职责描述： 1.负责审核与确认生产计划，优化计划编制的规则、方法及流程，提升生产管理的规范性与运作效率； 2.负责生产过程的监督、组织与协调，统筹各方资源解决生产执行中的各类问题； 3.带领车架车间主任及班组长完成既定的生产任务目标与效率指标； 4.推动精益生产工具在公司内的落地实施，持续提升产线能力与作业效率； 5.主抓安全管理，落实安全制度，确保生产现场实现零安全事故； 6.保障公司质量管理体系在制造端的有效执行与持续改进； 资历要求： 1.具备5年以上生产管理相关工作经验，其中至少3年从事车间或工厂全面管理工作； 2.有成功推行5S、精益生产等改善项目的实际经历； 能力要求： 1.掌握精益生产的核心理念、改善流程及相关实施技巧； 2.熟知工厂运营中安全、生产、质量、成本、效率、技术、现场、设备、物料等关键指标的设定逻辑与计算方式； 3.了解制造型企业通用的经营逻辑与业务运行流程； 4.熟悉生产计划制定的常用模式与操作流程； 5.熟悉生产异常的应对机制、处理流程与解决技巧； 6.熟悉班组与车间层级的管理职责及运作方法； 7.具备机械类相关的基础知识与应用理解

岗位职责: 1. 编排并落实生产计划，保障生产作业按标准流程和时间节点有序推进。 2. 监控生产环节的质量控制点，确保成品符合规定的品质规范。 3. 统筹生产现场的安全管理与环境卫生，维持符合规范的作业条件。 4. 落实生产设备的日常巡检与维护工作，保障机械运转稳定可靠。 5. 开展人员技能培训，持续提升团队专业水平与作业效率。 任职要求： 1. 具备优秀的统筹协调与团队管理能力，能高效带领生产队伍。 2. 熟知生产工艺流程及设备使用方法，可科学调配生产资源。 3. 具备出色的应变与问题处理能力，能及时解决现场突发状况。 4. 拥有良好的人际沟通技巧和协作意识，能够调动团队积极性以实现目标。 5. 熟悉安全生产管理体系，严格遵守各项安全操作规程。 6. 有食品制造或生鲜加工领域生产管理实操经验者优先，其他行业请勿投。

岗位职责：（芜湖三山区） 1、统筹部门内部管理及日常设备设施维修保养工作的组织实施，对设备设施维保成效及设备完好率承担管理责任； 2、监督并推动设备维修保养计划、设施制作安装方案的落地执行，确保各项计划有效落实并达成预期目标； 3、在本部门内确保公司相关制度文件得到准确传达与严格执行； 4、负责对接保障生产设备运行所需的外部资源，开展联络与协调工作，并对沟通成果负责； 5、参与公司新购、搬迁、报废的生产与动力设备设施的全流程管理，组织现场勘查、书面评审、专题讨论或委托第三方机构评估，并主导验收工作； 6、审核部门内图纸及技术资料，承担自制工装、设施的图纸设计任务； 7、协助开展公司设备设施的技术方案设计工作； 8、组织开展本部门安全培训、安全教育、监督考核以及事故原因分析，严格落实安全管理措施，防范安全事故发生； 任职要求： 1、30-45岁，大专及以上学历，具备5年以上相关领域工作经验； 2、精通港口设备的维护、保养及技术改造，具有较强的项目管理经验；有吊机制造厂工作背景或大型吊机维修经历者优先，掌握起重原理，具备焊接技能，熟悉大型吊机结构及配套抓斗等附属设备的维修方法； 3、能够独立识别、处理安全事故隐患，并提出有效解决方案； 4、掌握专业安全作业规范及相关知识； 5、熟练使用CAD进行机械制图，具备较强的零件测绘能力； 6、了解设备管理、团队管理等相关业务知识。

