餐饮主管
1.经验与能力：1年以上食堂/餐饮管理经验，熟悉食材采购、菜品研发、成本控制及食品安全规范；具备团队管理能力，能有效协调后厨与服务人员工作。
2.核心职责：制定合理餐品计划，保障菜品质量与口味；严格把控食材验收、存储及加工环节，确保食品安全；优化服务流程，提升就餐者满意度；控制运营成本，提高食堂效益。
3.素质要求：责任心强，注重细节，有良好的沟通协调能力；持有健康证，熟悉餐饮行业相关法律法规者优先。
若你符合上述条件，且希望在餐饮管理领域施展才能，欢迎投递简历至[招聘邮箱]，或联系[联系人及电话]咨询详情。我们提供有竞争力的薪资待遇与发展空间，期待你的加入！
餐厅领班
岗位职责:诚招45岁以内
1.全面负责餐厅的日常运营管理，确保服务质量和食品质量符合标准；
2.制定并执行餐厅的销售计划和营销策略，提升营业额与顾客满意度；
3.管理并培训员工，建立高效的团队，进行绩效评估与激励；
4.控制成本，包括食材、人力及日常开支，优化库存管理；
5.处理顾客反馈与投诉，维护品牌形象和客户关系。
任职要求：
1.具备餐饮行业管理背景，熟悉餐厅运营流程；
2.优秀的团队领导能力，能够激励团队达成目标；3.良好的沟通协调能力，能有效处理内外部事务；
4.具有成本意识，能够在保证服务质量的同时控制运营成本；
5.适应快节奏工作环境，具备解决问题的能力与决策能力。
餐饮主管
门店储备店长或经理
一：工作职责
1. 餐厅人力以及现场营运管理，确保现场营运的顺利
2. 排班，订货，设备管理后厨管理
3. 优化餐厅各项流程提升顾客满意度，合理控制餐厅营运成本
4. 其他日常门店营运管理工作
二：薪资福利
1. 月薪+绩效奖金，首年年薪7-8万（6个月储备经理+6个月副经理）
2. 五险+商业险+工商保险（雇主责任险）
3. 月休4天
4. 年度定期体检
5. 成为餐厅经理后，享受门店营业分红
三：个人及职业发展
1储备经理是向餐厅经理快速发展的基础职级。通过公司总部运营培训管理体系的职业培养，每年有考核晋升机会，最快12个月内可以沿着“储备经理-副经理-资深副经理-餐厅经理-餐厅合伙人；的职业发展道路成为餐厅合伙人（100%内部晋升机制）
2.在不断学习培养中，未来你讲能够在品牌经营，品牌创新，利润管理，绩效管理等商业经营核心能力上，具备行业领先的经验能力。
任职要求；
1. 大专及以上学历
2. 认同公司发展理念和企业文化，接受晋升机制
3. 3年以上连锁西式餐饮快餐经验经营管理经验。连锁品牌优先。
小工雨水箅子
泾县,招工地小工/杂工，泾县城市道路零时工或兼职工作很简单就是按照公司路线跟着我们员工一起对城市井盖进行检测记录（需要会用撬棍和羊稿）需要有电瓶车
司炉工包住包吃1-2人月结
【泾县工作推荐】
公司名称：宣城宏宇竹业有限公司；
招聘岗位：1名临时锅炉工（工作日期：至年前）；
工作要求：有锅炉工证，有夜班；
薪资待遇：7500元/月，包吃包住；
联系电话：陈会计 。
公司地址：泾县蔡村镇小康村南坑宣城宏宇竹业；
酒店经理酒店前台
桔子酒店学院路店新升级改造的3.0酒店招聘：
前台服务经理1人
前台服务人员2人
华住经验优先
五险一金
节日福利
绩效奖金
带薪年假
包食宿，拎包入住，有独立的宿舍楼，住宿环境好，团队氛围好！
酒店地址：北京市海淀区志新西路3-1号
联系人李经理：
餐饮主管
我们正在寻找一位餐饮前厅经理/领班，欢迎你加入我们！这个岗位主要负责前厅的日常管理工作，包括接待顾客、安排员工班次、处理顾客投诉等。需要你有1-3年的相关工作经验，学历要求高中/中专/职高，年龄在18-40岁之间。
薪资待遇优厚，月薪4500-5500元，具体视个人能力和表现而定。加入我们，你可以享受团队合作的快乐，还有机会参与各种培训和提升活动。如果你热爱餐饮行业，有责任心和服务意识，欢迎来面试！
餐饮主管
门店区域经理，管理四家卤菜门店，每月在岗工作时间15天，剩余时间自由安排管理公司线上后台客服回复，工作安排电话沟通，双节福利，可买保险。年龄要求30-45岁，懂电脑办公软件。
餐饮主管
学历/背景要求：大专及以上学历，具备适配岗位的综合素养与学习能力；
经验要求：拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验，熟悉餐饮产业生态，对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力；
