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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理 2.核算与发放工资、社保、公积金，确保数据准确及时 3.协助制定并执行劳务用工计划，管控用工风险与合规性 4.处理劳动关系事务，包括劳动合同签订、续签、纠纷协调等 5. 配合完成人力资源相关报表、统计及上级交办的其他工作 任职要求： 1.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与责任心，细致严谨 3.熟练使用办公软件，能独立处理日常劳资事务 4.有劳务员/劳资员相关工作经验者优先 5. 学历不限，人力资源、工商管理等相关专业背景更佳

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岗位职责： 1. 负责钢筋加工、绑扎、安装等现场施工组织与技术指导 2. 编制钢筋下料单，核对图纸与现场实际，确保规格、尺寸、数量准确 3. 监督班组人员安全作业，落实安全交底与隐患排查，杜绝违章操作 4. 协调与其他工种（如模板、混凝土）的工序衔接，保障施工进度与质量 5. 配合项目部完成材料计划、验收及现场文明施工管理 任职要求： 1. 具备钢筋工相关实操经验，能独立带领班组完成施工任务 2. 熟悉国家及行业钢筋施工规范、图集及验收标准 3. 具备基本识图能力，能准确理解结构施工图与节点大样 4. 责任心强，具备良好的沟通协调与现场应变能力 5. 持有建筑施工特种作业操作资格证（钢筋工）者优先

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