参与过小区二次供水项目改造，泵房改造工程！施工现场参与的管理，现场商务沟通

苏州市太仓市招家装项目经理，5年以上经验，认真负责。沟通能力强。

地坪项目经理招聘 诚聘全能型地坪项目经理2名，要求深耕地坪行业，熟悉环氧、金刚砂、磨石等全品类地坪系统，从方案对接、现场勘查、成本核算到施工统筹、进度管控、质量验收、团队管理、客户维护全流程独立负责。 具备优秀的现场协调与问题处置能力，能高效对接甲方、监理及施工班组，严控安全、工期与成本，保质保量完成项目交付。有多年同岗位实操经验、能接受出差驻场，薪资优厚，底薪+提成+项目奖金+福利齐全，期待经验丰富、综合能力过硬的地坪行业精英加入，共谋发展！

岗位职责： 1、依据公司年度战略规划，统筹各部门人员招聘工作的组织实施 2、组织开展新员工入职后的企业文化宣导及薪酬制度讲解培训 3、负责公司管理制度、绩效考核方案及相关激励政策的拟定与优化 4、执行月度、季度及年度薪酬绩效数据的审核与校对工作 5、组织并主持每月营销工作会议的开展与跟进 6、完成上级领导交办的其他工作任务 任职条件： 1、大专及以上学历，具备良好的学习与思考能力，认同人力资源岗位价值，并有意愿长期发展 2、具有3年以上人事管理工作经验，熟悉人力资源各模块运作，能高效推进各项事务 3、对招聘工作充满热情，性格积极乐观，具备良好的人际沟通技巧 4、执行力强，富有协调能力和责任意识

机电设备防风管安装，懂图纸，统筹安排，与业主能有效沟通 岗位职责： 1. 全面负责机电设备及风管安装项目的现场管理与全流程统筹，确保工期、质量、安全目标达成 2. 熟练识读并深化施工图纸，组织技术交底与施工方案编制，解决现场技术问题 3. 协调施工单位、监理单位及业主方，高效推进进度，及时响应并闭环各类沟通事项 4. 编制项目计划、资源调配方案及成本控制措施，定期汇报项目执行情况 5. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，保障施工现场合规有序 任职要求： 1. 具备机电设备或暖通相关项目管理经验，熟悉风管系统安装工艺及验收规范 2. 能独立对接业主及多方协作单位，具备优秀的沟通协调与问题解决能力 3. 熟练使用CAD等绘图软件，具备基础BIM应用能力者优先 4. 责任心强，抗压能力好，可适应项目现场工作节奏 5. 学历不限，持有建造师证、安全员证等相关资格证书者优先

我们主做桥梁铁路等桩基施工 需要负责工地项目现场代班 要求： 1.做过桥梁基础，市政相关施工 2.年纪40以内 有五年以上基础 3.条件优秀薪资可面谈

项目对接

岗位内容： 1. 统筹公司人力资源战略与规划，确保与企业经营目标协同发展。 2. 策划并落实人员招聘方案，主导面试、录用及入职全流程管理。 3. 负责员工信息系统的维护，管理员工档案并协调处理日常人事事务。 4. 组织制定、优化并推行系统化培训项目，提升员工专业能力与综合素质。 5. 主导绩效考核机制运行，为员工提供发展建议与个性化辅导支持。 6. 协调处理劳动争议、工伤事故及员工保险相关事宜 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备相关领域工作经验；有百人以上制造型企业团队管理经验者优先 2. 具备出色的语言表达与书面沟通能力，能独立拟定合同关键条款 3. 精通国家劳动法律法规及相关政策规定 4. 能适应高强度工作节奏，具备任务优先级判断与高效执行能力 5. 拥有良好的协作意识，能在团队中发挥成熟、可靠的核心作用

具备独立负责项目电站（集中式光伏）日常运维管理及工作部署、熟悉电站设备、掌握电站设备的原理和操作、有能够快速识别和解决设备故障能力、熟练使用电脑编写各类技术施工方案、各类报表等文件、具备与各方沟通协调的能力、持高压电工证和低压电工证。

