公司为了扩大规模，开设分店，特招聘房产销售10名，有无经验均可，学历不限，师傅一对一带教

工作待遇： 底薪+高额提成+公司分配客户资源，享受带薪培训，提供一对一指导帮扶 岗位职责： 1、接待客户并提供专业咨询，为客户解答房产置业相关问题； 2、陪同客户实地看房，协助完成二手房或新房的买卖与租赁交易； 3、积极开发和维护房源信息，与业主保持良好沟通，建立长期合作关系。 任职资格： 1、年龄23-40岁，有相关经验者可适当放宽年龄要求，性别不限； 2、品行端正，踏实肯干，具备良好的团队协作意识； 3、能够适应较高强度的工作节奏，敢于追求高收入目标； 4、普通话表达清晰流畅； 5、是否具备工作经验均可报名

招聘职位：销售（团泊西） 【薪酬待遇】 底薪3000+高提成30%-60%+住宿 【员工福利】： 节日关怀礼、年假、婚假、产假、荣誉奖等。 更可获得国内外游。 【你的工作内容】 1. 新员工入店，熟悉掌握所在商圈情况；（无需奔波外出，商圈与门店一体化布局） 2. 在门店内与客户交流沟通；（担心不会表达？提供完整话术资料支持） 3. 持续积累客户与房源资源；（系统内已沉淀大量优质盘源信息，助力快速起步） 4. 深入了解客户需求，实现信息精准匹配； 5. 根据客户意向，带领客户实地看房，并讲解周边配套环境； 6. 参与商务洽谈，推动房产买卖及租赁业务成交；（从带看到签约，经理、导师全程一对一辅导，助你顺利收获第一桶金） 7. 提供优质客户服务体验；（坚持客户为本，赢得信赖，带来持续转介绍机会） 【职业发展】 1、健全的晋升通道与发展平台（经纪人→店经理→商圈经理→大区总监→事业总经理→分公司总经理）； 2、系统化房产业务培训（涵盖房地产政策法规、交易流程、按揭知识、营销实战技能等），配备专人指导，资深经纪人带教新人； 3、表现突出者可加入“精英社”，逐步成长为“行业金领”！ 其他福利： 1、国家法定节假日发放丰富物资福利！ 2、统一配发办公用品、工牌、司徽，保障工作顺畅开展！

具备销售经验，熟悉房产销售及电话客服工作，性格开朗，沟通能力强，积极乐观，富有进取心。

招聘职位：销售（团泊西） 【薪酬待遇】 底薪3000+高提成30%-60% 【员工福利】： 节日关怀礼、年假、婚假、产假等。 【你的工作内容】 1. 入职后先在门店学习，快速掌握所在商圈情况；（无需奔波外出，商圈与门店一体化管理） 2. 在门店内接待客户并进行沟通交流；（无需担心话术，提供标准化沟通资料支持） 3. 持续拓展客户资源与房源信息；（依托门店系统内丰富且完整的房源数据库，助力新人快速上手） 4. 深入了解客户需求，实现资源的精准对接； 5. 根据客户购房或租房意向，安排看房行程并讲解周边配套环境； 6. 参与业务洽谈，推动房产买卖及租赁交易顺利完成；（从首次带看到最终成交，由店长和资深同事全程指导，助你实现职业起步与收入突破） 【职业发展】 1、健全的晋升机制与发展路径（经纪人→店经理→商圈经理→大区总监→事业总经理→分公司总经理）。 2、系统化房产业务培训（涵盖房地产政策法规、交易流程、按揭知识、营销实战技能等），配备专人带教，经验丰富的同事手把手辅导； 3、表现优异者可加入“精英社”，助力逐步成长为“行业金领”！ 其他福利： 1、定期组织多样化的文娱活动、季度大型表彰大会、年度销售冠军重磅奖励。 2、每逢国家传统节日，发放丰盛实物福利！

