工作内容：主要接电子方和手工方，其次微信群内和客户沟通，要求会使用电脑基本操作 公司有食堂和宿舍，管吃管住

工作时间早中晚三个班 早班7点到4点钟，中班10点到7点，晚班11点到8点 税前实习期一个月5000单休，转正税前5500，要熟练使用excel，word表格。主要工作内容录单，客服，开票，对账

岗位职责： 1、性别不限，27岁以下，需兼顾前台工作，热情接待到访客户，提供专业咨询与服务； 2、负责多个线上渠道的消息回复，及时接听来访电话； 3、处理日常行政类事务，包括文件收发、资料归档整理等； 4、完成上级交办的其他临时性任务。 职位信息 工作时间：9:00-18:30，中午安排休息，做六休一，周日休息 薪资：试用期无责底薪4k，转正后无责底薪5k，绩效奖金0-2k，试用期2个月，表现优异者可提前转正 不提供食宿

主要负责公司内务工作，需要会电脑，工作简单轻松

主要负责公司内务工作，需要会电脑，工作简单轻松

职位描述： 现因业务发展需要，诚聘视频监控专员一名，居住在奉贤金汇附近者优先，通勤便利。 岗位职责： -负责公司视频监控系统的日常运行，实时查看车辆运营状况，发现异常及时汇报，确保车辆安全规范行驶； -与车队管理团队保持密切协作，准确传递车辆运行信息，必要时直接联系驾驶员核实情况，纠正违规操作，防范安全风险； -每日整理并记录监控数据，按时编制监控报告，并留存相关视频资料以备查阅； -配合处理车辆违章、违规行为及交通事故，提供有效的监控录像支持，协助事故妥善处置； -跟进监控设备的报修及维修进度，确保系统正常运转； -完成部门交办的其他相关工作。 任职要求： -高中或中专及以上学历，具备安防、交通或车辆相关工作经验者优先考虑； -观察细致、责任心强，能迅速识别并应对突发或异常情况； -熟练操作视频监控设备（包括画面切换、回放、鼠标操作），掌握基础办公软件（如Excel、Word），持有驾照并能熟练驾驶； -性格耐心细致，执行力强，具备良好的抗压能力，服从安排，工作积极主动。 薪资待遇： -实行做一休一工作制，公司提供工作午餐、免费停车位，缴纳五险一金。

工作时间：早9晚6 工作内容: 1、与客户对接并确认订单信息 2、将订单数据准确录入ERP系统 3、快速响应并回复客户咨询内容 4、整理归档回单资料 5、配合部门同事完成日常订单相关事务 任职要求： 1、大专及以上学历，能力突出者条件可适度放宽 2、熟练操作常用办公软件，具备较快的打字速度 3、性格稳重，工作细致认真，具备较强责任心 4、具备良好的沟通协调能力，富有团队协作意识 薪酬福利: 1、薪酬:5000-6000，可面议 2、福利:节日津贴、五险一金、可提供食宿、绩效奖金 联系方式: 地址:上海市闵行区浦江镇立跃路2815号（东门）

职位描述： 现因业务发展需要，诚聘视频监控专员一名，工作地点靠近奉贤金汇，居住附近者通勤更便利。 岗位职责： -承担公司视频监控任务，实时查看车辆运行状况，发现异常立即上报并推动落实整改措施，保障车辆安全行驶； -与车队管理团队保持密切协作，及时传递车辆运行信息，必要时直接联系驾驶员沟通相关情况，纠正违规行为，防范安全风险； -每日整理和归档监控数据，编制监控日报，并留存相关视频证据资料； -配合处理各类违章、违规事件及交通事故，提供有效监控录像支持，协助完成事故调查与处置； -跟进监控设备的报修及维修进度，确保系统正常运转； -完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： -高中或中专及以上学历，具备安防、交通或车辆相关工作经验者优先考虑； -观察细致、责任心强，能快速识别并应对突发或异常情况； -熟练操作视频监控系统（包括画面切换、回放检索、鼠标控制等），掌握基础办公软件操作（如Excel、Word），持有驾照并能熟练驾驶； -性格耐心细致，执行力强，具备一定抗压能力，服从安排，工作积极主动。 薪资待遇： -实行做一休一工作制，公司提供工作午餐、免费停车位，缴纳五险一金。

