岗位职责： 1. 负责所辖商圈（项目）内二手房源的信息采集、宣传推广及客户转化工作。 2. 承担二手房租售业务及新房推介任务，掌握各项业务操作全流程。 3. 负责有效房源与客户需求信息的收集与系统化整理。 4. 推动交易顺利进行，协助完成物业交接等相关手续。 5. 定期撰写工作复盘内容并制作PPT汇报材料。 6. 执行上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备大专及以上学历（有物业管理、二手房产销售、一手车位营销经验者优先考虑）。 2. 行业内无任何不良从业记录。 3. 热衷于销售岗位，富有热情，勇于冲击高业绩目标。 4. 具备较强的服务意识和应对压力的能力。 5. 拥有良好的团队合作意识，能有效整合资源推进任务达成。 工作地点： 西青艺墅家项目、河西平山印/龙海公寓等项目

1资源丰富上手迅速： 店面为天津链家重点扶持项目门店，地理位置优越（马路对面元兴新里为天津市交易量排名前三的小区），毗邻的罗兰花园因小区特点，每月稳定带来大量客户流量，门店周边成交活跃，客源不断。线上依托链家网与贝壳找房持续导入精准客户，线下自然到访量可观。正所谓巧妇能为有米之炊，在这里资源充沛，新人入职即可接触大量房源与客户，实战锻炼机会多，成长速度快 2晋升通道广阔： 本店为天津市标杆门店，承担合伙人孵化职能，具备更高的发展空间。只要你有能力、有潜力，表现优异即可晋升为M店组经理，进一步可担任店长职务，带领团队打胜仗、创佳绩。我们敢于赋予重任——目前马路对面门店即由本店培养输出的一名店长独立管理 3团队稳定氛围好： 店内成员覆盖79年到00后，以90后为核心主力，多数为大学实习或应届入职，由团队亲自带教成长。大家在价值观、职业认同及处事态度上高度契合，协作理念成熟，团队风气正向积极。许多人自2017年起持续深耕至今，稳定性强。新人加入后将切实感受到老员工的关怀与支持，因为我们始终传承“被照顾—成长—照顾他人”的良性循环。门店设有体验岗，若尚有犹豫，可申请1至30天实地体验，亲身感受与其他门店的差异 4行业前景如何？ 过去二十年被称为行业“黄金时代”，如今迈入“白银时代”。欧美发达国家已走过类似发展阶段，从粗放建设转向规范运营，逐步形成成熟闭环与内循环体系。国内当前正处于第二阶段，新房供应逐步减少，未来将趋于饱和，而二手房交易正变得更为高效便捷。线上全景展示、鸟瞰看房等功能大幅提升作业效率。本店资源渠道持续拓展，全店资源共享机制完善，业务基础愈发牢固 5定级更高提成更高： 定级直接决定提成比例，最高可达75%。举例说明：一套200万房产成交收取5万中介费，扣除平台等相关费用后，个人收入可达3万元以上。在这里无需迎合讨好，收入完全靠业绩说话。门店整体薪资水平达天津市社会平均工资的5倍以上，生活幸福感十足~~ 有意了解可加微信或留下简历详聊

我们正在招聘一名专业的房产销售，致力于为客户提供优质的房地产服务方案。 工作内容： 涵盖客户接待、需求沟通、房源匹配、实地带看、签约协助等全流程服务。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备房产销售从业经验者优先考虑； 2. 熟悉当地房地产市场动态与相关政策； 3. 具备优秀的表达能力与谈判能力； 4. 能够为客户提供建设性的置业建议与专业解答； 5. 工作积极主动，具备较强的服务意识与客户维系能力。

