[岗位介绍] 上班时间:8:30-10:0016:00-17:30，周末双休，法定节假日，无加班。 [岗位职责] 1、通过线上线下的方式，运营维护公司老客户，做好服务，保持粘性。 2.前期都有主管带不用担心 [岗位要求] 1、大专及以上学历(学信网可查) 2、年龄:25-45岁 3、薪酬待遇:薪资结构为基础津贴+业务绩提+绩效奖金。 工作地点:常州天宁时代广场A座21楼

【岗位职责】 1．借助集团金融与医疗健康资源，深入了解客户需求，为客户定制个性化保险方案。 2.维护客户关系，定期回访，关注客户需求变化。 3．参与公司组织的市场拓展与营销活动，提升品牌影响力。 4．与团队成员协作，参与内部培训，提升专业能力。 【任职资格】 1.年龄25-45岁。 2.大专及以上学历。 3.具有良好沟通能力、客户服务意识和团队合作精神。 4.责任心强，学习能力强，有企图心。 【岗位亮点】 1．广阔的职业发展空间，有完善的晋升通道。 2．有训练津贴、销售利益、服务津贴、组织利益等多种收入构成。 3．有系统的内部及外部培训机会，助力个人能力提升。 4．公司注重关怀和团队建设，工作氛围良好。

工作时间：8：30-11：301：30-5：30双休 薪资: 6000-8000 岗位职责： 1.本岗位主要是协助售后主管，做好客户管理工作 2.办理客户理赔 3.在服务过程中，进行有效跟踪 4.熟练运用公司产品，解答客户提问 任职要求： 1.为人踏实，努力 2.有较强的学习能力，可快速掌握专业知识 3.公司需要手机号为本人实名认证

任职要求： 1、大专及以上学历，五官端正，无不良嗜好； 2、热爱养老事业，有陌拜成功经验，具有一年以上的政府、医院关系拓展经验、市场经验，行业不限； 3、具备良好的沟通能力，亲和力强，工作严谨细致，有责任心和目标感； 4、有1-3年养老行业、医疗行业销售经验优先； 5、办事沉稳、细致，工作主动性强，抗压能力强，有良好的团队合作意识，有强烈的销售业绩意识。 薪资标准：底薪+绩效 工作时间：8:30---17:30，周末双休 福利待遇：五险一金，节日关怀，定期团建，带薪年假，绩效奖金，员工旅游，员工培训 工作区域：常州全市（含金坛、溧阳）

工作时间：周末双休，弹性工作（如有意向请直接私信） 25~50周岁，有5000~6000元底薪，时间自由，周末双休不加班，宝妈宝爸同样适合！ 1.负责常州中国人寿老客户的续期保费催，收递送保单！ 2.及时处理老客户的咨询和咨询工作！ 3.负责客户礼品及各项权益的安排和领取！ 4.不打卡不坐班， 你可以送完孩子再“上班”； 有团队有培训， 你可以边做着全职妈妈 边保持着随时重返职场的能力； 加入我们，让你既可貌美如花，又能赚钱养家，朋友遍布天下，随时都可放假！只要你是25~50周岁的有理想，有抱负，不甘于早九晚五，每天重复枯燥无味的机器人的，大专及以上学历的你都可以来这里挑战优秀的自己

如果您渴望一份既有高度自主性、又拥有无限收入可能的工作，中国人寿正在寻找像您这样的优秀人才！作为我们的外勤业务员，您将享受： 周末双休+人性化管理：我们尊重您的生活节奏，周末完全属于您和家人，团队氛围融洽，上级全程支持而非强制管控。 自由工作时间：每天上午仅需到司2小时左右，参与晨会、培训或客户洽谈，下午时间可完全自主安排，高效兼顾事业与生活。 强力新人支持：专属成长奖励方案+系统化培训体系，公司提供客户资源、产品知识及展业工具支持，助您快速适应、稳步开单。 收入无上限，实干即兑现：绩效提成叠加多项奖励，收入完全由您的付出决定。顶尖销售精英月收入可达10万以上，潜力无限、结果可见！ 我们提供的是事业平台，而非简单岗位。在这里，您能获得保险行业的头部品牌背书、持续成长的职业路径，以及一个真正“多劳多得”的机会！ 如果您对挑战高薪充满热情，愿意拥抱变化、不断学习，欢迎加入我们，共同成就未来！

