
文员/五险一金
8000-10000元/月
文员经验不限学历不限考勤管理资料管理行政事务处理办公用品采买
职位描述:
1、负责电话接听、客户来访接待及快递收发等日常行政工作;
2、办公用品的采购与管理,以及各类资产的登记、维护和管控;
3、员工考勤的日常监督及每月考勤数据的统计汇总;
4、协助完成上级交办的其他临时性工作任务。
综合文秘职位
5000-7000元/月
文员1-3年本科资料管理公文写作会务活动五险一金周末双休法定节假日休带薪年假节日福利
[岗位职责]
1. 负责分公司公文的接收、发送、流转、归档管理,承担各类文书材料的起草工作,与行业协会及监管机构保持顺畅沟通,推进相关事务的协调对接。
2. 推进分公司内部企业文化建设,组织实施新闻宣传、品牌推广等相关工作。
3. 承担分公司声誉风险管理与保密事务,负责印章、证照、公文交换平台密钥的日常维护,以及合同用印、采购台账的数据统计与管理。
4. 组织并执行分公司级会议及活动的会务安排与接待事宜,协助统筹领导层的工作日程及差旅计划。
5. 配合开展分公司党群及工会相关事务。
6. 完成上级领导交办的其他工作任务。
[任职要求]
1. 本科及以上学历,年龄在35周岁以下;
2. 有保险行业工作经验者优先,金融、中文、文秘等相关专业背景更佳;
3. 具备较强的沟通协调能力与执行力。
[职位福利]
五险一金、带薪年假、补充医疗保险、餐补、通讯补助。
穿版文员
6000-10000元/月
文员经验不限大专穿搭服装模特穿版时尚销售
本公司为女装羽绒服设计公司,专注羽绒服设计开发16年
工作内容:
1、负责样衣试穿与展示,协助客户接待工作;
2、样衣的陈列布置及日常管理;
3、整理日常运营相关数据;
4、完成其他行政事务性工作;
任职要求:
1、净身高166至172cm,体重95-110斤,形象气质佳,热爱时尚,具备良好穿搭审美;
2、服装类专业背景或有相关工作经验者优先考虑;
3、性格开朗,充满活力,积极乐观,热爱生活;
4、学习能力强,能适应一定工作压力;
综合条件优异者,薪资可面议;
管培生(高薪休双)
8000-15000元/月
文员经验不限大专旅游业VIP客服售后客服销售方向人力资源管理方向市场营销方向
工作时间:
1. 早上8:30
2. 法定节假日休息
福利保障:
底薪5K+绩效奖金3K+高额提成+丰厚的绩效奖金+团队管理津贴+专项奖励+月度奖励+补充商业保险+弹性工作+员工旅游+季度旅游+终身学习培训体系
岗位内容:
1、公司提供精准客户资源,负责为客户提供高效、专业的全流程售后支持;
2、熟练掌握公司各类产品信息,深入了解客户需求,及时匹配相应产品方案,并持续做好售后跟进与客户关系维护;
3、具备良好的团队协作精神及一定的组织管理能力。
任职要求:
1. 年龄25周岁及以上,大专及以上学历;
2. 具备良好的沟通表达能力,对市场动态有一定敏感度;
3. 具备基础商务谈判技巧,性格耐心细致,擅长信息整合与新客户开拓。
公司提供系统化专业培训,覆盖各发展阶段的职级课程,享受终身免费学习机会;办公环境优越,位于杭州钱江新城CBD核心区域。
储备干部
4000-5000元/月
文员经验不限本科
发展方向:
1、根据个人专业特长,全面参与公司核心业务的全流程轮岗,深入理解企业文化、管理机制与行业运作,建立系统的业务视野。
2、享有从零开始的培养机会,深度融入关键部门的业务决策过程,推动目标实现与业务增长,逐步成长为独当一面的业务中坚力量。
职位要求:
1、2026届全日制硕士及以上学历,优先考虑211/985高校背景,专业不限。
2、具备2年及以上在校期间社团、学生会或团委管理经验;或有中大型活动统筹、学生干部任职经历,或项目管理相关实习经验者优先。
3、具备出色的沟通表达与逻辑分析能力,自驱性强,抗压能力突出,善于快速学习并深入掌握新知识。
4、富有团队合作意识,性格乐观积极,责任心强,能够主动承接任务并有效推进执行。
文员招聘双休
4000-5000元/月
