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行政主管
7000-10000元/月
行政经理/主管5-10年大专管理10人以上团队管理体系建设优化流程制度制定/优化5年以上相关经验大中型企业从业行政费用预算/控制
岗位职责: 1. 统筹管理行政后勤团队的日常运作,制定并持续优化行政服务规范与工作流程,全面负责厂区安保、出入口管理、车辆安排及巡查管理,确保员工住宿、餐饮、绿化养护、环境卫生、公共设施运维等后勤保障工作高效有序开展。 2. 负责行政类物资的预算编制、采购执行、库存管理及分发调配,实现资源科学配置与成本有效管控。 3. 牵头构建、推行和评估公司EHS(环境、健康与安全)管理体系,确保体系运行持续满足法律法规及行业规范要求。 4. 组织制定和更新公司级安全生产责任制度、安全管理规章、作业安全规程及突发事件应急预案;统筹实施全员安全教育与培训,强化员工安全意识与操作能力;编制年度应急演练方案,并组织落实各类应急演练活动,提升企业应急处置水平。 5. 负责与政府应急管理、消防救援、生态环境等相关监管单位的日常对接、沟通及迎检工作,保持良好的外部协作关系。 6. 建立健全公司层面的安全巡检、专项检查与隐患排查治理机制,对重大风险隐患进行跟踪督办,推动整改闭环管理。 7. 审核特种设备使用及高危作业(如动火、高空、密闭空间等)的安全管控方案,确保高风险作业全过程受控。 8. 负责消防系统的规划布局、建设实施与日常监管,组织定期检测与维护消防设施设备;主导工伤事故、火灾及其他安全事件的调查、原因分析、报告撰写与后续处理,推动预防措施落地与管理改进。 岗位要求: 1. 大专及以上学历,具备5年以上制造类企业EHS或行政安全管理经验,其中至少3年担任经理或同等管理职务。 2. 熟悉安全生产、职业卫生及环保领域相关法律法规与标准体系,持有注册安全工程师证书者优先考虑。 3. 具备较强的团队管理能力,优秀的跨部门沟通协调能力和问题应对能力,熟练掌握Office办公软件操作。
行政主管
1-1.5万元/月
行政经理/主管5-10年本科
岗位职责: 1. 统筹管理行政后勤团队的日常运作,制定并持续优化行政服务规范与工作流程,全面负责厂区安保、门禁管理、车辆调度及巡查工作,确保员工宿舍、食堂运营、绿化养护、环境卫生及基础设施维护等后勤保障工作高效有序开展。 2. 负责行政类物资的预算编制、采购执行、仓储管理与物资发放,实现资源科学配置与成本有效管控。 3. 牵头构建、推行并评审公司EHS(环境、健康与安全)管理体系,确保体系运行持续满足国家及地方相关法律法规和行业标准要求。 4. 组织制定和更新公司级安全生产责任制、安全管理规章制度、安全操作规程以及生产安全事故应急预案;统筹实施全员安全培训教育,提升员工安全意识与应急处置能力;制定年度应急演练计划,并组织落实各类应急演练活动,增强企业突发事件应对能力。 5. 负责与政府安监、消防、环保等相关监管单位的日常对接、沟通协调及迎检工作,保持良好的外部协作关系。 6. 建立健全公司安全巡查、专项检查与隐患排查治理机制,对重大安全隐患进行跟踪督办,推动整改闭环管理,确保措施落地见效。 7. 监督并审批特种设备使用及高风险作业(如动火、高空、受限空间作业等)的安全方案与防控措施,保障高危作业全过程受控。 8. 负责公司消防系统的规划布局、建设实施与日常运营管理,组织定期检测与维护消防设施设备;牵头处理工伤、火灾及其他安全事件的调查、分析、报告与整改措施落实,推动预防机制完善。 岗位要求: 1. 大专及以上学历,具备5年以上制造型企业EHS或行政安全管理相关工作经验,其中至少3年担任经理或同等管理职务。 2. 熟悉国家安全生产、职业健康与环境保护领域的法律法规及技术标准,持有注册安全工程师证书者优先考虑。 3. 具备较强的团队管理能力,优秀的跨部门沟通协调能力和复杂问题应对能力,熟练掌握Office办公软件操作。
行政主管
6000-7000元/月
