
汽车销售主管
1.2-2万元/月
汽车销售3-5年大专
岗位职责:
1. 主动接待客户,清晰讲解车辆性能与亮点,增强客户购车意愿;
2. 策划并参与展车演示及试乘试驾活动,确保客户充分感受车辆表现;
3. 持续维护并扩大客户网络,提供专业、贴心的售前售后服务;
4. 关注市场变化,收集行业资讯,为销售方案优化提供支持;
5. 完成个人销售任务,助力团队整体业绩达成。
任职要求:
1. 具备优秀的表达能力和服务意识,能高效应对客户咨询与需求;
2. 热爱汽车领域,拥有良好的市场洞察力和分析判断力;
3. 富有团队协作精神,能带动团队共同实现销售目标;
4. 具备扎实的客户服务理念,擅长客户关系的建立与维系;
5. 学习能力强,适应快节奏工作环境,能迅速掌握新产品知识。
汽车销售——福州
8000-12000元/月
汽车销售1-3年高中
【岗位职责】:
1. 负责所售车辆从入库到展示的全流程管理,包括车辆接收入库、基础检测、拍照及信息录入,通过视频/直播等形式,独立完成远程车辆带看、专业讲解与答疑,挖掘客户深层需求,引导并完成线上下单。
2. 精准传递车辆价值,灵活运用线上谈判策略与促销工具,有效处理各类异议,主动促成交易。
3. 与交付紧密协作,确保车况信息准确、交接顺畅,为客户提供线上线下无缝衔接的购车体验。
4. 对潜在客户进行系统跟进与培育,保持互动热度以促成转化。交易后,协同进行交车关怀、定期回访与长期关系维护,积极激励客户,持续拓展销售线索。
5 .能清晰讲解车辆技术参数、配置差异,准确回答专业问题,建立专业信任;
【岗位要求】:
1. 大专及以上学历,有汽车销售或线上直播/视频销售经验者优先,熟悉二手车行业,能快速掌握车辆产品知识。
2. 具备基础的车辆知识(机械、配置、市场行情),能够独立完成车辆基础介绍与竞品分析。
3 拥有优秀的视频沟通与展示能力,以及线下的深度沟通与谈判能力,驾驶技术熟练(C1驾照及以上)。
4. 诚信正直,具备出色的线上沟通感染力与线下亲和力,服务意识强,能适应线上线下融合的工作节奏。
5. 能熟练使用视频通话工具及办公软件,善于团队协作,对利用数字化平台提升销售效率有浓厚兴趣。
背靠央企-汽车销售-约面快-入职快-入职五险一金
8000-12000元/月
汽车销售社保交通补助包吃保险生日福利五险一金年终奖3-5人经验不限大专电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售基本坐班按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB新车销售一对一培训定期团建实习期薪酬不打折扣燃油车新能源车混动车4S店经验C1以上驾驶证大专以上学历
岚图汽车直营多门店急配——发简历——优先查就近门店需求—约面快——入职快——入职五险一金——正常努力下月入12-10K
NO一:【汽车销售】】——火热约面中
【岗位职责】
1、展厅的形象代言人,新能源车文化的传播人、分享者;
2、与购车人,适配车型,充分介绍到出行需求的配置;
3、新能源汽车介绍,试驾,销售;
【任职要求】:
1、全日制大专及以上学历,30岁以下(一眼清秀、亲和力);
2、气质端庄、大气、谈吐干脆、清晰利索;
3、有新车销售经验的伙伴,必须有驾照,特别优秀的简历可以放宽到31岁
【【【NO二】】】急需——发简历快速约面:汽车主播
【岗位职责】
1、岚图城市或;门店账号的短视频、直播内容策划,参与岚图官方账号的日常运营管理
