
省区经理
1.5-3万元/月
区域经理包住交通补助五险餐补1-2人5-10年学历不限渠道销售较多出差回款提成TOCTOB
好梦食品集团,创立于2007年。经过好梦人17年的不断进取、创新、发展,现在已经发展成为一家集团性公司,其先后成立了深圳华睿企业管理中心、食药同源产品研发中心、好梦(四川)饮品有限公司、好梦(河南)饮品有限公司、食药同方(厦门)中药科技研究院。
2023年7月28日,好梦知识产权资产"好梦科技"股票正式在香港联合国际知识产权交易中心公开发行,股票代码:861516。初次发行价一亿元。
2023年9月,经深圳第一证券公司举荐好梦科技已经正式获得美国纳斯达克股票交易中心的上市批准,股票代码:CHM。
集团公司拥有现代化流水生产线14条,其中:易拉罐生产线4条、无菌自动纸盒灌装线4条、PET瓶灌装线3条、玻璃瓶灌装线一条,自立袋自动灌装线一条,无菌冷罐PET线一条。可以生产植物蛋白系列、果蔬汁系列饮品、功能性系列饮品、植物草本系列饮品、风味系列饮品。产品销往全国多个省市,并且出口东南亚地区。
为了满足发展需求,诚聘全国销售精英,共谋发展,共赢未来!
财富热线:方先生
一、招聘岗位
全国:省区经理
二、招聘要求:
1、年龄:不超过40岁
2、有团队,人脉资源。
3、有渠道资源的优先录取
4、服务过现代商超系统,连锁折扣超市,零食系统,连锁水果渠道,社区团购渠道,餐饮渠道,学校渠道等经验。
5、有激情,有热情,能吃苦,有挣钱欲望,学习力强!
欢迎有志之士踊跃报名,一起共创未来!
区域主管,片区经理
2000-5000元/月
区域总监经验不限大专及以上经济/管理相关学历基于业绩分析的策略优化软件推广经验公关/传媒团队建设及管理能力工程施工计算机相关学历团队招募及培养较多外勤市场营销相关学历地推团队教育/培训产品推广经验金融产
大专及以上学历,具备以下能力:
1. 战略制定与落地推进
2. 团队组织与人才培养
3. 市场开发与客户关系维护
性别不限,欢迎加入。
薪资待遇可面谈,期待与您深入交流职业发展方向。
收银机片区主管
4000-9000元/月
区域总监经验不限中专及以上0-30人服务业广告/传媒市场经营市级电商
岗位职责:
1. 通过电话结合微信渠道开展产品推广与销售工作
2. 及时回应客户咨询,解决客户问题,提高服务满意度
任职要求:
1. 具备良好的语言表达能力和沟通说服力
2. 有团队协作意识,能与同事共同推进并达成业绩目标
3. 热爱销售岗位,适应高效、快节奏的工作模式
薪酬待遇:
1. 4000元底薪+业绩提成,月综合收入5000-10000元
2. 每周工作六天休息一天,上班时间10:00-18:00,中午12:00-13:00为午休时段
办公室坐班,无需外勤
加分项:
具备广告营销、互联网等相关领域工作经验者优先
区域主管
6000-11000元/月
区域总监经验不限高中及以上招商加盟51-100人业务推动客户合作性格开朗,努力上进从0-1搭建团队全国有区域客户资源
岗位职责:
1、搭建并管理区域销售团队,主导区域市场销售工作,达成既定销售目标;
2、制定渠道拓展计划,开发终端销售网点,持续维护客户合作关系;
3、组织实施区域内的终端促销活动,支持客户完成年度销售任务。
区域经理-工程渠道(贵州)
1-2万元/月
区域总监包住包吃五险一金年终奖1-3年大专及以上代理商/经销商酒店学校医院暖通热泵空调
岗位职责:
1、分析所辖区域工程类产品销售状况,制定销售策略,拆解并达成既定销售任务;
2、推进管辖区域内空气源热泵等工程类产品的市场推广与技术培训工作;
3、协助代理商完成项目方案设计、过程跟进、签约落地及安装支持等全流程服务;
4、主导工程项目投标工作,负责标书编制及相关内外部协调事宜;
5、收集并整理工程客户(如地产、酒店、市政等领域)信息,建立客户关系网络与档案体系,确保资料的及时性、完整性与保密性;
6、维护客户良好互动,提升企业品牌形象与客户满意度。
岗位要求:
1、大专及以上学历,具备2年以上工程销售工作经验,有空调、热水、热泵领域销售或技术支持背景者优先;
2、逻辑思维清晰,学习能力突出,对销售工作富有热情;
3、抗压能力强,能适应高强度工作节奏,接受长期出差安排。
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黄金赛道:紧跟国家双碳目标,布局新能源朝阳产业,行业头部品牌优势显著
广阔平台:拟上市企业,实施股权激励,共享发展成果,携手共成长
食宿无忧:提供三餐+住宿保障,外派人员享额外补贴,专注事业无后顾之忧
高额回报:高提成+高绩效激励,收入上不封顶,多劳多得
全面保障:试用期起缴纳五险一金
家庭关爱:协助办理广州户口、子女就学,解决核心生活需求
奖项丰富:全勤奖、工龄奖、年终奖、项目奖金等多项激励
节日关怀:节庆礼品暖心送达,传递企业温情
健康守护:年度免费体检、公费旅游及多样化团建活动
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区域主管
1.2-1.8万元/月
区域总监5-10年本科及以上业务推动运营管理人事行政0-30人客户合作市场经营
岗位职责:
1、负责所辖区域的业务拓展及团队运营统筹;
2、拟定并落实区域市场推进策略,增强品牌区域覆盖与认知度;
3、整合区域内资源,保障各项业务指标顺利实现。
任职要求:
1、具备优秀的组织管理能力与沟通协作能力;
2、拥有相关行业背景,能独立主导区域运营管理事务;
3、责任心强,具有良好的团队协作意识与抗压素质;
4、认同公司企业文化,愿意长期发展并助力区域业绩提升。
任职要求:需五年相关工作经验,
加分项
有以下行业经验:医疗服务
区域主管(管辖多家分公司)
1.5-3万元/月
区域总监经验不限学历不限招商加盟0-30人消费品市场经营从0-1搭建团队全国有区域客户资源电商
1. 负责习国酒业的日常运营工作,保障公司各项业务高效有序开展。
2. 协同团队成员达成销售指标,持续优化团队整体工作成效。
3. 运用公司提供的支持资源,组织实施市场推广活动,扩大品牌影响力。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通技巧,能与客户及团队成员实现顺畅高效的信息交流。
2. 具有较强的团队融入能力,主动参与协作,助力项目稳步推进。
3. 拥有较强的学习意识,可快速吸收新知识,掌握最新销售方法与市场趋势。
区域总监
1-1.5万元/月
区域总监3-5年大专及以上销售经验软件推广经验团队建设及管理能力房地产证券/互联网金融销售管理经验团队招募及培养市场营销相关学历较多外勤地推团队金融产品推广经验教育/培训产品推广经验独立开拓市场能力个
一、岗位基本信息
岗位名称:区域总监
汇报对象:销售负责人
管辖区域:遵义市下辖指定区县
团队规模:带领20人以上区域销售(含销售代表、主管等)
二、核心岗位职责
1.业绩达成:根据公司与遵义联通合作目标,制定区域年度及季度销售规划,主导推进通信业务(如5G套餐、宽带办理)、终端产品(手机、智能设备)以及增值服务的销售任务,确保各项指标完成率超100%。
2.团队管理:统筹区域团队的人才招募、系统培训与绩效考核工作,持续提升团队作战能力。
3.客户服务:全面负责区域内个人客户及政企客户(包括中小企业、事业单位)的关系维护,处理重大客户投诉,提高客户满意度;挖掘存量客户的复购与推荐潜力,协同遵义联通组织客户回馈活动。
4.数据复盘:定期汇总区域销售数据(如单品销量、人均产出)和渠道运营数据(如单人效能、转化水平),结合薪酬方案中“业绩与提成联动”机制,识别短板并优化策略,每周向总负责人提交分析报告。
三、任职要求
1.学历与经验:大专及以上学历,具备3年以上通信行业(联通、移动、电信)或代理渠道销售管理经验,熟悉遵义本地市场动态与用户需求者优先考虑。
2.能力要求:具备目标分解与执行落地能力,能带领团队实现业绩突破;擅长沟通协调,可独立对接遵义联通区域负责人及渠道合作方;熟练运用Excel等工具开展数据分析。