行政经理/主管3-5年本科文字功底扎实管理体系建设优化资产管理活动/会议组织企业文化建设
一、岗位职责: 1、制度管理:负责企业行政管理制度的建立与完善(涵盖考勤、办公流程、固定资产等),确保制度与公司发展阶段相匹配并满足合规性要求; 2、监督制度执行:定期巡查各部门制度落实情况,针对执行偏差及时优化调整相关条款; 3、后勤保障:统筹公司车辆调度、食堂运营等后勤事务;负责水电、网络、空调等基础设施的日常巡检及故障应急处理;会议与活动组织:主导公司级会议(如周会、月度复盘会)的全流程安排,包括场地协调、设备准备、会议记录撰写及纪要发布,并跟踪决议事项推进进度,保障落地成效; 4、内外沟通与关系维护:联动各职能部门收集行政需求,协调解决支持类问题(如跨部门协作机制、资源分配); 5、外部对接:对接政府机构、供应商(如办公耗材、物业单位)及合作方,办理证照手续、参与合同协商等相关事宜;企业文化与员工关怀:组织实施员工福利项目(如节日慰问、健康体检、团队建设),落实员工关怀举措(如生日祝福、婚丧探望); 二、任职要求: 1、本科及以上学历,具有较强的文字表达能力; 2、掌握行政管理、企业管理或公共事务管理相关理论知识,了解办公自动化系统及流程管理方法; 3、5年以上行政领域工作经验,其中至少3年担任行政主管或以上管理职务;有制造业、互联网、环保行业背景者优先考虑; 4、精通Word、Excel、PPT等办公软件,可独立完成行政报表制作与数据整理分析; 5、具备良好的统筹协调能力、沟通执行力,善于应对突发状况,抗压能力强;
综合主管
8000-12000元/月
行政经理/主管1-3年大专管理10人以上团队资产管理3年以上管理岗位经验活动/会议组织企业文化建设子公司/办事处管理经验
1,负责后勤服务保障工作,包括食堂、宿舍及会议管理等相关事务 2,开展物资采购工作,收集并汇总物资计划,提报采购需求,排查后勤段物资使用情况 3,负责人事相关工作,包含招聘实施、考勤管理、绩效与薪酬管理等 4,维护外部相关关系,确保沟通顺畅 5,推动场内团队建设,提升组织凝聚力 6,工作覆盖江苏、安徽区域
行政主管
1-1.5万元/月
行政经理/主管5-10年本科
岗位职责: 1. 统筹管理行政后勤团队日常运作,制定并持续优化行政服务规范与工作流程,全面负责厂区安全保卫、出入口管控、车辆安排及巡查管理,确保员工住宿、餐饮供应、绿植养护、清洁卫生、设施设备维护等后勤保障工作高效有序开展。 2. 负责行政类物资的预算规划、采购执行、库存管理与分发调配,实现资源科学配置与成本有效控制。 3. 牵头构建、推行和评估企业EHS(环境、健康与安全)管理体系,确保体系运行持续满足国家及地方相关法规和行业规范要求。 4. 组织编制与更新公司安全生产责任制、安全管理规章、作业操作规程及突发事件应急预案;统筹实施全员安全培训教育,强化员工安全认知与实操能力。拟定年度应急演练方案,牵头组织各类演练活动,提升企业应对突发状况的响应与处置水平。 5. 负责与政府应急管理、消防救援、生态环境等相关监管单位的对接沟通、协作配合及迎检工作,保持良好的外部关系。 6. 建立并落实公司级安全巡检、专项检查与隐患排查治理机制,对重大风险隐患进行跟踪督办,推动整改闭环管理。 7. 审核特种设备使用及高风险作业(如动火、高空、受限空间等)的安全技术措施与实施方案,确保高危作业全过程受控。 8. 负责消防系统的设计布局、建设实施与日常运维,组织定期检测与保养消防设施器材;主导工伤事故、火灾及其他安全事件的调查、原因分析、报告撰写与处理,推进预防性改进措施落地。 岗位要求: 1. 大专及以上学历,具备5年以上制造类企业EHS或行政安全管理经验,其中至少3年担任经理或同等管理职务。 2. 熟悉国家安全生产、职业卫生及环保领域法律法规与标准体系,持有注册安全工程师证书者优先考虑。 3. 具备较强的团队管理能力,良好的沟通协调与复杂问题应对能力,熟练掌握Office办公软件操作。
行政主管
7000-10000元/月
行政经理/主管5-10年大专
