全新的销售模式，无需推销！！！泰康独创的超级体验式营销，让客户沉浸其中，激发内心真实需求，我们提供涵盖医养、资产管理与保险的一站式解决方案！！！ 为何选择泰康？作为业内率先布局大健康生态体系的保险公司，泰康拥有自建医疗资源、标准化养老社区及自有纪念园。在长寿时代背景下，这些服务正成为人们生活的刚需。泰康为客户提供健康、长寿、富足三大领域的完整闭环服务体系。 工作时间： 上午：8:30-11:30 下午：14:00-17:00 周末双休，每月4次不扣薪事假，全年遵循法定节假日休假安排，无加班 薪资福利： 人均月收入15000-25000元，能力突出者薪酬更高 底薪+KPI绩效+公司激励方案，全勤奖、学历补贴、出勤津贴、个人月度奖金、年终奖金，五险及养老补贴；每月定期开展团建活动、部门聚餐、球类运动（篮球、羽毛球）等 岗位职责： 1、熟悉公司基本概况，掌握部门制度及对应岗位职责，学习公司产品知识、基本法，了解整体业务流程 2、公司配备专属导师全程指导 3、统筹团队日常运作，带领客户参与公司组织的各类活动，如自建养老社区参观、农家乐体验、掼蛋比赛、旅游项目等，在现场展示泰康服务体系，激发客户需求后提供定制化解决方案，并推动二次开发与转介绍 4、积极为部门运营提出优化建议，配合上级完成各项工作任务与团队管理事务 5、负责团队搭建，开展日常培训与辅导，组织团建、生日会等活动 岗位要求： 1、年龄28-45周岁，踏实肯干，积极进取，无不良嗜好及犯罪记录 2、大专及以上学历，专业不限，经验不限，公司设有完善培训机制与老带新制度

（非中介代招） 在办公室负责即将到期车险客户的续保及转保服务 无需外出跑业务，纯文职办公，客户资源由公司提供 享受高福利待遇： 固定周休 + 六险二金 节假日带薪休假 + 餐饮补贴 + 提供宿舍 定期组织团建活动 节日礼品 + 生日福利 + 年终奖金 + 工龄津贴 + 激励奖金 保险行业从业人员可申请远程居家办公 晋升路径清晰明确，机制完善、公开透明 纵向晋升通道： 客户经理 → 储备主管 → 团队主管 → 区域经理 → 大区经理 → 处室负责人（管理方向） 横向发展空间： 客户经理 → 运营类相关岗位 工作内容轻松简单，零经验也可加入 提供带薪岗前培训 欢迎有意者咨询了解

工作时间: 周一至周五 8:30-11:30，14:00-17:00 周末双休，节假日按国家规定休假 每月享有4天不扣薪事假 工作内容: 1、维护公司现有老客户关系，提供日常服务支持，包括礼品寄送、活动邀约（如酒会、财商讲座、法商讲座、旅游等）。 2、陪同客户实地参观泰康在全国37个城市布局的养老社区，介绍泰康整体战略、社区优势及入住相关流程。 3、担任HWP（健康财富规划师），为客户提供专业的产品咨询服务，整合医疗、理财、保险资源，成为客户的健康顾问与财富管理伙伴（泰康旗下拥有30家以上医疗机构）。 4、负责团队搭建与管理，参与简历筛选、组织面试，选拔优秀人才，推动团队成员顺利晋升。 薪资福利: 10000-15000元，能力突出者可达20000元以上 底薪+KPI绩效+公司激励方案+全勤奖+学历补贴+出勤津贴+年终奖+养老补贴 任职要求: 1、大专及以上学历 2、年龄25-45周岁（条件优秀者可适当放宽） 3、个人征信良好，无犯罪记录 4、认同养老产业发展前景，踏实上进，具备学习意愿

