负责北京调料销售工作，在顺义的忧先。

高提成高收入享额外奖励 销售经理岗位职责和任职要求 岗位职责： 1.制定销售方案与市场推进策略，确保销售任务达成； 2.统筹管理销售团队，提升整体业绩水平； 3.开发新客户资源并维护现有客户关系，持续优化客户合作质量； 4.研判市场动态与竞争格局，及时调整营销应对方案； 5.汇总销售数据并进行分析，为策略优化提供依据。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先； 2.具备3年以上销售管理经历，有团队管理实践者优先； 3.拥有出色的沟通、协调与谈判技巧，能高效对接客户需求； 4.具备扎实的市场洞察与预判能力，可制定切实可行的销售方案； 5.富有团队协作意识和领导才能，能带领团队实现业绩目标。 以上为销售经理岗位职责及任职条件，欢迎符合条件者加入。

公司主要是做销售消防产品检测维修工作，销售经理是组建销售团队，开展市场运营管理工作！

完成销售目标，制定销售计划，客户管理

空气能，风机盘管，地暖，空调的销售。

现招C1驾照送货司机和业务员。能熟练驾驶手动挡面包车给超市送包装食品，包吃住！培训期3天！ 1:前期工资5000元/月+提成奖金。 2:熟练后6000元+提成奖金。 3:人品好踏实肯干的可以成为合伙人7000元+提成奖金翻倍，年底有分红。 求50岁以下，身体健康。公司直招，中介勿扰！ 联系人:李先生 工作地址:北京市顺义区东马和昌平马池口 还有业务经理，饭店，超市，内勤文员，直播岗位

岗位职责： 1、依据公司战略规划，独立开拓并维护海外市场客户资源，达成既定销售指标； 2、通过多种渠道主动开发国际市场，积极参与国内外行业展会，合理运用各类外贸工具与平台，以营销视角推进客户开发与市场扩展； 3、深入了解公司产品特性，精准把握目标市场需求，制定有效推广计划，提升产品在海外市场的竞争力与占有率； 4、负责进出口订单全流程管理，确保按客户要求执行交付，跟进生产、包装、物流等各环节，保障订单准时完成； 5、持续收集东南亚等重点区域市场动态，定期提交市场调研分析报告，掌握竞争对手在产品、定价及策略方面的信息，为公司销售决策提供数据支持； 6、完成领导交办的其他相关工作。 任职资格： 2、本科及以上学历，国际贸易、商务英语等相关专业优先考虑； 3、具有3年以上外贸业务工作经验，有快消品或食品出口销售经历者优先； 4、英语能力优秀，具备流利的听说读写水平，能与海外客户无障碍沟通； 5、熟悉进出口贸易流程及相关法律法规，掌握外贸专业知识，熟练操作业务流程，具备独立运作外贸项目的能力； 6、工作认真细致，责任心强，积极进取，勇于面对挑战，具备出色的市场开拓能力和谈判技巧，职业操守良好； 7、富有责任感，具备良好的团队协作意识和集体精神；

面向各大商圈

岗位职责： 1、负责医疗自助机的产品业务北京及全国市场拓展，主要拓展一、二、三级医院的信息化业务； 2、负责相关区域内的HIS厂家、医保平台、银医合作的资源对接； 3、负责策划并执行客户销售活动，制定、实施客户商业计划，具有上下游管理能力； 4、做好销售业务的统计和客户跟踪，完成公司规定的任务业绩目标； 5、定期对客户进行回访和客勤关系的维护； 6、带领开发团队完成客户的交付和达成回款工作。 任职要求： 1、3年以上计算机软硬件销售工作经验，有医疗行业销售经验者优先考虑； 2、积极、主动的计算机专业优秀毕业生可放宽要求； 3、具备自助机产品销售经验，行业客户开拓经验、有渠道客户开发经验，且具有成功案例，并对于行业非常了解； 4、热爱销售工作，能承担较强的工作压力，工作积极主动并具有良好的团队协作精神。