3.职业素养:认同企业价值观,具有高度的责任意识与抗压能力,能适应区域内频繁出差,严格遵守通信行业合规规范(如用户隐私保护、业务操作标准)。
4.其他:理解薪酬激励体系运作逻辑。
区域总监
1-1.5万元/月
区域总监1-3年大专及以上销售经验基于业绩分析的策略优化软件推广经验团队建设及管理能力市场活动策划及执行销售管理经验企业客户/渠道开发及运营政府/社会团体团队招募及培养快消/零售产品推广经验市场营销相关学
岗位职责:
1. 策划并执行区域销售计划,确保完成公司下达的销售任务。
2. 组织并指导区域销售团队,推动团队目标的顺利达成。
3. 拓展并维护客户资源,提高客户满意度与长期合作意愿。
4. 跟踪销售进展,评估业绩表现,及时优化销售方案。
任职要求:
1. 拥有出色的组织协调能力及团队管理背景。
2. 具备良好的沟通技巧,能与客户建立稳定互信的合作关系。
3. 对市场趋势具有较强感知力,能灵活应对市场环境变化。
4. 掌握数据分析方法,善于利用数据驱动销售策略改进。
华东区域经理
1-1.2万元/月
区域总监1-3年大专及以上华东大区渠道销售面销/陌拜代理商销售企业客户KA大客户政府客户幕墙门窗行业销售
华东区域经理:
1、完成华东区域非华润系销售指标不低于0.5亿元;
2、拓展3家优质地产客户,实现2家入围,推动1家达成合作;
任职条件:
1、年龄要求:25至35岁,学历要求:工商管理、市场营销、工程类等相关专业大专及以上学历
2、工作经验:具备5年以上相关领域销售经验,其中至少1年同岗位管理经验
3、婚姻状况:不限
4、专业背景:市场营销、工程类等相关专业优先
5、能力素质:熟悉市场规划与营销策略,具备市场开发及渠道搭建能力,拥有良好的公关技巧,掌握现代企业经营管理理念和扎实的理论功底
6、其他要求:具备团队督导能力、领导决策力、判断与执行能力、沟通协调能力、市场洞察能力、计划制定与落地执行能力,以及内外部关系统筹协调能力
区域经理
6000-10000元/月
区域总监生日福利五险一金年终奖餐补3-5年大专及以上商场住宅小区写字楼
一、岗位职责
1. 统筹管理区域保洁团队,负责人员招募、培训安排、班次规划及绩效考核,确保团队稳定性与作业效率。
2. 定期巡查区域内保洁服务执行情况,依据标准监督整改,减少客户投诉,保障服务质量与品牌形象。
3. 维护现有客户关系,响应服务需求与反馈,识别潜在合作机会,协助达成业务扩展与合同续签目标。
4. 控制区域运营支出,合理调配人力资源与物资使用,提升项目盈利能力。
5. 执行安全操作规程,组织安全教育与现场隐患排查,防范各类安全事故发生。
6. 汇总日常运营数据,撰写分析报告并提出改进方案,持续优化服务流程与执行标准。
二、任职要求
1. 年龄30-45岁,具备大专及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业者优先考虑。
2. 具有3年以上保洁服务行业区域管理或项目运营管理经验,熟悉业务流程与现场管控方法。
3. 具备良好的团队领导力、沟通协调能力及应急处理能力,可同时推进多个项目运作。
4. 具备客户服务意识与市场开拓思维,能独立开展客户对接与投诉处理,拥有客户资源者优先。
5. 了解行业安全生产规范,具备成本控制意识和数据分析能力,心理素质好,适应一线巡检工作。
6. 熟练操作常用办公软件,可独立完成运营报表、总结报告及培训材料的编制。
三、薪资福利
1. 薪资范围:6000-10000元,由底薪+绩效奖金+业务提成构成。
2. 基础福利:五险一金、带薪年假、法定节假日休假、节日慰问品、带薪培训机会、定期团队活动。
3. 额外补贴:交通补助、餐食补贴、年度员工体检、优秀员工表彰奖励。
4. 发展空间:健全的晋升机制,配备专业技能与管理能力提升培训,支持职业长期发展。
餐饮KA团餐区域主管
1.2-1.7万元/月
