岗位职责： 1、为销售团队提供基础数据分析支持，完成销售数据的日常统计与报告工作，包括日度、周度、月度业绩汇总及同比分析，跟踪销售目标达成情况，辅助销售管理者进行决策。 2、参与业务流程优化，利用数据分析识别运营中的问题，并提出可行性改善建议，通过数据整理、分析和流程改进，提升销售团队的工作效率。 3、研究销售趋势、客户行为及市场变化，挖掘潜在销售机会与风险点，提供数据依据以评估各类销售活动的实际成效。 4、与公司内部各职能部门保持良好沟通，深入理解业务需求，协助解决各部门在数据应用过程中遇到的问题，推动数据在业务管理中的实际应用。 任职要求： 1、大专及以上学历，统计学、数学、计算机科学、信息管理与信息系统等相关专业优先考虑。 2、具备业务内勤或业务助理相关工作经验者优先。 3、熟练掌握Excel，熟悉PPT、Tableau、PowerBI等数据可视化工具者优先。 工作时间 8:30-12:00 13:30-18:00 周末双休 法定节假日正常休息

工作内容： 1. 根据客户回款情况核对查款信息，完成订单处理、销量登记及系统录入； 2. 依据客户订单明细及发货时间节点，统筹安排发货事宜； 3. 结合市场需求预测，合理规划各单品的生产排期； 4. 实时监控库存动态，及时对接生产并协调从山东总部调拨库存； 5. 准确传达总部发布的各类通知至各区域业务人员及内勤岗位； 6. 按照客户开票需求整理相关信息，并跟进财务按时开具票据； 7. 依据年度目标及业务数据，编制次月销售预估及当月业务人员任务分解方案

注：需要能接受全国调配，全国二十多个省会城市分配工作（公司主导分配） 岗位职责：定向培养为城市级分公司负责人 1、参与公司营销管培生年度培养计划（入职培训+技能提升+轮岗实践+晋升考核） 2、负责所辖客户系统的整体销售运营与管理工作，保障渠道资源的销售额与毛利水平，具体包括： 客户维护：维系所辖商超系统采购负责人关系，巩固现有渠道合作 货品销售：争取所辖商超系统的供货份额与产品陈列资源 订单管理：跟进所辖商超每日订单数据，并与生产及物流部门协同对接 客诉处理：妥善处理客户售后问题，涵盖产品质量、物流履约等事项 营销策略：制定所辖商超系统的营销方案，包括产品组合、促销活动、价格体系等 3、晋升后职责拓展：新增新客户开拓、供应商资源整合、供应链协调、系统竞标等工作内容 任职资格： 1、本科及以上学历，可接受出差安排（晋升后可能涉及跨区域调动）； 需持有驾照并具备实际驾驶能力 2、专业不限，面向营销类管培岗位开放； 3、优秀应届或毕业两年内的往届毕业生，具备突出潜力的本科及硕士毕业生优先考虑； 4、有学生会、社团管理经历或企业销售类实习经验者优先录用； 5、目标明确，积极进取，能在工作中持续保持热情与动力； 6、自律性强，善于思考与总结，学习能力突出，普通话表达流利； 7、仪表得体，品行良好，具备责任感，敢于面对挑战，追求自我突破，意志坚定 职位福利：节日福利、住房补贴、餐食补贴、弹性工作制、五险一金、年终奖金、年度多次调薪机会、公司提供专用车辆 职位亮点：无需打卡上班 内部晋升通道畅通 配备工作用车 团队氛围年轻化

岗位职责： 1、负责各类文字资料的收集、分类、录入及整理工作； 2、协助开展文档排版、校对与修改相关事务； 3、配合团队完成报告、会议纪要、宣传文案等材料的初步汇总与整理； 4、协助处理其他与文字整理相关的辅助性工作。 岗位要求： 1、熟悉养老服务知识或相关专业背景者优先考虑； 2、熟练操作Word、Excel等常用办公软件，具备基础的文档排版与校对能力； 3、具有扎实的文字表达能力，工作细致认真，责任心强，能高效准确完成文字处理任务； 4、具备良好的沟通协作能力与执行意识，服从团队工作安排； 5、对待文字工作有耐心，能够专注处理重复性较高的资料整理任务，杜绝应付了事行为； 6、性格耐心温和，富有爱心，服务意识突出，与长者交流时具备良好亲和力。 职位福利：节日福利、实习证明 学历要求：大专及以上，在校生优先；实习补贴面议

