工作内容： 1、全面负责生产部门的生产运营管理工作，涵盖生产交付、团队统筹、设备维护及现场管控； 2、对接并优化生产计划，推进各项生产任务有效落地，确保生产目标达成率不低于95%； 3、落实生产体系各项流程制度，协调各车间协同作业，及时分析并改进生产过程中的各类问题； 4、监控生产交付环节的产品质量，确保公司产品质量相关指标顺利完成； 5、强化团队管理与建设，推动人才发展与能力提升，主导生产车间的绩效评估工作； 任职要求： 1、具备良好的沟通协作能力及团队意识； 2、具有较强的组织协调能力与实际问题解决能力； 3、五年以上生产管理相关工作经验。

工作内容 1. 负责云飞门窗产品的制造、装配及质量检验； 2. 在生产过程中及时识别问题并上报处理。 3. 需具备2-3年中大型门窗企业从业经历。 任职要求 1. 身体状况良好； 2. 具有吃苦耐劳、认真负责的职业精神； 3. 拥有同类岗位经验者优先录用。

岗位职责： 1、负责团队人员管理与技能培训，合理配置人力资源，实施绩效评估并落实激励措施，提升团队工作主动性和作业效能。 2、制定维修计划并推动实施，全程监控维修进度，保障维修工作有序高效开展。 3、熟悉货车各系统构造与故障特征，能准确诊断问题根源，并制定科学合理的维修方案。

岗位职责： 1.负责车间日常生产管理，确保生产计划按时完成，提升生产效率与产品质量。 2.组织并监督车间员工执行标准化作业流程，落实安全生产规范，杜绝安全隐患。 3.协调设备、物料及人员资源配置，及时解决生产过程中出现的技术和管理问题。 4.负责车间团队建设与员工培训，提升员工操作技能与工作积极性。 5.定期汇总生产数据，分析生产绩效，提出持续改进方案并推动实施。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和团队管理经验，能有效带领车间团队完成生产目标。 2.熟悉车间生产流程及现场管理方法，掌握安全生产相关法规与操作规范。 3.有较强的问题分析与解决能力，能够应对突发情况并快速做出决策。 4.工作责任心强，适应生产现场环境，具备抗压能力和执行力。 5.有制造业车间管理工作经验者优先，学历不限，经验不限。

岗位职责： 1、全面负责部门内部管理及日常设备设施维修保养工作的组织与实施，确保设备设施维护管理效果，并对设备完好率承担相应责任； 2、监督并检查设备维修保养计划及设施制作安装方案的落实情况，确保各项工作按计划推进并达成既定目标，对执行成效负责； 3、在本部门范围内推动公司各项制度文件的准确传达与有效执行； 4、负责对接为保障生产设备运行所需的外部资源，开展联络与协调工作，并对沟通成果承担责任； 5、参与公司新购、搬迁、报废的生产与动力设备及设施的相关工作，通过组织现场勘查、书面评审、专题会议或委托第三方机构评估等方式进行技术把关，并主持验收流程； 6、承担部门内图纸及相关技术资料的审核工作，主导自制工装及设施的图纸设计任务； 7、协助完成公司设备与设施的整体方案设计工作； 8、组织开展本部门的安全培训、安全教育、监督考核以及安全事故分析工作，切实防范安全事故发生； 任职要求： 1、年龄30-45岁，大专及以上学历，具备5年以上相关领域工作经验； 2、精通港口设备的维修、保养及技术改造作业，具有扎实的项目管理经验； 3、具备独立应对和消除安全事故隐患的能力； 4、掌握专业安全作业规范及相关知识； 5、熟练使用CAD进行机械制图，具备较强的零件测绘能力； 6、熟悉设备管理与人员管理等相关专业知识。