企业直招，非中介！本人为人事经理，有意向者可直接投递简历，安排电话沟通！ 【工作时间】 上午8:30-12:00 下午13:40-18:10/18:30（8小时长白班） 月休5-8天，国家法定节假日（元旦、清明、五一、端午、国庆等）均按规定休假 每年享受5-15天带薪年假 【福利待遇】 1、提供底薪＋新人奖励+无上限业绩提成＋高额月度奖金＋季度激励＋年终奖； 新入职员工月薪4k起，平均收入6k-8k，表现优异者可达万元以上，收入与付出成正比！ 2、在职员工全员缴纳五险一金； 3、享有国家法定假期＋带薪年假＋婚假＋丧假＋产假＋陪产假等多项假期权益； 4、设置多项竞赛奖励（含现金及实物）＋提供带薪境内外旅游机会； 5、办公环境舒适＋提供带薪岗前培训（零经验可培）＋晋升路径清晰明确。 【晋升通道】 晋升机制完善，过程公开透明 纵向发展：客户经理→储备主管→团队主管→区域经理→大区经理→处室负责人（管理路线） 横向拓展：客户经理→后端运营岗位（销售支持/企划财务/行政管理/培训讲师/人事等） 【任职要求】 1、大专及以上学历，能力突出者可适当放宽学历条件

工作内容： 1- 公司提供客户数据资源，采用线上邀约、线下对接的方式，带领客户实地参观养老社区，通过沉浸式体验推动签约转化。 2- 落实总公司高端客户发展战略，依据总部部署及客户回访反馈，有序推进各项执行工作。 3- 负责现有客户信息的整理与维护，持续跟进客户关系，推进客户深度开发。 4- 策划并组织小型高端沙龙活动，强化客户维系，促进二次转化与口碑传播。 泰康养老社区简介： 1- 已在全国35个城市完成布局，支持旅居养老服务模式。 2- 社区设有四大服务区域：活力生活区、协助生活区、专业护理区、认知照护区。 3- 社区文化配套丰富：居民自治理事会、兴趣俱乐部、老年教育课程、爱心公益基金、时间互助银行。 4- 打造“五位一体”服务体系：温暖的家庭、开放的学习平台、高雅的社交空间、专业的健康管理中心、长者心灵归属的精神家园。 薪酬待遇： 1- 薪资范围：1万-2万/月（业绩优异者收入无上限） 3- 薪酬结构：聘才津贴+项目提成+季度奖金+年终奖励+辅导激励+续期佣金+管理绩效奖 4- 社保补贴+公积金补贴、员工团体医疗保障 5- 享有公司各阶段培训支持、境内外旅游激励、专项资金奖励及实物奖励 晋升机制： 半年内可晋升至管理岗位，享受管理岗位津贴 任职要求： 1- 年龄要求：28-50周岁，条件优异者可适当放宽 2- 学历要求：大专学历，需学信网可查 3- 经验不限 4- 品行端正，具备归零学习心态，勤奋务实，拥有良好的沟通与协调能力 5- 有独立判断力，思维敏捷，性格坚毅，具备较强的应变能力和抗压能力 工作时间： 朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息

亮点：可小白公司正式员工，周末双休，入职即缴社保。室内办公无需外出、带薪培训。内部晋升空间大、办公环境舒适、年轻化团队。 一、福利待遇: 1、高稳定薪资：无责底薪+高提成+新人补贴+全勤奖+过节费,综合薪资7K+（上不封顶）。平均工薪资稳定在7000-12000以上。 2、劳动合同：签订正式劳动合同，入职缴纳五险一金。 3、过节费，激励，年终奖，大型年夜荣誉晚宴，年休假最高13天/年 4、工作时间：上班时间8:30-12:00,13:30-18:30，中午休息1.5小时，周末双休，法定节假日固定放假。 5、补贴项目：高温补贴、节日津贴、生日补贴、团队激励和年终奖等。 6、其它福利：室内白领环境、旅游活动、员工生日福利、各种生活和工作之余活动。 7，没有试用期，没有试岗期，没有实习期 8、完善的晋升体系，一年4次晋升评聘机会。 二：工作内容：通过电话或企业VX联系车主客户办理续费业务。精准客源，业务好做，提成高！（经验不限带薪培训有人带）工作轻松。 三、职位要求: 1、高中以上学历，可白板 2、18-35周岁，性别不限； 3、普通话标准、流畅、有上进心