岗位职责: 1、统筹安保与保洁团队运作,落实厂区车辆进出、门禁管控、日常巡逻及治安防范工作。 2、负责厂区内宿舍运营、环境绿化、卫生清洁及设施维修等综合事务管理。 3、负责办公耗材、劳动防护用品及员工福利物资的采购、库存管理与发放执行。 4、建立并持续优化企业EHS管理体系,确保满足国家及地方安全生产法规要求;组织编制、更新安全生产责任制、安全操作规范及应急处置预案。 5、开展全员安全培训,实施新员工三级安全教育及特种作业人员专项培训,并留存完整培训记录;组织日常巡检及各类应急演练(如消防演习、紧急疏散)。 6、每日执行安全巡查任务,识别潜在风险并跟进整改闭环,监管特种设备及高危作业(如动火、高空、受限空间)的安全措施落实情况。 7、牵头处理工伤事件,管理消防相关事务。 8、定期检查、保养和更换消防系统与器材,保障其处于良好可用状态。 岗位要求: 1、大专及以上学历,具备5年以上制造企业行政或安全管理实操经验。 2、熟悉安全生产规范与行政运作流程,持有注册安全工程师证书者优先考虑。 3、具有较强的责任意识与原则性,具备良好的沟通协调与问题解决能力。 4、熟练掌握常用办公软件操作
行政主管
7000-10000元/月
行政经理/主管5-10年大专
岗位职责: 1、统筹安保与保洁团队运作,落实厂区车辆出入、门禁管控、巡逻执勤及治安防范工作。 2、负责厂区内宿舍运营、环境绿化、卫生保洁及设施维修等日常行政事务管理。 3、组织实施办公耗材、劳保用品及员工福利物资的采购计划、库存管理与发放执行。 4、搭建并持续优化企业EHS管理体系,确保符合国家及地方安全生产法规要求;主导安全责任制、操作规范及应急方案的编制与更新。 5、策划并推行全员安全培训项目,包括新员工三级教育、特种作业人员专项培训,并留存完整培训档案;组织日常巡检及各类应急演练(如消防演习、疏散演练)。 6、每日开展现场安全巡查,识别潜在风险,跟进隐患整改闭环;监管特种设备运行及高危作业(动火、高空、受限空间等)的安全措施落实。 7、牵头处理工伤事件,做好全过程记录与后续跟进;负责消防设备的全周期管理。 8、定期检查、保养和更换消防系统及相关器材,保障其功能完好且处于可用状态。 岗位要求: 1、大专及以上学历,具备5年以上制造型企业行政或安全管理相关工作经验。 2、熟悉安全生产规范与行政管理流程,持有注册安全工程师证书者优先考虑。 3、具备较强的责任意识与原则性,沟通协调能力良好,能独立应对和解决实际问题。 4、熟练掌握常用办公软件操作。
行政主管
1-1.5万元/月
行政经理/主管5-10年本科管理10人以上团队文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化资产管理大型活动组织经验大中型企业从业5年以上相关经验活动/会议组织行政费用预算/控制
岗位职责: 1. 统筹管理行政后勤团队,制定并持续优化行政服务规范与运作流程,全面负责厂区安保、门禁管控、车辆调度及巡查管理,确保员工宿舍、食堂、绿化养护、环境卫生及基础设施维护等后勤保障工作高效有序运行。 2. 负责行政类物资的预算规划、采购执行、仓储管理与分发调配,实现资源科学配置与成本有效控制。 3. 牵头构建、推行并评审公司EHS(环境、健康与安全)管理体系,确保体系运行持续满足法律法规及行业标准要求。 4. 组织编制和更新公司级安全生产责任制、安全管理规章、操作规程及突发事件应急预案;统筹开展全员安全培训教育,强化员工安全意识与实操能力;制定年度应急演练方案,组织并监督实施各类应急演练,提升企业应急处置水平。 5. 负责与政府安监、消防、环保等相关监管单位的日常对接、沟通协调及迎检配合,保持良好的外部协作关系。 6. 建立并落实公司级安全巡检、专项检查与隐患排查治理机制,对重大风险隐患进行跟踪督办,确保整改闭环管理。 7. 审核特种设备使用及高风险作业(如动火、高空、受限空间等)的安全管控方案与防护措施,保障高危作业全过程受控。 8. 负责公司消防系统的整体规划、建设实施与日常运维,组织定期检测与保养消防设施设备;主导工伤、火灾及其他安全事件的调查、分析、报告与处理,推动预防措施落地与持续改进。 岗位要求: 1. 大专及以上学历,具备5年以上制造型企业EHS或行政安全管理相关工作经验,其中至少3年担任经理或同等管理职务。 2. 熟悉国家安全生产、职业健康与环境保护相关法规及标准体系,持有注册安全工程师证书者优先考虑。 3. 具备较强的团队管理能力,优秀的跨部门沟通协调能力和复杂问题应对能力,熟练掌握Office办公软件操作。
