广东正规集团公司，专注助力中小企业发展： 1. 努力拼搏者：月薪1至3万元 2. 全力投入者：月收入3至6万元 3. 以事业为使命奋斗者：月入10万元以上，上不封顶。 若您对上述收入存疑，欢迎来电咨询了解详情，联系人：吴总：*********** 二十不勤，三十难立，四十难富，五十则衰需倚子女；父母给予的是背景，自己打拼的才是江山！ 2023年经典箴言：切莫假装努力，因为结果不会陪您演戏！ 2024年，携手共进，逆转人生格局！让曾经轻视您的人从此刮目相看！诚邀莅临公司实地了解！

1.负责维护团队现有老客户关系，提供持续优质服务，挖掘潜在合作意向，协助完成客户放款流程并落实后续跟进工作。 2.积极融入销售团队，注重团队协作与集体荣誉，发挥个人优势，凝聚团队力量，共同达成团队及部门业绩目标。 3.参与公司安排的各类内外部培训，系统学习专业金融知识，持续提升个人专业素养；结合公司发展需求，规划职业路径，拓展个人发展空间。 4.公司倡导每位成员追求高品质生活，期望员工入职1年内具备购车能力，入职2年内具备购房能力，对提前达成目标的优秀员工将给予额外激励！因此，安于现状、缺乏进取心者，不适应本岗位要求。

二手房买卖 房屋租赁 新房买卖

一、聘用要求 年龄与形象：******，身高158cm以上，体重120kg以内，外形端庄得体，具备良好仪态及基础化妆技巧。 学历背景：大专及以上学历，有销售领域冠军经历者优先考虑。 工作经验：需具备两年及以上销售岗位经验，具有母婴产业、月子中心或相关服务行业一线客户接待经验者更优。 能力素质：具备出色的表达能力、应变能力和统筹协调能力，富有亲和力、同理心与耐心，善于倾听并解决客户问题。 二、岗位职责 客户关系管理：拓展并维系客户资源，达成公司下达的业绩任务。 产品知识：掌握公司整体业务内容与服务体系，重点了解月子会所各项收费标准与服务亮点，准确解答客户咨询，推动成交转化。 销售流程：负责合同签署、费用收取、退款处理及相关文书归档工作。 客户关怀：持续回访潜在客户，整理并研判客户需求，匹配合适方案，助力订单落地。 市场宣传：配合开展品牌推广活动，参与社交平台内容维护与日常更新。 自我提升：主动参与内部培训与学习项目，不断提升专业素养与销售实战能力。 其他任务：完成门店主管安排的其他相关工作事项。 三、工作待遇 工作时间：每日9:00-18:00，享受五险保障。 福利待遇：提供工作期间用餐，定期发放下午茶点，另有多种员工关怀福利。 职业发展：配备完整培训体系与透明晋升通道，表现卓越的客户经理可纳入储备店长培养计划。 薪资结构：底薪加绩效提成，提成比例为月度目标完成额的1%-3%，超额完成享额外奖金。月均收入1-2万元，高绩效人员可达2-5万元，业绩顶尖者可获团队激励旅游机会。

1.跟进客户旧单 2.服务客户订单需求 3.客户需求挖掘，选择产品匹配客户需求点

【薪酬福利】： 1、入职无责保底6.3K，高提成，综合薪资9-12K，优秀销售能达30K，上不封顶； 2、入职带薪提供入职岗位技能专业培训； 3、公司配备工作电脑，工作生活两不误； 4、每年根据经营效益及员工工作绩效发放奖金； 5、外出拜访客户，配备行政专车接送； 6、依法享有法定假、带薪年假、婚假、病假、产假、丧假、配偶陪护假等假期； 7、 多姿多彩的员工拓展活动（国内外旅游、月度生日会、节日礼品、不定期团建、运动会、K歌、素质拓展等） 【晋升通道】： 1、提供完善的内部竞聘机制，销售助理—销售经理—销售总监—大区高监—总经理，优秀人才6个月可晋升经理，销售管理均内部晋升，不外招 2、不定期开展进阶培训（商务礼仪、高情商管理、大客开发等），不断提升您在职场内外的竞争力； 【岗位职责】： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户，新员工会分配部分优质客户资源加快成长； 2、有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘潜在的客户，建立良好的长期合作关系； 4、月底客户款项跟进。 【任职条件】： 1.大专及以上学历； 2.熟练使用基本办公软件； 3.性格活泼、外向，有较强的沟通表达能力； 4.思维敏捷，积极向上，责任心强，有较强的学习能力和抗压能力； 5.对销售工作有较高的热情和自我挑战高薪意愿 薪资详情 薪资范围：8000-13000元/月 职位底薪：6300元/月 社保类型：五险 奖金补贴：绩效奖金 试用薪资：6300元/月

