职位详情
岗位职责:
1、依据公司战略方向,构建培训管理框架,制定配套的制度与标准化流程;
2、搭建系统化培训体系,统筹规划年度、季度及月度培训安排;
3、独立主导培训项目的立项与执行,全面把控项目质量、推进节奏及参与方满意度;
4、牵头开展门店人、货、场管理类培训项目的落地实施与成果交付;
5、负责培训团队的组织建设与人才培养,打造积极协作的团队文化,持续提升团队专业水平;
6、承担企业内部专项课题或培训课程的研发、设计与授课实施工作;
任职资格:
1、*******,本科及以上学历,人力资源管理、管理学、心理学等相关专业优先;
2、具备5年以上人力资源管理工作经历,同时拥有5年以上培训管理实操经验;
3、熟练操作Office等办公软件,具备出色的表达沟通能力与逻辑分析能力,能主动识别问题并优化培训策略;
4、对培训事业有高度热情,作风务实稳定,具备良好的团队意识与敬业精神。
1、依据公司战略方向,构建培训管理框架,制定配套的制度与标准化流程;
2、搭建系统化培训体系,统筹规划年度、季度及月度培训安排;
3、独立主导培训项目的立项与执行,全面把控项目质量、推进节奏及参与方满意度;
4、牵头开展门店人、货、场管理类培训项目的落地实施与成果交付;
5、负责培训团队的组织建设与人才培养,打造积极协作的团队文化,持续提升团队专业水平;
6、承担企业内部专项课题或培训课程的研发、设计与授课实施工作;
任职资格:
1、*******,本科及以上学历,人力资源管理、管理学、心理学等相关专业优先;
2、具备5年以上人力资源管理工作经历,同时拥有5年以上培训管理实操经验;
3、熟练操作Office等办公软件,具备出色的表达沟通能力与逻辑分析能力,能主动识别问题并优化培训策略;
4、对培训事业有高度热情,作风务实稳定,具备良好的团队意识与敬业精神。
2025-12-30 11:31
IP属地:山西太原
职位福利
本科5-10年具备外部讲师/渠道资源培训实施在线学习平台搭建运营讲师/内训师经历培训效果评估讲师队伍管理

山西省太原唐久超市有限公司
未融资 · 1000-9999人

工作地址

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