苏州·姑苏区
职位详情
在营销、人力、行政、财务四大模块实行晋升型轮岗机制，各岗位均设有明确的晋升评估体系。
通过当前岗位考核后，可进入下一阶段发展。
完成全部轮岗培养流程后，将聘任为职业经理人，全面负责一家公司的运营管理。
通过当前岗位考核后，可进入下一阶段发展。
完成全部轮岗培养流程后，将聘任为职业经理人，全面负责一家公司的运营管理。
2026-03-10 08:32
IP属地：江苏苏州
职位福利
大专经验不限市场营销方向运营方向
苏州杰尔创企业管理咨询有限公司
未融资 · 100-499人
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