岗位职责： 1、负责工程机械设备（高空作业车）在工程项目中的租赁与销售，积极拓展市场渠道，提升业务覆盖面，达成年度销售目标； 2、持续跟进大客户需求，维护并深化大客户合作关系； 3、主动搜集市场动态，挖掘潜在客户资源，并开展高效沟通； 4、确保租金及时回收，有效控制应收账款风险。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、具备工程机械销售经验者优先，或拥有建筑领域相关销售背景者亦可，曾服务施工单位、专业分包单位者优先，接受地推陌拜工作模式的候选人可适当放宽行业限制； 3、具备出色的口头表达能力与沟通协调技巧，擅长与人交流； 4、具有良好的职业操守和强烈的工作积极性，能适应压力环境下的工作节奏； 5、自主管理所辖区域，通过手机打卡，无需固定坐班。

岗位职责： 1、负责区域内客户关系的开发与维护，提升客户合作满意度； 2、深入挖掘客户需求，提供针对性的通信解决方案； 3、达成既定销售任务，开拓新客户资源，扩大市场份额； 4、定期进行客户回访，收集市场信息，助力产品与服务优化； 5、参与市场调研工作，评估竞争态势，协助制定营销策略。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和主动服务客户的意识； 2、了解通信领域，有同行业销售背景者优先考虑； 3、具备敏锐的市场感知能力和业务开拓能力； 4、能独立推进客户洽谈，适应较高工作压力； 5、熟练操作办公软件，掌握基础数据分析技能。

岗位职责 1.协助销售团队完成日常销售工作，包括客户资料整理、销售订单处理、合同文件制作等，确保销售流程的顺畅进行。 2.负责与客户保持良好的沟通，及时了解客户需求，解答客户咨询，维护客户关系，提高客户满意度和忠诚度。 3.协助跟进销售项目进度，及时反馈项目执行情况，协调内部资源，确保项目按时交付。合同款项跟进。 4.参与市场调研和竞争对手分析，收集相关市场信息，为销售策略的制定提供数据支持。 5.协助组织销售会议、客户拜访等活动，从0-1建立渠道销售，做好会议记录和活动总结，及时向总经理汇报工作进展。 6.完成上级领导交待的其他工作任务。 任职要求 1.语言能力：具备良好的英语听说读写能力，能够熟练运用英语进行商务沟通和文件处理，大学英语四级及以上水平优先。 2.工作经验：有供应链管理相关工作经验者优先，熟悉供应链流程，了解采购、物流、库存管理等环节的基本知识，能够从供应链角度为销售工作提供支持和建议。熟悉制造业数字化管理产品，例如：云ERP、供应链、EMS工单、WMS仓储、BI报表看板。 3.沟通能力：具备出色的沟通协调能力，能够与不同部门的人员进行有效沟通，快速理解各方需求并协调解决问题，同时能够与客户建立良好的合作关系，准确传达公司产品和服务信息。 4.专业知识：熟悉销售流程和相关业务知识，了解市场营销的基本原理和方法，具备一定的数据分析能力，能够运用数据分析工具对销售数据进行整理和分析，为销售决策提供依据。 5.其他素质：具有较强的责任心和敬业精神，工作认真细致，具备良好的团队合作意识和抗压能力，能够适应快节奏的工作环境，积极主动地完成各项工作任务。 薪资待遇 1.提供具有竞争力的薪资待遇，薪资范围为8-10000K，具体薪资根据个人能力和经验面议。 2.享受国家法定节假日、带薪年假、病假等假期福利。 3.提供完善的五险保障，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 4.定期组织员工培训和职业发展规划指导，为员工提供广阔的发展空间和晋升机会。 5.丰富的员工活动，包括团建活动、生日会、节日福利等，营造良好的企业文化氛围。 我们期待您的加入，与雁鸣公司携手共进，共创辉煌！