我们是一家国有上市企业，专注于私家车保险服务领域。伴随电商的迅猛发展，电商车险已成为兼具高收入与发展前景的热门行业！ 一、工作时间： 上午8:30-12:00，下午1:40-6:30 每月固定休息5天，法定节假日全部休息，并根据入职年限享有5-15天带薪年假 二、工作内容： 1. 针对已投保我司车险或车险即将到期的车主，通过电话及网络方式与客户联系，协助其完成本年度续保手续； 2. 客户资源由公司统一提供，均为车险临近到期用户，整体成交率约70%，成单率高，操作简单，工作性质类似客户服务 三、任职要求： 1. 普通话清晰，声音亲切，具备良好的语言表达与沟通能力； 2. 热衷于新领域探索，能适应工作压力，愿意追求高收入目标； 3. 性格积极乐观，思维灵活，富有进取意识和职业发展目标 四、福利待遇： 1. 无责任底薪（2000-4000）+奖金+提成（前两个月保底薪资2700），入职前三个月平均收入3500-4000元，转正后月综合收入普遍在5000至8000元区间，签订正式劳动合同后即办理五险一金 2. 享受国家规定的所有法定节假日、带薪年假、年终奖金、节日福利及团队集体旅游活动 3. 培训期结束即可参保五项社会保险；未取得毕业证期间，公司先行购买85万元额度的雇主意外险保障 4. 入职满3至6个月可参与内部竞聘，岗位涵盖储备主管、行政、培训、人事、IT等方向，办公环境优越（冬暖夏凉），提供系统化专业培训及清晰的晋升通道

泰康大健康养老形象顾问 健康财富规划师 上班时间：早8:30-17:00 双休节假日法休 工作内容： 1、负责社区活动的协调与执行； 2、拓展并对接各社区相关负责人； 3、办理社区活动事宜，衔接养老社区资源； 4、策划并组织新老客户参访泰康自建长寿社区、大健康中心、医院、体检中心等场所，持续维护并开发客户群体，为客户量身定制涵盖财富管理、医疗健康、养老服务、纪念园在内的综合解决方案。 任职要求： 学历大专及以上 年龄28-50周岁，形象气质良好 无征信不良记录，无违法犯罪记录 综合薪资10000-30000＋上不封顶 薪资架构：底薪＋提成＋方案奖励＋月度奖金+年终奖

招聘：合肥肥西收展专员/收展主管 薪资：3千-1.5万/月 薪资范围：3k-1.5w（上不封顶） 招聘人数：10 人 工作地点：合肥（含巢湖）、阜阳、淮南、滁州、宿州、、淮北、安庆、六安 加入我们，背靠实力平台 合众人寿成立于 2005 年，是一家拥有 27 家省级分公司、600 余家分支机构、近 2000 亿元总资产的全国性保险公司。我们旗下拥有合众财险、合众资产、合众优年等多家子公司，致力于打造 “科技 + 保险 + 养老” 的综合金融保险集团。 安徽分公司凭借稳健经营和卓越口碑，业务规模持续高速增长，现面向全省公开招聘收展专员/主管，邀你共启新程！ 我们需要这样的你 学历：大专及以上学历（能力突出者可放宽） 年龄：22-50 岁，男女不限 特质：能吃苦耐劳，有较强的服务意识和责任心 加分项：有保险从业经验者优先录用 你的核心工作 客户服务：为孤儿单客户提供专业的保单维护、续期提醒和理赔协助，建立长期信任关系。 品质督导：督导业务员合规展业，提升团队专业素养与服务质量。 价值挖掘：基于客户需求，提供家庭保障规划，为客户创造更多价值。 我们提供的福利 ✅ 薪资：基本工资 + 交通补贴 + 电话补贴 + 绩效奖金 + 展业收入，上不封顶。 ✅ 职业保障：资深四级符合要求的人员可转内勤编制，签订正式劳动合同，享受五险一金。 ✅ 额外惊喜：达标即享免费旅游、年度体检、节日福利、带薪年假。 ✅ 成长赋能：完善的培训体系 + 广阔的晋升通道，助你快速成长为行业精英。 ✅ 生活平衡：周末双休，定期团建，让你工作生活两不误。 为什么选择我们？ 行业前景：保险行业正处于高速发展期，收展业务是公司战略核心赛道。 平台支持：成熟的客户资源体系 + 专业的培训赋能，让你起步即领跑。 收入无上限：多劳多得，你的努力直接转化为丰厚回报。 稳定编制：资深四级符合要求的人员可转内勤编制，告别 “不稳定” 标签，享受国企般的保障。

