岗位职责： 1、负责行政文件、会议记录、总结报告等材料的撰写及日常文书处理、信息整理与报送工作； 2、配合部门完成各项辅助性事务支持； 3、协调本部门与其他部门之间的沟通与协作事宜； 4、承担日常商务接待及宴请相关工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备行政管理或相关领域工作经验者优先； 2、具备良好的语言表达能力和较强的服务意识，有三年以上行政助理工作经验者优先； 3、工作条理清晰，细心踏实，责任心强，作风严谨； 4、熟练操作计算机及Office办公软件，掌握基本网络应用知识； 5、了解办公室行政管理流程及相关知识，熟悉公文写作规范，具备基础商务信函撰写能力； 6、文字表达能力强，同时具备良好沟通协调能力及外语交流能力者优先考虑； 7、能够适应商务宴请、接待及出差等工作安排；

熟炼使用电脑

1.负责公司新媒体账号运营，抖音快手小红书等平台，每天制作视频，文案编辑，发布运营2.需要熟悉公司文员的工作内容薪资待遇：每月4000-8000纯文职无销售年龄要求30以下（硬性条件）工作时间为早八点晚五点半，不加班，双休中午提供午餐社保不提供住宿超长年假日常团建年轻人团队

岗位职责 每日跟进各系统销售订单，完成下单及信息汇总，跟踪订单到货、发货及交付结果。 按时推进备货批次的内检开启，并完成后台数据上传。 熟悉各合作平台系统的订单处理、销售记录、合同管理、新品录入、结算配置等相关操作，及时进行信息上传与更新。 负责业务指标达成情况的数据追踪与整理。 汇总各类票据报销及冲账报告。 跟进部门物料采购需求及样品领取使用情况。 整理人员入职、离职手续，考勤记录及薪酬计算相关数据。 协助开展部门对外客户及工厂的接待工作。 熟练运用vlookup、数据透视表及其他数据分析类办公软件功能。 具备积极乐观的工作态度，能良好适应快节奏工作环境

工地招一个文员，会打字做表格，有无经验，实习生均可，详情电话联系！

办公室环境维护，日常杂务，上六休一

负责办公室资料管理，对企业性质熟悉

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熟练操作各类办公软件，工作态度认真，积极进取，乐于学习。具备良好的团队协作意识。

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招聘空调多联机大工，要求持有焊工证，工作地点在通州八里桥。技术不熟练者请勿联系，有意者可报名。

招聘杂工一名，工资5000-6000元左右，包吃包住。年龄55岁以下，身体健康。工作地点在通州区万盛东地铁口附近。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品管理 4.配合完成基础数据统计、报表制作及简单行政事务支持 5. 维护办公环境整洁有序，保障日常行政运转顺畅 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致认真，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5. 具备较强的学习能力与团队协作精神

负责日常事务 工作进展

公司文员+6000元左右！！卡尔蔡司 【要求】18-30岁，男女不限，会处理EXCL，熟练使用电脑 【待遇】23元/时，吃住自理，月收入5800-6000元左右，每月15号发工资，每周也可以预支500用作生活费 【工作】企业做的是眼镜订单，工作主要是对接订单，办公室电脑办公，做做表格之类的工作，09：00-20：00，月休四天 【地址】广东省广州市黄埔区九佛街道中新知识城——卡尔蔡司光学(中国)有限公司

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与转达工作 3.协助部门完成基础行政事务，如办公用品申领、会议安排与纪要整理 4. 配合人事、财务等部门完成数据统计、报表制作等支持性工作 5.保持办公环境整洁有序，保障日常运营顺畅 任职要求： 1. 学历不限，具备基本计算机操作能力，熟练使用Office办公软件 2. 工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力 3. 具备基础文字表达与逻辑整理能力，能独立完成常规文职任务 4.性格踏实稳重，适应力强，有团队协作意识 5. 无经验者可培养，欢迎应届毕业生投递

【岗位职责】 1、负责日常文件整理、归档、打印、复印、资料录入； 2、负责产品货物、报表、表格统计，日常数据汇总更新； 3、负责对接厂部各部门及基础对外沟通，传达通知、整理工作信息； 4、负责办公室日常物资盘点、领用、整理，保持办公区域整洁有序； 5、协助生产部门进行日常产品检测，负责与其他部门沟通协调，确保信息传递准确高效 【薪资待遇】6500元/月加绩效津贴综合工资8500起，月休固定，带薪节假日、带薪年假，，不定期团队福利、下午茶、节日礼品 【任职要求】 1、年龄16–45岁，学历不限，有无经验均可，应届生可培养； 2、熟练使用Office办公软件，会基础表格制作； 3、做事细心耐心、责任心强，条理清晰，服从工作安排； 4、性格温和好沟通，工作踏实稳定，能长期稳定上班； 【福利待遇】 1.周末双休，早8晚六； 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金; 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等..... 4.节假日正常放假休息，年假带薪15 天，