该职位安排至平安银行汽车消费金融中心提供服务 【工作职责】 1. 负责个人业务目标达成及综合金融服务方案推介。 2. 落实并执行相关风险管控与合规管理要求。 3. 开展渠道拓展与日常维护，提升单店产出及渠道合作满意度。 4. 高效处理业务申请，优化客户体验与服务满意度。 5. 完成上级主管交办的其他相关工作任务。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历。 2. 具备良好的服务意识与沟通协调能力。 3. 掌握基础信贷知识，具备一定的财务分析判断力。 4. 表达清晰，沟通顺畅，抗压能力较强。 5. 职业记录良好，无犯罪、重大违规违法或行业禁入记录。 6. 条件特别优异者可酌情放宽标准。

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✅ 汉田·福牛宴招聘（西外罗浮广场店） 长期服务员兼职2名：80元/天，包吃。 保洁员 1 名：薪资：3200-4000 元 年龄50岁以内，有相关1年工作经验 服务员2名：薪资：4200-5000 元 年龄 35 岁以内，有相关经验者优先 主管1名：薪资：5000-6500 元 ，年龄 30 岁以内，有相关1年及以上工作经验 客户经理2名：薪资：6000-10000元 年龄35岁以内，有相关1年及以上工作经验 福利待遇：包吃、绩效奖金、满勤奖金、业绩奖金、生日福利 工作地点：罗浮广场4层4C-1号（汉田·福牛宴） 联系人：唐瑞 井号:///

1.客户需求分析：通过与客户深度沟通，全面分析其家庭结构、健康状况、财务状况及未来目标。 2.方案定制规划：基于客户需求，量身定制涵盖健康保险、年金规划、养老社区、资产配置等在内的综合解决方案。 3.专业咨询服务：为客户提供专业的健康管理建议、财务风险诊断及财富保值增值策略。 4.客户关系维护：建立长期、稳定的客户关系，提供保单周年检视、动态调整等持续服务，成为客户信赖的顾问。 5.个人品牌建设：积极参与各类活动，传播健康财富理念，不断提升个人专业形象与影响力。 ·学历经验：大专及以上学历（金融、保险、医学、营销等相关专业优先），有保险、金融、医药、健康管理等相关行业经验者尤佳。 ·核心资质：持有保险从业资格证书（必需）。已持有或有意向考取基金从业资格、CFP/AFP等证书者优先考虑。 ·关键能力： ·卓越的学习能力，对健康和金融知识有强烈的求知欲； ·出色的沟通与共情能力，能够倾听并理解客户的深层需求； ·强烈的责任心和诚信品质，将客户利益置于首位； ·积极进取，抗压性强，对成功有强烈的渴望。 ·欢迎优秀应届毕业生投递！我们拥有完善的培养体系，助您从零开始，快速成长。 ·有竞争力的薪酬：“高额无责底薪+极具吸引力的提成佣金+丰厚的绩效奖金+各类津补贴”，收入上不封顶，真正实现多劳多得。 ·全面的福利保障：五险一金、补充商业保险、带薪年假、年度体检、节日福利、团队活动等一应俱全。 ·持续的成长空间：系统的岗前培训、资深导师一对一辅导、每周大咖讲座、公费考取专业证书机会。 ·广阔的晋升通道：专业序列（初级→中级→高级规划师）与管理序列（团队经理→部门总监）双通道发展。 ·尊享荣誉体系：年度海外旅游峰会、MDRT/IQA等国际荣誉申报支持、各类物质与精神奖励

岗位职责： 1.创建市场份额并探索新的商机； 2. 寻求销售机会，在负责区域内进行销售拜访和客户拜访； 3. 勇于创造新业务，通过转化、保留和渗透活动实现销售目标； 4. 解决客户的询问和疑虑； 5. 与内部部门协调销售物流并跟进。 岗位要求： 1.学士学位，有1-3年面销经验，服务行业优先； 2. 良好的中英文书写和口语能力； 3. 沟通及人际交往能力强，性格外向，有进取心； 4. 良好的Excel、Word和PowerPoint计算机技能； 5. 优先考虑同行业候选人。 薪酬福利及职业发展 - 此岗位薪酬结构为固定收入+季度绩效奖金； - 此岗位福利体系完善，缴纳五险一金，并提供补充商业医疗保险，每年提供不低于10天的带薪年假； - 此岗位定期接受专业销售培训及跨职能业务知识培训； - 通过每年的评估考核等内部人才发展政策，可获得管理岗位的晋升机会。

