联系客户，邀约到店，接待客户，促成成交 办理交车前后的相关事务

工作内容 - 承担二手车价值评估及交易相关事务 - 为客户提供专业的二手车咨询支持 - 持续维护客户关系，保障服务品质 任职要求 - 具有较强的沟通技巧与服务意识 - 可独立开展二手车评估任务 - 熟悉二手车市场，具备相关经验

岗位职责: 1.为客户提供专业的汽车购买与咨询服务； 2.维护和拓展客户关系，确保客户满意度； 3.了解市场动态，为客户提供购车建议； 4.协助客户进行车辆选择，提供全面信息； 5.完成销售目标，跟进销售订单。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.对汽车行业有一定的了解和兴趣； 3.能够独立处理和解决问题； 4.具有较强的市场分析和判断能力； 5.有责任心，能够承受工作压力。

工作内容 -开展二手车价值评估及交易相关业务 -为客户提供专业、可靠的二手车咨询支持 -持续维护客户关系，保障服务过程高效优质 任职要求 -具备较强的沟通技巧与主动服务意识 -可独立承担二手车检测与评估任务 -熟悉二手车市场动态，具备相关经验者优先

就近分配门店（瑶海、蜀山、包河、肥东等） 岗位职责： 1、根据客户需求，提供汽车延保相关的维修知识咨询、有偿产品销售及配套服务。 2、负责服务合同的签署，并通过POS机等方式完成费用收取。 3、每日按时提交工作日报及客户信息统计表。 4、驻点4S店办公，办公环境整洁舒适。 5、岗位方向为汽车延保服务，无需从事整车销售，入职后由专人带教指导。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与亲和力，能与客户建立有效互动 2、适应团队协作模式，积极融入集体工作氛围 3、客户资源由公司统一调配，无需电话外呼，欢迎应届生或无经验者加入，可安排就近驻点

岗位职责： 1.负责二手车的专业化鉴定与估价，涵盖车况检测、市场行情分析及风险预判等内容； 2.出具客观、清晰的评估文件，保障客户在交易决策中的可靠性与合理性； 3.参与车辆收购车务谈判，依据评估数据协助公司制定科学的采购方案； 4.持续关注行业市场变化，为公司在二手车运营和销售方面提供有效数据支撑。 任职要求： 1.必须持有二手车评估师资格证书； 2.具备相关领域工作经验者优先，熟悉二手车市场运作机制者予以重点考虑。

岗位职责: 1、通过电话、网络、微信、邮件等多种渠道开发客户，接待展厅到访客户，安排并引导试乘试驾，持续维护客户关系，建立稳定的长期合作基础。 2、严格遵循公司规范流程，达成车辆销售任务，向客户全面讲解品牌文化与产品优势，并结合市场情况与竞品进行客观对比。协助客户完成购车相关手续，对已购车客户进行使用回访，提升整体服务满意度。 3、掌握汽车市场动态与行业趋势，深入分析客户需求，挖掘潜在客户资源，按期达成销售业绩指标。积极拓展多样化销售方式，确保销售目标及回款任务顺利完成。 4、为客户提供专业细致的售前、售中与售后咨询服务，及时解决客户疑问，指导新车使用与日常保养。定期联系老客户，维持良好互动，持续提供高品质售后服务支持。 任职资格: 1.学历不限，形象良好，气质端正； 2.*******，工作积极主动，热爱汽车销售及相关服务工作； 3.具备优秀的沟通能力、团队协作意识以及客户服务理念； 4.有汽车销售服务相关工作经验者优先； 5.应届毕业生持有驾照者可优先考虑； 6.上班时间：8:30-17:30，做六休一，提供午餐和住宿；

1、本公司销售专员，接待到店客户，努力开拓B端、C端市场；2、提供专业的试乘试驾服务，熟练回答用户车辆在不同场景下的使用的相关问题，增强用户体验感；3、为不同圈层用户提供出行解决方案，与用户建立长期稳定的伙伴关系，不断提升用户满意度；4、用户活动的组织执行，支持公司的各项接待、外展、路演活动，在更广泛的层面推动公司品牌形象的建立；5、完成上级领导交办的工作任务。

