岗位职责： 1. 提供专业客户服务，及时回应客户咨询，妥善处理客户反馈问题； 2. 接听来电，清晰记录客户诉求，并迅速转达至对应部门； 3. 配合团队完成通话后续工作，如信息录入与客户持续沟通； 4. 持续维护客户关系，提升客户体验与满意度； 5. 上班时间：9:00-12:00，14:00-18:00。 任职要求： 1. 可接受全职或兼职人员； 2. 具备优秀的表达能力及服务意识； 3. 工作认真负责，能适应一定强度的工作节奏； 4. 日薪100元，具体待遇可面谈。

上班时间：9:00-12:00，14:00-18:00。 任职要求： 1. 具备较强的交流能力与服务观念。 2. 熟悉计算机及常用办公工具的操作。 3. 工作踏实，有较强的责任感。 4. 乐于参与业务培训，持续提升自身专业水平。 底薪3000+提成+奖金+团队奖 技能培训 团建旅游 带薪年假 节日福利

工作内容： 1、利用公司提供的资源，提前通知客户车险即将到期，并向客户介绍公司车险产品的价格优势及相关服务； 2、对已有客户进行定期回访，增强客户关系维护，提升客户粘性，进一步挖掘潜在客户资源。 薪酬待遇：无责任底薪+高比例提成+节假日及年终奖金+各类补贴+其他奖励（正式员工平均月收入7000元以上，能力突出者月薪过万，上不封顶） 工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，中午休息1.5至2小时 休息安排：每日工作8小时，月休5天，法定节假日正常休假，享受带薪年假 晋升机制：每年提供1-2次晋升机会，公平透明，助力职业成长 培训支持：提供入职前带薪培训，后续享有多种内部晋升类培训机会 团队氛围：定期组织聚餐、学习交流、团建活动及员工旅游等丰富项目 公司承诺全程免费培训，不收取任何费用，并额外发放培训补贴 高薪诚聘车险销售 职位福利：五险一金、无加班文化、节日福利、带薪年假、员工旅游、无需试用期

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与投诉，提供专业、友好的服务 2. 准确记录客户问题及处理过程，确保信息完整并及时反馈至相关部门 3.协助客户完成订单查询、售后申请、账户管理等基础业务操作 4. 定期整理客户常见问题，参与优化服务话术与知识库内容 5.配合团队完成客户满意度调研及服务流程改进工作 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏服务工作 3.熟练使用办公软件及主流客服系统 4.具备客户服务意识，有同理心与问题解决意识 5.学历不限，有客服相关经验者优先

岗位职责： 1. 为客户提供专业服务，及时回应客户咨询，妥善处理客户反馈问题； 2. 接听来电，清晰记录客户诉求，并快速转达至对应部门； 3. 配合团队完成通话后续工作，如信息录入及客户回访等； 4. 持续维护客户关系，提升客户体验与满意度； 5. 上班时间：9:00-12:00，14:00-18:00 任职要求： 1. 可接受全职或兼职人员； 2. 具备较强的沟通技巧和客户服务意识； 3. 工作认真负责，能适应一定的工作节奏； 4. 综合薪资3500元，具体待遇可面谈。

一、任职要求： 1、年龄18至40岁（表现优异者可适当放宽），工作积极，为人诚实守信； 2、重视实际能力，具备中专或高中及以上学历即可报名； 3、普通话流利，具备基本的语言表达与沟通技巧； 4、掌握电脑基础操作，打字速度不低于每分钟20字。 二、岗位职责： 1、利用公司提供的近期有车险购买需求的客户资料，筛选出有意向的客户群体； 2、通过公司配置的办公设备进行外呼联系，对接即将办理车险续保的客户； 3、工作地点固定在办公室内，采用线上登记与远程办理模式，无需外出拓展客户。 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:45－18:30 每月休息5天，第一周为双休，其余三周为单休，国家法定节假日全部放假，享有5至15天带薪年休假。 四、薪酬福利： 1. 月薪由基础薪资（2700-4700元）+业绩提成（车险3.4%，意外险15%-30%）+职级补贴（400-6800元）+年终奖（10%）+销售激励+其他津贴构成，收入无上限，实行多劳多得机制，平均月收入超6000元，其中38%员工月入过万； 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳五项社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）； 3. 员工活动丰富，每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、体育赛事及电子竞技等； 4. 持续推出月度激励计划，涵盖现金奖励、实物奖品及专业培训支持； 5. 返乡安排：入职满三个月且达到中级职级，可申请调转至家乡所在地的大地保险公司工作，全国范围均可协调。 五、发展通道： 销售方向：从见习客户经理逐步晋升至高级客户经理三级； 管理方向：由潜团岗位晋升至区域经理； 非销售管理方向：从中级客户经理转向审核、质检、现场行政、培训主管、招聘主管、IT运维等后台管理岗位，逐级晋升。 六、说明： 本岗位由公司人力资源经理直接发布，属内部直聘岗位，因日常事务较多，欢迎有意者主动提交简历或直接联系本人，将优先安排面试流程。