住宿补贴1500/月，接收应届毕业生，无专业要求，底薪6000，实习期薪资满额发放，五险一金。 业绩做到一万转正，转正后30~75%提成，能者多劳，上不封顶，入职半年以后，月综合收入稳定在8000+。 入职第一天就有师傅一对一带教,你的每一步都有人协助和陪伴，踏实感满满,安心度过新人成长期，超快融入，开心赚钱。 有销售经验或房产销售经验者优先录取,根据过去年收入流水定高级别(级别越高,佣金越高) 工作性质: 不地推，不打电话，不是电话销售，没有打扰式推介(没人会因为你的推销和好口才去买一套房子，冲动消费只适合快消品，不适合大额。所以不需要你有销售能力，更不需要所谓好口才，能找到你的都是真正有购房需求的群体，无论是学区，刚需，改善，落户，你只需匹配他的需求，给出专业的建议，并能表达清楚即可。我们更多的是服务和匹配，而绝不是推销)。 线上获取客户，贝壳后台海量房源支持，互联网线上模式，不用自己去拓客，资源共享，角色分边，一起轻松开心把钱赚。 欢迎社恐，你可以后台维护房源，需要面对的只有电脑和房本，不用见人。 欢迎社牛，你可以接待客户，发挥你的特长，展示你的专业度，各有分工，扬长避短。 公司吹空调，开几度随你，冷饮管够，现金奖管够太阳无情人有情,只要你干活，钱我们给到位,只会超出你的预期。 工作地点; 根据居住位置或意向区域就近安排门店，市内六区,滨海新区，武清区，津南区。西青区，东丽湖，生态城，等区域均有门店，外地伙伴，应届毕业生，可提供住宿。 招聘岗位: 商圈经理，销售顾问，置业顾问，租赁管家，资管经理。 岗位要求: 年龄22~45周岁，性别不限，经验不限，统招大专及以上学历优先。有房产销售经验或其他销售经验者优先。

急聘新房选房师（资源顶满） 1.新房销售15名 2.新房带队主管2名 3.公司提供精准客户资源，只需邀约带看成交即可赚钱！有责底薪（2000-5000元）+50%提成 工作内容： 电话邀约、网络获客 招聘要求： 年龄18～40周岁，要求形像好，气质佳，有赚钱欲望，积极主动，男女不限，踏实稳定，吃苦耐劳，有天津一手、二手房产销售渠道经验者优先，有偷奸耍滑养老者远离。 ️工作地点：东丽区 欢迎各位销售精英推荐（推荐有礼）自荐 ️

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天津链家地产诚聘房产经纪人：加入我们，让奋斗成就更好的自己！ 一、关于我们 链家，中国领先的房地产服务品牌，深耕天津市场多年，依托专业的服务、透明的交易流程和强大的平台支持，赢得客户广泛信赖与良好口碑。我们为每位员工搭建实现自我价值的舞台，助力平凡人成就非凡事业。 二、招聘岗位：买卖经纪人/新房经纪人/租赁经纪人 三、岗位职责 负责租赁房源的开发与维护，包括承接业主委托、实地勘察房源、系统信息录入等工作。 为客户提供专业的租赁咨询、安排带看、协助签约等全流程服务，推动租赁成交。 持续维护客户关系，提供细致售后支持，提升客户体验与满意度。 关注市场变化，精准分析客户需求，制定专业化的租赁解决方案。 四、任职要求 年龄18-35周岁，高中及以上学历，专业不限。 热爱销售工作，具备出色的沟通能力与服务意识。 积极进取，踏实肯干，抗压能力强，富有团队协作精神。 有房地产相关经验者优先考虑，无经验者可享受带薪培训。 恪守职业操守，为人诚信正直，责任心强。 五、薪资福利 高额提成：行业领先水平的提成机制，上不封顶，收入与努力直接挂钩。 无责底薪：保障基础生活开支，帮助新人平稳过渡。 带薪培训：系统化培训体系覆盖专业知识与实战技能，助力快速上手。 晋升空间：明确的职业发展通道（经纪人-店经理-区域经理-总监），凭能力晋升。 福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利、团队旅游、定期团建等一应俱全。 平台优势：依托链家强大品牌影响力、海量真实房源资源及先进技术支持，提升工作效率。 六、工作地点 天津市各区均设有门店，可根据居住地就近分配。 七、应聘方式 投递简历：通过线上渠道提交简历即可 加入链家，不只是选择一份工作，更是开启一段事业征程！ 我们期待有梦想、敢拼搏的你加入团队，携手共创辉煌未来！ 链家，让房产交易更简单，让奋斗者更幸福！

