工作内容-负责接待来访客户，提供优质的接待服务-协助客户解答问题，提供相关信息和建议-维护客户关系，确保良好的客户体验任职要求 -具备良好的沟通能力和服务意识 能够有效处理客户需求，具备较强的应变能力和接受能力。 工作时间-下午三点至晚上一点 薪资-底薪+提成

招聘服务员。工作内容包括顾客接待、点餐上菜及桌面清洁等服务工作。要求识字、会收银、勤快。薪资为3500元/月，月休三天。

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面与地面 3.主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务 4.协助处理顾客咨询、建议与简单投诉，及时反馈主管 5.配合完成日常盘点、物料整理及营业前准备与收尾工作 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本读写算能力即可

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作 2.保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等服务用品 3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求 4.配合团队完成开市准备、收档清洁及日常物资盘点工作 5.遵守食品安全与卫生规范，落实门店服务标准与操作流程 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

广德东亭桃园度假村招聘服务员4名，年龄20-50周岁以下。淘洗阿姨5名，年龄58周岁以下。厨师2名。工资面议。联系方式：黄以上↑为信息，具体问题自行电话沟通咨询。

【工作内容】 日常接待来店客人，指导体验，介绍规则并协助引导氛围。 我们希望你性格喜欢与人交流，会聊天【岗位要求】 年龄18-25岁左右，形象佳者年龄可适当放宽善于和人沟通最好，没有经验也没关系，我们会提供培训~ 学历不限,经验不限，店里旺季工作繁忙，只要你愿意努力，我们都欢迎！ 【薪资待遇】 时薪提成100起，月综合收入1-1.5万元左右，上不封顶。 长期稳定还有额外提成、全勤奖、包住福利 【工作氛围】 同事都是年轻人。 弹性化管理

【岗位职责】 -协助店内日常运营，接待顾客并提供良好服务体验 -配合完成点歌、引导入座等工作 【职位要求】 -无经验要求，男女不限 -能适应短期/兼职/全职工作形式 【工作时间】 具体时间班次面议

刘文祥麻辣烫招聘服务员。薪资为3500-4500元/月。岗位职责包括：负责准确、高效地完成外卖订单的配单工作；严格按照标准流程对餐品进行打包，保证包装完好。任职要求：具备良好的服务意识，能够为顾客提供优质的外卖服务体验；工作认真负责，有较强的责任心，确保订单准确无误。有意向者可电话联系。

招聘砍工，项目地址位于安徽宣城泾县。招聘人数15人。项目单价方面，前期为半溜山，溜山价格暂定。包住，包保险。原山尚未动过，山已清理干净。该项目为林业局项目。

岗位职责： 1.招募50名伐竹工负责竹林区的定点砍伐工作 2.严格按作业规程操作油锯等专业工具，确保砍伐安全与效率 3.做好伐区道路维护、木材集材及临时堆放管理 4.遵守森林防火、生态保护及安全生产相关规定 任职要求： 1.年龄18-55周岁，身体健康，无 疾病 2.具备基本林木识别能力，有林区作业经验者优先 3.能适应山区野外作业环境，吃苦耐劳，服从统一调度 4. 接受岗前安全培训，掌握油锯操作与应急避险知识 5. 无违法犯罪记录，具备良好职业操守和团队协作意识

保底13000招募小车司机 上海紧急招募小车司机10名！有驾驶证会开车就行，每天开车10个小时左右，保底13000，综合收入13000-18000/月，多劳多得，公司提供新能源纯电车高续航，无需租车带车无需买车，公司提供酒店公寓!配有冰箱空调洗衣机电磁炉等， 能来上海跑的抓紧时机!!!

五险，包吃住，UT，MT，PT持证上岗。有工作经验者优先考虑，待遇面议。

宣城泾县光伏专业安装

喀拉峻四钻酒店诚聘 一、前厅经理一名 性别不限 25-38周岁 星级酒店同等岗位工作经验2年以上 月薪5000元 旺季底薪加1000元加提成 冬季不停业， 二、自媒体OTA运营官一名 性别不限 25-35周岁 对自媒体有较深理解和认识能创意能拍片拍视频，对酒店OTA运营有一定了解和认知的。 月薪5000元 旺季底薪加1000元加提成 冬季不停业，。 以上岗位月公休4天，酒店包吃包住，需要住店。 联系人:柳先生 电话:

岗位职责： 1. 全面负责连锁酒店前厅日常运营管理，确保服务质量与经营目标达成 2. 统筹前厅、客房等核心部门协调运作，优化服务流程与客户体验 3. 制定并执行销售策略，提升入住率、平均房价及客户复购率 4. 管理团队建设与员工培训，落实绩效考核与人才梯队培养 5. 严格执行财务预算与成本控制，定期分析经营数据并提出改进方案 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉连锁酒店运营体系 2. 具备良好的服务意识、沟通协调能力及突发事件处理能力 3. 具备团队管理经验，能有效激励员工并推动跨部门协作 4. 熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件 5. 责任心强，抗压能力好，具备较强的数据分析与决策能力