岗位职责： 1. 为客户提供专业服务，及时回应客户咨询，妥善处理客户投诉； 2. 接听来电，清晰记录客户需求，并迅速转达至对应部门； 3. 配合团队完成通话后续工作，如信息录入及客户回访等； 4. 持续维护客户关系，提升客户体验与满意度； 5. 上班时间：9:00-12:00，14:00-18:30。 任职要求： 1. 可接受全职或兼职人员； 2. 具备良好的表达能力与服务意识； 3. 工作认真负责，能适应一定的工作节奏； 4. 综合薪资3500元，具体待遇可面谈。

诚聘房产经理人！欢迎友善提问，期待双向奔赴；请认真考虑，明确目标。 【岗位要求】 1、******，大专及以上学历，学信网/士官士兵/党员证件可查； 2、【能接受工作地点的调动】； 3、征信良好，没有逾期或＜1W并已结清； 4、未担任过企业或私营法人/有过并已注销； 5、擅于沟通，普通话标准，挑战自己挑战高薪； 6、接受小白，一对一老带新，服从安排； 【薪资待遇】 1、底薪： 本科毕业：7200（另加房补800） 全日制大专/士官/党员：6200（+800） 非全大专/士兵：5200（+800） 实习亦可（5690） 2、提成：无上限 租赁提成：每月房租的35%（例：房租8k每月，则8k为业绩，个人可提2800） 买卖提成：房屋售价的3%为业绩，个人抽15%-46%递增算法 【工作福利】 1、社保五险/工伤险； 2、可安排员工宿舍/住房补贴； 3、入职签合同，带薪培训，完成基础有额外奖励； 4、不定时团建下午茶零食，生日/节假日福利，KTV夜宵团体活动； 5、团队年轻好相处/工作环境干净/氛围轻松； 6、年会抽奖手机平板等/分红/带薪年假。 【工作内容】 1、多渠道发布信息引流，如小红书，抖音，闲鱼等； 2、做好网络的维护，实时更新房源信息； 3、根据客户需求匹配资源，促成交易达成； 【工作时间】 1、朝九晚六午休1.25小时 2、新人期后有所变动，以客户为主 3、弹性工作灵活自由办公室坐班办公 【公司晋升及成长】 1、可系统学习专业知识，良好的公司平台，完善的培训体系； 2、每三月一次晋升机会，晋升空间大（店长-区域总监-区域经理等）； 3、晋升透明灵活，快速，公平，按能力说话。 【公司介绍】 1、太屋集团，中国500强企业 2、中国房地产经纪行业全国十强 3、蝉联全部18届房产经纪“金桥奖” 4、党员示范岗

工作内容： 1. 针对已投保我公司车险或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话及网络方式与客户联系，协助客户完成本年度续保手续； 2. 及时记录续保客户反馈信息，定期总结工作经验，为客户提供来自世界500强企业的专业咨询服务； 3. 客户资源均由公司统一提供，均为车险即将到期用户，平均成交率约70%，成单率高，工作难度较低； 任职资格： 1、普通话流利，声音清晰，具备良好的语言表达与沟通能力； 2、热爱创新，能适应工作压力，愿意挑战高收入目标； 3、性格积极乐观，思维灵活，具有强烈的责任感和进取心，对自我发展有明确要求。 工作时间： 上午8:30-12:00，下午1:40-6:30左右，每月第一周双休，其余三周每周日休息，法定节假日全部正常休假 福利待遇： 1、底薪2700-7900+奖金+提成3.4%-30%，综合月收入约5000-8000元，培训结束后签订正式劳动合同并缴纳五险一金； 2、享受国家规定的所有法定节假日、带薪年假、年终奖、节日福利及团队集体旅游； 3、入职满3至6个月可参与内部竞聘行政、培训、人事、IT等岗位，满6个月及以上可申请团队经理、市场经理等管理岗位，办公环境舒适（冬暖夏凉），提供系统化专业培训及清晰的晋升通道。