销售大平台+多资源+好发展 有人常说心有多大，舞台就有多大，其实是平台有多大，舞台才会有多大。你有满腹才华，我有广阔舞台，如果你不甘平凡，仍有梦想，请加入我们吧！ 【岗位职责】 （1）负责新客户与新业主的开拓，以及现有客户的持续维护； （2）负责各渠道业主及客户的接待与咨询工作； （3）深入了解客户与业主需求，实现资源精准匹配； （4）陪同客户实地看房，参与商务洽谈，完成三方合同签署，推动房产经纪买卖与租赁业务成交； 【任职要求】 （1）年龄满20周岁及以上，具备大专或以上学历，热爱房地产经纪行业； （2）形象良好，富有亲和力，积极主动，心态阳光乐观； （3）信念坚定，荣誉感强，具备良好的沟通理解能力与学习能力，有长期发展及晋升意愿； （4）高度敬业，具备服务意识、团队协作精神及较强执行力。若未完全符合上述条件但综合表现特别优异者，可经管委会评估后破格录用。 【薪酬待遇】 新员工无责任底薪最高达4000元+业绩提成，高能力+高投入=高回报，收入由你自己创造 【公司福利】 五险一金、精英国内外旅游机会、内部专项培训、学历提升支持等，在爱家赢企业文化引领下的多项员工关爱举措

招消防报警安装师傅及中工共计30名，有想法的朋友联系 微信同号

名额有限，先到先得，手慢拍大腿。 短期工 可接收学生 火车站安检员 每天工作12小时 （两班倒） 8:30—20:30（白班） 20:30—8:30（夜班） 中间有轮休。（人多多休 人少少休） 实习工资： 260 年龄:17周岁--40周岁。 ️工期至3月15日，包吃包住，包服装。 需要自己准备纯黑色的鞋

