1、主要负责二手车展厅销售，车辆管理 2、开发新客户，对潜在客户进行有效跟进，维护 3、跟同事相互协作完成公司销售任务 4、新人入职专人培训，师傅带领，帮助熟悉业务流程 5、底薪+提成，认真起来10000-无上限，工资非常可观 6、上班时间：早上9:00-下午6:00，月休4天自行调休，法定假日调休 任职要求： 1、20-40岁，男女不限 2、热爱汽车销售工作，口齿清晰，形象气质佳，能够与客户有效沟通 3、有二手车行行业、4S店经验者优先录取 公司福利： 1、公司提供中午伙食，定期团建，聚餐 2、良好的工作环境和团队氛围 3、公司提供线上平台，为你拓宽销售渠道 工作地址：重庆市巴南区八公里西部国际汽车城名车广场盈久汽车

薪酬： 具备行业资源者，可根据经验与综合能力定制薪酬方案； 客户类型相近的关联企业，年薪预计25-40W； 无相关经验但能力匹配者，年薪预计20-30W； 工作地点： 无需固定坐班，华东、武汉、重庆、广东、华南等地均可灵活安排 工作内容： 1、负责汽车包覆胶及其他内饰胶黏剂产品的市场推广与销售； 2、开发并维护汽车内饰产业链上下游客户资源； 3、依据部门营销计划，达成既定销售目标； 4、积极拓展新市场，发展新客户，扩大产品覆盖区域； 5、收集所辖区域市场信息，分析竞争态势； 6、建立并维护长期客户关系，推动战略合作伙伴关系落地 任职要求： 1、3年以上销售工作经验，熟悉B端业务运作模式； 2、具备大客户及品牌客户开发与维护经历； 3、销售执行力强，对销售岗位具有高度热情； 4、拥有良好的沟通协调能力，服务意识突出

一、工作时间：9:20-18:30（午休12:00-13:00）；单休（可调休） 二、工作职责： 1、负责跟进公司投放于各类媒体及直播渠道的客户线索，通过电话、微信等方式邀约客户到店参观体验，并推动成交转化； 2、承担售前咨询解答及售后客户关系维护相关工作。 三、任职资格： 1、有志于长期发展销售事业； 2、渴望高收入（入职快，旺季将至，上岗即创收）； 3、具备优秀的沟通技巧与客户服务意识； 4、抗压能力强，执行力突出； 四、我们提供给你 1、精准广告引流客户资源，数量充足且成交率高； 2、新人系统化培训：涵盖入职培训、实战模拟及一对一专人指导； 3、清晰晋升通道：销售顾问→金牌销售→销售经理→销售总经理； 4、无需驾照，无着装要求；

工作内容 1、负责线上汽车产品的推广及销售工作 2、为客户提供专业化的汽车咨询服务与解决方案 3、持续维护客户关系，提升客户体验与满意度 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力与主动服务客户的意识 2、能独立完成销售流程，具有一定的商务谈判技巧 3、热爱汽车行业，积极进取，勇于面对工作挑战

直接参与利润分配，公司提供完善的办公环境及优质产品。 岗位职责：具备独立开发客户的能力，以及客户维护与转化的能力！ 薪资待遇：面议，采用利润分成模式！ 你有资源，我有车源，想赚钱的来！ 公司常备库存120台，主营5-25万精品二手车！

一、工作时间：9:20-18:30（午休12:00-13:00）；单休（调休） 二、工作职责： 1、负责跟进公司投放于媒体及直播渠道的客户线索，通过电话、微信等方式邀约客户到店体验，并推动成交转化； 2、负责售前咨询解答及售后客户关系维护工作。 三、任职资格： 1、有志于长期发展销售岗位； 2、渴望高收入（上手快，旺季将至，入职即可创收）； 3、具备良好的沟通技巧与服务意识； 4、抗压能力强，执行力出色； 四、我们提供给你 1、精准客户资源，数量充足且转化效果好； 2、新人培训：包含入职系统培训、实战模拟训练及一对一专人指导； 3、晋升通道：销售顾问-金牌销售-销售经理-销售总经理； 4、无需驾照，无着装要求；

