汽车销售 工作内容: 公司分配精准意向客户资源，负责线上跟进+签单，售前售后服务 1.按标准做好展厅或网络邀约到店客户的接待工作 2.为客户介绍产品等优势，并与客户进行商务洽谈，促进客户下单成交 3.完成公司分配的月度销量任务以及各项指标任务 4.做好客户邀约到店和交车后客户的关心和满意度 要求: 有责任心，反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力和交际技巧，具有亲和力，良好的客户服务意识，能承受较大的工作压力，有团队协作精神，善于挑战 薪资待遇： 5000加提成上不封顶加社保上班时间早九晚六

注：不是门店销售不是4S店哦，不是电销（每月1号发薪）可接受无障碍残疾 职位：汽车销售（不是网约车）急招3名（可接受实习生） 公司简介：公司从事燃油，新能源，等品牌新车批发业务，客户群体为国内云贵川渝四大地区的汽车经销商（包括部分4S店）工作内容单纯，易上手，不出差，因业务发展需要，诚邀汽车资源熟手和有志在此行业发展的业务高手加入我们，详情如下： 一，工作内容：公司提供客户资源，对接客户，并发布公司优质车源，收集订单 二，薪资福利：无责底薪+高额销售提成+正常到手1万+） 带薪生日假，生日红包 三，岗位要求：高中以上学历，理解能力，表达能力优秀，喜欢挑战，不墨守成规者。 四，公司管理：公司实力雄厚，工作时间自由，在国内业界拥有良好口碑，没有反人性的管理条例，也没有莫名其妙的罚款制度，准点上班，准点下班，不加班，几乎不出差 五，团队氛围：新人有专人带领，可快速进入状态，没有政治斗争，氛围融洽，欢迎喜爱汽车销售的伙伴加入我们！ 汽车销售部薪资：无责2000底薪＋30％提成[交车利润达到15000元底薪2800，交车利润达到25000元，提成40%，交车利润达到50000，提成50％] 待遇:五险+定期体检+日常小零食+带薪休假+节假日休息。 工作时间：上午9:30-12:00，下午14:00-18:00 午休2小时，月休四天根据自己的时间选择调休，可休周末

1、负责整车销售服务以及到店客户的咨询解答工作； 2、负责各车型销售资料与客户信息的归档整理； 3、负责拓展产品市场渠道，达成各项销售任务目标； 4、负责深入挖掘客户需求，推动产品成交实现； 5、负责售前业务跟踪及售后服务阶段的客户关系维护。

岗位职责: 1. 在直播平台上开展销售工作，宣传公司汽车租赁业务 2. 与在线观众实时交流，介绍产品详情，解答各类疑问 3. 统计直播数据，评估推广成效，持续改进销售方法 任职要求: 1. 拥有良好的表达能力和销售经验 2. 能迅速融入直播氛围，确保内容生动且具互动性 3. 具备协作意识，能够与团队共同达成业绩指标

线上线下拓客、线索跟进 车况讲解、价格谈判、合同签订、过户/金融/保险协助 客户维护、转介绍、售后跟进、完成销售指标 兼收车、评估、整备、直播带看

岗位职责: 1. 利用公司提供的客户资源，与客户积极沟通，专业讲解车辆性能与优势，推动成交达成； 2. 深入了解客户购车需求，提供针对性的咨询建议与解决方案； 3. 按时完成既定销售任务，保障销售流程高效有序推进； 4. 保持与客户的良好互动，及时响应并处理客户反馈与疑问； 5. 积极参与团队销售方案研讨，为优化销售策略提出可行性建议。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与销售技巧，善于与客户建立信任关系； 2. 熟悉汽车基本知识，能准确识别并匹配客户需求； 3. 具备一定的市场洞察力，能够敏锐捕捉行业趋势与变化； 4. 认同团队协作价值，能与同事紧密配合共同推进工作； 5. 学习意愿强，适应快节奏工作环境，能迅速掌握新技能。 行业经验: 无经验要求

1. 严格执行标准化销售流程，提升客户服务质量与满意度； 2. 接受销售主管的指导与管理，全力完成既定销售任务； 3. 维护展厅展车完好状态，确保车辆外观清洁整齐； 4. 搭建并持续优化客户信息管理体系； 5. 主动学习销售相关知识，不断提升专业能力与综合素质。

岗位内容： 1. 负责达成汽车销售任务指标，开发并维护客户资源； 2. 提供专业的售前咨询与售后支持，推广公司新车型及优惠活动； 3. 推动潜在客户完成购车转化，并持续跟进客户使用体验与满意度。 任职要求： 1. 拥有汽车销售相关从业经历，熟知汽车市场动态及用户偏好； 2. 具备出色的沟通能力与销售谈判技巧； 3. 熟悉汽车行业知识及企业主推产品信息； 4. 执行能力强，富有团队协作意识。

