学历/背景要求：大专及以上学历，具备适配岗位的综合素养与学习能力； 经验要求：拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验，熟悉餐饮产业生态，对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力； 核心能力要求： 具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力； 掌握投资流程全链路逻辑，可协助推进项目谈判、交割等关键环节； 具备团队搭建与管理能力，能组建投后服务团队； 拥有较强的沟通协调与资源整合能力，可高效对接被投品牌，开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决； 具备敏锐的风险识别与预判能力，能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险，制定针对性规避方案 工作地点： 其他要求：做事踏实严谨，抗压力强，对餐饮投资领域有高度热情，能精准捕捉行业投资机遇。

保定高碑店铁锅炖诚聘前厅领班，包吃住

直聘会所管理经理招聘餐厅领班店长 岗位职责： 1. 全面负责会所日常运营，达成业绩目标； 2. 管理服务团队，提升员工服务水平； 3. 维护客户关系，优化服务流程，提高客户满意度； 4. 控制运营成本，监督物资采购与库存管理。 任职要求： 1. 3年以上高端会所、酒店或服务业管理经验； 2. 具备团队管理、沟通协调和问题解决能力； 3. 熟悉高端客户服务标准，注重细节； 4. 有良好的职业形象和服务意识。 薪资待遇： 月薪15,000-30,000元+绩效奖金+年终福利 应聘方式： 请将简历发送标题：管理经理应聘+姓名。联系电话

薪资待遇：4000+全勤+提成 工作内容 1. 主持班前例会，安排班组人员排班、岗位分工，监督员工仪容仪表与在岗纪律。 2. 统筹前厅现场运营，督导标准化服务，协调前厅与后厨，把控出餐节奏。 3. 及时处理顾客投诉与现场突发问题，维护门店服务口碑。 4. 管理前厅物资领用，控制物料、餐具损耗，督导全场环境卫生与设备安全。 5. 开展员工在岗培训，提升服务水平，做好值班记录、交接班工作，定期向上级汇报营运情况。 6.有相关工作经验者优先录用 联系电话：

店内日常工作及服务

【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。 3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

岗位职责： 1.协助店长完成餐厅日常运营管理，确保服务品质与顾客满意度持续提升 5. 处理客户投诉与突发事件，及时优化服务流程 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨协同运作机制 2.具备良好的沟通协调能力 3. 热爱餐饮服务行业，具备服务意识与团队领导力 5. 身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、服务意识突出 4. 具备基础财务分析与成本管控能力 5.持有酒店管理类相关证书者优先

1. 有1年以上餐饮门店主管/店长经验，快餐、米粉米线、火锅行业优先 2. 会带人、善于沟通，能独立处理顾客问题 3. 能适应早晚班、节假日轮班，吃苦耐劳 4. 懂基础食品安全、门店卫生管理 5. 有商场店经验优先 6.工资面意面试电话

• 薪资：5000-8000元/月 • 发薪日期：15日 职位详情 标签：单体 ｜ 新媒体运营经验 ｜ 经济型 ｜ 民宿工作经验 ｜ 会拍照/视频剪辑 岗位职责： 1. 负责民宿的日常运营管理，确保服务质量； 2. 利用新媒体平台进行有效宣传和推广； 3. 制作和编辑相关照片和视频内容，以提升客户体验。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识； 2. 能够熟练操作新媒体运营工具； 3. 有创造力地展示和推广民宿特色的能力； 4. 会管理培训前台 5. ota运营

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解放碑单体酒店招聘领班。薪资为4.5千至6.5千。工作内容包括：负责与店长直接对接及安排前台工作，处理店里一切相关事宜，起到及时沟通对接作用；前台消费品的补充完整；检查房价，调整控制房态房量，及时更新房间预定情况及特殊汇报；根据部门工作程序和制度，管理督导整个前台的日常工作；每日抽查房间，做好记录，确保客房的清洁和物品摆放标准及设备运转正常；每月一次例会，听取汇报、布置工作，解决工作中出现的难题以及客房投诉；做好物品遗失或损坏的记录，以及及时补充完整；与其他相关岗位进行必要的沟通，尤其是保持与前台和工程部的联络、沟通，保证客房的正常出租；协助上级计划并安排员工业务操作，招聘新人，带新人培训，熟悉酒店的规则制度。职位要求：熟悉前台日常管理及客房方面，有前台经验者优先选择。工作时间：排班制度，或者上一休一班次，酒店提供宿舍包住。薪资待遇：底薪3.5千至4千加提成，综合4.5千至6千，购买五险。上升空间：满半年至一年后可以申请晋升前台经理职位，涨薪升职。工作地点：北站、解放碑两地酒店分配。补充说明：年龄25岁以上，需要有社会的工作经验，吃苦耐劳，抗压能力，上进心，大专及以上学历，经验丰富可以放宽政策；熟悉酒店前台的操作流程及对客服务的礼貌；具有同岗位经验者可以更有优势录用；一定要熟悉电脑的基本操作。

