人力资源经理/主管
1-1.3万元/月
人事经理1-3年本科
岗位职责：
1. 全面负责招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块的统筹管理与落地执行
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与人才管理水平
3. 深度参与业务部门人才规划，提供专业HRBP支持，推动人岗匹配与梯队建设
4. 组织开展员工关怀、企业文化宣导及劳动风险防控工作
5. 定期分析人力数据，为管理层提供决策支持与优化建议
6、工资10000-13000元/月，入职缴纳五险一金，加班补助；
任职要求：
1. 人力资源相关专业优先，具备3年以上人力资源全模块实操经验
2. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险应对能力
3. 具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识
4. 责任心强，原则性与亲和力兼备，能适应多任务并行的工作节奏
5. 具备基础办公软件及HR系统操作能力，有制造业/互联网/服务业等行业经验者优先
劳务公司项目经理，技术负责人，施工员，资料员，质量员
1-1.5万元/月
项目经理5-10年大专
有风电基础施工管理经验，有一定的沟通协调能力，有耐吃苦抗压能力
人事经理/HRBP经理（单休）
9000-13000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科
【岗位职责】
1、依据公司战略方向，制定人力资源发展战略与落地执行方案，为业务运营提供有力的人力资源保障；
2、结合业务发展需求，持续优化人员结构布局，完善人才培养机制及员工职业成长路径；
3、健全招聘、培训、员工关系、薪酬绩效及职业发展等相关制度体系，制定并推进实施工作计划与管理举措；
4、推动组织能力建设与人才梯队发展，助力企业文化和团队凝聚力的提升；
5、负责行政及运营管理制度的编制、推行与动态维护，确保制度时效性与适用性；
6、统筹中后台支持团队，为条线内部运作提供高效后勤服务与保障支持；
7、完成上级交办的其他工作任务。
【任职要求】
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先；
2、具备3年以上企业人事行政管理或办公室管理相关工作经验，熟悉各类管理制度及法律法规；
3、熟练掌握人力资源各模块工作内容，系统理解现代企业人力资源管理体系；
4、掌握企业经营管理、合同管理、薪酬设计、社保福利、培训发展等专业知识，了解国家及地方相关政策法规；
5、熟悉行政与人事管理工作流程，具备较强的实务操作与问题处理能力；
6、具备战略思维和良好的分析判断力，能够提出有效改进意见；
7、执行力强，擅长沟通协调，具有优秀的团队领导力、协作意识与人际互动能力。
【上六休一】
绞车3-5人月结
湖南涟邵公司青海大柴旦青龙沟项目部因三条竖井陆续开工现再招聘绞车司机4人，要求年龄不超50，必须持金属非金属证，有竖井经验优先，海拔3600（会有点高反，短期能适应）双岗八小时八千，管吃管住。联系方式：秦
装修木工1-2人
1. 负责室内装修木作施工，包括吊顶、隔断、橱柜、门窗套等木制品的制作与安装
2. 按照施工图纸及工艺标准进行精准放线、下料、组装与固定，确保尺寸准确、结构牢固、表面平整
3. 配合项目经理及工长完成现场协调、工序交接与质量自检，及时反馈施工问题并提出合理化建议
4. 熟练使用电圆锯、气钉枪、曲线锯等木工常用工具，定期维护保养，保障作业安全与效率
5. 遵守施工现场管理规范，落实文明施工与安全生产要求，做到工完场清、材料节约
6. 年满18周岁，身体健康，无恐高及影响登高作业的疾病，能适应工地环境
7. 具备中专/技校及以上学历，有木工相关学习经历或师徒带教经验者优先
8. 工作认真负责，具备基础识图能力与沟通协作意识，接受合理工作安排与技能培训
9. 有装修木工实操经验者优先，经验不限，欢迎踏实肯学的新人加入
青海海西格尔木市招聘炒菜师傅两名9000，工资准时。要求服从管理，责任心强，联系电话
9000元/月
烧菜1-2人月结