汽车销售

1、价值观建立：在日常工作中，践行蔚来价值观； 团队工作计划：根据销售策略目标，制定工作计划和目标分配，以确保完成订单目标； 2、销售达成：执行接待任务，将潜在用户转化为真正用户，完成销售并向客户交付车辆； 3、用户关系管理：维护现有蔚来车主，定期跟进追踪会员，增强现有车主品牌粘性； 4、市场/用户开拓：开拓潜在客户，与市场同事合作，开展店外营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户； 职位要求 1、大专及以上学历，部分地区高中以上 2、零售、行业销售、大客户销售经验（中高端汽车/奢侈品行业优先），能够出色达成销售目标，有潜力的年轻人可不限销售经验；优秀的商业拓展能力和商务谈判能力； 3、对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力； 4、认可蔚来的价值观念，具备创业公司需要的求生欲，事业心、企图心； 5、抗压能力强，能够快速适应外拓外拓建联等新销售模式，达到公司业绩指标要求； 6、良好的自我管理能力及自我学习能力。 7、需持有1年以上驾龄驾照。 此岗位为三方性质

现在要个55或80。

合肥需要钳工中小工20人，过年留守补贴3000，包吃包住有人可以现在过来的联系，毛工

合肥市巢湖市招通风安装/维修

老板急招保安6名300一天日结，包吃住，上班可带手机工作简单轻松 春节期间三倍薪资，并且有1000的开年红包 工作地址安徽芜湖

老板急招仓库保安280一天日结，无需证件包吃包住，不需要经验， 春节双倍薪资，年后到岗有2000开年红包 工作地址是在安徽芜湖

有销售经验，最好有汽车销售经验，到手4000底薪，海量线索，总收入会高到离谱

招汽车销售

必须有从事网约车行业经验一年

任职要求 1.具备优秀的沟通与表达技巧，能够与不同背景的客户顺畅交流，有效推动合作达成 2.具有强烈的销售意识和服务意识，热爱销售工作，积极主动，目标明确，追求业绩突破，始终秉持客户为先的服务理念 3.拥有良好的学习能力，能快速掌握产品知识、销售流程及公司相关管理制度 4.具备较强的抗压能力，能在业务压力下保持乐观心态，持续保持工作积极性 5.具有团队协作精神，善于与销售团队内部及跨部门协同配合 6.持有驾驶证

一、企业介绍： 深耕汽车后市场13年的汽车养护直营连锁头部企业，8家高端直营门店遍布顺德核心区域，与美孚、威固等世界500强品牌深度战略合作，90+项标准化服务流程领跑行业，累计服务超12万+车主，口碑爆棚！ 创始人带队行业实战专家团，推行90%内部晋升机制，员工可通过努力成为门店股东（现有30+合伙人从基层成长），技术、销售、管理、新媒体等多赛道晋升通道全开；年轻活力的团队（美容核心团队平均23岁）、专业过硬的伙伴，感恩文化+学习文化让成长不孤单；定制化培训体系让你快速成长，5年50家门店扩张计划，正虚位以待100位核心员工股东！ 如果你渴望在靠谱平台实现自我价值，想摆脱“打工人”身份成为事业合伙人，无论是潜力新人、技术大牛、销售精英还是管理人才，这里都会是你提供施展才华的舞台！ 二、任职要求： 1.24岁至35岁，中专/高中及以上学历， 2.有1-3年汽车服务行业服务顾问、销售顾问、客服经验；了解基本的汽车洗护、美容知识者优先。 3.驾驶证必备，具备汽车维修相关证书优先 4.普通话为主，能听懂粤语，能说粤语优先考虑 5.具备良好的沟通表达能力和客户服务意识；形象气质良好，服务态度热情耐心；具备基本的电脑操作能力，会使用办公软件，能熟练使用手机、IPAD，看懂价目表与流程表；具备一定的销售意识和客户需求挖掘能力 6.责任心强，认同公司文化，工作积极主动，有团队合作精神；能适应轮班工作，抗压能力强；热爱汽车服务行业，有学习意愿 三、岗位职责： 1.负责客户的接待、引导和咨询服务 2.负责客户车辆施工全流程跟进，及时通过视频+文字等形式向客户反馈服务情况 3.建立和维护良好的客户关系，参与客户回访和会员维护工作 4.协助推广门店的服务项目和优惠活动 四、福利待遇： 1.人性化工作时间：8小时工作制，早班8:30-15:30/晚班14:00-22:00轮班； 2.综合月薪4500-7000元（基本工资+服务提成+业绩提成），销售业绩提成上不封顶，多劳多得，能力决定收入！ 3.全面福利关怀：，包吃、定期团队聚餐、年终奖励、年度旅游等福利； 4.免费专项培训：从流程、服务话术、营销工具使用到管理能力，系统化培训让你快速从新手变专家； 5.清晰晋升路径：服务顾问高级服务顾问销售经理店长，每一步晋升都对应薪资跳级，让你的努力看得见、摸得着、有奔头！