【岗位职责】： 1、受理及主动联系客户，能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复； 2、与客户建立良好的联系，熟悉及挖掘客户需求，并对客户进行系统的培训； 3、不断接受公司的各项业务和技能提升培训。 【任职资格】： 1、有相关客户服务工作经验和知识的优先； 2、年龄在25-45岁之间，大专及以上学历; (无经验亦可，可接受应届生，前期有师傅带教) 【工作时间】: 早上8点半到下午5点 周末双休及节假日正常休息 【薪资福利】: 薪资3000-8000元/月 正式入职可享受双倍佣金制度

岗位职责： 1.为客户提供专业的车险，装潢等销售 2. 主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的产品培训与业务技能提升课程，持续精进专业能力 5.遵守行业监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有保险、金融、销售等相关工作经验者优先，无经验者提供系统化带教培训 3. 具备较强的学习能力、责任心和目标感，能适应市场化业绩导向工作模式 4.认同长期主义职业发展观，愿意在保险行业深耕成长

岗位职责:1、提醒客户缴费;1、客户理赔追踪; 3、公司活动通知;4、维护客户关系任职资格: 1、25-45周岁，大专及以上学历;2、具备较强的应变能力、口头表达与沟通能力，3、有较强维护协调客户的能力，熟悉客户服务流程;4、具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作; 5、熟练运用office及良好的文档写作能力;6、工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心; 工作地址湖塘铂安国际a座1702

纯工价日薪264/天+同厂管吃住+百分之90长白班+百分之八十坐班+每周可以借支1000+不穿无尘服 18-45岁 男女不限 24元/小时+餐补400元/月（刷卡吃饭，不用垫付） 每天11小时计薪 月薪7500-8000元 高工价 高工时 无套路 豪华免费6人间 水电均摊 吃住在厂 不扣社保 不过安检 不穿无尘服 吃住在厂 住宿免费豪华6人间 上铺下桌 主要生产连接器和连接线，恒温车间，多半坐班，也有站班 多数长白班

～常州宏维达纺织有限公司真诚招聘~ ★上轴工1-2名：50岁以下，工资9500-11000元 ★打包工1名，日班，工作时间10-12小时，工资6200-7000元 ★理筒落布工1名，12小时两班倒，工资7500-8500I元 ★喷气挡车工3名，熟练工，12小时两班倒，星期天休息半天翻班。工资10000-11500元 ★整经工1名，55岁以下，工作时间10-12小时，工资9000-11000元 ★清洁工1名，57-60岁，12小时两班倒，工资4500-5500元 ★保安1名，57-60岁，12小时两班倒，工资3800元 运转班每周日休息12小时，常日班每周休息24小时。免费提供食宿，宿舍安装有冷暖空调，3人/间,。正月初十，报到。希望有意者早日报名。 ♥联系电话 ♥ 杜女士

16-50岁➕长白班➕吃饭免费➕全坐班➕宾馆住宿➕订单充足，工时稳定➕组装包装，简单一看就会➕留人率100%！！！ 常州长白班灯具厂 质检员工工资19元/小时 组装员工工资20元/小时（含1-3元/小时绩效奖励，基本都能拿到） 16-50岁，男女不限，长白班、长白班，大龄工福利，汽车电动车，车灯的组装，装配打螺丝等。住宿150-200元/月（自由选择）08:00-21:00长白班，保底17元/小时，绩效1－3元，综合工时18元-22元/小时，每月月底发放上月工资。吃饭免费，保险80/月，每天下午一点厂门口集合面试