【安漫酒店河西堡分公司】诚聘： 1、酒店——店长 薪资：底薪3000+工龄工资绩效 工作：新店筹备运营，人员管理，OTA维护，对接消防、市监迎检，处理客诉 要求：有酒店管理经验者优先，责任心强，25‑45岁 2、 前厅部——前台接待3名 早班：08:00-20:00！ 晚班：20:00-08:00三班两倒 应聘条件:年龄20-36岁，男女不限，形象好气质佳，普通话标准，主观能动性强，会基础计算机，薪资：底薪+全勤+提成+餐补＋工龄（综合：3000+）+过节福利 3、客房部——招聘保洁员3名，年龄55岁以下 白班： 08:00—12:00 14:00—18:30 应聘条件：踏实勤劳、有主动性、团队意识强，薪资：底薪+全勤+提成+工龄（综合：3000+）+过节福利 所有人员一经录用，带薪公休，;……轻松的工作环境，生日福利，佳节福利，佳节红包…没有比这里更加适合您了！我在这里期待您的加入[握手][握手] 咨询电话:

五步酒店诚聘现需聘请一位店长；形象良好；需有3年以上管理经验；全权处理酒店的大小事处；营运管理；欢迎您的加入薪资待遇；面议有兴趣者可联系

喆啡酒店呼伦贝尔海拉尔店（锦江集团旗下）招聘：前厅经理：负责酒店的日常管理工作，为客户提供优质的接待与服务，维护前厅区域的整洁与专业形象。要求有前厅经理管理经验半年以上。薪资4000-5500，月休4天（可攒休）缴纳五险、工龄、旺季补贴、员工餐、夜班补助联系电话：地址：呼伦贝尔市海拉尔区成吉思汗中路26号（呼伦贝尔学院北侧）

2026年（泾县人力资源市场招聘信息推荐）泾县路口格林酒店招聘岗位：客房服务员薪资待遇：3000-4000元/月工作内容：负责客房打扫、整理房间、补放易耗品。以上岗位为预招聘，上岗时间约9月底，需岗前培训。相关的具体细节（包括薪资范围、福利待遇、年龄限制等关键要求）需以最终与企业直接沟通确认的结果为准，联系电话：叶女士工作地址：泾县泾川镇谢家园路23号

2026年（泾县人力资源市场招聘信息推荐）泾县路口格林酒店招聘岗位：客房服务员薪资待遇：3000-4000元/月工作内容：负责客房打扫、整理房间、补放易耗品。以上岗位为预招聘，上岗时间约9月底，需岗前培训。相关的具体细节（包括薪资范围、福利待遇、年龄限制等关键要求）需以最终与企业直接沟通确认的结果为准，联系电话：叶女士工作地址：泾县泾川镇谢家园路23号

前厅水吧服务员年龄：20-30周岁，有工作经验的优先录取。前厅水吧服务员薪资福利:工资3000到3500满勤提成工作时间十点至九点工作地址:安徽-宣城-泾县

内场员工年龄：18-55周岁，无需工作经验，均有专人培训，简单易学，带薪培训。1，内场员工：主要负责内场制作西式产品2，外场员工：主要负责外场服务顾客、点餐、传餐等。3，打烊员工：负责晚班清洁，刷碗，打烊等工作。薪资福利:月薪：3000-4000元，服务员多赚多得，后期长期稳定，通过考核，可以晋升训练员-组长等更有多种津贴奖励：早晚班津贴，超工时加班津贴等。全职缴纳五险一金，并享受带薪年假，以及正规假期招工人数:10人招募长期兼职，工作时间：多时间段。工作时间灵活。早、中、晚班均可。工作地址:泾县泾川大道与桃花潭路交叉口东北侧福朋喜来登酒店一层

台球室前台服务员，负责前台收银，打扫球桌卫生。

招18-40岁之间的，月薪3500到5000

闲庭小院（新店）服务员年龄：18-35周岁薪资福利:月薪：3000-4500元，具体薪资面议，包吃招工人数:2人工作地址:安徽-宣城-泾县

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病 2.形象端正，普通话流利，具备良好沟通能力 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.遵守职业规范，服从管理，具备团队协作意识

外卖临时打包员 最好年轻人 薪资福利:180一天 招工人数:两名

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次与人员调度 2.监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3. 协助店长完成员工培训、考核及绩效反馈工作 4.处理现场客诉与突发状况，及时协调解决并上报 5.核对交接班记录、物料消耗及基础运营数据 任职要求： 1.具备餐厅一线服务经验，有领班或组长经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3. 服务意识强，抗压能力好，能适应轮班制工作节奏 4. 熟悉餐饮服务标准及食品安全基本规范 5.学历不限，热爱餐饮行业，责任心强

根据兼职岗位不一样，工作内容不一样，主要是点餐打包出餐

烧烤店，做夜宵的