2、负责岚图城市或门店账号引流、提升粉丝量、了解粉丝需求、开展粉丝团的建设;
3、负责岚图城市或门店账;
【任职要求】
1、形象气质佳,长相清秀,亲和力强,普通话标准;
2、快速上镜,能说会道,热情、开朗,擅与粉丝互动交流;
3、熟通汽车产品知识,能够讲解和演示汽车功能,具有汽车线上销售能力;
4、懂新媒体平台规则,知晓违禁行为、违禁词等,知晓基本投放逻辑
5、随机应变能力强,能够应对临场突发事件
工作时间:
做六休一,商超模式,跟着商场的上班时间,一般早10晚10,每天2个班次,和小伙伴们倒班具体班次店长会安排10:00-19:00,13:00-22:00
流程是这么走的:
线上初筛通过——发简历/作品(切片+短视频+个人职业照或气质照片)——查门店需求——初审简历通过——线下推荐到面(推荐门店)
VVX:(两两同号)
简历投递请:姓名+意向门店(如王一+成都和悦天府全功能店)
4S店二手车评估师
8000-12000元/月
汽车销售五险一金经验不限大专销售经验新车销售展厅销售会展销售
我们为热爱汽车领域的伙伴提供稳定发展平台,欢迎积极投递,可快速到岗者优先考虑,需能长期从事全职工作
当前招聘覆盖全国城市
薪资:无责任底薪+提成+入职即缴五险一金
福利:带薪年假+定期健康体检,团队氛围融洽,配备1对1专业导师指导,拥有丰富晋升空间
岗位职责:
(1)善沟通:迅速融入门店工作环境,与销售团队紧密协作;
(2)敢开口:积极挖掘二手车置换需求或潜在客户信息;
(3)能动手:完成店内车辆基础检查,拍摄照片并录入定价系统;
(4)会协作:参与旧车评估检测流程,协助销售推进新车交易,推动二手车成交
岗位要求:
(1)认同新能源汽车发展方向,看好其逐步取代燃油车的趋势;
(2)具备良好亲和力,乐于人际互动,生活态度积极,兴趣多元,易于与年轻同事建立良好关系;
(3)执行力强,任务响应及时,行动果断不拖延;
(4)目标感明确,渴望收入增长,追求进步,具备持续学习与自我提升意识;
(5)有房产中介、教育培训、店面销售、旅游讲解等以沟通交流为主的工作经历者优先录用
二手车销售顾问
4000-8000元/月
汽车销售经验不限学历不限
1、熟悉客户需求,提供专业的二手车咨询服务;
2、开拓新客户资源,利用线上及线下多种方式拓展客户群体;
3、与客户保持有效沟通,促成交易达成,并持续维护客户关系。
任职要求:
1、持有驾驶证,热爱汽车相关行业;
2、具备良好的沟通协调能力、人际交往技巧以及销售与谈判技能;
3、有二手车销售或相关领域工作经验者优先;
4、具备团队协作意识和优质的服务理念。
岗位福利:
1、提供行业内具竞争力的薪酬与福利;
2、提供系统化培训及晋升发展空间;
3、拥有积极向上的工作环境与成长平台;
4、无需担忧客户来源,公司配备充足资源,个人专注跟进即可;
5、工作时间朝九晚六,底薪4-8k
二手汽车
3000-8000元/月
汽车销售经验不限学历不限销售经验二手车销售
1、理解客户需求,提供专业的二手车咨询服务;
2、开拓新客户资源,通过线上与线下方式扩大客户群体;
3、积极与客户对接,推动交易完成,并持续维护客户关系。
任职要求:
1、持有驾驶证,热爱汽车相关行业;
2、具备良好的沟通协调能力、人际互动技巧及销售谈判技能;
3、有二手车销售或相关领域从业经历者优先;
4、具备团队协作意识和优质的服务理念。
岗位福利:
1、享有行业具竞争力的薪酬与福利体系;