本公司招聘焊接工装模具工2名，工资面议。联系电话

常州需要手把焊6名 要求：手工电弧焊工要求：平板对接单面焊双面成型、RT2级合格、氩弧焊打底电焊填充盖面连焊优先。能过二级片 工资400八小时能，加班另算 ️

中信保诚人寿卓越经理人项目始创于2000年公司成立之初，借鉴保诚全球培训管理经验，由国内外资深从业者通力打造，是中国大陆开设时间最早，操作时间长，经验丰富，系统完善的培训品牌。旨在培养一批对行业高度认可、忠诚公司、富有爱心、懂得感恩、积极正面、专业精进的寿险行业的创业者。 2014年，中信保诚人寿经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。2019年，为了提升经理人品牌及影响力，并应市场发展需求，引入更多高端人才，推出超级经理人项目。 岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、经验不限，有金融、销售、管理等相关经验者优先； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、 学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、 销售收入：展业佣金、季度销售奖金等； 3、 团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、 双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、 公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。 提示：以上职位待遇需达成一定条件方可享受，具体以公司相关文件为准。 特别说明：本职位旨在招募优秀保险代理人。 工作地点：成都市武侯区领事馆路7号保利中心北塔19楼 公司介绍： 中信保诚人寿保险有限公司成立于2000年，由中国中信集团和英国保诚集团联合发起创建。目前，中信保诚人寿总部设在北京，公司的注册资本金为73.6亿元人民币。截至2024年底，中信保诚人寿总资产达到2,651亿元。 秉承“聆听所至，信诚所在”的经营理念，中信保诚人寿在产品开发、业务发展、机构拓展、渠道建设、风险管理等方面开展了一系列卓有成效的工作，并以完善的内控和公司治理机制、优异的市场表现、杰出的专业化运作活跃在中国寿险市场。 顺应国家发展战略和市场监管要求，中信保诚人寿坚持规模与效益并重，速度与深度兼济的地域发展战略。截至目前，公司已设立了广东、北京、江苏、上海、湖北、山东、浙江、天津、广西、深圳、福建、河北、辽宁、山西、河南、安徽、四川、苏州、湖南、无锡、陕西、宁波、青岛23家分公司，共在102个城市设立了超过200家分支机构。 公司文化 愿景：成为服务全面、特色突出、风控严密、资本充足，能够提供最好的保险和理财方案的综合性人寿保险公司。 使命：为大众的安康、幸福和成长保驾护航，追求客户、员工、股东和社会价值的最大化，并践行“六心”使命，即让客户称心、让家庭安心、让员工开心、让销售伙伴舒心、让股东放心、让未来充满信心。 核心价值观：诚信经营，互利共赢；精业进取，聚合创新；价值领先，快速稳健 企业风格：聆听所至，信诚所在 企业精神：变革创新，坚韧不拔；奋力开拓，勇于超越 经营理念：客户至尊，产品引领；跨界合作，平台互通 廉洁文化：正心律己，知足敬畏，守正严明 行为规范：尊重差异，信任授权；担当尽责，勤勉奋发；团结互助，快乐工作

岗位职责：1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、经验不限，有金融、销售、管理等相关经验者优先； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。 提示：以上职位待遇需达成一定条件方可享受，具体以公司相关文件为准。 特别说明： 本职位旨在招募优秀保险代理人。 卓越经理人项目介绍： 中信保诚人寿卓越经理人项目始创于2000年公司成立之初，借鉴保诚全球培训管理经验，由国内外资深从业者通力打造，是中国大陆开设时间最早，操作时间长，经验丰富，系统完善的培训品牌。旨在培养一批对行业高度认可、忠诚公司、富有爱心、懂得感恩、积极正面、专业精进的寿险行业的创业者。 2014年，中信保诚人寿经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。2019年，为了提升经理人品牌及影响力，并应市场发展需求，引入更多高端人才，推出超级经理人项目。 公司介绍： 中信保诚人寿保险有限公司成立于2000年，由中国中信集团和英国保诚集团联合发起创建。目前，中信保诚人寿总部设在北京，公司的注册资本金为73.6亿元人民币。截至2024年底，中信保诚人寿总资产达到2,651亿元。 秉承“聆听所至，信诚所在”的经营理念，中信保诚人寿在产品开发、业务发展、机构拓展、渠道建设、风险管理等方面开展了一系列卓有成效的工作，并以完善的内控和公司治理机制、优异的市场表现、杰出的专业化运作活跃在中国寿险市场。 顺应国家发展战略和市场监管要求，中信保诚人寿坚持规模与效益并重，速度与深度兼济的地域发展战略。截至目前，公司已设立了广东、北京、江苏、上海、湖北、山东、浙江、天津、广西、深圳、福建、河北、辽宁、山西、河南、安徽、四川、苏州、湖南、无锡、陕西、宁波、青岛23家分公司，共在102个城市设立了超过200家分支机构。 公司文化 愿景：成为服务全面、特色突出、风控严密、资本充足，能够提供最好的保险和理财方案的综合性人寿保险公司。 使命：为大众的安康、幸福和成长保驾护航，追求客户、员工、股东和社会价值的最大化，并践行“六心”使命，即让客户称心、让家庭安心、让员工开心、让销售伙伴舒心、让股东放心、让未来充满信心。 核心价值观：诚信经营，互利共赢；精业进取，聚合创新；价值领先，快速稳健 企业风格：聆听所至，信诚所在 企业精神：变革创新，坚韧不拔；奋力开拓，勇于超越 经营理念：客户至尊，产品引领；跨界合作，平台互通 廉洁文化：正心律己，知足敬畏，守正严明 行为规范：尊重差异，信任授权；担当尽责，勤勉奋发；团结互助，快乐工作