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中国人寿招聘啦 一、招聘岗位 【新优才10名】 【新菁英10名】 【储备主管20名】 二、招聘条件: 1、年龄为25-45岁，男女不限。 2、大专以上优先录用。 3、工作认真，有责任心，学习能力强，善于表达，性格开朗，要有主动开拓精神，适应能力强者优先。 4、主要从事车险、寿险销售工作，有相关工作经历优先考虑。 5、工作时间自由，有弹性，家庭事业两不误。 三、薪酬待遇： 1、试用期三个月，试用期期间享受基本工资+绩效工资+奖励方案 2、试用期后: 基本工资+绩效工资+奖励方案+年终奖+旅游奖。 只要你愿意努力，各种鲜花掌声，旅游及现金奖励都属于你。 工作地点：岷县东港新城旁 中国人寿 联系人：王主管（微信同号） 找我面试有惊喜哦

工作内容： 1、负责公司分配的优质客户资源的售后支持，依据客户需求提供保单咨询、保单管理、保单检视等全面保障服务； 2、维护VIP客户权益，策划并组织客户参与各类VIP专属增值服务活动； 3、及时向老客户传达公司最新资讯、活动安排及相关资料通知； 4、定期更新和维护老客户的个人信息与资料变更； 5、为老客户提供持续性服务支持，提升客户满意度，配合公司服务流程推进； 6、协助客户办理理赔、资金领取等相关业务手续； 7、协助客户参与公司组织的节日庆祝、生日关怀及其他主题活动。 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力，性格亲和，善于与人互动交流； 2、大专及以上学历，熟练操作常用办公软件； 3、入职即享系统化培训机制，配备一对一新人指导及主管带教，助力快速成长。 任职资格： 1、认同保险行业发展前景，大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽），专业不限，新人有导师带教； 2、具备较强的学习意识、创新能力及沟通协调能力； 3、积极进取，有明确的成长目标和发展意愿； 4、遵守公司及主管下达的各项工作任务安排。 福利待遇： 1、基本工资+新人津贴+服务津贴+培训津贴+月度奖金+年度奖金+多项补贴； 2、享受医疗、意外、养老等多重保险保障； 3、工作时间实行半天制，弹性灵活，每周双休，法定节假日正常休假； 4、公司提供公开透明的晋升通道，每季度开放晋升机会，一年内可实现多次晋升； 5、入职即享完整培训体系，包含一对一辅导及主管带教，支持职业发展； 6、表现优异者可获得带薪国内外旅游奖励及额外奖金激励。

公司简介：中国人寿保险（集团）公司是国务院直属单位、副部级，也是与共和国同龄的险企，目前在人寿保险市场的份额高居榜首、财产保险的份额为第四位，在总资产、理赔金额等各主要指标上均居行业首位。2022年，集团公司合并营业收入站稳万亿平台；合并总资产突破6万亿元大关；此外，旗下尚有广发银行、中国人寿资产管理有限公司等优质资产，打造了保险、银行、资管协同发展的中国金融业超级航母。 职业方向： 维护并深度开发公司现有客户资源。 人员待遇： 1、基础薪资、绩效奖金、各类补贴及激励+转正后岗位绩效工资+全勤奖及达星奖励（包含高额佣金、新人补贴、潜力新人奖、推荐新人奖、伯乐奖励、业务拓展津贴、持续率奖金、直辖团队津贴）； 2、提供区域客户资源支撑，每月由公司统一分配客户线索； 3、具备完善的晋升机制，成长路径清晰——全面解决新人发展顾虑； 4、实行双休制度，享受商业医疗、养老、意外等保险保障，另有长期服务奖励、长短途旅游、团队建设活动、CBD广告展示等多元福利； 5、提供系统化、专业化的入职培训、在职进阶培训及管理能力提升课程（含星级酒店食宿安排）； 6、收入无上限，叠加丰厚新人补贴，助力新成员高效起航、快速成长。 有权销售范围： 1、中国人寿旗下的健康险、意外险、年金险、终身寿险、车险、团体险及其他财产保险产品； 2、广发银行相关存款、贷款及理财类产品； 3、中国人寿自主运营的全国高端养老社区（雅境、意境、乐境等）、椿萱茂全国高端养老社区项目。 工作内容： 1、负责既有客户的日常维护与深度价值挖掘； 2、在具备有利条件的基础上，开展新客户拓展并实施价值导向型销售。

