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人力资源信息管理专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限制度制定及落地优化销售
搜集信息资料,严谨对待工作任务
人事招聘专员
4000-8000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专人事双休社会招聘内部招聘
岗位职责: 1、主要负责企业人才引进与招聘工作; 2、积极进取,注重个人能力提升与发展; 任职要求: 1. 普通话流利,沟通顺畅,为人踏实稳重,具备耐心。 2. 具备进取意识,乐于主动学习新知识。 我们提供: 稳定收入,完善的休假制度,轻松融洽的工作环境,能力成长支持,广阔的职业发展空间。 期待你的加入!!
人力资源专员/助理1年以下大专人力/财务/行政/法务人事档案管理企业文化建设销售快消/零售
岗位职责 1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源制度的搭建与优化 2、负责人事档案的建立与维护,劳动合同的签订、续签及变更手续办理 3、落实人力资源各项操作流程和规章制度,确保执行到位,并协同支持各部门业务开展 4、及时跟进并整理国家及地方劳动用工相关政策法规信息 5、按照招聘流程开展员工招聘工作,统筹办理入职、离职、转岗、晋升等相关手续 6、组织新员工入职培训及业务技能培训,推进培训计划实施,对接外部培训资源并跟踪评估培训成效 7、协助构建良好的员工关系,促进员工与管理层之间的沟通,策划并开展员工活动 任职资格:性格开朗,具备较强的学习能力,接受零经验人员,年龄19-26岁,适应年轻化团队氛围 晋升路径:人事助理 → 人事专员 → 人事主管 → 人事经理 薪资待遇:4000+奖金+提成 工作时间:8:20-12:00,14:00-18:30,每周工作六天,单休,享受法定节假日及带薪休假
人力资源专员/助理经验不限大专带薪休假不接受居家办公带薪培训互联网产品销售人事/销售从业经验00后团队互联网运营零食下午茶招聘与配置师傅一对一带
这里没有复杂的办公室政治,只有同事间互开玩笑、其乐融融的轻松氛围,还有一群能力出众又可爱的伙伴,以及耐心细致、平易近人的领导团队~ 职位详情: 1、熟练操作各类招聘平台,负责岗位信息发布及日常维护,收集并整理应聘者简历; 2、与候选人保持良好沟通,安排面试邀约及相关对接工作; 3、办理员工入职与离职相关手续,确保流程规范有序; 任职要求: 1、年龄20-25岁,大专及以上学历,无经验亦可,愿意从基础学起; 2、仪容整洁得体,对人力资源工作有热情; 3、善于表达,具备良好的沟通能力和亲和力; 薪资福利: 1、公司提供免费带薪培训,配备专人指导,全程线上办公,室内固定工位; 2、享受法定节假日及带薪年假,假期时长优于行业标准; 3、办公环境舒适,纯室内办公,每人独立工位,配发专用办公电脑,网络流畅稳定; 4、定期组织团建、短途旅行、下午茶、台球娱乐等活动,费用由公司承担,且不占用个人休息时间~ 团队年轻化,人际关系简单纯粹,工作氛围轻松愉快,毫无压力,快来加入我们吧~
人事专员经验不限中专/中技
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动,提升员工满意度与归属感 5. 整理分析基础人力资源数据,协助优化HR工作流程与制度执行 任职要求: 1.学历不限,人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先 2. 有1-3年人力资源助理或行政类工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责,具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
人事专员
2000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专
岗位职责: 1. 负责通过多元化渠道开展人才寻访、筛选、录用及推广工作。 2. 持续优化招聘流程,提升人才引进效率与质量。 3. 开展人力资源市场分析,为招聘决策提供有效数据支撑。 4. 策划并执行各类招聘宣传及相关落地活动。 5. 与团队成员协同配合,共同推进招聘目标顺利完成。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识,能与不同背景人员顺畅交流。 2. 熟悉人力资源管理基础知识,可应用于实际招聘场景中。 3. 熟知人才市场动态,具备根据实际情况调整招聘方案的能力。 4. 具备较强的计划组织能力和执行能力,可独立承担招聘任务。 5. 工作积极主动,能够在高强度环境下保持稳定高效输出。