行政主管
6000-7000元/月
行政经理/主管3-5年本科文字功底扎实管理体系建设优化资产管理活动/会议组织企业文化建设
一、岗位职责: 1、制度管理:负责企业行政管理制度的建立与完善(涵盖考勤、办公流程、固定资产等),确保制度体系适应公司发展阶段并满足合规性要求; 2、监督制度执行:定期核查各部门制度落实情况,针对执行偏差及时优化调整相关条款; 3、后勤保障:统筹公司车辆调度、食堂运营等后勤事务;负责水电、网络、空调等基础设施的日常巡检与故障应急处理;会议与活动组织:主导公司级会议(如周会、月度总结会)的全流程支持,包括场地安排、设备准备、会议记录及纪要发布,并跟踪决议事项推进落地; 4、内外沟通与协调:联动各职能部门收集行政需求,协调解决资源分配与跨部门协作中的支持问题; 5、外部对接:对接政府机构、供应商(如办公用品、物业单位)及外部合作方,办理证照手续、参与合同协商等相关工作;企业文化与员工关怀:组织实施员工福利项目(如节日礼品、健康体检、团队建设),落实员工关爱举措(如生日祝福、婚丧慰问); 二、任职要求: 1、本科及以上学历,具有良好的书面表达能力; 2、掌握行政管理、企业管理或公共事务管理相关理论知识,了解办公自动化系统及流程管理方法; 3、5年以上行政领域工作经验,其中至少3年担任行政主管或以上管理职务;有制造业、互联网、环保行业背景者优先; 4、精通Word、Excel、PPT等办公软件,能独立完成行政报表制作与数据整理分析; 5、具备较强的统筹协调能力,沟通高效、执行有力,善于应对突发状况,抗压能力强;
行政
2000-3000元/月
行政经理/主管经验不限大专前台文员行政
工作态度端正,举止得体大方!熟练掌握计算机基本操作
凉菜1-2人
招聘,饭店招聘一名凉菜助手,大姐或阿姨也可以,需要吃苦耐劳,有敬业精神,不会可教,工作轻松,简单,不休补钱,新城区润宇附近,有意来电152****8482
宿迁
4月16日 01:23拨打电话
江苏宿迁急招,打荷,配菜,工资4500到5000,店在广武门,金城盛宴,有需要联系189*
4500-5000元/月
配菜打荷月结
急招,打荷,配菜,工资4500到5000,店在广武门,金城盛宴,有需要联系 189****1555
宿迁
4月16日 01:17拨打电话
江苏宿迁需要一日结工,现在过来,下班结工资。
临时工日结
需要一日结工,现在过来,下班结工资。
宿迁
4月16日 01:13拨打电话
烧烤月结
【烧烤代班招聘】工作地点位于省宿迁市,现因门店运营需要,诚招踏实靠谱的烧烤代班人员。工作内容主要负责烧烤制作与出品,协助完成各类食材的腌制、串签及现场烤制工作,确保出品质量稳定、口感地道,满足顾客需求。要求具备一定烧烤操作经验,熟悉各类烧烤品种的制作流程,能快速上手独立操作。工作地点覆盖宿迁市里及周边县区,根据安排灵活调配,应聘者需责任心强,从不放鸽子,做事有始有终。薪资待遇面议,根据能力定薪,提供良好的工作氛围与发展空间。有意者请联系:。
宿迁
4月16日 01:08拨打电话
配菜1-2人
【宿迁某餐饮店招聘】诚聘厨房主厨+配菜默契搭档!我们期待两位有经验、有责任心的您加入团队,共同打造稳定口味与高效出餐的完美组合。工作地点位于省 宿迁市,两人薪资合计18000元,待遇优厚,表现优异者还有上升空间。要求两人能长期稳定工作,需自带住宿能力,确保工作期间安心投入。岗位注重配合与执行力,追求菜品品质与出餐效率双达标。有意者请致电联系,期待与您携手,共创美味事业!