【招募背景】 为把握中国保险行业快速发展的重要机遇，培育更多具备专业素养的销售管理人才，助力万千家庭构建完善的风险保障体系，实现助人自助、共赢共进的目标。2022年，旗下寿险集团——国寿集团现面向北京市全面启动销售管理人才招募计划，具体信息如下： 【任职要求】 1、年龄在25至50周岁之间，具备大专及以上学历，条件特别突出者可适当放宽； 2、优先考虑金融类相关专业背景，拥有保险、银行、基金、证券等行业从业资格或金融机构个人理财产品的销售经验者，持有健康管理师证书或具备医学相关背景者亦受青睐； 3、具备出色的沟通协调能力，对市场动态具有敏锐洞察力和快速反应能力； 4、为人正直、踏实进取，具备一定的组织管理能力及良好的团队合作意识。 岗位职责： 1、参与公司组织的系列培训项目，包括新员工入职培训、销售经理进阶培训、团队主管专项培训等； 2、分类整理客户资料，制定并执行日常、周度、月度及年度工作规划； 3、为中高端客户群体提供涵盖多领域的综合金融服务解决方案； 4、持续跟进客户服务，落实各项售后支持工作； 5、高效统筹团队日常运作，包括人员培训、业务辅导、活动组织与策划等。

【招募背景】 为把握中国保险行业快速发展的重大机遇，致力于培养未来更具专业素养的销售管理人才，助力更多家庭构建完善的风险防护体系，实现自我价值的同时成就他人。2022年寿险企业——国寿集团现面向北京市全面招募销售管理人才，具体招聘信息如下： 【任职要求】 1、年龄在25至50岁之间，具备大专或以上学历，条件特别突出者可适当放宽标准； 2、金融类相关专业背景，持有保险、银行、基金、证券等行业从业资格，具有金融机构个人理财产品销售经验者优先，具备健康管理师资质或医学相关背景者亦予重点考虑； 3、拥有出色的沟通协调能力，对市场变化具备敏锐洞察与快速响应能力； 4、为人正直诚信，积极进取，具备较强的组织管理能力和团队合作意识。 【岗位职责】 承担家庭及企业客户在风险规划、财富管理、资产保全与传承等方面的专业咨询服务，同时负责团队的日常运营与管理工作；保持积极心态与合规行为，持续提升公司品牌形象及客户满意度。 【发展方向】 1、管理路径：若您具备领导潜质，主任、经理、总监等管理岗位虚位以待，助您开启职业新篇章； 2、专业路径：若您擅长市场开拓，通过系统化、专业化培训后，可成长为受人尊重的综合理财规划专家。 【培养计划】 1、新人阶段：涵盖职前教育、从业知识培训、岗前集训、衔接课程及成长进阶培训； 2、转正阶段：开展专题研修、能力提升训练、拓展实践及讲师潜力培养； 3、晋升阶段：提供经营管理技能深造、团队运作管理专项课程； 4、职业发展：有机会进入公司管理层，晋升为主任/高级主任/经理/市场总监； 5、终身学习：享受长期免费的金融知识与管理技能培训，专注打造专业化职业经理人队伍。 【福利待遇】 1、责任底薪8000元+佣金提成+奖金+管理津贴+长期服务奖励等共计18项收入构成，另含旅游激励与实物奖励，业绩优异者收入无上限； 2、一经录用，即可享有健全的保障体系（涵盖意外、医疗、养老等保险）； 3、依托平台，拥有广阔的职业发展空间，晋升机制公平、公开、透明，有能力者可实现快速晋升； 4、每年提供多次职级晋升相关的培训与学习机会； 5、依法享受国家法定节假日、带薪年休假、年终奖金及国内外团队旅游活动； 6、每年开放两次转型机会，可申请成为兼职或全职内部讲师。 【工作时间】 上午 8:30—11:00，下午时间自主安排，周末双休，法定节假日正常休息 职位福利：绩效奖金、补充医疗保险、员工旅游、定期团建、养老保险、意外保险、免费晋升培训、弹性工作 职位亮点：世界500强企业，精英汇聚团队，优质客户资源丰富

岗位职责： 1、参加所有和销售相关的活动,完成销售目标 2、保持与经销商的'联系,跟踪他们 3、根据需要拜访客户推广产品,不断提高产品市场份额; 4、充分了解市场状态,及时向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议; 5、及时收集并反馈客户信息和市场情况 岗位要求： 1.色选机销售经验者优先考虑 2.善于沟通交流，有独立开发客户能力，吃苦耐劳，能承受一定的工作压力 3.良好的职业道德和严谨认真的工作作风，具有较强的沟能能力 4.能适应长期的出差，跑业务，开拓市场 5.对销售工作有很高的热情，有强烈的挣钱欲望,学习能力强;

