岗位职责: 1.统筹家装项目的全流程规划与实施，保障工程按期交付 2.与客户保持顺畅对接，确保设计方案与施工成果满足实际需求 3.负责施工队伍的组织及日常协调，把控项目质量与推进节奏 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与团队配合意识 2.可独立负责项目运作，具备较强的应变与问题处理能力 3.熟悉家庭装修业务流程，拥有稳定的工人班组资源

岗位要求： 1、专业不限，综合素质良好； 2、工作认真、具备较强的学习能力，仪容仪表得体； 3、积极进取，富有责任心，具备良好的团队协作意识。 注：本公司直招岗位，全程不收取任何费用，入职后免费提供专业技能培训，录用人员将享受系统化带薪培训，请各位求职者知悉。 工作内容： 1、入职前1-3个月重点学习企业文化和掌握基础业务流程及相关制度框架； 2、转正后表现优异者可进入管理梯队，参与公司内部协调、人员培养等管理层相关事务； 3、后期承担团队整体运作与管理工作。 薪资待遇： 1、试用期薪资6000元（无责任底薪3800+提成＋免费住宿+2000-4000绩效奖金），转正后底薪7000元+免费住宿+4000-6000元月度管理奖金，综合收入9000-12000元； 2、公司每年为优秀员工安排1-2次旅游式培训活动； 3、各分公司每年组织1-2次中高层管理人员休闲交流会议； 4、对有住宿需求的员工统一安排免费公寓住宿； 5、公司每年提供2-3次调薪及晋升机会，业绩突出者均可获得晋升资格； 基层人员﹣主管﹣高级主管﹣准副理-副经理﹣经理（晋升机制公开、公平、公正、透明） 6、依法提供保险保障。

人事经理，居家办公，男女不限，工作内容，在鱼泡直聘，小红书，贴宣传单，上招聘各大厂区普工，或者临时工，提成300—3000一单，可以日结，月结，可以兼职，全职

清楚供电局办事流程，开工手续，方案编写及审批。现场工作负责人，项目经理

招聘，绩效，行政。 需要有能力有冲劲的人一起努力！

具备项目管理经验，熟知通信项目全流程管控

岗位职责： 1.深入对接客户及业务团队，梳理并确认需求内容，界定需求范围，主导编制项目范围说明书，规范需求变更管理，防止项目范围失控； 2.依据研发项目立项规范，协调各相关部门高效完成立项相关工作，推动项目顺利启动； 3.与客户共同确认关键里程碑时间节点及交付目标，制定覆盖全周期的项目计划，统筹预算规划与人力配置； 4.组织需求评审会议，制定详细的项目排期与任务分工，确保职责明确，并持续跟踪项目执行进展； 5.协调跨部门协作，及时识别并解决项目推进中的质量、进度等各类问题； 6.充当客户、技术团队与管理层之间的沟通纽带，定期召开项目评审会议，同步项目状态与潜在风险； 7.响应客户需求调整，评估变更影响，协商可行应对方案，持续维护客户合作关系； 8.按照项目流程要求，整理或输出需求资料、报价文件、项目启动报告等全生命周期文档； 9.项目完结后牵头开展复盘总结，沉淀经验成果，构建可复用的案例知识库。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备5年以上项目管理实战经验； 2.掌握系统的项目管理理论，对进度、成本与质量控制有深刻理解并能有效落地； 3.具备出色的沟通协调能力与项目管控能力，能准确把握项目目标，重视客户服务体验； 4.熟悉软件开发实施流程，可根据项目特点制定切实可行的执行计划； 5.文档编写能力强，逻辑清晰，工作严谨负责，具备整体思维，能适应工作压力，可配合出差安排； 6.持有PMP或中高级项目经理认证者优先考虑。

