要求熟练懂地基流程，预算统筹成本，现场施工安排

1、项目管理经验：持有一级建造师证书、安全B证及高级工程师职称，具备室内外工装装饰工程项目的全流程管理经历，曾独立负责过金额超100万元的工装项目，有科技展厅、指挥中心类项目管理背景者优先； 2、行业知识：熟知本领域相关技术标准、行业规范及成熟实施方法。 3、项目管理能力： （1）熟练掌握项目进度、质量、成本控制及五大管理职能与协调工作； （2）了解各类装饰施工工艺流程，掌握材料与人工市场价格，能依据效果图和施工图独立完成整体施工成本测算，并使用Excel编制详细预算报价； （3）具备独立编制适用于现场实施的施工组织设计、进度计划表、动火作业专项方案、安全文明施工方案、临时措施方案，以及投标所需的技术应标文件等文书撰写能力； （4）擅长与业主单位、设计团队、监理机构等多方沟通协作，具备良好表达技巧与积极主动的服务意识； 4、技术能力： （1）熟练识读与审核CAD施工图纸，可组织开展图纸交底工作； （2）熟悉装饰装修相关法律法规及工程验收规范要求； 5、财务管理：具备基本的项目财务规划与分析能力，可有效管控项目预算与实际支出； 6、风险管理：能够识别、评估并制定应对措施以化解工程建设过程中的潜在风险； 7、职业素养与操守： 责任感：履职尽责，保障项目按时保质保量交付； 诚信：坚持诚实守信，恪守职业行为准则； 持续学习：保持进取心态，主动学习新知识技能，紧跟行业发展动态。

组织跟进施工各环节，整理施工资料，巡查现场质量，记录问题并反馈整改，对接客户需求，处理设计变更及工期调整等。会开车。会简单画图。

岗位职责： 1. 负责客户关系的建立与持续维护，协助经理推进企业服务资源拓展等市场开发工作。 2. 落实并执行公司管理层制定的经营策略，组织部门员工达成年度目标，监督各项项目推进情况。 3. 负责项目团队的日常管理与能力建设，提升团队专业素养与服务质量，统筹整体业务运作，确保任务指标完成。 4. 深入了解客户需求，提供个性化人力资源解决方案；主导客户单位的招聘实施，实现人岗精准匹配等相关工作。 5. 承接并跟进招聘、培训、咨询、人才评估、劳动纠纷调解等人力资源相关服务事项。 岗位要求： - 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先； - 熟练使用Office办公软件，如Word、Excel、PowerPoint，可独立完成文档处理与汇报材料编制；能按时提交部门周报、月报； - 具备优秀的组织协调能力，善于跨部门沟通协作； - 持有人力资源管理师证书者优先； - 有2-3年人力资源服务行业从业经验者优先； - 具备独立负责项目经历者优先。 薪资待遇：月综合收入6000-8000元；薪酬结构为基本工资+绩效奖金；缴纳基本社会医疗保险；按政策规定缴存公积金；享受年假及法定节假日。 工作时间及工作地点：9:00至17:30；北京市顺义区空港科技园（北京市顺义区临空经济核心区裕华路28号）

要求有经验，没经验，勿扰

岗位职责： 1. 负责客户关系的建立与持续维护，协助经理推进企业服务资源拓展等市场开发工作。 2. 落实公司管理层制定的经营策略，组织团队成员达成年度工作目标，并监督各项项目执行进度。 3. 推进项目团队的内部建设与日常管理，提升团队专业素养与服务质量，统筹整体业务运作，确保任务指标完成。 4. 深入分析客户需求，提供个性化的人力资源解决方案，主导客户的招聘实施，实现人才与岗位的精准对接。 5. 承接并跟进招聘、培训、咨询、人才评估、劳动纠纷调解等人力资源相关服务事项。 岗位要求： - 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先； - 熟练使用Office办公软件，如Word、Excel、PowerPoint，能高效处理各类文档及演示材料；可独立编制部门周报、月报； - 具备优秀的组织协调能力，善于跨部门沟通协作； - 持有人力资源管理师证书者优先考虑； - 有2-3年人力资源服务行业从业经验者优先； - 具备独立负责项目经历者优先。

职位描述： 1. 在项目经理的指导下，具体承担项目工程施工技术管理相关工作； 2. 组织项目团队人员学习并掌握施工图纸，按图开展施工，参与图纸会审，负责分项工程的技术、质量与安全交底工作； 3. 负责施工工艺的管理工作，识别项目关键工序并牵头制定技术方案，解决技术问题，进行现场实施方案的确认与协调； 4. 负责编制施工进度计划、材料需求计划、设备调度安排及统计、验收等报表资料； 5. 参与施工组织设计的编制并统一上报，严格落实已审批的施工组织设计方案； 6. 负责工程技术资料的收集、整理与归档等全过程管理； 7. 对接建设单位及相关主管部门的技术事务沟通与协调； 8. 协调建设方、设计单位、施工单位及监理单位之间的技术配合关系； 9. 具备集成电路、液晶面板、电子类厂房消防施工经验者优先录用； 10. 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 消防工程、电气、给排水等相关专业，大专及以上学历； 2. 熟练操作AUTOCAD软件，掌握常用办公自动化工具； 3. 工作态度严谨，细致认真，执行力强，责任心强，具备良好的沟通能力； 4. 能够承受较高强度的工作任务，适应长期出差或外派驻场； 5. 应届毕业生优先考虑； 工作地点：京津冀、上海、东三省、江浙等地区； 职位福利：五险一金、绩效奖金、定期体检、工作居住证、出差补助、包住、包吃、项目奖金