【岗位：管理培训生】浙江省KFC门店就近分配，不一定是职位定位的门店。 一、任职要求 1、应届毕业生或大学最后一年实习阶段（无专升本或考研计划）； 2、性格积极乐观，具备良好的人际沟通能力； 3、能适应轮班制及快节奏的工作环境； 4、对连锁餐饮零售行业有浓厚兴趣并愿意长期发展； 二、岗位职责 【服务展现】以身作则践行品牌服务标准；指导员工达成服务规范；妥善应对突发状况； 【人员管理】科学安排员工岗位分工，明确当班目标并跟进完成情况；特殊情况下灵活调配人力，保障运营顺畅；激发团队积极性，及时给予认可与鼓励； 【货物管理】值班前核查物料效期，确保储存合规；监督班次内产品品质符合标准；通过系统化操作保障物资供应； 【设备管理】保证设备正常运行，指导员工正确使用；如遇故障，迅速响应处理； 三、工作内容与晋升发展 管培生——副经理——资深副经理——店经理——区经理——区域经理；副经理起所有岗位均100%内部提拔，无外部空降。 1、管培生：入职前1-3个月进行轮岗实践，通过考核后进入值班管理学习阶段，全面协调餐厅人、财、物资源，维持前厅后厨高效运转； 2、副经理：侧重行政事务，包括订货采购、排班管理、新品推广及品控执行； 3、资深副经理：负责财务统筹、人力资源管理及员工培训辅导； 4、餐厅经理：独立负责整店运营，并参与品牌维护、商圈拓展等管理工作； 四、薪资福利与作息 1、杭州城区：前1-3个月为训练期（以通过鉴定为准），综合月薪4100~4900元/月；鉴定通过且月工时达190H以上，综合月薪5400~5700元/月，另享季度奖金1000~1500元/季度； 其他城市：训练期（以通过鉴定为准）综合月薪3400~4800元/月；通过鉴定且月工时达190H以上，综合月薪4400~5500元/月，另享季度奖金800~1200元/季度；薪资与季度奖金随职级提升持续增长； 2、实行倒班轮休制度，排班灵活，依据门店营业时间安排，月工时范围为190~201小时； 3、毕业后依法缴纳五险一金（含工伤、医疗、养老、失业、生育保险及住房公积金）；享有全薪年假5个工作日起，***20个工作日；同时享受带薪婚假、产假、哺乳假、病假、丧假、护理假、独生子女陪护假、育儿假等多重假期权益； 晋升至餐厅经理后还可享有以下专项福利： 满一年且绩效达标，授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为企业股东； 满两年，纳入“全家福健康关怀计划”，为家人提供健康保障； 满三年，享受“补充购房福利计划”，包含免息贷款与利息补贴，助力在工作地安家置业； 满五年，再次授予价值3000美金的限制性股票。

—40周岁以下

岗位职责： 1.主要负责日常公司资料对接，来访客户接待。 2.负责各类书面材料，文件归档整理作业。 3.负责公司领导完成部分工作 岗位要求： 1.大专以上学历 2.年龄25周岁以上 3.有经验优先 薪资待遇：试用期5100无责，转正6000

一、岗位职责： 1、导出销售相关数据，依据标准规则计算各品类数量奖金，并按要求整理输出对应报表； 2、核对门店销售人员的退换货数据； 3、每月买手销售数据的统计与汇总工作； 4、根据公司设定的销售激励机制，跟踪各门店任务达成进度； 5、协助开展门店盘点事务； 6、完成上级安排的其他临时性工作。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，财会类专业优先，具备档口工作经验者优先考虑； 2、熟练操作Office办公软件，掌握基础计算机应用技能； 3、工作细致认真，具备较强的责任心和执行能力；能适应快节奏工作，态度积极乐观，踏实进取，不传播闲言碎语；具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，服务意识强，职业素养高，稳定性好。 三、上班时间： 早九晚六，大小周休息

职位描述： 1、高效处理各类日常事务，独立完成上级的日程规划及行程安排等相关工作； 2、根据上级要求统筹会议组织，及时维护和更新日程安排； 3、妥善处理各类流程性邮件，做好信息转达、签收登记及文件分类归档； 4、负责文档的编辑、排版与整理，确保内容逻辑清晰，并协助完成账单处理； 5、按时完成上级交办的其他工作任务。

