职责： 1.负责客户接待与咨询，提供专业的房地产购房顾问服务 2.负责公司房源及客源的拓展与维护，与客户建立长期稳定的业务关系 3.负责线上平台房产信息的更新与管理 任职要求： 1.初中及以上学历，男女不限，性格外向、善于表达、沟通能力强，工作氛围轻松，团队年轻化，欢迎00后优秀青年加入 2.是否有相关经验均可，公司提供带教支持 3.具备良好的沟通技巧和语言表达能力 薪资： 1.薪资范围：8000-13000元/月；包含3000-4000元/月无责任底薪+销售业绩提成

岗位职责: 1.为客户提供建筑地产领域的专业咨询支持，保障服务过程中的客户体验与满意度； 2.拓展多元化客户资源渠道，持续维护并深化客户关系； 3.按时维护和刷新网络平台的房产数据信息，确保内容真实、及时更新。 任职要求： 1.具有优秀的语言表达能力及主动服务客户的态度； 2.能够自主应对工作挑战，同时具备协作共进的团队意识； 3.对房产行业具备基础认知，并持有积极投入的工作热忱。

工作轻松教学式培养只要你渴望赚钱那就加入我们吧 岗位职责: 1.负责房地产开发项目的日常运营与推进 2.参与项目前期策划，保障开发目标顺利达成 3.协同团队成员，确保项目按期完成交付 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及团队合作意识 2.能适应一定工作节奏，责任心强 3.对房地产开发领域有强烈兴趣，愿意从基层成长

【接受小白，真正零基础入职】 公司聚焦学区房与中高端房产服务，深耕五大核心区域：东湖公园区域、保师附校区域、植物园高小区域、北师大区域、假日丽城区域； 【工作职责】 1、通过线上平台维护客户与房源信息，塑造专业个人形象； 2、在线下对接客户与业主，推动交易进程，建立长期信任关系； 3、根据客户需求精准匹配房源，提供高品质的看房服务； 4、协助买卖双方完成交易流程，包括合同签订、产权过户等后续事宜。 【任职要求】 1、高中或中专及以上学历，不限专业； 2、具备基本沟通能力与清晰的逻辑思维； 3、性格亲和，善于协调，能适应一定工作压力； 4、积极向上，诚实守信，责任心强，具备团队协作意识。 【薪资福利】 无责任底薪4000元/月，提成比例45%-70%（按业绩浮动），师傅一对一指导+带薪年假+国内外旅游激励+额外奖金； 每月享有5天休息时间，可连续休假，也可累计使用。 ①正常干4000---6000元/月 ②努力干6000---10000元/月 ③使劲干10000---20000元/月 ④拼命干20000元/月以上（上不封顶） 【建议】 如果你是初入社会的应届毕业生，欢迎加入我们！ 理由一：工作确实有挑战，但能锻炼条理性与抗压能力； 理由二：团队成员年龄跨度广，涵盖00后、90后、80后，多元背景带来丰富的经验分享与人生视角； 理由三：系统化职业培训体系，非灌输式教学，不仅助力你在公司的成长，更指引长远职业发展方向； 理由四：小组协作模式，配备3-4位资深经理全程带教，助力快速上手。 定期组织团建活动，轻松自然，远离尴尬社交。 福利丰富，具体细节欢迎进一步沟通！

工作内容 1、为客户提供专业的房地产中介服务 2、负责房地产交易流程的统筹与协调 3、维护客户关系，保障服务品质 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力及客户服务意识 2、能独立完成房地产交易相关工作 3、熟悉房地产市场并具备行业热情

工作内容 1、从事地产项目相关中介服务，涵盖房屋买卖、租赁等业务环节 2、与客户保持高效沟通，建立长期合作关系，保障服务体验 任职要求： 1、具有良好的沟通能力及以客户为中心的服务理念 2、能及时掌握市场变化，为客户提供专业化的解决方案 3、工作积极进取，适应高强度竞争的工作环境

