一、劳务管理计划与制度 • 参与制定项目劳务管理计划 • 参与组建劳务管理机构、制定劳务管理制度 • 贯彻执行公司/项目部劳务管理规定 二、分包与人员管理 • 核验劳务分包队伍资质、办理备案；参与分包合同签订与队伍考核 • 审核劳务人员身份、资格，办理实名制登记备案 • 负责劳务人员进出场、考勤与日常用工管理 三、合同与社保管理 • 监督劳动合同签订、变更、解除、终止 • 督促/协助办理劳务人员社会保险 • 建立合同与人员信息台账 四、工资与结算管理 • 监督工资支付、负责工资公示与台账建立 • 收集整理劳务结算资料，参与劳务费结算 • 处理工资异议、保障按时足额发放 五、培训与纠纷处理 • 参与组织劳务人员安全、技能、法规培训 • 参与编制劳务纠纷应急预案 • 调解劳务纠纷、处理工伤事故善后 六、资料管理 • 编制、汇总、整理、移交劳务管理全套资料 • 建立并更新各类劳务管理台账

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岗位职责： 1. 按照施工图纸和规范要求，进行钢筋的绑扎及安装作业 2. 配合班组长完成钢筋隐蔽工程验收，及时整改技术问题 3. 参与现场安全文明施工，落实个人防护与班组协作要求 4. 身体健康，吃苦耐劳，具备良好的安全意识和团队协作精神 5. 学历不限，接受踏实肯干、愿长期稳定发展的务工人员

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岗位职责： 1.协助茶叶、酒类等快消品的线上推广及优惠券领取操作 2.按要求完成指定平台活动参与（如抢券、领门票等） 3. 在指定时段内完成日结任务，确保操作规范、及时准确 4.配合现场管理，遵守工作纪律与安全要求 5.按时到岗、服从班次安排（早班9:00/中班14:00/晚班18:00） 任职要求： 1.年龄18-50周岁，男女不限 2. 能熟练使用智能手机，具备基础网络操作能力 3. 工作认真负责，有基本时间观念和执行力 4. 无犯罪记录，身心健康，能适应短期坐岗工作 5. 学历不限，无需相关工作经验

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岗位职责： 1. 策划并执行线上线下整合营销活动，提升品牌曝光与用户转化 2. 分析市场趋势与竞品动态，输出可行性营销策略及推广方案 3. 负责广告投放、内容运营、KOL合作等渠道的统筹与效果评估 4. 协同销售、产品等部门推进营销落地，定期复盘优化ROIn5. 管理营销预算，合理分配资源，确保项目高效执行 任职要求： 1. 具备市场营销相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 熟悉主流营销工具与数据分析方法，具备文案撰写与创意策划能力 4. 逻辑清晰，沟通协调能力强，有独立项目管理经验者优先 5. 对行业信息敏感，学习能力强，工作地点：不限

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岗位职责： 1. 负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，提升品牌曝光与用户转化 2. 在指定区域开展地推工作，包括物料铺设、用户引流、现场咨询及信息收集 3. 与商户、社区、学校等合作方建立并维护良好关系，拓展推广渠道 4. 实时反馈市场动态与竞品信息，协助优化推广策略与话术 5. 按要求完成日报、周报及数据汇总，确保推广过程可量化、可复盘 任职要求： 1. 表达清晰，亲和力强，具备优秀的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消类一线经验者优先 3. 能适应户外作业及灵活工作时间，执行力强，结果导向 4. 熟练使用智能手机及基础办公软件，具备基础数据分析意识 5. 学历不限，热爱一线业务，愿意从实践中成长

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上海建工上海项目招聘：一名劳资员1、具备经验5年上有相关业绩；2、具备良好的沟通表达能力，人在江浙沪以上条件不符勿扰，联系人：

招聘：工程劳资员薪资：4000-5000元/月任职要求工作内容1.项目工人实名制录入、人脸考勤维护、进退场人员登记管理；2.按月制作工人考勤表、工资发放表，整理工资发放凭证；3.签订务工人员劳动合同，建立一人一档劳资档案，能对接项目部、住建局检查；4.迎检住建、人社劳资专项资料整理归档；5.对接劳务班组，处理工人薪资核对、劳资资料上报等日常事务。福利待遇月薪资4000-5000，包吃住。工作地点：杭州萧山联系电话：.

公司诚招：土建施工员、栋号负责、劳务员，专科以上学历。具备相关专业证书人员优先录用，具体薪资待遇详谈。联系人:薛先生（)

岗位职责 1、负责路桥项目劳务实名制管理、人员进退场登记，维护桂薪宝等劳务系统信息； 2、编制工人考勤、工资表，办理农民工工资发放资料，整理工资台账； 3、劳资资料归档，配合住建、人社部门各类劳务检查，做好台账报备； 4、对接班组，处理日常劳资疑问，完成上级安排的其他劳资相关工作。 任职要求 1、有建筑工程项目劳资相关工作经验者优先； 2、会使用基础办公软件，做事细心严谨，责任心强； 3、能驻项目工地，服从公司项目调配安排。 薪资福利 1、月薪3-5K元； 2、包吃包住，缴纳社保。 工作地点 广西柳州融水县

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理 2. 核算与发放工资、社保、公积金等，确保数据准确及时 3. 协助开展劳动合同签订、续签、变更及劳动争议协调处理 4. 统计分析劳务数据，编制劳资报表，为管理决策提供支持 5.对接劳动监察、社保中心等外部单位，确保合规运营 任职要求： 1.熟悉国家及地方劳动法律法规、社保政策及操作流程 2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用HR系统或Excel进行数据处理 3. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调与保密意识 4. 有劳务员/劳资员相关工作经验者优先 5. 学历大专以上，人力资源、工商管理、法学等相关专业背景更佳，坐班

招聘全能助手1名，，年龄18-40岁。薪资为4000-4600元/月。工作地址在三期广场。

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