招聘单位：杭州市钱塘区罗克电子商务商行 工作日期：长期 工作时间：每周有几个小时即可 工作薪资：20/h 工作内容：处理淘宝京东拼多多Excel表格数据 工作要求： 会基础excel运用 工作地址：线上

杭州市西湖区招工地学徒工

杭州市萧山区招泥瓦工

招聘，叉车工，，35到53岁之间，12小时倒班，每月不少于25天班，可以买杭州社保，工资6500至7500左右。年底有年终奖，有红包，有节假日福利。联系人，李先生：，！

杭州拱墅招水电长期 能住 要电工证

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仔细认真，有上进心。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 协助项目管理及合作单位沟通工作，协助项目招投标工作 6.完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历本科以上，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3.工作细致认真，责任心强，能独立处理日常事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备基本保密意识，遵守公司各项规章制度 6.主动工作能力强，具有发散性思维。

办公室文员，男女不限 年龄 45 岁以下，身高男 170 以上，女 158 以上 上24小时 休息48小时 管住不管吃，5000 元 不管吃住，5400 元 主要工作，盯监控，12345，客诉件 报道位置：朝阳区（中信保诚大厦）。

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职手续办理，维护人事档案； 2. 协助处理劳动关系相关事宜，确保公司合规； 3. 参与组织内部活动及会议的筹备工作； 4. 协助进行日常行政事务的安排与管理。 任职要求： 1.具有人事行政相关工作经验者优先； 2. 工作认真负责，具有较强的服务意识和团队精神。 福利待遇： 1. 提供具有竞争力的薪资待遇； 2. 按规定缴纳社会保险； 3. 提供良好的职业发展机会和培训资源； 4. 享受国家法定节假日及带薪年假。

酒店核对数量专员工作地址:洗涤服务上班时间都是下午的1点钟，淡季的下班时间18点，旺季的下班时间凌晨1点左右。（不包括节假日）4000-6000元酒店对接与沟通：负责与酒店进行日常对接，确保顺畅的沟通与合作。及时了解酒店需求，解决合作中出现的问题。床单、被套、枕套管理：核对并统计酒店床单被套的数量，确保数据的准确性。并与酒店沟通补充或调整库存。单据管理：根据酒店需求和数量情况，开具相关的单据和清单。确保单据的准确性和及时性，便于财务结算和统计。关系维护：维护与酒店之间的良好合作关系，确保长期稳定的合作。及时跟进酒店的反馈，不断优化合作流程。

工作时间：早9晚6 单休可灵活调休 薪资待遇：试用期5k，转正7k，表现优异者1-2个月后即可调薪 年龄要求：40周岁以内 任职要求： 1、具备半年以上仓库管理相关工作经验 2、熟练操作进销存系统 3、能熟练使用函数处理数据表格，如VLOOKUP、COUNTIFS、SUMIFS、IFERROR、IF等基础文员办公技能 可随时安排面试，快速到岗！ 请确认符合要求后再投递简历！ 岗位职责： 1、仓储管理：负责销售订单的采购跟进、到货确认、货物出入库及库存盘点等全流程管理 2、小程序数据维护：依据销售单据将产品信息准确录入系统 3、报表整理：完成公司内部销售报表及门店精品数据的录入与更新 4、客户服务支持：售后建群沟通，协助预约客户到店施工时间，并做好到店接待工作 5、闭环管理：完成车辆装贴后交车流程，同步更新交车记录并核减库存，确保流程完整闭环

岗位职责： 1、负责集团公司工作会议、商务洽谈及商务宴请； 2、负责商务宴请接待相关工作； 3、协助领导完成对外重要活动的接待，包括订酒店、餐厅、车辆协调等； 4、行政类工作及领导交办的其他工作； 任职要求： 1、身高165CM以上，年龄20-30岁，空乘、有会务相关工作经验优先； 2、精通商务礼仪，形象好气质佳； 3、投递请附上生活照； 岗位福利： 1、底薪10K-15K（具体面试而定） 2、双休，入职缴纳社保

