见习经理薪资福利:工资面议招工人数:若干名(详情店内咨询)(3.18工作地址:港德购物广场老乡鸡

招聘：主管薪资：2000-5000元/月有相关工作经验

招聘：领班薪资：5000-6500元/月1

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餐厅经理有相关工作经验者优先薪资福利:待遇从优，具体面议

要求有大型酒店管理经验，形象气质佳。工资6000到8000.能力强还可面议

招聘：中餐厅经理薪资：5500-7000元/月岗位职责：认真负责岗位要求：有相关中餐厅工作经验，有一定的管理经验

餐厅主管是餐厅运营的核心管理者，主要负责协调团队、保障服务质量、提升顾客满意度并协助实现经营目标。以下是其典型工作内容的详细说明：一、日常运营管理1.监督服务流程-确保餐厅各岗位（前厅、后厨、收银等）高效协作，检查服务流程（如点餐、上菜、结账）的规范性。-高峰期协调人力分配，及时解决突发问题（如设备故障、客流量激增）。2.值班管理-负责开市、收市检查，包括设备运行、卫生状况、物料准备等。-记录当日运营问题并反馈给上级（如店长）。二、员工管理1.排班与调度-根据客流量预测和员工技能制定合理排班表，确保人手充足且成本可控。2.培训与指导-定期组织服务技能、产品知识、礼仪等培训（如新员工入职培训、老员工技能提升）。-通过现场示范或案例分享解决员工实操问题。3.绩效与激励-评估员工表现（如服务态度、效率），及时给予反馈或奖惩措施。-营造积极团队氛围，化解员工矛盾。三、顾客服务管理1.处理客诉-直接应对顾客投诉（如菜品问题、服务延迟），快速制定解决方案（如退换菜、赠送优惠券）。-分析投诉原因，改进服务漏洞（如加强传菜员培训）。2.提升满意度-主动与顾客互动（如询问用餐体验），收集反馈并优化服务细节。-维护VIP客户关系，推动复购率。四、库存与成本控制1.库存管理-监督每日食材、餐具、消耗品的使用情况，避免浪费或短缺。-定期盘点库存，与采购部门对接补货需求。2.成本优化-监控水电、物料等损耗，提出节能降耗方案（如调整灯光使用时段）。-分析菜品销售数据，协助调整菜单结构（淘汰低效菜品）。五、卫生与安全管理1.**卫生标准执行**-确保餐厅符合食品安全法规（如餐具消毒、生熟分区），应对卫生部门检查。-抽查后厨、用餐区、洗手间等区域的清洁情况。2.**安全管理**-组织消防演练，培训员工应急处理（如火灾、顾客突发疾病）。-检查设备安全性（如燃气灶、电路），及时报修故障。六、营销与活动执行1.配合营销策略-执行总部或店长制定的促销活动（如节日套餐、团购优惠），确保宣传物料到位。-培训员工推广新菜品或会员制度。2.**本地化推广**-根据周边客群特点建议针对性活动（如社区亲子活动、工作日特惠）。七、数据分析与汇报1.**经营数据整理**-统计每日营业额、客流量、人均消费等数据，分析趋势并提出改进建议。-编制周/月报表，向管理层汇报经营状况。2.**目标追踪**-协助制定月度/季度销售目标，监督团队完成进度。八、其他职责-**跨部门协作**：与厨房、采购、市场等部门沟通，确保信息畅通。-**突发应对**：如处理顾客醉酒闹事、员工临时请假等紧急情况。-**自我提升**：学习行业新趋势（如数字化点餐系统），优化管理方法。核心能力要求-**沟通协调**：平衡员工、顾客、上级需求。-**抗压能力**：应对高强度工作及突发状况。-**商业意识**：通过数据驱动运营效率提升。

酒店招聘店长一名6500+收银员二名4000+领班一名4600+服务员二名4000+以上人员月休两天年龄22岁一45岁之间电话：

管理前厅接待

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活动板房搭建

招聘：酒店前厅主管薪资：4000元以上/月1、协助上级做好前厅各分部的日常经营管理工作；2、执行酒店经营策略和计划，熟悉客户，了解客源，掌握订房情况；3、复核当日VIP客人预订及安排事项；4、审核所有收到的订房要求，亲自处理需要特别安排的订宜；5、检查各岗位对工作流程及标准的执行情况，亲自督导员工工作；6、制定所属分部的排班和培训计划并组织实施；7、收集客户意见，处理客人投诉，协助部门经理建立客户档案；8、负责网络客户和会员的维护，制定经营分析报表。9、了解员工思想动态并及时向部门经理汇报；10、负责团队排房，现场督导团队入住接待和退房工作；11、负责与房屋部协调，监督做好住店客人服务工作；12、做好交接替工作并跟进落实。13、上级交办的其它工作任务。

招聘：酒店管培生薪资：5000元以上/月招聘岗位 管理培训生 福利待遇基本工资+岗位工资月度利润提成+津贴+年度奖励金法定带薪年假+公司带薪年假+生日/入司礼物+内购商品折扣快来加入吧岗位要求 热情、有进取心、积极

南疆喀什星级酒店急聘前厅经理工资高于市场价，联系电话！乔总

酒店主管年龄35岁以下，男女不限，有酒店、民宿管理经验，沟通能力强，有一定团队协作能力，工作年限不限，学历要求不限。瑞玺叶星河民宿因工作需要现招聘酒店主管薪资福利:3500+提成，面议招工人数:若干

招聘：大堂经理一名，炉口，冷菜，配菜各一名，新店活干好，老板为人实在工资准时《试菜谈工资》，地点，王集。联系人：王总

方经理招聘：客房服务员月薪：2500-4000元/月要求：能吃苦耐劳，团队精神，有工作经验者优先；点击链接投递简历电话：

【岗位职责】1.全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2.执行总部下达的各项任务；3.做好门店各个部门的分工管理工作；4.监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；6.负责对员工的培训教育。【薪资福利】底薪5000+绩效1000+分红+节日福利+年终奖金，每一到三个月可考核一次，考核通过一次底薪上调100-500，后期可晋升管理层

有干过中大型土菜馆管理经验，会电脑，收银，

1.入职参与公司餐饮行业知识培养2.能接受从店面基础岗位开始学习3.公司有专门线上课程提供学习4.有强烈的责任感和进取心

招聘：餐饮总监薪资：5000元以上/月负责餐饮部的全面管理和运营

龙源小厨招包厢主管一名四个包厢不是很忙月休三天地址在安庆西路琥珀南村工资5500

招聘：餐饮总监薪资：4500元以上/月建议有连锁餐饮/大型团餐/五星级酒店/精品中餐/高端私厨的总厨管理工作经验者优先；2.热爱餐饮行业、热衷于研究和创新美食、对饮食文化有较深的认识；3.精通烹饪技术，具备创新菜品研发能力；4.具备出品标准建立、成本有效控制、团队协调管理等较全面的综合管理能力；5.具备良好的沟通表达能力、态度谦逊不急躁、无不良嗜好；6.熟练使用电脑办公软件；7.会开车，愿意和公司长久稳定发展

餐饮管理人员40周岁以下，大专以上学历，具有良好的沟通协调能力和较强的经营意识，具有2年以上带团队经验，能够独立运营项目。薪资福利:月薪4000～8000元招工人数:3名工作地址:瑞丰路189号祥达集团一楼人力资源部

食堂运营管理

招见习经理初中及以上学历，身体健康，爱好餐饮，积极向上。薪资福利:4000-4500，月休4天。招工人数:1名，合适的联系电话