2、提供系统化培训及职业发展晋升通道;
3、拥有积极向上的工作环境与成长平台;
4、无需担忧客户来源,公司配备资源支持,你只需专注跟进
汽车销售专员
6000-12000元/月
汽车销售1-3年中专/中技新车
岗位内容:
1. 负责达成汽车销售任务指标,开发并维系客户关系;
2. 提供专业的售前咨询与售后支持,推广公司新车型及营销活动;
3. 推动潜在客户完成购车转化,并持续跟踪客户体验与满意程度。
任职要求:
1. 具备汽车销售相关从业经历,了解汽车市场动态及用户需求;
2. 拥有较强的沟通能力与销售谈判技巧;
3. 熟悉汽车行业知识及公司主营产品信息;
4. 执行力突出,富有团队协作意识;
5. 持有有效驾驶证。
4S店汽车销售包食(一汽大众)
9000-13000元/月
汽车销售餐补1-3年高中4S店经验新车销售混动车实习期薪酬不打折扣一对一培训C1以上驾驶证燃油车新能源车定期团建线下销售
一、岗位职责:
1、负责一汽大众品牌车型的销售服务工作
2、利用公司提供的客户资源,通过电话邀约、展厅接待等方式,完成客户转化及后续关系维护
3、积极完成销售任务指标,实现个人收入提升
二、岗位要求:
1、具备中专及以上学历
2、持有有效驾照,驾驶技术娴熟
3、对汽车销售有浓厚兴趣,能适应快节奏工作环境,抗压性强
三、薪资待遇:
1、底薪加提成模式,月综合收入8-12K,业绩优异者收入上不封顶
2、享受公司及厂家联合提供的系统化专业培训
3、提供工作餐、五险一金、节日福利等相关待遇
上班时间:
8:30-12:00 13:30-17:30(冬令时),每周单休
汽车销售
1-1.1万元/月
汽车销售社保经验不限高中4S店经验电话销售新车销售一对一培训以租代购C1以上驾驶证网络销售燃油车新能源车二手车销售定期团建线下销售
汽车销售,电销+面销
沟通能力突出:
1、线索获取与维护:负责跟进并整合各大推广渠道产生的客户咨询、留言、私信及表单信息等潜在用户数据。
2、线索甄别与归类:对获取的线索进行初步判断与分类,筛选出有效客户及高购买意向人群。
3、促进转化:运用专业话术与沟通技巧,推动高意向客户进入后续成交流程。
4、意见反馈整理:在交流过程中关注客户需求、痛点及建议,并及时汇总反馈至对应部门。
5、产品优势明显,可适配多种资质客户的购车需求。
岗位要求:
1、高中及以上学历,市场营销、电子商务、销售管理或相关专业优先考虑。
2、具备1-2年及以上用户运营、客户服务、销售支持等相关工作经验者优先。
3、有汽车电话销售、线下销售经验者优先录用。
薪资待遇
1、工作时间:10:00-18:30
2、入职即办理医疗、社保
3、底薪+提成+奖金
新能源汽车产品专家
1.2-2.4万元/月
汽车销售生日福利五险一金年终奖餐补1-3年大专新车销售C1以上驾驶证新能源车
华为直营门店,问界、智界、享界等产品专家岗位
岗位职责:
1、负责到店客户的接待服务,识别客户购买意向并完成信息登记;
2、为客户进行专业的产品介绍,清晰传达产品核心价值,提升客户对产品的关注与认可;
3、提供规范的试驾安排与服务,确保试驾过程顺畅,提升客户试驾满意度;
4、持续维护客户关系,主动参与各类试驾及市场推广活动;
5、依据陈列规范执行门店日常维护,保障展车、试驾车等销售工具处于良好状态;
6、协同团队协作,共同达成门店销售目标
招兵买马!招兵买马!(福)本厂订单爆满,计时制300一天 包吃包住 工资每月10号准时发,绝不拖 欠!
