公司主要做水电站内部的装饰装修，维护维修，检修配合，保洁等，项目主要分布在湖北，四川，云南等地的水电站，项目经理需具备二级建造师或一级建造师证书人证合一交社保，包吃住，随项目到各个项目驻场办公，主要工作与甲方沟通，做好项目进度的安排，控制成本，对接工程量，签证，等。

岗位职责： 1. 全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3. 编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求不限 2. 持有二级及以上建造师资格证书（建筑工程专业），具备安全生产考核合格证（B类） 3. 具备3-5年及以上房建或公建项目现场管理经验，独立主持过完整项目者优先 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范及验收标准 5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

项目负责人

1. 负责管理装修工程施工成本、进度及质量。 2. 审核施工图纸，会同设计师、工程总监参与图纸的认定及修改工作，处理施工中的疑难问题。 3. 对施工现场进行监督管理，跟进施工进度，把控施工成本，做好安全与现场管理工作。 4. 及时处理工程施工中的技术及投诉问题，不断提高服务满意度。 5. 进行竣工验收和客户回访工作，维护客情关系，协调处理售后问题。

【岗位职责】 1. 负责10kV住宅配电工程，懂设计，能看懂图纸，有实际施工经验； 2. 熟悉电力行业各项法规规程，负责施工安全管理，对施工现场进行安全监督、检查、指导，做好安全检查记录； 3. 有责任有担当、执行力强、具有良好的沟通协调能力、语言表达能力强； 4. 会WPS、Office等基础办公室软件，懂CAD画图，会用造价软件优先考虑。 【岗位要求】 1. 45岁以下，大专及以上学历，机电一体化、水利水电、电气自动化等相关专业； 2. 有二级建造师证书（机电），有安全生产B证，有电力从业1年及以上实施经验； 3. 有驾照，有实际驾龄。 【福利待遇】 购买社保，月休4天，带薪休假，每年体检，过节福利，年底奖金，团建，一经录用，待遇从优。

湖北骄润钢构公司招现场项目经理，公引地址当阳市，工作地点襄阳市。须持有二级建造师证。工资8000～10000元/月。单休，管吃住，买社保。

岗位内容： 1. 负责装修项目从前期规划、方案设计到施工执行及最终验收的全流程管控。 2. 组织协调各协作单位与供应商，保障工程按期推进并达到质量标准。 3. 监控项目成本、进度与潜在风险，及时汇报并采取有效应对措施。 4. 制定初步预算方案并提供效果图支持，为客户提供建设性专业意见。 任职要求： 1. 拥有3年以上住宅或办公空间装修项目管理经验，具备独立解决现场问题的能力。 2. 熟悉装饰施工各类工艺流程及主材辅料特性，掌握建筑行业相关规范标准。 3. 具备良好的团队协作意识与组织协调能力，能高效推动跨部门合作。 4. 服务意识强，具备客户沟通与关系维护能力，有完整落地项目案例者优先。

宜昌市远安县招项目负责人，有安全员C证，会测量，会施工，会做简单资料。

一、岗位职责： 1.负责组织工程项目实施，管理现场人员，填报施工日志； 2.组织开展业务技能、安全教育培训及应急演练等活动； 3.落实上级部门及业主布置的工作任务； 4.与业主沟通并反馈意见或建议，协调现场问题； 5.办理工程项目开工、竣工资料； 6.负责工程项目结算及收款。 二、岗位要求 1.大学专科及以上学历，土木、建筑、机电、市政、水利水电等相关专业； 2.具有土建、机电、市政、水工等任一方向的现场工作经验(大水电或抽蓄电站检修运维经验者优先)； 3.具备较强的管理、协调沟通、执行及学习能力，能带领团队适应复杂工作环境； 4.熟练操作电脑及办公软件，具备基本办公常识； 5.服从安排，能胜任挑战性工作。