一、岗位：订单文员2人 工作时间：早9晚6 工作内容: 1、与客户对接，完成订单的沟通与确认 2、将订单信息准确录入ERP系统 3、及时高效地回应客户咨询与反馈 4、整理并归档签收回单 5、配合部门同事完成日常订单相关事务 任职要求： 1、大专及以上学历，能力突出者条件可适当放宽 2、掌握常用办公软件操作，具备较快的打字速度 3、性格稳重，工作细致认真，具备较强的责任心 4、具备良好的沟通协调能力，认同团队协作理念 二、仓库管理员1人 工作时间：15点-19点，2点到6点 工作内容： 1、执行仓库物料的收货、发货及库存管理工作 2、定期整理仓储区域，清理过期或滞销商品 3、负责库区划分与库位维护，落实3S管理规范 任职要求： 1、高中及以上学历 2、踏实肯干，能适应基础性工作强度 3、性格沉稳，做事条理清晰，责任心强 4、执行力良好，具备团队协作意识 薪酬福利: 1、薪酬:5000-7000，可面议 2、福利:节日津贴、五险一金、可提供食宿 联系方式: 地址:上海市闵行区浦江镇立跃路2815号（东门）

维修清单，发票，进出账，日常报销，行政

上海闵行区招聘彩钢板中工，工作期限约10天，寻求有责任心且附近的求职者联系。

上海市闵行区招打孔

上海市闵行区招门窗安装/塞缝

住家保姆 工作地址:闵行颛桥 月薪工资9000元 主要烧饭保洁。五口之家，全是大人，没有小孩，必须培训过老手，做过高端家庭600平 48岁以内

上海市闵行区招内架、架子工

岗位名称； 岗位要求：1.年龄、身体健康状况符合招聘要求；2.无不良记录，具备一定的安全防范知识；3.能够胜任8小时工作制，以及加班或倒班需求。 薪资待遇：工资标准8小时3800元—4400元，12小时4800元—5500元，月份。二、中控消防员岗位名称； 岗位要求：1.具备消防知识及中控系统操作经验；2.能够应对突发事件，具备良好的应变能力；3.学历要求一般为高中及以上学历。 薪资待遇：工资标准8小时4500元，12小时5800元—6500元，月休。三、文员岗位名称； 岗位要求：1.大专以上学历，具备良好的文字处理能力；2.熟练操作办公软件；3.工作细致、认真负责。 薪资待遇：工资标准8小时5000元，月休。以上岗位上班地点为深圳市中西医结合医院附近（原沙井人民医院），联系人来自广东深圳。

协助清点酒店家具并登记造册。做好电子档。

招文员

熟悉操作

①.工作细心、责任心强，具有良好的团队合作精神； ②.具有较强的沟通协调能力，能够高效处理日常事务； ③.有网购经验，熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；

人事助理1：底薪6000元+全勤奖500，试用期过后底薪7000+全勤奖500+年终奖+保险。2:：男女不限，18-30周岁，无工作经验者可带薪培训。3：招聘员工，入职及转正、离职等手续，管理员工人事档案，享受国家法定假日。4：早上10：00到下午6：00，面试通过，年底双薪，15天带薪年假。包吃住5：30岁以下，普通话标准，口齿伶俐，有上进心，有一年以上相关岗位工作经验公司优先考虑，不会可学；主要负责新员工入职离职，转正手续的办理，岗位培训岗位调动等，有意者可预约面试！

公司因业务快速发展，现面向社会诚招一批志同道合的伙伴，携手共创属于自己的事业平台。 【现招聘人事经理20名】 招聘岗位：人事专员 一、工作内容： 主要负责人员招聘相关事务，包括接听与拨打电话，及时回应客户咨询，具体操作流程入职后将安排系统培训。 二、支持资源： 1.公司配备VIP级招聘工具，司机用户主动联系平台，仅需完成邀约到访，后续由专人对接面谈环节。 2.提供短视频运营培训，免费一对一指导教学，帮助员工通过直播形式高效拓展招聘渠道。 三、任职要求： 不加班、不加班、不加班，工作时间早9:30-17:30，周末双休 1.仪表得体、举止大方，性格开朗，具备一定的镜头表现力。 2.年龄在20至45周岁之间，性别不限，欢迎应届毕业生报名。 3.薪酬结构：底薪6000元+阶梯提成，综合收入约1万元，上不封顶。 4.热衷于短视频出镜及直播形式，逻辑清晰，语言表达流畅。 5.有金融、销售、房产等行业经验者优先，具备短视频运营或各类销售实战经历者更佳。 6.具备团队协作意识，责任心强，自我管理能力强。 四、合作收益： 薪资构成：底薪+提成+绩效奖励等 正常发展月入过万 积极投入可达两万以上 全力以赴收入无上限，多劳多得 五、企业福利： 1.入职即享系统化培训，配备一对一导师带教。 2.享受年度节日关怀及相应福利待遇。 3.定期组织团建活动与集体娱乐聚会。

岗位职责: 1.负责来访人员的接待工作，提供规范、专业的访客支持服务 2.协助完成前台日常行政事务，维护前台区域的整洁与良好形象 3.与各部门协作，保障信息传递及时准确，沟通高效有序 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力，能与访客建立良好互动 2.适应能力强，能够快速融入团队并胜任岗位工作 3.拥有较强的学习意识，愿意持续提升专业水平和服务质量