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广，为客户提供专业、个性化的购车咨询与方案推荐 2. 主动邀约并接待到店客户，完成试驾安排、报价讲解、合同签订及交车全流程服务 3. 维护老客户关系，开展售后回访、增购/置换跟进及转介绍开发，提升客户终身价值 4. 及时录入CRM系统，准确更新客户信息、跟进状态及销售进度，确保数据真实有效 5. 积极参与厂家培训与产品知识学习，熟练掌握车型配置、金融政策及竞品动态 任职要求： 1. 学历不限，热爱汽车行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有汽车销售经验者优先，无经验者可提供系统化带教与上岗培训 3. 具备较强的目标感与抗压能力，能适应快节奏销售工作环境 4. 持有C1及以上驾驶证，能熟练驾驶主流品牌车型 5. 遵纪守法，诚信务实，认同企业服务理念与团队协作文化

背景：花生好车创立于2015年，是国内规模领先的汽车新零售企业，在全国400个城市布局超500家直营门店，深耕三四五线城市市场，主营新车、二手车及以租代购业务。现招聘岗位隶属于线上网销团队，承接全国业务运营，客户来源于抖音平台精准投放流量，目前开放网销专员/组长岗位，发展空间广阔 产品：涵盖市面上80%-90%主流车型，包含新车、二手车及以租代购方案，主打999元低首付、低月供模式，产品具备较强市场竞争力 客户：服务全国范围客户，包括征信记录不完善或信用状况不佳人群；客户资源由公司统一提供，来自抖音精准投放获取的一手线索；每月投放预算10-20万元，日均获客约200组 薪资：3500无责任底薪+200元一次性培训补贴+500开单奖+1500-2000提成，另10月份额外享1000-3000/台开单激励，即单台成交综合收入不低于3500+200+500+1500+1000=6700元 工作内容：通过电话或微信方式跟进并维护客户，推动成交达成，协助客户在线支付999元首付完成下单，后续至线下交付中心提车 时间：早十晚七，午休两小时，无需加班（实际情况），每周单休（周六或周日轮休）

重庆市南岸区招门窗安装/塞缝

重庆市磁器口附近明天需要一电梯钢结构小工，思维清晰，动作麻利，配合焊工打杂，附近真正做事的电话详谈。其它勿扰

有会做钢筋的没有，因工期需求，增加几个钢筋工，有的话急时联系电话

明天新华路羊市街口，小工 2 人，50 岁以下，需要上房，干杂活，日结 8 小时 130，联系

招聘职位:炉子 招聘人数:1名 工资待遇:月薪3600元（工价6分,可协商购买保险） 工作地点:重庆空港一新楼盘社区食堂 任职要求:无明确要求 备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人

长安跨越新能源汽车全川总代，高薪聘请销售顾问！薪资待遇好，福利好，发展晋升机会多！团队氛围好！ 薪资结构：底薪＋高额销售提成＋订单奖励 ＋团队奖励（综合7K-15K+） 【岗位职责】 1、公司自有新媒体运营团队，线上引流，提供精准客户资源！ 2、跟进和邀约客户到店，促进成交！ 3、需要电话或者微信联系客户到店成交，协助售后团队做好客户服务！ 4、邀约客户到店，了解客户需求，为客户匹配合适车型，建立购车方案，促成交易。 【任职资格】 1、20岁以上，有行业经验者优先 2、事业心强、工作积极主动、勇于挑战高薪 3、对汽车行业感兴趣，愿意学习 4、有C1驾照，会熟练驾驶汽车

岗位职责 1、TOC零售销售：接待线上到店个人客户，讲解车型、金融及优惠政策，对接购车全流程，完成零售成交与客户维护。 2、TOB渠道销售：开拓企业、租车、网约车、政企车队等对公客户，完成批量购车洽谈、签约与渠道维护。 3、跟进订单、协助办理购车手续，维护客情，提升客户复购与转介绍。 4、完成销售、渠道拓客指标，配合各类营销活动。 任职要求 1、学历不限，性格开朗，沟通能力强，抗压、目标感强，具备基础商务谈判能力。 2、有汽车、渠道、政企销售经验者优先。 3、持有有效驾照，可外出商务拜访、拓客。 核心加分项 1、业绩加分：过往销售业绩优异，有销冠、高指标完成、批量成交经验者优先。 2、资源加分：自带政企、车队、商户等本地销售渠道资源者优先。 薪资福利 1、薪资：底薪+高提成+各类业绩奖励，多劳多得，上不封顶。 2、新人带教培训，零基础可入职。 3、福利：带薪休假、节日福利、团队团建、员工购车福利。 4、晋升透明，优先提拔高业绩、自带资源员工。

