风电运维位职责：对风电机组的故障消缺、故障排除，保证风机正常运行，还有线路的维护，机器的维护以及系统的维护 一、任职要求： 1、初中及以上学历，有无经验皆可。 2、具备各类发电厂电力运行维护从业经验者优先考虑。 3、指定新能源企业带薪实习3-6个月，实习工资4000-5000，提供食宿。 4、有较强的的责任心、执行力 5、年龄18——35岁 6、身体健康、无遗传性疾病、无犯罪记录。 二、薪酬福利： 1.六险一金 2.综合薪资：转正8000-12000； 3.入职享受13薪年底分红，恶劣天气风力超过四级享受带薪休假 三、工作时间： 8小时工作制。每个月休息10-15天，也可累计休息2--3个月的假期。 四、岗位晋升：每半年有一次考核晋升，定级评薪的机会，风力发电运维员—运维值长—运维场长。

岗位职责： 1. 负责海上风电机组的日常运行维护及检修作业，严格执行海上风电安全操作规程 2. 承担海上风电设备的故障诊断与突发情况应对，确保机组持续稳定运转 3. 根据轮班安排，适应海上现场驻守工作模式，落实运维任务并完成相关记录 岗位要求： 1. 年龄22-45岁，大专及以上学历，风电工程或船舶电气类相关专业 2. 具备2年以上海上风电运维工作经验，掌握海上风机安全作业规范 3. 可适应海上驻场工作（实行轮班制），具备风电机组故障应急处置能力 4. 持有海上作业安全资质证书（如四小证）者优先考虑 薪资待遇：15K-28K 福利待遇：五险一金、海上驻场补贴（200-300元/天）、海上安全培训、季度奖金 工作地点：全国各地，结合个人实际情况就近统筹安排

1. 负责光伏集控系统的日常运行监视，对所辖范围内各光伏电站实施全天候实时监控； 2. 准确识别设备运行中的异常信号、告警信息及故障状况，及时发布处理指令，并通知现场运维人员迅速响应； 3. 全程跟进现场异常问题的处理进展，做好过程记录并按时上报处理结果； 4. 对重大异常事件第一时间向招标方指定人员进行通报，确保信息传达准确、高效； 5. 负责整理、归档及保存各类运行资料、故障处理记录、台账报表等相关文档。 工作地点：福建省福州市晋安区塔头路396号福建能源石化大厦 工作时间：8:00-18:00 休息安排：法定节假日正常休息 薪资待遇：工资面议

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免费考证低压、登高 一、岗位名称：风电运维工程师 二、岗位职责：按照风机机组及配套设备的维护技术要求，对其定期巡检维护、定期检修、故障消除等，保障风电机组的安全、稳定运行。 三、岗位要求：18-35周岁，中专及以上学历，无恐高、无心脏病、无幽闭恐惧症、色盲等；上岗须持有安监局发放的低压电工证、登高作业证、(无证人员公司免费考证)； 四、薪资待遇: 1、实习期3-4个月每月4000-5000元，转正后工资8000-12000，工资每三个月调薪600-1200元，享受13薪。 2、转正后签订正式劳动合同

岗位职责： 1. 负责风电机组的日常巡检、故障诊断、维护保养及紧急抢修工作 2. 执行风机定期检修计划，完成叶片、齿轮箱、发电机等核心部件的状态检查与性能测试 3. 记录并分析运行数据，编写运维报告，提出优化建议以提升设备可利用率 4. 配合厂家技术人员完成大修、技改及新机组调试投运工作 5. 严格遵守高空作业、电气安全及风电场现场管理规范，确保作业零事故 任职要求： 1. 电力系统、自动化、机械类或新能源相关专业背景，学历不限 2. 具备风电或电力行业运维经验者优先，无经验者可接受应届培养 3. 持有高压电工证、登高证、安全员证等特种作业资质者优先 4. 身体健康，能适应长期驻场、野外作业及阶段性倒班安排 5. 具备基础英语读写能力，能看懂设备英文技术资料

