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人事主管
6000-10000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科绩效管理薪酬福利员工关系
职位描述: 1、协助搭建并健全人力资源管理体系及相关制度,优化人力资源工作流程; 2、制定年度及月度招聘计划与实施方案,并跟进执行过程,确保招聘目标达成; 3、参与绩效考核机制的设计,围绕绩效计划、考核实施、辅导反馈、改进提升等环节,建立高效的绩效评价体系; 4、参与员工工作成果的评估工作,根据实际情况推动人员优化与岗位调整; 5、完善员工入职管理流程,建立规范化的档案管理机制与制度体系; 6、负责员工劳动争议的处理与调解,营造和谐稳定的用工氛围; 7、完成上级交办的其他工作任务。 职位要求: 1、本科及以上学历,人力资源、劳动与社会保障、法学、心理学、工商管理等相关专业; 2、五年以上人力资源相关工作经验(含HRBP岗位经验),其中具备两年以上人力管理经验; 3、熟悉人力资源六大模块,精通绩效管理与员工关系管理; 4、具备良好的沟通协调能力与组织推动力,具有较强的亲和力。
黔南龙里县人事行政人力资源主管
6000-8000元/月
人事经理3-5年本科5年以上人力经验
人事行政人力资源主管
人事主管
7000-12000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科员工关系招聘绩效管理
岗位职责: 1、拟定人事工作发展规划与实施方案,健全人事管理制度体系,推动各项人力资源工作有序开展。 2、统筹招聘配置、员工培训及绩效考核等模块工作,编制招聘方案,协同各部门完成人才引进,组织新员工入职培训及试用期全过程管理。 3、规范绩效管理体系,包括岗位绩效指标设定、员工考核评分标准制定及绩效结果应用分配等工作。 4、设计薪酬激励机制与薪资架构,组织实施薪酬福利管理工作。 5、负责人事档案管理及劳动合同管理,包含员工信息维护、合同签订、离职手续办理等相关事务。 6、协调处理员工关系相关事宜,如团队建设、职业操守引导、岗位责任落实等日常问题。 7、打造高效协作团队,具备快速响应能力,确保员工管理决策及时有效执行。 任职资格: 1、学历背景: 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2、知识结构及专业培训: 熟悉现代人力资源管理理论,了解薪酬与绩效管理实操,具备劳动法、安全生产及员工权益保障等方面的知识体系,或接受过相关领域专业训练。 3、工作经验: 拥有5年以上工作经验,其中3年以上在大中型企业从事人事管理工作经历,或担任人事主管职务满1年以上者优先。 4、年龄:25~36岁 5、基本素质和技能: (1)具备严谨细致的工作态度及扎实的人事管理基础知识与操作能力 (2)熟知国家人力资源管理及相关劳动法律法规 (3)熟练掌握人事日常业务运作流程 (4)具备良好的语言表达、书面撰写及阅读理解能力 (5)能熟练运用计算机完成人事相关业务处理
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专通信项目管理光缆通信传输线路设计
岗位职责: 负责通信有线传输工程项目的全过程管理,掌握各运营商及第三方传输线路迁改项目流程,具备独立推进项目实施的能力,并拥有5年以上相关成功实践经历。 任职要求: 1、具备5年以上通信工程领域有线传输项目管理实际工作经验; 2、熟悉通信行业相关政策法规、工程管理体系,了解各类传输设备与材料的技术特性,掌握通信工程建设所需的专业知识; 3、持有二级建造师或更高级别执业资格证书,能自行配备交通工具者优先(公司提供相应补贴)。 工作地点: 省内各地市(当前主要为黔南或黔东南区域) 福利待遇: 1、基础薪资+月度绩效奖金+项目产值提成+专项奖励; 2、社会保险、住房公积金及相关福利津贴; 3、实行弹性工作制度。
家装项目主管
1.1-1.2万元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年学历不限熟悉成本控制方法住宅小区内装熟悉工程清单造价5年以上工作经验
1、依照公司规范执行现场施工任务 2、具备良好的沟通协调与组织能力 3、工作认真负责,年龄在45周岁以内
人事专员
4000-10000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制人力资源成本管控人力资源规划
