
汕头潮南区招日立电梯安装工/主体班组,个人生熟手学徒工均可,工资面议,包住
工地学徒工安装电梯1-2个月3-5人完工结算
汕头市潮南区招日立电梯安装工/主体班组,个人生熟手学徒工均可,工资面议,包住
综合承包防水工长期1-2人完工结算包工
单子的范围是汕头揭阳潮州,有兴趣就点我聊天。你发信息给我,我会回复你。不要打电话。打电话过来的人太多,现在电话已屏蔽。
综合承包防水工长期1-2人完工结算包工
单子的范围是汕头揭阳潮州,有兴趣就点我聊天。你发信息给我,我会回复你。不要打电话。打电话过来的人太多,现在电话已屏蔽。
汕头南澳县,要模板木工,包工包料,4层楼一层120平方左右,框架结构
建筑木工综合承包
南澳,要模板木工,包工包料,4层楼一层120平方左右,框架结构
汕头龙湖区招贴砖、剩下贴砖只有200平方左右,工地在惠来,点包都好,工钱现结
300-500元/天
贴砖5-14天3-5人完工结算800*800专业师傅
汕头市龙湖区招贴砖、剩下贴砖只有200平方左右,工地在惠来,点包都好,工钱现结
综合承包防水工长期1-2人完工结算包工
单子的范围是汕头揭阳潮州,有兴趣就点我聊天。你发信息给我,我会回复你没能力,没办法包工包料的勿扰。只会做事不会谈单的勿扰。
商务车司机1-2人月结
核电招一个商务车司机工资5500,七点半,核电兴海湾接人,送到,白天没事,下班六点半,正常点,有可能加班,下班不固定
加油员收银员
中化石油 急聘:
【 加油员】4000-6000元;男女不限,年龄18-40岁,月休2天, 包吃住,十三点五薪
工作地址:澄海区莲下/宝奥城(就近上岗)
【收银员】4000-6000元;男女不限,年龄18-40岁,月休2天, 包吃住,十三点五薪
工作地址:澄海区沙港
联系:
机械维修1-2人月结
招熟练绣花工2名(夫妻工、搭档工优先)棉线网布,生手勿扰
货源稳定,工资准时,食宿方便
(4×88+1×58=2人(单人看2-3台)
代友招机修1名(有多年经验,工资面议)
地址:铜盂溪西得艺绣花厂
联系:()
广场砖
哈尔滨,一万平米广场砖,不用水泥,石粉找平,30.x20x6,需要七八个人这几天就干,包活,有想做的,抓紧联系,过期不候,,电话
工厂文员免费培训1-2人月结1-3年学历不限全职
手袋厂招工
【招聘岗位】文员
【岗位要求】会拍照修图片,细节面谈
【上班地址】新溪下九合
【联系方式】
跟单员
3000-5000元/月
生产跟单/文员月结1-3年大专采购业务跟单仓管员
1.仓管员:
负责仓库内配件及外加工件的到货验收、入库管理、发货安排、日常保管与定期盘点工作,具备机械行业相关经验者优先考虑
2.内贸跟单:
根据客户需求执行订单流程,包含订单录入、配件报价、交货周期跟进、发货协调,保障客户订单准时交付,并处理相关应收应付账款事宜
3.采购:
负责采购全流程管理,包括采购订单下达、供货周期追踪、来货验收,确保物料及时到位,处理供应商结算事务,有效控制采购成本,有机械行业背景者优先
4.具体岗位职责可进一步面谈确认,薪酬待遇面议
订单管理员
5000-10000元/月
生产跟单免费培训20人以上月结经验不限学历不限全职兼职不需要出差双休文员经验电商经验
工作内容:
1.负责平台上订单管理,交易,提交出入订单,纯办公室岗位,不涉及任何外勤销售形式(不用打电话及跑业务,每日绩效不封顶)
工作时间:
(星期一至星期六)每天早上9:30~11:30,下午13:30~16:00,晚上可自愿多做(18:30~20:30)周日及法定节假日放假!(也可接受培训会了之后居家上班薪资日结)
岗位要求:
1.25~55周岁
2.专业不限,具有一定的分析判断能力,会基本电脑操作。
3.工作有条理,认真,有责任心,办事严谨沉着,冷静,不骄不躁有团队精神。
4.人品端正,谦虚好学,自信果敢。
5.严格按照公司规定要求做订单、执行交易
计划、执行力强。
6.公司提供岗前培训,提供技术支持,上岗后有专业老师指导操作,优秀个人可获得公司重点扶持发展。
工资待遇:
5000-12000
跟单员
5000-9000元/月
生产跟单/文员月结经验不限学历不限不需要出差包吃住跟单经验
1、具备良好的表达能力,能通过文字和语言与客户进行高效沟通,准确承接客户需求并转化为实际订单,确保客户咨询第一时间响应。
2、具备较强的分析能力,能够梳理客户产品的特点及价格体系,精准把握需求方向,针对性开发产品,提升成单率。
3、掌握无缝内衣相关专业知识,熟悉产品特性及生产工艺流程,能够在客户与生产团队之间有效协调,推动订单顺利执行。
4、富有亲和力,沟通时展现真诚与专业形象;具备团队协作意识,能与各部门紧密配合,协同推进订单高效完成。
熟悉无缝内衣行业的优先考虑,有基础者可培养学习!
