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岗位职责： 1.按照施工图纸和工艺标准，独立完成建筑木工（模板制作安装、门窗安装等）、电焊（钢结构焊接、管道焊接等）、泥瓦工（砌筑、抹灰、贴砖等）、钢筋工（钢筋加工、绑扎、安装）、架子工（搭设、拆除、看懂架子图纸）等 2.严格遵守施工现场安全操作规程，正确佩戴劳保用品，杜绝违章作业 任职要求： 1. 身体健康，吃苦耐劳，具备良好的安全意识与团队协作精神 2.无不良从业记录，服从项目驻地安排，适应工地现场作业环境 3.学历不限，具备相应工种实际操作经验者优先 4.年龄要求18-55岁

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岗位职责： 1.负责建筑工人实名制管理，准确登记身份信息、工种及劳动合同，并实时对接全国建筑工人管理服务信息平台等政府监管系统 2. 管理农民工工资专用账户，确保工资通过银行专户足额、按时发放至个人账户，严格贯彻《保障农民工工资支付条例》要求 3. 依据考勤记录与工程量清单核算工资、加班费及绩效奖金，审核分包单位提交的工资表，确保数据真实合规 4. 主动协调总包、分包单位处理劳资纠纷与工伤赔偿事宜，防范群体性事件，维护工地稳定 5.运用人脸识别/刷卡系统开展日常考勤管理，同步维护劳动纪律台账及后勤费用分摊记录 任职要求： 1. 大专及以上学历，建筑、土木工程或人力资源管理等相关专业优先 2.具备3年以上建筑工地劳务管理或劳资员工作经验，熟悉现场作业流程与管理难点 3. 熟悉建筑行业劳动法规，熟练操作“建筑工人信息管理服务平台”及Excel等办公软件 4.持有劳资员、人力资源管理师等证书者优先 5.沟通协调能力强，细致严谨，能适应工地环境并承受应急处置压力

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岗位职责： 1.根据企业实际需求，灵活承担各类临时性、辅助性或专项性工作任务 2.配合部门完成基础事务支持，包括文档整理、数据录入、沟通协调等 3.遵守公司规章制度，服从工作安排，保障任务高效执行 4.积极参与团队协作，主动学习岗位相关知识与技能 5. 完成上级交办的其他合理工作事项 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2. 工作经验不限，责任心强，态度积极，适应力好 3.具备良好的沟通表达能力和团队合作意识 4.能够接受岗位调配，服从公司统一管理安排 5. 无不良从业记录，认同企业文化，遵守职业操守

下午要三个小时的小时工，做完加时，。

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