要求熟练懂地基流程，预算统筹成本，现场施工安排

组织跟进施工各环节，整理施工资料，巡查现场质量，记录问题并反馈整改，对接客户需求，处理设计变更及工期调整等。会开车。会简单画图。

熟悉奥的斯电梯及国产默纳克系统，对安装和维保有一定的功底，能够快速处理电梯的基本操作，可以完成项目现场对接测量，高效负责电梯的相关事宜。

1-负责布放光缆，带领施工人员进场，对现场人员施工技术安全交底，现场监护作业，确保施工现场人员安全。 2，对施工现场监督管理，遇到重大质量，安全问题时及时会同有关部门进行解决。 3-督促施工材料，设备按时进场，并处于合格状态，确保利进行。 4-参加工程竣工交验，负责工程完好保护。 5-负责协调工程项目各分项工程之间和施工队伍之间的工作。 期望有登高证

北京顺义，地下洗车房，接排污管道，抽水泵 洗车帘安装

工作内容：分拣、扫描、包装、装卸、倒包、回流处理等 活轻松简单不累，容易上手，不需要任何经验，出点力气就可以 人员要求：男女不限，身体健康，吃苦耐劳服从分配管理，无传染性疾病 薪资待遇：不压工资，一个月一发，，月综合薪资 8000- 10000 元左右 工作长期稳定，薪资准时发放 宿舍：空调、独立卫浴、24小时热水 面试流程简单，无需体检可以当天安排宿舍上岗 临时勿扰，名额有限

防疫专员年龄50岁左右。主要负责全场区域内，环境消杀、羊群防疫工作。按照生产场长工作安排严格执行公司防疫生产相关管理规定、制度，协助生产技术工作。如:消毒、防疫羊只绑定、配种辅助、兽医治疗辅助等工作。薪资福利:薪资3400-4500元工作地址:顺义

司机岗位，薪资待遇为20元/小时，管住不管吃，工作自由。工作地址位于顺义高丽营。

招聘保洁特种车司机，要求持有B2、A1或A2驾驶证，年龄在35至56周岁之间。 驾驶车型包括双排货车、大、中型扫道车、洒水车、除雪车等环卫特种车。 月工资为7000元，具体薪酬待遇面谈，如有加班将支付加班费。每月休息2天，若不休息则按天计算工资。 工作地址位于北京市顺义区首都机场。

现场施工 外墙腻子，和防水及钢结构防腐

具体项目现场管理经验，具备水平仪，权杖仪器，ADK等设备和熟练使用，较强现场施工经验，较强项目进度执行力，熟练计划表，新手小白免谈。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故发生 5.负责工程资料归档、竣工验收及后期保修协调工作 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历不限（根据实际招聘需求可补充） 2.有3年以上房建或市政类项目现场管理经验，独立担任项目经理者优先 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书及安全生产考核合格证（B类） 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

1.招聘可以做全国餐饮的项目经理 有一定的管理能力 2.要求做过300平方以上高端餐饮店项目管理 3.做过全国餐饮连锁店 4.能同时一天开工三家以上的项目经理 5.营业执照注册资金低于100万勿扰 6营业执照被告官司多勿扰 7.个人信誉差勿扰

1.招聘可以做全国餐饮的项目经理 有一定的管理能力 2.要求做过300平方以上高端餐饮店项目管理 3.做过全国餐饮连锁店 4.能同时一天开工三家以上的项目经理 5.营业执照注册资金低于100万勿扰 6营业执照被告官司多勿扰 7.个人信誉差勿扰

整理资料，合同。对账单。验收资料等

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

派发审核销售订单，准确抄写销售记录，熟练运用电脑并会做表格，熟练掌握公司软件运用，做好进销退 工资4000-6000

派发审核销售订单，准确抄写销售记录，熟练运用电脑并会做表格，熟练掌握公司软件运用，做好进销退货工作。 待遇，面聊

岗位职责： 1。负责员工入职，转正，调动，离职等全流程手续办理及人事档案管理 2。协助开展招聘工作，包括职位发布，简历筛选，面试安排与跟进 3。办理社保，公积金的增减员，缴费及日常事务处理4。协助组织员工培训，绩效考核及企业文化活动落地 5。处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础人力资源服务支持 任职要求： 1。人力资源，管理类相关专业优先，学历不限 2。具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3。熟练使用Office办公软件，具备基本数据统计与文档整理 能力 4。有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5。遵守职业操守，具备保密意识与责任心

岗位职责： 1.协助项目经理进行施工进度跟踪、资料整理及现场协调工作 2. 负责工程图纸、合同文件、签证单等文档的归档与管理 3.配合办理施工许可、验收备案等行政报批手续 4.统计项目材料用量、人工工时及成本数据，协助编制周/月报 5. 对接监理、甲方及分包单位，及时传达并落实各方工作要求 任职要求： 1. 建筑类、工程管理类相关专业优先 2.有装饰施工项目助理或工程文员经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备基础CAD识图能力 4.工作细致、责任心强，具备良好的沟通协调与抗压能力

办公室文员一名3000-4000 年龄23-47岁，男女不限 工作内容：面试、做表格，电脑会基本打字就行，上班时间8-6点 住宿大院，吃三餐 早九晚五面试

工程主管，熟悉暖通给排水优先

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及候选人跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案及系统信息 3.参与员工考勤统计、社保公积金申报与日常事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.完成人力资源相关数据整理与基础报表支持工作 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生投递，有人力资源实习经历者更佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通表达与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.接受大小周排班，能适应早9晚6的工作节奏