岗位职责： 负责工程类交付项目的统筹与执行，保障项目顺利落地，具体涵盖： 1、主导交付项目启动，搭建项目实施团队； 2、依照EDS流程，推进项目全过程管理，涵盖进度管控、四算管理及质量把控； 3、统筹项目执行期间的风险识别与问题处理； 4、组织开展质量巡检、驻厂监造、催交接货及客户来访接待等相关工作； 5、提供项目交付各阶段（含工程设计、生产制造、现场监造、售后服务等）的技术支持； 任职要求： 1、本科及以上学历，语言类或工科类相关专业； 2、综合素质：具备积极进取的工作态度和热情，拥有良好的沟通协调能力与抗压能力； 3、具备一定的外语交流能力（英语、西班牙语、葡萄牙语优先）。

招水电工，需要随项目外派。

沭阳十字丽居铝模项目还需二至三名附近会做铝模的师傅，现有二三百平方米的工作量。有意者请联系浦师傅。

旺季招聘，贴标签320/天，工作轻松 免费吃住，长短期都可以，当天入职 薪资待遇:28/小时，320一天，新人奖金3千 ，午休2小时) 每月10号准时发放薪资 支持微信 支付宝 饮料厂区：贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 福利补贴 介绍一个人做满月奖励2000/人 免费三餐+免费住宿，吃住全包 长白班坐岗，工作地点在苏州 有意向直接点击【立即沟通】详细咨询 在苏州

宿迁沭阳招工地小工/杂工，护坡/边坡

宿迁市泗阳县招二保焊/气焊

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与人才管理水平 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保核心人才及时到岗 4. 设计并推动绩效考核体系落地，协助部门开展绩效面谈与结果应用 5.处理员工入离职、劳动合同、薪酬福利等日常事务，防范劳动用工风险 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 具备3-5年中大型企业人力资源全模块实操经验，有团队管理经验者优先 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与合规执行能力 4.具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及跨部门协作意识 5.责任心强，逻辑清晰，具备HRBP思维与业务敏感度

因公司发展迅速，公司扩大升级 现诚聘有志青年 共同努力 甘愿突破自我 能努力奋斗 正青春，一起拼！ 我们期待你的加入！ 高薪诚聘： 基本要求：18-35周岁 1.学历不限，经验不限 要有上进心。 2.熟悉电脑操作，能熟练打字。 3.谈吐清晰，思维活跃，善于沟通表达。 4.执行力强，务实敬业，期望高收入。 工作能力出众者，选做项目合伙人 有相关经验者，选做项目合伙人。 拼命做，加入公司核心团队 成为股东合伙人，工作期间 无需外出。 配备办公电脑 及各种办公用品，每人有各自办公区域，各不干扰。 上班期间: 茶水供应 水果管够，工作氛围活跃！ 晋升空间： 招聘专员-主管-经理-总监 每次升职薪资都有大幅度提升

负责给公司站点招募送餐全职骑手 项目周期长，可居家，可在办公室 有人带，上手快，基本上快速回本 有创业精神的优先，有赚钱欲望，执行力强， 三个不要 不要懒人 不要执行力差的人 不要打工心态的人 支持实地考察，欢迎来公司当面聊，看数据，看流程，让你心里100%踏实。拒绝任何套路:简单直接。 你付出的每一份努力，都能换来真金白银。 零经验?没关系! 我们不对你设限!但是执行力必须强，不矫情!我们提供运营扶持及全程实时的业务指导，全套方法支持。 k

岗位职责 1. 人员招聘工作：主要负责公司焊工、技术维修工、销售人员岗位的人员招聘、简历筛选、面试邀约、入职对接及岗前跟进工作，保障各岗位人员充足到位。 2. 团队搭建与管理：根据公司发展规划，搭建稳定完善的人员团队，优化人员架构，做好人才储备，提升团队稳定性。 3. 日常人事管理：负责员工考勤统计、入职离职手续办理、员工档案管理、人员异动跟进，落实公司各项规章制度，做好员工日常管理及团队氛围维护。 4. 人事统筹工作：跟进员工留存、人员调配、制度落地执行，配合公司完成团队建设、员工沟通等相关人事工作。 任职要求 1. 有旋挖钻头厂、钢结构厂、船厂等工业制造行业人事工作经验者优先，熟悉工业一线岗位用工特点； 2. 熟悉各招聘渠道，擅长招聘焊工、技术员、销售等岗位，识人精准，招聘效率高； 3. 具备独立搭建团队、统筹全盘人事工作的能力，熟悉基础人事管理流程； 4. 沟通协调能力强，责任心强，执行力高，工作稳定，能适配工厂管理模式。 薪资福利 1. 月薪7000-8000元，薪资稳定，每月准时发放； 2. 包吃，生活保障到位； 3. 入职缴纳社保，福利齐全有保障； 4. 单休，正常作息； 5. 工作氛围简单纯粹，公司稳定发展，适合长期稳定就业。 有意向者可直接联系面试、尽快上岗！