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与运维检修工作 2.执行机组定期维护保养计划，确保设备安全稳定运行 3. 参与新机组调试、并网测试及技术交接工作 4.记录运维数据，分析设备运行状态，提出优化建议 5.配合完成安全作业管理、应急响应及技术文档归档 任职要求： 1.电气工程、自动化、能源动力等相关专业背景，学历不限 2.具备风电或电力行业运维经验者优先，经验不限 3.熟悉风电机组结构、控制系统及常见故障处理流程 4.持有高压电工证、低压电工证，登高作业证等资质者优先 5. 身体健康，能适应长期驻场、高空及户外作业环境

我们是一家专注于新能源发电运营与技术服务的企业，业务涵盖风力发电、光伏发电等能源领域。因业务发展需要，现诚聘风机维护与技改工程师，欢迎有志之士加入！ 职位职责 1.负责风力发电机组的定期维护与故障处理； 2.参与风电机组技术改造、性能优化及升级项目； 任职要求 1.初中及以上学历； 2.具有风电行业维护、检修或技改经验者优先； 4.能适应较高强度作业及短期出差，具备较强的学习能力和团队合作精神； 5.持有电工证、登高证等相关资格证书者优先。 薪资福利 1.薪资构成：底薪+绩效提成+差旅补贴+年底奖金； 2.综合收入：年收入约8万-10万元（具体面议）； 3.其他福利：无责任底薪、节日福利、定期培训、职业发展通道。 工作地点 根据项目需要，分配至各地风电场（需适应出差或驻地工作）。

核心工作内容： 负责风电监控设备的现场安装、调试与维护工作，包括监控设备、网络设备、布线；严格遵守安全操作规程，确保项目进度与质量，完成风电场建设与维护工作。 岗位基本条件： 持有高空作业证优先

招聘风电场大部件更换相关人员 风机叶片，变速箱 1.熟悉相关作业流程 2.持证 3.待遇详谈

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【福清优质厂·急招普工】 工资：189-207元/天（月入5500-6500） 工时：两班倒，空调车间，坐班 食宿：包住+包吃（伙食好，住宿环境佳） 要求：男女不限，18-42岁 亮点：非流水线、市区工厂、每月10号发薪 【工作内容】 生产摄像头凹镜镜片，需接受无尘车间。

救生员一天240可兼职2.工作地点：福建省福州市晋安区鼓山镇远洋路329号趣浪水乐源3.岗位需求：10-14人（根据工作时长8小时计算）4.上班时间:11点到19点，后期调整：早班9点到18点，晚班13：30到22：30。5.职位要求：45周岁以下，具有初级以上救生员证件。6.工作内容：1)监控水域及活动区域，确保人员安全与秩序。2)识别并处理可能影响安全的潜在风险。3)在紧急情况下迅速采取救援措施。4)实施基本急救并协助后续医疗对接。5)遵循安全管理规范，保障环境安全运行。应聘联系：林

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岗位职责： 保障风电机组安全稳定运行，通过定期检查、故障维修和数据监控，最大化设备发电效率。 任职要求： 学历：中专及以上，电气工程、机械工程、新能源相关专业优先。 年龄：18-35周岁 经验：可接受无经验，优秀应届生可培养。 能接受风电场驻场工作，持有低压证、登高证（无证人员公司可免费报考） 我们提供： 有竞争力的薪资8000-12000年底双薪+包吃住+五险一金+带薪休息+年终奖，助力你在风电领域持续成长。 如果你怀揣对新能源的热情，渴望在实干中实现自我价值，那就别犹豫！我们期待与你一起，让每一缕风都转化为清洁电能！

岗位职责： 保障风电机组安全稳定运行，通过定期检查、故障维修和数据监控，最大化设备发电效率。 任职要求： 学历：中专及以上，电气工程、机械工程、新能源相关专业优先。 年龄：18-35周岁 经验：可接受无经验，优秀应届生可培养。 能接受风电场驻场工作，持有低压证、登高证（无证人员公司可免费报考） 我们提供： 有竞争力的薪资8000-12000年底双薪+包吃住+五险一金+带薪休息+年终奖，助力你在风电领域持续成长。 如果你怀揣对新能源的热情，渴望在实干中实现自我价值，那就别犹豫！我们期待与你一起，让每一缕风都转化为清洁电能！