岗位职责： 1.全面负责客服团队的日常管理与绩效考核，确保服务响应及时率、问题解决率及客户满意度达标 2.制定并优化客服流程、话术标准及知识库体系，提升服务专业性与一致性 3. 分析客户反馈与投诉数据，定期输出服务质量报告，推动产品与服务持续改进 4.组织客服人员培训与能力评估，培养梯队人才，提升团队整体服务水平 5.协调跨部门资源，高效处理重大客诉及突发事件，维护企业品牌形象 任职要求： 1. 具备客服管理相关工作经验，熟悉客户服务全生命周期管理 2. 优秀的沟通协调与团队领导能力，具备较强的数据分析与问题解决能力 3.责任心强，抗压能力好，具备服务意识与客户导向思维 4.熟练使用CRM系统及常用办公软件 5.普通话标准，具备良好的文字表达与文档撰写能力

你需要做的： 1.负责公司平台企业端产品推广，开拓B端客户，挖掘客户招聘、平台入驻等核心需求，达成产品签约与销售业绩。 2.对接企业负责人，HR等决策层，为客户定制个性化用工招聘方案，讲解平台产品优势，服务内容与合作模式，高效推荐商务谈判，合同签订等全流程。 ​ 我们希望的伙伴： 1.工作积极主动，有责任心，具备良好的团队协作精神。 2.具备强烈的目标感和抗压能力，沟通表达清晰 3.有销售经验优先 4.大专学历及以上

任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业者优先考虑； 2. 拥有5年以上销售领域工作经验，其中至少2年从事灯饰照明行业销售管理工作； 3. 熟悉各类灯饰照明产品知识，涵盖灯具种类（如吊灯、吸顶灯、台灯、落地灯等）、光源类型（如LED、节能灯、白炽灯等）、材质构成（如金属、玻璃、塑料、布艺等）及其性能特点与适用场景，能准确向客户传达产品优势与核心价值，并有效解答客户咨询； 4. 熟练掌握销售谈判策略、客户关系维护方法及销售团队管理技能，能够与客户建立稳定沟通机制，挖掘客户需求，提供专业解决方案，推动成交达成； 5. 具备出色的口头表达与书面沟通能力，可高效对接不同层级的客户、团队成员及合作方。 岗位职责： 1. 结合公司年度销售目标及市场动态，制定门店销售规划与预算方案，明确阶段性销售任务与重点服务客户群体； 2. 将整体销售目标按月度、季度进行分解，设定相应绩效考核标准，保障各阶段目标有序推进并达成； 3. 主动开发并维系优质客户关系，定期回访核心客户，及时掌握其需求变化与反馈意见，提供定制化产品方案与完善的售后支持； 4. 策划并执行门店市场推广计划与营销活动，协同品牌传播方向，整合线上线下资源，开展多样化宣传举措，提升品牌影响力与市场份额； 5. 定期汇总销售、客户及市场相关数据，进行深度分析并形成销售分析报告，为管理层决策提供可靠的数据支撑； 6. 负责门店日常运营管理事务，包括店面形象管理、员工出勤监督、环境卫生管控等，确保营业场所规范有序运行。

