回复客户咨询，按照客户需求下单并核算费用，提供食宿，每周休息一天，掌握技能后享受提成待遇

岗位职责 1、负责员工日常请假、加班的审核与审批工作 2、协调甲方与内部制作团队的工作对接 3、根据项目需求合理安排制作人员工作任务 4、参与绩效考核评定工作 5、完成上级交办的其他相关事务 任职要求 1、具备良好的沟通表达能力，应变能力强，能适应高强度工作环境 2、具有较强的责任意识和团队协作精神 3、热爱动画行业，有动画领域从业经验或美术专业背景者优先考虑

岗位职责 每日跟进各系统销售订单，完成下单及信息汇总，跟踪订单到货、发货及交付结果。 按时推进备货批次的内检开启，并完成后台数据上传。 熟悉各合作平台系统的订单处理、销售记录、合同管理、新品录入、结算配置等相关操作，及时进行信息上传与更新。 负责业务指标达成情况的数据追踪与整理。 汇总各类票据报销及冲账报告。 跟进部门物料采购需求及样品领取使用情况。 整理人员入职、离职手续，考勤记录及薪酬计算相关数据。 协助开展部门对外客户及工厂的接待工作。 熟练运用vlookup、数据透视表及其他数据分析类办公软件功能。 具备积极乐观的工作态度，能良好适应快节奏工作环境

负责日常文件整理归档及数据录入确保信息准确无误

岗位职责： 1、负责日常文件的整理与数据统计，确保信息真实准确； 2、协助项目经理完成内外部沟通协调工作，保障项目顺利推进； 3、承担考勤汇总、会议纪要撰写及日常行政事务处理； 4、完成上级交办的临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理或相近专业者优先考虑； 2、具备1年以上相关岗位工作经验； 3、熟练操作常用办公软件，尤其擅长Word、Excel和PPT； 4、具备较强的组织协调能力与语言表达能力。 任职要求：年龄25-40岁

订单管理，账务管理等

主要是接电话，登记表格 不需要打扫卫生，做饭啥的 年龄不要超过45周岁试用期两个月，

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对信息并及时分转，确保沟通及时无误 4. 协助制作基础报表、数据录入及简单PPT/Excel文档编辑，支持业务部门日常工作 5.配合完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的协调与执行能力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力，熟练使用Office办公软件 2. 工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识和职业素养 3. 具备1年以上文员或行政类岗位工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境，具备团队服务意识

岗位职责： 1、负责日常文件的整理与数据统计，确保信息真实准确； 2、协助项目经理完成内外部联络与协调工作，保障项目顺利推进； 3、负责考勤汇总、会议纪要撰写及日常行政事务处理； 4、完成上级交办的临时性工作任务； 5、本岗位需具备一定管理基础，表现优异者后期可晋升为项目主管。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理或相关专业优先考虑； 2、具有3年以上管理工作经验； 3、熟练操作常用办公软件，尤其擅长Word、Excel和PPT； 4、具备较强的组织协调能力与沟通能力，能高效处理多项任务并保证工作质量。 年龄要求：21-40岁

岗位职责： 1、配合人事团队推进招聘工作，包含信息投放、简历筛选及初面协调等环节； 2、办理员工入离职、转正等相关手续，保障流程高效有序； 3、统筹员工档案管理，确保人事系统数据的完整与准确； 4、参与绩效考核支持工作，协助完成考勤汇总及员工关系维护。

北京市通州区招工地小工/杂工

现招聘：调度+纯司机+带车老板+装卸工+仓管员+分拣员+叉车工等，工作地点：北京市通州区中能润邦有限公司附近，薪资待遇面谈，联系电话

招聘车间制作长期大工，北京通州电话

招聘北京市通州区 绿化工二人 ，要有经验的优先，管住，不管吃，一个月四天休，工资3700元联系电话与同步

连锁烤鸭店大鸭梨招聘： 家常菜炒锅两名，工资8000起步，要求22至40岁，三年炒锅经验以上。 川菜炒锅工资8500起步，要求三年工作经验。面点主管8000起 厨房学徒人员三名，工资4800起。 每月准时发工资，住楼房24小时WiFi，24小时热水洗衣机，发工资准时。工作地点，北京市 通州区九棵树西路 142号 电话☎