岗位职责： 保障风电机组安全稳定运行，通过定期检查、故障维修和数据监控，最大化设备发电效率。 任职要求： 学历：中专及以上，电气工程、机械工程、新能源相关专业优先。 年龄：18-35周岁 经验：可接受无经验，优秀应届生可培养。 能接受风电场驻场工作，持有低压证、登高证（无证人员公司可免费报考） 我们提供： 有竞争力的薪资8000-12000年底双薪+包吃住+五险一金+带薪休息+年终奖，助力你在风电领域持续成长。 如果你怀揣对新能源的热情，渴望在实干中实现自我价值，那就别犹豫！我们期待与你一起，让每一缕风都转化为清洁电能！

岗位职责： 保障风电机组安全稳定运行，通过定期检查、故障维修和数据监控，最大化设备发电效率。 任职要求： 学历：中专及以上，电气工程、机械工程、新能源相关专业优先。 年龄：18-35周岁 经验：可接受无经验，优秀应届生可培养。 能接受风电场驻场工作，持有低压证、登高证（无证人员公司可免费报考） 我们提供： 有竞争力的薪资8000-12000年底双薪+包吃住+五险一金+带薪休息+年终奖，助力你在风电领域持续成长。 如果你怀揣对新能源的热情，渴望在实干中实现自我价值，那就别犹豫！我们期待与你一起，让每一缕风都转化为清洁电能！

1. 风机日常巡检、简单维护、故障处理 2. 配合团队完成驻场运维工作 任职要求： 3. 18-38岁，身体健康，无恐高 4. 能接受驻场、能登高 5. 有无经验均可，有人带 福利待遇： 包吃住、购买保险、月休4天、

岗位职责: 1. 协助工程师开展真空泵的常规维护及故障诊断与处理 2. 按照既定维修流程实施真空泵的拆装及零部件更换作业 3. 配合工程师完成设备维修后的性能测试与运行调试工作 任职要求： 1. 具备基础维修经验（不限行业）及相关操作技能 2. 能够学习并掌握真空泵的工作机制与内部构造 3. 具有较强的问题识别与解决能力

1、 组织班组人员开展辖区内的生活给水、排水、制冷、消防水系统及通风设备设施的日常操作、巡检、维修与养护管理工作 2、 编制所辖系统的运行、保养、检修计划及相关技术操作规范与检查标准，并组织实施，监督落实执行情况 3、 制定并修订所辖设备设施的运行规程、安全操作规定及维护管理制度，对制度执行情况进行监督检查与评估 4、 根据设备实际技术状态编制大、中、小修计划，确定维修方案，监督并指导维修过程的实施及验收工作 5、 制定所辖系统的运行方案，审阅运行记录，确保设备持续稳定运行 6、 制订所辖系统节能降耗实施方案，组织相关人员落实水、电、油、气、汽等能源的节约措施 7、 组织建立本系统设备设施台账，负责相关图纸、技术资料的收集、整理、归档及保管工作

1、 负责组织班组人员开展管辖区域内生活给水、排水、制冷、消防水系统及通风等相关设备设施的日常运行操作、巡检维护及保养管理工作 2、 编制所辖系统的运行、维保、检修计划及相关技术标准，落实实施并进行全过程监督执行 3、 组织制定与修订所辖设备设施的运行规范、安全操作规程及维护管理制度，并对制度执行情况实施监督、检查与评估 4、 根据设备实际运行状态编制大、中、小修计划，确定维修技术方案，监督指导维修作业过程并组织验收 5、 制定所辖系统的运行策略，审阅运行记录，确保各类设备稳定高效运行 6、 制定所辖系统节能降耗实施方案，组织相关人员推进水、电、油、气、汽等能源资源的节约使用工作 7、 牵头建立本系统设备设施管理台账，负责相关图纸、技术资料的收集、归档、整理与保管工作 职位福利：五险一金、餐补、通讯补助、定期体检、带薪年假、交通补助、绩效奖金

投标-双证优先，持有职称证、安全B证者优先，房建、市政、机电专业均可 1.负责集团各类招投标工作的组织与实施 2.负责集团所有项目对接协调工作，指导在建备案项目的信用分管理与控制 3.负责推动集团工程项目技术及质量标准的落地执行，并制定具体项目的技术与质量管理实施细则 4.负责施工队伍的考核与遴选，协调处理因施工进度或质量问题引发的矛盾，落实工程责任制度 5.负责集团在建项目的现场巡查与施工监管，监督农民工工资支付及供应商款项清欠情况 6.负责集团在建项目技术方案、施工组织设计的审核与审批 7.负责集团存在问题项目的协调处置及收尾管理工作