岗位职责： 1、通过主动拨打电话与客户沟通，跟进并处理异常件相关问题； 2、依据公司作业规范，执行工单分类、转寄等相关流程操作； 3、及时收集并反馈工作中发现的系统工具及业务流程中的优化点； 4、协助完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、高中及以上学历，专业不限，条件优异者可适度放宽；年龄18-37周岁； 2、普通话清晰、声音亲和，熟练使用电脑，具备良好的理解能力与语言文字表达能力； 工作时间： 8:30-22:00 采用小组排班制，每班工作8小时。 早班 8:30-17:30 中班 10:00-19:30 晚班 12:00-22:00（用餐时间可自行安排） 薪资结构： 培训期：50元/天，培训周期为10天（表现优秀可提前结束）； 薪资待遇：月均综合收入3500-6000元，实行计提薪酬制度，多劳多得，上不封顶。

岗位名称：项目现场管理；招聘现场管理人员（多岗位）岗位类别：服务行业现场管理。岗位要求：1.具有服务行业现场管理经历2年以上。2.有较强的责任心以及沟通协调能力。3.不低于高中学历，有一定的文字能力，熟悉电脑、持驾照。薪资待遇：招聘现场管理人员薪资为4100-5100元/月。试用期工资为3000元/月，试用期1至3个月，每月休息2天；转正后月薪不低于3700元，购买社保五险，每月休息4天，享受公司其他管理人员共有福利及待遇。具体面议，有升职和发展空间。

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招聘：天天环保招聘公司综合部管理人员 薪资：4100-5150元/月 综合部管理人员 1、要求：企事业单位综合管理经历2年以上，有较强的文字、执行、沟通等综合能力；年龄30至**岁，不低于大专学历，持驾照，能熟练驾车。形象气质佳，沉稳严谨、有激情。 2、工作内容：公司综合部管理事务、文字工作等。 3、工资及待遇:试用期2至3个月，试用期工资3000，每月休息2天；，每月休息4天，并享受公司其他管理人员共有福利及待遇。 条件**者可商谈，具体以面议为准，本岗位有升职和发展空间，请应聘者仔细阅读岗位要求及福利待遇。

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一定要沟通能力强，接打电话处理售后问题联系客户预约

电商仓库直招多名岗位：（不要短期） ※岗位一：售后拆包 11 小时：拆退件，要求会电脑，认真负责，有速度有细节！工资待遇5700+转正后300全勤到手6000，做满1个月后+包一餐晚餐！、月休2天售后客服1名：工作要求做过售后，熟悉抖店流程，认真负责 薪资待遇: 试用期5200转正后+300全勤到手5500+个人提成+包吃一餐.综合工资6K以上轮早晚班月休2天！ 招聘售后客服 1 名：工作要求:、年龄18-24岁;要求：熟手会盲打、有客服基本素养和相关售后经验者，没做过的勿扰！。 薪资待遇: 试用期5200转正后5500+个人提成+包吃一餐.综合工资6K以上 轮早晚班：月休2天！ 公司福利:送女装！下午茶！ 公司都是年轻人00后老板，90后管理！好相处，氛围好，人性化管理，环境优雅! 作地点：上南路35号（中科智慧园附近100米） 电话：（）

一、岗位职责： 1、跟进老客户的保单售后服务，如理赔、合同信息变更等 2、定期维系客户，定期通知邀请客户参加节日客户活动及派送礼品等； 3、积极推广公司品牌，为老客户推荐合适的保险 方案等 4、领导安排的其他事务工作； -、应聘要求： 1，有服务销售岗位经历的优先 2、身体健康，待人热诚，无违法犯罪记录； 3、25岁-45岁优先、男女不限； 4、有一定学习力及抗压力，有较强的服务意识和 团队合作精神。 三、福利待遇： 1、六天五小时工作制，全职； 2、周六下午和周日休息，逢国家法定节假日休息 3、底薪＋绩效＋奖金，薪资5k起、上不封顶。