Yu7新能源汽车工厂（包过） 薪资253元/天 要求：18-47岁之间，身体健康。 工作时间：上八下八 工作内容：汽车零配件组装，分拣等操作

要求：年龄 35 岁以下，有相关工作经历，中专及以上文化学历，性格谦逊，服从管理，有敬业精神，

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3. 协同组织培训计划实施，跟踪培训效果并做好记录归档 4.办理社保、公积金等日常事务，确保各项操作合规及时 5.支持部门基础行政与数据统计工作，协助优化HR流程 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4.工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

汽车工厂300-360/天 3个月短期工 长白班 30元/小时 无户籍限制 薪资： 操作工：23元+2元工期补贴=25元/小时 叉车工：25元+5元工期补贴=30元/小时 日薪275‑330元 ️ 任职要求 男女不限18‑45周岁 身体健康会简单PDA扫码枪 叉车工： 必须持有质监局N1叉车证 熟练操作林德杭叉 工作内容 物流操作工：汽车配件分拣、整理、盘点、收货发货，工作轻松 叉车司机：装车、卸车，物料转运 工作时间：长白班 早8:00‑晚20:00，服从车间排班 工资结算 工作满7个工作日，每日可预支200元 剩余工资每个月20号发清！ 食宿： 住宿费300元！ 吃饭福利食堂5-10元一餐！ 入职须知 无犯罪记录证明

食品厂招人了 职位描述： 日结+免费3餐+管吃管住 薪资：260-280一天，综合月工资6000~7500左右（三个月可转正8000+） 岗位：生产雪饼，果冻，奶糖，空调车间冬暖夏凉，工作环境相当舒适，工作简单上手快， 食宿： 免费三餐，厂内吃住 包吃包住，三菜一汤，4~6人间带空调、独立卫 浴、WiFi . 提供交通补助、加班补助 一人一岗，简单轻松，当天来当天安排 负责雪饼，饼干，旺仔牛奶的 装盒️装袋️装箱️封口

要求：18-35周岁，熟悉办公软件，高中以上学历，性别不限，沟通与理解能力强，性格开朗。 薪资待遇：保底工资+饭补+全勤奖+工龄奖

长白班坐岗多｜免费住宿｜通州电子厂 日结230-270/天 年龄：19‑43周岁，男女不限，最低干满2个月 工作内容：插接线端子，手工组装等，活简单，新手有人带 班次：8:30‑20:30（长白班为主） 薪资：19元/小时 +20元餐补，；周末不发薪，， 吃住：住宿免费，4-5人间，空调+独卫；宿舍离厂100米，厂区内设食堂 工作地址：通州区马驹桥镇景盛南四街15号联东U谷

职位描述 1. 负责综合管理业务体系的系统化搭建，组织编制管理白皮书与标准化操作手册，推动实现多工厂管理规范统一； 2. 负责工厂KPI数据的采集、分析、评审，并协同开展过程验证与结果核定； 3. 主导工厂经营管理数字化系统的开发、评审、应用推广及后续优化迭代； 4. 跟进工厂会议决策事项的执行进展，并组织结果的联合确认； 5. 完成上级临时指派的工作任务。 职位要求 1. 本科及以上学历，管理类、生产制造类相关专业优先； 2. 拥有5-10年综合管理、COE体系构建等相关岗位实践经验； 3. 熟知综合管理流程与体系建设规范，具备较强的组织协调能力，可独立推进综合管理体系搭建工作。

北京华创电子厂，包吃住，不体检，不穿无尘服， 空调车间，冬暖夏凉 月薪6000~8000。 一、招聘要求: 1，年龄:18-40以内，男女不限 2、身体健康、手脚灵活、无案底 3、有效期内二代身份证无过期消磁。 二、薪资待遇: 月综合6000-7000/左右，月休4天。 三、食宿及福利: 1.空调车间，普通工衣，不穿无尘服 2，食:免费工作餐，湘菜、粤菜、川菜、应有尽有可自主选择。主食有:米饭，水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等。 住:公司免费提供4-6人间宿舍，配备独立卫生间空调、24小时开水、wife、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等 原标题:《6500+北京电子厂包吃住+坐岗+不体检》

岗位：操作工（男女不限） 【工作内容】组装汽车自动变速器，辅助机器组装，站立式岗位。 岗位要求：18-38岁  双班制，半个月一倒班，单休。 【薪资待遇】：23.5元/小时，提供免费工作餐

工作职责 1. 全球布局参与：深度融入企业国际化发展路径，轮岗实践覆盖多个海外业务场景 2. 专项人才孵化：聚焦港澳区域业务需求，定向培养销售与供应链管理方向储备干部 3. 晋升机制明确：通过阶段性评估后，可直接晋升为海外业务核心成员或团队管理角色 4. 工作安排：国内总部集训（6个月）+ 海外分支机构轮岗（需长期驻外）/可选直接定岗（如有清晰职业发展方向可申请免轮岗） 任职资格 1. 2023~2026届毕业，全日制本科及以上学历，中文、英语、粤语均可作为工作交流语言，具备0-2年相关经验 2. 热衷于国际业务拓展，愿意接受前往港澳地区出差或长期派驻安排 3. 思维条理分明，学习吸收快，能迅速掌握业务逻辑与操作流程 4. 具备良好协作精神，适应跨部门及跨区域协同工作模式