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负责人事招聘及相关辅助工作

工作轻松自由，每周休息，法定节假日正常休假，完全不用担心早起问题，需自主招聘、自带资源，有明确任务量要求，现招聘喜马拉雅运营岗位，经验不限。

1.负责招聘平台日常维护、简历筛选及面试邀约，做好面试人员信息录入与管理； 2.协助参与面试流程，能够结合实际提出合理化建议； 3.办理员工入职、离职等相关手续； 4.全过程跟进员工职业成长与发展路径； 5.完成上级交办的其他人力资源相关工作。 职位要求： 1.本科及以上学历，人力资源专业或具备1-3年人事工作经验者优先； 2.形象端正，工作细致认真，具备良好的亲和力、沟通表达能力与组织协调能力，能熟练驾驶； 3.具备扎实的文字写作能力，文笔通顺，思维灵活，服务意识强； 4.熟练掌握Office办公软件操作，尤其精通Word、PPT、Excel等常用工具。 职业生涯规划 ·1、提供系统化培训方案，包含为期10天的入职培训及不定期专业技能提升课程，助力快速成长； 2、实行一对一导师辅导机制，由副总经理及以上级别管理者担任职业发展导师； 3、建立清晰完善的晋升通道与职业发展体系 薪酬福利 ·1、提供具有市场竞争力的薪资结构及绩效奖金； 2、健全的薪酬福利体系，依法缴纳五险； 3、享有快速晋升机会及年度调薪机制； 4、享受节日福利、专项奖金等额外待遇 期待您的咨询！

我们因团队发展需求，现诚聘人事专员一名，期待细致负责的你加入！ 一、岗位职责 1. 负责招聘全流程管理，包括发布岗位、筛选简历、组织面试。 2. 协助组织公司内部培训、团建等活动，做好后勤保障。 3. 完成上级交办的其他人事行政类工作。 二、任职要求 学历：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 经验：有1年及以上人事相关工作经验者优先，应届生可培养。 能力：熟悉人事基础操作流程，具备良好的沟通表达和组织协调能力。 素养：工作细致耐心，责任心强，能熟练使用Office办公软件。 三、薪资福利 薪资：无责底薪3000元/月，后续可根据工作表现参与调薪。 保障：入职即缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。 假期：单休、带薪年假、婚假、产假等各类福利假期。 其他：定期团队聚餐、节日福利（春节、中秋等）、舒适办公环境。 四、工作时间与地点 工作时间：上午10:30-下午18:30（午休1小时，弹性作息更适配生活）。

招聘特助： 要求： 1、熟悉行政事务，能熟练操作各类常用办公软件，具备较强的理解能力，可将上级交办的任务通过文字、表格、PPT等形式清晰完整地呈现； 2、精通人事相关工作，能够高效完成公司紧缺岗位的招聘任务，独立办理社保等人事基础业务；具备良好的沟通与表达能力，能准确传达领导及各部门主管的工作要求，并妥善协调不同意见，做到沟通顺畅、表达得体； 3、性格亲和，具备较强的抗压能力与责任心，工作积极主动； 4、有行政、人事或出纳相关工作经验者优先考虑； 待遇： 1、试用期：4000元 2、正式录用：5000

学历与专业要求 基础学历：统招本科及以上 专业倾向：人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先考虑； 工作经验要求 应届毕业生可申请， 具备1-2年人力资源相关经验，熟悉招聘、员工关系等1-2个核心模块者优先； 资深岗位应聘者需有2年以上同岗工作经验，本科及以上学历，能独立承担单一模块工作。 专业技能要求 了解《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规，具有基本合规意识； 熟练操作Office办公软件（重点为Excel数据处理与Word文档撰写），有HRIS系统使用经验者优先； 具备初步的数据整理与分析能力，可独立完成常规人事报表的编制。 综合素质要求 沟通表达清晰，具备良好的跨部门协作能力，能够高效对接员工及业务团队； 工作踏实细致，责任心强，遵守人事信息保密规定，执行力强并能适应一定工作压力； 富有团队意识，能主动识别并协助解决日常人事事务中的常见问题（如考勤异常、入职流程改进）。

岗位职责: 1.负责员工入职、培训、考核及离职等相关流程的统筹与执行； 2.协助推进企业人力资源战略规划与组织体系建设； 3.维护良好的员工关系与工作氛围，推动公司文化的落地实施； 4.处理员工间的协作问题，提升团队整体工作效率； 5.持续优化员工职业发展路径与激励机制。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调与沟通表达能力； 2.能够独立应对并妥善解决各类人事管理事务； 3.熟悉人力资源各环节操作流程，具备较强的适应与应变能力； 4.热衷于员工关系管理工作，具备持续学习与实践提升的意愿； 5.富有责任感，胜任企业文化传播与员工关系维护相关职责。