青海格尔木招聘炒菜师傅两名9000，工资准时。要求服从管理，责任心强，联系电话
早8晚5月薪6000-8000 上六休一人事经理
6000-7000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制组织架构/职级体系设计优化
诚聘劳务经理
工作时间：早8:00-晚17:00，上六休一
任职要求：
1. 有劳务行业相关工作经验优先，熟悉招工、人员对接全流程
2. 做事踏实有责任心，工作尽心尽力，执行力强
3. 擅长与人沟通协调，能对接工厂、工人，妥善处理各类人员问题
岗位职责：统筹招工渠道、人员安置、员工维护、业务对接等劳务全板块管理
薪资待遇优厚，面谈，有意者欢迎联系
行政人事经理
6000-8000元/月
人事经理3-5年大专管理体系建设优化制度制定及落地优化招聘与配置人力资源规划
整形医院行政人事经理招聘启事
一、 岗位基本信息
岗位名称：行政人事经理
所属部门：人事行政部 / 院办
汇报对象：院长 / 总经理
工作地点：[成都]
薪资待遇：6000-8000元/月
二、 岗位职责
人力资源统筹：全面负责医院人事管理工作，主导核心医疗岗位（整形医生、皮肤科医生、护士等）及运营团队的招聘与配置；搭建并完善符合医美行业的培训体系及绩效考核方案。
行政后勤管理：统筹医院日常行政运转，包括办公环境维护、固定资产管理、采购管控及后勤保障；制定并监督执行院内各项规章制度及6S服务标准。
医疗合规与资质管理：协助办理医疗机构执业登记、校验及各类迎检工作；负责医护人员的执业证书注册、变更、延续等合规管理，规避医疗用工风险。
外联与公共关系：负责与卫健委、工商等政府职能部门的外联对接；组织策划院内会议、员工活动及重要客户、专家的接待工作。
员工关系管理：规范入转调离全流程，妥善处理劳资纠纷与员工沟通，建立良好的人才梯队与企业文化。
三、 任职要求
学历与专业：统招大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理或医学相关专业优先。
行业经验：3-5年以上人事行政管理经验，其中至少2年以上同岗位管理经验；具备医疗美容、专科医院或高端酒店行业背景者优先考虑。
专业技能：精通人力资源六大模块，熟悉国家及地方劳动法律法规及医疗行业合规要求；具备优秀的公文写作能力及数据分析能力。
综合素质：形象气质佳，具备极强的沟通协调能力、抗压能力与执行力；保密意识强，认同医美行业价值观，具备出色的服务意识。
四、 福利待遇
基础保障：1到3个月试用期，，享受法定节假日及带薪年假。
医美专属福利：员工及直系亲属专享医美项目内部折扣 / 年度免费皮肤管理额度。
生活关怀：定期组织团建活动与行业峰会交流机会。
营销总监/经理（人力资源方向）
1.5-2万元/月
人事经理经验不限学历不限混合办公
全面负责公司艺人、主播、模特、演艺人员全渠道招聘体系搭建与管理，统筹招聘团队日常工作。
2. 制定月度/季度招聘目标、工作计划与考核标准，拆解指标至各组员，确保人力需求按时落地。
3. 拓展并维护线上线下招聘渠道（短视频平台、社交平台、线下渠道、合作资源等），优化招聘流程，提升人效。
4. 负责团队管理、人员培训、日常督导，解决招聘过程中的各类问题，打造高执行力招聘团队。
5. 分析招聘数据，复盘招聘效果，持续优化话术、引流方式与面试流程，降低招聘成本。
6. 对接各业务部门，深度了解用人需求，把控人员质量，完成上级交办的其他人事相关工作。
人事经理3-5年学历不限
物业公司急聘人事经理1名负责人力资源规划、招聘选拔、绩效考核及薪酬福利管理，推动企业文化建设，协调跨部门沟通。要求具备5年以上物业行业同岗位经验，具备全局视野、沟通协调及组织推动能力，适应快速变化的组织需求。西宁市海湖新区工作，月薪8000元，五险齐全。电话
人力资源经理
1-1.3万元/月
人事经理3-5年学历不限弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划5年以上人力经验3年以上管理经验
岗位职责：
1.制定并执行招聘计划，负责团队组建与管理。
2.负责招聘司机并开发、关系维护与深度挖掘。
3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设。