文员经验不限大专
岗位职责:
1. 内部文档整理;
2. 与其他部门沟通协调安排工作;
3. 负责相关数据整理及领导安排的其他工作。
任职要求:
1. 性格开朗;
2. 工作细致、有责任心,热爱文员工作;
3. 较强的文字撰写能力;
4. 能熟练使用办公自动化软件;
5.最低年龄满25岁周岁
6.负责招聘板块
薪资待遇:
1. 底薪 4000+绩效+福利齐全
2.、,良好的晋升机制
3.带薪年假等
4. 定期为提供系统化培训
工作时间:
适合宝妈
时间空间弹性大
可接送小孩
早上8:30–11:30
下午13:00-17:30
午休11:30–13:00
周末双休
8600+档案文员+周末双休+5点半下班
7000-12000元/月
文员经验不限大专岗位晋升不定期团建
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护,确保资料准确、完整、可追溯
2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务,保障部门高效运转
3. 配合完成基础数据录入、报表制作及简单统计分析,支持业务部门信息需求
4. 协助组织内部通知发布、活动协调及跨部门沟通联络工作
5.保持办公环境整洁有序,及时响应并跟进日常行政支持事项
任职要求:
1.学历不限,具备良好的文字表达与沟通协调能力
2.熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT),打字速度较快且准确率高
3.工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识和职业素养
4.具备基础服务意识,形象得体,能适应快节奏协作环境
5. 有行政、文秘类实习或工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑
开票员(外包岗位)
5000-6000元/月
文员1-3年本科票据管理纳税申报
工作职责:
1、 负责内销与外销发票的开具,完成每月开票资料及发票存根联的归集、整理与装订工作;
2、 按不同业务类别,汇总内销开票明细,并据此编制税金结转会计分录。结合实际开票数据,核对并说明余额调节表中差异是否源于开票超额或不足。整理外销发票清单,与出口报关信息进行匹配。汇总销售相关数据并提交会计团队用于账务处理;
任职要求:
1、 具备本科或以上学历;
2、 遵守客户单位的各项管理制度与规范;
3、 熟练掌握Microsoft Office等常用办公软件操作;
4、 具备良好的书面表达、语言沟通能力以及团队协作意识;
职位福利:五险一金、带薪年假、定期体检、节日福利、员工食堂
助理文员
6000-7000元/月
文员经验不限大专
岗位职责:
1、根据公司提供的客户资源,整理好客户资料;
2、提交给经理/销售,协助经理整理资料,不需要谈客户;
3、完成上级交代的任务,听从领导安排。
任职要求:
1.大专或以上学历,有无经验均可。欢迎应届毕业生。
2.熟悉电脑办公软件。
薪资待遇:
1、试用期薪资7000,转正薪资7500,综合薪资8500-10000+
2、5点下班,节假日按法定放假
3、带薪休假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、下午茶歇等
世界500强:有实力,有保障,福利待业好,知名度美誉度高
空调安装/维修长期1-2人
杭州市拱墅区招空调安装/维修
空调维修安装长期合作
现有50-100台以上空调批量施工订单急需进场,现诚邀有正规企业资质、自有施工团队的空调维保公司/班组长期合作。
要求合作方:全员购买保险、公司资质齐全、施工体系成熟、具备完善售后保障,人员配置充足,师傅必须熟练掌握空调制冷剂更换、安装维修全套工艺。
公司位于杭州拱墅,具体单价、施工细节线下面谈,本次完工后还有大量后续长期订单,稳定可持续合作,有意向的团队可随时联系对接!