门店直招，底薪3千无压力，抽成高于4s店，汽车销售，包住，待遇好，团队氛围好，有师傅带，

想赚钱又不想从零学？欢迎小白加入，有同行经验者优先 重庆 岗位职责： 1.负责新车型品牌的推广与销售工作 2.与客户保持高效沟通，助力完成销售任务目标 3.积极融入团队协作，共同推动整体业绩增长 任职要求： 1.具备良好的交流能力及团队配合意识 2.能够迅速适应市场动态，主动学习新技能 3.热爱汽车销售行业，敢于迎接工作挑战 【待遇福利】 1、综合底薪+提成+绩效奖金+团队奖励+开单激励 2、9:30-18:00，午休一个半小时，调休灵活，福利丰富，等你来享！ 培训：公司提供免费专业培训，实行一对一指导、帮扶、带教 晋升路径：销售代表→销售主管→区域总监 餐补+话补+交补+房补+生日福利+国内旅游+年假

工作内容： 1、负责新能源领域销售服务及到店客户的咨询接待工作 2、负责销售资料的归集与客户信息档案的整理维护 3、积极拓展产品市场渠道，达成各项销售任务目标 4、承担相关产品的推广与销售执行工作 岗位要求： 1、具备销售类相关工作经验者优先考虑； 2、性格开朗、思维灵敏、语言表达流畅； 3、拥有良好的沟通协调能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、具备基础市场分析与判断能力，注重客户服务质量； 5、责任心强，能够适应较高强度的工作节奏； 6、工作时间：朝九晚六，中午休息90分钟 福利待遇 底薪+提成+奖金+五险 正常干5000-7000/月 努力干7000-15000/月 使劲干15000-20000/月，30000+：这才是在公司薪酬的正确打开方式！ 晋升空间：实习顾问-销售顾问-团队主管-门店经理-分公司总经理-区域董事 职位招聘10-30人

1，要求有1-3年工作经验，有相关资源可不坐班不打卡。 2.配合完成车况检查

18以上45以下，身高168以上无纹身案底，医院车岗保安进出车辆登记

18-45年纪大勿扰身高168以上无案底纹身

主要工作职责 1. 主导项目的架构设计和核心模块设计；核心功能的架构与代码模板编写，开发与维护系统公用核心模块； 2. 负责产品或项目的技术预研，并提出优质的解决方案； 3. 审核开发人员的系统设计和代码质量，书写技术文档和制定开发规范； 4. 负责指导和培训开发工程师。 任职资格 1.计算机相关专业本科以上学历，5年以上Java行业工作经历； 2、java基础扎实，熟悉集合、泛型、多线程、Jvm，对部分java技术有深入研究。能写较为复杂的sql，并可以进行sql优化； 3、熟练使用SpringBoot进行开发，熟悉SpringMvc+Spring+Mybatis开主流框架,熟悉SpringCloud微服务框架； 4、熟练使用Mysql、Oracle等关系型数据库、redis、mq等非关系型数据层组件； 5、熟悉各种web前端技术（CSS、JavaScript、Ajax、H5等）; 6.具备很强的学习能力、沟通能力、组织能力、分析和解决问题的能力以及团队协作精神，有强烈的责任心和使命感；工作认真、严谨、敬业； 7.需要有技术管理经验，对现有新的技术具备持续学习能力，精通大数据、AI、智能体技术； 8.有腾讯，阿里，盘古工作经验者优先。

重庆市渝中区招石材安装、拆除/运渣

重庆两江新区两江大道找杂工，薪资面议，要做过的，联系。

汽车销售顾问薪资福利:交五险+饭补，薪资面议--查看最新岗位要求/待遇工作地址:黄城北环路61号（电业大厦斜对面）

销售顾问

岗位职责: 1. 负责二手车的交付工作，确保交易流程的顺利进行 2. 与客户进行沟通，解答相关疑问，提升客户满意度 3. 协助处理二手车交付过程中的问题，保障车辆质量与安全 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效处理客户需求 2. 有责任心，能够按时完成工作任务 3. 能够适应快节奏的工作环境，具备团队合作精神

我们是知名连锁品牌，成立18年，抖音平台累计粉丝达5000万，旗下账号平均粉丝量约300万，数据真实可查，具备成熟的线上引流体系与稳定资源，诚邀合作！ 现开放两个岗位招聘，均需持有驾照（硬性要求） 一、汽车销售 接受无汽车销售经验者，公司将提供系统化专业培训 1. 具备销售相关背景优先，有汽车行业经历更佳 2. 年龄要求20周岁以上 3. 公司提供带货主播孵化支持！销售同时可参与直播，实现多渠道创收 二、二手车评估师 可接受零基础，但需具备学习意愿与进取心 岗位职责： 负责车辆检测、价值评估及收车流程 公司福利： 1、依法缴纳五险一金，提供工作餐；定期组织团建活动与下午茶 2、办公场地超10000平方米，配备大型展厅，可接触各类车型并实操体验 3、生日及节假日发放福利礼品，法定节日正常休息 4、配备办公用手机，提升工作效率 5、工作环境宽敞，团队氛围和谐轻松