工作内容 1. 负责云飞门窗产品的制造、装配及质量检验； 2. 在生产过程中及时识别问题并上报处理。 3. 需具备2-3年中大型门窗企业从业经历。 任职要求 1. 身体状况良好； 2. 具有吃苦耐劳、认真负责的职业精神； 3. 拥有同类岗位经验者优先录用。

岗位职责： 1、依据销售订单、物料库存及产能情况制定主生产计划，并推动实施； 2、每日跟进生产进度与订单执行状况，妥善处理紧急订单及临时插单事宜； 3、协调物料采购与外协到货进度，科学管理原材料和半成品，减少库存积压； 4、统计分析生产计划完成率与准时交付率，定期开展复盘并提出改进方案； 5、持续优化生产排程、订单调整及物料控制等相关流程与管理制度。 任职要求： 1、大专及以上学历，工业工程、生产管理等相关专业优先； 2、3年以上制造业PMC领域生产计划主管经验，熟悉生产工艺、生产流程及BOM构成； 3、熟练掌握常用办公软件函数，具备ERP系统操作经验； 4、具备较强的原则性、责任感及良好的抗压能力。

岗位职责: 1. 负责新项目报价工作：与客户对接明确项目配置及技术需求，输出完整技术方案，编制QBOM，制定DVP，并核算研发阶段相关费用。 2. 掌握座椅产品研发全流程：收集产品全部配置信息与技术要求，制定设计开发计划，完成详细设计方案、FEA分析验证、手工样件制作、EBOM搭建、图纸输出及数据冻结等流程； 3. 掌握模具开发进度，配合工装样件的制作；在试验阶段需跟进样件质量状态，收集试验报告、失效分析资料，汇总全部测试文件，并协助完成材料实验的实施与达标； 4. 主导座椅产品的ESO认可工作，整理并提交完整的认可资料，在取得客户确认后按节点完成认可流程； 5. 按计划组织设计方案评审，建立设计问题清单并推动闭环优化；对各零部件设计方案进行评审，熟练完成图纸设计、校对及审核工作； 6. 组织并发起设计变更：依据变更流程收集变更需求，完成变更方案设计，召开设变启动会议，协同项目团队推进变更落地； 7. 负责量产阶段的产品优化改进；参与定点前与供应商的技术沟通，输出详细技术交流内容；支持供应商零部件OTS认可及质量问题整改，直至SOP顺利移交； 8. 具备成本优化设计能力，掌握降本设计方法；拥有创新设计思维，积极参与行业对标分析工作； 任职要求: 1、大专及以上学历，车辆工程、机械、机电一体化等相关专业，具备5-8年汽车座椅开发工作经验； 2、有整椅及骨架开发经验者优先，具备良好的沟通表达能力和较强的抗压能力； 3、熟悉IATF16949研发体系流程，具备较强的组织协调与项目推动能力

1.负责项目整体的规划、推进、落地及全过程管理； 2.与技术、生产、质保等相关职能部门协同配合，保障项目按期交付； 3.统筹项目进度，制定生产排程，overseeing现场生产执行情况； 4.主导项目成本管控与质量监管工作； 5.带领团队开展工作，指导并监督团队成员高效履职。 任职要求： 1.具备扎实的项目管理经验与实操能力； 2.熟悉制造流程及工艺环节，熟练操作ERP、MES等系统软件； 3.具有良好的沟通协调能力、组织管理能力及团队领导力。

岗位职责： 1、负责汽车电子类生产设备的日常管理，保障生产流程稳定高效运行； 2、把控零部件质量检验环节，确保达到行业规范及客户标准； 3、持续优化生产工艺流程，提高设备使用率与整体产能； 4、推动部门间协作，及时处理生产中出现的技术难题； 5、落实设备维保方案，降低故障停机频次，延长使用寿命。 任职要求： 1、掌握汽车电子生产设备的操作与维护技能，具备相关管理背景； 2、具备出色的组织协调能力与现场问题应对能力； 3、具备良好沟通表达能力，可顺畅对接团队成员及外部供应方； 4、熟悉汽车零部件质量管控体系及相关执行流程； 5、能适应高强度工作节奏，具有主动优化与提升工作的意识。