岗位职责: 1. 负责日常客户接待、沙盘讲解及合同签署工作； 2. 按照项目销售节奏，达成销售目标及回款任务； 3. 协同营销经理推进项目各项销售事务的落实； 4. 主动开展市场政策与竞品动态的调研与分析，确保信息实时掌握； 5. 严格遵守公司及案场管理制度，注重团队协作，共同促进业务成长。 任职要求: 1. 本科及以上学历，专业不限； 2. 形象良好，仪容整洁，性格正直、豁达、积极、乐观； 3. 具备较强的责任意识与执行能力，善于沟通与谈判，富有亲和力，能承受工作压力，有追求高收入的动力； 4. 拥有3年以上销售工作经验，熟练掌握销售技巧与客户维护方法，具备大型开发企业自销团队服务经历者优先。

职位描述 链家是一片充满活力的战场，正等待我们勇敢开拓、全力拼搏！ 如果你对当前薪资水平不够满意； 如果你对现有的培训体系不够满意； 如果你对目前的晋升机制不够满意； 那么欢迎加入天津链家，在这里，您将收获： 优越的薪酬待遇 无责任底薪4000元+高比例提成（33-75%）+带薪年假+六险一金=置业顾问月均收入过万。 专属成长路径与发展空间 链家学院、黄埔军校专注培养房地产领域专业人才，系统化培养流程如下： 新人训：半天军事化集训，帮助您以最佳状态开启职业新篇章； 专业课程培训4天，夯实业务基础，助力高效作业； 衔接训：入职首月实战演练，融合法律知识与实操技能，理论结合实践，提升专业度； 入职第二个月巩固培训：聚焦签约风险防控与沟通技巧，降低交易隐患； 入职第三个月金融知识及管理能力训练：已成长为房产专家，具备竞聘店经理资格； 入职第六个月店经理专项培训：强化管理能力与团队协作，顺利实现带组转型； 广阔晋升通道 链家坚持内部提拔原则，所有管理者均从基层成长而来，晋升机会公平且透明； 丰厚回报 这里奉行多劳多得，收入与付出直接挂钩，只要足够努力与专业，月薪破万并非难事； 轻松愉悦的工作氛围 每月近1000名本科毕业生加入团队，身边是高学历、有冲劲的年轻伙伴； 每家门店均为行业典范，采用西式温馨设计风格，营造如家般舒适办公环境； 每月举办群英会，每季度召开英雄大会，感受万人齐聚的热血与力量； 公司组织运动会、篮球赛、足球赛及大型万人年会，大区定期开展团建活动，包括专业培训、基地拓展、旅游休闲等，工作之余乐趣满满； 强大后台支持 总部设立22个中心、56个部门，近千人职能团队提供高效、专业的支持服务；自如友家业务重塑租住体验； 公益践行 每年捐建一所希望小学，累计为偏远地区学校建立35所图书馆，设立链家互助金，让有爱的你传递更多温暖； 科技驱动发展 配备移动SE销售系统（Home Book）、掌上链家APP、国内领先的房源分析报告（homestudy）、面向业主定制的房屋价值报告（Selling Report）； 应用钥匙管理箱（ibox）、端口易（homeshow）、电子楼书/地图（ihome/home map）、开放看房日（open house）、链家原创楼盘字典（HDC）、E张房源纸； 致力于成为最懂IT的经纪公司，也是经纪行业中最具技术实力的代表； 学历提升支持 为营造积极进取的学习环境，全面提升员工综合素养，助力企业可持续发展，公司联合天津理工大学与天津工业学院，提供专升本学历提升通道。

岗位内容： 1. 向客户详细介绍公司产品或服务，提供专业的咨询与支持； 2. 深入了解客户需求，制定符合其实际需要的解决方案； 3. 协商合同条款、签署合作意向并推动合同执行落地； 4. 持续维护客户关系，妥善处理客户反馈与投诉事项。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力及良好的职业形象； 2. 工作态度端正，责任心强，能够自主安排和推进工作； 3. 有团队协作精神，适应多变的工作环境与任务要求； 4. 学习能力强，能快速理解新知识并作出有效响应。