岗位职责： 1、严格执行并落实销售各环节核心流程 2、在销售经理的带领下，负责销售现场的日常管理工作 3、收集并整理所在区域的市场动态信息，为管理决策提供有效参考 4、搭建并持续优化客户信息管理档案系统 5、协助开展各类销售支持相关事务 6、积极参加培训与学习，不断提升专业能力 7、完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、具备汽车销售经历或熟悉汽车行业，形象端正、气质良好者优先 2、工作主动积极，对汽车销售岗位有高度热情 3、具有强烈的进取心，勇于面对挑战 4、具备优秀的沟通技巧、应变能力及问题解决能力 5、认同团队协作，具备良好的配合精神 6、有销售从业背景者优先录用

服装行业SaaS品牌头部企业亿级市场等你加入！ 全国四十多个城市均有办事处~ （1）晋升通道公开透明（专员-主管-经理），薪酬待遇优厚，带教新人即享加薪激励； （2）实习表现优异者可优先转正，实习期视同试用期计算； （3）入职即缴纳六险一金，享受带薪年假； （4）企业处于高速成长阶段，积极筹备IPO； （5）团队氛围年轻化、组织扁平，注重结果导向； （6）节日福利礼品、定期团建活动、带薪生日假等多项员工关怀等你体验… 【工作内容】 1、采用地面推广及面对面销售方式拓展新客户，达成既定销售指标； 2、维护客户关系，建立长期联系，提升客户转介绍率，助力业绩增长； 3、参与品牌宣传与口碑传播，推动市场影响力提升。 【一些要求】 1、具备良好的沟通表达能力、目标意识与进取心； 2、抗压能力强，不惧挑战，能持续为业绩目标全力以赴；

###**家装客户经理岗位职责** ####**一、核心职责：客户开发与销售业绩** 1.**市场开发与线索挖掘**：通过电话、网络渠道（如社群、自媒体、装修平台）、门店接待、老客户转介绍等多种方式，主动寻找并开发潜在客户。 2.**销售转化**：与潜在客户进行深度沟通，精准挖掘客户的装修需求、预算及期望，提供专业的咨询和解决方案，最终促成签单，完成公司制定的销售业绩指标。 3.**方案呈现与报价**：协同设计师量房，根据客户需求制定初步设计方案和预算报价，并向客户进行专业、清晰的讲解和呈现。 4.**合同签订**：负责与客户签订装修合同，明确双方权责，确保合同条款清晰、合规，并完成首期款的收取工作。 ####**二、核心职责：客户关系与项目协调** 1.**全程客户服务**：作为客户在整个装修过程中的**第一负责人**和**主要对接窗口**，全程跟进服务，及时响应并解决客户提出的各类问题和需求。 2.**内部协调与交接**：签订合同后，完整、清晰地将客户需求与项目信息交接给设计部、工程部（施工队/工长），确保信息传递无误。 3.**项目进度跟踪**：协调并监督设计、施工、材料等各个环节的进度，定期向客户汇报项目进展情况，确保工程按计划推进。 4.**问题与投诉处理**：及时处理施工过程中出现的各类问题、变更需求以及客户投诉，协调内部资源给出解决方案，提升客户满意度，维护公司形象。 5.**竣工验收与尾款催收**：组织或参与项目的阶段性验收和最终竣工验收，协助客户完成验收手续，并负责工程尾款的催收工作。 ####**三、核心职责：客户维护与品牌建设** 1.**客户关系维护**：工程结束后，定期进行客户回访，维护良好的客户关系，鼓励客户进行口碑推荐和转介绍。 2.**信息管理**：熟练使用公司CRM（客户关系管理）系统，详细记录客户信息、跟进过程、签单情况及服务记录，建立并完善客户档案。 3.**市场反馈**：收集并反馈客户对产品质量、设计方案、施工服务等方面的意见和建议，为公司的产品优化和服务提升提供数据支持。 4.**品牌形象代表**：在各类场合维护和传播公司的品牌形象、经营理念和企业文化。 --- ###**任职要求（通常与职责配套）** ***经验**：通常要求1-3年以上家装行业、房地产或相关领域的销售/客户服务经验。 ***知识**：熟悉家装行业流程、施工工艺、材料知识及预算构成。 ***能力**： ***卓越的沟通表达能力**：善于倾听，能精准理解客户需求并清晰表达。 ***强大的销售与谈判能力**：具备良好的商务谈判技巧和促成签单的能力。 ***出色的客户服务意识**：有耐心，有同理心，以解决客户问题为导向。 ***优秀的协调与抗压能力**：能高效协调内外部资源，处理多头绪工作，承受业绩压力和客户投诉的压力。 ***熟练使用办公软件**：熟练使用Word,Excel,PPT等，会使用CAD或设计软件看图者为佳。 ***素质**：积极主动，有责任心，形象气质佳，有亲和力。