9000-10000元/月
长白班操作工车间用品厂普工贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住11-20人月结夫妻房不过安检门+可带手机可周结手工活儿+岗位轻松
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)保险:;五险一金足额缴纳。
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:湖南长沙异地招工,
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福州仓山区洪弯中路二兄弟东北烧烤今天要小炒师傅替班260可以替一个星期活不多。街头
260元/天
上什1-2人
仓山区洪弯中路二兄弟东北烧烤今天要小炒师傅替班260可以替一个星期活不多。街头
福州仓山区空调风管安装师傅中工2名,要求懂图纸,适应高空作业,工资300/天
300-400元/天
空调安装高空作业风管1-2人
空调风管安装师傅中工2名,要求懂图纸,适应高空作业,工资300/天
客房服务员月结
【工作类型】:客房大姐【工作内容】:快捷酒店客房保洁22间【工作时间】:9:30-18:00月休面谈【到手工资】:5000【工作地点】:三坊七巷【具体要求】:60以内,有三年以上客房经验【联系电话】。
底薪4千住2万包千元亲民小车销售
5000-10000元/月
汽车销售包住包吃餐补3-5人经验不限学历不限二手车销售汽车金融销售一对一培训定期团建实习期薪酬不打折扣燃油车新能源车混动车
弹性工作制:9:00-17:00(工作时间可灵活调动)
【薪资福利】
底薪4000+高提成+贷款返点+分红
正常干10000---20000元/月,
努力干22000---38000元/月,
使劲干28000---30000元/月,
拼命干50000元/月以上(不封顶)
月度销冠榜奖金:冠军5000元,亚军3000元,季军2000元
包吃包住+餐补+房补+交通补助+加班补助+话补+饭补+年底双薪+周末双休+团队建设基金每月发放
【岗位职责】
负责汽车销售,包括门店、网络等渠道
协助客户完成售车、过户、提档等业务流程
【职位要求】
性别不限,学历/经验不限
具备快速应变能力、优秀沟通表达力和抗压进取精神
对汽车行业充满热情,愿与团队共创佳绩
现拥有600+台全系车辆(高中低端全覆盖),客户看车转化率高
入职即享资深导师1v1带教,快速掌握销售技巧
汽车销售
1-1.5万元/月
汽车销售6-10人经验不限学历不限电话销售门店销售基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成
岗位职责:
1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待,完成销售目标
2.深入了解客户需求,提供专业购车咨询与个性化购车方案
3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续
4.维护老客户关系,开展回访与增值服务,提升客户满意度与复购率
5. 及时跟进潜在客户,做好客户信息登记与销售过程记录
任职要求:
1. 对汽车行业有热情,具备良好的沟通表达与服务意识
2.具备较强的学习能力,能快速掌握车型配置及竞品信息
3. 形象气质佳,亲和力强,具备一定的抗压能力与目标感
4.有汽车销售经验者优先,无经验者可接受系统带教培训
5.学历不限,热爱销售工作,愿意在汽车行业发展
销售经理
5000-15000元/月
汽车销售6-10人经验不限学历不限电话销售渠道销售门店销售基本坐班按单提成销售额提成二手车销售汽车金融销售一对一培训实习期薪酬不打折扣燃油车新能源车混动车
[庆祝][庆祝][庆祝]高薪聘请销售精英岗位职责:
1负责二手车整车销售,线上客户邀约(电话、微信)到店,完成销售。
2负责二手车车辆的展示、挖掘客户需求,推介、谈判及合同签订等工作;
3合作式工作模式,人人都是股东,告别打工仔身份,自己为自己干活,弹性工作时间,不需垫资
任职要求:
1有一定的沟通理解能力,有过销售经验的优先,大专学历优先,沟通能力强、情商高的可以放宽学历要求
2有在二手车领域长远规划发展的优先,一个永远不会被淘汰的行业,有做大做强的想法,新手有想法的保姆式帮带,可以接受社会的一切求职难等疑难杂症~
3我们不谈理想,只谈元,年入50W并不是很遥远的梦
林肯汽车销售顾问
8000-15000元/月
汽车销售五险一金餐补1-2人1-3年高中销售额提成新车销售
岗位职责:
1、负责汽车销售全流程,包括客户咨询、产品介绍、试驾安排及成交谈判。
2、维护客户关系,定期跟进潜在客户,提升客户满意度和忠诚度。
3、参与市场活动,推广公司品牌及车型,收集市场反馈,协助提升销售业绩。
4、处理客户异议,解决售后问题,确保良好的客户体验。
5、与团队协作,共同完成销售目标及公司各项任务。
任职要求:
1、具备良好的沟通能力和谈判技巧,能够有效传达产品价值。
2、对汽车行业有浓厚兴趣,了解汽车产品知识,有汽车销售经验者优先。
3、具有较强的目标意识和执行力,能够在压力下完成销售任务。
4、拥有良好的客户服务意识,能够建立并维护长期客户关系。
5、持有C1及以上驾驶证,驾驶技能熟练,有实际驾驶经验。
高新区线上销售岗无外勤要求
2-3万元/月
销售专员经验不限大专电话销售个人(To C)其他产品/服务网络销售面销/陌拜经验无经验要求电话销售经验网络营销经验
这是一条正儿八经的招聘启事,我们正在招人!!!