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与复购率 5.及时反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置及销售政策 3. 有责任心和抗压能力，适应快节奏销售工作环境 4.具备团队协作精神，服从管理并积极配合同事工作 5.学历不限，有汽车销售经验者优先

沟通能力强，有亲和力。 薪资待遇：底薪加提成，包中午晚上两餐 文凭：大学生

任职要求： 1. 负责汽车品牌推广与销售，公司工作氛围好，工作简单轻松无压力。 2.熟悉汽车市场动态，有一定的渠道开拓能力和销售技巧。 3.年龄20-35岁，男女不限。高中及以上学历，有一年以上销售，快消品，保险，直播等类似经验都可以。 4.工资待遇好，稍微努力轻松过万，多卖多得。 薪资待遇： 底薪+高额提成+团建+节日福利，半月发一次工资（每月两发），工资及时发放不拖欠。 工作时间： 每天上午9点-11点30，下午2点30-5点30。 每月4天假，可自由调休，法定节假日根据情况多增加调休天数。

我司主营供应链产值，财税，融资顾问。 岗位要求 有过财税代账公司或融资贷款公司销售经验优先 岗位职责 1寻找客户，洽谈，签订，跟进，结款。 2配合公司战略完成其他相关工作。

岗位职责： 1.负责开展销售相关工作，包含客户开发、关系维护及业务拓展； 2.按照公司市场营销规划，达成团队销售目标； 3.协助参与销售策略与方案的制定。 公司实行人性化管理，提供两种薪酬模式自主选择： 1、保底薪资4500元＋业绩提成，月结工资＋提成＋奖金＋补贴＋福利＋晋升奖励＝综合收入8000-18000元，上不封顶，能力决定收入；支持日结 2、纯提成模式：按营业额30%计提＋阶梯式每日激励奖金； -岗位要求 1、不限性别、学历，年龄18-30岁，接受零经验人员； 2、具备责任心，能承受工作压力，适应高强度作业节奏； 3、对销售岗位有热情，性格积极，诚实守信； 三、晋升通道（内部晋升体系） 1、成长路径：销售代表—主管—副经理—城市经理—大区经理—董事 2、退役军人优先录用 四、公司福利待遇 1、入职即安排免费住宿（配备被褥，家电齐全），宿舍地处南坪商圈，出行便捷； 2、提供系统化岗前培训，资深导师一对一指导，实现老带新快速上手； 3、每年组织两次集体旅游，参与集团夏季年会与冬季年会，优秀员工可赴总部交流学习； 4、设有独立管理学院，定期邀请知名高校教授授课，综合表现优异者可推荐至总部管理学院进修； 5、定期举办户外拓展、烧烤、聚餐、K歌等活动，为员工举办专属生日派对，氛围热烈； 6、节假日免费发放礼品及福利； 7、多重现金激励：日奖励、周奖励、月奖励、季度奖、年终奖、集团总部专项奖励； 岗位福利：五险，包住，生日福利，节日礼品，团建聚餐，年假 注：不接受兼职或短期实习；无任何收费及押金要求

岗位职责： 我们公司是做茶具类产品销售，有渠道，需要你处理线上购销订单。不用外出打电话。 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业资源或客户基础者优先 2.学历不限，具备良好的沟通表达与谈判能力 3.目标感强，抗压能力好，能适应阶段性出差或外勤 4. 熟练使用办公软件，具备基本数据分析意识 5.诚信正直，具备团队协作精神与职业素养

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销支持活动，提升伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有较强的目标导向意识和市场开拓精神 4.能适应短期出差，具备独立开展区域业务的能力 5. 学历不限，有行业资源或成功案例者优先

岗位职责： 1、门店调研与分析 ①深入目标市场开展实地考察，掌握目标门店的布局情况、运营现状及优劣势。 ②整理并分析市场相关信息，判断门店翻牌的可行性和发展潜力。 2、商务洽谈与合作 ①主动对接门店负责人或经营者，清晰传达公司优势及合作模式。 ②就合作细节进行协商，涵盖品牌授权使用、运营方式、收益分成等内容。 3、翻牌项目执行 ①统筹协调内部团队与外部协作单位，保障翻牌工作按计划高质量推进。 ②对已完成翻牌的门店持续跟进，评估运营效果，优化经营方案以提升业绩表现。 4、市场拓展与维护 ①通过多种途径挖掘潜在门店资源，推动新翻牌机会落地。 ②维护客户关系，增强客户认可度与长期合作意愿。 ③密切关注行业变化及竞争态势，适时优化市场应对策略。 任职要求： 1、自有车辆且驾驶熟练，能胜任长途出行及复杂路况行驶任务。 2、具备出色的谈判能力与沟通表达技巧，善于与各类人群建立合作关系。 3、可接受频繁出差，拥有较强的环境适应力和抗压能力。 4、具有较强的市场敏感度和信息分析能力，能精准捕捉市场动向与客户需求。 5、有商务拓展、销售或门店运营管理经验者优先。 6、具备良好的协作意识和自主推动力，能独立高效完成既定工作目标。