一、岗位职责： 接听中国移动10086客服热线，负责为客户介绍业务套餐及相关优惠活动（系统智能分配客户，无需外勤，纯接听性质，无加班要求！） 二、岗位要求： 1.性别不限，年龄18-40岁，具备相关经验者优先考虑（提供岗前培训） 2.普通话标准，表达清楚，具备较强的沟通能力 3.具备良好的服务态度和团队协作精神；工作积极主动，有上进心 三、薪酬待遇： 公司提供系统的专业培训支持。 培训期通过考核后进入试用期：试用期综合收入3000-4000元 转正后综合收入：4000-6000元

【招聘】中国人寿定西支公司因发展需要 特招聘新菁英优才3名 具体要求如下： 要求：年龄25岁﹣45岁之间、男女不限，高中或大专及以上学历，县城居住优先； 待遇：（大专以上学历）:2000元月度津贴+15个月新员工补贴+绩效奖励＋及其他相关福利，上不封顶。 公司缴纳意外保险、医疗保险，。 既能接送孩子上学，也能赚钱养家，工作与照顾家庭两不误，宝妈首选！

接收客户咨询，登记客户咨询及投诉信息，根据对应流程向客户提供回复

1:通过电话沟通了解客户意向，若客户有意向则做好标记并交由相应销售人员跟进 2:无责任底薪3500元，工作时间早九晚六点半，中午休息一小时四十五分钟，每周单休 3:不设业绩考核！无销售任务！接受假期兼职！

工作内容: 接听甘肃省10086用户来电，提供业务咨询、信息查询、疑问解答及业务办理服务。 职位要求: 年龄18-45岁，性别不限，普通话标准，具备基本打字能力。 工作时间: 实行倒班制度，上四天休一天。 薪资待遇: 综合收入3500-6000元（无上限，绩效越高收入越高）。 法定节假日按排班出勤，值班期间享受额外补助。（含五险） 福利待遇： 五险补贴、春节专项激励、团队建设活动、带薪岗前培训，全程安排专人指导帮扶。 工作地点： 城关区定西南路100号 中国移动办公楼

岗位内容： 1、利用公司提供的资源，提前对车险即将到期的客户进行提醒，并向客户介绍公司车险服务及价格优势； 2、定期回访客户，增强客户粘性，挖掘更多潜在业务机会； 工作要求： 1. 年龄在20-39岁之间； 2. 普通话标准，性格积极乐观，具备较强的进取意识和责任心； 3. 不排斥电话沟通形式，能接受适度加班，愿意通过个人努力实现高收入目标； 薪资待遇： 1. 属于公司内勤岗位，无需外出开发客户； 2. 底薪2700-6500，叠加职级津贴+高额提成+现场激励+奖金，月综合收入约6000—20000元； 9天新人岗前带薪培训，培训结束后即缴纳五险 职位福利：带薪年假、多元晋升通道 职位亮点：无试用期，全程带薪培训

【招聘】客服岗 综合薪资3500+，多劳多得 长白班，早上8：30-12：00 下午13：45-18：15 周末双休，节假日正常休息，过年休假12-13天 陇西/榆中/渭源/通渭/静宁/安定区多地点可选 无经验可培训，欢迎咨询

岗位职责：接听中国移动客户的来电，解答客户疑问、按需办理业务以及处理客诉。 岗位要求： 1.年龄18-36岁之间，男女不限； 2.普通话标准，口齿清晰，头脑清晰，思维敏捷，具备良好的沟通技巧和服务意识； 3.有较强的学习能力，会电脑且能够熟练使用办公软件及网络工具。 薪资待遇： 新员工：4000-6000 转正后：5000-7000，上不封顶，多劳多得 福利待遇：交通补贴、餐补、五险一金、节日福利 招聘流程： 提交简历，统一通知面试，面试成功培训后上岗。

1，男女不限，年龄18-35周岁 2，工作内容：电话客服介绍学校专业，生源信息维护等； 3，薪资待遇：无责任底薪2800元/月+200全勤+提成，综合薪资4000~6000/月； 4，上班时间：早九晚六八小时工作制，月休4天；管食宿； 5，要求：普通话标准，形象气质佳，工作积极热情，认真负责； 注：至少能干一个月，能稳定工作三个月的优先；三个月后愿意干的也可以后续转正为院校正式老师，缴纳五险一金。

移动呼出： 负责中国移动甘肃省内增值业务的电话推广，通过移动官方10085热线，为指定用户在线办理流量包、基础套餐及优惠活动告知等相关服务。 工作时间：9:00-18:30（午休2小时），法定节假日休息，月休6-7天 薪资待遇：平均收入3k-6k 新入职员工享受带薪培训