工作职责： 1、负责市场推广活动的执行，涵盖集贸市场、商超及社区等场所的地推摆展工作； 2、在指定点位开展便民服务，针对群众提出的口腔健康问题给予专业解答与引导； 3、维护已到院就诊的患者关系，提升患者满意度与持续就诊意愿； 任职要求： 1、年龄20-45岁，踏实肯干，稳定性强者优先考虑； 2、性别不限，具备良好亲和力，性格积极乐观，擅长人际交流； 3、执行力强，责任心高，注重目标达成与工作成果； 4、不要求具备口腔行业经验，入职后提供一对一带教培训； 福利待遇： 1、提供餐食补贴，每月休息6天，工作地点就近安排； 2、享受全勤奖励、工龄工资、年终奖金及节日福利； 3、依法缴纳五险一金； 4、办公环境：配备现代化设施，团队氛围轻松融洽； 5、薪资待遇：提供具有市场竞争力的薪酬体系，为优秀人才搭建广阔发展舞台； 6、发展平台：企业处于IPO推进阶段，行业发展潜力巨大； 7、培训机会：定期开展各类专业能力提升培训课程； 8、内部晋升：重视员工成长，管理岗位主要通过内部竞聘选拔。

酒店销售部--招客户经理

加入我们，给你一份满意的offer，公司提供免费零食和下午茶，期待成为您职业发展的伯乐。 岗位轻松灵活，操作流程简单，快速上手无压力。 工作内容：利用公司提供的精准有效客户资源（非白名单），对有意向的客户进行邀约到访即可，无需外出拓展，无需独立面谈成交。 工作时间： 朝九晚六，周末双休，法定节假日照常休息 薪资待遇：底薪 + 15%-50% 提成 + 五险 + 奖金 前期综合收入1.2w+，后期平均薪资1.5w+，只要踏实肯干，月入过万不是难题 公司福利： 入职即享带薪培训，缴纳五险，每日下午茶供应，定期组织丰富团建活动 我们的优势：室内固定办公，全天候空调开放，办公环境舒适；团队年轻化，以90后、00后为主，氛围轻松融洽；发展路径清晰，晋升机制完善（坚持内部提拔不外招），机会人人可得！

无压力汽车销售，负责联系客户，底薪3千加抽成，稳定一两万，新人小白有师傅带，一定要提前联系面试才能上班

岗位职责： 1.推广销售公司产品，维护现有客户关系，提升老客户的回购频率 2.充分运用产品专业知识，向新客户进行产品介绍与推荐，促成成交 3.定期参加销售培训及团队协作活动，持续提升个人销售能力与团队配合水平 公司实行人性化管理，提供两种薪酬模式自主选择： 1、保底薪资4500元＋提成，月结薪资包含底薪＋提成＋奖金＋补贴＋福利＋晋升奖励=8000-18000元，上不封顶，业绩优异者收入更高；支持日结 2、纯提成模式：按营业额30%计提＋阶梯式每日奖金 岗位要求： 1、性别不限，学历不限，年龄18-30周岁，无需相关工作经验； 2、责任心强，能承受工作压力，具备良好的抗压能力； 3、热爱销售行业，性格积极，诚实守信，充满自信 晋升通道（内部晋升机制）： 1、职业发展路径：销售代表→主管→副经理→城市经理→大区经理→董事 2、退役军人优先录用 公司福利待遇： 1、入职即安排免费住宿（配备免费被褥，家电齐全），宿舍位于南坪商圈，出行便捷 2、提供系统化免费培训，安排经验丰富的导师一对一指导，实行“老带新”培养模式 3、每年组织两次集体旅游，参与集团夏季年会与冬季年会，优秀员工可前往集团总部进修学习 4、公司设有独立管理学院，每年邀请知名高校教授授课，综合表现突出者可获派至总部管理学院深造机会 5、定期开展户外拓展、烧烤、聚餐、K歌等活动，为员工举办专属生日派对，氛围热烈温馨 6、重大节日免费发放礼品及福利 7、设立多重现金奖励机制：日奖、周奖、月奖、季度奖、年终奖及集团总部专项奖励 岗位福利： 五险，包住，生日福利，节日礼品，团建聚餐，年假 注：不接受兼职或短期工作；全程无任何收费及押金要求