岗位职责: 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作2.搭建并优化人力资源管理体系,推动制度流程标准化、数字化落地 3.深度参与业务部门人才需求分析,主导关键岗位招聘与核心人才梯队建设 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用,协同业务负责人提升团队效能 5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营与组织稳定 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5-10年人力资源全模块工作经验,其中至少3年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的用工风险防控意识 4.具备优秀的沟通协调能力、跨部门推动力及问题解决能力 5. 熟练使用主流HR系统及办公软件,有制造业/互联网/服务业等行业背景者优先
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科
岗位职责: 1、参与企业战略规划,主导生产交付体系的策略设计与目标设定,统筹经营计划实施,涵盖资源统筹、调配及协同管理,全面监管工程生产的质量、安全、进度、成本及回款环节,推动各利润单元负责人执行并实现既定目标,确保公司年度交付与回款任务达成,并有效防范运营风险。 2、完善项目交付相关的制度体系、流程框架、操作规范与执行标准,并推进其落地实施与持续优化。 3、协调处理项目执行过程中的技术难题,组织对项目团队成员的专业知识与实操技能进行培训与能力提升。 4、搭建并维护下游施工班组资源库,实施规范化管理。 5、统筹项目文档资料及业务数据的归集、整理与分析工作。 6、规划设计后台支持部门的组织结构与人员配置方案,建立绩效分配与考核评估机制。 7、负责后台支撑团队的组建与发展,协同利润中心管理者推进项目交付团队的人才梯队建设。 8、完成上级领导安排的其他相关工作事项。 任职要求: 1、具备8年以上通信领域(有管线施工类管理经验者优先)管理工作背景,本科及以上学历; 2、熟练掌握通信工程项目的技术标准、运行流程、行业规范及相关法律法规;对行业政策变化具有较强的敏感度与解读能力; 3、具备战略性与系统性思维;拥有扎实的项目交付管理理论基础和丰富的实战成果;熟悉企业运营、财务管控、人力资源管理等多维度管理知识; 4、具有制度流程体系建设、优化实践及团队效能提升的实际操作经验; 5、具备良好的文字表达、沟通协调及办公软件应用能力; 6、具备卓越的领导才能、组织管理能力以及人才培养推动力; 7、持有驾驶证且驾驶熟练(自有车辆者优先),可接受省内频繁出差安排。 福利待遇: 1、弹性上班时间、依法享受法定假期; 2、缴纳五险一金;提供多项补贴、津贴及节日慰问金等福利。
人力资源经理/主管5-10年本科绩效管理招聘员工关系
【工作内容】 一、人事管理 1、根据总部规划与分公司编制要求,推进招聘配置及员工入转调离全流程,及时将人员信息录入总部系统,确保档案管理规范合规。 2、执行总部薪酬绩效与福利社保制度,组织实施绩效考核、薪资核算及本地化缴纳工作,及时回应员工相关咨询。 3、协同总部培训体系落地,开展本地培训需求调研并组织各类培训活动,提升员工岗位匹配度。 4、维护良好的员工关系,策划实施关怀项目,妥善处理员工投诉与劳动纠纷,落实合规用工并定期向总部反馈人员动态。 二、行政管理 1、贯彻总部行政管理制度,结合实际制定属地实施细则,统一管理办公用品、固定资产、办公环境及后勤支持事务。 2、严格管控行政支出,负责采购及各项行政活动安排,统筹供应商对接及政府、物业等相关外部单位协作,定期汇总费用数据上报总部。 3、组织策划分公司会议、团队建设等集体活动,协调外部资源,保障日常运营高效有序。 4、负责办公区域安全管理工作(含消防设施、设备维护),确保办公场所运行平稳、环境整洁。 三、综合协调与汇报 1、对接总部行政人事条线,及时传达政策要求,准确提报数据报表及阶段性总结与计划。 2、协助分公司负责人开展内部协调,联动业务部门,推动流程优化,提升工作效率与合规水平。 3、完成总部及分公司管理层交办的其他临时任务。 【任职要求】 1、统招本科及以上学历,具备5年及以上相关岗位工作经验; 2、熟悉行政人事管理体系,具有较强的实操能力与问题解决能力; 3、具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识; 4、熟练使用办公软件及人力资源信息系统; 5、具备较强的面试甄选与人才评估能力; 工作认真细致,责任心强,执行力突出。