中信保诚人寿卓越经理人项目始于2000年公司成立初期，融合保诚全球培训管理理念，由国内外资深行业专家共同设计打造，是中国大陆起步最早、运作持续、经验成熟、体系完备的培训品牌之一。项目致力于培养一批认同行业价值、忠于企业发展、富有责任感、心怀感恩、积极进取、专业扎实的寿险事业开拓者。2014年，该项目全面升级为“卓越经理人”计划。2019年，为进一步强化品牌影响力，顺应市场发展趋势，吸引高层次人才加入，正式推出超级经理人计划。 岗位职责： 1、结合客户实际状况，评估其保障需求，提供专业的保险规划建议； 2、维护客户关系，协助办理理赔等相关服务事宜； 3、发掘优秀人才，推动团队扩充与建设； 4、按时参与公司组织的各类会议与活动； 5、严格遵守公司对营销人员的各项管理规范与制度要求。 任职要求： 1、本科及以上学历，年龄在25至50周岁之间； 2、工作经验不限，具备金融、销售或管理背景者优先考虑； 3、具备良好的沟通表达及组织协调能力； 4、执行力强，具有团队合作精神； 5、善于思考，逻辑清晰，具备持续学习意识和时间规划能力； 6、在当地连续居住满2年及以上； 7、无任何不良行为记录。 职位待遇： 1、成长支持激励：包括培训津贴、创业成长津贴等； 2、个人展业收入：涵盖业务佣金、月度业绩奖励等； 3、团队发展收益：享有增员奖励、优质增员辅导金（最长可领取5年），组建团队后还可获得团队管理津贴； 4、双百万激励计划：10年内达成5次MDRT加1次COT，或累计达成7次MDRT，可获108万元倚天奖；2024年重磅升级原屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升至资深业务总监，最高可享140万元祥龙奖励，各晋升阶段均设对应奖励，助力每一步成长； 5、公司配套提供多样化激励政策、系统化培训资源及游学交流机会。 提示：上述待遇需满足相应条件方可享受，具体以公司正式文件规定为准。 特别说明：本岗位面向优秀保险代理人的招募。 工作地点：成都市武侯区领事馆路7号保利中心北塔19楼