1. 欢迎零基础新人,提供一对一带薪培训
2. 销售方式以电话+微信为主,无需外出,线上沟通完成
3. 客户资源由公司统一提供,你只需对接了解客户债务负债状况并给予相应服务(非催收!非催收!非催收!)
4. 工作时段:9:00-12:00,13:30-18:30
5. 每周休息1.5天,法定节假日正常休假
6. 无责任底薪4500–8000元,叠加高比例提成及开单奖、新单奖、周奖、月奖等现金激励(最高可达3000元),综合收入可达月入数万
公司办公环境舒适,团队氛围融洽,岗位空缺虚位以待。只要你愿意加入,所有资源我们全力支持!!!
诚邀有强烈赚钱动力的你携手同行,共同进步,一起拼搏奋斗!!!
业务员
4000-9000元/月
渠道销售生日福利五险一金年终奖3-5人经验不限大专区域销售较多外勤回款提成TOGTOB硬件/网络设备较强的商务谈判能力具有线下渠道销售经验较强的沟通协调能力较强的市场分析能力较强的渠道拓展能力渠道/机构客户开发渠道关系维护
1、大专以上学历,化工、机械等相关专业毕业生优先;
2、具有团队精神,能吃苦耐劳;
3、具有良好的沟通能力及交际技巧,性格开朗;福利待遇:
五险一金、带薪年假、过节费、团体旅游、出差补贴等薪资:底薪(4000至8000元)+抽成
销售专员 底薪加绩效4600起 入职即缴社保
8000-12000元/月
销售专员生日福利五险一金年终奖1-3年高中
【岗位优势】
新零售品牌一丰e足食,由顺丰孵化,明德控股、软银亚洲、中金文化及深创投联合投资。无论产品实力还是企业背景均成熟稳健,是一家兼具开放性与包容性的成长型公司;充满活力,只要你有能力、肯拼搏,就有足够舞台让你闪耀,诚邀优秀的你加入!
