一、劳务管理计划与制度 • 参与制定项目劳务管理计划 • 参与组建劳务管理机构、制定劳务管理制度 • 贯彻执行公司/项目部劳务管理规定 二、分包与人员管理 • 核验劳务分包队伍资质、办理备案；参与分包合同签订与队伍考核 • 审核劳务人员身份、资格，办理实名制登记备案 • 负责劳务人员进出场、考勤与日常用工管理 三、合同与社保管理 • 监督劳动合同签订、变更、解除、终止 • 督促/协助办理劳务人员社会保险 • 建立合同与人员信息台账 四、工资与结算管理 • 监督工资支付、负责工资公示与台账建立 • 收集整理劳务结算资料，参与劳务费结算 • 处理工资异议、保障按时足额发放 五、培训与纠纷处理 • 参与组织劳务人员安全、技能、法规培训 • 参与编制劳务纠纷应急预案 • 调解劳务纠纷、处理工伤事故善后 六、资料管理 • 编制、汇总、整理、移交劳务管理全套资料 • 建立并更新各类劳务管理台账

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岗位职责： 1.负责生产现场安全巡查与隐患排查，督促整改落实 2.组织开展安全教育培训及应急演练，提升员工安全意识与处置能力 3. 监督执行各项安全生产规章制度和操作规程，确保合规作业 4.参与安全事故调查分析，编制报告并提出预防改进措施 5. 管理安全防护设施、劳保用品及消防器材，保障配置齐全、有效可用 任职要求： 1.熟悉国家安全生产法律法规及行业标准，具备基本安全管理知识 2.具备良好的沟通协调能力和责任心，能独立开展安全管理工作 3.有生产制造类企业安全相关工作经验者优先 4. 持有注册安全工程师证书或安全员C证者优先 5. 身体健康，能适应生产一线工作环境

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招聘施工现场劳资员。要求2年以上相关经验，熟悉相应法律法规，办公软件熟练，可以接受随项目长期全国出差，熟悉建筑、工程行业人员用工特点，有一定现场管理经验。工作内容包括核心制度执行与监管、劳务信息与专户管理、项目部人员基础管理、任务承接与执行。工作地址在常州。

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等手续办理及劳动合同管理 2.核算与发放工资，编制 payroll表单，确保薪资数据准确及时 3.办理社保、公积金增减员及日常申报，跟进政策变化并落实执行 4.建立与维护员工档案，确保信息完整、合规、可追溯 5.协助开展考勤统计、绩效数据汇总及基础人事报表编制 任职要求： 1. 熟悉劳动法、社保公积金相关政策及操作流程 2. 具备良好的沟通协调能力与责任心，细致严谨 3.熟练使用办公软件，能独立处理基础人事事务 4.有劳务员/劳资员相关工作经验者优先 5.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业背景更佳

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