中信保诚人寿卓越经理人项目始于2000年公司成立初期，融合保诚全球培训管理理念，由国内外资深行业专家共同设计打造，是大陆地区起步最早、运作持续、经验成熟、体系完备的培训项目之一。项目致力于培养一批认同行业价值、忠于企业发展、心怀善意、知恩图报、积极进取、专业扎实的寿险事业开拓者。2014年，该项目全面升级为“卓越经理人”计划。2019年，为进一步强化品牌影响力，顺应市场发展趋势，并吸引更多高素质人才加入，正式推出超级经理人计划。 岗位职责： 1、结合客户实际状况，评估其保障需求，提供专业的保险规划建议； 2、维护客户关系，协助办理相关理赔事宜； 3、发掘优秀人才，推动团队扩充与建设； 4、按时参与公司组织的各类会议活动； 5、严格遵守公司对营销人员的各项管理规范。 任职要求： 1、本科及以上学历，年龄在25至50周岁之间； 2、工作经验不限，具备金融、销售或管理背景者优先考虑； 3、具有良好的沟通、组织与协调能力； 4、执行力强，具备团队合作精神； 5、善于思考，逻辑清晰，具备持续学习意识和时间管理能力； 6、在当地连续居住满两年及以上； 7、无任何不良行为记录。 职位待遇： 1、成长支持奖励：包括培训津贴、创业成长津贴等； 2、个人展业收入：涵盖销售佣金、月度业绩奖金等； 3、团队发展收益：享有增员奖励、优质增员辅导金（最长可领取5年），组建团队后还可获得团队管理津贴； 4、双百万激励计划：10年内达成5次MDRT加1次COT，或累计7次MDRT，可获108万元倚天奖；2024年全新升级原屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升至资深业务总监，最高可享140万元祥龙奖励，每次职级跃升均有对应激励，助力每一步成长； 5、公司提供多元化激励政策、系统化培训及境内外游学机会。 提示：上述福利待遇需满足相应条件方可享受，具体以公司正式文件规定为准。 特别说明：本岗位面向优秀保险代理人的招募。

岗位职责： 1、协助部主任达成各阶段工作目标 2、参与部门新员工的带教与辅导 3、按时参加公司及部门组织的各类会议与培训活动 4、服务辖区内既有客户，提供续期服务、保单梳理、理赔协助、生存金申领、短期险续保及加保等专业支持 5、开发并拓展新客户资源 岗位要求： 年龄 25岁以上，大专以上学历 具备良好的服务意识

薪资待遇：无责底薪+新人补贴+开单奖励+学历奖金+提成+在职激励+五险一金，月综合收入6000-10000元，上不封顶，表现优异者收入更高 缴纳五险一金；公司不定期举办形式多样的员工集体活动（如海外旅行、户外拓展等）； 为新入职人员提供系统化、全方位的岗前培训；入职满半年可享受免费健康体检一次； 工作内容： 1、接听公司分配的精准意向客户来电，有效沟通并挖掘客户需求； 2、添加客户联系方式，邀约至公司进行面对面交流，了解基本状况； 3、上门洽谈及成功签约均享有相应奖励，包含上门奖、签单奖、周奖、月奖、季奖及年度大奖； 4、定期组织团队建设与聚餐活动，每周二、周四下午茶供应水果饮品，享受季度福利补贴； 5、每月至少开展一次多样化团建活动，增强团队凝聚力； 工作时间： 周一至周五：9:00-18:00，午休1.5小时 周日：10:00-18:00，午休1小时 团队氛围融洽，成员之间协作互助，公司主力为90后与00后，办公环境舒适宜人，非常适合年轻群体发展； 任职资格： 1、年龄18岁以上，学历不限，经验不限，表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力； 2、性格外向乐观，思维敏捷，具备良好的语言表达与人际交往能力，富有感染力； 3、逻辑清晰，条理性强，具备优秀的客户服务意识； 4、热爱销售岗位，积极进取，有责任感，充满阳光与激情，富有活力； 5、接受零经验入职（我们更关注你的意愿与态度）； 6、学历非硬性要求（我们重视能力，认可付出）； 7、具备良好服务意识和综合素质（有服务行业背景者优先适配）； 8、能适应高强度工作，拥有强烈的目标感与奋斗精神（成果源于持续努力）； 9、退役军人优先录用（团队协作与坚韧品质，是我们最为看重的核心素质）

工作职责： 1. 深耕社区、街道办事处、医院、康复机构、养老院等渠道，精准挖掘资源。 2. 向老人及家属宣讲相关便民政策，协助完成客户信息采集、平台注册及申请手续。 3. 完成服务预约，保证客户档案完整性，配合做好上门引导衔接工作。 任职要求 1. 具备医疗、保险、社区地推或养老行业相关工作经验者优先。 2. 熟悉本地民政、社区办事流程，拥有相关渠道资源者优先。 3. 抗压能力强，亲和力佳，能适应高频次社区走访工作。