我们这边是商务音乐酒吧人事主管只管招人负责线上线下的招聘4000底薪提成上班时间，13:5021:00，包吃包住

直招：直聘中 一、本公司人力资源部安置事务管理员岗位工作 （我们岗位名额有限，请你抓住，我们好岗位工作的机会，进一步咨询了解，我们一一解答讲解，风里雨里，我在办公室面试室等你，十分期待你加入，我们的岗位工作既要负责人力外包企业，安置管理，也要负责人力外包企业，事务管理，我们的岗位工作属于人力外包企业驻厂单位：综合办公室，人力资源部（安置事务管理员，运营人员） 1、实习期综合工资：6500-7800，上六休一（两班制）包吃住，转正后，刚开始最低保底工资：8000元-10000元，工作十分努力认真负责，工资长期稳定在15000元-18000元左右，上六休一或上五休二（根据厂区招聘安置分配情况和生产计划事务，具体根据管理情况进行而定）长白班，包吃住，工资每个月20号准时打卡发放！ 2、转正后：公司主要负责外包企业驻厂单位：厂区接待面试，带领体检，协助厂区人事分配厂区岗位工作，协助宿管老师分配宿舍区，新员工办理入职手续，整理数据，每个季度的培训与考核，每月薪资管理，每月考勤管理，制作分配工作计划产能达标，日常工作中，生活中，员工关系处理等，以及后期离职申请手续等，代表公司与客户公司工厂进行日常事务工作沟通和协调工作,以及及时记录并上报客户公司所反馈的信息。在外包企业驻厂单位安置事务管理期间，维护公司与客户公司的良好合作关系。 3、实习期结束转正后分配重庆区域离家近相对应的，外包企业驻厂单位安置事务管理岗位工作。 4、转正后有一部分时间在厂区安置协助，厂区事务工作，有一部分时间回到我们人力资源部驻厂办公室维护管理工友工作。 5、公司组织为培养未来，人力资源部安置事务管理员，领导者而招聘的有潜力、能够胜任多个职能岗位的储备管理人员，通过轮岗和培训等方式，提升综合能力和领导潜力，以公司未来，人力资源部安置事务管理员，领导者为目标的储备管理人员，负责招聘、各部门安置事务管理、员工关系处理、薪酬福利、面试培训等，人力资源部（安置事务管理工作的）专业管理人员，推动企业与公司人力资源策略的实施和落地的管理人员。 6、转正后，现场管理负责四大部门，检测岗：品质部门，非检测岗位：仓库部门，包装部门，装配部门等，装配部门：产品类型较多，生产线制作达标情况，设备是否良好情况。包装部：跟踪生产进度，标签是否正确，扫描是否出产品详细说明介绍，如出现不良品，返工期间，需生产各部门调度，仓库部：物料控制，盘点货物，单号，型号，代码，批号，规格，出入库，保障产品都是一致符合要求的，品质部：产品质量合格率与不良品调整返工情况等，合理规划确认生产计划事务以及与人员安置情况都是由（人力资源部安置事务管理员）安排协调工作独立操作完成整个项目安置事务管理等。（人力资源部安置事务管理员）岗位工作者，虽然，结果固位重要，但是，我们实习期的工作内容和工作流程也很重要，因为，做事必须专业缺一不可，所以，自己与公司达成思想意识认知一致，好的工作岗位，才可长期稳定,持续发展。 7、外包企业驻厂单位体系方针，人力资源安置事务管理员：协调好，管理好，各部门事务生产安排供应，确认生产流程布置，保证品质落实生产活动正常运行，保证安置人员独立操作完成整个项目推进工作进度等。 二、招聘要求：男女不限18-35岁，身体健康，符合基本要求包入职。 【吃住方面以及工作环境】：恒温车间，不穿无尘服，坐着上班，工作简单，面试合格当天入职体检安排住宿。 1、免费提供工作餐，各种特色工作餐，供应员工自由选择， 2、免费提供优质宿舍，具备空调，

招聘开州项目的安全员，要求持有相关证书，负责安全资料和劳资资料的整理，公司购买五险，联系张经理了解更多信息。

岗位名称：开料师傅、木工师傅组（套装门制作）、人事专员； 岗位要求：开料师傅5年以上的工作经验，木工师傅组会制作套装门、圆弧等异形制作，人事专员无特定要求（需服从安排，有团队精神）； 薪资待遇：开料师傅工资区间7000～9000+，木工师傅组工资区间12000～18000+，人事专员工资区间4000～6000+（具体薪资可能根据面试和工作表现而定）。