任职要求：
1. 具备人事主管/店长 管理相关工作经验
2. 最低学历：不限
3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力
4. 熟悉货运4米2司机招聘全流程管理，有行业资源者优先
5. 工作地点：青白江三国物流园一栋
综合维修工包住包吃1-2人
井号海南清水湾乌兰度假酒店招聘以下岗位：品宣专员/新媒体专员：1名，薪资5000-7000，月休8天。（擅长摄影、视频剪辑、新媒体运营）高级销售经理/销售经理：1名，薪资面议，月休8天。（政府商务板块）万能工/维修工：1名，薪资4000-5000，月休8天。（擅长装修，有酒店从业经验）监控员：1名，薪资4300-4800，月休4天。（持有中级消防设施操作员证）管事员/洗碗工：1名，薪资3500-4000，月休4天。（有经验者优先考虑）【其他福利】包食宿，缴纳五险一金、带薪年假、节假日礼品、丰富的员工活动等。【工作地址】海南省陵水县清水湾大道1号【联系方式】（）
客房服务员
酒店招聘以下人员：维修人员1名，身体健康，无不良嗜好，有责任心，会基本水电维修。有酒店维修工作经验优先，主要工作：负责酒店安保维修工作，上班时间8：30-18:00。客房服务员2名要求：身体健康，踏实认真，有责任心。上班时间8：30-17：00，月休4天，有员工餐。联系电话：
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科招聘员工关系绩效管理
一、岗位职责：
负责工厂各部门人员的招聘选拔、培训发展、社保公积金管理、绩效评估、员工福利、考勤管理及劳动关系等相关人力资源事务的执行与落实。
二、专业要求：
需具备人力资源管理、劳动经济学、社会保障学、企业管理、汉语言文学、心理学等相关专业背景。
三、知识技能：
1、掌握国家劳动法律法规，熟悉招聘、培训、员工关系维护、考勤运作或人才梯队建设等一项及以上模块工作，能规范高效处理员工社会保险与公积金业务，具备一定劳动争议问题的实际应对经验。
2、具备较强的沟通协调能力，可妥善处理较复杂的劳资矛盾与事务协调。
四、素质能力：
1、责任心强，具备良好的职业操守和团队协作意识。
2、坚持原则，处事公平公正，执行力强。
人事助理
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科招聘员工关系外派项目经验人力资源法律规章熟悉
1、采购执行与操作：
(1)依据各部门提交的采购需求，组织实施采购工作，并配合行政管理完成物资入库交接。
(2)开展市场询价、比价与议价，评估价格合理性，力求达成最优采购条件。
(3)跟踪采购交付进度，确保物料按时到位，实现保质保量供应目标。
2、供应商管理：
(1)结合采购需要，筛选符合条件的潜在供应商，并进行日常维护与关系管理。
(2)定期与供应商核对账目，协调发票开具及付款等相关事项。
3、流程与文档管理：
(1)协助编制基础采购合同、协议等文件；负责采购相关资料（如订单、合同、报价单）的整理、归档与保管。
(2)编制日常采购报表，包括采购执行情况表、供应商交货情况表等。
4、完成上级交办的其他工作任务。
道路生产经理1名（有证），技术员2名（有证），预算1名（有证）。
1-1.5万元/月
生产经理10年以上大专
熟悉图纸，熟悉施工流程，管理和技术过硬，熟练操作电脑，有证。
招聘劳务公司项目负责人（生产经理），专职安全员，施工员，专职电工
1-1.5万元/月
生产经理10年以上学历不限
有风电基础项目施工管理经验，有责任心，能吃苦，擅长协调沟通，持证上岗，项目为风电项基础项目，地址在青海。
客房服务员
酒店招聘以下人员：维修人员1名，身体健康，无不良嗜好，有责任心，会基本水电维修。有酒店维修工作经验优先，主要工作：负责酒店安保维修工作，上班时间8：30-18:00。客房服务员2名要求：身体健康，踏实认真，有责任心。上班时间8：30-17：00，月休4天，有员工餐。前台接待要求：年龄25至38岁，普通话标准，会基本电脑操作，长期稳定，细心认真有责任心，工作时间：上12小时休24小时，综合薪资:4000左右联系电话：
栏目概述
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