1、由劳务派遣经验的、有蓝领招聘经理，带过团队的考虑，负责招聘全流程工作、招聘简章发布，招聘渠道开 2、根据公司项目需求(主要是电子厂、食品厂)，公司合作的各个厂开展招聘工作;拓，面试沟通对接，跟踪入职等;、 3、公司提供招聘账号、工作手机、工作微信等;

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息及时准确 4.管理办公用品申领与库存，协调后勤保障相关事宜 5.完成上级交办的其他文职类支持性工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备1年以上文员或行政助理相关工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

1、公司提供信息，负责日常招聘，不外出，不打电话 2、与团队成员协作，共享成果，保持良好的工作关系 任职要求： 1、电脑基础会使用，服从管理 2、18+周岁，性格活泼 3、无需经验，有上进心，爱挑战，爱学习、有销售 经验优先考虑 岗位福利： 1、无责底薪2000，提成，奖金，单休，缴五险，月薪资4000-9000，上不封顶 2、员工旅游、团建、聚餐等等 3、免费食宿

室招聘专员！办公室环境好 1、薪资待遇底薪300 （每招聘一人入职保底提成300-500元/人） 综合薪资：淡季5000-7000，旺季8000-12000，同部门业绩好的可达到1.5W 2、工作时间8:30-12:00,14:00-18:00 任职要求：1. 20-35周岁（男女不限），普通话流利 3、每个月26号发工资 4、写字楼办公，环境温馨舒适

职位：劳务招聘 要求：25-40男女不限 会简单操作电脑，具备良好的沟通能力 愿意长期在人力资源领域长期发展 公司负责一对一培训指导 本招聘为合伙人模式，公司提供平台和资源 为你提供培训辅导 高佣金，自由工作，居家办公

岗位职责 1. 人事板块 负责员工招聘筛选、面试邀约、入职转正、调岗离职全流程办理；整理员工档案，核算考勤、排班排班；协助社保、公积金增减员及异动办理；组织新员工培训、团建活动，统筹员工关系。 2. 行政板块 管理办公室日常事务，办公用品采购、盘点、发放；负责会议筹备、接待来访、文件收发归档；维护办公环境、车辆及宿舍管理；对接物业、后勤，统筹公司后勤保障。 3. 综合事务 制定人事行政基础制度并落地执行；统计各类行政人事数据、制作报表；完成领导交办的其他日常统筹工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先； 2. 熟悉人事基础流程、办公软件（Word/Excel/PPT）熟练使用； 3. 细心稳重、沟通顺畅，有较强执行力与统筹能力； 4. 做事严谨有耐心，责任心强，有相关工作经验优先，应届生可培养。 岗位优势 • 工作稳定轻松，办公环境舒适，偏向内勤文职； • 统筹公司大小事务，综合能力提升快； • 作息规律，适合长期稳定发展。 工作氛围 日常偏文职内勤，对接全公司同事，氛围和睦，主要负责公司内部管理与后勤统筹。

1、公司提供信息，负责日常招聘，不外出，不打电话 2、与团队成员协作，共享成果，保持良好的工作关系 任职要求： 1、电脑基础会使用，服从管理 2、18+周岁，性格活泼 3、无需经验，有上进心，爱挑战，爱学习、有销售 经验优先考虑 岗位福利： 1、底薪3200，提成，奖金，单休，缴五险，月薪资4000-9000，上不封顶 2、员工旅游、团建、聚餐等等 3、免费食宿

1、具备大专及以上学历，身体健康，品行端正，具有良好的沟通协调能力。 2、需有至少两个机电工程项目施工管理的实际经历。 3、持有机动车驾驶证，能够适应出差工作安排。 4、掌握机电安装与综合布线相关行业标准，熟练使用AutoCAD进行绘图操作。 5、可独立完成施工方案的设计或优化，并能结合现场情况编制安装附件技术参数。 6、专业范围包括：电气工程及其自动化、电子信息工程、机电一体化、测控技术与仪器、计算机科学与技术、城市给排水、通信技术、物联网、建筑智能化等相关专业。

5年以上工作经验

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