房产 待遇：综合6000-8000，上六休一 1. 年龄要求22周岁以上，条件优异者年龄可适当放宽 2. 初中、高中学历需具备相关工作经验，大学应届毕业生亦可接受 3. 性别不限 晋升路径： 管家 - 经理 - 店总

【接受小白，真正零基础入门】 公司聚焦学区房与中高端房产市场，重点布局五大片区：东湖公园区域、保师附校区域、植物园高小区域、北师大区域、假日丽城区域； 【工作职责】 1、通过线上渠道开发并维护客户与房源资源，建立个人专业形象； 2、线下对接客户与业主关系，推动交易进程，提升服务信任度； 3、精准分析客户需求，提供高品质的看房服务体验； 4、协助买卖双方完成交易流程，配合合同签订及产权过户等手续办理。 【任职要求】 1、具备高中或中专及以上学历，不限专业背景； 2、沟通表达顺畅，具备基本逻辑思考能力； 3、性格亲和，善于协调，能适应一定工作压力； 4、态度积极阳光，品行端正，责任心强，认同团队协作价值。 【薪资福利】 无责任底薪4000元/月，提成比例45%-70%（按业绩核算），配备导师带教+带薪年假+国内外旅游激励+额外奖金； 每月享有5天休息，可集中安排，也可累计使用 ①正常干 4000---6000元/月 ②努力干 6000---10000元/月 ③使劲干 10000---20000元/月 ④拼命干 20000元/月以上（上不封顶） 【建议】 若您是初入职场的应届毕业生，欢迎加入我们！ 理由一：工作确实有挑战，但能有效锻炼条理性与抗压能力； 理由二：团队成员年龄跨度广，涵盖00后、90后、80后，可从多元背景同事中汲取不同人生经验与处世智慧； 理由三：系统化职业培训体系，非形式化“灌输”，不仅助力你在贵康的成长，更指导你长远职业路径规划； 理由四：采用小组协作模式，配备3-4位经验丰富的主管全程指导成长。 团队活动丰富，轻松出游，拒绝无效社交。 福利细节众多，欢迎进一步详谈了解！

【接受小白，真正的0经验】 公司业务聚焦于学区房与中高端住宅市场的融合，重点覆盖五大区域：东湖公园区域、保师附校区域、植物园高小区域、北师大区域、假日丽城区域； 【工作职责】 1、通过线上渠道拓展并维护客户与房源资源，建立个人专业形象； 2、线下对接客户及业主关系，推动交易进程，提升服务信任度； 3、精准分析客户需求，提供高品质的看房服务体验； 4、协助买卖双方完成交易流程，配合合同签订及产权过户等手续办理。 【任职要求】 1、高中或中专及以上学历，不限专业； 2、具备良好的沟通能力与清晰的逻辑思维； 3、性格亲和，善于协调，能适应一定工作压力； 4、态度积极向上，品行端正，责任心强，认同团队协作价值。 【薪资福利】 无责任底薪2500元/月，业绩提成高达85%，导师带教+带薪年假+国内外旅游激励+各类奖金； 每月享有5天休息，可连续休假，也可累计使用 ①正常干4000---6000元/月 ②努力干6000---10000元/月 ③使劲干10000---20000元/月 ④拼命干20000元/月以上（上不封顶） 【建议】 若您是初入社会的应届毕业生，诚挚欢迎加入我们！ 理由一：工作确实存在挑战，但能有效锻炼条理性与抗压能力； 理由二：团队成员年龄跨度广，涵盖00后、90后、80后，多元背景带来丰富的成长视角与处世智慧； 理由三：系统化职业培训体系，非形式化“洗脑课”，既服务于你在公司的成长路径，也助力长远职业规划； 理由四：采用小组协作模式，配备3至4位经验丰富的核心管理者全程指导。 团队活动丰富，山水同行，轻松自然无尴尬交流。 更多福利细节，欢迎进一步沟通了解！