区域总监3-5年本科及以上餐饮团餐ka终端
岗位职责:
1、依据总部业务战略方向,分解工作重点,落实分公司团餐渠道的年度拓展、销售及利润目标;负责区域内客户的战略对接、策略规划、业务执行及相关支持工作;掌握北京团餐市场动态与运作模式。
2、联动北京地区团餐专业委员会,构建供应链及团餐企业资源网络,开发团餐合作单位,提升区域团餐体系覆盖水平,统筹北京市场整体布局与服务方案。
3、面向直营团餐终端,在合同签署、产品交付、新品推广、客诉应对、回款管理等环节提供全流程直营支持与服务。
任职要求:
1、学历:大学本科及以上
2、专业:市场营销、品牌传播、财务管理、工商管理、合同法等相关专业优先
3、具备3年以上餐饮领域直销销售经验;拥有成熟渠道营销成功案例;有团队管理实践者优先
其他要求:具备良好亲和力,突出的商务谈判、数据解读与财务风险管控能力,以客户为中心的服务意识;具备团队组建、人才培养与资源协调能力;语言表达与文字撰写能力强,逻辑清晰,思维缜密,富有创新思维
区域销售主管
1.5-2万元/月
区域总监5-10年大专及以上华北大区华中大区华南大区
1、负责区域市场的开拓及客户关系的维护,与客户建立长期稳定的合作关系,积极高效完成销售指标。
2、落实公司销售策略,确保销售目标的顺利达成。
3、整合协调内部资源,联动支持团队与产品部门,保障客户需求得到及时响应与满足。
任职要求:
1、须具备7-10年烘焙油脂领域销售工作经验
2、市场营销或食品相关专业背景,拥有油脂类产品销售渠道资源,熟悉烘焙行业运作
3、须曾在不二、益海、南桥或同类油脂企业担任区域经理职务满7年以上
4、学习能力强,思维敏捷,工作主动积极,具备拼搏精神和抗压能力
区域招商总监(北方区)
1.5-2.5万元/月
区域总监3-5年大专及以上处方药
岗位描述:
1、负责省区销售团队的搭建与管理,监督指导下属工作,并组织实施绩效评估;
2、全面负责处方产品的销售运作(含直营及招商模式),达成公司下达的开发与销售指标;
3、统筹辖区内产品的学术推广工作,推进专家网络的建设与维护,策划并执行各类推广活动,提升企业品牌影响力;
4、主导辖区内的新客户(医院)拓展,维护现有客户关系,及时掌握并反馈市场信息,落实产品售后跟踪服务;
5、推动销售回款进度,确保回款目标的完成;
6、完成上级交办的其他工作任务。
任职资格:
1、大专及以上学历,医药类专业背景优先考虑;
2、具备5年以上医药直营销售工作经验,其中至少3年团队管理经历,有外资企业从业经历者优先;
3、具有优秀的团队领导与管理能力,具备较强的合规意识。
黔西南兴义市餐厅经理1.具备餐饮管理相关知识,了解行业动态和管理理念;2.熟悉食品安全法规
5000-8000元/月
餐厅领班月结
餐厅经理
1.具备餐饮管理相关知识,了解行业动态和管理理念;2.熟悉食品安全法规,能够确保餐厅运营的合法合规;3.具备优秀的团队协作能力,能够带领团队完成任务;4.具备良好的沟通技巧,能够有效地与团队成员和客户交流;5.能够应对客户投诉,及时解决问题。1.制定并执行餐饮部门的战略计划,确保业绩目标的达成;2.监督餐厅的日常运营,包括但不限于员工管理、食品安全、服务质量;3.与厨师长紧密合作,保证菜品的质量和创新;4.定期检查库存,确保食材和用品的充足及有效利用;5.处理客户投诉,确保客户满意度;6、对员工进行培训,提高团队的整体素质和工作效率。
薪资福利:5000 - 8000(包吃包住)月休四天,
招工人数:1名
应聘者可带上个人简历到公司面试或发送简历到指定邮箱
工作地址:兴义市洒金街道坪东轻工业园区栗坪环线侧(导航:兴义苗阿祖康养药浴温泉亲子度假酒店)
客房保洁开荒保洁保洁消杀员
客房保洁