岗位职责： 1、全面负责工厂生产运营的组织与协调工作； 2、主导建立并优化工厂各项管理流程制度，确保匹配生产发展需求，并监督执行情况； 3、持续对本单位安全规范、技术改造、班组文化建设等方面提出合理化改进建议； 4、负责年度及月度生产经营计划的编制与审核工作； 5、统筹车间日常生产运作，定期召开相关工作会议，及时发现问题、分析成因并采取有效对策，保障生产平稳有序进行； 6、推动生产管理团队的专业能力建设，指导车间管理人员及一线员工开展业务培训，并定期实施能力评估、考核与评比； 7、落实公司成本管控要求，主动推进降本增效，在保障品质与提升产能的基础上，持续压缩生产环节各类开支； 8、严格管理物料超领与损耗统计工作，坚持“有损耗必有原因，无依据不予审批”的原则； 9、牵头制定部门发展目标与实施计划，并组织执行、跟踪监督与过程控制； 10、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备3年以上生产领域工作经验，其中至少2年担任同类管理岗位； 2、掌握一定的专业技术理论，熟悉产品生产工艺，了解生产管理体系运作； 3、接受过系统化的生产管理培训，熟练运用现场5S管理方法； 4、能够熟练使用常用办公软件； 5、责任心强，具备良好的协作意识和执行能力； 6、拥有较强的组织协调与团队管理能力，具备一定领导水平。 薪资待遇： 1、底薪+奖励+年底项目分红，薪酬结构清晰透明； 2、入职即签订劳务合同； 3、公司定期组织团队建设活动； 5、享受国家法定节假日正常休假，春节享有带薪长假；

芜湖市南陵县招叉车工

60天短期日结工人走账清 5⃣【芜湖赛亚森】不体检 利润：打卡3天返50（6天出名单需在职） ✅员工点对点220元一天 ✅员工点对点220元一天 ✅200 第7天发第6天以此类推 ✅✅年龄 18-45 岁。 ✅ 长白班 月工资5500-8000 ✅上班时间8～20点 ✅免费工作餐，，水电费平摊。工作轻松自由没有流水线，不穿无尘服，上班可以带手机。 ✅住宿2-3公里，有厂车接送。 ✅主要工作：汽车仪表台零部件组装、打螺丝、打磨、工作轻松自由。 ✅商保100/月，工资里扣。 ⚠，。 集合点12点半免费发车 委托：维嘉人力资源 用工单位:芜湖赛亚森 用工地址:芜湖市戈江区高安街道 招聘人数：0-20人 岗位：普工。

60天日结工 ‖ 人走账清 2⃣0⃣【芜湖赛亚森零部件】 员工点对点220元/天 员工点对点220元/天 200 打卡5天后日结200 ⚠第7天发第6天以此类推 ⚠年龄 18-45 岁 月工资5500-8000 ✅上班时间8～20点 ✅免费工作餐，，水电费平摊。工作轻松自由没有流水线，不穿无尘服，上班可以带手机。 ✅住宿2-3公里，有厂车接送。 ✅主要工作：汽车仪表台零部件组装、打螺丝、打磨、工作轻松自由。 ✅商保100/月，工资里扣。 ⚠，。 昆山集合点12点半免费发车 ：打卡3天50元 （7天左右出名单需在职） 委托：上海昌达人力 招聘人数：0-20人 岗位：普工 用工单位:芜湖赛亚森 用工地址:芜湖市戈江区高安街道。

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芜湖镜湖招工地小工/杂工

新厂区管理技术岗大量收 直签正式工13薪超高底薪 5.11沙坪坝-沙区博俊 招聘要求：学历不限，20-48 岁，需要有模具经验 招聘岗位：生产管理/生产计划员/CNC操作工/摇臂钻床/平面磨/CNC编程员/深孔钻操作工/线切割 以上岗位面试定薪：包吃，入职买五险一金，单休，年底13薪，工龄工资，底薪8-10k，每月15号发薪。

招注塑主管, 薪资6000元以上/月, 联系丘小姐

招骋 1、冲床老师，墙开接线柱（宽料，分丝料熟炼工优先） 2、车间主管1名，要求职高学历以上。 3.检验员一名，待遇面议 联系方式：

1、有五金厂工作经验，有丰富的现场管理、人员调度经验； 2、熟悉金属零配件加工工艺（焊、割、铣、钳、铆等）； 3、熟悉设备安装、调试、维护工作； 4、有成本意识，懂得如果通过合理调度、优化工艺来节约人工、原材料成本； 包吃住，待遇从优