1、项目管理经验：持有一级建造师证书、安全B证及高级工程师职称，具备室内外工装装饰工程项目的全流程管理经历，曾独立负责过金额超100万元的工装项目，有科技展厅、指挥中心类项目管理背景者优先； 2、行业知识：熟知本领域相关技术标准、行业规范及成熟实施方法。 3、项目管理能力： （1）熟练掌握项目进度、质量、成本控制及五大管理职能与协调工作； （2）了解各类装饰施工工艺流程，掌握材料与人工市场价格，能依据效果图和施工图独立完成整体施工成本测算，并使用Excel编制详细预算报价； （3）具备独立编制适用于现场实施的施工组织设计、进度计划表、动火作业专项方案、安全文明施工方案、临时措施方案，以及投标所需的技术应标文件等文书撰写能力； （4）擅长与业主单位、设计团队、监理机构等多方沟通协作，具备良好表达技巧与积极主动的服务意识； 4、技术能力： （1）熟练识读与审核CAD施工图纸，可组织开展图纸交底工作； （2）熟悉装饰装修相关法律法规及工程验收规范要求； 5、财务管理：具备基本的项目财务规划与分析能力，可有效管控项目预算与实际支出； 6、风险管理：能够识别、评估并制定应对措施以化解工程建设过程中的潜在风险； 7、职业素养与操守： 责任感：履职尽责，保障项目按时保质保量交付； 诚信：坚持诚实守信，恪守职业行为准则； 持续学习：保持进取心态，主动学习新知识技能，紧跟行业发展动态。

岗位职责： 1、客户订单的处理：负责客户订单相关资料的收发、核对、录入及沟通，确保订单信息申报的准确无误。 2、协助领导安排日常行程，并配合完成项目进度管理相关工作。 3、内部沟通与协调：对接实验室及认证机构，传达客户具体要求，协调解决产品申报与测试过程中出现的问题。 4、跟踪订单进度：全程跟进订单流程，包括申请提交、样机送检、测试进展、审核状态等，保障订单按时交付。 5、客诉及报损处理：及时响应并处理客户投诉与报损事项，妥善解决问题，维护良好的客户关系。 6、应收款内外账核对及开票：负责应收款的内部与外部账目核对，并完成发票开具工作。 7、财务核销、对账工作：协同财务部门开展核销与对账，确保财务数据的准确性。 8、领导交办的其他事项：完成上级交代的其他工作任务，推动项目顺利实施；配合相关部门完成指定协作任务，保障项目整体推进。 工作时间：随时上岗。 备注：具备财务基础或英语能力者优先，需与客户进行有效沟通。 可提供住宿。

有一定的精装现场管理经验，会开车，会画图

施工负责人，会用办公软件，包吃住！五险一金！

岗位职责: 1、负责组织实施公司人才招聘工作，确保招聘流程的高效与质量; 2、参与组织员工培训与职业规划，提升团队整体素质; 3、管理员工档案，处理人事相关事务，维护良好员工关系; 4、协助企业文化建设，提升团队凝聚力和员工满意度。 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和人际敏感度，能够处理复杂的人事关系: 2、熟悉国家劳动法律法规，具备基本的人力资源管理能力; 3、具有高度的责任心和团队合作精神，能够承受工作压 力; 4、熟练使用办公软件，有相关工作经验者优先。岗位福利: 保底4000+提成+五险一金+节假日福利工作时间: 早九晚四，周末双休

岗位职责： 1. 负责客户关系的建立与持续维护，协助经理推进企业服务资源拓展等市场开发工作。 2. 落实公司管理层制定的经营策略，组织团队成员达成年度工作目标，并监督各项项目执行进度。 3. 推进项目团队的内部建设与日常管理，提升团队专业素养与服务质量，统筹整体业务运作，确保任务指标完成。 4. 深入分析客户需求，提供个性化的人力资源解决方案，主导客户的招聘实施，实现人才与岗位的精准对接。 5. 承接并跟进招聘、培训、咨询、人才评估、劳动纠纷调解等人力资源相关服务事项。 岗位要求： - 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先； - 熟练使用Office办公软件，如Word、Excel、PowerPoint，能高效处理各类文档及演示材料；可独立编制部门周报、月报； - 具备优秀的组织协调能力，善于跨部门沟通协作； - 持有人力资源管理师证书者优先考虑； - 有2-3年人力资源服务行业从业经验者优先； - 具备独立负责项目经历者优先。

岗位职责： 1. 负责客户关系的建立与持续维护，协助经理推进企业服务资源拓展等市场开发工作。 2. 落实并执行公司管理层制定的经营策略，组织部门员工达成年度目标，监督各项项目推进情况。 3. 负责项目团队的日常管理与能力建设，提升团队专业素养与服务质量，统筹整体业务运作，确保任务指标完成。 4. 深入了解客户需求，提供个性化人力资源解决方案；主导客户单位的招聘实施，实现人岗精准匹配等相关工作。 5. 承接并跟进招聘、培训、咨询、人才评估、劳动纠纷调解等人力资源相关服务事项。 岗位要求： - 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先； - 熟练使用Office办公软件，如Word、Excel、PowerPoint，可独立完成文档处理与汇报材料编制；能按时提交部门周报、月报； - 具备优秀的组织协调能力，善于跨部门沟通协作； - 持有人力资源管理师证书者优先； - 有2-3年人力资源服务行业从业经验者优先； - 具备独立负责项目经历者优先。 薪资待遇：月综合收入6000-8000元；薪酬结构为基本工资+绩效奖金；缴纳基本社会医疗保险；按政策规定缴存公积金；享受年假及法定节假日。 工作时间及工作地点：9:00至17:30；北京市顺义区空港科技园（北京市顺义区临空经济核心区裕华路28号）