招聘：汽车修理厂店长薪资：面议1全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施达成业绩指标2做好门店各个部门的分工管理工作3监督施工质量，服务质量，门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度4掌握门店各种设备的维护保养知识5监督门店内外的清洁卫生，负责保卫防火等作业管理6妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾，任职资格年龄26周岁以上，品貌端正，具有良好的沟通协调能力2专业不限，汽车相关专业优先3一年以上汽车服务门店管理工作经验，具有较强的店务，管理经验

店长（年终奖+津贴） 薪资福利:5000-10000元/月 同步 工作地址:泾县皖南第一街B区（李宁隔壁）

就他佳招聘!招聘要求年龄18岁以上，五官端正，诚实守信，认真负责，热情服务，有团队精神，服从管理；门店店长 (可入股) 6000-10000元 具备管理，销售能力；有经验优先卤味师傅 (可入股) 6000-8000元 具有一定厨师功底；有经验优先门店店员 (可入股) 5000-6500元 热情积极，服从管理；有经验优先联系方式：程经理卤味蘸果醋定义新吃法{自创果醋现卤现卖}JIUTAJIA.JIUTAJIA.JIUTAJIA期待您的加入!

招聘：超市店长 薪资：5000-6000元/月 一年以上经验

店长 薪资福利:8千~3W，福利专享：保险/用歺/生日/培养/月休4天 工作地址:1.来苏路474号麦田美学空间；2.龙腾广场2号楼超颜美学空间

╭┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬╮ ——连锁品牌火锅—— ╰┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴╯ 诚聘（二道区广德街） 品牌火锅店长 1 名： 7000➕200➕业绩提成 应聘电话：185****0260（薛先生） ～～～～～～～～～～～～ 料台长：4500➕200（会拌菜，会刨肉，手法快） 【福利待遇】 1.以上人员一经录用享受带薪休息2天。 2.免费提供食宿，洗衣机，热水浴，宿舍独立间。 3.免费意外伤害保险。 4.每半年50元工龄奖金，200封顶！ 电话：173****4445

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岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 诚实守信，认同企业价值观，能适应灵活工作安排

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店长 2年以上门店管理经验以上。管理店内全部工作（除运营外）。 薪资福利:4000 - 8000元，提供工作餐。 招工人数:1名 招聘流程：投递简历→邀请面试→入职；应聘方式：1.投递简历：公司邮箱/线上求职登记表；2.电话联系：公司人事/绩溪县人力资源市场 工作地址:安徽省宣城市绩溪县华阳镇西苑新村65号一层

各位朋友，找工作不用愁！今天！上午8:40-10:00，来宣州区人力资源市场，现场有专人帮您精准匹配合适岗位，助力您快速找到心仪工作，别错过机会！ ✅刀板香一碗饭 ~~~~~~~~~~~~~ 岗位：晚班打包员（工作餐） 薪资：4000~4500 联系电话：

臻林集-水果｜特产｜棋牌会所招聘 诚招2—3名长期稳定店员 班次：两班倒轮换 早班 08:00–20:00 晚班 12:30–次日00:30 待遇：底薪面议 + 个人带单提成 + 门店分红 ️，不享受分红及其他福利 年龄：18-40 工作：卫生有专人负责，不用打扫 礼仪迎客、服务顾客、巡检卫生、收银、水果切配、礼品打包 要求： 情商高、会待人接物、笑脸服务 不搬是非、不聊闲话，做事踏实靠谱 有无经验均可，带薪一对一培训 地址：宁国市宁国大道翰林学府 负责人：胡先生 电话： 只招长期稳定共事，短期混日子勿扰！

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招聘：中医诊所店长 薪资：6000-8000元/月 岗位职责： 1. 负责中医诊所的日常管理工作，包括人员管理、财务管理、设备管理等； 2. 制定中医诊所的经营计划和营销策略，提高诊所的知名度和影响力； 3. 负责中医诊所的医疗服务质量管理，确保医疗服务符合相关法律法规和标准； 4. 协调中医诊所内部各部门的工作，保证诊所的正常运营； 5. 负责中医诊所的客户关系管理，提高客户满意度和忠诚度。 6.有丰富的销售经验 任职要求： 1、大学专科以上学历，中医、中药或临床相关专业； 2、对医疗机构法规熟悉，3年以上大型中医馆管理经验； 3、熟悉中医药及医疗机构门店的店务管理流程，熟练中医门店运营； 4、有坐堂中医诊所、中医馆连锁机构担任同等职务者优先考虑； 5、具有强烈的责任感和严谨认真的工作态度，具备良好的沟通、协调能力。

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.有同行业店长经验者优先，学历不限

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