一、工作时间: 8：30--6：30（午休1.5--2小时），杜绝加班!到点溜！周末大小休（小休算加班，额外有200/天的加班费哦） 二、薪资待遇： 保底薪资+绩效，月综合薪资5k-8k，前两个月有保底绩效，有专人指导，带薪培训(适合新手小白) 三、工作内容： 1.客户财务分析：通过银行系统，精准识别有消费金融潜在需求的优质客户。 2.专业方案提供：以顾问式沟通，为客户介绍分期产品，并定制个性化的消费财务规划方案。 3.客户关系维护：作为客户的专属金融联络人，持续提供专业的咨询与后续服务。 4.市场价值实现：在满足客户需求的同时，为银行创造价值，实现个人职业成长与绩效回报。 四、岗位福利： 缴纳五险一金，丰厚提成，多劳多得，上不封顶，有过年红包，带薪五、任职要求： 45岁以下，高中及以上学历（有经验者可放宽）； 普通话标准，会电脑操作；

负责介绍酒水

岗位福利: 1.无责底薪：4000+提成+奖金 2.缴纳五险,签订正式劳动合同 3.上班时间:早九晚六，月休4~5天，固定周天休息，法定全休，超长带薪年假，纯办公室办公，不需要外出。 4.公司福利:团建活动、下午茶零食水果节日福利样样俱全 岗位职责： 接受无经验，一对一带教小白也可以很快上手

［福利待遇］ 1.年薪12万或20万有责保底写入合同。 2.薪资结构：出勤底薪+业绩底薪（底薪6000-13000）+项目佣金（养老入住，医疗佣金，理财佣金，旅游佣金，殡葬服务佣金）+月度奖励+团队管理佣金，平均第一年收入15-20万，上不封顶。我们设有专属HWP激励机制，佣金越高，对应津贴越高。 如：佣金20000，额外发放津贴16000。 3.定期提供专业培训，助力你快速适应并高效开展工作。例如：新人班、特训营、BAC销售培训等。 ［工作内容］ 1.日常工作包括带领客户参观养老社区，查看样板间、活动中心；或安排客户前往泰康同济医院进行体检、视力检查、康复理疗体验；在泰康口腔医院享受洁牙、矫正等服务；组织客户游览泰康旗下文旅项目，如仙鹤湖、京山农场等。 2.根据客户需求制定养老规划方案或医疗保障方案，并协助解决其潜在的医养相关问题。 ［工作时间］ 周一至周五，双休，节假日全休。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与团队协作意识 2.能够独立策划并执行社群活动

1、抖音和微信等平台精准投放广告，跟踪维护准装修客户，量房，进店了解装修2、日常维护客户，服务进店了解装修

岗位职责： 1、负责区域内白酒销售终端市场新客户的开发与拓展； 2、管理辖区烟酒店的日常服务、产品进货、动销支持及促销活动执行； 3、营造良好的销售氛围，维护烟酒店客户关系，保障网点高效运营。 岗位要求： 1、具备1年以上白酒或消费品行业销售经验，了解白酒或快消品行业运作模式，有互联网从业经历者优先； 2、工作积极主动，具备良好沟通能力，认可公司发展理念； 3、年龄22-40岁，中专及以上学历； 4、以外勤工作为主，能适应弹性工作安排。 薪资待遇： 1、基础薪资6-7k+提成+补贴，综合收入7-10k，提成不设上限； 2、入职即缴五险一金，享有生日福利、节日福利及不定期团队建设活动； 3、工作节奏灵活，每周日固定休息，法定节假日正常休假。