岗位内容： 1. 负责装修项目实施计划的编制、执行及全过程监督管理。 2. 组织推进项目相关法律手续办理、招标采购流程及合同管理工作。 3. 全面管控项目进度、质量、安全与成本，确保各环节有效落实。 4. 协调各方参与单位的工作关系，保障项目顺利实施并按时交付。 任职要求： 1. 具备2年以上装修项目管理经验，熟悉项目管理流程及相关工具应用。 2. 熟练操作办公软件、CAD等专业软件，掌握工程量计算、质量检验等基础技能。 3. 具有良好的组织协调能力、沟通技巧及问题解决能力。 4. 具备全局意识和团队协作精神，能适应一定程度的工作压力。

工作内容: 招聘搬运工日结 主要做产品扫码、贴标签，不是流水线，活简单好上手，车间环境轻松。完工当日结算工资，账目清楚。 任职要求: 16-52周岁，有无经验均可，身体健康就行， 不看学历，男女都可以。 工作地点在安徽芜湖

枝江金力新能源有限公司，招小工4人，工作时间7-10日。 主要内容是对厂里空调风柜内部风机安装，电柜安装，布电缆线，清理施工现场卫生。 要求:年龄55岁以下，会使用各类电动工具，听现场负责人安排。

招聘：夷陵区某中学食堂现招普工一名，55岁以内，吃苦耐劳，服从管理，包食宿，学校工作假期多（月休8天左右）有食堂及餐饮行业工作经验优先考虑，薪资面议！联系人：邹女士

宜昌市伍家岗区招装修木工2人400一天，工资，预计2天工期。上班时间8-17:30，自带个人木工工具 工作内容:石膏板隔墙

宜昌市长阳土家族自治县招挖机/钩机司机

项目管理

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 协调总包和分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及风险应对预案 4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求不限 2. 有建筑项目经理/项目负责1人岗位经验，经验要求不限 3.持有二级及以上建造师资格证书（建筑工程专业），具备安全生产考核合格证（B类） 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力

【工作地点】 可以就近安排天河，越秀，海珠，荔湾，黄埔，番禺，白云 【岗位职责】 1. 负责广州大局改家装项目整体交付统筹、进度把控、全局协调； 2. 负责施工师傅人员调配、工序衔接，以及施工师傅关于施工标准的培训； 3. 跟进局改项目全流程，协调工地现场、业主、内部各部门，处理交付突发问题； 4. 把控交付标准、施工质量与工期，维护业主满意度，保障

主要负责现场技术管理！成本核算，成本风控管理！对施工班组，对甲方单位技术对接！兼职抄平放线！

现场工程签证，负责现场技术，

有意向可联络

人品正，本科以上学历，有五年的工地经验，至少独立管理过一个项目。.

招聘宴会管家，薪资为3400-4000元/月。主要工作内容包括：跟踪宴席客人，接待到店客人，根据客人喜好推销酒店菜品，视情况提出合理化建议，与客人建立良好关系；负责婚庆公司进场时酒店设施设备的维护，对婚庆公司布场不合理的现象及时指出并要求更正。

上传下达沟通协调。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.根据企业用人需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才寻访与甄选 2. 通过多渠道（如招聘平台、社交网络、校园宣讲等）发布职位信息，扩大优质候选人池 3.组织简历筛选、初试、复试及背景调查，确保招聘流程专业、合规、高效 4. 维护与候选人良好沟通，提升雇主品牌形象与应聘体验 5. 定期分析招聘数据，优化招聘策略与渠道投入效果 任职要求： 1. 具备招聘相关工作经验，熟悉主流招聘流程与工具 2.沟通协调能力强，具备优秀的面试技巧与人才识别能力 3.责任心强，细致耐心，能适应快节奏招聘任务 4.熟悉劳动法律法规，具备基本HR基础知识者优先 5. 学历不限，人力资源、管理类相关专业背景更佳

给公司招人

小区物业主任、楼栋管家

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

职位描述: 1、负责驻外项目人员的招聘统筹及员工关系维护等相关工作； 2、开展驻外项目本地雇员的招聘实施、面试组织与日常管理，进行招聘渠道的评估与开拓； 3、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关专业； 2、具备1-2年相关工作经验，有外派项目工作经历者优先考虑； 3、熟悉人力资源某一至两个模块的工作流程及相关法律法规； 4、身心健康，性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力与团队责任心。