一、岗位职责 1. 制定设备维保方案，定期开展消防设施巡检与故障维修，保障系统持续稳定运行。 2. 组织开展消防安全知识培训及应急疏散模拟演练，增强员工安全意识与实际应对能力。 3. 落实消防法规要求，监督各项消防安全措施执行情况，确保符合国家及地方相关标准规范。 二、任职资格 1. 学历与专业 （1）本科及以上学历，消防工程、安全工程、环境科学、机电工程等相关专业优先考虑。 2. 专业能力 （1）掌握消防系统的设计、施工及维护流程，熟悉建筑防火规范和设施检测等技术标准。 （2）能熟练操作Office办公软件及CAD设计工具。 （3）具备3年以上消防工程、机电安装或安全管理相关工作经验，有大型企业或重点项目经历者优先。 三、资格证书 1. 必须持有国家一级或二级注册消防工程师资格证书。 四、其他要求 1. 工作认真负责，具备较强的抗压能力和突发事件处置经验。 2. 具备良好的沟通协调能力，能够与设计单位、施工单位及政府监管部门有效协作。

一、岗位职责： 1、系统设计：承担数据中心机楼、通信机楼、办公楼等项目的电气系统设计工作，涵盖10/0.4kV变配电、动力系统、照明系统、防雷接地、UPS配置及智能化系统等内容，独立完成方案设计与施工图绘制。 2、设备选型：主导电气设备的选型工作，编制相应技术规范文件，确保设备在技术先进性与经济性方面达到最优匹配。 3、技术支持：为施工现场提供电气专业技术支持，快速响应并解决与设计相关的各类问题。 二、任职要求： 1、学历专业：本科及以上学历，电气工程及其自动化、自动化等相关专业背景；具备中级/高级工程师职称或注册工程师资格者优先考虑。 2、工作经验：具有5年以上建筑电气设计经验，有数据中心电气系统设计经历者优先。 3、专业技能：熟练操作天正电气、AutoCAD、Office等常用软件，掌握国家现行电气设计相关规范标准。 4、综合素质：具备良好的沟通协调能力、逻辑思维表达能力及持续学习能力。 5、base南京/福州（分公司所在地），需频繁赴华东或西北区域出差；或base甘肃兰州/青海西宁（项目现场驻场）

一、岗位职责 1、系统集成与调试：承担光储柴微电网控制系统的设计、程序编写及现场调试工作，解决光伏、储能与柴油发电机之间的通信协议兼容问题。 2、自动化控制开发：开发PLC/HMI控制逻辑，实现动态功率调度、黑启动运行、多能源协同控制等功能，优化AI算法（如负荷预测、SOC均衡策略），提升整体系统效率。 3、负责海外项目现场的设备安装与系统调试，及时响应并处理运行故障。 4、文档与培训：编制技术文档、协议对接说明及运维标准作业流程。 二、任职要求 1、教育背景：自动化、电气工程、能源与动力工程等相关专业，本科及以上学历。 2、工作经验：具备5年以上工业自动化或微电网项目实施经验，至少独立主导过2个光储柴一体化集成项目。 3、技术能力 - 熟练掌握PLC编程（西门子/施耐德/AB）及SCADA系统（WinCC/Intouch） - 熟悉光伏发电MPPT控制原理，了解储能系统BMS/PCS的控制逻辑

一、工作职责： 1. 负责施工现场水电配套及相关工程的质量控制、进度管理及安全文明施工监督； 2. 实施水电工序质量验收与隐蔽工程过程监管，统筹材料采购、检验及水电消防设备进场前的准备工作； 3. 审核施工技术方案、施工图纸以及材料设备的到货验收工作； 4. 协调水电专业工程与其他配套专业工程间的衔接与配合。 二、任职资格： 1. 年龄要求：35周岁以下； 2. 学历要求：本科及以上学历； 3. 专业要求：水电工程、暖通、给排水等相关专业方向； 4. 经验要求：具备2年以上相关工作经验，有中建系统工作经历者优先考虑。