1.负责公司销售拓展、客户开发与日常维护，达成既定业务目标。 2.深入了解并分析客户的运输需求，提供定制化的物流解决方案。 3.积极维护新老客户关系，及时高效处理客户咨询、投诉及反馈意见，提升服务体验。 4.具备物流行业从业经验者优先录用。 公司福利： 1.享受国家规定的全部法定节假日 2.入职满一年可享带薪年假，年限递增 3.入职即缴纳五险一金 4.提供年度公费体检、节日福利及餐费补贴 5.工作时间及地点：上午9点至下午18点，午休1.5小时，单休（每周日固定休息）

工作内容： 在所在城市或行业领域，拓展B端企业合作（制造业、供应链、设备、工程、IT服务等） 向企业介绍我们的“抖音关键词内容代运营+成交分成”合作模式 协助企业与公司达成合作协议 维护当地合作企业关系，促进长期合作 我们提供： 成熟的业务模式+全套合作资料+培训支持 后端团队全程负责内容运营、关键词布局与客户线索获取 城市合伙人只需拓展并促成合作，不参与交付 高比例分成，单单可收益数千至数万，业绩可持续增长 任职要求： 1、1.大专及以上学历，有B端客户资源或本地企业人脉优先（制造业、服务业、工程、设备类优先） 2、有TOB销售、商务拓展、渠道合作经验优先，沟通能力强，执行力高，愿意尝试新模式 3、品行端正，坚持长期主义，有持久经营的意识 4、有开城经验、5年以上销售经验、2年以上销售管理经验的优先考虑，渠道销售、广告公司、代运营负责人优先。 5、有要性，有赚钱欲望，良好的沟通能力及问题解决问题的能力 注意:这个岗位招募的是业务合伙人，不招聘业务员，业务成熟，容易上手，公司全方位支持，有创业想法和强执行力的小伙伴优先，我们期待与您携手共创美好未来 工作地点：全国各城市（远程+本地拓展）

岗位职责： 1.依据公司提供的项目资料开展电话跟进与筛选，汇总有效客户线索，配合销售团队促成订单；对优质资源进行二次开发与外联销售 2.参与展会、行业协会活动等外出工作，执行市场推广任务，搜集并整理客户信息，做好客户关系维护 3.完成上级交办的其他相关事务 任职要求： 1.具备2年以上电话销售或制造业市场拓展经验，日均外呼量不少于150通，通话录音时长不低于45分钟 2.大专及以上学历，熟练操作Office、Word、Excel等常用办公软件 3.持有驾照，可接受出差，能适应较强工作强度；善于思考，乐于学习，具备创新意识，能快速掌握竞争对手动态 工作时间： 8:30-17:30，周末双休，法定节假日按国家规定执行 公司福利： 六险一金、餐补、出差补贴、生日福利、绩效奖金、节日福利、带薪年假等

我们不是贷款！不是贷款！不是贷款！ 我们做的是企业服务，是刚需~ 我们是财务公司，讲究实事求是，不忽悠！不虚假宣传！ 【我们会为你提供】 1、无责任底薪+高提成+高奖金，综合收入8K-15K，无责任底薪3800-4800，根据当月销售额阶梯式计算，业绩越高，提成越高； 2、入职即带薪培训，培训老师、部门经理专业手把手带，无须担忧跨行以及财务知识等问题； 3、同事均为90后，公司扁平化管理，尊重每一位共事的小伙伴，氛围轻松愉快； 4,、优秀员工一年至少两次国内旅游。 【我们需要的你】 1、热爱销售行业，善于与人沟通打交道； 2、有目标感、能够主动为达成目标想办法； 3、公司提供资源，前期由经理帮忙谈单，高效转化，只需要你通过电销联系企业负责人线上洽谈、跟进和邀约； 4、维护管理客户关系，达成长期合作，并让客户转介绍。 【我们希望你】 1、大专及以上学历，若低于大专学历，拥有丰富的销售经验也可联系我们，人性化公司~ 2、良好的沟通能力和学习能力，有电话销售相关经验优先考虑； 3、普通话标准，态度端正，为人正直。 【公司优势】 1、有专业的售后团队，在行业内有良好的口碑；客户平均续费率88%以上； 2、苏锡常都有直营公司，服务客户10000余家，客户体量大，容易推广及成交； 3、财税服务是专业服务，是中小微企业刚需； 4、服务模式区别于同行竞品，更容易获得高端客户信赖。

