建筑项目经理/项目负责人（看清职位要求再联系）
8千-1.2万/月
项目经理经验不限学历不限
麻烦看清职位要求再联系！！！
要求：
1. 25-50岁，持机电专业一级建造师证书
2. 持有C1及以上驾照，能熟练开车
3. 机电专业有机电工程现场管理经验，熟悉项目全流程、资料、对接甲方及监理
4. 责任心强，能适应工地现场，沟通协调能力好
劳务公司项目经理，技术负责人，施工员，资料员，质量员
1-1.5万/月
项目经理5-10年大专
有风电基础施工管理经验，有一定的沟通协调能力，有耐吃苦抗压能力
矿山项目负责人
1.2-1.3万/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年高中
工作职责
1. 全面负责矿山车队的日常运营组织与管理，主导车辆调配、人员轮班及运输任务安排，保障运输作业准时、安全完成。
2. 主导建立并推行车队管理制度与安全操作规程，定期开展驾驶员安全教育与应急演练，持续减少安全风险与事故发生。
3. 深入管控项目全周期运营成本（燃油、维修、保险等），运用数据分析手段优化资源使用，实现降本增效目标。
4. 及时应对运输过程中各类突发情况（如设备故障、路径调整、恶劣气候等），协调内外部力量确保项目进度正常推进。
5. 定期分析运营数据（运输效能、成本结构、安全绩效等），优化运输流程与管理方案，提升整体运作效率。
任职要求
1. 具备5年以上矿山现场管理经验，熟悉矿山施工环境下的运输特点与安全合规标准。
2. 具有较强的团队管理能力，能够有效调动驾驶员积极性，营造高效协同的工作环境。
3. 具备良好的跨部门沟通协作能力，可与业主单位、施工单位及内部相关部门顺畅对接，推动问题高效解决。
4. 具备较强的风险识别与应急处理能力，能迅速响应并妥善处置运输过程中的各类突发事件。
项目经理
1-1.2万/月
项目经理1-3年大专
岗位职责：
1. 全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题
3. 编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源调配方案
4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故
5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理
任职要求：
1. 具备建筑工程相关专业背景，学历不限（根据实际招聘需求可补充）
2. 有3年以上房建或市政类项目现场管理经验，独立担任项目经理者优先
3. 持有一级或二级建造师（建筑工程专业）资格证书及安全生产考核合格证（B证）
4. 熟悉国家及地方建设法规、施工规范与验收标准
5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
人事经理/主管
4-5千/月
人力资源经理/主管1-3年本科
工作内容：
1、统筹公司人力资源的战略规划与日常管理，涵盖招聘选拔、员工培训、绩效考核等模块；
2、协助开展行政事务管理，保障办公环境整洁有序及行政支持服务的顺畅运行；
3、负责员工全周期事务处理，协调劳动关系，增强团队凝聚力与员工归属感。
岗位要求：
1、掌握人力资源管理专业知识，能独立推进各项人力资源工作落地执行；
2、具备较强的计划与协调能力，可在多任务环境下高效运作并及时应对突发问题；
3、拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，善于与内外部人员建立稳定合作关系。
人事经理/主管
4-5千/月
人力资源经理/主管1-3年本科
工作内容：
1、统筹公司人力资源的全面规划与日常管理，涵盖招聘配置、培训发展、绩效考核等相关职能；
2、协助开展行政事务支持，保障办公环境有序运行及行政服务高效落实；
3、负责员工各类事项的协调与处理，优化员工关系管理，提高整体员工满意度。
岗位要求：
1、掌握人力资源管理专业知识，能独立推进各项人力资源具体工作；
2、具备较强的组织与协调能力，可同时应对多项任务并及时有效解决问题；
3、拥有良好的沟通表达能力，善于与团队成员及业务相关部门协作互动。
项目经理
1、具备水利工程、土木工程、工程管理等相关专业背景
2、掌握项目从启动到交付的全过程管理流程
3、拥有5年以上房建工程相关工作经历
4、持有二级或一级建造师资格证书（水利水电工程方向）
加油员包吃包住月结
海西，加油站招聘加油员，随时可以上班，想去的抓紧报名，高中以上学历，35岁以内，综合工资4000+以上，缴纳五险一金，多劳多得，包吃住，
厨师月结健康证