【门店位置】河西区利民道珠海里底商链家，毗邻河西区交易活跃度最高的越秀路街道与挂甲寺街道，周边客户资源丰富，成交周期短。 【招聘岗位】：房产经纪人（房产置业顾问） 【晋升路径】：助理经纪人—房产经纪人—M店经理—S商圈经理—大区总监 【工作职责】 1、负责线上渠道的房源信息更新与维护，建立个人专业形象； 2、线下对接客户与业主，推动交易进程，提升服务信任度； 3、精准匹配客户需求，提供高效优质的看房服务体验； 4、协助买卖双方完成交易流程，协同办理合同签署及产权过户等手续。 【任职要求】 1、统招大专及以上学历，专业不限； 2、形象良好，具备较强的沟通表达能力与逻辑思维能力； 3、富有亲和力，具备良好的协调能力和抗压能力； 4、性格积极乐观，诚实守信，责任心强，具备团队协作意识。 【优厚的薪资福利】 1、试用期无责任底薪3500/4000+2000元，底薪保障持续12个月；转正后享受行业高比例提成30%-75%，入职满10个月员工平均月薪8000-10000元，多劳多得。 2、入职即缴纳五险一金。 3、其他福利：提供员工住宿房源信息支持，春节享10天带薪年假，工作满一年额外享有5天带薪休假，节日礼品、国内外团建旅游、公司互助金等。 【系统培训支持】 1. 理论培训：入职前接受系统的房产经纪专业知识学习； 2. 衔接培训：助力新人顺利实现从理论到实操的过渡，链家专属衔接课程； 3. 实战演练：实行师徒带教模式，由经验丰富的导师带领参与真实业务场景； 4. 经验交流：定期组织优秀员工分享实战经验，助力快速成长。

作为最真诚的招聘贴，不会一上来就说要招什么人，提各种要求。而是要先告诉你，我们是一个什么样的公司，在什么地方，具体是做什么的。 门店直聘：电话：*********** 你是否曾畅想过， 有一天，你也能有机会， 在天津，这座美丽的城市，实现自己事业上的腾飞？ 链家房地产经纪有限公司成立于2001年，是一家以数据驱动、集房产交易服务与资产管理服务于一体的价值链房产服务平台，业务涵盖二手房买卖、新房代理、房屋租赁、装修服务等多个领域。 目前，链家已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连、合肥等30个城市，全国门店约8000家，旗下经纪人超13万名。为持续提升购房服务体验，公司积极拓展线上布局。 现在线上平台已覆盖PC端、链家APP及手机网页版等多个终端，打造了集房源检索、产品研发、大数据分析、服务标准制定于一体的综合性房产服务平台。平台致力于为买卖双方提供真实全面的房产信息与专业咨询服务，支持估价、预约带看等个性化需求，力求提升服务效率与体验，为用户带来更安全、便捷、舒心的一站式房产服务。 培养机制： a. 封闭式系统课程培训； b. 一对一导师带教模式； c. 多媒体教学课堂，资深讲师授课，支持随时在线学习； d. 引入专业营销课程，定期举办区域沙龙，分享实战经验。 工作职责： 1、 新员工入职后，快速熟悉所在商圈环境； 2、 在门店内完成客户来电沟通与接待； 3、 持续积累客户资源与优质房源信息； 4、 深入了解客户需求，实现房源与客户的精准匹配； 5、 根据客户意向，安排实地看房并介绍周边配套情况； 6、 主导商务谈判，推动房产买卖及租赁业务顺利成交； 7、 不断提升自身专业能力与职业素养，提供高品质客户服务。 我们希望你： a. 年龄20-35周岁，本科及以上学历，学习能力强，具备管理潜质； b. 性格阳光踏实，作风务实进取，有理想、有目标，能在天津全职稳定工作至少一年； c. 具备良好心理素质，认同团队协作价值； d. 专业不限，对互联网、金融或房地产行业有浓厚兴趣。 5. 薪酬福利： a. 薪资：试用期无责任底薪4000元+2000元绩效奖金，转正后业绩提成30%-75%，租赁单直提40%； 福利&收获： 每周单休、五险一金、带薪年假！入职满一年享免费学历提升机会！ 员工可申请关爱基金（个人或家人住院费用超1万元可报销） 丰富团建活动、海外游学与竞赛机会 更有专属人民大会堂感恩盛典，仅限链家人参与！ 茫茫人海中，希望能用我们的真心把最适合的你吸引过来， 期待看到你的简历，并用你的方式脱颖而出， 让我们看见你的能力与诚意！ 为了遇见优秀的你，共同实现扎根天津的梦想， 我站在春天的风口，等风，也等你！ 门店直聘：微信C*********** 工作地点：天津市河西区南楼地铁站B出口50米 门店主营范围：天津市高端楼盘、学区房、海河观景房、别墅、高端写字楼的租赁、销售、装修、房屋托管、海外房产、旅游地产等