生产主管
5000-6000元/月
车间主任5-10年大专生产计划与物流控制团队管理
岗位职责:
1、确保仓储手工包装环节安全有序,高效完成各项生产目标;
2、依据公司出货安排制定作业进度方案、设备优化方案及人员配置计划;
3、全程跟进生产执行过程,实施监督与指导,按客户需求优化操作流程,有效管控生产支出;
4、及时处理异常产品问题,协调调整措施,保障发货准确率,落实员工日常培训与绩效评估;
5、建立手工计件工资核算机制,提升岗位工作效率与激励效果。
任职要求:
1、大专及以上学历,具备5年以上生产制造领域相关工作经验,执行力强且富有管理魄力;
2、掌握仓储管理专业知识及生产运营基础知识;
3、熟练操作电商聚水潭系统,具有基础的数据分析能力;
4、工作细致严谨,原则性和责任感强,熟练使用办公软件及相关设备。
车间主管
7000-9000元/月
主管3-5年中专/中技婴童玩具玩具制造有生产管理经验塑料经验质量管理经验精益改善经验
岗位职责:
1. 生产计划与进度管理:接收生产订单,合理安排生产任务,确保按计划准时、保质、保量完成生产目标。
2. 现场作业监督:监督各岗位人员按规范操作,控制生产过程质量,杜绝浪费与损坏,确保生产连续稳定。
3. 生产线排布与优化:熟悉生产线(拉线)的排布、平衡与优化,提升生产效率。
4. 车间与设备管理:负责车间布局、设备(如打包机、封箱机、超声波机等)及工具的日常管理、确保设备正常运行;具备超声波机的调试与基本维护能力。
5. 现场环境与秩序维护:保持车间通道畅通,物料分类整齐摆放,维护工作区域卫生,营造整洁有序的生产环境。
任职要求:
1.熟悉玩具生产全流程及现场管理
2.具备良好的沟通协调能力以及团队管理能力,能够带领团队高效工作
3.工作态度积极主动,责任心强。
岗位福利:包吃住,年终奖,全勤奖,工龄奖,节假日福利,生日礼金。
布厂文员跟单
4000-6000元/月
工厂文员包吃免费培训1-2人月结经验不限中专/中技全职不需要出差跟单经验文员经验服装/纺织/鞋包经验
负责布厂材料生产跟踪交接入库出库处理,熟悉电脑操作,有经验者优先
生产主管
5000-7000元/月
车间主任5-10年大专聚水潭
岗位职责:
1、保障仓储手工包装环节的安全运行,高效完成各项生产任务;
2、依据公司发货安排制定作业进度方案、设备优化计划及人员配置规划;
3、指导并监督生产流程,按客户标准执行操作,持续优化作业方式,有效控制生产支出;
4、处理异常产品问题,及时协调调整,确保发货准确性,负责员工日常培训与绩效评估;
5、建立手工计件薪酬机制,提升岗位工作效率。
任职要求:
1、大专及以上学历,具备5年以上生产制造领域相关工作经验,执行力强且富有决策力;
2、掌握仓储管理专业知识及生产运营基础知识;
3、熟练操作电商聚水潭系统,具有一定的数据处理与分析能力;
4、工作细致严谨,原则性和责任感强,能熟练使用办公软件及相关设备。
工作时间:
早班9:00-18:00中间休息一个小时
汕头龙湖区品控经理
5000-8000元/月
主管大专
工作时间 (包含用餐休息时间)
·月~休2天;
薪资:5k~8k
岗位福利:
1、提供完善的技能培训,助力个人职业成长;
2、社医保+工作美餐&餐补
任职要求:
一、学历要求:1、大专及以上学历,专业不限,但优先考虑机械、模具、材料或质量管理相关专业。
二、证书要求:持有ISO内审员证(ISO9001/14001)学历证明。
三、工作经验:5年以上塑胶行业品质管理经验,有3年以上团队管理经验。
四、行业领域要求:
1、熟悉塑胶模具制造、注塑成型工艺及表面处理。
2、有化妆品包材、玩具产品护套,餐盒、婴童用品行业经验者优先。
五.、专业知识与技能
精通ISO9001、ISO14001等管理体系运作,能主导内外审及客户审核。
六、质量工具应用:具备GR&R分析能力,熟练使用8D、SPC、FMEA、PDCA、CP等工具。
七、技术能力:
熟悉塑胶原料等特性,能制定品质控制计划,处理制程异常及客户投诉。
八、管理能力:
具备团队建设、跨部门协调及成本管控能力,抗压能力强,擅长流程优化和问题解决。
九、年龄限制:30-50岁。
工作职责:
1、建立有效的产品质量管理体系,负责ISO质量管理体系的实施。
2、对车间生产过程中的工艺参数进行检测和记录,对记录数据进行分析汇总,并做好反馈工作,以确保生产过程的稳定性和产品质量的可控性。
3、不定期对车间各工序工艺控制参数进行抽检,发现不合格情况后及时向生产部反映,督促生产部及时进行调整,从而确保生产质量。
4、制定成品的检验计划和标准,对每一批次成品进行出厂检验和型式检验,并对原始记录数据和检测报告进行汇总分析,及时反馈问题,确保产品符合质量要求。
5、制定产品的质量安全企业标准,协助行政部进行企标的学习和培训,并跟进生产部对企标的实施情况,以提升产品质量水平。
6、制定原辅料抽检计划及检验标准,督查每一批次原辅料的检测,对数据和报告进行分析,及时反馈问题,确保原材料的质量稳定。
7、当产品出现质量问题时,与生产、销售部门密切合作,分析问题原因,协同解决问题,以保证产品的持续改进和提升。
8、负责品控部的费用申报、工作计划的安排,以及化验仪器的使用和维护,以确保部门工作的顺利进行。
9、监督检查质检员的工作完成情况,全面负责样品室的管理工作,包括人员管理、设备维护和样品室环境等。
10、制定本部门所属员工的岗位职责,定期进行技能培训、考核,以提高员工的专业素质和工作效率。
11、完成总经办临时交办的其他任务,以支持公司的整体运营和发展。
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