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【职位要求】 · 年龄16--45岁，男女不限，持二代身份证。 · 认识26个英文字母，学历不限。 · 身体健康。 【薪资福利】 · 综合工资7000--8000元/月 · 小时工320元/天，离职随走随结。 · 包吃住 · 缴纳五险，宿舍有空调、卫浴、无线网，提供夫妻房。 · 公司设有超市、网吧、洗衣房等生活设施。 原标题：《日结/320/天丨新人奖2K丨普工》

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招聘A2货车驾驶员一名，要求应聘者愿意参加科目一考试。薪资为5000元。

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岗位职责： 负责项目劳务人员实名制管理，入场登记、考勤统计、花名册、劳动合同/用工协议签订及进退场手续； 负责农民工工资表编制、核对、工资发放资料整理，配合工资专户、等相关工作； 负责劳资台账、报表、公示资料整理归档，配合总包、监理、劳动监察及公司检查； 对接劳务班组，核对工时、借支、结算等基础数据； 协助处理一般劳资纠纷，及时上报项目负责人； 完成项目经理及公司交办的其他相关工作。 任职要求： 中专及以上学历，人力资源、行政、工程管理等相关专业优先； 有建筑项目劳资员、劳务员、资料员经验者优先； 熟悉建筑工人实名制、农民工工资支付相关流程及法规者优先； 熟练使用Excel、Word等办公软件，能做考勤表、工资表及台账； 工作细致、责任心强，沟通协调能力好，能适应项目驻场； 有劳资员证、劳务员证者优先。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理 2. 核算与发放工资、社保、公积金等劳资相关事务，确保准确及时 3.协助制定与优化劳务管理制度，推动合规用工与风险防控 4. 处理劳动关系协调、争议调解及政策咨询，维护和谐劳资关系 5. 定期统计分析人力数据，为管理决策提供基础支持 任职要求： 1. 熟悉《劳动合同法》及相关劳动法规，具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与责任心，细致严谨、原则性强 3.熟练使用办公软件，能独立完成报表制作与数据整理 4. 有劳务管理、社保经办或HRBP支持经验者优先 5. 学历不限，人力资源、劳动与社会保障等相关专业背景更佳

岗位职责： 1.负责宁夏地区L型预制渠板（高度1.2m/1.4m/1.6m、长度2m、单块重约2吨）的现场安装与校准工作 2.严格按施工图纸及技术规范进行吊装、定位、固定及接缝处理 3.配合项目管理人员完成施工记录、质量自检及安全交底 4. 协同团队完成现场材料清点、工器具管理及文明施工维护 5.及时反馈安装过程中的技术问题并提出合理化建议 任职要求： 1. 具有预制构件或水利渠道类工程安装实操经验，熟悉渠板安装工艺流程 2.能独立操作吊装配合作业，具备现场协调与应急处置能力 3. 吃苦耐劳，适应户外施工作业环境，无恐高及职业禁忌症 4. 持有有效特种作业操作证（如起重工、架子工等）者优先 5.学历不限，具备基本识图能力和安全责任意识

招聘安装工长1人、劳资员1人、土建造价工程师1人。

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岗位职责： 1.根据企业实际需求，协助完成各类基础性、辅助性或临时性工作任务 2.配合相关部门推进项目执行、数据整理、文档归档及日常事务处理 3.保持良好沟通协作，及时响应内外部工作协调与支持需求 4.遵守公司规章制度，保障工作质量与信息安全 5. 完成上级交办的其他合理工作任务 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写能力与办公软件操作能力 2. 工作经验不限，责任心强，执行力佳 3. 具备良好的沟通意识与团队协作精神 4.能适应灵活工作安排，服从岗位调配 5.无不良从业记录，认同企业文化

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岗位职责： 1.根据企业实际需求，灵活承担各类临时性、辅助性或专项性工作任务 2.配合部门完成基础事务支持，包括文档整理、数据录入、沟通协调等 3.遵守公司规章制度，服从工作安排，保障任务高效执行 4.积极参与团队协作，主动学习岗位相关知识与技能 5. 完成上级交办的其他合理工作事项 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2. 工作经验不限，责任心强，态度积极，适应力好 3.具备良好的沟通表达能力和团队合作意识 4.能够接受岗位调配，服从公司统一管理安排 5. 无不良从业记录，认同企业文化，遵守职业操守

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