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深圳本土最大的经纪机构！乐有家新营销大学生团队欢迎您！ 1、2023年《第三期供需对接就业育人项目申报指南》公布该项目由教育部设立，旨在深化产教融合、校企合作，推动人才培养与就业有机联动、人才供需有效对接。乐有家再次成功入选，成为唯一一家连续3年均入选的房地产经纪公司。 2、2023年深圳市消委会推出“放心消费双承诺”，乐有家成为行业首批示范单位。 3、2024年4月17日乐有家联系绿景地产旗下项目在深圳试点推广房产”以旧换新“新模式。 4、2024年4月19日，由深圳市质量强市促进会主办的“2024年深圳市质量强市促进大会暨第三届深圳市品牌建设促进大会”圆满召开， 大会上乐有家被郑重授予“深圳品牌百强”称号，成为房地产经纪行业首个获此殊荣的企业。 5、2024年4月19日华为鸿蒙原生应用开发再提速，乐有家作为房地产行业首批启动合作伙伴！ 【薪酬福利】 （1）新手培养期前3个月： 高中及以下最高薪酬7000元：底薪补贴4000+ 3000职务绩效 大专最高薪酬8000元：底薪补贴5000+ 3000职务绩效 本科最高薪酬9000元 ：底薪补贴6000+ 3000职务绩效 （2）发展期：三个月后收入自主制，赚多赚少你说了算，薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。，公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 入职满一年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪27978元！ 【福利待遇】 各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！ （1）毕业当年及毕业一年内的大学生租房免佣，应届生毕业生到岗报到可按公司标准报销来程车费 （2）丰富多彩的各类员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院各类培训课程等 （3）五险一金+带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会 （4）提供住宿：小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全； （5）上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选择，工作生活两不误 【工作内容】 （1）网络营销：微信，网络与客户沟通，解答疑问。发布房源信息吸引客户； （2）专业带看，传递楼盘亮点，帮客户找到合适的房子，促成交易。 （3）熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，收取钥匙； 【晋升方向】 公司支持员工全方位纵横向发展！在这里每月一次晋升机会，公平且透明，明确的晋升和后备培养机制，我们公司不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身，只要你有能力，想要挑战高薪，想要提管理团队，我们公司提供零成本创业平台，开店不用你出一分钱！管理团队享有高额利润分红！！！ 岗位晋升：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁 【团队特色】 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放性文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，无限激情，无限正能量，期待优秀的你！！！ 【工作地点】 深圳乐有家在深市占率第一，各大行政区域均有门店可以安排，福田，南山，宝安，罗湖，龙华，龙岗，根据你的意向就近安排，体验在家附近上班