黔南瓮安县布依族苗族自治州招门窗安装/塞缝、打胶、不锈钢安装、玻璃安装、防护设施安装
250-370元/天
塞缝打胶门窗安装玻璃安装不锈钢安装防护设施安装1-2人
黔南布依族苗族自治州瓮安县招门窗安装/塞缝、打胶、不锈钢安装、玻璃安装、防护设施安装
黔南 瓮安县
6月11日 12:18拨打电话
黔南独山县布依族苗族自治州招腻子/大白/墙漆
200-300元/天
腻子工大白工1-2人
黔南布依族苗族自治州独山县招腻子/大白/墙漆
黔南 独山县
6月11日 12:14拨打电话
贵州黔南【临时工】招2名临时工摘杨梅,100块钱一天,手脚勤快,能吃苦。工资现结。联系:
100元/天
种植工日结
【临时工】招2名临时工摘杨梅,100块钱一天,手脚勤快,能吃苦。工资现结。联系:
黔南
6月11日 12:07拨打电话
长白班贴标签免费培训包吃保险餐补社保五险一金包住20人以上月结
新企招募啦!28元/时+包吃包住+无流水线 工作轻松坐班+高薪稳定,入职即享无忧保障~ 一、薪资待遇 ·工价28元/小时,按照12小时记薪,月薪8000-9000 ·工作时间:上六休1,每天工作时间10小时,免费吃住 ·夜班补贴30元/天,可选长白班、绩效奖叠加,福利加码 二、核心优势 全部坐班:无需站立作业,久坐不累,告别腰酸背痛 无流水线:岗位为包装、贴标、扫码、检验等手工活 恒温环境:空调全覆盖,干净凉爽,不穿无尘服 无需经验:老员工手把手教学,生熟手均可,一看就会 三、食宿保障 ·包吃:免费提供工作餐,四菜一汤+面食、水果、糕点,吃饱吃好 ·包住:4-6人间宿舍,独立卫浴、空调、热水器、WiFi,水电费均摊 ·生活区配套:生活超市、网吧、篮球场、医务室等,休闲生活两不误 四、招聘要求 ·16-45周岁,男女不限,无传染性疾病 ·学历不限,无需经验,认识基础文字即可 ·服从岗位分配,踏实肯干,遵守厂区规章制度 五、联系方式 面试时间:每天8:00-11:00,当天面试当天安排住宿 工作地点是在苏州!欢迎加入我们,工作生活双舒心~
黔南都匀市布依族苗族自治州招工地小工/杂工
100-200元/天
小工1-2人
黔南布依族苗族自治州都匀市招工地小工/杂工
黔南 都匀市
6月11日 12:03拨打电话
人事经理
5000-8000元/月
人事经理1-3年大专
人事招聘经理 岗位职责: 1、负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试,落实员工入职、离职、转正、异动等手续; 2、负责员工人事档案的建立及管理,员工社保的办理及工伤的申报与处理; 3、负责员工考勤记录、工资核算审核; 4、参与招聘规划及面试测试流程优化; 5、协助上级完成其他工作。 岗位要求: 1、1-8年左右招聘相关工作经验,有同行业招聘工作经验者优先;或者有想转型爱好人事工作的也可以。 2、熟悉人事工作流程,有招聘工作经验; 3、熟悉招聘工作流程,具备招聘技能; 4、熟练掌握相关办公软件; 5、具备良好的沟通表达能力组织协调能力。 地址:金凤区正源街恒泰商务大厦 福利:底薪+提成+奖金+社保+双休
人事经理经验不限学历不限
西乡塘,招人事文员岗位:负责整理维护现有的招聘平台,通过招聘等平台发布信息(公司提供) 为公司旗下合作工厂招聘普工,小时工,短期工,实习生等。邀约求职者面试,入职跟进员工动态。会使用电脑。执行力、学习能力强,一经录用待遇从优。上班时间9:30-12:00,13:00—18:30(中途休息1个小时)。空调办公室,上班轻松,环境优雅。礼拜六固定休息,法定节假日统一放假,公司都是00后上班氛围愉快,不外出,不加班,期待你的加入
资深人力资源经理
9000-13000元/月
人事经理5-10年本科人力资源成本管控管理体系建设优化招聘与配置绩效管理人力资源规划5年以上人力经验人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