施工负责人，会用办公软件，包吃住！五险一金！

工程主管，熟悉暖通给排水优先

有一定的精装现场管理经验，会开车，会画图

无需搬运日保底300-450 周结工资3000+新人第一个月保底（1万）入职签订保障合同 人走账清 工作时间8小时 招聘15人

日收入300-500 月收入9000-12000 （前期可预支生活费） 工作时间：在岗8小时，月休4天 招聘要求：18-50周岁，身体健康 其他福利：提供住宿，全勤奖等服务 全北京可就近安排 弹性工作时间上班游戏两不误

【北京山姆】商超促销员，非兼职哦！！！ 薪资：4600(缴纳社保个人部分承担400)+深圳社保 自购保：房山店5200；顺义店5100，昌平店5300(自购保,享受社保补贴) 特殊节日上班三薪。做五休二 上班时间：早班8:30-17:15；晚班12:45-21:30；仅供参考，实际以各家门店安排为主 工作内容：执行促销活动，推广商品，解答咨询（品类包含不限于食品饮料生鲜水果等） 工作环境佳，提供通畅的发展通道，普通员工-小组长-见习主管-主管-经理 门店如下：房山店；顺义店； 注意：需要接受门店的排班，距离看一下哦！

诚聘焊接工男女不限，30一小时，电焊工350一天管吃住后日结，要有焊工证电话 23/小时汽车底盘/车架，辅助机器时间：8-8点倒班，月结日结必须有北京健康证 大兴水果捞切配！220-280保进保进保进要求男女不限18-53周岁 大兴蔬菜&蔬菜分拣长白班大龄工工资20一小时【工作内容】长白班，蔬菜挑果、称重，装袋，月结工资可预支 通州医疗器械厂45岁以下215一260一天管吃住，月结工资 怀柔电子厂210一天管吃有宿舍，月结工资，每周可预支

岗位职责： 1.负责货物的装卸、搬运、码放及清点工作，确保货品安全无损 2. 按照调度指令准时完成装车、卸车及库内周转任务 3.协助整理仓库货位，保持作业区域整洁有序，符合5S管理要求 4. 配合使用叉车、托盘车等基础装卸设备（需持证者可操作） 5.遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，及时报告异常情况 任职要求： 1.身体健康，吃苦耐劳，能适应体力劳动及户外作业环境 2. 无犯罪记录，服从管理，具备基本沟通与协作能力 3. 有物流、仓储或制造业装卸经验者优先 4. 年龄18-55周岁，符合岗位体能要求 5. 学历不限，具备初中及以上文化程度

岗位职责： 1. 全面负责建筑项目的计划、组织、实施与验收，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3. 编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源调配方案 4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及交付结算等全过程管理工作 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历要求：不限 2. 具有建筑行业项目管理经验，经验要求：不限 3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 4. 持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书者优先 5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力

大专以上。工作3年以上。年纪不要太大的。

招施工项目经理，懂机电安装，懂消防，会做资料，会预算。

招施工项目经理，懂机电安装，懂消防，会做资料，会预算

装付负责人工装

岗位职责： 1。负责员工入职，转正，调动，离职等全流程手续办理及人事档案管理 2。协助开展招聘工作，包括职位发布，简历筛选，面试安排与跟进 3。办理社保，公积金的增减员，缴费及日常事务处理4。协助组织员工培训，绩效考核及企业文化活动落地 5。处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础人力资源服务支持 任职要求： 1。人力资源，管理类相关专业优先，学历不限 2。具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3。熟练使用Office办公软件，具备基本数据统计与文档整理 能力 4。有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5。遵守职业操守，具备保密意识与责任心

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规

顺义区招聘维修工1名，4800一个月，有200过节费，要求60岁以下，有维修经验，管住不管吃，随时上岗。电话

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及候选人跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案及系统信息 3.参与员工考勤统计、社保公积金申报与日常事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.完成人力资源相关数据整理与基础报表支持工作 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生投递，有人力资源实习经历者更佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通表达与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.接受大小周排班，能适应早9晚6的工作节奏

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.统计考勤数据，协助核算月度薪资基础信息 5.协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政支持工作 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生投递，有人力资源实习经历者更佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识和学习能力 5.适应大小周工作制，能接受早9晚6的工作节奏 6.人事年龄18-35

岗位职责： 1、统筹公司人力资源战略规划，推动组织发展与人才体系建设； 2、主导招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块的管理与优化； 3、参与组织诊断与变革推进，支持业务战略落地与执行； 4、建立并完善人力资源制度流程，提升组织效能与合规水平； 5、指导团队开展日常人事工作，协调跨部门资源推动项目实施。 任职要求： 1、具备全面的人力资源管理专业知识，熟悉各模块运作机制； 2、具有较强的组织协调能力与系统性思维，能独立解决复杂问题； 3、优秀的沟通表达能力，擅长团队协作与上下级联动； 4、责任心强，职业素养高，能够适应快节奏的工作环境。

招聘人事专员助理，零基础可应聘，学历不限。18-45岁，接受无经验 工作：协助招聘，办理入离职、整理人事资料、员工对接。 要求：会基础Office，细心，耐心，沟通好，有无HR经验都行。 亮点：有人带，公司坐班和居家办公可选，适合想入行HR的朋友。

岗位职责： 1。负责员工入职，转正，调动，离职等全流程手续办理及人事档案管理 2。协助开展招聘工作，包括职位发布，简历筛选，面试安排与跟进 3。办理社保，公积金的增减员，缴费及日常事务处理4。协助组织员工培训，绩效考核及企业文化活动落地 5。处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础人力资源服务支持 任职要求： 1。人力资源，管理类相关专业优先，学历不限 2。具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3。熟练使用Office办公软件，具备基本数据统计与文档整理 能力 4。有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5。遵守职业操守，具备保密意识与责任心

单休：4000（10人）+800/人 9：00-18：00 18-35岁