在重庆地区，寻找有无具备A2驾照、拥有开箱车经验、月薪8千包吃住、具备开会能力且有意愿寻找更高收入的工作机会的人才。

岗位名称：文员；开料工；雕刻工；封边工；打孔工；试装工；包装工。 岗位要求：1.全屋定制相关行业两年工作经验以上优先；2.踏实勤奋，服从公司安排；3.有家具厂同类工作经验者优先录用。 薪资待遇：1.文员月薪30004500元；2.开料工、雕刻工、封边工、打孔工、试装工月薪45006000元；3.包装工月薪45005000元。统一计件，行情好时薪资更高。正规公司，购买五险，月休四天。

招聘、招聘、B2司机、开三桥车、主要跑区县、有意者请联系.

岗位职责： 1、全面统筹公司人力资源工作的规划与实施，建立健全招聘、培训、考勤、劳动纪律等方面的人事管理制度并推动执行； 2、组织制定并优化公司岗位编制方案，协调各部门合理配置和高效使用人力资源，保障经营管理需求的实现； 3、结合现有编制及业务发展需要，统筹收集、汇总各部门招聘需求，拟定年度/月度人员招聘计划，经审批后组织实施； 4、编制和完善各岗位职位说明书，并依据公司组织架构调整及时更新内容，确保说明书与实际岗位职责一致； 5、负责员工入职手续办理，人事档案管理、劳动合同签订及相关资料的保管工作； 6、建立并动态维护员工档案系统，按时完成月度/年度人员变动情况统计（含离职、入职、晋升、调动、降职等）； 7、制定公司及各部门培训规划与课程大纲，经批准后推进落实； 8、组织开展试用期员工的岗前培训与考核评估，结合考核结果提出是否录用的建议供部门参考； 9、主导设计部门薪酬体系与分配方案，构建科学合理的激励与约束机制； 10、制定绩效管理制度与评价标准，推动绩效管理体系落地实施，监督各部门执行过程，协调解决异常问题，持续优化绩效管理流程； 11、审核员工定级、晋升、调薪、奖惩及内部调配、调入、调出、辞退等人事事项，并按权限履行报批程序； 任职资格： 1、人力资源、行政管理、招聘培训等相关专业中专及以上学历； 2、具备三年以上人力资源相关岗位工作经验； 3、熟悉办公室行政运作流程及管理规范，掌握公文写作格式，具备基础商务文书撰写能力，熟练操作OFFICE等办公软件； 4、工作细致严谨、责任感强、品行端正，具有良好的书面表达与沟通能力； 5、年龄25-37岁，持有相关人力资源资格证书者优先。

岗位职责: 此岗位为综合性职能岗，业务导向型企业事务相对轻松，计划于年后启动招聘，单休制，工作时间9:30—18:30，介意者请慎投。 1、办理公司人员招聘、入职、离职、转正等相关流程手续； 2、管理员工档案、劳动合同、考勤记录及薪资核算事务； 3、负责社保的申报与日常缴纳工作； 4、统筹行政后勤事务，维护办公环境，管理固定资产； 5、策划并推动企业文化建设及相关员工活动开展； 6、配合制定并落实公司人事行政相关管理制度。 任职要求： 1.具备5年人事行政领域工作经验，其中1-3年聚焦人力资源管理工作，熟悉人力资源相关法律法规； 2.拥有出色的组织协调与团队引领能力，能够调动团队积极性； 3.具备良好的沟通表达能力，可与各部门高效协同推进工作； 4.具备较强的分析与应变能力，能在多变环境中作出合理判断与决策。

招聘信息 公司因业务增长，现需招聘下列岗位： 1.片材焊接机长；2.片材印刷机长；3.采购员；4.生产车间各工序副手、生产员工；5.检管员； 6.品质经理；7.人事行政经理， 8加工机长。 公司位于花都区花山镇，有完善的培训体系，可以帮助新员工快速成长、具有广阔的晋升空间。有意向者年前年后入职均可，包吃住，待遇私聊。 联系人：巫先生（）