岗位职责 1. 统筹公司人力资源全模块工作,完善人事管理制度、流程,确保用工合规、符合劳动法规及行业标准。 2. 负责人员编制、人力成本、人效分析,优化人员结构与激励机制,保障团队稳定、组织高效运转。 3. 深度对接各业务部门,挖掘用人及管理需求,提供招聘、绩效、员工关系、人力优化等专业解决方案。 4. 负责员工入转调离、梯队建设、异动管理、劳资风险管控,监督人事制度落地执行。 5. 快速解决招聘、薪酬、考勤、员工关系等各类人力问题,持续优化管理体系,保障人力工作高质量推进。 任职要求 1. 沟通协调、谈判抗压能力强,擅长跨部门协作、员工关系维护及劳资沟通。 2. 熟练使用办公软件、人事系统,精通人力资源六大模块,具备制度搭建与体系优化能力。 3. 熟悉劳动法、社保个税政策,了解市场人力行情,具备人力管理优化与创新思维。 4. 逻辑清晰、问题解决能力突出,可独立排查并规避用工风险、解决各类人力突发问题。 5. 具备良好项目统筹能力,可独立承接人力专项工作,配合公司整体发展目标落地人力工作。 硬性条件 1. 经验:5年以上人力资源经验,2年以上主管/模块负责人经验 2. 证书优先:人力资源管理师一级/二级、薪税师、劳动关系协调员优先 3. 擅长:用工风险处理、薪酬绩效搭建、批量招聘、团队氛围与人员管控
人事经理/主管
5000-7000元/月
人事经理3-5年本科人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系5年以上人力经验
岗位职责: 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用,推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统,有制造业/互联网行业经验者优先
人事行政主管
1-1.5万元/月
人事经理3-5年大专人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设
【工作内容】 - 负责公司人力资源日常管理工作,包括招聘、培训、绩效考核及员工关系维护; - 协调并支持各部门的人事需求,确保人力资源配置合理高效; - 组织并执行公司行政管理制度,保障办公环境有序运行; - 处理员工档案管理及相关人事数据统计分析工作。 【任职要求】 - 本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先; - 年龄28-35岁,具备2年以上人事行政相关工作经验; - 熟悉人力资源管理流程及劳动法规,具备良好的沟通协调能力; - 工作细致认真,责任心强,能适应一定强度的工作压力。
人事
3000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限
人事岗位(接受新手小白(有经验优先)试用期7天一天(50) 薪资:无责底薪3000+提成 上班时间:早九晚五 月休4天
项目经理大专
职位标题:项目经理 招聘人数:1 学历要求:专科及以上 工作年限: 2年以上 每月薪资: 9-14k 岗位职责: 1.负责公司分布式项目的现场实施管理工作; 2.参与光伏项目前期现场勘查、可行性分析方案设计、中期方案制作; 3.组织或参与施工图会审,技术交底; 4.组织编制光伏项目的施工组织设计,组织实施; 5.安排材料采购申请、设备产品发货申请,现场接货验收; 6.督促内业资料和报表的填写、报送、整理工作; 7.负责项目的进度、安全、质量、成本控制; 8.深入现场、巡检查、月验收,发现问题及时协调解决; 9.负责与业主、监理、电力公司、政府部门的业务联系和手续办理; 10.组织项目竣工验收、试运行及后评价等工作。 任职资格: 1.自动化、电气工程、电力电子等相关专业专科及以上学历; 2.五年以上电气工程施工管理经验,其中至少两年光伏项目管理工作经历; 3.对太阳能光伏发电系统的施工管理有一定的经验; 4.具备良好的协调、沟通能力,能吃苦耐劳,有良好的团队精神; 5.掌握国家有关的规范﹑标准、政策和法律法规,熟练使用计算机办公软件; 6.能适应经常出差 7.机电专业二级注册建造师及以上,建安B证、(最好有中级职称) 8.工作地点:重庆、长沙、或贵州地区 邮箱 @qq.com 发布地址 重庆市 渝北区圣聪路30号万邦国新中心A座 (地址是区域范围定位,可能无法精确详细,不同平台不同的地图系统,自动识别) ( ★以上为必留信息请按真实要求一次性完整填写好,发布后不能修改,不允许出现买家的公司名和店名,其他信息系统匹配,不指定。禁止发布虚假、涉黄、诈骗、违法等招聘信息,一经发现职位下架处理,,违者后果自负!)