岗位职责 1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈资源信息，根据客户需求提供置业前期的专业资讯服务； 2、开展房客源的开发、积累与维护工作，熟练运用乐有家APP等数字化平台，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易解决方案，推动成交达成； 3、依托平台强大支持，实行协作作业模式，团队联合服务，协助签约双方降低交易成本、规避交易风险，量身定制购房规划，与客户建立长期稳定、互信共赢的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，专业背景与工作经验不限； 2、性格积极乐观，富有热情，工作态度认真细致； 3、具备吃苦精神，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的沟通协调能力； 4、认同企业价值观，遵守规章制度，服从组织安排。 【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】 薪资待遇 1、薪酬结构 本科 最高薪酬9000元 ：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效 大专 最高薪酬8000元 ：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效 收入自主化机制，收益多少由你决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手成长期：包含底薪、补贴、浮动绩效，深圳地区入职最高薪资可达9000元（具体面议）！无业绩考核压力！新人享有最长3个月专属培养期！ ②发展阶段：涵盖底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与优厚回报，奖金上不封顶！ 其他城市薪资详情可投递简历后获取！ 2、福利体系 毕业当年及毕业一年内大学生享免佣租房权益，应届生报到时可按标准报销一次来程交通费 五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖励、仁杰奖项、员工互助金支持 丰富多样的文体活动、国内精品旅游、海外豪华游机会 提供住宿配套支持 工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾工作与生活平衡 3、培训与晋升体系健全 配备完善的线上线下融合培训系统，年度投入2亿元用于人才培养，拥有1000+培训基地、2000+课程内容、3000+专职讲师，实施导师一对一指导、特种兵式闯关考核、“星火计划”专项人才工程，加速个人成长！ 晋升标准清晰透明，后备人才培养机制完善，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向轮岗发展，专业技术路线最高可晋升至置业总裁，管理路线最高可达营销总裁级别！

一、薪资待遇 本科9000（底薪补贴绩效6000，职务绩效3000） 大专8000（底薪补贴绩效5000，职务绩效3000） ②发展期：薪酬结构包含底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩奖励核算比例55%-80%。公司提供广阔成长平台与优厚收入回报，业绩提成上不封顶！ 其他城市薪资详情可投递简历后进一步咨询！ 二、工作内容 【工作职责】 1、掌握深圳主流热门新房项目信息，根据客户需求高效精准匹配并推荐，组织客户实地看房，推动成交达成 2、利用网络、电话及小红书、抖音、闲鱼等新媒体渠道开展新房项目宣传，吸引潜在客户咨询对接 3、落实售后跟进服务，持续维护客户关系，提升客户体验与品牌认同感 PS：入职门槛低，无需经验，配备专属导师全程指导，收入可观，无需应酬饮酒 三、任职要求 1、年满十八周岁，专业背景、从业经历不限； 2、性格积极外向，富有热情，工作态度认真细致； 3、具备吃苦精神，有担当意识，乐于接受挑战，拥有良好沟通表达能力； 4、认可企业价值观，遵守规章制度，服从团队管理安排。 【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人优先录用通道】 四、福利保障 毕业当年及毕业后一年内大学生享免佣租房支持，应届生到岗报到可按公司标准报销单程交通费用 五险一金、带薪休假、节日礼品礼包、授课激励奖、仁杰荣誉奖、员工互助基金 定期举办多样化的文体活动，涵盖国内精品旅游、海外高端游等 提供多元化住宿支持方案 工作时间灵活可选，周末双休、单休或调休自由组合，平衡工作与生活 五、培训与晋升体系 构建完善的线上线下融合培训机制，年度投入2亿元专项培训资金，设有1000+培训中心、2000+课程资源、3000+专职讲师，配套一对一导师辅导、特种兵式闯关考核、专项“星火计划”人才培养项目，加速个人能力提升！ 晋升标准清晰透明，下属成长情况纳入上级考核核心指标；晋升路径畅通多元，支持纵向晋升与横向轮岗发展，专业路线最高可晋升至置业总裁，管理路线最高可达营销总裁级别！ 六、团队特色 集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放包容文化，团队年轻活力，作风职业规范，协作专业高效，管理扁平透明，人际简单真诚，行业标杆雇主期待您的加入！