库车市光伏工地需要一名文员，要求35岁一下，会国语，会简单的电脑表格操作，最好有驾驶证的优先，能吃苦，长期能干，管吃管住，工资试用期4000元，干得好可以涨工资，月底开始入职

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访接待、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发并初步处理邮件、快递及内部通知，及时传递信息，做好登记与反馈 4.配合完成基础数据录入、报表制作及简单统计分析，支持业务部门工作需求 5. 协助组织员工活动、考勤汇总及部分人事流程跟进，提升团队协作体验 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识和职业素养 4.具备1-3年文员或行政类岗位工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏工作环境，服从工作安排1.负责录入每日配送单，销售单，等一系列文件 上班时间 早7.30-11.30 下午2.30-5.30 休假 没有整天休假，早上每天都得来公司，周末节假日下午不来公司

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并转达重要信息，做好沟通桥梁工作 4.协助基础数据录入与报表制作，配合完成人事、财务等相关支持性工作 5. 维护前台区域整洁有序，展现企业专业形象，提供友好接待服务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度较快且准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识和职业素养 4.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏的日常事务处理 5. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先

长白班 不加班 氛围好 职位描述:本公司招聘长白班人事文员专员数名 [工作职责] 1.主要负责在网络招聘，发布招聘信息。 2.接听求职者的电话咨询、对投送的简历进行筛选，邀约面试; 3.在求职者上班期间做好回访跟踪工作!【招聘要求] 1、16-30岁,口齿流利。 2、会基本的办公软件，具有一定的沟通能力; 3、具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真负责，积极上进; 4、想挣钱、有上进心的优先录用。[薪资福利] 工资待遇：保底4000+业绩提成+奖金（5000-10000，上不封顶）工资透明，能力越大，工资越多。 工作时间:上午9:00下午18:00;每天8小时 公司都是年轻人，氛围很好!各种各样的福利补贴，各种各样的团建活动!期待您的加入

岗位职责： 家政行业新风口：开店+职业规划双收益！ 诚招学徒，手把手传授： 家政门店运营秘籍，低成本高回报拓客技巧 家政职业规划师实战技能，为从业者赋能增值 无需经验，全程扶持，带你抢占家政服务新蓝海 想创业、想转型的你，千万别错过！年薪最少30万~50万以上！ 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. .工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识和时间管理能力 3. 有文员、行政助理等相关实习或销售经验，招聘工作经验者优先 4. 能适应快节奏工作环境，具备团队协作精神和主动学习态度

1、工作时间：实行早班与晚班8小时轮班制，每月安排单休 2、工作内容：负责前台客户接待，熟练操作电脑及办公系统 3、工作要求：需具备长期稳定工作意愿，年龄满18周岁以上，身高158cm以上，形象良好，具备中专或以上学历，掌握基础Word、Excel等办公软件操作，具备良好的服务意识、责任心与进取心，性格积极乐观，待人亲和友善 4、福利待遇：公司提供住宿，员工可免费使用店内全部设施，包括游泳池、健身房、舞蹈室等 5、薪资待遇：月薪4500元，早班时间为9:00-17:00，晚班时间为14:00-22:00

工作内容：发布招聘信息，回复简历，在线沟通接待求职咨询，预约面试，工作内容简单轻松，公司统一培训 工作时间：朝九晚六，单休 晋升空间：招聘专员-招聘组长-招聘主管-招聘经理 薪资待遇：底薪+提成+奖金，综合7K以上

仔细看内容，时间薪资待遇，投简历时不要再重复问了，觉得合适直接约面试 不打电话不打电话不打电话 岗位职责：负责在平台发布职位信息，刷新简历，筛选跟进求职简历 任职要求： 1.良好的表达和沟通能力，有上进心性格开朗 2.做过销售或者招聘优先 薪资待遇： 底薪3000+提成，上不封顶，综合8000以上 工作时间：早9晚6，不加班，到点就走，周六单休，法休 老板事贼少，同事好相处，找几个上班聊天搭子，工作非常通俗易懂，很好上手，有老人带