普工电子厂6-7k,汽配厂7k起,找工作的看过来,别再被黑中介忽悠了。不收任何中介费
6000-7000元/月
汽配厂普工电子厂包吃保险包住20人以上月结
岗位职责:
1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务
2.严格执行作业指导书,确保产品符合质量标准
3. 协助设备日常点检与简单维护,及时报告异常情况
任职要求:
1. 年龄18-45周岁,身体健康
2.工作认真负责,
3. 服从管理,有团队协作意识和安全操作意识
4. 无犯罪记录
5. 无经验可带薪培训
广告公司平面设计,要来公司上班的,会简单策划,会平面排版临平区上班
6000-8000元/月
美工3-5年大专简单策划现场办公远程办公甲方公司带薪假期月休四天3-5年平面设计经验广告设计PPT设计有平面设计经验/技能PSAICDR擅长手绘拍摄经验剪辑经验图文快印经验乙方经验
岗位职责:
1.负责品牌视觉形象设计,包括LOGO、VI系统、宣传画册及线上线下推广物料
2.独立完成海报、Banner、H5页面、短视频封面等新媒体视觉设计工作
3.配合市场与运营需求,高效输出符合调性的创意设计方案
4.参与产品包装、展会物料、办公环境等延展设计支持
5.协同文案、摄影、视频等团队完成整体传播内容落地
任职要求:
1.熟练使用Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等主流设计软件
2. 具备良好的审美能力与创意思维,能准确理解并转化需求
3.有扎实的美术功底和色彩把控能力,注重细节与品质
4.学习能力强,能适应快节奏工作,具备多任务并行处理能力
5.投递请附个人作品集,应届生亦可,需展现设计潜力与热情
缺钱你就来,自由干活没烦恼,灵活上岗嘎嘎妙
8000-12000元/月
货物配送包住保险高温补贴包吃社保餐补20人以上月结兼职假期工全职
工作内容:负责配送
工作环境:优越自由
住宿:两室一厅 三室一厅 Loft公寓
薪资范围:8000-12000元/月
日薪资300-400
周薪资2100-2800
可短期 可长期 日结 周结都可
人走账清
工作时间8-10小时
提供吃住 没有押金
商务文员
5000-9000元/月
文员
需要聪明伶俐,能熟悉的了解领导的意思,思想活泼,做事情能举一反三。
上班时间
早9点-中午12点,下午1.30-18.00双休
处理公司采购和出货合同,产品出入库系统。
文员 双休早九晚六
4000-6000元/月
文员经验不限学历不限
岗位职责:
1. 负责日常文件整理、归档及办公文档的撰写与校对
2. 接听电话、收发邮件,做好信息记录与传达工作
3. 协助部门完成会议安排、纪要整理及基础行政事务支持
4. 管理办公用品申领与库存,保障日常办公顺畅运行
5. 配合完成数据录入、报表统计等基础文职类工作
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的文字表达与沟通能力
2. 熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT)
3. 工作细致认真,责任心强,具备较强的服务意识
4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先
5. 适应双休制,能按时到岗,遵守早九晚六工作时间
资料录入员
6000-9000元/月
文员经验不限大专
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料准确、完整、可追溯
2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务
3. 收发邮件、传真及快递,做好登记与跟踪,保障信息传递及时高效
4. 配合部门完成基础数据录入、报表制作及简单统计分析工作
5.维护办公环境整洁有序,协调处理日常后勤支持事项
任职要求:
1.学历不限,具备良好的文字表达与沟通协调能力
