店长 2年以上门店管理经验以上。管理店内全部工作（除运营外）。 薪资福利:4000 - 8000元，提供工作餐。 招工人数:1名 招聘流程：投递简历→邀请面试→入职；应聘方式：1.投递简历：公司邮箱/线上求职登记表；2.电话联系：公司人事/绩溪县人力资源市场 工作地址:安徽省宣城市绩溪县华阳镇西苑新村65号一层

招聘：汽车修理厂店长薪资：面议1全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施达成业绩指标2做好门店各个部门的分工管理工作3监督施工质量，服务质量，门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度4掌握门店各种设备的维护保养知识5监督门店内外的清洁卫生，负责保卫防火等作业管理6妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾，任职资格年龄26周岁以上，品貌端正，具有良好的沟通协调能力2专业不限，汽车相关专业优先3一年以上汽车服务门店管理工作经验，具有较强的店务，管理经验

店长 薪资福利:8千~3W，福利专享：保险/用歺/生日/培养/月休4天 工作地址:1.来苏路474号麦田美学空间；2.龙腾广场2号楼超颜美学空间

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岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 诚实守信，认同企业价值观，能适应灵活工作安排

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店长（年终奖+津贴） 薪资福利:5000-10000元/月 同步 工作地址:泾县皖南第一街B区（李宁隔壁）

就他佳招聘!招聘要求年龄18岁以上，五官端正，诚实守信，认真负责，热情服务，有团队精神，服从管理；门店店长 (可入股) 6000-10000元 具备管理，销售能力；有经验优先卤味师傅 (可入股) 6000-8000元 具有一定厨师功底；有经验优先门店店员 (可入股) 5000-6500元 热情积极，服从管理；有经验优先联系方式：程经理卤味蘸果醋定义新吃法{自创果醋现卤现卖}JIUTAJIA.JIUTAJIA.JIUTAJIA期待您的加入!

有有较强的语言沟通能力，性格外向学习能力强

招聘：超市店长 薪资：5000-6000元/月 一年以上经验

岗位职责： 1. 根据项目需求独立完成项目、机械或工业类图纸的CAD绘制、修改与优化 2. 配合设计师及工程师开展方案深化、技术交底与图纸标准化调整 3. 严格遵循国家制图标准及行业规范，确保图纸标注清晰、尺寸精准、图面整洁 4. 参与图纸审核、归档及版本管理，保障技术资料完整性与可追溯性 5. 协助整理BOM清单、统计工程量等基础技术支持工作 任职要求： 1. 熟练操作AutoCAD软件，具备扎实的识图与独立绘图能力 2. 了解建筑结构、机械原理或电气布线等相关专业基础知识 3. 工作细致严谨，责任心强，具备良好沟通协调与团队协作意识 4. 能适应阶段性加班及多任务并行的工作节奏 5. 有设计院、制造企业或施工单位CAD制图经验者优先

宣城市宣州区招农村天然气管道安装，镀锌钢管和PE管道安装，招包工头，整体包清工，工期2到3年

安徽泾县， 招聘三一39米49米泵车师傅各一名 新车 联系电话

电动车导购 工作地址:宣州区人力资源市场 白班 4000~6000 五险

电梯维保师傅 工作地址:宣州区人力资源市场 长白班 5000~10000/月 五险

【桂阳招聘】大型灯具卫浴旗舰店 招：店长1名｜业务精英数名 ✅店长：有灯具/卫浴/建材经验，会管店、带团队，底薪+整店提成，高薪面议 ✅业务员：跑楼盘、对接水电工、装修队，底薪+高提成，多劳多得上不封顶 地址：桂阳宝蓝金麟府交汇处 电话： 黄 平台稳定，诚招想赚钱实干者

招聘：门店店长 薪资：4000 - 4000 1.负责门店日常运营管理，确保服务质量和客户满意度。2.制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标。3.管理店内员工，包括排班、培训及团队建设。4.监督商品陈列、库存管理及店面形象维护。

招聘，宣化区乐泰亮甲售后现招聘售后工作人员，店长，店助，外促，年龄25—49岁，男女不限，工资＋技能新＋奖金，2500——5000.，月休息4天，节假日有休息，，带薪培训，联系电话王女士，

合伙人招募； 东莞湘菜连锁长期招募门店优秀合伙人 店长：2名 厨师长：2-3名 楼面经理：5名 要求有3-5年以上同类型工作经验优先，待遇优越，有意者电联:向，平台。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业文化，愿意长期稳定发展

宣城市郎溪县招桥梁、木模

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