主动沟通可快速获得面试官回应！ 1、房地产经纪人： 底薪3000元+最高500元/月的端口补贴+高比例提成（50%-80%）+旅游福利+培训支持+节假日福利+奖金奖品 2、租赁管家： 负责房屋托管相关事务，包括收房及出租管理 薪资待遇：3000元底薪+30%-45%提成+旅游福利+培训支持+节假日福利+奖金奖品 岗位职责： 1）负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； 2）掌握客户真实需求，匹配合适房源，并参与商务洽谈； 3）陪同客户实地看房，推动房产买卖或租赁交易达成； 4）积极开发与维护房源资源，与业主保持良好合作关系。 工作地点：常州全域1000多家门店，可根据住址就近分配 上班时间：上午9:00-18:30

合作内容： 通过全渠道客户拓展，为客户提供专业的房产交易服务，实现双方价值共赢。 负责客户接待与咨询，提供精准的房地产置业建议； 深入沟通客户需求，匹配合适房源，并参与商务协商； 陪同客户实地看房，推动房产买卖或租赁成交； 积极开发并维护房源资源，与业主建立长期稳定的合作关系。 小牛看房平台合作伙伴招募 全新机遇，等你把握！ 加入小牛看房，收获收益与成长双重回报！ 丰厚回报，上不封顶 -基础收益保障3000+ -协作端口补贴：最高500元/月 -高额分佣机制：50%起，最高可达80% -专属资源扶持，助力收入持续增长 能力进阶，全程护航 -享有行业优质资源与系统化赋能 -门店负责人1对1带教指导，快速提升专业能力 核心信息 -工作地点：常州全市1000家合作门店，就近分配更便利 -工作时间：弹性制（9:00-18:30），可灵活安排休息 -合作方向：整合线上线下载体获客，为客户提供专业租售服务，推动交易落地 小牛看房，诚邀你的加入！

【薪资待遇】无责底薪5000元＋提成＋绩效奖金+社保，月综合收入5k-12k及以上 【学历要求】不限学历，年满18岁即可，接受小白及应届毕业生！ 想通过努力实现收入突破的小伙伴看过来！银行贷款业务并不可怕，只要肯拼肯干，机会就在眼前。入职后提供带薪岗前培训，基础保障5000，勤奋一点可达15000，全力以赴冲刺50000！ 【工作时间】上午9点至下午6点，午间休息1小时45分钟，法定节假日照常休假 【公司环境】办公环境舒适宜人，团队氛围融洽，日常供应下午茶与小零食，空调全覆盖，体感舒适。领导亲和力强，团队成员主要为95后至00后，兴趣相投，沟通无障碍。独立工位设计，安静高效，适合专注型人才，也利于互动交流，i人安心扎根，e人自在发挥！

销售工程师任职要求： 1.大专及以上学历，*****； 2.具备一定的销售工作经验； 3.拥有出色的沟通能力与商务洽谈技巧； 4.具备较强的市场敏感度及客户拓展能力； 5.热爱销售工作，能适应较强的工作压力； 6.具备良好的团队协作意识，可与团队成员高效配合。 岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，达成既定销售指标； 2.开发并维护客户关系，提高客户满意度与长期合作意愿； 3.搜集市场信息及竞品情况，为产品优化与营销策略提供支持； 4.参与销售方案制定，落实销售举措，促进业绩持续提升。

工作时间:周末双休，弹性工作 职位详情 .协助主管完成工作相关事宜任职资格 1、普通话流利，具有较强的沟通能力; 2、有责任心和团队协作精神。 3、福利待遇:3薪资3000+绩效+奖金 4、工作时间稳定8小时，无加班(8:30--17:00）