直营中心——业务经理 1、主动开发并维护产品业务渠道资源； 2、依据公司客户准入标准、业务流程与操作规范、考核及称职管理等相关制度，积极开展客户营销，完成考核指标，落实贷前调查、贷中执行及贷后管理等全生命周期客户服务工作； 3、遵守公司各项规章制度，严控业务与人员风险，确保业务合规、高效且可持续推进； 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议； 5、服从安排，完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、大专学历，2024届、2025届、2026届毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限； 2、热爱营销岗位，积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习适应能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具备优良的个人品德和职业操守； 4、身体健康，能够胜任岗位工作需求。 你能获得 具有竞争力的固定薪资 正式入职后（取得毕业证后），收入构成为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月； 实习生阶段（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴为2750元（含补贴）；第三个月起按正式员工标准参与考核； 2、绩效薪酬：按照公司考核机制执行； 3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等； 5、带薪假期：依法享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等； 6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练及“一带一”导师辅导机制； 7、每月组织职级晋升评定，每季度开展管理岗位公开竞聘机会。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习应知应会+驻地掌握业务知识+总部提升职业素养”的多元化培养路径，纳入“营销铁军养成”系列项目之一。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销技能、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力激发等内容，强化专业水平，挖掘管理潜能，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目 工作目标：在前述项目基础上，持续培育基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升基层管理团队综合素质及其所辖团队的工作效能。

一、工作内容： 1、公司分配精准资源，通过电话或者微信沟通，邀约客户到公司面谈； 2、接待来访客户，挖掘并分析客户情感需求，推荐适配婚恋套餐、促成成交。 二、岗位要求 1、年龄20-50周岁，学历高中及以上（优秀者可放宽）； 2、性格外向热情，五官端正，有服务心态，耐性强； 3、有销售经验优先，热爱销售行业，有顾问式销售经验优先； 4、有较强的责任感、执行力。 三、福利待遇： 1、无责底薪+高提成（10%-16%）+奖金，综合薪资1.5W+，新人前期平均薪资8K+； 2、7.5小时工作制，每周双休，节假日休息； 3、不定期下午茶、团建聚餐。 四、公司优势： 1、资源丰富，海量优质资源，涵盖各个年龄段、职业领域，匹配选择广； 2、培训支持，提供专业培训，沟通技巧、挖掘策略，助力个人能力提升； 3、收益可观，按服务效果、匹配成功率等给予丰厚报酬，多劳多得，还有额外奖金，收入上不封顶。 五、其他： 1、公司氛围轻松，同事之间相处简单融洽； 2、购买社保； 3、公司装修简单温馨，有舒适的办公环境； 4、客户到店，无需外出。

岗位职责： 1.负责宾客入住登记、退房结账及房态信息实时更新，确保前台服务高效准确 2.熟练操作酒店管理系统及收银设备，妥善处理现金、移动支付等各类结算业务 3. 主动响应并妥善解决客人日常咨询与一般性投诉，提升客户满意度 4. 协同客房、餐饮、安保等部门高效沟通协作，保障酒店运营顺畅 5.严格执行三班轮岗制度，按时完成上级交办的临时任务及服务指标 任职要求： 1. 年满18周岁，无年龄上限限制 2.学历不限，具备良好沟通能力与服务意识者优先 3.能适应倒班工作制，责任心强，抗压能力好 4.具备基础电脑操作能力，学习能力强 5. 不接受暑期工、寒假工及兼职人员

（大龄人员，负债高优先） 不用高学历，不用能说会道，简单粗暴 不甘于现状，想改变自己，实现自我价值 1.来钱快，不拖佣金 2.负债高翻身的好机会 3.赚多少自己说了算 4.办公室场地随便用 5.上下班时间自己说了算 6.做个日入过千的平凡人

职位概况： 1、蚂蚁直管岗位，签约德清银雁，仅限寻求正式编制者咨询（缴纳地为东莞，实际服务区域覆盖中山、江门、珠海、东莞）； 2、面向B端企业客户，围绕企业对公账户开展开户资料初审，同步推进银行类产品的推广与销售及账户功能拓展； 3、涉及银行产品涵盖存、贷、汇、兑、理等全系业务（统称N业务），例如电商类企业银行开户、收单迁移、理财配置、资金归集、申购服务、外币账户开设等； 4、账户功能拓展内容包括但不限于管理员权限设置、多户统一管理、工资、票据贴现等功能推介。 岗位职责： 1、根据公司分配的客户资源，通过电话联络预约上门，完成开户材料审核（占比5%）与N业务营销（占比95%）； 2、定期回访存量客户，维护客户关系，在现有资源基础上实现业务渗透、转化及转介绍； 3、自主开发新客户，深入理解所处产业与行业特征，建立自有客户池并持续推进转化落地； 4、熟练掌握银行产品知识与专业技能，精准分析客户经营状况与实际需求，推动N业务成交与功能推荐； 5、识别高价值客户群体，深化合作关系，实现后续新产品持续销售。 任职要求： 1、须具备全日制大专或以上学历（学信网可查，不符者勿扰）； 2、具备3年以上销售工作经验，其中至少1年面向企业的销售经历；有地推、互联网或金融行业背景者优先； 3、过往销售业绩突出，具备强烈的目标意识、高效执行力和抗压能力，乐于接受挑战； 4、因开户资料审核需双人协同作业，需具备良好的团队协作精神和职业操守。 过往经验偏好： 1、拥有电商、SaaS、财税服务商、互联网地推等方向客户开拓经验者优先考虑； 2、具备银行综合金融服务或贷款相关经验者更易适应（本岗位贷款业务占比较低，仅专注纯贷款岗位者请勿投递，感谢理解）