招聘：自动化设备装配主管 薪资：9000元以上/月 1、大专及以上学历，机械设计制造、机电一体化等机械类相关专业，具务扎实专业基础；2、三年以上装配团体管理经验；3、熟悉自动化设备（优先钣金设备类）装配流程、工艺规范及调试技巧；4、统筹自动化设备装配项目执行，确保装配工艺符合技术标准，保障项目按时按质交付；5、管理装配团队，协调人员分工，抓生产效率与质量保证；6、具备良好沟通协调能力，能独立完成员工培训与工作指导。

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好消息-城东日结注塑厂来啦 ：170/天-(夜班餐补20) 厂区缺口：5 人 【主要生产】汽车注塑件、工作简单、坐班修毛边、坐班看机台、质检岗位 【现缺岗位】普工-操作员 【用工年龄】20-45周岁《身体好-条件放宽》 【工作时间】08:00-08:00(两班倒) 【食宿环境】水电均摊、工作餐免费，白班包吃二餐，夜班包一餐，住宿6人间（空调、24H热水器，洗衣机、部分高档小区、品质物业） ，) 【入职要求】识字认字、身体健康、分清左右、需个人身份证原件、本人名下银行卡一张。 【厂区优势】全坐班、可站可坐、管理人性化、活比较简单、容易上手、包吃包住。 【面试时间】：提前报备-全天皆可面试✓

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岗位职责： 1 合理调配QC检查员的工作任务，保持作业区域整洁，维护现场工作秩序，确保人员与岗位匹配，保障生产及出货流程正常运行。 2 监督检查员的作业执行情况，确认其使用正确的检验文件（如通用检验标准、CHECK List、DCN等），并做好分类归档管理。 3 复核抽样检验报告，抽查结果记录完整，并及时向上级反馈检验情况与工作进展。 4 负责QC辅助物料、消耗品的申领及品质相关文件资料的管理，同时进行品质成本数据统计。 5 跟进新机型生产工艺中的品质要点，及时传达至相关检查员，并组织安排检查员参与在岗培训。 6 对抽检发现的不良问题进行通报，反馈至生产部门，跟踪改善措施的落实情况，并完成上级指派的其他工作任务。 任职要求： 1 大专及以上学历，具备1年以上相关行业工作经验； 2 熟悉ISO9001、SPC、QC七大工具、5S管理等相关质量基础知识； 3 具备良好的沟通与表达能力。

常年保底7⃣5⃣0⃣0⃣元/月 黑户纹身可以 解决一切疑难杂症 主推【芜湖优质新能源】 保底7⃣5⃣0⃣0⃣元/月 保底7⃣5⃣0⃣0⃣元/月 （叉车工额外300/月技能补贴） 保底需满足点对点出勤，保底包含餐补、夜班补贴、全勤、，绩效等所有津贴，绩效根据工作配合度，产量积极性评定，工作配合满绩效 ❇年龄 18-48，招聘普工、叉车工 ❇员工，每天先结200元，剩余薪资发薪日发放 ❇ 同工同酬综合薪资培训工资6500元左右，底薪2010元，每月25号发工资一次性发够，首月和离职月同工同酬，请假迟到早退当天无保底 ❇ ，6人间，独立卫浴、空调、热水器，水电均摊， ‼‼‼七天之内，离职需提前申请，。

日结2⃣5⃣0⃣元+下班领钱 豪华住宿➕不过安检 订单稳定➕ 不查案底➕接受黑户发车面试政策‼提前到安排住宿 下午1点之前到达⭕【芜湖隆基新能源】⭕❇年龄：18-48岁，，不查字母，需要认识字，⭕叉车工/普工同步招聘❗薪资待遇 ❤保底日结2⃣5⃣0⃣元/天 ❤保底日结2⃣5⃣0⃣元/天叉车工额外300/月技能补贴 工期6个月➕可预支工资❇，每天先结2⃣0⃣0⃣，剩余发薪日发放。每月25号发薪一次性发够，保底7500元 需满足点对点打卡30天， 8点对20点11小时记薪，天折算，保底工资含餐补及所有奖励绩效津贴补助，首月和离职当月按照同工同酬发工资，请假迟到早退当天无保底。✅企业主要生产光伏板，穿马甲，订单稳定，工作轻松；招聘普工/叉车工。✅岗位介绍：太阳能光伏电池、员工负责操作机器、装配、组装、包装 工作简单轻松，吃苦耐劳，服从管理，适应倒班1个月一次。✅，住宿150元/月，厂外住宿6人间，配有空调、洗衣机、热水器、独立卫生间、宽带接口、书桌、板凳、衣柜、阳台等。，。⛔⛔温馨提示 ⭕，请正常办理离职 离职需提前一个月申请。