（1）薪资待遇 1. 高额薪酬+高比例提成：提成无上限，综合月薪普遍过万，业绩突出者月入数万可期！ 2. 多项奖金激励：设置业绩达成奖、团队表现奖等多重奖励，每月均有机会斩获额外收入。 （2）福利待遇 1. 社保保障：依法缴纳五险，为员工提供基础生活保障。 2. 休假制度：享受国家法定节假日、带薪年休假、病假等，保障工作与生活的平衡。 3. 培训与发展：配备系统化培训机制，助力专业技能快速提升；晋升通道畅通，从租赁顾问到主管、经理岗位均可内部晋升，职业成长自主可控。 4. 团队活动：定期开展团建项目，包括户外拓展、集体聚餐、旅游出行等，增强团队凝聚力，丰富职场体验。 （3）岗位职责 1. 客户接待与交流：主动迎接到访客户，细致回应其关于房屋托管及租赁的各类咨询，提供专业解答与定制化方案。 2. 房源信息维护：负责房源信息的采集、整理与更新，实地勘察房屋状况，拍摄实景照片，撰写详实房源介绍，确保信息发布真实准确。 3. 客户匹配与看房安排：依据客户需求精准筛选房源，协调并组织实地看房，全面展示房屋亮点，协助客户顺利完成看房流程。 4. 合同促成与后续支持：推动托管或租赁协议签署，指导客户完成相关手续办理；持续跟进合同履行情况，及时响应并解决客户问题，保障服务质量。 5. 业务推广：利用线上线下载体，积极宣传公司房屋托管与租赁服务，扩大品牌影响力，提升业务成交量。 （4）任职要求 1. 年龄[20-45]，具备房产租赁、销售等相关从业经历者优先录用。 2. 具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能与客户建立长期信赖关系。 3. 工作态度积极，责任心强，抗压能力佳，乐于接受高收入挑战。 4. 熟悉本地房地产市场动态者优先考虑。

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琉三路新店开业招聘！！ 公司提供房源和客源、入职师父一对一带教 门店直招、不打电话、不穿工装、不发传单 薪资待遇：8000-32000（有工资表） 招三个岗位（任选其一、也可灵活更换） 工作时间：早上9:30打卡上班 ①线上运营： 负责在小红书、抖音、58、发布租房帖子、回复客户消息、不用外出带客户、不用风吹日晒 平均8000-40000 ②租房管家： 负责线下带客户看房、谈价格、完成签约 公司提供房源、不用自己找客户、会带路会开门就行、真的很简单 平均9000-24000 ③线上收房： 负责收集房源、对接房东、用手机登记、动动手指就可以、不用外出带客户 平均10000-36000

琉三路新店开业招聘！ 不打电话、不穿工装、不发传单、不地推 薪资待遇：6000-32000（有工资表） 招三个岗位（任选其一、也可灵活更换） ①线上运营： 在小红书、抖音、闲鱼、58同城、发布租房帖子、回复客户消息、不用外出带客户、不用风吹日晒 ②租房管家： 负责线下带客户看房、谈价格、完成签约 公司提供房源、不用自己找客户、会带路会开门就行、真的很简单 ③线上收房： 负责收集房源、对接房东、用手机登记、动动手指就可以、不用外出带客户

您好，咱们主做的是公寓出租，的那种，房源很多包含北京各个区域，咱们招人目前只招合伙人模式，没有底薪的自己给自己赚钱，提供住宿（单人单间） 薪资：提成百分之百，全行业最高！ 例如：房租3000元，按算的话，能赚3000元 福利：销冠奖带人奖励年终奖 优点：1.不用做班不用打卡在自己住的地方办公 2.免去租房费用，不用跑通勤工作！ 3.，在同行业中占据很大优势，能更好的促进成交！ 4.只在自己驻场地方带客户看房，不需要跑盘！其它区域有客户看房话，联系驻场地同事帮忙带看。 打打酱油5000-10000元， 跺跺小脚10000-30000元， 正儿八经30000-50000元， 上无封顶！！！ 全北京500多个项目（公寓）就近分配 不接受兼职… 由于工作自由不自律的混日的请绕行…需要真正想赚钱的，优秀的人！