【岗位职责】 1、收集并整合周边社区楼盘与商业圈资源，及时响应客户需求，提供置业前期的信息支持服务； 2、开展房客源的开发、积累与日常维护，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方匹配专业高效的房产交易解决方案，推动成交达成； 3、依托平台强大赋能，实行协作搭档模式，团队联合服务，协助签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避潜在风险，量身定制购房规划，持续构建稳定互信的长期合作关系。 【任职资格】 1、不限专业背景与从业经历； 2、具备积极乐观的性格，富有热情，工作细致认真； 3、踏实肯干，责任感强，敢于面对挑战，具备良好的语言表达与人际互动能力； 4、认同企业价值观，遵守规章制度，接受公司统一管理。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 【培训及晋升机制完善】 配备完善的线上线下融合培训体系，年度专项培训投入达2亿元，设立超1000个培训基地，开设2000余门课程，拥有3000多名专职讲师，配套一对一导师辅导、实战闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，全面加速个人成长进程！ 晋升标准清晰透明，建立后备人才梯队培养机制，下属成长情况纳入上级考核核心指标；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向轮岗发展，专业技术路线最高可晋升至置业总裁，管理路线最高可达营销总裁级别！ 【团队特色】 集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放包容文化，年轻化团队结构，职业化形象，专业化分工协作，扁平化管理模式，坚持阳光透明、简单真诚的行事风格，连续获评优秀雇主称号，诚邀加入！ 招聘旺季已至，提前参与面试即赢得职业发展先机！欢迎主动联系HR获取更多信息或预约面谈 【公司另设合作经纪人模式，无业绩考核压力，享受高额服务奖励（分配比例55%~80%），具体政策请咨询HR】

【职业发展】： 营销管培生-置业经理-店长-营销副总经理-营销副总裁-营销总裁 【薪资待遇】 1、收入自主模式，收益高低由你掌控，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期3个月：薪酬结构含底薪、补贴、绩效 高中最高薪酬7000元：底薪补贴4000+ 3000职务绩效 大专最高薪酬8000元：底薪补贴5000+ 3000职务绩效 本科最高薪酬9000元 ：底薪补贴6000+ 3000职务绩效 ②发展期：薪酬构成包括底薪、补贴、绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展平台与优厚的薪酬回报，业绩奖金上不封顶！ 2、五险一金、节日关怀礼、带薪年假。配备专属导师指导，公司资源全面开放，助你把握职业机遇，边学边赚。 【岗位职责】： 1、社区资源：熟悉辖区楼盘情况，掌握实地勘察信息；建立良好的业务协作关系； 2、市场资源：拓展房源与客户资源，挖掘潜在需求；录入公司系统；为企业发展提供建设性建议； 3、置业服务：提供房产咨询、买卖、租赁等全流程服务，达成日常量化任务； 4、商务谈判：精准对接客户与业主需求，发挥桥梁作用，推动谈判及签约进程； 5、集团重点储备：定向培养为业务骨干、门店主管、营销管理层或子公司负责人等管理岗位。 【任职要求】： 1、专业不限，有学生干部经历、大型活动组织经验、市场营销背景者优先； 2、具备良好沟通表达能力，性格积极外向，富有热情，工作认真细致； 3、心理素质佳，抗压能力强，责任心强，志在实现个人事业突破。 联系人：张主任 1 3 5 ---- 77 3 7 - - 7 6 3 8 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、住房补贴、节日福利、餐补、房补 职位亮点：实习证明，提供住宿，导师带教，大学生团队

招聘销售若干名，年龄18-45岁，公司提供资源新老员工都可以地址，大邱庄

1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、陪同客户看房，促成二手房新房买卖或租赁业务； 3、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 任职资格: 1、年龄在23-40岁，有经验者年龄可以放宽，男女不限 2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神； 3、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪； 4、普通话流利； 5、有无工作经验均可