三峡坝区八河口江锦大酒店诚聘英才良好工作环境，期待积极上进的你携手同行！招聘岗位：前台接待员（3名）客房服务员（3名）大堂经理（1名）水电维修电工（1名）薪资待遇：工资面议联系电话：

家悦酒店招聘：前台服务员，年龄25至40岁，工资3千+，上五险！店长(前台)经理，工资5000+，上五险！房扫大姐，工资3000+补助+提成！早餐工人，年龄40至50岁，月收入4000元！夜班师傅，年龄40至50岁，两天上一个夜班，月收入2500元！做公区卫生月收入2400元招维修师傅，月收入3000元地址：路北区机场路，联系电话：

[礼物][礼物]【招聘】汉庭防城港火车北站酒店前厅经理1名要求：有前厅管理相关经验薪资：4000-5000+提成+工龄奖+夜班补助前台接待2名专职夜班前台1名薪资均：3000-4000+提成+工龄奖+夜班补贴全员福利：入职缴五险｜月休4天｜法定节假日上班享3倍工资/电话同号：

瀚瑞酒店招聘:值班经理一名底薪4000+满勤200+提成，月均5000+详情电话咨询乔乔:

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员分工及服务流程 2. 监督菜品出品质量与服务质量，及时处理顾客反馈与突发状况 3. 开展员工培训、考核及团队建设，提升服务标准与凝聚力 4. 核查物料库存与成本消耗，协助做好餐饮成本控制与损耗管理 5. 执行食品安全与卫生规范，确保操作合规、环境整洁、台账完整 任职要求： 1. 具备餐厅基层服务经验，有领班或主管类岗位经历者优先 2. 熟悉中餐/宴会服务流程，具备良好的沟通协调与应变能力 3. 责任心强，执行力佳，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基础办公软件操作能力，可配合完成日常报表与数据记录

岗位职责 1. 负责门店日常运营管理，统筹前厅服务、人员排班 2. 管控服务品质，处理客诉，维护顾客体验 3. 把控食材损耗、门店卫生及员工纪律 4. 配合店长完成营销、盘点等工作

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

管理前厅事物，招待客人，点餐，收银。

学历/背景要求：大专及以上学历，具备适配岗位的综合素养与学习能力； 经验要求：拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验，熟悉餐饮产业生态，对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力； 核心能力要求： 具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力； 掌握投资流程全链路逻辑，可协助推进项目谈判、交割等关键环节； 具备团队搭建与管理能力，能组建投后服务团队； 拥有较强的沟通协调与资源整合能力，可高效对接被投品牌，开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决； 具备敏锐的风险识别与预判能力，能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险，制定针对性规避方案 工作地点： 其他要求：做事踏实严谨，抗压力强，对餐饮投资领域有高度热情，能精准捕捉行业投资机遇。

负责餐厅的管理和甲方对接沟通

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹人员排班、服务质量与顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，监控成本控制、营收目标及食品安全合规性 3.组织员工培训与绩效考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5. 对接供应链与供应商，确保食材品质、库存合理及物资及时到位 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂运营问题 3.有责任心、服务意识强，注重细节与顾客体验 4.具备基础财务知识及数据分析能力，能看懂营业报表 5. 持有健康证，无食品卫生不良记录，热爱餐饮事业

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象与合规运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导力，能有效激励跨部门协作 4. 具备基础财务分析能力与数据驱动决策意识 5.形象气质佳，服务意识强，具备良好的职业道德与责任心

该岗位：分派白鹅潭万象城新店（新店开业前在现有门店培训实习），其他前厅后厨岗位同步招聘中 岗位职责: 1. 负责前厅的日常管理和运营工作，确保服务质量 2. 协调团队成员，提升整体工作效率和顾客满意度 3. 监控前厅运营情况，及时处理突发事件 4. 负责员工定期培训和考核 5. 跟进线上点评和客诉处理 6. 跟进前厅盘点工作 7. 跟进物料下单、签收及日常管理工作 8. 跟进人员排班、考勤OT 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力和团队协作精神 2. 能够有效管理前厅运营，保证服务流程顺畅 3. 对工作有持续改进的热情，能够适应快节奏的工作环境 4. 有过西餐厅或高级场所至少一年以上的管理经验； 5. 会基础英文优先考虑；

负责管理服务员，服务客人，完成店里日常工作，要求有餐饮经验亲和力强