天津市西青区招电焊，二保焊/气焊，气割

天津市西青区招消报警安装师傅及中工共计30名，工期6个月左右。 TEL;，微信同号

武汉贝壳找房房产销售专员招聘启事​ 一、公司与岗位简介​ 武汉贝壳找房作为本地专业的房地产信息服务平台，涵盖二手房、新房、租房、小区等全品类房产服务，依托真实房源库与优质服务体系，致力于为武汉市民打造 “让家更美好” 的居住解决方案。现因业务拓展需求，面向社会招募房产销售专员，诚邀热爱房产行业、善于沟通的你加入，共同为客户提供专业的置业服务，实现个人职业价值与收入增长的双重突破。​ 二、岗位职责​ 客户开发与维护：通过线上平台（如贝壳 APP、官网）、线下社区拓客、老客户转介绍等方式，挖掘有二手房、新房、租房需求的潜在客户，建立并维护客户资源库，定期跟进客户需求，提升客户粘性。​ 房源匹配与推荐：熟悉武汉各区域热门小区（如水岸星城、融科天城、锦绣龙城等）的房源信息（户型、价格、配套、交通等），根据客户的预算、置业目标（自住、投资、租房等），精准匹配优质房源，提供专业的房源推荐方案。​ 带看与洽谈服务：陪同客户实地看房，详细介绍房源亮点与周边配套（如学校、地铁、商场等，如 1 号线沿线房源优势），解答客户关于房产交易流程、税费、贷款等方面的疑问；协助买卖 / 租赁双方进行价格洽谈、合同条款沟通，推动交易意向达成。​ 交易流程跟进：在客户确定交易后，协助完成签约、过户、贷款办理、交房等全流程手续，对接平台内法务、金融等支持部门，确保交易顺利进行，保障客户权益。​ 市场信息反馈：实时关注武汉房产市场动态（如在售新房楼盘价格波动、二手房成交趋势、热门区域政策变化等），收集客户反馈与市场需求，及时向上级汇报，为平台房源优化与服务升级提供参考。​ 三、任职要求​ 学历与经验：高中及以上学历，有无房产销售经验均可（应届生、行业新人可接受系统培训）；有武汉本地房产销售、社区服务、客户服务相关经验者优先。​ 能力要求：​ 具备良好的沟通表达与谈判能力，能清晰理解客户需求，准确传递房源信息，高效解决客户疑虑；​ 有较强的目标感与执行力，能主动开发客户、跟进业务，完成个人销售业绩指标；​ 熟悉武汉各区域地理分布、交通线路（如地铁 1 号线、各热门商圈）及小区配套者优先；​ 认可贝壳 “真实房源、专业服务” 的理念，具备良好的职业素养与客户服务意识，无不良从业记录。​ 其他要求：年龄 18-35 周岁，身体健康，能适应户外带看工作；熟练使用智能手机、基础办公软件（如微信、Excel），会操作贝壳 APP 或类似房产平台者优先。​ 四、薪资福利​ 极具竞争力的薪酬：无责任底薪（3000-5000 元 / 月）+ 高额销售提成（提成比例 5%-20%，上不封顶）+ 开单奖金 + 月度 / 季度业绩奖励，优秀销售月薪可达 2-5 万元，年度销冠年薪超 20 万元。​ 完善的福利保障：入职即缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金），额外提供商业意外险；享受法定节假日（春节、国庆等）、带薪年假（满 1 年享 5 天）、带薪病假、节日福利（春节、中秋等节日礼品 / 红包）。​ 系统的培训体系：新人入职享 由资深销售一对一指导+ 岗前培训（房产知识、交易流程、销售技巧）+ 月度在职培训（市场动态、服务升级），助力快速成长为专业房产顾问。​ 清晰的晋升路径：销售专员→销售主管（带领 3-5 人小组）→销售经理（管理 10 人以上团队）→区域总监，每季度开放晋升通道，凭业绩与能力晋升，管理岗享有团队管理提成。​ 丰富的团队活动：月度团队聚餐、季度户外拓展（如爬山、露营）、年度旅游（国内热门景点，如三亚、丽江等）、员工生日会，打造轻松融洽的工作氛围。​ 五、工作时间与地点​ 工作时间：10:00-18:00（中午 12:00-14:00 午休），周末轮休（保证每周休息 1 天），法定节假日按国家规定调整。​ 工作地点：武汉各区域贝壳合作门店（可根据住址就近分配，覆盖江岸、武昌、汉阳、洪山、黄陂等热门区域，如三阳路、积玉桥、四新、光谷等门店）。​ ​ 我们期待你的加入，与武汉贝壳一起，为更多家庭找到理想的家，在房产行业实现个人的职业梦想！​

工资发放：综合底薪8000，每月10号发放，25号发放提成！ 岗位职责：客户开发、邀约、成交。 客源：公司自有资源库，新人师傅手把手教！ 带看奖励：100-500不等，当天现金形式发放！ 签单奖励：500-1000元现金，当天发放！ 节假日加班3倍工资！ 团建：公司季度一次，组别月度一次！ 年龄要求：22—30周岁 形象要求：五官端正，形象好者优先！ 学历要求：大专及以上学历（退伍军人，有房产经验优先 且学历可以放宽） 薪资情况：目前业务部门销售岗位平均提成月度2.7万 2024年4月：月度销冠提成17万！ 2024年5月：月度销冠提成19万！ 2024年6月：月度销冠提成29万！ 2024年7月：月度销冠提成21万！ 2024年8月：月度销冠提成10万！ 2024年9月：月度销冠提成33万！ 2024年10月：月度销冠提成32万！ 2024年11月：月度销冠提成16万！ 2024年12月：月度销冠提成42万！ 公司管理都是业务员晋升，最快9个月晋升管理层做经理，销冠提成74万，吊打全武汉99%的销售公司。 经理年均40万左右，总监100万左右，目前管理岗位空位充足，任何人都有机会！ 公司规模：总人数800+，北京，天津，郑州，武汉、上海、成都都有分公司，目前招聘岗位在武汉！ 1.产品： 公司主要销售产品为武汉市内一手二手底商，其中一手为主力产品 2.客户群体： 对应的全部为高端客户，客户在武汉已经完全解决了刚需问题，房源只要能达到客户的投资回报标准，就能促成成交，成交主流房源货值200-1000万，成交难度低于住宅市场 3.在公司单套成交最小货值100万起，单套税前提成最低20000元起步！ 工作概述： 1.首先熟悉公司目前在武汉在做项目，了解项目地点，优势 2.公司有内部资源，都是有购买经历的客户，会平均分配给每位经纪人 3.公司内部有严格的客户制度，无切单，撬单行为发生！ 4.公司秉承雁阵文化，团结互助，入职之后有老人经理带，前期帮忙带看，帮忙签单，不分业绩 结佣速度：商业地产结佣速度快，比住宅快的多，部分项目更享前置佣金，当月买房次月发佣！ 不画饼，行业天花板公司，储备管理岗位，一对一教学，老人帮带，招储备经理。针对人员的获客能力、约访能力进行基础培训，培养对于和大客户间的带看谈判能力，对于事业心的建立，管理工作的分步下放工作，人员的招聘管理能力的培养，直至独立带看签单、辅助同事带看签单，根据其能力评估进行职级晋升！ 座驾篇： 2024年新提车辆最低档次 3系 起步 公司有宝马车队6辆，其中5系为主 公司有奥迪车队5辆 公司奔驰车队3辆E300 公司有路虎车队3辆 揽胜 员工入职结婚在武汉举办可以使用自家车队！