人事专员/助理
5000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科
1. 负责招聘平台日常维护、简历筛选及面试邀约,做好面试人员信息录入与管理; 2. 协助开展面试工作,能够结合岗位需求提供可行性意见; 3. 办理员工入离职相关手续,确保流程规范高效; 4. 全过程跟踪员工职业发展路径,支持人才成长; 5. 完成上级交办的其他人力资源相关事务。 职位要求: 1. 本科及以上学历,人力资源专业或具备1-3年人事相关经验者优先; 2. 形象端正,责任心强,具备良好沟通协调能力与亲和力,可适应短途出行; 3. 文字表达能力强,逻辑清晰,思维灵活,服务意识佳; 4. 熟练使用Office办公软件,尤其擅长Word、PPT、Excel等工具操作。 职业生涯规划 · 1. 提供系统化培训机制,包含入职初期10天集中培训及持续性技能提升课程; 2. 实行“一对一”导师辅导模式,由副总经理及以上级别管理者担任职业导师; 3. 建立清晰的晋升通道,助力员工实现职业突破。 薪酬福利 · 1. 提供具有市场竞争力的薪资结构及绩效奖金; 2. 完善的福利保障体系,依法缴纳五险; 3. 拥有快速晋升空间及年度调薪机制; 4. 享受节日福利、专项奖金等额外待遇。 欢迎加入!
人事专员
2000-3000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专大中型企业从业从0到1团队搭建经验互联网运营招聘与配置
工作内容: 1、全面负责企业人力资源相关事务,涵盖招聘配置、员工培训及绩效考核等工作; 2、协助拟定并持续优化人力资源制度与流程,保障人资工作高效有序运行; 3、协调员工关系管理,关注员工福利待遇、工作体验及团队协作氛围建设。 岗位要求: 1、掌握人力资源管理专业知识,具备独立应对和处理各类人事事务的能力; 2、拥有较强的沟通技巧与组织协调能力,能与各业务部门顺畅协作; 3、热爱人力资源工作,积极主动学习,致力于专业能力的持续提升。
人事
4000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限五险不接受居家办公
1 工作内容就是打电话加微信,一天大概是100~200通的电话,微信的话是6~8个 2 工资:4500一个月+提成10-20% 上班时间8.30-6.00中午休息1个半小时,单休,法休(不忙的时候双休,忙的时候单休)
山西有做卷闸门的请联系
卷帘门
有做卷闸门的请联系
山西
4月9日 17:07拨打电话
山西太原招炒菜顶班一个十一号下午开始到十四号三天,一个面馆炒面多菜少有配菜的,省人民医院东
烧菜1-2人
招炒菜顶班一个十一号下午开始到十四号三天,一个面馆炒面多菜少有配菜的,省人民医院东岗路,
太原
4月9日 17:07拨打电话
朔州朔城区招泥瓦工
700-800元/天
泥瓦工1-2人
朔州市朔城区招泥瓦工
太原迎泽区招水电
300-360元/天
水电工1-4天1-2人日结点工自备工具
太原市迎泽区招水电
太原 迎泽区 柳巷
4月9日 17:07拨打电话
太原万柏林区招装修木工,石膏板吊顶
300-400元/天
石膏板吊顶装修木工1-2人
太原万柏林招装修木工,石膏板吊顶
太原 万柏林区
4月9日 17:07拨打电话
人事助理
5000-6000元/月
人事专员经验不限大专
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源制度执行与优化
人事专员
5000-10000元/月
招聘专员人事专员经验不限大专弹性工作制人力/财务/行政/法务培训实施招聘与配置人事档案管理制度制定及落地优化考勤管理人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
人事专员 职位详情 人力资源专员/助理 人事专员 招聘专员 岗位职责: 人事的工作内容 1。制定,执行公司人力资源规划; 2。制定,执行,监督公司人事管理制度; 3。招聘:制定招聘计划,策划招聘程序,组织招聘工作;安排面试,复试,综合素质测试; 4。绩效考评:制定考评政策,统计考评结果,管理考评 文件,做好考评后的沟通工作,; 5。激励与报酬:制定薪酬政策,晋升政策;组织提薪评审,晋升评审; 6。公司福利:制定公司福利政策,办理社会保障福利;7。人事关系:办理员工各种人事关系的转移; 8。教育培训:组织员工岗前培训,协助办理培训进修手续。 员工福利: 1,高底薪,高提成,高奖励2,享受福利待遇 3,每月评级升工资 4,底薪最低5K,转正底薪最低6K5,经常旅游~~~ 6,工作满一年带薪年假10-15天 7,做五休二,8点半到17点,下班不打卡,就是这么任 性~
