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300-500元/天
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岗位职责:
1.根据企业实际需求,灵活承担各类临时性、辅助性或专项性工作任务
2.配合部门完成基础事务支持,包括文档整理、数据录入、沟通协调等
3.遵守公司规章制度,服从工作安排,保障任务高效执行
4.积极参与团队协作,主动学习岗位相关知识与技能
5.完成上级交办的其他合理工作事项
任职要求:
1.学历不限,具备基本读写算能力及办公软件操作能力
2. 工作经验不限,责任心强,态度端正,适应力好
3.具备良好的沟通表达能力和团队合作意识
4.能够接受工作内容的多样性与灵活性
5.无不良从业记录,认同企业文化,遵守职业操守
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享受三包政策:
一包:保证真实工价30元每小时,每月工资最高可达10000元!
二包:保证企业自招!可来厂区验真!
三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章!
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【工资待遇】:
每小时30元,每天380元,月薪可达10000元,满月一次性奖金5000!
每小时30元,每天380元,月薪可达10000元,满月一次性奖金5000!
长短期均可,随时离职不影响工资。
【工作时间】,吃饭2小时,上六休一,月休四天。早上八点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点吃饭时间一个小时。
下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。
【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。
住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。
【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假;
(请病假未上班当天享有百分之八十工资。)
【五险一金】: 享有五险一金。
【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,员工加班全凭自愿,加班,不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一,一个月正常工作26天。
全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做流水线
【发 薪 日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡;入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,三天后人资部将会告知你填写离职材料,核对当月工资,上交工牌,办理退宿手续,全部办完既可离职。可能涉及的地址苏州
劳务员/劳资员
5000-6000元/月
劳资员
岗位职责:
1.负责工人日常考勤登记、核对与异常处理,确保数据准确及时
2.编制月度工资表,完成金额核算、复核及项目部对接申报工作
3. 协同项目部落实工资发放流程,跟进发放结果并归档相关凭证
4. 维护劳务人员基础信息台账,配合完成劳务实名制管理要求
5.协助处理劳资相关咨询与基础纠纷协调,保障用工合规性
任职要求:
1. 学历不限,人力资源、劳动关系、财务或相关专业优先
2. 具备劳务管理或薪酬核算相关经验者优先,熟悉建筑行业劳务流程更佳
3.熟练使用Excel等办公软件,具备较强的数据处理与核对能力
4. 工作细致负责,具备良好的沟通协调能力和保密意识
5. 遵守劳动法律法规,认同企业用工合规管理理念
项目劳资专员(驻项目)
7000-8000元/月
劳资员
岗位职责
1、驻项目现场,全面负责项目劳资、人事、考勤、劳务人员统筹管理工作,严格落实工程项目劳务管理制度及住建、电网相关劳务规范要求。
2、负责现场施工班组、劳务人员的进场备案、实名制登记、人员台账建立,实时更新人员信息,做好人员进退场管理,确保现场劳务人员信息真实、完整、可追溯。
3、负责项目日常考勤统计、工时核对、工资核算、工资表编制,落实劳务人员工资公示、发放登记工作,杜绝劳资纠纷,保障项目劳务用工合规。
4、整理完善全套劳资资料、劳务报审资料、人员证件资料、用工台账、工资台账等电子+纸质双台账,配合业主、监理、主管部门劳务检查与资料报验归档工作。
5、统筹劳务人员安全教育、进场交底、人员证件审核管理,排查现场用工风险,及时处理劳资问题及突发纠纷,配合项目验收、巡检及各类专项检查工作。
任职要求
1、学历专业:大专及以上学历,人力资源、工商管理、工程管理等相关专业,有工程劳资经验可放宽条件。
2、技能要求:熟练使用Office办公软件,精通Excel数据统计、台账制作,熟悉建筑、电力工程项目劳资管理流程、实名制系统及用工政策法规。
3、项目经验:有风电、输变电、升压站、土建工程项目劳资、人事、劳务管理工作经验者优先,熟悉施工现场用工管理及资料报审流程。
4、工作能力:能够独立完成项目考勤、工资核算、台账整理、劳务报验、人员管理等全套工作,善于对接各方单位,高效处理劳资相关问题。
5、岗位素养:接受内蒙古锡林郭勒长期驻场,适应工地工作环境,工作细致负责、原则性强,具备良好的沟通协调、风险把控及问题处理能力。
劳务员/劳资员
4000-6000元/月
劳资员月结全职
岗位职责:
1.负责建筑工人实名制管理,准确登记身份信息、工种及劳动合同,并实时对接全国建筑工人管理服务信息平台等政府监管系统
2. 管理农民工工资专用账户,确保工资通过银行专户足额、按时发放至个人账户,严格贯彻《保障农民工工资支付条例》要求
3. 依据考勤记录与工程量清单核算工资、加班费及绩效奖金,审核分包单位提交的工资表,确保数据真实合规
4. 主动协调总包、分包单位处理劳资纠纷与工伤赔偿事宜,防范群体性事件,维护工地稳定
5.运用人脸识别/刷卡系统开展日常考勤管理,同步维护劳动纪律台账及后勤费用分摊记录
任职要求:
1. 大专及以上学历,建筑、土木工程或人力资源管理等相关专业优先
2.具备3年以上建筑工地劳务管理或劳资员工作经验,熟悉现场作业流程与管理难点
3. 熟悉建筑行业劳动法规,熟练操作“建筑工人信息管理服务平台”及Excel等办公软件
4.持有劳资员、人力资源管理师等证书者优先
5.沟通协调能力强,细致严谨,能适应工地环境并承受应急处置压力
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150元/天
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