2. 熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT)
3. 工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识
4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先
5.形象端正,亲和力佳,能适应快节奏办公环境
行政前台兼人事
8000-16000元/月
行政专员/助理经验不限大专自媒体直播短视频全白班五险一金周末双休法定节假日休全勤奖金绩效奖金形象好有耐心脾气好
【岗位要求】
形象气质佳,声音甜美,年龄25岁以下,性格温和,亲和力强,有耐心,情绪稳定,待人友善
沟通请附上真实生活照
【岗位职责】
1、负责日常行政事务(整理数据表格,记录视频相关运营数据)
2、按规范在各视频平台发布已制作完成的视频内容
3、开展招聘工作(重点岗位:剪辑、运营、编导)【现阶段核心任务】
公司处于业务扩展阶段,急需扩充团队,有人事工作经验者优先考虑
4、协助上级完善公司在招聘、培训、薪酬、社保、福利、绩效考核等人力资源体系的制度建设;管理员工档案及人事信息,执行考勤管理,统计考勤结果并进行反馈与分析
5、熟练使用办公软件,处理人事数据,建立并维护人事档案,办理劳动合同签订与更新,维护线上招聘渠道,主动搜寻匹配候选人
6、落实人力资源各项操作流程及规章制度,支持其他部门协作需求
7、执行招聘全流程工作,协调员工入职、离职、调动、晋升等手续办理
8、配合组织新员工入职培训及业务技能培训,推进培训计划实施,对接外部培训资源,并跟进培训成效与反馈
9、促进员工关系建设,协调员工与管理层之间的沟通,策划并组织员工活动
【任职资格】
1、了解人力资源管理六大模块基础知识
2、具备人力资源相关工作经验,拥有良好的团队合作意识,擅长沟通,能妥善处理员工关系,持续学习新政策制度,并对人员情况进行分析总结
3、掌握人力资源实务操作流程,熟悉国家劳动法律法规,具备实操能力,精通员工关系、薪酬福利管理相关技能
4、具备良好职业素养,踏实细致,责任心强,思维清晰,具备较强的协调与沟通能力,富有团队精神
5、工作积极主动,善于交流,学习能力强,热爱人力资源工作,具备一定数据分析能力,熟练运用Office办公软件
优先考虑:形象大方、气质出众、性格有趣、有校园招聘或渠道招聘经验、熟练使用主流招聘工具者
【福利待遇】
1.五险一金+年终奖+团队业绩分成+个人绩效奖励,提供行业具竞争力的薪资,身处红利赛道,发展空间广阔
2.节日福利+生日礼金+领导惊喜红包,别人有的你都有,别人没有的你也享有
3.法定节假日+带薪年假,陪伴是最深情的回馈;公司可协助申请人才补贴、租房补助
4.定期聚餐+日常下午茶+丰富团建+季度/半年度集体旅游,只有你想不到,没有我们做不到
5.办公环境舒适,管理人性化,工作氛围轻松愉悦,团队以95后、00后为主,热情好相处;参与百万级UP主视频项目,持续学习成长,未来有机会加入核心团队,成为头部账号合伙人共享收益
6.年轻化作息安排【周日周一休息】10:00-12:00 13:00-19:00
能力突出者欢迎自定薪资!期待你的加入~
营销储备干部
8000-10000元/月
文员经验不限本科销售方向市场营销方向
注:需要能接受全国调配,全国二十多个省会城市分配工作(公司主导分配)
岗位职责:定向培养为城市级分公司负责人
1、参与公司营销管培生年度培养计划(入职培训+技能提升+轮岗实践+晋升考核)
2、负责所辖客户系统的整体销售运营与管理工作,保障渠道资源的销售额与毛利水平,具体包括:
客户维护:维系所辖商超系统采购负责人关系,巩固现有渠道合作
货品销售:争取所辖商超系统的供货份额与产品陈列资源
订单管理:跟进所辖商超每日订单数据,并与生产及物流部门协同对接
客诉处理:妥善处理客户售后问题,涵盖产品质量、物流履约等事项
营销策略:制定所辖商超系统的营销方案,包括产品组合、促销活动、价格体系等
3、晋升后职责拓展:新增新客户开拓、供应商资源整合、供应链协调、系统竞标等工作内容
任职资格:
1、本科及以上学历,可接受出差安排(晋升后可能涉及跨区域调动);
需持有驾照并具备实际驾驶能力
2、专业不限,面向营销类管培岗位开放;
3、优秀应届或毕业两年内的往届毕业生,具备突出潜力的本科及硕士毕业生优先考虑;
4、有学生会、社团管理经历或企业销售类实习经验者优先录用;
5、目标明确,积极进取,能在工作中持续保持热情与动力;
6、自律性强,善于思考与总结,学习能力突出,普通话表达流利;
7、仪表得体,品行良好,具备责任感,敢于面对挑战,追求自我突破,意志坚定
职位福利:节日福利、住房补贴、餐食补贴、弹性工作制、五险一金、年终奖金、年度多次调薪机会、公司提供专用车辆
职位亮点:无需打卡上班
内部晋升通道畅通
配备工作用车
团队氛围年轻化
人力资源/行政人事(高薪双休可实习)
8000-12000元/月
行政专员/助理经验不限大专招聘培训员工关系组织发展薪酬福利绩效管理行政人事实习证明
一、岗位职责:
1、负责招聘渠道的维护、面试邀约与安排等招聘相关事务;
2、落实并优化员工入职、转正、调动、离职等流程及相关制度执行;
3、负责人事档案及各类资料的归档与管理;
4、组织培训活动的筹备与实施,收集反馈意见,制定月度培训方案;
5、跟进行政制度的落地执行,监督实施效果;
6、协助完成员工每月考勤数据的提报与汇总,并参与薪资核算工作;
7、及时高效完成上级交办的其他工作任务。
二、任职资格:
1. 大专及以上学历,年龄21周岁及以上,人力资源管理专业优先考虑;
2. 形象良好,性格积极乐观,具备较强的主动性;
3. 具备良好的语言表达能力与团队协作意识;
4. 能承受一定工作压力,责任心强;
5. 熟悉基础办公软件操作,熟练运用WORD、EXCEL、PPT等工具;
6. 坚持当日任务当日完成的工作原则,服从工作调配,具备“主人翁”意识和101%执行力。
三、工作时间:
上午8:30~11:30,下午14:00~17:30
周末双休,法定节假日正常休息,无加班安排。
四、晋升空间:
提供公开透明的晋升机制,配备完善的培训支持与导师一对一辅导;
每季度可晋升(表现优异者最快一个月晋升)
晋升路径:人事专员→人事主管→人事经理→人事总监
其他福利:
伯乐奖/年终奖/卓越贡献奖/优秀员工奖/优秀建议奖/全勤奖/产品开发奖等
节日关怀:春节/端午节/中秋节/圣诞节/女神节/儿童节/元宵节等
特色活动:生日会/户外团建等趣味创新项目
职位福利:五险一金、年底双薪、绩效奖金、不加班、周末双休、定期团建、全勤奖、带薪年假
职位亮点:周末双休,团队氛围融洽
数据文员
6000-7000元/月
文员经验不限大专
岗位职责:
1.主要负责日常公司资料对接,来访客户接待。
2.负责各类书面材料,文件归档整理作业。
3.负责公司领导完成部分工作
岗位要求:
1.大专以上学历
2.年龄25周岁以上
3.有经验优先
薪资待遇:试用期5100无责,转正6000
行政主管
8000-15000元/月
行政经理/主管5-10年本科行政管理体系内勤管理接待事务
岗位职责:
(一)岗位概述
全面负责公司行政、后勤、文秘、档案及内部协调事务,保障公司运作规范高效。核心职责涵盖推进内部流程精细化管理、衔接合规与风控机制、统筹组织各类活动、维护政府及监管机构关系,为公司构建稳定的内外运营环境,助力业务战略落地实施。
(二)核心岗位职责
1、行政管理与协调:主导会议安排、接待事务、公文处理及制度执行等日常行政工作,确保运转有序、标准统一。
2、合规与风险控制:落实行政环节的合规要求,规范印章、证照与档案管理,参与对外信息发布的内容审核。
3、政府与监管关系:对接金融局、市场监管局、证监会等相关单位,配合开展政策分析、资质申请及监管沟通工作。
4、活动策划与品牌宣传:组织实施企业文化建设活动及外部品牌形象活动,涵盖方案设计、费用管控及全程执行。
5、团队与后勤管理:统筹团队发展、绩效评估、行政经费及后勤支持,落实领导交办的其他专项工作。
任职要求:
(一)职业技能:
1、掌握行政管理各业务模块,具备扎实的公文撰写、沟通协调与突发事件应对能力。
2、了解《基金法》《证券投资基金法》等金融监管法律法规,熟悉基金企业运行机制与合规管理要求。