1、收入无上限:底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴
2、综合薪资10-25K,底薪保障4600元,入职即享五险一金,试用期前后薪资全额发放
3、阶梯提成机制,单笔收益350-600元,提成上不封顶;老员工可享季度奖金3000元
4、高销售激励500元/台,资深/星级补贴最高达5000元,多重奖励助力轻松实现高收入
5、全面福利体系:五险一金+生日关怀+节日福利+专业能力培训,能力越强、付出越多,回报越高
6、完善培训支持:新人专属带教一对一辅导,快速融入团队;定期工作陪访与经验交流,提升销售实战技巧,助力迈向管理岗
7、晋升通道清晰:职业路径(BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监),凭实力快速晋升,发展空间广阔
8、多元团队活动:组织烧烤、旅游等丰富团建,营造轻松愉快的团队氛围
9、工作时间:上午9:00-下午18:30,中午休息1.5小时,法定节假日正常休假,无需加班
【岗位职责】
1、负责智能柜、自贩机在市场的开拓与推广,面向CBD写字楼、工厂园区等企业客户推进业务合作
2、制定客户拜访计划,完成公司下达的拓展指标,开发新合作渠道,探索创新推广方式,提升用户覆盖范围
3、负责签约后设备激活跟进及客户关系维护
【职位要求】
1、年龄20—39岁,踏实肯干,性格外向善于沟通,对个人发展有明确规划,有进取心和强烈收入追求
2、表达流畅、逻辑清晰,具备良好的需求洞察与判断能力(优秀应届生亦可考虑)
3、学习能力强,能迅速掌握智能柜推广相关业务流程
4、具备较强的组织协调能力,责任心强,适应高强度、高挑战的工作节奏
5、有企业端市场推广经验者优先,具备本地生活类TO-B推广背景更佳
电话销售
4000-9000元/月
电话销售经验不限学历不限个人(To C)客户邀约谈判/方案制定普通话标准售前服务客户签约沟通能力强
岗位职责
1. 公司提供客户资源,通过电话与客户高效沟通,深入了解客户状况,准确把握客户需求
2. 定期回访合作客户,持续跟进需求变化,增强客户对公司业务的认知与信任,建立稳定合作关系,及时提供报价及相关服务
3. 全程跟进订单进展,细致负责,确保为客户提供高品质产品与专业服务,顺利达成交易
4. 协调解决订单从开发到交付过程中出现的各类问题
5. 维护现有客户关系,快速响应老客户反馈,提升满意度,推动长期稳定合作
6. 工作全程无需外勤,内容清晰易操作,入职初期有专人指导带教
任职要求
1. 年龄25至38岁,踏实肯干,心态稳定,品行端正,诚实守信,工作积极主动,责任心强,遵守公司管理安排
2. 经验不限,具备电话销售或客户服务经验者优先考虑,欢迎渴望突破收入上限的求职者加入
补充说明:
1. 薪资结构:底薪3000+全勤奖200+绩效奖300+业绩提成+团队奖励,收入与付出成正比,上不封顶,提供带薪培训,缴纳保险
2. 工作时间:9:00—12:00,14:00—18:00,每周双休,国家法定节假日正常休假
公司重视人才发展与储备,无论是否有经验均可应聘,愿意投入资源培养有潜力、有志向成为销售骨干的青年人才,定期组织培训,入职无忧。诚邀有理想、有抱负人士加入福建鑫盛航电缆有限公司!有意者可直接电话咨询或前来公司面试!
员工福利
涤纶业务员
1-2万元/月
销售专员1-2人1-3年大专
岗位职责:
1.负责公司产品(涤纶长、短丝)在市场中的推广与销售,实现销售目标。
2.开拓新客户,维护老客户关系,提高客户满意度和忠诚度。
3.收集市场反馈信息,分析竞争对手动态,为销售策略提供支持。
4.定期进行销售数据分析,制定和调整销售计划。
5.遵守公司销售政策及业务流程,确保销售活动的合法合规。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和谈判技巧,能够独立开展销售工作。
2.对销售工作有热情,具有较强的市场开拓能力。
3.能够熟练使用办公软件,具备一定的数据分析能力。
4.有相关销售经验者优先考虑。
5.积极主动,适应频繁出差,具备团队合作精神。