【急招】【急招】【急招】 链家直营团队扩招，当月缴纳社保，武汉三镇可就近安排。 房地产最重要的就是资源，链家资源丰富，是贝壳的直营品牌，贝壳管理层都需要是链家出身，房地产市占率第一，不用自己找客户，接受小白，师傅手把手带你开单。 早10晚六，入职就交社保，当月缴纳社保，不拖延，月休四天，宝妈可以多休一天，可以接送孩子上下学，app打卡，对宝妈友好，选择直营门店当月缴纳社保。 新人当月综合收入6到8k，稳定后收入过万，资深人员年薪20～30，顶尖人员不记入此类。 除了业绩提成，有带看奖励50到200不等，房子成交除了佣金提成，还有成交奖，数千元到几万不等，还有苹果手机，冰箱冰箱空调彩电等可以抱回家。 电话恐惧症患者的福音，资源多，都是系统分配，不打骚扰电话。 新人不用怕，租房简单，一对一带教，手把手带你出单! !有二手新房客户，可以找经理帮扶，辅助开大单，拿高佣。 没有房地产经验，面试考核优秀者也可提成50%， 50%是什么概念呢， 按新房计算，一套房 200万， 佣金3个点-5个点。 3个点就是6万， 5个点就是十万， 按50%提成 。 开单还有现金激励，不定期的团建啊 各种开单奖啊 荣誉宴 让你满满成就感，钱拿到手软。 福利待遇： 1、不用早起，宝妈可以提前接娃放学，房地产高提成，工作生活两不误挣钱多多； 2、你要租房，我们免佣，公司还有不定期的内部优质房源，仅供贝壳链家内部人员租赁； 3、你要买房，我们有员工内部优惠； 4、一人开单全店为你庆祝，门店大区现金奖励； 5、生日会，这个必须安排上，团建旅游也必须少不了； 6、国家规定的年假，小公司从未实现对不对，我们公司安排； 7、六险二金 (多出来的一险是什么?那是公司贴心为你们买的商业险；多出来的一金是什么?那是公司内部员工的互助金，直系亲属生病自费超过1万均可在公司报销。) 【职业发展规划】 完整的晋升机制，每半年可参加公平公正公开的竞聘，优秀精英3个月升店经理，6个月升商圈经理，1年晋升区域总监。 【平台优势】： 1、内部员工免费使用贝壳找房网络找房端口，免费获客，平台费是历史房地产行业收最低的； 2、完善的培训体系，入职前的新人培训，转正培训，一对一师傅带教，贝壳经济学院App培训和分享，部门每周培训。 3、广告效应，我们的广告覆盖很多地铁公交和电视电视剧，客户和房东认可度高，有利于成交。 4、大公司上班，有面子，别人羡慕，客户都知道链家是对经纪人综合能力最高的公司，很认可，做有尊严的服务者。 5、内部员工买房租房优惠，员工子女福利。 6、可以选择写字楼上班或者门店，专做新房，不用外出带客户看房。 武汉贝壳总部，期待求职者你的加入，觉得还不错的话，请投递一份简历哦！ 不招兼职和短期工哦！