上班时间：8:30-17:30周末双休、法定节假日休息（国企待遇） 目前公司人员近1000人，不出差不外出，无需频繁外呼！ 一、公司业务： 为企业提供标准化技术服务，主要开展团体标准相关工作。 标准化技术服务旨在协助企业制定“团体标准”，即对行业内产品在工艺、质量等方面建立统一规范， 有助于提升企业产品的市场竞争力，作为企业荣誉支撑，也是企业申报资质、上市过程中的重要加分项。 二、岗位职责： 1、负责与有意向的国企事业单位及企业进行对接，组织单位征集材料，推动合作达成； 2、促进国内外工业绿色高新技术项目的落地实施，提供专业化的沟通支持； 3、深入挖掘企业实际需求，定期回访已合作客户，维护长期稳定的合作关系。 任职要求： 1、具备销售工作经验者优先考虑！ 2、工作态度积极主动，具备良好的团队协作意识；有协会从业经历者优先！ 3、拥有较强的人际沟通能力，富有进取心和抗压能力！ 4、普通话标准，表达清晰，沟通顺畅！ 5、守时诚信者优先录用！ 6、面试无故爽约者不予二次安排！ 7、中共党员优先！ 薪资待遇： 1、薪资结构：试用期底薪3600元（含全勤200）+开单奖500+提成10%+奖金， 转正后底薪4200元（含全勤200）+开单奖600+提成10%+奖金+工龄工资； 2、试用期为2个月； 3、缴纳五险一金，享受周六日双休及法定节假日，福利对标国企事业单位； 4、健全的晋升体系：普通员工→精英员工→金牌员工→钻石员工（技术发展通道）； 普通员工→实习主任→正式主任→分总→区域总（管理发展通道）。 薪资详情 薪资范围：5000-10000元/月 职位底薪：4800元/月 社保类型：五险一金

业务：旅游报团 推广专员 岗位职责： 1、借助公司提供的信息资源开发并筛选潜在客户； 2、对已留存客户进行持续跟进与维护； 3、通过线上渠道完成客户咨询与对接工作； 4、遵守公司管理制度，配合各项工作安排。 任职资格： 1、中专及以上学历，对销售工作有热情者优先考虑； 2、具备网络销售或相关销售岗位从业经验； 3、具备独立与客户沟通交流的思维和表达能力。 欢迎各位有志之士加入！！！ 薪资待遇： 3500+绩效+奖金+节日礼品（平均薪酬8000以上） 周一至周五：12:30 - 17:30，18:30 - 20:30 单双休，节假日正常休息（以公司发布为准） 福利： 日常公司聚餐，外出团建，节日福利，旅游……

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：09:00-18:00 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2026-11-07 1.新手可投+无责任！无需正装，9点到店打卡即可～全城房源及周边配套了如指掌，线上沟通+线下电瓶车带看（自备车辆），多渠道发布房源信息，按单结算300-800元/单，想尝试的朋友抓紧联系！ 2.零门槛入行！新人友好避坑指南～掌握房源布局与地理分布，线上多渠道发房+线下电瓶车精准带客（自备车），9点准时到岗打卡，不强制着装，讲解专业不马虎，每单佣金300-800元，无论是找房还是求职都欢迎咨询！ 3.找房与求职双向通道开启！无责任底薪+新手可做，免穿正装，9点到店报到～房源详情及周边配套随问随答，线上深入交流+线下电瓶车带看（自配车），按单结算300-800元/单，多平台同步发房助力快速成交！