1.招销售业务员50名 岗位要求 1.年龄18-50岁，男女不限，学历不限，有无工作经验均可。 2.有良好沟通能力，敢于挑战自我，如果你有激情、有才华，欢迎加入我们的团队，一起共创辉煌！‌。​3.上班时间8:30-17:00 薪资待遇: 1.公司提供免费电话资料，定期参加各大光伏展销会，提供免费午餐，每个月公休四天。 2.新人免费定期培训，有专门报价，及拆图人员，有人带，确保新人入职。 3.底薪3000元，提成3-7，月薪上不封顶(底薪+提成+节日福利+团建旅游)。 地址:静海区大邱庄镇拓维园区总部经济11号楼。联系人：郑经理

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 3.针对客户疑问提供专业解答，处理常见异议，提升转化率与客户满意度 4.定期复盘销售话术与沟通策略，配合团队优化销售流程与话术库 5.协同售前、售后部门推进订单落地，跟进签约及回款进度，保障业绩达成 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达能力与倾听能力 2.具备较强的责任心、抗压能力及目标导向意识，能适应快节奏工作环境 3.熟悉基础办公软件操作，有电话销售、客服或电销相关经验者优先 4.学历不限，热爱销售工作，愿意在实践中持续提升沟通与谈判能力 5.无不良信用记录，认同公司价值观，具备团队协作精神

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岗位职责： 1、负责产品在市场中的推广与销售工作，达成公司制定的业绩指标； 2、开拓新客户资源，维护现有客户关系，提高客户满意度与忠诚度； 3、搜集市场动态信息，评估竞争格局，为销售方案提供决策依据； 4、参与商务洽谈，配合客户推进采购流程顺利进行； 5、按时反馈销售进展，提出优化建议，持续完善销售管理体系。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达与谈判能力，能独立承担销售任务； 2、具有团队协作意识，适应较强的工作节奏与压力； 3、熟悉金属制品领域相关知识，有行业销售背景者优先考虑； 4、工作积极主动，责任感强，拥有良好的市场敏感度； 5、精通常用办公软件，可高效完成各类销售资料的整理与制作。

岗位职责： 1. 依托公司客户资料库，定期走访并维护现有客户，确保所辖区域销售业绩稳定； 2. 开发渠道合作伙伴，并协助其完善和管理下游客户体系； 3. 落实并监督区域内各类促销活动的实施过程。 任职要求： 1. 具备饮料行业销售相关工作经验； 2. 愿意长期发展于饮品或销售领域； 3. 具备较强的沟通协调能力；

岗位职责: 1.积极开发潜在客户资源，主动对接并推广公司产品； 2.维持与客户的日常沟通，深入挖掘需求并提供针对性解决方案； 3.定期维护客户信息档案，确保数据完整与准确； 4.严格执行公司制定的销售流程及客户管理规范。 任职要求： 1.热爱销售工作，具备较强的开拓意识和抗压能力； 2.拥有良好的语言表达能力和客户导向思维； 3.工作踏实负责，能自主推进并达成个人销售任务； 4.具备团队协作观念，善于与同事协同配合开展工作。

工作内容: 1. 对接公司购买过保险的客户进行资料录入、礼品发放、节日祝福 ​ 2. 为会员客户提供业务咨询、理赔办理 ​ 3. 投诉处理，提供加保业务 ​ 4. 不是营销部门 薪资待遇: 1. 央企、周末双休、法定节假日全休，无加班 ​ 2. 旅游聚餐、定期团建 任职要求: 1. 大专及以上学历 ​ 2. 工作责任心强，有较好的沟通协调能力 ​ 3. 21周岁以上（有工作经历者优先） ​ 4. 可接收小白，有师傅带，不是电销

招聘：瓷砖，洁具卫浴营销员两名45岁以下，上早八点下晚六点，不休，月公休两天，工资保底加提成4000➕，只要有能力，工资不是问题，可面谈，有上进心，有销售工作经验优先，地址，静海东兴建材市场。联系电话：