见习销售经理（To C 客户开发与团队管理方向） 岗位亮点 • 发展空间：协助运营总监达成年度业绩目标，有机会组建专属业务团队，实现从核心骨干向团队管理者的能力升级，在教培、金融、奢侈品等高价值行业赛道沉淀优质资源。 • 薪资优势：底薪6 - 8K + 高额绩效 + 各类补助 + 社保 + 年终奖，月综合收入可达10 - 30K，收入与贡献直接挂钩，充分体现多劳多得、优绩优酬。 • 成长路径：入职后接受一周系统化培训快速入门，一个月试用期评估匹配度，三个月见习期全面培养实战能力，期满合格即晋升为正式客户经理，开启职业发展新阶段。 任职要求 • 经验资质：本科及以上学历，25 *****，具备三年以上工作经验，其中至少一年担任中层管理职务；有教培、金融、大客户经理或奢侈品领域工作经历者优先考虑。 • 能力素养：具备较强的客户开拓、社群运作及项目推进能力，拥有线上营销经验者更具优势；需具备良好的服务意识、沟通协调能力与客户关系维系技巧，同时了解公关或传媒相关基础知识。 • 形象态度：仪表整洁、着装规范，具备强烈进取心和清晰的职业规划，期望在客户管理方向长期发展并实现突破。 工作地点 顺义区空港保税区（优先考虑顺义区居住者，通勤更便捷） 如果你志在客户管理领域持续深耕，希望在教培、金融等行业积累核心人脉，并具备管理经验与奋斗精神，这里将为你提供实现职业理想的发展平台！具有竞争力的薪酬体系、明确的晋升通道、真实的团队管理机会，诚邀加入，携手共赴目标，共享成长成果！

A2货车学徒副驾一名年后初八上班工资4000-5000元，能开好高速，会看导航就可以，线路京津冀到广州，不会倒车交倒车。

厨师长 年龄要求，，，上岗前需要健康证和无犯罪记录；人品好、工作责任心强、不怕吃苦、诚信、有团结意识 薪资福利:10000 - 13000元（根据技能定工资）；包吃包住每月4天休息、节假日带薪休假 招工人数:1名 工作地址:北京市顺义区，高丽营金马工业区

店员 年龄在36 - 53岁之间，如果年龄超过50，眼力得可以；上岗后有健康证。理货，收银，接货；工作时间8 - 9小时，可接受早晚班，上班时间服从店长安排 薪资福利:工资试用期3个月，月休3天 招工人数:2名 同电话 工作地址:顺义北小营镇

装卸工 50岁以下，身体健康 薪资福利:工资6000元，每周休息一天 招工人数:4名 正月开始上班，工作稳定 工作地址:顺义马坡

送餐司机 年龄要求，，，上岗前需要健康证和无犯罪记录；人品好、工作责任心强、不怕吃苦、诚信、有团结意识；能开箱货 薪资福利:5000 - 6000元；包吃包住每月4天休息、节假日带薪休假 招工人数:1名 工作地址:北京市顺义区，高丽营金马工业区

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标 2. 带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进工作 3.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略并推动落地 4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，提升客户满意度 5.负责团队日常管理、业务培训及绩效辅导，提升整体战斗力 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位