一、岗位职责 1. 物业对接管理：与物业单位保持顺畅沟通，协调处理各类问题。监督办公区域设施设备的日常维护、检修及保养工作，对物业服务水平进行跟踪评估。 2. 企业用车管理：统筹安排公司车辆使用，保障业务出行需求。负责企业滴滴账号的权限配置、费用充值及月度账单核对。 3. 工作手机管理：明确工作手机发放范围，完成设备登记，建立清晰的使用管理制度。 4. 员工宿舍管理：筛选符合标准的员工住宿资源，与房东或中介洽谈并签署租赁协议。维持住宿环境良好状态，及时跟进维修事项，妥善处理居住相关问题。 5. 仪容仪表及办公环境 6S 管理：制定仪容着装规范，开展定期或随机检查并反馈结果。建立办公区域管理标准，组织每周环境检查与评比。 6. 维修协调管理：快速响应各部门报修需求，整合维修资源推动及时修复。对维修流程和完成质量进行监督，确保达到预期标准。 7. 办公用品及固定资产管理：结合部门职能与人员配置分析物资需求，确定品类与数量，制定领用规则与管理机制。 8. 完成部门主管交办的其他工作任务。 二、任职要求 1. 教育背景：本科及以上学历，行政管理、商务管理或相近专业； 2. 工作经验：具备3年以上行政管理工作经历； 3. 工作技能：精通Word、Excel、PPT等常用办公软件操作； 4. 掌握行政管理部三支柱运作模式的理论基础并具有实际应用经验； 5. 具备组织架构优化能力，能独立开展行政部门的组织诊断与变革实施。

岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流，维护现场秩序； 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务，做好旅客服务工作； 3. 遵守岗位规章制度，完成岗位日常工作记录与交接，服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁，学历不限，有无经验均可； 2. 形象端正，无明显纹身、无犯罪记录，身体健康； 3. 普通话标准，沟通温和有耐心，能适应倒班工作制； 4. 工作认真负责，服从管理，有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元，薪资按时发放，稳定无拖欠； 2. 缴纳五险，提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利； 3. 工作环境舒适正规，晋升渠道清晰，长期稳定可干。

明天将在浙江杭州和睦桥16组54-2的静澜服饰地点，以每小时25元的价格，临时雇佣一名工作人员，要求快速响应。

备注：该岗位为储备岗位，替换合同到期人员，预计5.27可以入职；岗位做六休一，法定假日正常放，例如国庆也是放7天。 一、核心岗位职责 （一）日常行政事务管理 1. 负责公司日常行政接待，包括来访人员引导、前台事务处理、电话转接与留言记录。 2. 统筹公司办公用品、固定资产（办公设备、家具等）的采购、入库、领用、盘点与核销，控制行政成本。 3. 管理公司办公环境，协调保洁、安保、绿植养护等后勤服务，维护办公秩序。 4. 负责公司合同档案、行政文件的分类归档、借阅管理，确保资料合规安全。 （二）会务与活动统筹 1. 组织安排公司内部会议、培训、团建及外部商务接待，负责会议室预定、物料准备、会议纪要撰写与跟进。 2. 协助策划公司年会、节日福利、员工关怀等活动，落地执行并做好后勤保障。 （三）后勤与综合保障 1. 负责公司办公场地租赁、水电物业、网络通讯等费用的缴纳与对账。 2. 处理员工日常行政类需求，如工牌制作、快递收发、差旅票务与酒店预订等。 （四）跨部门协同与其他工作 1. 对接各部门行政需求，协调解决跨部门行政类问题，保障部门协作顺畅。 2. 完成上级交办的其他临时性行政工作，配合公司制度落地与流程优化。 任职资格： （一）基本要求 1. 学历：全日制大专及以上学历，行政管理、工商管理、文秘、汉语言文学等相关专业优先。 2. 经验：1-3年行政专员、行政助理相关工作经验，可接受优秀应届生（需要同岗位半年以上实习经验）。 （二）专业能力 1. 熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT），能独立制作报表、撰写公文与会议纪要。 2. 熟悉行政工作流程，了解办公用品采购、固定资产管理、档案管理、会务接待等实操规范。 3. 具备基础的公文写作能力，能撰写通知、公告、工作报告等行政文书。 （三）综合素质 1. 工作细致严谨、责任心强，具备良好的执行力与抗压能力。 2. 沟通协调能力优秀，待人亲和，擅长跨部门沟通与外部对接（物业、供应商等）。 3. 服务意识强，做事有条理性，能高效处理多线程琐碎事务。 4. 遵守公司规章制度，具备保密意识，妥善保管公司涉密文件与印章。 （四）加分项 1. 持有驾照，能协助完成偶尔的简单外勤工作。 2. 有大型企业行政工作、会务策划、企业文化建设相关经验。