我们的工作： 1：与企业负责人或高层进行沟通交流，建立良好关系，深入挖掘客户需求，精准推荐适合的产品方案，达成销售目标。 2：持续跟进客户进展，定期维护客户关系，邀请客户参与线下培训、论坛及各类活动，提供贴心服务，增强客户粘性。 3：系统学习企业运营与管理知识，借助公司平台资源，协助客户解决实际经营中的各类问题。 4：通过多种方式开展客户互动：包括微信交流、电话联络、实地拜访、活动现场沟通以及新媒体渠道互动等。 【我们为您提供】 1：综合薪酬由4.5k底薪+提成+邀约奖励+月度激励+五险一金构成 2：节日礼品、团队旅游、带薪年休假、全勤奖金、丰富的企业文化活动等福利齐全 3：免费学习涵盖战略规划、商业模式设计、股权激励机制、绩效体系搭建、运营管理、市场营销、目标设定、领导力提升、财税统筹等企业管理核心课程 4：营造轻松、开放、平等的工作氛围，倡导协作与成长并重的组织文化 【您的发展路径】 *专业路线：客户经理→高级客户经理→百万俱乐部成员→千万俱乐部成员 *管理路线：销售代表→销售储备干部→见习销售主管→销售主管→分公司经理→大区经理→销售部总经理（每年6月1日与12月31日统一评定） *讲师路线：初级讲师→中级讲师→高级讲师 工作地址： 重庆市南岸区南滨路22号长江国际写字楼1幢25楼博商管理

招满即止，热爱旅游、喜欢篮球者优先！公司承担差旅费用！企业直招，全程不收取任何费用！ 【福利待遇】 1、面试通过后提供免费公寓住宿，配备齐全家电（空调、洗衣机等），可做饭，环境整洁，拎包入住； 2、差旅费由公司直接报销，无需个人垫付； 3、无责任底薪5500元+20%-50%提成+额外奖金，试用期薪资全额发放； 4、周末组织丰富团建活动，如烧烤、KTV、露营、观影、聚餐、蹦迪、滑冰、钓鱼等； 5、公司每年举办管理层休闲度假、员工生日会、户外拓展及素质提升培训，助力全面发展！ 无需担心团队融入，我们氛围开放、包容进取，充满活力，让你在轻松愉快中实现成长！ 【任职要求】 1、年龄18岁以上，态度积极，经验不限，具备团队意识，性别不限，欢迎应届生加入； 2、愿意从基础岗位做起，吃苦耐劳，执行力强，乐观向上，思维敏捷，沟通表达能力佳； 【岗位内容】 1、外派至其他城市进行市场与产品调研，涉及公司产品的推广与销售工作； 2、以3-8人小组形式共同出差，往返机票、住宿全由公司承担； 3、入职即安排主管一对一指导，提供带薪培训，帮助新人快速上手、稳步成长； 本岗位面向在校实习生、应届毕业生及有工作经验者，一经录用可签订三方就业协议。（需全职到岗，遇学校事务可请假）

岗位职责： 1、负责电销团队的搭建与持续发展； 2、推动团队成员能力提升，落实招聘、甄选、留存及人才培养等管理工作； 3、依据公司下达的目标任务，合理分解至各成员并确保指标达成； 4、统筹组织团队的日、周、月度会议、培训安排及业绩数据追踪 岗位要求： 1、具备保险、教育、金融等领域电销团队从业经历； 2、掌握电销现场运营及人员管理相关流程； 3、具备良好的管理思维和较强的自主推动力； 4、年龄要求25-40岁，性别不限 福利： 1、薪酬：底薪8k-1.5w+团队业务提成+个人业务提成+岗位补贴+季度分红， 2、职业成长规划：初级经理—中级经理—高级经理—资深经理—商务总监—合伙人 3、专业成长规划：定期开展内部管理能力培训，提供职业商学院支持助力成长