试用期16000/人工智能AI资源/微信
1.2-2.4万元/月
电话销售经验不限学历不限人工智能Ai获客微信自动添加资源短信实时资源
我们是一家金融信息服务平台
2014年成立——十年老牌金融企业,渠道扎实,资源雄厚,与各大银行深度合作,大平台诚邀有志之士携手共进
地理位置位于福州CBD(水部地铁口旁10米)
办公环境优越,氛围轻松自在(园区入驻三十家公司,员工超2500人),领导亲和,团队协作融洽
公司优势:
1、智能AI系统:自动识别并筛选意向客户,精准推送,提升作业效率
2、WT微信营销工具:集团已导入多类意向客户群体,支持24小时全自动获客,日均对接上百个微信资源
3、精准客源支持:通过银行、网络、短信、广告等多渠道筛选出真实刚需客户,配合电销微信跟进邀约办理
4、高效OA管理平台:实时同步市场热销产品动态,强化员工对产品的专业掌握能力
5、配备防封号系统及专用手机卡,规避封号风险,摆脱高频限制与黑名单困扰,沟通无上限
薪资待遇:
8000+高比例提成50%+额外奖金=月均收入2万元以上
带薪岗前培训,入职即配资深导师一对一指导,在职新人中90%当月成单(表现优异者一两周内即可开单)
晋升通道:
客户主任—团队经理—分公司总经理
完善福利体系:
每月准时发放薪资
高底薪+提成+五险一金+多重激励政策
开单奖励、销售冠军奖、团队绩效奖,奖项丰富拿到手软
每周提供下午茶、举办生日会,公司定期组织团建旅游、出境游、节日主题活动等
销售专员1-2人经验不限学历不限门店销售
[红包][红包][猪头]猪肉档口销售大姐需求:年龄55岁以内,识字算数,做过销售优先,懂得叫卖;时间:5:00-12:00薪资:4000元+销售提成/月地址:仓山高湖/义序农贸市场联系电话:
营销顾问 无责4200+有人带+可住宿
6000-12000元/月
网络销售包住生日福利五险经验不限学历不限接受无经验接受小白带薪培训旅游福利电话销售渠道销售门店销售微信营销
【工作内容】
1.线上发布并跟进房源信息,在线回复客户咨询
2.线下接待客户,为客户提供专业性服务
【岗位要求】
1.初中及以上学历,不限经验,长期发展的优先
2.激情有活力,喜欢挑战自我
3.善于沟通,热爱学习,有较强的服务意识
【福利待遇】
1.薪资福利:无责底薪3500-4200元+高抽成+带薪培训+就近安排++精英奖金+旅游一年4-5次+带薪年假10天
2.晋升空间:公平广阔的晋升机制
每四个月有竞聘店长的机会,当上店长享受公司的股份
3.成熟完善的培训体系
招爱讲话的+底薪5000+双休+下午茶管
8000-13000元/月
销售专员社保生日福利年终奖经验不限中专/中技电话销售面销/陌拜不接受居家办公互联网金融网络销售金融产品无经验要求
【目前最赚钱+市场最大的行业,看完职位介绍,能确保你赚钱,欢迎有理想,想赚钱志同道合的小伙伴加⼈我们,接受新手】
⼀、薪资福利
⼊职底薪就是5000+⾼额提成(10%-60%)+奖金3000+每周团建+节假日生日礼品+带薪培训+带薪年假
我们的底薪就是实打实的5000,不虚高
目前我们员工试用期平均收入7-8千,转正后平均收入1-2万,签单提成高,一单少几千,多则几万以上。
每周周三固定运动团建,KTV、看电影、打球、体育馆各种活动不等,固定下午茶,蛋挞、炸鸡、披萨不等,周五娱乐团建,节假日正常放假,春节假期10-15天。
二、上班时间
上午8:30-12:00 下午14:00-18:00,上班期间每个小时都有休息时间放松看下手机,周末固定休1.5天(周六休息一整天,周日上午半天,下午上班)每月伙伴都可享受带薪病假一天,女孩子额外一天带薪例假,综合月休可达到7-8天噢,节假日正常放假!
三、岗位职责
1、公司会分配精准意向资源(有需求有资质)不是广撒网
2、你负责联系客户,打电话邀约客户上门即可,不用外出,主管会给你全程谈单签单,不影响你的提成,主要负责邀约工作
四、任职要求
1.年龄19-30岁,男女不限
2.学历初中以上,接受小白,愿意学
3.逻辑思维良好,沟通无障碍
4.愿意挑战高薪,有赚钱欲望,抗压能力高
五、你的顾虑:
1、没接触过这个行业?