宿迁
4月16日 00:56拨打电话
行政
3000-5000元/月
行政经理
公司日常工作安排
综合部长
5000-7000元/月
行政经理1-3年本科
岗位职责: 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常办公管理、会务安排、档案管理及后勤保障工作 2. 主导公司制度流程的制定、宣贯与执行监督,提升内部运营规范性与协同效率 3. 管理办公场所、固定资产、车辆及供应商资源,控制行政成本并确保资源高效利用 4. 组织企业文化活动,协调跨部门沟通协作,营造积极有序的办公环境 5. 应对突发事件,牵头行政类应急预案制定与实施,保障公司正常运转 任职要求: 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景,学历要求不限(根据实际填写) 2. 有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验,熟悉大型企业行政运作模式 3. 具备优秀的组织协调能力、多任务处理能力及抗压能力 4. 熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析与报告撰写能力 5. 形象端正,责任心强,具备良好的职业素养与服务意识
行政经理经验不限本科管理体系建设优化流程制度制定/优化空间环境规划管理活动/会议组织企业文化建设
办公室主任 - 薪资:6000-8000元/月,缴纳社保 - 要求:本科及以上,45岁以下,有保安公司办公室主任经验优先 - 职责:办公室管理、人员管理、撰写服务报告、完成上级交办事项 - 时间:8小时/天,单休,法定节假日正常放假
移动主管
6000-8000元/月
行政经理1-3年大专
岗位职责: 1、负责移动各类业务政策、活动方案、资费套餐的全面梳理、精准解读,确保政策信息准确、易懂、可落地,保障门店业务执行合规性。 2、针对门店员工开展移动业务专项培训,包含套餐讲解、业务办理、营销技巧、服务规范等内容,提升一线员工专业能力与业务转化率。 3、跟踪门店员工的政策学习、培训掌握及实操应用情况,及时评估学习效果,对薄弱环节进行针对性辅导与强化。 4、实时跟进移动官方最新政策、市场活动及考核要求,快速优化门店业务重点、工作流程与推广方向,确保业务目标达成。 5、结合移动业务特性,为门店日常运营、业务提升、问题解决提供专业支撑,协助提升门店整体移动业务产能与服务质量。 任职要求: 1、20-30岁,大专及以上学习,有移动体系或移动营业厅前端门店1年店长/台席主管经验者优先 2、熟悉移动全业务体系,包括当前市场各类套餐、宽带、终端、增值业务、活动政策及办理流程,具备扎实的移动业务功底。 3、熟练操作办公软件,有优秀数据处理分析能力。 4、具备强责任心,反应敏捷,培训授课、沟通表达及落地执行能力。 薪资待遇: 薪资:具体面议 福利待遇:五险一金,带薪年假,节假日福利,不定期团建旅游 工作时间: 9:00-17:30,上五休二,节假日休假
行政主管
6000-7000元/月
行政经理1-3年学历不限
岗位职责: 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务,提升企业形象与内部协作效率 3. 制定并执行行政相关制度流程,监督落实,持续推动降本增效与标准化建设 4.管理行政预算,审核费用支出,确保合规性与合理性 5.指导并培养行政团队,提升服务意识与专业能力 任职要求: 1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验 2.具备优秀的组织协调、跨部门沟通及突发事件处理能力 3.责任心强,细致严谨,熟练使用办公软件 5. 学历不限
项目经理
6000-7000元/月
项目经理3-5年高中
负责工地施工管理,项目对接
土建项目经理
5000-6000元/月
项目经理
农村自建房项目 测绘放线技术 组织班组施工管理能力 建筑材料测算能力 施工成本管理能力 业主沟通能力
行政专员/助理经验不限中专/中技
湖滨新区:配合完成订单全流程管理,非销售岗位,月薪3800-4000元, 标准工作日,周末双休,提供住宿,房间配备空调、热水器, 独立卫生间
行政专员高中
协助订单闭环类,非销售,薪资4000,标准工作日,双休,带薪培训三到五天,免费宿舍四人间,空调热水器独立卫生间
内勤助理
4000-6000元/月
行政专员/助理经验不限大专具备人力经验
岗位职责: 1.负责日常行政工作的执行,包括文档整理、资料归档及办公耗材的统筹管理; 2.协助团队进行客户信息的录入与更新,保障数据的准确与完整; 3.促进内部信息流通,协调各部门协作,提升整体运作效率; 4.参与公司内部活动与会议的筹备与执行,确保流程有序开展; 5.完成上级交办的临时性工作,维持办公环境的高效运转。 任职要求: 1.熟悉常用办公软件操作,具备基础的数据处理技能; 2.具备良好的组织与协调能力,能合理安排并高效完成工作任务; 3.工作细致认真,责任心强,拥有良好的沟通意识和团队协作态度; 4.能适应快节奏的工作氛围,具备多任务并行处理的能力; 5.具备相关行业工作经验者优先录用。
行政专员/助理经验不限学历不限档案管理资质/证照管理印章管理
1:普通话标准正常班行政专员(工作轻松无压力) 2:工作内容:负责文档归档、文件复印及日常事务处理(工作简单不繁琐,无需加班),非销售岗位 福利待遇:无责任底薪5000元+200元全勤奖 3:要求大专及以上学历,执行力强,性格亲切易沟通 4:工作时间:周一至周五8:30-18:00,周日10:00-17:00,中午休息1.5小时,法定节假日正常休假,试用期1个月,入职即缴五险!