招聘托管班厨师，要求有工作经验，健康证，会做家常菜，面食，工资3500～4000六日，.节假日休息。地址乌兰小区，电话：
海鲜厨师1-2人月结
海鲜师傅海鲜技术过硬。主要做海鲜，没上班的师傅，菜不多薪资福利:工资9000招工人数:一名工作地址:格尔木，花土沟
建筑项目经理/项目负责人
1.2-1.5万/月
项目经理5-10年本科一建机电
职位描述
一、岗位职责：
1. 具备较强的现场组织协调能力与风险处置能力，全面统筹新建、改扩建类机电项目的全周期管理，牵头制定施工组织方案，严格把控项目进度、质量、成本与安全生产目标，保障项目按节点顺利交付。
2. 负责协调业主方、施工班组、监理及供应商等多方主体的沟通对接，及时处置现场突发技术问题与施工风险，保障各环节协作顺畅。
3. 牵头开展项目施工图纸审核、技术交底与现场施工指导，结合项目实际优化施工工艺，严格落实施工规范与验收标准。
4. 负责项目团队的日常管理与考核，统筹现场物料、设备的调度管控，做好项目资料归档、竣工验收及结算等全流程工作。
二、任职条件：
1. 专科及以上学历，工程管理、机电相关专业，具备5年以上机电工程项目管理经验，有厂房新建、改扩建项目实操经验者优先；
2. 具备基础工程图纸绘制与审核能力，可熟练操作CAD及各类日常办公软件，能独立完成施工方案、项目报表等文档编制。
3. 能够适应项目驻场管理要求，可在两周内到岗。
4. 责任心强、能吃苦耐劳，品行端正，工作踏实，勤奋肯干，能适应突击任务时临时加班；
5. 良好的团队合作精神和抗压能力，良好的生产组织能力和项目统筹规划能力；
6. 持有一级或二级建造师（机电专业）相关执业资格证书，熟悉机电项目施工规范、验收标准及项目管理全流程。
薪资待遇：税前12000--15000元/月，五险一金；
工作时间：做六休一， 7：30--17：30。
项目负责人
1.2-1.5万/月
项目经理10年以上大专必须有相关工作经验
岗位职责：
1. 全面负责建筑项目的整体策划、进度控制、质量监管与成本管理，确保项目按期保质交付
2. 统筹协调设计、施工、监理及分包单位等多方资源，组织召开项目例会并跟进问题闭环
3. 编制项目实施计划及专项方案，落实安全文明施工要求，杜绝重大质量安全事故
4. 负责工程签证、变更、结算等全过程资料管理，配合审计与竣工验收工作
5. 对接业主、政府主管部门及相关方，妥善处理现场突发问题与外部协调事务
任职要求：
1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上）
2. 有5年以上房建/市政类项目现场管理经验，持有一级或二级建造师（建筑工程）证书者优先
3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的现场组织与应急处置能力
4. 具备良好沟通协调能力和团队管理意识，责任心强，能适应项目驻场工作节奏
5. 无不良执业记录，身体健康，能胜任施工现场管理工作
特别说明：1.工作地点随项目地点改变进行调整、 工作地点不紧限于川内， 请不要打扰！
2.会CAD软件 常规的办公软件 会深化图纸 优先录用
人事管理专员
4-5千/月
人力资源专员/助理3-5年本科不接受居家办公劳动关系办理人力/财务/行政/法务人力资源管理师持证制度制定及落地优化招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.参与人员招聘及入职手续办理，保障流程顺畅高效。
2.维护员工劳动关系，负责档案管理以及入职、调岗、离职等手续处理。
3.负责考勤数据统计与核对，确保信息真实准确。
4.协助开展薪酬核算、社保公积金操作及个人所得税申报等相关工作。
5.承担办公物资的采购、分发与库存管控，维护日常办公秩序，管理固定资产及易耗品台账。
任职要求：
1.了解人力资源各模块运作流程及相关法律规范。
2.具备良好的沟通技巧与协调能力，能同时推进多项工作任务。
3.有较强的计划性和责任感，可独立完成交办事项。
4.熟练使用常用办公软件，具备一定的文字表达与文件处理能力。
5.富有团队协作意识，能适应高效紧凑的工作节奏。
人事专员
5-7千/月
人力资源专员/助理1-3年大专培训实施企业文化建设招聘与配置
岗位职责：
负责工厂各职能部门人员的招聘、培训实施，以及社保公积金办理、绩效评估、员工福利、考勤管理与劳动关系等人力资源相关事务的统筹执行。
专业要求：
人力资源管理、劳动经济学、社会保障学、企业管理、汉语言文学、心理学等相关专业。
知识技能：
1、掌握劳动法律法规，熟悉招聘、培训、员工关系或考勤管理等一项及以上模块，能规范高效处理员工社保与公积金业务，具备一定的劳动争议应对经验。
