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招聘：建筑劳务人员薪资：3000元要求熟练使用wps经验一年半以上制表能力突出负责文档管理、报表整理等工作

劳务输出专员遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，爱岗敬业，工作严谨；具有良好的政治素质、职业素养及团队协作精神；具有较强的沟通和表达能力；具有良好的职业道德风尚、严谨的工作作风以及高度的事业心和责任感；具有良好的心理素质和正常履职的身体条件，身体健康，具备良好的身体和心理调适能力；大专及以上学历，专业不限，年龄40周岁及以下；具有较强的组织能力、沟通协调能力、计划和执行能力；能熟练使用计算机及常用基础办公软件；持有C1驾照，驾龄不低于3年及以上，能熟练驾驶机动车，能适应县份、省内外不定时出差安排；同等条件下，具有转移就业、村社区基层工作经历或销售类业务岗位经验的优先考虑。负责拓展劳动力转移就业项目合作；负责劳务项目工作计划的实施、及时上报反馈工作情况；负责转移企业的开发及业务拓展，协议整理及签订工作；参与组织劳务人员安全有序的到达目标企业；负责劳务人员入职手续办理、人员稳岗、工资结算、台账更新；服从部门工作安排，完成上级交办的临时事务。招工人数:1名报名时间：2025年1月10日至2025年1月22日上午8:15—11:45下午14:00—17:30（周六下午及周日休息）；报名方式：现场报名；报名所需材料：本人身份证、毕业证、学位证书（如有提供）、相关专业资格证书复印件（验原件提交复印件），近期小一寸免冠证件照一张，现场填写《岗位申请表》提交报名处；面试采取半结构化面试的方式进行，面试主要考察报名人员工作业务能力、分析解决实际问题的能力、沟通应变能力及综合能力等素质；面试时间：另行通知（以短信及电话进行告知）（）工作地址:云南（玉溪红塔）国际人力资源服务产业园3幢一楼综合服务大厅（玉溪市红塔区气象路22号）

工作内容：工人工资台账整理，与甲方账目来往，文件打印，门禁系统的管理等，最少2个项目以上工作经验，一经录用长期合作，男女不限，工资待遇面议

一、协助项目经理签订计划内及计划外的劳务合同，并负责组织人员进场。二、负责对进场人员进行劳动入场教育，建立劳动管理考勤、考核等制度。三、做好劳动定额管理工作，推行计件工资制，负责签发和结算施工任务单的工作。四、负责项目的职工工资发放及奖金分配工作，以及计划外用工劳务人员的工资结算工作。五、建立用工及工资台帐，按时报送劳资报表。六、完成领导临时交办的工作。以上是面试地址，非工作地址，工作地点根据项目情况安排。试用期：4.5-5K。转正根据能力定薪。

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