人事专员经验不限学历不限接受居家办公
适合宝妈,宝爸,待业者,学生,前台,销售等人员都可以 【工作内容】 解答用户咨询 1.时间段24小时自己定 2.年龄女18-50,男18-45 3.本工作无任何报名费,入会费,保证金等,完全免费 4.不需要去公司,在家,在宿舍都可以 5.不收取任何费用,小白也可以轻松上手
招聘专员经验不限高中弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服互联网产品互联网运营市场/传媒/公关企业文化建设招聘与配置制度制定及落地优化劳动关系办理考勤管理人力资源/管理类专业
工作时间:每周日到周五,早九晚五 薪资构成:无责底薪 + 绩效+提成 工作环境:工作轻松,同事友好 岗位职责:负责网络招聘渠道跟进和维护,根据公司要求发布招聘信息,筛选简历并约谈面试,协助员工办理入职手续,确保新员工顺利上岗 福利待遇:底薪提成,综合月薪5000-10000,各种节日福利拿不断
人事专员经验不限学历不限
人事,主要负责公司内招聘工作 通过线上招人 专人教专人带 不怕自己不会 不打电话,不用到处跑,公司都是年轻人 待遇丰厚 工作时间人性化调整 13-19点6个小时 月休四天自行安排时间 上不封顶
培训主管
6000-11000元/月
培训5-10年本科具备外部讲师/渠道资源培训实施在线学习平台搭建运营讲师/内训师经历培训效果评估讲师队伍管理
岗位职责: 1、依据公司战略方向,构建培训管理框架,制定配套的制度与标准化流程; 2、搭建系统化培训体系,统筹规划年度、季度及月度培训安排; 3、独立主导培训项目的立项与执行,全面把控项目质量、推进节奏及参与方满意度; 4、牵头开展门店人、货、场管理类培训项目的落地实施与成果交付; 5、负责培训团队的组织建设与人才培养,打造积极协作的团队文化,持续提升团队专业水平; 6、承担企业内部专项课题或培训课程的研发、设计与授课实施工作; 任职资格: 1、*******,本科及以上学历,人力资源管理、管理学、心理学等相关专业优先; 2、具备5年以上人力资源管理工作经历,同时拥有5年以上培训管理实操经验; 3、熟练操作Office等办公软件,具备出色的表达沟通能力与逻辑分析能力,能主动识别问题并优化培训策略; 4、对培训事业有高度热情,作风务实稳定,具备良好的团队意识与敬业精神。
优秀人才储备
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科人力/财务/行政/法务
30周岁以下,本科及以上学历,应往届优秀毕业生,化工、机械、电气、自动化、材料、安全环境、人力资源管理等相关专业,具备良好的沟通表达、逻辑思维及组织协调能力。
HRBP1-3年学历不限
岗位职责:负责人员招聘及面试安排 任职要求:具备一年以上人力资源相关工作经验者优先考虑 无责底薪3500元,另享招聘提成,月休6天 工作时间:9:00-12:00,13:30-18:30
人事专员
2000-3000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科不接受居家办公培训实施劳动关系办理人力/财务/行政/法务人事档案管理招聘与配置人力资源/管理类专业
******,具备本科学历,能熟练操作各类办公软件,有相关工作经验或专业背景者优先考虑
人事主管/经理
2000-3000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化劳动关系人力资源规划人力资源管理师持证制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
任职要求:具备岗位所需的专业能力 岗位经验:1至3年
人事
4000-5000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科
团队成员均为00后,工作氛围轻松愉快,期待与你相互认识、共同成长! 岗位职责: 1、依据各部门用人需求,制定招聘计划并落实招聘相关工作; 2、负责人力资源部各类数据的统计与汇总; 3、策划并组织员工团建及拓展活动; 4、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、具备良好的职业操守,性格踏实稳重,做事细致认真,富有责任心,拥有较强的沟通协调能力及团队合作意识; 3、熟练掌握常用办公软件,具备一定的网络基础知识; 4、需具备相关工作经验(表现优异者条件可适当放宽) 【工作时间】 1、9:00—18:00(中午12:00—13:00为午休时间) 2、法定节假日照常休息,该享有的福利我们一样不少!
