太原
职位详情
岗位职责：
1、依据公司战略方向，构建培训管理框架，制定配套的制度与标准化流程；
2、搭建系统化培训体系，统筹规划年度、季度及月度培训安排；
3、独立主导培训项目的立项与执行，全面把控项目质量、推进节奏及参与方满意度；
4、牵头开展门店人、货、场管理类培训项目的落地实施与成果交付；
5、负责培训团队的组织建设与人才培养，打造积极协作的团队文化，持续提升团队专业水平；
6、承担企业内部专项课题或培训课程的研发、设计与授课实施工作；
任职资格：
1、*******，本科及以上学历，人力资源管理、管理学、心理学等相关专业优先；
2、具备5年以上人力资源管理工作经历，同时拥有5年以上培训管理实操经验；
3、熟练操作Office等办公软件，具备出色的表达沟通能力与逻辑分析能力，能主动识别问题并优化培训策略；
4、对培训事业有高度热情，作风务实稳定，具备良好的团队意识与敬业精神。
1、依据公司战略方向，构建培训管理框架，制定配套的制度与标准化流程；
2、搭建系统化培训体系，统筹规划年度、季度及月度培训安排；
3、独立主导培训项目的立项与执行，全面把控项目质量、推进节奏及参与方满意度；
4、牵头开展门店人、货、场管理类培训项目的落地实施与成果交付；
5、负责培训团队的组织建设与人才培养，打造积极协作的团队文化，持续提升团队专业水平；
6、承担企业内部专项课题或培训课程的研发、设计与授课实施工作；
任职资格：
1、*******，本科及以上学历，人力资源管理、管理学、心理学等相关专业优先；
2、具备5年以上人力资源管理工作经历，同时拥有5年以上培训管理实操经验；
3、熟练操作Office等办公软件，具备出色的表达沟通能力与逻辑分析能力，能主动识别问题并优化培训策略；
4、对培训事业有高度热情，作风务实稳定，具备良好的团队意识与敬业精神。
2025-12-30 11:31
IP属地：山西太原
职位福利
本科及以上5-10年具备外部讲师/渠道资源培训实施在线学习平台搭建运营讲师/内训师经历培训效果评估讲师队伍管理
山西省太原唐久超市有限公司
未融资 · 5人以上
工作地址
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