岗位职责： 1. 负责弱电智能化系统（如安防监控、综合布线、楼宇自控、门禁系统、网络通信等）的现场安装、调试及日常维护； 2. 协助项目经理开展施工管理、技术交底以及项目验收相关工作； 3. 及时处理施工或运行维护过程中出现的技术故障，提供必要的售后技术支持； 4. 负责编制与整理各类技术资料，包括施工图纸、设备台账、测试记录等文档； 5. 工作内容涵盖弱电智能化施工全过程，需具备全面动手能力，涉及开槽修复、穿线布管、电气连接、开孔作业、水电配合等操作，同时掌握软件调试、网络配置等技能；若暂不具备相关经验，但愿意学习成长，掌握后即可成为具备多技能的复合型技术人员。 技能要求： 1. 中专/大专及以上学历，弱电、自动化、电子信息、计算机网络等相关专业优先； 2. 具备2年以上弱电行业从业经历，了解常见弱电系统的构成原理及施工标准； 3. 能独立完成布线施工、设备装配和系统调测（如海康/大华监控系统、华为/思科网络设备等）； 4. 持有电工证、弱电工程师证或网络类认证（如CCNA）者可优先考虑； 5. 有较强的学习意识和团队合作能力，能接受短期外出差旅安排。 技能要求： 1. 年龄******，初中及以上文化程度，无经验可提供培训； 2. 对弱电智能化领域有兴趣，愿意从基层岗位逐步积累经验； 3. 有基础电工常识或简单工具使用经验者优先录用； 4. 能吃苦耐劳，责任心强，适应施工现场的工作环境。

PS：薪资可依实际情况 面议！！！条件合适者，学历可放宽至大专。 一、岗位职责： 1、负责所辖区域设备专业点检工作的指导，并对自主保全工作进行检查与督导；制定并落实设备年度预防性维护及检修计划；建立、优化并执行各类设备管理体系文件；管控设备维修成本及新增备件需求；通过科学制定和实施预防性检修方案，保障设备稳定运行。 2、通过有效管理预防性维护、专业点检、自主保全及突发故障处理，降低设备故障停机率，提升设备综合效率；重点抓好整车加注类等关键设备的故障控制，减少非计划停机，确保生产节拍平稳，降低加注环节质量风险；组织梳理典型设备故障的原因分析、维修经验、处置方法及预防策略。 3、牵头开展整车性能检测设备的标准制定工作，组织收集专业领域内设备制造、安装、调试与验证相关规范，参与企业级通用设备标准的编制工作。 4、推动新设备技术、先进工艺及新型材料的应用推广；组织实施技术革新与设备升级改造，持续提升设备能力以满足生产发展需求。 5、协助推进新项目中的设备改造工作，配合完成工装/设备外修及备件申报；主导加注类设备投资、项修及技改项目的落地实施；依据技术标准对项目成果进行验收把关。 二、任职资格要求： 1、本科及以上学历，电气、机电等相关专业；具备丰富工作经验者，学历可适当放宽至大专； 2、具有制造型企业设备现场管理或技术支持相关工作经验； 3、身体健康，无重大疾病史，无传染性疾病。 三、岗位应知（专业知识要求）： 1. 掌握公司、制造中心及设备动力部各项管理制度与业务流程； 2. 熟悉汽车四大工艺流程，了解车辆加注工艺技术开发的基本原理与实施路径； 3. 关注国内外同行业制造技术水平动态，持续更新专业知识，推动技术转化与生产准备； 4. 了解通用设备的技术特点与发展走向； 5. 熟知通用设备管理规定及使用维护要求； 6. 精通电气系统知识，能结合实际项目灵活应用； 7. 熟悉环保分类A类、B类、C类的基本要求，并能按规范流程执行相关工作。 四、岗位应会（工作技能要求）： 1. 熟练操作办公软件，掌握二维、三维设计软件或电气设计工具； 2. 熟练使用PLC编程软件，具备设备程序问题识别能力，并能指导团队解决； 3. 熟悉车间各类设备的电气原理图及程序配置逻辑； 4. 具备生产线电气设备选型能力及常见电气故障诊断与处理经验； 5. 能独立开展电气设备技术标准的编写、审核与修订工作； 6. 能够对设备开发过程中的技术文档和技术条件进行有效审查； 7. 具备较强的沟通协调能力，能够高效组织本部门及跨部门协作，合理调配资源推进工作。