核心能力要求：
具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力；
掌握投资流程全链路逻辑，可协助推进项目谈判、交割等关键环节；
具备团队搭建与管理能力，能组建投后服务团队；
拥有较强的沟通协调与资源整合能力，可高效对接被投品牌，开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决；
具备敏锐的风险识别与预判能力，能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险，制定针对性规避方案
工作地点：
其他要求：做事踏实严谨，抗压力强，对餐饮投资领域有高度热情，能精准捕捉行业投资机遇。
餐饮主管
1.拥有连锁餐厅/快餐等整体管理运营经验，
2.品德端正，无不良嗜好，
3.熟练使用各类办公软件及网络工具
4.具备5s/4D管理实施经验
5.对于工作交流通畅得体
6.无案底
餐饮主管
岗位职责：
1、全面统筹餐厅、包间日常整体运营工作：包括供餐流程、卫生标准、确保服务高效有序。
2、食品安全与质量控制：严格执行食品安全法规，建立并实施质量管理体系，定期检查食材采购、存储、加工及配送环节，防范风险。
3、客户关系维护：与客户保持沟通，收集反馈，及时解决投诉，提升满意度。
4、团队建设与培训：领导团队，包括厨师、服务员及后勤人员，组织培训，提升团队技能与服务意识。
5、创新与改进：引入新菜品或服务模式，响应健康饮食趋势，持续改进运营流程，如引入健康菜单或数字化点餐系统。
任职要求
1、本科及以上学历，相关管理专业，有厨师经验具有厨师职业资格证优先。
2、3年以上餐饮行业经验，其中2年以上园区、团餐项目管理经验者优先。
3、熟悉食品安全法规、卫生管理流程及成本控制方法。
4、具备良好的团队管理、沟通协调能力及应急快速处理突发情况的能力。
5、责任心强，注重细节，能适应餐饮行业工作时间安排，承受工作压力。
6、熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力。
淮南寿县主管/副经理2名年龄25一45，基本工资4500+绩效月休3天，管理能力强
餐饮主管
主管/副经理2名
年龄25一45，基本工资4500+绩效
月休3天，管理能力强
餐厅包间经理
6000-7000元/月
餐厅领班月结
岗位职责：
1、全面负责餐厅包间的日常运营管理工作，确保服务流程顺畅、高效；
2、督导包间服务团队，包括排班、培训及团队建设，提升整体服务水平；
3、处理顾客咨询、投诉及突发事件，维护餐厅形象与顾客满意度；
4、负责包间物资管理，包括设备维护、用品申购及成本控制；
5、配合厨房、后勤等部门协调工作，确保营运环节无缝衔接；
6、执行并确保餐厅的卫生、安全及食品安全标准符合规范要求；
任职要求：
1、大专及以上学历，酒店管理、旅游管理或相关专业优先；
2、具有1年以上餐饮行业同岗位管理工作经验;
3、熟悉餐厅包间运营流程与服务标准，能够有效处理客户关系与突发状况；
4、具备优秀的团队管理与沟通协调能力；具备一定的培训指导能力与成本控制意识；
餐厅领班
6000-7000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营的协调与管理，确保服务流程顺畅高效
2.带领服务员团队完成接待、点单、上菜等服务工作，提升顾客用餐体验
3.处理客户投诉及突发情况，维护餐厅良好形象与客户关系
4.协助店长进行员工排班、培训及绩效评估，提升团队专业水平
5.监督餐厅卫生状况与物品摆放，确保符合公司标准和食品安全规范
任职要求：
1.具备良好的沟通能力和服务意识，能妥善处理客户问题
2.有较强的责任心和团队管理能力，能承受高峰时段工作压力
3.熟悉餐厅服务流程和基本运营知识，具备基础的食品安全意识
4.有餐饮行业工作经验者优先，有领班经验者更佳
5.学历不限，持健康证上岗，年龄18-35岁之间
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供泾县大堂经理找工作平台在线招聘信息，主要招聘泾县酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