职位概述 负责公司暖通工程项目的市场开拓、客户关系维护及销售目标达成。主导项目从线索挖掘、商务洽谈、合同签订到回款的全流程，对内协调技术、工程、成本等多部门资源确保项目顺利实施。 核心职责 销售目标与商机管理：负责公司分配的年度、季度、月度销售及回款目标的达成。主动开拓市场，系统性地挖掘、筛选和跟进潜在项目线索，建立并维护个人客户资源库。 项目全周期销售推进：深度对接客户，精准洞察其暖通需求与核心痛点，主导商务谈判、技术方案对接、合同条款拟定与签订工作。全程把控项目风险，推动项目按计划落地。 跨部门协同与项目支持：高效协调内部技术部门进行方案交底与答疑，协助工程部门处理项目验收与结算事宜，确保内部流程顺畅。 客户关系与应收账款管理：维护存量客户关系，提升客户满意度与复购率。负责个人所辖项目的应收账款催收，制定回款计划，妥善处理客户投诉，维护公司商业信誉。 市场分析与能力提升：持续搜集市场动态、竞争对手信息，定期复盘销售数据，分析业务推进瓶颈，优化策略。持续学习行业知识、产品技术与商务技能。 任职要求 基本条件：大专及以上学历，暖通、机电、市场营销或相关专业。50岁以下，性别不限。 经验要求：2年以上暖通行业或相关工程项目销售经验，有成功独立运作项目案例者优先。 核心能力： 销售与谈判能力：具备出色的市场洞察力、商务谈判技巧和客户关系维护能力。能精准传递产品及方案优势，高效促成合作。 执行与协作能力：目标导向，责任心强，能配合技术、工程等部门推进项目落地，高效推动跨部门协作。 抗压与适应能力：能适应高强度工作节奏和长期出差，学习能力强，能快速适配岗位，跟进行业技术与政策变化。 专业技能：熟练使用Office办公软件，具备基础的CAD识图能力。了解招投标流程及相关法规。 品质：品行端正，诚信务实，无不良职业记录，具备良好的商业信誉与职业道德，严格遵守公司规章制度及行业规范。 工作态度：工作积极主动，严谨细致，具备强烈的事业心与进取精神，乐于主动拓展业务、提升自身能力。

招聘：储备管理员 薪资：5000-7000 储备管理员岗位是公司重点培养项目经理人选，培养期间由项目培训导师进行一对一培训及实践指导，同时根据公司人才培养管理制度提供职涯发展双通道。人才储备管理人员培养发展方向为项目经理、项目区域经理、高层管理人员。 一、工作职责： 1、学习项目管理理论知识、项目管理文件及行业的管理标准等。 2、完成项目经理及培训导师安排的各项培训。 3、完成本部门领导安排的工作。 4、完成本管理岗位的日常工作。 二、岗位要求： 1、不限专业，大专及以上学历。（应届毕业生、物业管理专业优先） 2、优秀的沟通协调能力，较强的思维判断能力；较强的抗压能力。 3、较强的团队合作精神，较强的责任感及担当，较强的执行力。 4、较强的学习能力，能够快速学习和掌握项目管理知识。 5、工作认真细心，勤于思考。 6、能接受外派。 三、工资待遇： 1. 培养期工资5000--7000元月 ；培养期满根据岗位核定薪资。 2. 公司缴纳五险（养老、医疗、工伤、失业、生育）； 3. 公司总部每周工作五天，八小时。 4、培养期间根据该项目的作息时间执行。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户交付质量与满意度 5. 负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，打造高执行力销售队伍 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（默认） 2. 最低学历：不限（默认） 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 4.熟悉销售全流程，有成功带队经验或行业资源者优先 5. 工作地点、薪资范围、行业信息等需根据企业实际情况补充完善