有1-2年的工作经验的，细心责任心强的，务实工作！踏实干活不多事的！！！

岗位职责： 1.负责办理公司公文（起草/审核公司总结、纪要、请示、报告、信息等）； 2.负责组织公司会议（会议通知、会议安排、会议记录等）； 3.负责办理公司文件（接办公司内各部门报送社领导、公司领导的文件，登记、审核、报送、流转、存档等）； 4.负责安排领导活动（落实公司领导外出的会前沟通、报名以及所需资料整理等事宜）； 5.其他（公司内日常行政事务，处理公司领导或部门主任交办的临时事项；对外日常行政事务，外单位来访、来电等）。 职位要求： 1.文秘、新闻学、中文、管理类等相关专业优先； 2.能够熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件； 3.普通话标准，善于沟通，语言表达能力强； 4.心理素质强，积极乐观，能够适应快节奏的工作。

一、工作职责 1.负责员工劳动关系的日常协调与管理，促进和谐稳定的员工关系； 2.结合企业运营实际识别劳动关系潜在风险，配合部门主管建立员工管理风险防范机制； 3.协助构建人力资源管理制度及流程体系，并推进落地实施与后续优化； 4.落实人力资源各项事务的操作规范，确保各项规章制度有效执行； 5.参与推动企业文化建设，营造积极向上的组织氛围。 二、职位要求 1.本科及以上学历，通过英语六级，人力资源相关专业优先考虑； 2.具备三年以上人事岗位工作经验，有员工关系模块实操经历； 3.对业务具备敏锐洞察力，能从人力资源视角识别问题并提出可行方案，保持持续学习心态； 4.具备良好的人际理解力与共情能力，抗压能力强，能够在多任务、多角色中合理分配精力； 5.拥有较强的团队协作意识、沟通协调能力及责任心，适应高强度工作节奏。 三、薪资福利 1.薪酬待遇：11-13K； 2.基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等； 3.进阶福利：子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4.职业发展：导师培养，技能培训，管理培训。 四、办公地点 北京市通州区观音庵北街4号院保利大都汇T2写字楼10层 乘车路线：地铁6号线-通州北关站C口，步行600米

文员，标书编写

负责办公室资料管理，对企业性质熟悉

北京科技有限公司招聘前台接待人员多名：要求22—30岁气质好有经验者可放宽至35岁，试用期三个月工资2500+500元全勤奖每月公休4天自行调配，试用期过，工资4000元+500元全勤奖公司给上保险，管吃住。过年节有福利。有意者联系张经理电话：

一、工作职责 1.承担HR部门指定COE模块的具体工作，涵盖招聘、员工关系、人才发展、企业文化传播、人力资源信息系统、内控流程管理等相关领域； 2.深入理解公司战略规划、出版业务运作及人力资源整体发展方向，将其转化为各HR模块可执行的工作目标与实施计划； 3.制定并完善HR各模块的制度规范、操作流程和工作标准，监督执行情况，及时反馈落实成效，主动识别问题，提出改进方案，并根据实际需求进行动态调整，推动模块工作标准化、规范化，确保工作效率高、成果可控； 4.持续学习所辖模块的专业理论与行业领先实践，成长为模块领域专家，输出专业建议，拓展工作维度，创新优化工作模式，提升工作的可持续性与产出质量； 5.牵头组织团队成员并协同相关部门推进模块重点项目，包括发起项目提案、制定实施计划、管控执行节点、保障成果交付，并对项目结果、过程表现及参与人员进行评估与复盘总结； 6.协同HRBP与SSC团队识别具备潜力的同事，参与COE团队组建，指导其开展模块相关工作，承担HR模块人才梯队的培养与发展职责； 7.对各HRSSC团队提供专业指导，提出改进建议方案，纠正执行偏差，评估其在对应模块中的工作绩效； 8.系统沉淀模块工作经验，组织经验萃取与知识整合，建立案例库等学习资源，开发培训课程，定期开展内部培训，提升HR团队整体专业能力； 9.打造具有影响力的模块标杆项目，增强模块工作的可见度与可推广性； 10.代表HR团队参与外部专业交流活动，塑造并提升公司人力资源工作的行业形象。 二、职位要求 1.博士学历； 2.熟知劳动法律法规及相关政策，掌握HR各专业模块知识与实用工具； 3.具备全局视野与系统化思维，擅长体系化制度设计与流程优化； 4.具有较强的统筹协调能力，能够主导中大型项目的策划与落地； 5.富有创新意识，能主动发现痛点并推动组织变革； 6.通过大学英语六级，具备良好的英文应用能力，熟练使用EXCEL等办公软件。 三、管理条线归属 HR部门COE序列 四、晋升通道 COE模块负责人-序列负责人-部门负责人-公司管理层