2、具备较强的沟通协调能力，可妥善协调处理较复杂的劳资问题。
素质能力：
1、责任心强，具备良好的职业操守和团队协作意识。
2、处事公平，坚持原则，具备较强的职业素养。
人事行政专员
4-6千/月
人力资源专员/助理1-3年大专可兼职
1、招聘与入职：协助开展岗位招聘信息的发布，进行简历筛选，组织面试安排并跟进面试反馈结果。
2、员工关系：管理员工人事档案，确保信息完整合规，办理新员工入职相关手续，落实员工转正、岗位调整及离职流程。
3、考勤与薪酬：汇总员工出勤记录，处理休假、加班等审批事项，保障考勤系统数据准确，配合完成每月薪资计算、社保公积金操作及个税申报工作。
4、行政管理：负责办公用品的采购、分发及库存管控；维护日常办公环境，登记并管理公司固定资产与低值易耗品。
5、完成上级交办的其他日常事务性任务。
能力要求：
1、了解《劳动法》相关内容，熟练使用Excel等常用办公软件，具备基本的文字撰写能力。
2、工作细致认真，具有良好的沟通协调能力，能够高效处理多项工作任务。
人事专员
4-5千/月
人力资源专员/助理3-5年本科不接受居家办公劳动关系办理人力/财务/行政/法务人力资源管理师持证制度制定及落地优化招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.参与人员招聘及入职手续办理，保障各环节顺畅高效推进。
2.维护员工劳动关系，负责人事档案管理及入转离等相关流程操作。
3.统筹员工考勤工作，确保考勤记录真实、准确、及时。
4.协助开展薪酬核算、社保公积金办理及个人所得税申报等事务。
5.负责办公物资的采购、分发与库存管控，维护日常办公秩序，管理固定资产及低值易耗品。
任职要求：
1.了解人力资源各模块运作流程及相关政策法规。
2.具备良好的沟通技巧和协调能力，能同时处理多项工作任务。
3.有较强的计划性和责任感，可独立完成交办事项。
4.熟练使用常用办公软件，具备一定的文字撰写能力。
5.富有团队协作意识，能适应高强度的工作节奏。
线上人事
3-4千/月
招聘专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公HRBP
无责底薪3000月结邀约面试2元/人入职成功，一百/人提成日结不做轻松，多劳多得
人事助理/可在家工作
4-6千/月
人事专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公客服人事档案管理人力资源/管理类专业
适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询
1。时间段24小时自己定2。年龄不限，
3。本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费4。不需要去公司，在家，在宿舍都可以5。不收取任何费用，小白也可以轻松上手
人力行政助理
4-5千/月
人力资源专员/助理1-3年本科考勤管理绩效考核管理劳动关系办理人力/财务/行政/法务薪资核算人事档案管理人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.协助开展人员招聘及入职相关工作，如简历初筛、面试协调与进度跟踪等。
2.维护员工关系，负责员工档案管理、入离职手续办理，以及转正、调岗等相关流程操作。
3.负责考勤管理工作，包含考勤数据汇总、请假与加班流程处理，保障考勤系统数据准确。
4.协助完成薪资核算、社保公积金缴纳及个人所得税申报等人事基础事务。
5.承担办公用品的采购、分发与库存登记，维护日常办公环境，管理公司固定资产与低值易耗品。
任职要求：
1.了解人力资源各模块工作流程及相关政策法规。
2.具备良好的沟通协调能力，能高效处理多项工作任务。
3.有较强的组织性与责任感，可独立推进所负责事项。
4.熟练使用常用办公软件，具备一定的文字处理能力。
5.富有团队协作意识，能适应高效紧凑的工作节奏。
6.持有驾照并能熟练驾驶
综合维修工水电水暖安装/维修
招聘简章【招聘岗位】水暖工、电工，维修工【工作地点】海西州大柴旦镇【上班时间】上半个月休半个月【岗位要求】吃苦耐劳，服从管理，工作认真负责，尽职尽责完成本职工作【薪资福利】月薪4500元，生活补贴500元，，福利有保障【应聘联系】黄国彦
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供海西项目经理人才招聘在线招聘信息，主要招聘海西建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
