系统原理设计工作,对设计成果的质量进行把控;
3、全面负责电气原理技术团队的技术能力建设,结合部门实际、产品研发方向及行业技术趋势,持续拓展和深化专业技术能力;
4、承担电气原理相关技术文件的审核工作;
5、主导产品关键部件的电气选型,参与企业标准与行业规范的编制,推进电气原理设计的标准化与模块化进程。
任职资格:
1、本科及以上学历,电气自动化或机电一体化相关专业,具备5年以上产品开发工作经验,年龄不超过45岁;
2、有空调类产品研发背景者优先考虑;
3、具备配电设备或通信电源类产品的开发及主设计经验,具有较强的系统架构理解与掌控能力;
4、深入掌握同类产品系统原理及设计方法,熟悉常用配电元件的工作原理、性能特点、参数选取及其在系统中的协同应用;
5、熟练操作GXWorks2或STEP7-MicroWINSMART软件,
WinCCflexibleSMARTV3或MCGS组态软件,
EPLAN/CAD等设计工具;
6、具有工业空调产品研发经历者优先。
压力容器设计工程师
4000-5000元/月
机械工程师3-5年大专及以上机械工程专业AutoCAD图纸设计重型机械安装与试运行钢结构设计工程师
1.机械设计与制造、过程装备与控制工程相关专业优先,从事压力容器类机械设备的设计、工艺制定及设计图纸的编制输出;
2.熟练操作CAD制图软件,具备压力容器设计经验;能适应长期驻场出差,负责技术资料的整理与归档;
3.工作态度端正,细致严谨,具备较强的创新意识及团队协作能力;
4.年龄40周岁以下,身体健康,薪资待遇面议。
模具设计工程师
6000-9000元/月
模具工程师5-10年学历不限AutoCAD电子/通信有模具工程师经验其他注塑经验
岗位职责:
1.根据设计图纸和技术标准,完成模具的制作与装配任务,及时处理加工与试模过程中出现的技术问题。
2.按照生产安排,对在用模具进行日常保养及故障修复,保障设备稳定运行。
3.对模具异常情况进行判断,查明原因并制定有效改进措施,落实维修操作。
4.在规定时间内保质保量完成领导安排的各项作业任务。
5.严格执行企业安全作业规范,确保作业现场的安全有序。
任职要求:
1.具备初中或以上学历,机械、模具类相关专业者优先考虑。
2.拥有5年以上注塑模具钳工从业经历,掌握注塑模具构造原理及相关工艺流程;了解材料特性、加工方法及成型技术。
3.能够准确识读模具工程图,具备独立完成模具组装、试调和维护的能力。
4.熟练使用钻床、铣床、磨床等常用模具加工设备。
5.具备较强的故障分析能力和实操技能,能迅速响应并解决生产过程中的突发状况。
6.工作认真负责,具备良好的协作意识和抗压能力。
工艺与工时管控
3000-6000元/月
工艺工程师PE1-3年大专及以上装配工艺钣金工艺
岗位职责:1.生产工艺管理与涉外沟通;2.工时界定划分;3.各工段激励与考核。薪资面谈
IE工程师
5000-8000元/月
工业工程师IE经验不限本科及以上能源/环保/化工经验团队管理经验要求有工业工程师经验自动化设备经验机械加工制造经验精益改善经验
岗位职责:
1、进行产能核算与资源配置优化,持续提升生产效率,协助产线解决实际问题;
2、制定标准作业时间及人员编制,为厂区效率提升与成本核算提供依据;
3、设计厂区布局,优化物流路径,提高空间使用率,合理规划流水线排布,实现效能最大化;
4、优化作业方法与工序平衡,提高作业产出,降低材料损耗与报废率;
5、开展标准化研究(包括操作与流程分析),确立统一作业流程,增强管理运作效率;
6、分析制造成本结构,控制并减少报废损失,有效降低整体制造支出;
栏目概述
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