岗位职责: 1.销售目标与运营管理 (1)负责监督公司销售目标的分解与达成进程,制定并优化销售人员管理方案。 (2)定期进行销售数据分析,提出改进建议,推动业绩提升。 2.绩效与激励体系管理 (1)负责设计、优化并管理销售及实施交付团队的绩效评分体系与激励方案(包括提成方案、奖金方案)。 (2)独立负责销售提成的核算、复核与发放 (3)定期组织绩效评估,根据考核结果,为人员奖惩、培训发展及岗位调整提供决策依据。 3.合同、回款与交付质量监督 (1)负责销售合同的审核与流程管理,协同法务部门控制合同风险,并建立合同台账进行全生命周期管理。 (2)全程监控销售回款进度,建立应收账款管理台账,主动识别逾期风险,协调销售与财务部门推动催收,改善现金流。 (3)制定项目交付与运维服务的质量检查流程,监督团队响应效率与客户满意度,推动服务质量持续改进 4.客户关系与满意度管理 (1)建立系统化的客户回访与满意度调查机制,深入收集客户反馈。 (2)协调内部资源(研发、运维、销售)快速响应并解决客户问题,提升客户体验与忠诚度。 (3)维护并深化与重点客户的战略合作关系,促进长期合作与增购。 5.运营协调与会议决策管理 (1)协调销售、交付、研发等部门的资源与协作,解决业务冲突,确保业务流程无缝衔接。 (2)组织并主持公司周例会、月度经营分析会等关键会议,精准汇总进展,协调资源解决问题。 (3)负责跟踪各项会议决议与高层决策的执行落地情况,确保形成有效闭环 6.制度优化与流程建设 (1)主导起草、优化与业务运营相关的核心管理制度与流程(如《销售管理理制度》、《回款管理办法》、《项目交付流程》)。 (2)参与公司层面管理规范的优化,推动运营管理的标准化与规范化 任职要求 1.学历与专业:本科及以上学历 2.经验:5年以上销售运营、业务管理或总裁/总经理助理经验,必须具备独立的绩效方案设计、提成核算及销售数据分析的实战经验,熟悉销售、合同管理及项目交付业务流程。 3.必须精通Excel及数据分析工具,能通过数据驱动决策。 4.具备强大的跨部门推动力和冲突解决能力。 5.高度结果导向,对数据敏感;严谨公正,能处理敏感信息;具备极强的执行力、责任心和抗压能力。

一、岗位职责： 1、公司提供有意向的学员资源，通过沟通了解学员实际需求，进行精准课程推荐； 2、以顾问式销售模式完成签单，工作形式为线上咨询，无需外出拜访； 3、针对已有意向学员，耐心细致地提供咨询服务，解答疑问并引导决策； 4、公司配备线上店铺引流数据、高意向精准客户资源及公海数据库，信息资源丰富； 5、可灵活运用电话沟通、微信互动、视频讲解、社群运营及互联网工具等多种方式开展营销，多渠道同步推进； 6、独立高效完成学员接待工作，介绍学历提升方案及后续服务内容，推动报名转化。 二、岗位要求： 1、具备电销经验、专本科学历提升项目管理经验或教育行业招生背景者优先考虑； 2、性格亲和，为人诚实友善，年龄*******之间，对销售岗位有积极意愿； 3、学历要求高中及以上，有销售从业经历，热爱教育领域相关工作； 4、具备良好的语言表达能力与沟通协调能力； 5、学习能力强，理解力佳，思维敏锐，能快速掌握岗位所需技能与业务知识； 三、发展空间 从课程顾问晋升至高级课程顾问—代经理至高级经理—代总监至高级总监—分公司总经理负责人 （公司处于初创阶段但业务运行稳定，成长空间广阔） 四、薪资待遇 1、无责任底薪4000-9000元+管理绩效+提成+奖金500-10000元不等 2、享有季度奖励与年终奖金 3、全勤奖励300元+节日补贴+生日礼金等多项福利 4、团队平均月薪达35000元以上 5、员工亲属享受内部学历提升专属优惠 五、工作地点： 北京市顺义区南法信镇焦各庄街9号院城建道桥大厦4号楼10层 六、薪资详情 薪资范围：15000元（普通销售）-50000元（销冠）/月； 底薪：4000-9000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按成交业绩流水计提提成； 奖金补贴：年终奖，绩效奖金，全勤奖； 入职即缴纳北京五险一金； 每月举办一次员工生日会；