有工作经验，销售能力强，沟通能力强，形象佳，年龄在20到45岁)

岗位职责： 1、通过电话与客户保持高效沟通，挖掘客户需求，把握销售机会并达成销售目标； 2、持续维护现有客户关系，定期开展回访工作，提高客户满意度与长期合作意愿； 3、整理市场信息及竞品动态，为公司优化销售策略提供有效支持； 4、积极参与团队会议及专业培训，持续提升销售能力与服务质量。 任职要求： 1、具备出色的沟通表达与谈判能力，能妥善应对客户疑问与异议； 2、工作积极主动，富有责任感，具备强烈的业绩导向意识； 3、适应高强度工作节奏，拥有良好的抗压心理素质； 4、有电话销售或相关领域工作经验者优先，表现优异的应届毕业生亦可考虑。

岗位职责： 1、制定销售计划并带领团队完成目标，重点开发机床/齿轮设备客户； 任职资格： 1、1-3年机床或齿轮设备销售经验； 2、能适应长期出差或者长期驻外。 工作地点：广东，湖北，湖南，浙江，山东

【工作职责】 【售战略与目标管理】 制定年度/季度销售计划及市场拓展策略，-分析市场趋势与竞争对手动态，提供有效的市场策略建议；协调内部资源，推动跨部门合作，确保营销活动顺利落地。 【市场开发与品牌推广】 深入分析区域市场趋势，识别高潜力行业/客户，主导新市场进入方案。 策划并执行品牌推广活动、行业展会及营销战役，提升产品市场声量。 【团队管理与赋能】 组建并带领销售团队，制定激励机制，辅导成员提升客户开发、谈判及维护能力。跨部门协调供应链、产品等部门资源，确保订单高效交付（如紧急出货协调）。 【客户生态体系构建】 建立大客户管理体系，制定分层维护策略，提升客户黏性与复购率。 处理重大客诉及商务纠纷，维护公司核心利益与客户关系。 【市场竞争情报与策略迭代】 监控竞品动态及市场变化，快速调整定价、促销等销售策略，保持竞争优势。 定期向管理层汇报市场洞察、销售进展及策略优化建议。 【流程与资源优化】 优化销售流程（如报价审批、合同管理），提升团队效率。 监督库存与出货信息的协同支持，确保销售前端需求响应。 【任职要求】 资历门槛：本科及以上学历，3年以上销售团队管理经验（快消、贸易、制造业优先）。有0-1新市场开拓成功案例，或主导过百万级销售项目。 【核心能力】 销售铁军基因： 极强的目标驱动力与业绩达成能力，精通大客户攻单全流程； 成熟团队管理方法论，具备人才培养及激励实战经验。 【市场破局思维】 能独立制定市场进入策略、定价模型及推广方案； 敏锐的商业嗅觉，能快速捕捉市场机会并转化为销售行动。 【协作与影响力】 出色的跨部门资源整合能力，能驱动供应链、产品等部门支持销售目标； 优秀的高层汇报与客户高层对话能力（粤语/英语沟通能力加分）。 加分项 有港资企业或跨境贸易业务管理经验； 熟悉供应链协同逻辑，能快速理解库存、出货对销售的影响。 【上班时间】 短周工作时间：周一至周五08:30-12:00，13:30-17:30 长周工作时间：周一至周五08:30-12:00，13:30-17:30 周六08:30-12:00，13:30-17:30