行业背景：2023年12月29号国家颁布（新公司法）要求所有企业五年内必须完成注册资本实缴，2024年7月1日正式施行（真实上网都可查）,行业迎来新的风口，至少有六千亿的市场，全国多家企业都需要~ 资源怎么来：主动在抖音或者腾讯后台主动留言的精准客户 一、【销售产品】推荐企业使用知识产权技术完成实缴制；（正规国家允许） 二、【成交方式】（电销＋网销）通过公司提供的主动在抖音或者腾讯后台留言的资源名单，需要你（电销）联系企业法人＼股东代表负责人等进行利用知识产权方式完成实缴的宣导；（网销）继续跟进和转化进行产品讲解直至成交签电子合同（首签成交最快30分钟），。每周每月设立不同的激励奖3000~5000不等。 三、【工作模式】全国各地六千亿家企业，无需邀约上门，全程线上操作不需要外出。 四、【任职要求】 1．不看学历，有销售经验优先考虑； 2．对销售工作有热情，具备良好的销售意识和沟通能力； 3、高度的责任感，有赚钱欲望!!！ 五、【薪资待遇】 底薪4k（个人能力定）＋提成5%~20%＋周奖月奖金＼成交后提成（19~50%）不打折人均月薪1.8~2.5万，Topsales30~45万年薪。成交客单价平均在1w往上。 在职新人开单率90%,3天开单率在20%,7天开单率60%，入职提供精准数据。高薪热门行业，晋升空间大，福利多多! 六、【行业优势】适合长期稳定发展。由于后续所有企业都需要完成实缴政策，现在成交一个客户就是成交他身边的圈子和人脉，后期介绍资源会源源不断，越积越多，以后无需打电话就可以轻松月入5万＋

1、达成连锁渠道各项销售任务与考核指标； 2、规划所负责市场的销售方案，推进辖区内的连锁体系全面开发与管理； 3、梳理KA客户结构，结合区域实际状况进行客户分级，提升区域内产品上架覆盖率； 4、赋能KA终端，定期开展店员服务意识与产品知识培训，维护门店陈列展示并加强终端管理；跟进核心客户O2O营销活动； 5、依托经营数据的分析与巡检结果，推动动销执行，实现既定经营目标。 任职要求： 1、年龄30岁及以下，本科及以上学历，医药、市场营销或相关专业背景； 2、具备2年以上KA/OTC领域销售及团队管理经验；在当地拥有广泛客户资源，并有成功项目运作案例者优先； 3、掌握区域运营、资源调配与客户管理体系相关知识； 4、熟悉零售与商业渠道销售流程及运作特性； 5、品行端正，具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识； 6、熟练使用计算机办公软件。

光伏业务员，开发农村户，促进合同， 肥东县各大乡镇代理商，价格优厚，合作共赢。缺钱，有想法，想在家门口做点事的，正泰光伏公司，正规品牌，没有虚假套路，农村屋顶折现，有资源赶紧变现，节奏快

前期3个月在六安基地接受产品、技术等相关培训，包住宿，设有员工食堂 一：岗位职责： 1、负责合肥市区域内客户的开拓、引进及日常维护工作； 2、负责辖区内的中小型房建项目、厂房建设、市政工程等各类业务的市场拓展与管理； 3、与客户保持良好沟通，建立稳定合作关系，及时收集并反馈市场动态，精准响应客户需求，提升客户满意度与黏性； 4、依据公司年度销售指标，制定并执行月度、季度及年度区域销售计划，定期提交工作报告； 5、构建完善的区域经销体系与工程项目网络，统筹资源推动销售目标达成。 二：薪酬福利待遇 1、基础薪资+外出补助，年综合收入5-10万元。具体细则将在面试过程中详细说明。 2、依法缴纳国家规定的五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 3、法定节日福利：五一、国庆、春节发放实物礼品，全年累计价值约1500元； 5、企业专属福利：每年“中财日”与“反省日”发放节日红包，合计2000元； 6、特殊关怀福利：为符合条件的员工子女提供大学教育资助金，为患癌员工提供专项营养补贴； 7、系统化培训机制：包含新员工岗前培训、在职深度培训等，助力员工与企业共同进步与发展； 三：任职资格： 1、具备本科及以上学历，拥有相关专业背景者优先考虑； 2、年龄****以内； 3、有销售工作经验者优先录用； 4、具备较强的抗压能力，工作踏实认真，富有责任感与上进心； 5、持有有效驾驶证。

岗位职责： 1. 为合作企业（中业及其他大中型企事业单位）提供员工保障福利的宣传推广、咨询解答、理赔协助及保全服务，并完成相关销售任务； 2. 主动开拓市场，发展并维护客户资源，提升公司品牌影响力，规范执行业务服务流程，保持良好的客户互动关系； 3. 协同项目团队共同实现公司下达的业绩指标。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，条件特别优秀者可放宽至大专； 2. 具备较强的市场拓展能力与沟通协调能力； 3. 富有热情与活力，乐于从事人际交流类工作； 4. 学习能力强，具备积极进取精神及明确的晋升意向； 职位福利：带薪年假、五险一金、每年多次调薪、周末双休、绩效奖金、多次晋升机会、朝九晚五 职位亮点：带薪培训、高端体检、双休法定休假、企业年金