邀请企业免费入住平台，每邀请一家50-80元，日均收入500-1000元。突破目标量还有额外奖励。 要求踏实肯干，长期稳定！ 有地推团队优先 全北京都可以！

负责村里地推及销售工作

1、配合总裁制定销售战略规划； 2、策划并执行整体销售策略，带领团队达成销售利润指标； 3、与客户及行业内伙伴建立稳固的合作关系； 4、指导和把控市场销售工作的方向与推进节奏； 5、组织部门开展业务拓展，完成既定销售目标及回款任务； 6、管理销售团队，协助搭建、完善、壮大和培育专业的销售力量； 7、洞察市场变化，熟悉行业行情并具备独立的分析判断能力； 8、主导公司重大营销合同的洽谈与签署工作； 9、协助解决大客户投诉问题，跟进处理结果，并开展客户满意度调研； 10、开展客户深度分析，维护客户关系，挖掘潜在需求； 11、持续深耕本行业领域，掌握前沿销售资讯，为企业发展提供战略参考； 12、落实上级交办的临时性工作任务。

 公休的，待岗的，顺义龙源别墅帮忙做房一天260，9-5点，要做过客房的会铺床的，帮忙铺床为主，能来的来联系，能来的也可以报名刘经理

1.有责底薪3000-8000/月 2.薪资构成:底薪+绩效+奖金 3.年龄:24-50岁 4.学历:大专及以上学历 5.工作时间:8:30-17:30 6.工作地点：北京市顺义区锦荟港

岗位职责： 1、负责区域内渠道合作资源的拓展与关系维护，构建长期稳定的协作网络； 2、规划并落实渠道销售方案，确保销售任务的达成； 3、组织实施各类渠道推广活动，提升产品在目标市场的渗透率； 4、采集市场动态信息，评估竞争格局，及时优化销售应对策略； 5、为渠道合作伙伴提供培训与支持，增强其销售技能与产品理解。 任职要求： 1、具备优秀的商务洽谈及客户运营能力，能独立推进渠道业务开展； 2、具有良好的团队合作意识，可与内外部协作方高效沟通联动； 3、具备敏锐的市场感知力和数据解读能力，能依据市场变动灵活调整策略； 4、能适应常态化出差，有成熟渠道销售管理实操经验者优先考虑； 5、热爱销售工作，具备高度的责任感和较强的抗压韧性。

1、从事政策研究,为企业提供整体解决方案的专业咨询 2、提供企业咨询服务,为企业的发展提供一个完善的专业的项目方案 3、通过政策导向学习、培训员工相关政策解读能力 4、培养个人从基础逻辑思维到与企业老板对接的谈判能力

岗位职责： 1、依据公司战略方向，配合销售总监拟定整体销售策略、销售方案及具体销售目标； 2、编制年度销售费用预算，确保完成公司下达的各项销售指标； 3、建立销售业绩、市场覆盖范围、市场份额等相关考核体系； 4、细化分解销售任务，制定相应的责任机制与费用评估标准； 5、起草并优化销售运营相关政策与流程； 6、统筹并指导销售团队达成销售目标，妥善处理各类市场突发问题； 7、推动销售部门与内外部相关部门的协作与资源对接； 8、落实上级安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，物流管理、市场营销等相关专业优先； 2、年龄要求25至50周岁（特别优秀者可适度放宽条件）； 3、具备3年以上物流行业销售经验，拥有一定客户资源积累； 4、具备敏锐的市场洞察力和业务拓展能力，以及出色的组织管理能力； 5、具备优秀的沟通协调能力、商务推进能力及基本谈判技巧； 6、工作积极主动，富有激情，认同团队协作价值； 7、具备较强的分析判断能力与灵活应变能力； 8、能承受一定工作压力，接受阶段性外出差勤安排。

货代销售 岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广，完成销售任务； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场，发展新客户（直客），增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及市场价格分析。 任职要求： 1、大专及以上学历，熟练运用OFFICE办公软件及办公自动化设备； 2、2年以上国际货运销售或相关工作经验，熟悉国际货运市场； 3、口头及书面表达能力良好，善于沟通，具有开拓精神，团队合作性、责任心及抗压能力； 4、具有良好业内人脉、掌握优质客户资源者优先。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、加班补助、周末双休 要不要我帮你把这些信息整理成一份简洁的求职匹配要点清单，方便你对照自身情况准备？