项目经理
8000-9000元/月
项目经理1年以下学历不限
岗位职责:1.负责建筑工程项目的施工管理,包括进度、质量、安全及成本控制,确保项目按计划高质量交付2.编制并审核施工组织设计、专项施工方案及技术交底文件,解决现场技术问题3. 组织协调各参建单位(劳务、材料、分包等),处理现场变更、签证及验收事宜 4.配合完成工程资料编制、归档及竣工验收工作,确保资料真实、完整、合规5. 严格执行国家及地方建筑法规、标准规范,落实安全生产责任制,杜绝安全质量事故 任职要求: 1.持有住建部门颁发的二级建造师执业资格证书(建筑工程专业),注册单位可配合变更2. 具备建筑工程类相关工作经验,熟悉施工全流程及现场管理实务3.具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应项目驻场工作节奏4.学历不限,优先考虑大专及以上学历、有同类项目管理经验者 5.无在建工程冲突,信用良好,无不良执业记录
空调安装强电工综合维修工
宿迁宿豫区京东园区急招 招聘岗位: 配电运行8人 空调运行10人 强电维修2人 综合维修9人 人员要求:45岁以下 需有电工证/高压证/制冷操作证(持证上岗) 上班时间: 8:00-20:00 / 20:00-8:00 做5休1 /,月休8天 薪资待遇:5500+元/月 缴纳社保,公寓式住宿,过节福利.... 工作地点: 宿迁滨湖新区京东集团全球培训基地 京东集团全球客服中心
宿迁 宿豫区
4月13日 01:00拨打电话
空调安装强电工综合维修工
宿迁宿豫区京东园区急招 招聘岗位: 配电运行8人 空调运行10人 强电维修2人 综合维修9人 人员要求:45岁以下 需有电工证/高压证/制冷操作证(持证上岗) 上班时间: 8:00-20:00 / 20:00-8:00 做5休1 /,月休8天 薪资待遇:5500+元/月 缴纳社保,公寓式住宿,过节福利.... 工作地点: 宿迁滨湖新区京东集团全球培训基地 京东集团全球客服中心园区
宿迁 宿豫区
4月11日 20:34拨打电话
建筑项目经理/项目负责人3-5年中专/中技一级建造师一级建筑师工业建筑商业建筑住宅建筑土建工程市政工程房建工程
一级建造师/高级工程师 薪资可谈,按月发放工资,缴纳社保,享受高额提成,年终奖金,双休 江苏省内已竣工项目优先考虑 需主持完成过本类别要求的工程业绩不少于2类,全程参与比例不低于70% 满足以下4项业绩中任意2项即可: 1. 完成地上12层及以上民用建筑工程1项, 或地上8至11层民用建筑工程2项。 2. 完成高度50米以上构筑物工程1项, 或高度35至50米(不含)构筑物工程2项。 3. 完成建筑面积6万平方米以上工程项目1项, 或建筑面积5万平方米以上工程项目2项。 4. 完成钢筋混凝土结构单跨21米以上或钢结构单跨24米以上建筑工程1项, 或钢筋混凝土结构单跨18至21米(不含)或钢结构单跨21至24米(不含)建筑工程2项。 说明:上述四类业绩中,满足其中两类即可。 施工合同(备案合同或建设主管部门四库一平台)中须明确体现该人员担任项目经理(建造师)职务,常规正规项目、报建项目等均可通过公开渠道查询到相关项目经理信息(可通过项目备案信息核实)。 若上述平台无法查证,可补充提供以下材料:施工许可证、中标通知书、施工合同、竣工验收报告、施工图纸
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