行业需求量极大,公司新员工都是无经验的,会有专业的培训体系,主管一带一帮带,而且公司伙伴全部都是从无经验开始做起来的,所以完全不用担心做不来。
2、怕刚来专业能力不行,赚不到钱怎么办?
新人先学习本事,前期也保你能赚钱,底薪5000,对新人的基本保护,老伙伴帮你邀约+谈单,帮助你最快的开单。
六、工作环境:
5A级办公景区,福州最高的写字楼,环境非常好,年轻化的管理模式,上班不用交手机,团队伙伴90%都是00后,氛围年轻有活力。
六、公司优势
1、公司稳定性极强,在厦门也有设立分公司,公司长期稳定发展
2、精准化客源,主要负责邀约,主管会帮忙谈单,新人比较快签单
3、合伙制度:从业务到老板,鼓励内部创业,百万年薪!
公司位于福州最高楼办公,环境好的没话说,地铁2号线直达!起码不用出去风吹日晒的,只需要坐坐办公室,就能有money拿。
找工作无非就是要做的开心氛围好,或者money多,那在我们这里都能够满足你,何不来试试呢
本人直招!我邀约我面试!同为00后,咱们就是说主打一个真诚,邀约后请准时参与面试,不要鸽我,拒绝无理由消失!都不容易,有事不能过来可以跟我讲原因哦,我是非常能理解的噢,毕竟心地善良哈哈哈哈!
非常欢迎并期待大家加入我们这个小家庭呀
分子类 科研服务销售(福州)
8000-12000元/月
销售专员五险一金餐补经验不限硕士个人(To C)面销/陌拜经验
** 建议硕士及以上学历投递
** 本岗位为驻区业务员,日常工作以外出陌生拜访为主,服务区域暂无本地办事处
** 主营科研技术服务,需了解蛋白互作、酵母杂交等相关实验技术
入职第一周:线上培训,全程居家办公
入职第二周:线下实地带教,主管陪同指导
职位描述:
1. 负责公司科研类技术服务的推广与销售,通过电话、邮件、社交平台及实地拜访等方式进行客户沟通;
2. 拓展新客户资源,维护现有客户关系,持续构建稳定的客户网络;
3. 分析市场动态,制定并落实销售策略,达成既定业绩目标;
4. 跟进项目进展,协调内部技术支持,保障订单顺利落地;
5. 参与市场信息收集与竞品分析,及时反馈市场动向并提出优化建议;
6. 完成上级交办的其他相关工作事项。
职位要求:
1. 本科及以上学历,生物科学、生命科学等相关专业优先考虑;
2. 具备良好的表达与沟通能力,善于协调资源,服务意识强;
3. 掌握基础销售方法,有实际销售经验者优先,具备成功案例更佳;
4. 熟悉常用办公软件操作,包括Word、Excel、PPT等;
5. 学习能力强,适应快节奏工作环境者优先;
6. 富有团队协作精神和责任感,能承受一定的工作压力。
薪酬福利体系:
1. 工作时间:周末双休,法定节假日正常休息,享有年假、婚假、丧假等带薪假期;
2. 六险一金:包含养老、医疗、失业、生育、工伤保险及补充商业医疗保险,并缴纳住房公积金;
3. 员工福利:节日礼盒、年度体检、餐补、交通补贴、办公津贴、入职周年奖金、全勤奖励等;
4. 晋升空间:提供完善的“双通道”职业发展路径;
5. 培训机会:量身定制“一人一策”培养方案,覆盖全周期成长需求;
6. 表彰奖励:设立优秀员工奖(日常/月度/季度/年度评选)及人才举荐激励;
7. 薪酬待遇:提供行业具竞争力的薪资结构;
8. 办公茶歇:不定期供应零食、奶茶、水果等休闲饮品;
9. 工作环境:开放式办公区,独立工位与电脑配置,定期组织团队建设活动;
10. 团队活动:定期开展多样化文娱活动,丰富业余生活。
栏目概述
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