岗位：通过电话外呼方式，针对某大型国有银行信用卡客户进行电话沟通，在线为客户提供分期及相关业务办理，无需推荐客户办卡 工作时间：上午时段09：00-12:30，下午时段14：00-18：30 平时不加班到点就走 工作地点：重庆建行（两江汽博支行二楼）

岗位职责： 1. 在公司固定办公，为全国范围内的当事人提供法律咨询服务；客户资源由公司精准分配，无需自行开发客户 2. 通过电话（每日10-20通）及企业微信与当事人沟通，了解其实际需求，分析相关法律问题，促成委托合作，办理委托手续，起草法律文书，协助完成立案指导等工作 3. 公司主要处理民间借贷纠纷、工资劳务费纠纷、工程款货款纠纷、婚姻家事类案件，需与团队协作讨论案情，并及时移交案件材料；全程跟进案件进展，协调处理办案过程中各项事务 4. 为客户提供专业售前咨询支持，解答各类疑问，保障服务品质，推动签约达成 5. 客户均为主动咨询公司而来，由你负责一对一对接与后续沟通 薪资待遇： 无责任底薪4000元+高比例提成（10%-25%），缴纳五险，具体提成比例可面议 工作时间：早9:00—晚18:00，中午休息1.5小时，周末实行单双休轮休制 欢迎加入卓界律师事务所！

岗位职责： 1.通过电话、网络等多渠道主动联系潜在客户，挖掘并转化销售机会 2.负责现有客户的日常维护与深度需求沟通，提升复购率与满意度 3.独立完成B2B销售全流程，包括需求分析、方案推荐、商务谈判及合同跟进 4.定期整理客户信息与销售数据，输出市场反馈与业务进展报告 5.配合团队开展区域市场拓展，必要时承担短期出差任务 任职要求： 1.具备渠道销售或网络销售相关工作经验，熟悉B2B销售逻辑与流程 2. 沟通表达清晰流畅，具备较强的商务谈判能力与应变能力 3.目标感强，抗压能力好，有独立开拓市场并达成业绩目标的经验 4.能适应灵活工作节奏，具备基础办公软件操作能力 5. 学历不限，拥有行业资源、成功销售案例者优先

岗位职责： 1、面向合作的政府机关、企事业单位及社会团体，开展员工福利保险的宣讲推广、咨询服务，并推进销售落地； 2、对接企事业单位员工及其家属，满足其在商业保险产品、高端养老社区等方面的个性化需求； 3、协同项目团队共同达成公司制定的业绩指标。 任职要求： 1、积极进取，具备强烈的事业心和拼搏精神； 2、学习能力强，善于归纳总结与复盘思考； 3、对销售工作有热情，具有金融、房地产、教育培训、保险等行业一线销售经验者优先考虑； 4、本科及以上学历。 平台及福利： 1、世界500强企业平台，非保险代理人模式，属公司正式编制员工，签订劳动合同并缴纳社保； 2、六险二金保障：五险+商业保险+公积金+企业年金；享有带薪年假、节日福利、定期健康体检； 3、收入结构多元化：无责任底薪+绩效工资+业务提成奖励+年终奖金，薪酬保底下限，上不封顶； 4、优质客户资源支持：聚焦企事业单位客群，依托创新业务模式开展服务； 5、丰富员工关怀活动：定期组织团队建设，设置多样化的月度激励方案及不定期旅游奖励； 6、完善的人才发展机制：提供系统化培训体系及多通道的职业晋升机会。

岗位职责： 1、负责工程项目的对接工作，协调总包、业主或设计院等各方资源，掌握项目动态，推进投标、签约等各环节的全流程管理； 2、参与客户项目的投标事务，组织相关材料编制，并跟进项目进展； 3、开展业务渠道的调研与拓展，高效收集市场信息及行业趋势； 4、与客户开展合同磋商及谈判工作； 5、参与市场与业务方案策划，推动业务落地实施，定期回访并维护现有客户关系。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销或管理类相关专业优先； 2、具备一定销售经验，有建筑工程领域销售背景者优先考虑； 3、思维敏捷，积极进取，富有挑战意识和开拓精神； 4、品行端正，性格外向，责任心强，具备良好的沟通能力； 5、三年以上业务岗位工作经验，具备较强抗压能力及敏锐的市场感知力。 职位福利：项目奖金、周末双休、五险、年度健康体检、节日福利、优秀员工奖金、朝九晚五、公费出差