工作内容： 1、熟悉各类招聘平台操作，协助推进招聘计划落地，确保招聘目标达成； 2、独立开展简历筛选、候选人意向沟通、流程跟进及面试安排等工作； 3、高效运用多种招聘渠道发布职位信息，保障公司人才供给； 4、持续优化部门人才储备库，并对人才资源进行系统化归集与管理； 5、按时完成上级交办的其他相关工作事项。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、具备较强的沟通协调能力，富有团队协作精神，执行力强且具有一定创新思维； 3、形象端正自然，亲和力佳； 4、熟练掌握Word、Excel等常用办公软件； 5、有新媒体行业工作经验者优先； 6、具备销售类岗位招聘经验者优先考虑。 岗位要求： 1、具有良好的语言表达与协调能力； 2、能独立承担招聘全流程工作； 3、对人力资源市场有一定认知和理解。

HRBP 招聘---负责公司岗位空缺的人员补充（简历筛选、面试邀约） 行政---处理日常办公相关的行政事务 工作时间：09:00-12:00,13:30-18:30

HRBP 招聘---负责公司岗位空缺的人才引进工作（简历筛选、面试邀约） 行政---处理日常办公相关的行政事务 工作时间：09:00-12:00,13:30-18:30

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聘用有焊工证、高空证（一个人双证）的师傅5名，工资包月，详情电聊。张。

岗位职责：协助设计师进行客户沟通，推进订单进程

2026年春季招聘 1、【工作时间】8：30-5：00；固定周天休息，13天法定假日假期 2、【主要工作】 (1)负责接听应聘电话，通过58同城，boss直聘筛选求职简历，微信沟通邀约求职者入职。 (2)执行完成好上级安排的各工作事项。 3、【基本要求】 (1)年龄22-35周岁，口才佳，会聊天，活泼开朗勤学好问;(条件优异可放宽限制) (2)学历、工作经验不限，有上进心 (3)服务意识和团队协作能力强，要有良好的沟通表达能力

保底6000元提成一单35元 一天平均10单以上工资周结不押居家办公全职兼职早十点晚五点月休四天入职有五险一金不接受线上面试！不接受线上面试！不接受线上面试！面试地在成都！工作内容：日常招聘及其面试，对应聘者进行初步考核，根据公司要求进行岗位招聘。

按照领导要求在各个平台完成招募信息，招募新人 2.协助上级领导开展招募工作 3.建立完善人事资料，维护人事档案 4.完成领导交办的任务[任职要求] 1.高中以上学历 2.经验不限(有相关经验优先) 3.良好的沟通能力 4.25岁以上[待遇] 1.周末双休，法定节假日休息 2. 3.新人津贴+基础津贴+绩效+提成 4.3k+绩效+津贴+奖励(最低5k)[工作地点和时间]牛王庙地铁站D口 9:00-17:00(午休2时)

岗位职责：员工招聘，培训和日常管理，协助人事相关工作。 薪资待遇：5000-8000双休法休。 任职要求：18-35周岁，不限学历和经验。 工作地址：二道区东环城路与东新路交汇。

岗位职责： 1.组织并执行公司人力资源相关工作的落地与实施； 2.参与制定人力资源规划及招聘流程的推进； 3.协助开展员工关系维护与绩效管理相关事务。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识； 2.能够高效推进工作任务，具备较强的应变与问题处理能力； 3.持续关注人力资源行业前沿实践，积极学习新方法与新知识。

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工作内容： 1.发布招聘需求，对应聘人员的简历及相关资料进行初步筛选 2.负责组织并协调面试流程，包含初试与复试的安排对接 3.跟进整个招聘环节，确保及时向候选人反馈面试结果及录用进展 4.协助人事主管处理公司行政后勤事务及部门日常运营支持工作 福利待遇: 1、无责任底薪2500元+绩效奖金，综合月薪3000元以上 2、免费提供住宿，配备空调、洗衣机等齐全家电，交通便捷，宿舍距公司步行仅5分钟，距离地铁站50米 4、公司设置多重奖励机制，助力提升个人收入（含日奖励、周奖励、月奖励等） 5、定期组织丰富团建活动（如烧烤、K歌、聚餐、节日联欢、外出旅游等） 6、拥有轻松舒适的工作氛围（可看书、观影、听音乐），团队年轻有朝气，充满干劲与活力 任职要求: 1、应届毕业者优先考虑，专业不限（管理类相关专业更佳） 2、工作细致认真，具备耐心与责任感，拥有良好的职业素养和敬业态度 3、形象良好，气质端正，普通话流利，具备服务意识和积极向上的工作心态 职位招聘1人