【职位亮点：我们为什么值得你加入】 清晰路径，快速成长： 我们不空谈！提供“专员→主管→经理”的明确晋升通道和专项培养计划，让你的能力与收入每半年迎来一次突破机会。 高激励薪酬，上不封顶： 采用“高底薪+高绩效+高提成”机制，业绩标准透明，Top Sales月入3W+触手可及。我们不搞大锅饭，只为结果兑现回报。 优质资源，赋能成功： 公司提供大量精准企业客户资源（非盲打获客），配套CRM系统、专业话术库及产品资料，助力你高效转化、快速成单。 核心业务，价值驱动： 你推广的是企业发展的刚需型资质认证服务，如安防、建筑、CS体系等，解决真实需求，工作更具意义与成就感。 【岗位职责】（我们希望你做什么） 客户开发与关系维护： 通过电话、网络等渠道，主动开拓并跟进有资质办理需求的中小企业客户，建立长期稳定的合作关系。 需求挖掘与方案解决： （核心） 深入了解客户实际痛点，结合公司产品线（如安防、建筑、CS认证等），输出定制化资质解决方案，实现专业服务交付。 商务谈判与合同达成： 独立完成报价、谈判、签约及回款跟进，全面负责个人销售目标的落地与达成。 客户管理： 使用CRM系统对客户线索和跟进节点进行精细化管理，定期复盘，持续优化转化效率。 团队协作： 主动参与团队经验交流、话术打磨，与同事共同精进，推动整体战斗力提升。 【任职要求】（你适合我们吗？这是我们最看重的） 必须项 - 核心特质： 抗压能力强，心态稳定： 能从容应对高频拒绝，迅速调整状态，越战越勇。 目标导向，追求卓越： 对自我有高标准，渴望突破业绩目标，享受奋斗带来的成就，拒绝平庸。 积极进取，善于思考： 不满足于重复性操作，能主动探索更优方法，持续改进工作策略。 加分项 - 经验技能： 具备1年以上电销或To B销售经验者优先（如企业服务、SaaS软件、知识产权、财税等领域）。 应届生或转行者，若展现出上述核心素质，同样欢迎加入！ 具备良好的表达与倾听能力，沟通顺畅。 有一定数据敏感度，愿意学习使用办公工具及CRM系统。 【薪资福利】（你的回报） 综合薪资： 8K - 15K （底薪 + 绩效奖金 + 提成），优秀者薪资可面议。 无责任底薪： 3K - 6K （试用期全额发放，按面试评级确定） 绩效奖金： 0 - 3K （与过程指标及业绩达成率强关联） 销售提成： 上不封顶，阶梯提成，业绩越高，提点比例越高。 福利保障： 五险一金： 完善社会保障，入职即缴。 带薪假期： 享法定节假日、带薪年假、病假等。 多元补贴： 含交通补贴、通讯补贴。 团队建设： 定期组织团建、月度聚餐、节日福利、年终晚会。 股权激励： 核心成员有机会参与公司股权激励计划。 【联系我们】 如果你觉得自己正是我们要找的“潜力战将”，请立即投递简历！我们更看重你的未来可能，而非过往履历。

工作内容: 1、接受公司系统培训，掌握基本制度、产品知识及销售技能 2、负责客户日常维护服务，包括礼品邮寄、理赔协助、答谢宴组织、活动邀约等 3、开展团队搭建，实施团队成员的日常培训与销售管理工作 4、拓展并对接社区类活动资源 年龄及工作时间： 1、年龄要求28-50周岁 2、具备大专及以上学历，无犯罪记录，征信状况良好 3、工作时段为周一至周五8:30-11:30，14:00-17:00，周末双休，法定节假日正常休息，无需加班 薪资情况： 1、底薪范围6000-40000元，月综合收入通常在20000-30000元 2、提成依据销售额计算 3、薪酬构成：底薪+绩效+提成+方案奖励+出勤补贴+个人月度奖金+学历补贴