我们是专注黄金、珠宝、腕表、奢侈品回收与销售的精品门店，环境高端整洁，团队年轻好相处，期待细心靠谱的你加入我们！ --- 【工作时间】 上午10:00—晚上20:00（单休） 【薪资待遇】 4500-5500元 / 月 --- 【你要做什么】 1. 前台接待：负责来访客户的接待、登记与引导，对接基础咨询，展现门店形象。 2. 收银与数据录入：负责收银操作、台账登记、单据整理与销售报表统计（需熟练使用Excel）。 3. 行政支持：管理办公用品与店铺物料，统计员工考勤，维护前台及公共区域的环境卫生。 4. 商品协助：配合团队完成商品的整理、基础拍照与记录（手机拍摄即可，有美感或会简单修图更佳）。 5. 日常运营配合：协助店长完成线上信息维护、客户售后对接及临时性行政事务。 --- 【我们希望你】 · 年龄18–35岁，男女不限，形象大方，亲和力强。 · 熟练使用Word、Excel等办公软件（做表、统计是刚需）。 · 做事细心、有责任心，不抗拒琐碎事务，沟通自然流畅。 · 有行政、前台、收银、珠宝或零售相关经验者优先；无经验但学习能力强、态度认真也可培养。 · 对拍照有美感，或熟悉二奢、珠宝行业者加分。 --- 【你能得到】 稳定薪资 + 福利齐全，工作有保障 环境高端舒适，无重体力劳动，氛围轻松 接触黄金珠宝、二奢行业，边工作边学习专业知识 团队年轻好相处，晋升空间清晰 正规门店，客源稳定，工作踏实有发展

1. 维护公司现有客户关系（客户资源由公司统一提供）； 2. 深入了解客户理财需求，提供专业、贴心的金融服务方案； 3. 参与实际项目或指定任务，边学边做，公司提供系统化培训及清晰的成长路径，适合无经验者加入； 4. 定期汇报学习进展，主动反馈培训过程中的优化建议。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，不限专业背景； 2. 具备良好的理解能力和表达能力； 3. 对金融理财业务有较强兴趣； 4. 能接受阶段性轮岗安排，具备良好的环境适应力； 5. 有团队合作意识，态度积极，追求进步。 工作时间： 8:30打卡，下班时间灵活，周末双休，法定节假日正常休息。 职位福利：全勤奖励、带薪年假、节日礼品、员工旅游、团建活动、弹性工作制！零经验可入职，工作内容易上手，前期安排专人指导，需具备学习意愿和客户服务意识。 重要提示： 1. 薪酬待遇：具有市场竞争力的薪资结构（基本工资＋高比例提成＋绩效激励），具体面谈。公司提供带薪培训、节日关怀、团队建设等全方位福利支持。 2. 本岗位不收取任何报名费、培训费用或押金。

杭州市规划和自然资源管理局上城分局公开招聘编外工作人员 法学，土地资源管理，城乡规划相关专业，大专及以上学历，40周岁以下 具有一定的文字撰写能力和文字材料撰写经验，具有沟通协调能力，能熟练操作计算机及各类办公软件，有责任心

1、负责访客的接待与引导，做好来访人员登记、信息核实及分流指引工作，保障接待区域有序运行 2、处理日常行政事务，如快递收发、文件整理与归档等 3、统筹会议室预订安排，并完成会前设备调试与准备工作 4、配合办公用品的采购执行及库存管理工作 5、监督各办公区域环境维护，包括清洁状况、绿植养护等 6、及时完成上级交办的其他工作任务 1、形象良好，气质端正，大专及以上学历，行政管理、商务礼仪、空乘等相关专业优先考虑 2、熟练操作常用办公软件（word、excel、ppt等）及办公设备（打印机、投影仪等） 3、具备较强的服务意识和应变能力，能够有效应对并处理突发情况 4、沟通表达顺畅，普通话标准，做事细致耐心，责任心强，富有团队合作精神 工作时间：12：00~22：00单休