副总/厂长招聘要求 职责描述： 1.负责审核并确认生产计划，优化计划编制的规则、方法与流程，提升生产管理的规范性与运行效率； 2.监督并组织生产过程的执行，协调各方资源解决生产管理中的各类问题，保障流程顺畅； 3.带领车架主任及班组长团队完成既定的生产任务目标与效率指标； 4.推动精益生产方式在公司内的落地实施，持续优化产能结构，提高整体生产效能； 5.全面负责安全管理，落实安全生产制度，确保工厂实现零安全事故目标； 6.保障公司质量管理体系在生产端的有效贯彻与执行； 资历要求： 1.具备5年以上生产部门从业经历，其中至少3年担任车间或工厂全面管理岗位； 2.成功主导或深度参与过5S、精益生产等管理改善项目的实施； 能力要求： 1.掌握精益生产理念及相关改善工具与实施流程； 2.熟知制造现场在安全、生产、质量、成本、效率、技术、现场管理、设备及物料等方面的关键指标设定与核算方式； 3.了解制造型企业通用的经营运作模式与核心业务流程； 4.熟悉生产计划制定的常用方法与操作流程； 5.具备处理生产异常问题的系统方法与实战技巧； 6.精通班组与车间层级的管理职责及运作方式； 7.具备机械类相关专业知识基础；

岗位内容： 1. 负责统筹协调各生产部门的运作，确保生产任务按时保质完成。 2. 监督员工执行标准作业流程，保障生产操作的规范性与产品质量。 3. 依据公司生产排程，组织实施车间生产活动，确保订单准时交付。 4. 落实生产过程中的安全、环保及消防管理，预防并应对各类生产风险。 5. 汇总车间生产数据，编制生产分析报告，并按周期进行汇报。 任职要求： 1. 机械、电子、自动化或相关专业，具备相应的学历条件。 2. 具备3年以上生产管理经验，熟悉生产管理流程、质量体系及相关管理工具。 3. 具备良好的沟通协调能力和团队管理能力，能适应一定工作压力。 4. 熟练使用ug三维及2D软件，具备汽车检具夹具工装等非标件设计制作经验。 5. 具备创新意识，乐于探索高效工作方法，拥有较强执行力与问题处理能力。

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1、必须有工厂一线管理经验：3 年及以上车间班组长 / 线长 / 车间主管 / 生产主管经验，长期管理普工、技工流水线，懂车间排班、产能管控、现场人员管理，能看懂产线运作逻辑；有产线外包、劳务派遣驻厂经验优先。 2、学历大专及以上，年龄 25–40 岁，能接受长期驻厂区办公，接受偶尔加班处理现场突发问题。 3、沟通协调能力强，会带人、管人、留人，擅长处理员工矛盾、劳资问题，抗压能力强，能应对人员大批量进出节奏。 4、会基础 Excel 做报表（考勤、人员台账、数据统计），做事细致，有成本意识、回款意识。 熟悉苏州制造业市场，有工厂人脉、招工渠道、劳务资源者优先录用。 5、品行端正，责任心强，服从公司区域调配，认同外包项目运营模式。

1. 生产管理：统筹焊接车间生产安排，合理调配人力、物料，跟进生产进度，确保订单按期完成。 2. 工艺品质：制定并优化焊接工艺，处理气孔、变形、裂纹等质量问题，把控产品焊接质量，跟进新品试产。 3. 设备成本：落实焊机、工装等设备维保，降低故障；管控焊材、气体等耗材使用，控制生产成本。 4. 人员安全：负责团队培训、考核与日常管理；严守焊接安全规范，落实5S管理，排查安全隐患，防范事故发生。

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