自家楼下就能上班，就近安排 公司提供充足资源，入职即可享受全武汉房源资源共享，零经验也可加入 新人前两个月由主管一对一指导，助力快速开单 岗位要求： 1、踏实肯干，有明确的收入目标 2、具备良好的表达能力和学习意识 岗位职责： 1、陪同客户看房，外勤时间灵活自主 2、跟进租客需求，推动租赁成交 上班时间： 上午9点至下午6点，每月休息4天，中午休息2小时 薪资福利： 提成比例高达60%～70%，缴纳五险一金 月均收入6K-11K，业绩优异者收入无上限 晋升路径： 经纪人 - M店经理 - 商圈经理 - 大区总监 - 大区副总 （支持内部创业，开放加盟合作） 公司坚持内部培养原则，无空降管理岗 晋升机制公开透明 工作地点：结合个人情况就近分配 覆盖区域：全武汉市

职位详情 营销主管/置业顾问/房地产经纪人 (业务型+管理型) 【工作地点】: 武汉 【招聘人数】:10人 薪酬福利: - 实习期无责任底薪2500元，另享1500元绩效奖金 - 内部员工合租享受优惠，600-1000元/月/人，费用由公司承担 - 参与公司组织的激励活动，有机会与父母一同在人民大会堂用餐，并报销往返交通费用 - 提供系统化内部培训课程 - 每年精英社成员可参与海外考察（美国、加拿大、日本、欧洲），十月份受邀参加人民大会堂国宴（可携带亲属，住宿及机票全额报销） - 丰富多彩的文化生活，包括篮球赛、足球赛、围棋赛、歌唱比赛等 招聘岗位: 房地产经纪人 业务内容: 涵盖一手房交易、二手房交易、房屋租赁、资产管理以及装饰推荐服务 作业工具: LINK系统、掌上链家、商机平台、E张房源纸、链家加油站等数字化工具支持 发展方向: 1. 经纪人 → 店经理 → MVP俱乐部成员 → 商圈经理 → 营销总监 → 城市分公司总经理 2. 经纪人 → 职能专员 → 职能主管 → 部门经理 → 中心总监 → 副总裁 3. 经纪人 → 分公司/事业部负责人 培训体系: 链家学院：提供岗前新人训、初级衔接训、中级衔接训、高级衔接训 培训中心：涵盖线上课程、科技产品使用培训、业务产品专项培训 搏学考试：每年举办两次，全国数十万员工同步参与考核 申请条件: 1. 学历不限，专业不限，面向广大求职者开放 2. 形象积极阳光，具备良好的逻辑思维与沟通表达能力 3. 诚实守信、积极主动，拥有高度工作热情和团队协作精神 4. 具备销售经验、客户服务经历或学生干部经验者优先录用 企业介绍: 链家成立于2001年，是一家以数据驱动、集房产交易与资产管理于一体的全价值链服务平台。业务范围覆盖二手房买卖、新房代理、房屋租赁、装修服务等多个领域。目前，链家已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连等28个城市，全国门店约8000家，旗下经纪人超13万名。为持续提升购房服务体验，链家大力发展线上平台，覆盖PC端、链家APP、链家网移动端等多个终端，构建了集房源信息检索、产品研发、大数据分析、服务标准制定为一体的综合性房产服务平台。平台致力于为买卖双方提供真实、全面的房产资讯与专业咨询服务，不断提升服务效率与用户体验，力求打造安全、便捷、舒适的全流程房产服务生态。 链家始终秉持通过持续创新和技术探索，建立并维护高标准的房地产服务体系，推动行业规范化发展。 【店面区域划分】 武昌区、光谷区、南湖区、江夏区、汉口区、洪山区、汉阳区、江夏区庙山、东西湖区、江岸区、黄陂区盘龙城经济开发区等 贝壳武汉总部 CBD商务区民生金融中心

工作职责 1、负责公司产品及系统解决方案在指定城市区域内的销售工作，达成个人销售目标； 2、识别重点客户并持续跟进，及时向上级汇报客户动态信息； 3、开拓新客户资源，推动其与公司建立合作关系； 4、维护客户关系，协助完成应收账款回收等相关工作。 任职要求 1、本科及以上学历，电气、自动化、通信或相关强弱电类专业优先； 2、具备电表、微机保护、系统集成等相关领域工作经验者优先考虑