薪酬专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科数据处理考勤核对
负责每月员工工资、津贴、奖惩等项目的精准计算与准时发放,确保数据准确、流程规范 核对考勤记录,处理绩效结果、社保公积金缴纳、个人所得税等相关薪酬数据的对接与校验工作 持续维护和更新薪酬信息数据库,高效整理多维度、大批量、结构复杂的电子表格 针对薪酬核算过程中出现的差异进行核查、追溯原因并做出合理调整,确保符合公司规定及劳动法律法规要求 及时回应员工关于薪资构成、个税扣缴、发薪异常等情况的咨询,保持良好的沟通与服务态度 按时完成上级安排的其他相关工作任务 【任职要求】 1. 本科及以上学历,人力资源管理、财务、数学、统计学等相关专业; 2. 极强的细致度与耐心,能够专注处理大量、繁琐、重复性高的数据任务,对数字敏感,出错率低; 3. 具备良好的抗压能力和时间规划能力,可在截止期限前顺利完成月度薪酬结算工作; 4. 有1年以上薪酬核算、财务结算或相关领域数据操作经验者优先;条件突出的应届毕业生(数学/统计/财会类专业)可酌情考虑; 5. 熟练掌握Excel常用函数(如VLOOKUP、数据透视表、IF等),熟悉国家个人所得税法、社保公积金政策及相关劳动法规
人事管理专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科招聘员工关系人事培训
主要职责: - 负责员工五险一金的缴纳操作及相关账户的日常管理; - 负责管理员工人事信息,涵盖入职、离职、岗位调整等信息的采集、归档与更新; - 协助部门主管完成人员调配工作,并对调岗员工后续情况进行跟踪落实; - 负责工伤事务处理,包括接收员工工伤申请材料、审核资料并推进后续流程; - 编制并按时提报公司员工异动相关统计报表; - 对接财务部门,协同处理薪资发放、社保扣缴等人事相关财务事项; - 承担公司其他人力资源模块的基础支持与日常运营工作。 职位要求: - 本科及以上学历,人力资源、化学、劳动法等相关专业优先; - 熟悉五险一金办理流程及工伤事故处理机制; - 了解国家劳动法律法规,具备良好的沟通与协调能力; - 熟练使用Excel、Word、PowerPoint等常用办公软件; - 工作认真负责,具有较强的抗压能力和执行意识; - 具备团队合作精神,能与各部门保持高效沟通与协作。
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专光缆通信传输线路设计通信管线迁改通信项目管理通信基站搬迁
岗位职责: 负责通信有线传输建设工程项目管理,了解各运营商及第三方传输线路迁改项目流程,具备独立推进项目管理的能力,并拥有5年以上相关成功实践经验。 任职要求: 1、具备5年以上通信工程领域有线传输项目管理实际工作经验; 2、掌握通信工程行业相关政策法规、工程管理规范,熟悉相关设备与材料性能,具备扎实的通信工程专业知识背景; 3、持有二级建造师或更高级别执业资格证书,能够自行配备交通工具者优先(公司提供相应补贴)。 工作地点: 省内各地市(目前主要在黔东南或黔南区域) 福利待遇: 1、固定薪资+月度行为绩效奖金+项目产值提成奖励+其他激励奖金; 2、享受社会保险、住房公积金及各类福利津贴; 3、实行弹性工作制度。
生产部主管
6000-12000元/月
建筑施工生产经理/负责人3-5年大专安全管理设备管理质量管理ISO9001
一、岗位职责: (一)生产管理: 1、依据生产计划,统筹组织各产品的生产实施,及时应对并处理突发状况,保障生产任务按时保质完成; 2、构建生产流程管控机制,细化各工序操作标准,定期巡查生产现场,确保作业行为符合规范,防止因操作不规范引发质量隐患或安全事故; 3、跟踪生产环节中的核心质量数据,确保产品最终合格率满足既定标准。 (二)设备管理: 1、主导制定生产设备的日常保养、维护及检修方案,明确维护周期、具体内容及责任分工,定期开展设备巡检,快速识别并排除故障,降低设备停机频率; 2、建立完整的设备档案,记录设备从采购、安装、使用到维护、维修及报废的全过程信息,实现设备管理全过程可追溯;结合设备服役年限及运行状态,提出更新换代或技术升级建议; 3、监督设备操作规程落实情况,组织操作人员进行专项技能培训,提升其设备操作水平和故障预判能力,防止因误操作造成设备损坏。 (三)成本控制: 分析生产各环节的成本结构,识别降本潜力点,通过改进工艺流程、提高设备运行效率、减少原材料损耗等手段有效控制生产成本。 (四)安全与环保管理: 1、建立健全安全生产管理体系,组织实施安全教育培训,强化员工安全意识; 2、定期开展安全隐患排查,对发现的问题签发整改通知,设定整改时限并跟进闭环验收,切实防范安全事故发生。 (五)团队管理: 1、制定团队培训规划,围绕生产技能、质量控制、安全规范、设备维护等方面开展系统化培训,持续提升团队专业素养;关注员工心理状态,畅通沟通渠道,积极回应员工合理诉求,增强团队归属感与稳定性。 二、任职要求: 1、大专及以上学历,农业资源与环境、生物技术、化学工程与工艺、机械设计制造及其自动化、农业工程等相关专业; 2、3年及以上有机肥或同类肥料生产管理实际工作经验; 3、掌握有机肥生产全流程及关键工艺参数的控制要点; 4、具备设备运维、质量控制、安全生产管理的实际操作经验; 5、具有较强的组织协调能力,善于与公司内部各部门及外部协作单位高效沟通; 6、具备突出的问题处理能力,工作态度认真严谨,责任心强,能承受较高工作压力,适应肥料行业倒班、突击生产等工作节奏。
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限招聘
人事岗位(接受新手小白,有经验者优先) 试用期7天,每天50元 薪资:无责任底薪3000元+提成 上班时间:早上9点至下午6点 每月休息4天
项目经理
8000-10000元/月
项目经理3-5年大专
1.在钢结构厂工作过;2.会预结算、会催款、会催甲方及加工厂材料;3.会TEKLA软件、会WPS、EXCEL,须建筑专业毕业,包吃住,交社保
水利项目现场负责人1名,要求有水库,大坝施工经验,会rtk,沟通能力强。
9000-10000元/月
项目经理5-10年学历不限
黔南瓮安县招建筑项目经理/项目负责人
人事招聘专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专社会招聘校园招聘
岗位职责: 1、与生产部、设备部、安环部等业务部门对接,收集并整合每月招聘需求,明确各岗位所需人才的具体标准。 2、独立完成招聘信息的发布、简历筛选、电话沟通、初试及复试组织、实操测试安排、背景核查、薪资面谈、录用通知发放及新员工入职跟进工作。 3、针对工厂招聘中的难点问题,制定专项招聘策略,缩短岗位空缺周期。 4、拓展本地劳务中介资源,利用乡镇集市、社区微信群开展招聘,联系职业院校开展校园宣讲和双选会,深入化工行业交流群与技能人才论坛,持续开发并维护多元化招聘渠道,构建人才储备池。 5、汇总分析招聘数据(如渠道转化率、到岗率、试用期留存率),定期复盘招聘成效,提出流程改进方案。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学或化工类相关专业优先考虑。 2、具有1年以上制造业基层员工招聘工作经验。 3、具备良好的沟通协调能力与抗压能力。
人事主管
8000-12000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科企业文化绩效管理人事培训
岗位内容: 1. 制定并落实企业人力资源战略、制度及操作流程; 2. 统筹管理公司薪酬体系与员工福利方案; 3. 组织实施定期绩效考核,助力业务目标实现; 4. 全面主导招聘配置、人才培养及员工关系维护工作; 5. 跟踪优化组织结构设置与岗位职责说明。 任职要求: 1. 具备十年以上人力资源领域从业经历; 2. 具有出色的口头表达与文书撰写能力; 3. 善于应对复杂人际情境与突发问题; 4. 精通地方及国家劳动法律法规及相关操作规范; 5. 富有团队合作意识,能有效对接多元利益方并建立良好协作关系。
家装项目主管
1.1-1.2万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年高中住宅小区别墅豪宅内装
1、从业经验5年以上 2、品行端正 3、有管理能力 4、年龄28----45岁
栏目概述
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鱼泡直聘为工人提供黔南项目经理人才网在线招聘信息,主要招聘黔南建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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