岗位职责Responsibilities： 1、开拓并维护中大型企业客户，整合内部资源，达成个人季度与年度业绩目标； 2、精准把握客户需求，提供涵盖企业福利管理的综合解决方案，包含百福得平台在内的定制化服务； 3、持续挖掘客户深层需求与潜在价值，推动战略客户长期深耕，提升合作深度与质量； 4、与企业HR及预算决策部门保持高效沟通，拓展行业人脉网络，落地执行大客户运营策略； 5、掌握行业动态与竞品信息，为公司市场布局和业务优化提供可行性建议。 岗位要求Requirements： 1、本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备约3年销售经验，有HRsaas、招聘系统、测评系统、学习平台、EHR、办公用品、商旅出行、餐补、费用报销、团检、团险等领域背景者优先； 3、熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧，能通过专业演讲与沟通赢得客户信任，建立持久合作关系； 4、积极主动，学习适应能力强，具备出色的沟通协调能力与抗压能力； 5、自我驱动力强，追求卓越，愿意持续投入以精进专业能力和职业素养 福利多多Materialbenefits： 1、六险一金（含补充医疗保险）； 2、生日/节日/周年福利+带薪年假/病假/婚假/（陪）产假/育儿假等； 3、季度团建基金； 4、东福内买活动，超低折扣，超大优惠； 5、人脉：企业级客户，从业期间积攒高质量资源人脉； 6、氛围：互联网公司，90后，95后年轻化团队，open愉悦的工作氛围，务实高效。 工作时间Worktime： 周一到周五9:00-18:00，午休一个小时，周末双休，法定节假日正常休息

不加班、做五休二，缴纳五险一金、节假日福利、带薪年假； 无责底薪+全勤奖+高绩效提成，综合收入7-15K以上； 初创企业，发展空间大，团队氛围轻松融洽； 底薪3000-4000元，具体根据个人能力面议。 职位亮点： 优质资源支持： 无需陌生拜访与大量筛选，公司提供精准、海量且经授权的平台内部车抵贷客户资源，直接对接有明确融资意向的用户。 强大品牌背书： 依托阿里生态体系合作品牌，产品具备高市场竞争力，合作流程成熟，成交路径顺畅。 正规资金渠道： 对接平台指定银行合作方，全程线上操作，流程便捷，产品合规透明。 岗位职责： 1.负责承接并深度跟进公司分配的平台内主动咨询车抵贷服务的客户资源，通过电话或企业微信完成初步筛选与需求沟通。 2.准确传达我司（合作银行机构）汽车抵押融资产品的核心优势及办理流程。 3.专业解答客户关于贷款额度、利率、还款方式、GPS安装、抵押手续等相关问题，消除疑虑，树立专业形象。 4.对有意向客户进行持续挖掘、跟进维护，并推动放款转化，熟练使用CRM系统完成客户信息记录与分级管理。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备电话销售经验者可适当放宽学历要求； 2.具备较强的营销意识、执行能力、语言表达能力，渴望高收入，抗压性强，目标结果导向； 3.适应快节奏工作环境，热爱销售岗位； 4.有金融、信贷、互联网电销相关从业经验者优先考虑。

出租小区、公寓等住宅房源 1、熟悉掌握各类房源信息。 2、通过网络渠道发布房屋租赁信息。 3、接待有租房需求的客户，安排并陪同看房。 4、协助租客与房东完成租赁合同签署。 岗位职责： 1、无需固定坐班，时间灵活，每日到店约半小时即可。 2、陪同客户实地查看小区房屋，协助办理租赁合同签订事宜。 3、客户均为线上主动咨询，无需陌生拜访，无需电话推销。 任职资格： 1、年龄18—38周岁，学历不限； 2、品行端正，踏实肯干，具备良好的协作意识； 3、有意愿挑战高收入目标； 4、工作时间自主，节假日按规定休息。团队氛围年轻活跃，每月组织团建活动，每年安排一次海外旅游。 薪资结构： 底薪4000元，每成功出租一套房源可获得500-1500元提成，另享多项绩效奖励。每月组织团队聚餐，定期开展省内及省外团建旅游，年终设有出国旅行福利。 提供清晰晋升通道，表现优异者可晋升为团队负责人，团队经理月收入可达3万元以上，助力个人事业发展。 具体业务流程： 1、负责运营58同城、安居客、抖音、小红书、闲鱼等租房平台，操作简单易上手，入职初期由专人带教。 2、在各平台发布公寓图片及视频资料，线上对接客户预约看房，线下带领客户实地看房，推动租客与房东顺利签约。 3、客户均为平台主动咨询，无需主动拨打电话联系。

公司提供客户资源，无需外出，使用统一外呼系统对接老客户办理车险续保事宜，无需面见客户，属于正规电话呼叫中心模式，配备公司统一客服热线。 一、工作时间：长白班制，上午8:50-12:00，下午1:40-6:00，单双休，法定节假日享受带薪休假。 【任职资格】 (1)年龄20至39周岁，学历要求中专或高中及以上（大专及以上学历者优先录用） (2)具备一定沟通表达能力，普通话清晰，掌握基础电脑操作技能 (3)不接受暑假工、兼职人员及短期务工者