一、［招要聘求］： 不限年龄，不限学历，不限经验 小白入职师傅一对一，一对二，二对一，多对一从方法，技巧，服务细节等全方位讲解实践。 注重新人培训，人才特殊培养、快速升职加薪。 二、【作工时间］：朝九晚六，双休，自由调休，工作时间自由，无领导压迫，春节假期15天以上。 三、［工资遇待］：行业内最高提成 合作伙伴：每月总业绩4500以内22%提成，超过 4500部分100%全提，综合月薪1W~3W，这个看个人想要多少而决定的。 四、［福利待遇］：晋升渠道简单透明，晋升空间大，晋升速度快！！工作自由，没有老板压迫！五、［晋升空间］（智能店长）入职期间任意两个月业绩超过4500可晋升为智能店长，成为初级管理，组建自己团队，团队每位业绩超过4500的伙伴，智能店长奖励3510，上不封顶！上不封顶！上不封顶！只要有一个伙伴业绩过4500，那么你的收入就是月入过万！ （人店店长）团队只要有两个伙伴两个月过4500，可以晋升为人店长，享受底薪+业绩提成+团队分红。 月收入可超过2w+，上不封顶 店长：业绩提成+底薪+40％分红，综合年薪15-30W ［岗位福利］：月休6-8天，公司提供零食下午茶等福利，工作环境好，氛围轻松，有定期团建聚餐户外活动。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能够有效地与客户和团队成员交流。 2.积极主动，能够在没有经验的情况下快速学习并适应工作环境。 3.时间管理能力强，能够自主安排工作，追求高效的工作成果。

岗位职责: 1.招商拓展：开拓光伏领域的代理商与经销商资源，落实区域渠道规划，达成优质合作伙伴签约目标； 2.扶商赋能：开展技术培训、项目协助及市场活动支持，增强渠道方的项目执行能力与盈利水平； 3.业绩驱动：制定并实施渠道激励政策，跟踪销售进展，推动渠道完成项目签约及并网任务； 4.生态共建：整合产业链相关资源，维护渠道合作关系，协调处理合作中的问题，构建稳定共赢的渠道体系。 任职要求： 1.具备良好的抗压能力，责任心强，热爱销售工作，具备主动沟通意愿与能力； 2.有批发零售行业渠道拓展、快消品推广、地面推广或会议营销等相关经验者优先考虑； 3.工作期间需在所属辖区驻点办公。

销售，有责任心，善于沟通有亲和力

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岗位内容： 1. 负责公司线上产品的销售工作，达成既定销售任务； 2. 维护主流电商平台的品牌形象，推进产品推广活动； 3. 与客户保持有效沟通，跟进订单进展并处理售后事宜； 4. 结合销售数据及市场动态，制定并调整销售策略； 5. 持续优化销售流程与方法，提升整体销售业绩。 任职要求： 1. 具备电商平台销售或相关客服岗位的工作经验； 2. 拥有良好的语言表达、沟通协调能力及销售技巧； 3. 熟悉电商运营管理模式，掌握网络营销基本流程； 4. 具备基础数据分析能力，能依据数据反馈进行策略优化。

职位描述 一、岗位职责： 1、通过地推面销模式拓展本地生活娱乐商户，寻找区域内的客户达成合作，完成月度/季度销售任务； 2、日常有效进行客户关系维护，进而提升客户转介绍和续费率，对客户口碑满意度负责。 3.及时高效处理客户问题与突发事件，维护客情； 二、任职资格： 1.性别不限，年龄在20-30之间（能力强者年龄可放宽）； 2.大专及以上学历，（无经验也可以）； 3.价值观正，抗压力强。沟通表达能力和学习能力强。思维敏捷，积极主动，能准确把握产品优势及客户心理； 4.有本地生活娱乐行业推广或售卖的BD，或有区域客户资源者优先考虑； 三、薪资福利： 1、综合薪资6000—20000元（上不封顶），配备个人办公笔记本电脑； 2、新人培训+成长计划培训+外部培训+拓展培训+管理培训，全方位助力成长； 3、内部良好的专业与管理双向晋升通道（专业方向：初级-中级-高级-资深；管理方向：组长-主管-城市经理）； 4、朝九晚六，周末双休，跟随国家法定节假日休息； 5、入职即买五险一金、各类的带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等），健全的社保体系，餐补，防暑降温补贴等； 6、奖金丰厚（月TOP奖、季度销售团队奖、进步新人奖、员工奖等）；