吕梁孝义市孝义浮选厂找卸板工一名工资5000千手机号
5000元/月
工厂搬运工1-2人月结
孝义浮选厂找卸板工一名工资5000千手机号
吕梁 孝义市
4月5日 08:21拨打电话
人力资源专员/助理经验不限中专/中技
岗位职责:负责招聘及面试相关事务的统筹与协调 岗位要求:18-26岁,善于沟通表达 我们公司崇尚创意为先,不搞论资排辈,只看能力与成果。加入我们,共同深入中国最具活力的传媒行业,亲历甚至亲手创造下一个“爆款”内容
运城临猗县招工地小工/杂工、电焊、光伏安装
8000-9000元/月
光伏安装电焊小工长期3-5人月结
运城市临猗县招工地小工/杂工、电焊、光伏安装
运城 临猗县
12月22日 08:35拨打电话
猎头顾问经验不限大专
岗位职责: 负责一线城市高端岗位的招聘初期只负责到面试即可线上线下参加都算交付 1.职位研究:对目标职位进行详细分析,明确职位要求和关键技能 2.简历筛选:运用各种渠道,如招聘网站、社交媒体、人才库等,对收集到的大量简历进行初步筛选,挑选出符合要求的候选人简历: 3.候选人沟通:与候选人进行初步联系,介绍职位信息了解其意向和基本情况: 4.信息整理与推荐:将符合要求的候选人信息、沟通情况等进行准确整理和记录,并推荐给客户 5.协助面试安排:包括与候选人协调面试时间、地点,准备面试资料等 6.项目跟进:跟进部分招聘项目的进展,确保流程顺利进行 任职资格: 1.大专及以上学历 2.具备良好的计算机操作能力,熟练使用办公软件 3.有一定的信息检索和分析能力: 4.具备普通话标准,良好的沟通能力和人际交往能力,能够与不同人群进行有效交流; 5.有较强的责任心和工作积极性,认真细致,注重细节拥有较强的抗压能力,能够应对工作中的挑战和压力 6.具备团队合作精神,能够积极配合团队成员完成工作任务 7.对人力资源行业尤其是猎头工作有浓厚兴趣和热情,若从事过猎头、人力、客服、销售等行业优先考虑
人事
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1年以下高中互联网运营招聘与配置
职责: 急招急招急招!!!!!!!!!!!三名 1、按照公司用人标准开展招聘工作,完成人员引进任务; 2、负责报表的汇总与归档,助力工作执行与推进; 3、协助上级完成交办的其他事务; 4、熟练操作各类招聘平台工具。 任职资格: 1、形象端正,气质良好,年龄在******; 2、行政管理等相关专业优先,具备1年以上同类岗位经验者优先; 3、掌握办公室行政管理相关知识及业务流程; 4、精通Office系列办公软件操作; 5、工作细致严谨,具备较强的责任意识和正直品格。 薪资:底薪2800+200全勤+绩效 特殊优秀者工资可面谈 公司待遇: 国家法定节假日带薪休假+年终奖+节日福利 工作时间:11:00--20:00
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鱼泡直聘为工人提供山西光伏企业招聘网最新招聘在线招聘信息,主要招聘山西普工/操作工相关人才。作为普工/操作工工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解普工/操作工的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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