3、具有较强的团队管理经验和项目推动能力。
4、熟练操作常用办公软件及办公自动化设备。
(二)能力素质
1、具备坚定的原则性和风险防范意识:工作作风细致严谨,坚守合规红线。
2、良好的服务导向与组织协调能力:善于整合内外部资源,提升协作效率。
3、强烈的责任感和信息保密观念:可妥善处理机密事项。
4、出色的承压能力与人际亲和力:能在高负荷工作中保持积极状态,持续推进任务完成。
储备干部
3000-4000元/月
行政专员/助理经验不限大专档案管理物品采购/领用活动/会议组织库房管理接待/外联
1. 招聘支持:准确把握岗位用人需求,高效完成岗位描述撰写及发布工作。熟练操作主流招聘渠道,拓展多元化招聘路径,精准筛选简历,统筹初试安排并参与面试执行,全流程跟进招聘进展,系统分析各渠道招聘成效,为优化招聘策略提供数据支撑。
2. 培训与发展:全程参与新员工入职培训的组织与落地实施,协助开发符合员工发展需要的技能提升课程,持续追踪培训成果,汇总反馈信息,助力培训体系在内容与形式上的迭代升级。
3. 员工关系管理:耐心响应员工咨询,妥善处理各类投诉事项,主动防范并协调化解劳动争议,促进劳动关系和谐稳定。规范办理员工入职、转正、调岗、离职等手续,确保人事档案完整准确,严格执行档案管理的合规与保密要求。
4. 行政事务高效执行
办公环境维护:定期巡查办公区域,保障环境整洁、秩序井然,设施设备正常运转。及时协调处置现场问题,优化员工办公体验。
会议组织安排:全面负责会议前期场地预定、设备调试、材料准备,会中服务支持与纪要记录,会后事项跟进落实,提供专业高效的会议保障服务。
5. 办公用品管理:合理制定采购计划,严格管控采购流程,保障办公物资供应及时、库存合理。规范领用发放程序,定期开展库存盘点,有效控制行政支出。
6. 行政制度优化:协助梳理和完善行政管理制度体系,涵盖固定资产、采购流程、费用报销等方面,推动制度宣导与落地执行,提升行政工作标准化与规范化水平。
7. 企业文化建设与员工关怀
企业文化传播:积极参与企业文化推进项目,策划价值观推广活动,撰写内部宣传稿件,组织文化主题实践,增强员工对企业文化的认知与情感认同。
8. 员工关怀活动策划:细致规划并组织实施多样化员工关怀活动,包括节日福利发放、生日庆祝、团建活动等,提升员工幸福感与团队凝聚力。
9. 项目协作:积极投身跨部门协作项目,与各职能同事密切配合,在实践中提升沟通协调、问题应对及任务执行能力。
建筑工程资料员
7000-9000元/月
资料员长期月结1-3年中专/中技全职土建资料施工资料员施工前准备监理资料员验收资料员建筑工程类专业
工程资料员是项目资料全流程管理的核心岗位,负责工程从立项、施工到竣工备案的所有技术、管理资料的收集、整理、编制、归档与报审,核心要求是细致、规范、懂流程、会对接,以下是分维度的工作要求+必备经验,适配建筑/安装/市政等主流工程场景:
一、核心工作要求(硬能力+软能力)
1. 专业基础要求
- 能看懂施工图纸(土建/安装/市政等对应专业),识别图纸编号、工序节点,匹配现场施工资料;
- 熟悉工程资料编制规范:如GB/T 50328《建设工程文件归档规范》、当地住建部门资料管理细则(各地略有差异);
- 掌握资料分类标准:能区分工程管理资料、技术资料、施工资料、试验检测资料、竣工资料等核心类别,不混淆、不遗漏。
2. 实操技能要求
- 熟练用办公软件:Excel(数据统计、台账制作)、Word(资料编制)、PDF(报审表盖章/归档),会用CAD简单看图/截图;
- 会用工程资料管理软件:如筑业、恒智天成、品茗等(行业标配,能一键生成资料台账、报审表,同步资料报审状态);
- 了解工程试验检测流程:知道原材(钢筋、水泥、管材)、试块(混凝土、砂浆)的送检要求,能对接试验室获取检测报告,匹配工程进度。
3. 流程与合规要求
- 熟悉工程全流程报审节点:从施工组织设计报审、开工报告,到分部分项工程报验、隐蔽工程验收,再到竣工初验、备案的资料报审流程;
- 掌握资料签字盖章规范:明确建设、施工、监理、设计等各方签字权限,保证资料签字盖章完整、有效,避免无效资料;