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与厂家进行对接，负责展厅活动宣传物料的定制、布置及回收， 活动费用相关票据的整理回传，协助完成新车主实名认证等工作

公司提供内部客户资源，无需自主开发新客户 1、借助CRM客户管理系统，对导航网注册用户进行电话回访； 2、通过电话沟通了解客户需求，介绍产品内容，并引导客户明确需求方向； 3、跟进公司分配的客户资料与数据信息，推动客户沟通进程，协助完成签约； 4、掌握公司各类产品知识及标准销售话术，为客户提供精准匹配的产品推荐与服务方案。 任职资格： 1、年龄20-35岁，普通话流利，表达生动自然； 2、高中及以上学历，具备相关从业经验者优先； 3、性格积极乐观，擅长人际交流，具备较强的应变能力与逻辑分析能力； 4、具备良好的语言表达与组织能力。 职位福利：五险一金、交通补助、餐补、周末双休、带薪年假、全勤奖

公司专注于大健康领域国家职业技能等级证书申报项目，主要服务B端客户。通过电话与客户沟通，了解客户需求并推荐合适的项目，包含合作洽谈及老客户维护工作。（非保健品行业，可安心投递！！！） 要求普通话标准，具备积极进取的工作态度。 高底薪+轻松的工作氛围+每日8小时工作制，无需加班

【今日新增岗位】 招聘:保定市小天才电话手表步步高招聘销售精英 年龄40周岁以下 待遇:试用期3000元， 联系吴先生。

【薪资待遇】 底薪5k+提成，社保+提供住宿+不定时团建+话费补助。 【公司福利】 1、提供免费住宿、二人单间 2、公司激励奖金 3、节假日礼品发放 4、不定期组织团建、旅游活动 5、晋升通道清晰明确 【岗位要求】 1、具备2年以上房产房管部门工作经验及团队管理经历 2、具备优秀的沟通协调能力、团队统筹与组织能力、计划执行能力、人际处理技巧及应变反应能力； 3、年龄不超过40岁，形象良好，气质端正，性别不限。 【岗位职责】 1、全面负责公司房屋维修、续租业务及下属员工的日常管理工作； 2、统筹团队建设与培训工作，制定并执行团队业绩规划及量化目标； 3、开展市场信息采集与政策法规研究，实时掌握行业动态，分析市场趋势，提出切实可行的整体业绩策略与实施方案，并组织有效推进以达成团队目标； 4、制定房管部具体实施推进计划，定期汇总部门绩效数据并提交公司审核。

职位描述：招聘20人 岗位职责： 德佑地产银都花园店现招聘房经纪人产若干名。接受新加入员工及经验丰富的销售人员。我们将为您提供吸引人的薪酬福利，包括节日福利及员工旅游等。工作时间灵活，宝妈可加入，方便接送孩子。 工作职责如下： 1.负责销售业务的开展，积极开发新客户并与其建立良好关系，为客户提供专业的匹配房源，促成培 2.维护现有客户关系，深入挖掘客户需求，定期沟通促进成交。 3.具备积极的工作态度、良好的沟通能力以及优秀的销售技巧。有房产销售工作经验者优先，同时欢迎0经验小白加入。我们期待您敢于挑战自我，月入过万不是梦，欢迎加入德佑地产银都花园店/德佑印象城店/高铁狮子城店，共创美好新生活！

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岗位职责： 1.通过电话联系潜在客户，介绍汽车融资服务； 2.跟进客户需求，提供专业的咨询服务，促成交易； 3.维护现有客户关系，定期回访，确保客户满意度； 4.收集市场反馈，协助改进产品和服务； 5.完成销售目标，参与团队销售策略的制定与执行。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和亲和力，普通话标准； 2.有较强的目标意识和销售欲望，能够承受工作压力； 3.熟练使用办公软件，有电话销售或客户服务经验者优先； 4.良好的团队合作精神，积极参与团队活动； 5.积极主动，能够适应快节奏的工作环境。