岗位职责： 1. 代理商开拓：开发新代理渠道，推动签约落地、建立档案，并制定并网计划，保障业务指标顺利完成。 2. 新代理支持：开展政策解读与实操培训，助力新代理迅速适应业务流程并实现成长。 3. 全流程运营指导：协助代理开展业务，提升获客、签约、建档、施工、并网等各环节执行效率。 任职要求： 1. 对经验和学历无硬性要求，具备光伏、家电、快消等行业下沉市场推广经验者更佳。 2. 擅长识别并洽谈资源型客户（如村委干部、乡镇意见领袖）； 3. 可接受省外出差，能长期深入乡镇及农村区域开展实地工作。 4. 结果导向明确，踏实肯干，抗压性强，具备良好的人际洞察力。

岗位职责： 1、维护区域既有客户，不断拓展新的目标客户； 2、维护区域老客户良好的合作关系，不断挖掘并满足既有客户新项目需求； 3、密切关注最新产品，搜集、整理和分析市场信息，了解市场动态； 4、与售后技术支持密切合作以加强服务水平； 基本要求： 1、具有极强的开拓精神，较强的沟通能力、敏感的市场洞察力； 2、计算机、通信、自动化、电子工程类专业优先； 3、具备一年以上工控行业销售经验或IT相关行业的FAE经验者优先； 4、有工控自动化领域、军工领域、轨道交通领域、电力领域、环保领域、医院领域的客户群体者优先； 5、具备较丰富的IT背景知识； 6、了解熟悉嵌入式计算机市场及其相关产品； 7、积极进取，善于与人沟通、合作； 8、口齿伶俐，思路敏捷，高强度抗压能力；

天津西青，需要女保姆，给主家做个伴，帮协助带4月龄宝宝，最好住家，做一个人的饭，打扫卫生洗衣服，家务活基本不多，80平房子，4000一个月，用人日期：到，联系方式：

【推荐奖励】 1、成功推荐一名经纪人可获1000元奖励 2、入职满一个月发放50%，满三个月后发放剩余50%； 【薪资待遇】 无责任底薪3000元+岗位补贴2000元+业绩提成30%+活动奖金 转正后可选择：1无底薪高提成，2有社保常规提成 我们不夸大承诺，理性看待60%-80%提成+底薪+社保（此类条件实际中往往存在风险） 【店面位置】 南开区广开街（客户佣金区间3w-10w），地铁1号线、2号线步行至门店约500米 【商圈成交】 位于市中心，交易活跃，以学区房为主，改善型房源起步500万以上。本区域为天津市市重点学区，租金水平达中环线2倍、外环线3倍，投入与回报并存。生活成本较高，但机会更多。本地人无需犹豫，若你来自外地，远赴他乡打拼，追求的本就不是安逸生活！ 【店面荣誉】 荣誉众多，成绩斐然 【工作时间】 每日9:00-19:00 职位福利：绩效奖金、年终分红、弹性工作、员工旅游、节日福利、高温补贴、住房补贴、提供住宿 职位亮点：专属导师带教，收入无上限

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岗位职责： 1. 公司提供客户资源，通过电话与客户交流，了解其需求，挖掘销售/租赁机会并达成业绩目标； 2. 持续维护现有客户关系，深入开发客户潜在需求； 3. 定期与合作客户保持沟通，促进长期稳定的合作关系。 任职要求： 1. 中专及以上学历，年龄*******，性别不限； 2. 对学历和背景要求宽松，无需丰富经验，只要对销售有热情，具备责任心、勤奋踏实且能承受工作压力即可； 薪资构成： 底薪+绩效提成