- 了解当地住建系统线上报审流程:如工程资料线上备案、竣工验收备案的操作,会上传资料、对接住建窗口。
4. 软能力要求
- 极致细致:资料编号、页码、目录需一一对应,无错漏、无涂改,对数字、日期、签字信息敏感;
- 高效沟通:能对接现场施工员、质检员、监理、甲方代表、试验室、住建部门,清晰传达资料报审需求、跟进反馈进度;
- 时间管理:能按工程施工进度同步整理资料(杜绝后期补资料),把控竣工资料编制、归档的时间节点,不耽误项目竣工备案。
二、必备工作经验(实操核心,越匹配越吃香)
1. 基础通用经验(入门必备)
- 有1-2年工程资料整理实操经验,能独立完成单专业(如土建/安装)资料的收集、整理、台账制作,熟悉资料立卷、归档的基本流程;
- 做过工程资料报审实操,能独立对接监理单位,完成施工方案、分部分项验收、隐蔽工程验收等资料的报审、签认。
2. 核心实操经验(岗位刚需)
- 参与过完整项目的资料全流程管理(从开工到竣工备案),而非仅做中间环节,熟悉竣工资料的编制、组卷、移交要求;
- 有试验检测资料对接经验:能根据施工进度,及时收集原材合格证、检验报告,对接试验室完成试块送检,整理试验检测台账,保证资料与现场进度同步;
- 会编制竣工资料:能按规范组卷竣工图、验收记录、试验报告、合同文件等,满足住建部门竣工备案和档案馆归档要求。
3. 加分项经验(提升竞争力)
- 有多专业资料管理经验(如土建+安装+消防),能统筹项目全专业资料,适配大型综合体、厂房等复杂项目;
- 熟悉当地住建部门备案要求:了解项目所在地的资料归档细则、线上备案操作,能快速完成竣工备案,避免因资料问题延误;
- 有市政/公路/园林等专项工程资料经验(不同专项工程资料规范有差异,专项经验更稀缺);
- 能独立整理竣工图:会根据现场变更单、签证单,对施工图进行修改、标注,完成竣工图编制(无需设计重新出图的基础修改)。
经理助理
4000-9000元/月
经理助理大专
1.内部协调:传达经理指令,跟踪部门工作进展,解决协作问题。
2.外部联络:接待客户、合作伙伴,维护公共关系。
3.负责团队招聘,简历筛选,邀约面试,办理员工入职。
任职要求:25-45周岁,大专及以上学历
工作时间:8:30-17:30,午休两小时,周末双休
行政主管
8000-10000元/月
行政经理/主管5-10年本科各项维修装修/搬迁经验物业行政相关经验设备巡检5年以上相关经验6S管理空间环境规划管理设备管理
一、岗位职责
1. 物业对接管理:与物业单位保持顺畅沟通,协调处理各类问题。监督办公区域设施设备的日常维护、检修及保养工作,对物业服务水平进行跟踪评估。
2. 企业用车管理:统筹安排公司车辆使用,保障业务出行需求。负责企业滴滴账号的权限配置、费用充值及月度账单核对。
3. 工作手机管理:明确工作手机发放范围,完成设备登记,建立清晰的使用管理制度。
4. 员工宿舍管理:筛选符合标准的员工住宿资源,与房东或中介洽谈并签署租赁协议。维持住宿环境良好状态,及时跟进维修事项,妥善处理居住相关问题。
5. 仪容仪表及办公环境 6S 管理:制定仪容着装规范,开展定期或随机检查并反馈结果。建立办公区域管理标准,组织每周环境检查与评比。
6. 维修协调管理:快速响应各部门报修需求,整合维修资源推动及时修复。对维修流程和完成质量进行监督,确保达到预期标准。
7. 办公用品及固定资产管理:结合部门职能与人员配置分析物资需求,确定品类与数量,制定领用规则与管理机制。
8. 完成部门主管交办的其他工作任务。
二、任职要求
1. 教育背景:本科及以上学历,行政管理、商务管理或相近专业;
2. 工作经验:具备3年以上行政管理工作经历;
3. 工作技能:精通Word、Excel、PPT等常用办公软件操作;
4. 掌握行政管理部三支柱运作模式的理论基础并具有实际应用经验;
5. 具备组织架构优化能力,能独立开展行政部门的组织诊断与变革实施。
栏目概述
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