1.完成公司行政事物 2.需完成初级人事工作，包括入离职，招聘，社保等 3.根据领导布置的任务完成其它工作

【岗位职责】 1、按照公司招聘需求，负责简历筛选、面试安排及面试接待工作； 2、协助SSC完成固定资产录入与供应商信息维护等相关事务； 3、参与组织新员工入职培训及业务能力提升培训； 4、支持企业文化活动的策划与执行； 5、协同推进人力资源其他模块工作，并落实上级交办的各项任务。 【任职要求】 1、2026届统招本科毕业生，人力资源、工商管理、电子商务等相关专业优先； 2、每周可全职实习5天，需线下到岗办公； 3、熟练掌握计算机操作及常用办公软件使用； 4、具备良好的沟通能力，性格开朗，抗压性强，工作积极主动，学习适应能力强。

招聘人事专员 1.工作内容：主要负责人事招聘邀约，回应客户咨询，具体操作流程入职后提供系统培训。 2.相关要求：年龄20-46岁，性别不限，欢迎应届毕业生投递。 3.薪资待遇：底薪5000元加阶梯提成，综合收入约1万元，多劳多得不设上限。 4.工作时间：上午九点至下午五点，每周双休，法定节假日正常休假，公司定期组织团建、聚餐等集体活动。

岗位职责： 1.按照招聘需求完成简历筛选及面试安排工作； 2.可独立开展面试评估与候选人甄别。 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，具备1-3年人力资源领域工作经验，其中至少1年专注招聘相关工作； 2.熟悉人力资源管理各模块的基础理论与知识体系； 3.具备良好的沟通表达能力，思维条理清晰，有较强的自我驱动力； 4.能够适应高强度工作压力； 5.有教育行业或电话销售类岗位招聘经验者优先录用。 做五休二，9-18

招聘人事专员 1.工作内容：主要负责人事招聘邀约，及时回应求职者咨询，岗位具体操作流程入职后提供系统培训。 2.相关要求：年龄20-46岁，性别不限，欢迎应届毕业生投递简历。 3.薪资待遇：底薪5000元+阶梯提成，综合收入约1万元，业绩优异者收入无上限。 4.工作时间：每日9:00-17:00，每周工作五天，周末双休，法定节假日正常休假，公司定期组织团建、聚餐等员工活动。

岗位职责 1.人才攻坚（70%）： -聚焦电商业务板块（以女装类目为核心），承担中高端岗位招聘任务，每月完成不少于30名主管级或专家级以上关键岗位的人才交付； -构建并持续更新行业人才图谱，涵盖电商平台、MCN机构、女装品牌及买手、设计师等资源渠道，实现候选人资源的高效激活与沉淀。 2.组织赋能（30%）： -制定匹配业务高速发展阶段的薪酬激励方案，推动业绩提升与人才规模同步增长； -推动企业文化在团队中的落地执行，强化员工支持服务，增强组织凝聚力与成员归属感； -精细管控人力与行政支出，持续提升人效水平与组织运营效率。 硬性门槛 -具备3年以上互联网或电商领域HR全模块工作经验，有从0到1团队搭建经验或主导过百人以上组织建设案例； -以数据驱动结果：需提供历史招聘达成数据（如月度核心岗入职率、人员留存率）作为评估依据； 差异化加分项 -参与或主导过抖音、快手平台女装品牌项目的人力规划工作； -深度了解女装品牌、直播电商、KOL机构的人才结构与生态，具备岗位人才画像的输出能力。

岗位职责： 1、深入对接所支持的业务团队，熟悉其业务模式与运作流程，提供专业的人力资源解决方案与支持。 2、根据业务发展需要，开展人力资源需求分析，制定涵盖招聘、培训、绩效管理、薪酬激励等方面的人力资源计划。 3、协助业务负责人推进组织架构优化、岗位职责梳理及工作流程改进等相关工作。 4、营造良好员工关系氛围，妥善处理员工反馈、劳动纠纷等各类人事问题。 5、独立完成业务部门劳动关系相关事务：包括员工入离职办理、人员信息档案维护、绩效与薪酬数据核算、工资发放、社保操作、员工资产申领与管理等。 6、完成上级交办的其他任务，兼顾部分行政类支持性工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，持有人力资源师资格证书者优先； 2、具备3-5年人力资源工作经验，熟悉HR各模块实操流程，至少精通两个核心模块； 3、具备良好的沟通表达能力、团队协作意识及较强的抗压能力； 4、遵守人力资源职业操守，具有较强的职业素养。 工作时间： 周末双休，工作时间：早上9:30-下午18:30，午休1.5小时。