1.50周岁以下,男女不限,身体健康,能适应三班倒节奏,1年以上客房工作经验优先;2.会熟练使用智能手机,拍照及汇报沟通情况;3.要求本人要干净利落,做事情踏实能干,对卫生标准要求高,人实在、人品好、勤快踏实;4.有保洁或服务行业经验者优先;5.责任心强、细心踏实,有良好的服务意识和沟通能力。1.负责酒店公共区域、客房周边的清洁消杀,保持环境整洁有序;2.响应客人基础咨询与简单需求,协助处理轻微客诉,提供贴心服务;3.负责酒店客房的卫生清洁,按要求打扫干净;4.负责检查客房、补充用品、为客人提供服务、检查客人遗留及客房内贵重物品;5.及时响应并处理客人提出的有关清洁卫生方面的需求,提供优质的客房卫生;6.负责每日更换床单被套;7.清点布草,整理仓库物品;8.配合酒店日常运营,完成上级安排的其他后勤保障工作。
薪资福利:✅试用期:2800元/月,考核通过即可转正;✅转正后:3000元底薪+200元全勤奖,稳定收入有保障,超房还有奖励;✅福利:工作环境舒适,团队氛围融洽,康养场景人性化管理;✅月休2天,每月轮换一次班次,作息规律可调;▶️早班:08:30-16:30,中班:15:00-23:00(日常主力班次);▶️夜班:23:00-次日08:00(仅特殊情况安排,非每日必上,能适应者优先)
招工人数:数名
工作地址:兴义市桔山康养酒店
黔西南兴义市客房部主管1、具备酒店管理或相关专业背景,大专及以上学历;2、拥有至少三年客房
4000-5000元/月
客房经理月结
客房部主管
1、具备酒店管理或相关专业背景,大专及以上学历;2、拥有至少三年客房管理经验,有高端酒店或康养产业经验者优先;连锁酒店打扫房间一年以上工作经验优先;3、熟悉客房服务流程及标准,具备优秀的问题解决能力;4、具备优秀的团队领导能力和沟通技巧,能够有效协调内外部关系;5、热爱服务行业,具有良好的服务意识和高度的责任感。1、负责客房部的日常运营管理,确保服务质量和效率;2、指导和监督客房清洁、保养及检查工作,维持高标准设施状态;3、合理分配员工任务,制定工作计划,提升团队工作效率;4、控制部门成本,包括但不限于物资采购与管理,确保合理性;5、处理客人投诉,协调各部门解决客人问题,提升客户满意度。
薪资福利:4000 - 5000(包吃包住)月休四天,
招工人数:1名
应聘者可带上个人简历到公司面试或发送简历到指定邮箱
工作地址:兴义市洒金街道坪东轻工业园区栗坪环线侧(导航:兴义苗阿祖康养药浴温泉亲子度假酒店)
前厅部服务员
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统并核对证件信息
2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询,提供个性化服务建议
3.处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调,确保服务响应及时专业
4.管理前台现金、发票及单据,每日完成账目核对与交接,保障财务合规
5.协助维护大堂区域整洁与秩序,配合安保及运营部门完成突发事件初步应对
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与应变能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先,无经验者可接受带教培养
3.熟练操作办公软件及酒店PMS系统,具备基础英语会话能力更佳
4.责任心强,服务意识突出,能适应轮班制及节假日工作安排
5. 学历不限,热爱服务行业,认同酒店企业文化
服务员
晴隆丽思尔顿酒店【诚邀英才】<br/>如果你相信自己有能力改变世界,那么请来加入我们!我们“丽思尔顿酒店”正在招聘:<br/>2、餐饮部:<br/>【招聘职位3】前厅接待(服务员):<br/>【招聘要求】男女不限、35岁以内,电脑精通、沟通能力强、责任心强、服务意识好;<br/>【工作内容】负责酒店餐饮接待、菜品推荐、服务客人、协助餐饮管理人员日常工作;<br/>【薪资标准】3200起+提成,上不封顶;<br/>【工作地址】晴隆县来南路丽思尔顿酒店<br/>【联系方式】邓先生 联系电话:<br/>我们希望您能与我们一起,为这个世界带来更多的正能量!