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岗位内容： 1. 负责统筹协调各生产部门的运作，确保生产任务按时保质完成。 2. 监督员工执行标准作业流程，保障生产操作的规范性与产品质量。 3. 依据公司生产排程，组织实施车间生产活动，确保订单准时交付。 4. 落实生产过程中的安全、环保及消防管理，预防并应对各类生产风险。 5. 汇总车间生产数据，编制生产分析报告，并按周期进行汇报。 任职要求： 1. 机械、电子、自动化或相关专业，具备相应的学历条件。 2. 具备3年以上生产管理经验，熟悉生产管理流程、质量体系及相关管理工具。 3. 具备良好的沟通协调能力和团队管理能力，能适应一定工作压力。 4. 熟练使用ug三维及2D软件，具备汽车检具夹具工装等非标件设计制作经验。 5. 具备创新意识，乐于探索高效工作方法，拥有较强执行力与问题处理能力。

岗位职责: 1. 负责新项目报价工作：与客户对接明确项目配置及技术需求，输出完整技术方案，编制QBOM，制定DVP，并核算研发阶段相关费用。 2. 掌握座椅产品研发全流程：收集产品全部配置信息与技术要求，制定设计开发计划，完成详细设计方案、FEA分析验证、手工样件制作、EBOM搭建、图纸输出及数据冻结等流程； 3. 掌握模具开发进度，配合工装样件的制作；在试验阶段需跟进样件质量状态，收集试验报告、失效分析资料，汇总全部测试文件，并协助完成材料实验的实施与达标； 4. 主导座椅产品的ESO认可工作，整理并提交完整的认可资料，在取得客户确认后按节点完成认可流程； 5. 按计划组织设计方案评审，建立设计问题清单并推动闭环优化；对各零部件设计方案进行评审，熟练完成图纸设计、校对及审核工作； 6. 组织并发起设计变更：依据变更流程收集变更需求，完成变更方案设计，召开设变启动会议，协同项目团队推进变更落地； 7. 负责量产阶段的产品优化改进；参与定点前与供应商的技术沟通，输出详细技术交流内容；支持供应商零部件OTS认可及质量问题整改，直至SOP顺利移交； 8. 具备成本优化设计能力，掌握降本设计方法；拥有创新设计思维，积极参与行业对标分析工作； 任职要求: 1、大专及以上学历，车辆工程、机械、机电一体化等相关专业，具备5-8年汽车座椅开发工作经验； 2、有整椅及骨架开发经验者优先，具备良好的沟通表达能力和较强的抗压能力； 3、熟悉IATF16949研发体系流程，具备较强的组织协调与项目推动能力

1.负责项目整体的规划、推进、落地及全过程管理； 2.与技术、生产、质保等相关职能部门协同配合，保障项目按期交付； 3.统筹项目进度，制定生产排程，overseeing现场生产执行情况； 4.主导项目成本管控与质量监管工作； 5.带领团队开展工作，指导并监督团队成员高效履职。 任职要求： 1.具备扎实的项目管理经验与实操能力； 2.熟悉制造流程及工艺环节，熟练操作ERP、MES等系统软件； 3.具有良好的沟通协调能力、组织管理能力及团队领导力。

岗位职责： 1、负责汽车电子类生产设备的日常管理，保障生产流程稳定高效运行； 2、把控零部件质量检验环节，确保达到行业规范及客户标准； 3、持续优化生产工艺流程，提高设备使用率与整体产能； 4、推动部门间协作，及时处理生产中出现的技术难题； 5、落实设备维保方案，降低故障停机频次，延长使用寿命。 任职要求： 1、掌握汽车电子生产设备的操作与维护技能，具备相关管理背景； 2、具备出色的组织协调能力与现场问题应对能力； 3、具备良好沟通表达能力，可顺畅对接团队成员及外部供应方； 4、熟悉汽车零部件质量管控体系及相关执行流程； 5、能适应高强度工作节奏，具有主动优化与提升工作的意识。