岗位职责 1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）； 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项； 4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展； 5、完成上级交办的其他任务。 行政要求： ①全日制大专或本科及以上（26届及之前） ②身高155以上，170以上 ③年龄：20岁到35岁） ④能接受电话招聘（自己手机）++具体招聘绩效考核（每日每月每周） ⑤无考公考研升学打算 ⑥能接受粉色工装，移动巡店，门店办公 ⑦一周内到岗 ⑧能接受自行租房 ⑨人员形象较好 薪资待遇 1、深圳薪酬5800~12000元/月，平均月收入7500~12000元！另额外享有高额业绩奖、伯乐奖等，每年至少1次晋级加薪机会！ 大学生租房免佣 五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 2、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

岗位职责: 1.规划并落实企业人力资源战略，确保人力政策与业务发展方向高度契合； 2.全面负责招聘工作，涵盖人才需求研判、渠道拓展、面试组织及候选人综合评估； 3.策划并推行员工培训与成长方案，增强团队专业水平和组织运作效率； 4.维护员工关系，妥善处理劳动争议，推动积极向上的企业文化建设； 5.跟进薪酬福利体系的落地执行，保障制度的公正性与市场竞争力，提高员工满意度。 任职要求： 1.熟悉招聘、培训、绩效管理及员工关系等模块的实际操作； 2.具备独立应对和解决人力资源各类问题的能力； 3.拥有良好的协作意识与团队引领能力； 4.具备较强的沟通技巧，能高效协调内外部关系； 5.深入掌握人力资源管理理论与实践，能从容应对复杂工作挑战。

物业公司招聘工程主管1名： 1、统筹部门人员日常维修工作，定期开展技术能力培训工作； 2、负责定制项目设施设备月度计年度的维护保养计划，监督设备运行、维保、年检工作，落实公区设施设备巡查，及时消除故障隐患，保障各系统正常运转； 3、负责项目设备运行管理，建立、完善设备台账； 4、现场督促施工及整改，控制工作质量与进度；发现问题及时组织处理； 5、完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1、30-48岁，大专及以上学历，有强电、电梯相关证书优先，精通电脑，能识图； 2、4年以上同岗位相关经验； 3、具备较强的管理能力、专业能力及组织协调能力； 工作地址：南岸区路158号美全世纪城，联系人：李老师，（工资6.5-7.5K，另餐补+工龄工资），邮箱：

物业公司招聘工程主管1名： 1、统筹部门人员日常维修工作，定期开展技术能力培训工作； 2、负责定制项目设施设备月度计年度的维护保养计划，监督设备运行、维保、年检工作，落实公区设施设备巡查，及时消除故障隐患，保障各系统正常运转； 3、负责项目设备运行管理，建立、完善设备台账； 4、现场督促施工及整改，控制工作质量与进度；发现问题及时组织处理； 5、完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1、30-48岁，大专及以上学历，有强电、电梯相关证书优先，精通电脑，能识图； 2、4年以上同岗位相关经验； 3、具备较强的管理能力、专业能力及组织协调能力； 工作地址：南岸区路158号美全世纪城，联系人：李老师，（工资6.5-7.5K，另餐补+工龄工资），邮箱：

物业公司招聘工程主管1名： 1、统筹部门人员日常维修工作，定期开展技术能力培训工作； 2、负责定制项目设施设备月度计年度的维护保养计划，监督设备运行、维保、年检工作，落实公区设施设备巡查，及时消除故障隐患，保障各系统正常运转； 3、负责项目设备运行管理，建立、完善设备台账； 4、现场督促施工及整改，控制工作质量与进度；发现问题及时组织处理； 5、完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1、30-48岁，大专及以上学历，有强电、电梯相关证书优先，精通电脑，能识图； 2、4年以上同岗位相关经验； 3、具备较强的管理能力、专业能力及组织协调能力； 工作地址：南岸区路158号美全世纪城，联系人：李老师，（工资6.5-7.5K，另餐补+工龄工资），邮箱：

维修工 1.男女不限，学历不限，年龄25 - 50岁，身体健康，无不良记录；2.吃苦耐劳，安全意识强，遵纪守法，熟悉岗位作业流程和安全操作规程；3.服从工作安排，具有相关工作经验，适应夜班；4.持有有效电工或者焊工操作资格证书。 薪资福利:4000 - 8000元/月 招工人数:2人 工作地址:万盛经开区平山园区