黔西南兴义市客房服务员1.具有良好的客户服务意识,注重细节;2.有能力在快节奏环境中保持高
3000-4000元/月
客房服务员月结
客房服务员
1.具有良好的客户服务意识,注重细节;2.有能力在快节奏环境中保持高效;3.具备良好的团队协作能力,能与团队成员有效沟通。1.为客人提供高标准的客房服务,确保客房的清洁与卫生;2.快速响应客人的特殊需求,并提供及时的服务;3.保持客房用品的补充与更换,确保设施的完好运作。
薪资福利:3000 - 4000(包吃包住)月休四天,
招工人数:数名
应聘者可带上个人简历到公司面试或发送简历到指定邮箱
工作地址:兴义市洒金街道坪东轻工业园区栗坪环线侧(导航:兴义苗阿祖康养药浴温泉亲子度假酒店)
酒店前台
晴隆丽思尔顿酒店【诚邀英才】<br/>如果你相信自己有能力改变世界,那么请来加入我们!我们“丽思尔顿酒店”正在招聘:<br/>1、前厅部:<br/>【招聘职位1】销售经理1名<br/>【招聘要求】男女不限、38岁以内,形象气质佳,有一定的社会经验,电脑精通,具备良好的沟通能力、责任心强,抗压能力强;<br/>【工作内容】负责酒店前台运营管理、OTA运营、接待、客房销售、餐饮销售,配合办公室处理相关工作;<br/>【薪资标准】面议<br/><br/>【招聘职位2】前台接待5名<br/>【招聘要求】男女不限、35岁以内,电脑精通、沟通能力强、责任心强;<br/>【工作内容】负责酒店前台接待、OTA运营、会员卡销售;<br/>【薪资标准】3200起+提成,上不封顶;<br/><br/>2、餐饮部:<br/>【招聘职位3】前厅接待(服务员):<br/>【招聘要求】男女不限、35岁以内,电脑精通、沟通能力强、责任心强、服务意识好;<br/>【工作内容】负责酒店餐饮接待、菜品推荐、服务客人、协助餐饮管理人员日常工作;<br/>【薪资标准】3200起+提成,上不封顶;<br/><br/>3、后勤部:<br/>【招聘职位4】保安队长1名;【招聘要求】、20-45岁,初中以上学历,有初级以上消防设施操作证,具备良好的安全防范能力,熟悉使用消防器材,会使用监控设备,门禁系统等安防设施、具备良好的沟通能力,能与客人、同事以及相关部门进行有效的交流,遇到问题能妥善处理和协调;<br/>【薪资标准】3500起+提成,上不封顶;<br/><br/>【招聘职位5】保安3名;<br/>【招聘要求】男女不限、20-45岁,初中以上学历,具备基本的安全防范能力,熟悉使用消防器材,会使用监控设备,门禁系统等安防设施、具备一定的沟通能力,能与客人、同事以及相关部门进行有效的交流,遇到问题能妥善处理和协调;<br/>【薪资标准】3200起+提成,上不封顶;<
客房服务员服务员
【兼职招聘】
工作岗位:
观光车驾驶员(持特种设备操作证)(地址:云屯公园)
客房服务员(地址:云屯公园)
服务员(地址:兴义大佛坊)
岗位要求:年龄18周岁至50周岁以下。
联系电话☎:
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栏目概述
鱼泡直聘为工人提供黔西南大堂经理人才网在线招聘信息,主要招聘黔西南酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。