招聘：物业管家主管（开州） 薪资：5千-6千 岗位职责： 1、对所辖网格化管理区域负责，进行区域内工作的计划与执行，准确把握客户需求，建立及优化业主画像； 2、负责物业服务费及相关的催收工作，对指标承责； 3、协助做好业主/住户入住接房、装修、入住手续的办

工程师傅 1、专科及以上学历，工程管理等相关专业；2、工程初级及以上职称优先；3、有20万以上小区物业管理同等职位1年以上工作经验；4、具备工程设备维护管理基本知识、物业维修专业技能、安全风险防范意识；5、具备良好的沟通能力，熟悉使用Excel、Word等Office平台软件；6、，45岁以下。 薪资福利:2000 - 4500元/月， 招工人数:20人 工作地址:开州区人民医院

工程师傅 工程领班：1、专科及以上学历，工程管理等相关专业；2、工程初级及以上职称优先；3、有20万以上小区物业管理同等职位1年以上工作经验；4、具备工程设备维护管理基本知识、物业维修专业技能、安全风险防范意识；5、具备良好的沟通能力，熟悉使用Excel、Word等Office平台软件；6、，45岁以下。 薪资福利:2000 - 4500元/月， 招工人数:20人 工作地址:开州区人民医院

物业公司招聘工程主管1名： 1、统筹部门人员日常维修工作，定期开展技术能力培训工作； 2、负责定制项目设施设备月度计年度的维护保养计划，监督设备运行、维保、年检工作，落实公区设施设备巡查，及时消除故障隐患，保障各系统正常运转； 3、负责项目设备运行管理，建立、完善设备台账； 4、现场督促施工及整改，控制工作质量与进度；发现问题及时组织处理； 5、完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1、30-48岁，大专及以上学历，有强电、电梯相关证书优先，精通电脑，能识图； 2、4年以上同岗位相关经验； 3、具备较强的管理能力、专业能力及组织协调能力； 工作地址：南岸区路158号美全世纪城，联系人：李老师，（工资6.5-7.5K，另餐补+工龄工资），邮箱：

工作内容： 1、负责公司人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、绩效管理等方面工作； 2、协助制定并优化人力资源制度与流程，保障各项人力工作高效推进； 3、维护和谐的员工关系，增强员工归属感与团队协作氛围。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理基础知识，具备独立应对和处理人力相关问题的能力； 2、具备较强的沟通技巧与协作意识，能与各部门保持顺畅对接； 3、对人力资源工作有持续热情，关注业内发展动向及先进管理模式； 4、主要工作职责为金融电销岗位的招聘实施。 福利待遇： 1、薪资结构为底薪4000元+500元（全勤奖）+提成 2、每日工作时间9:00-17:30，周末双休，法定节假日正常休息 年龄要求：20岁至30岁

1.掌握家装施工全流程及工艺规范，具备较强的节点把控能力 2.拥有稳定合作的施工团队，各工种作业人员配备充足 3.熟练进行成本预算、工期规划与物料统筹，可独立负责项目全周期执行 4.沟通协调能力突出，能够顺畅对接客户与现场施工班组 5.工作认真负责，关注细节，具备快速应对和处理现场突发情况的能力

诚聘优秀人才加入我们团队！ 我们正在寻找一位充满激情、富有责任感的人事主管（招聘方向），加入我们充满活力的团队！ **岗位亮点：** -无责底薪5～6k，绩效奖金丰厚，多劳多得，上不封顶！ -专注于人才发掘与培养，助力优秀人才实现职业梦想。 -工作地点位于繁华的解放碑商圈，交通便利，环境优越。 **岗位要求：** -热爱招聘工作，具备良好的沟通能力和职业素养。 -有校园招聘或相关招聘经验者优先，欢迎有潜力的新人加入！ -结果导向，乐于挑战，愿意与团队共同成长。 如果你对人才招聘充满热情，期待在职业发展中更进一步，欢迎加入我们！一起打造更优秀的团队，共创美好未来！