惠租房招聘: 我们及时当天0元通提， 丰富的节日福利， 定期团建， 入职有师傅带，有培训 你与高薪和挑战只差一个机会 月薪上万职等你来

一.优势： 1.店面氛围好、业绩好，在公司的业绩排名稳定前十,大家互帮互助! 2.工作事少离家近，能赚钱，发展空间大，工作环境好，可以来店里看一看！ 3.稳定，入职给予充足的底薪，保障基本生活 4.有保险，签订正式劳务合同，正规！ 5.依托贝壳大平台，客户资源多。 二.发展： 1.门店有很好的组织架构，有晋升机会，店面价值观明确； 2.不仅有工作，还有私下的交心，处处都是正能量。 三.时间：一天8小时，有午休时间；不加班不早起，不耽误晚上休息。 四.工作内容：沟通客户，简单不复杂。 五.状态：职业化模式，家门口也可以全身心投入工作，有时间照顾家。 六、薪资待遇：6K-11K 七、入职福利：入职安排行业资深人员做师傅陪同带教，每月定期团建、培训、节假日礼品阶段奖励。 有销售经验、正能量者优先；宝妈、应届毕业生小白均可

岗位职责： 1.负责房屋租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看谈判、合同签署及后续交割服务 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协同团队完成业绩目标，参与区域市场调研与竞品动态跟踪 5.遵守行业规范与公司制度，确保交易合规、服务透明、信息真实 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与人际协调能力 2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训与师徒带教机制 3. 具备较强责任心、抗压能力及目标感，能适应灵活工作时间与外勤节奏 4.熟悉本地房地产市场者优先，持有房地产经纪人协理证者优先 5.诚信正直，认同长期职业发展路径，愿在地产服务领域深耕成长

招聘岗位：房屋租赁带看专员 工作地点：保利公寓H1-606 工作时间：早9:00-晚18:00每月公休4-5天节假日休 岗位要求： 1.具备良好学习能力，表达清晰，沟通顺畅 2.性格积极向上，做事踏实认真，勤奋努力，有目标有抱负 3.具备协作意识，团队融入能力强，学历不限 4.有相关从业经验者优先考虑 工作职责： 1.协助客户完成房产租赁全流程服务 2.负责客户接待与咨询，提供专业高效的置业建议 3.分析客户实际需求，匹配合适房源，推进租赁协商 4.安排并陪同客户实地看房，推动租赁交易顺利完成 晋升空间： 一至三个月试用期，转正后实行三级九岗发展机制 横向发展（业务方向）：销售岗位设多个层级，级别提升同步带来提成增长 纵向发展（管理方向）：租赁管家→二级主管→一级主管→储备店长→销售总经理→城市总经理 培训体系： 1、理论培训：入职初期接受系统化房屋租赁专业知识培训； 2、实战带教：采用师徒模式，由资深员工带领实操业务流程； 3、经验交流：定期组织优秀员工分享成功经验，助力快速成长； 4、工作氛围：销售团队充满活力与凝聚力，如同校园般积极向上，汇聚一群热爱学习、团结奋进、追逐梦想的伙伴！

岗位职责： 落实店长布置的各项业务任务，带领小组推进房屋托管、租赁、销售等目标达成，把控组员工作执行质量。 合理分配团队工作任务，及时处理业务中遇到的问题，积极参与具体业务操作并发挥带头作用。 促进团队协作与沟通，关注成员工作情绪与状态，配合店长开展业务指导及绩效反馈。 定期提交工作进度、房源与客户信息更新以及市场变化情况，为门店运营提供决策支持。 任职要求： 中专及以上学历，房地产或市场营销类专业优先考虑； 具备2年以上房产经纪工作经验，熟悉行业流程及相关法律法规； 拥有较强的市场开拓和团队管理能力，工作认真负责，执行力强。

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发与房源拓展，提供专业咨询与交易服务 2.为客户提供房产信息匹配、带看房、价格谈判、合同签署等全流程服务 3.维护新老客户关系，及时跟进客户需求，提升客户满意度与成交效率 4.收集并整理市场动态、区域房价及竞品信息，为客户提供精准决策建议 5.协助办理过户、贷款、交房等后续手续，确保交易安全顺利进行 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.热爱销售工作，积极主动，有责任心，能承受一定的工作压力 3.有地产中介相关经验者优先，优秀求职者可适当放宽条件 4.持有相关从业资格证书者优先考虑 5.熟悉当地房产市场情况，具备较强的学习能力和团队协作精神

简单来说就是一个投资自己的工作，你是不是希望提升自己，希望工资靠自己做主，上不封顶，多劳多得。而且我们的上班时间自己把握，尤其宝妈们，这个工作时间自由，接娃上班两不耽误 这个工作像极了你希望自己开一个店，自己经营，你要研究你销售的产品定位，店面的位置，怎么招揽更多的客户，你有好的产品，让客户有好的体验，客户还给你介绍客户，形成闭环。 卖房子一样，开发客源房源匹配形成带看形成成交拿提成的过程一样一个闭环。 在以上各个环节中学会沟通，其实任何职业都需要沟通，甚至在家里你要和我父母子女包裹爱人邻居同学朋友，都是遇到事解决事的过程。 这个招聘帖子都是我十几年工作经验的体会，没有用什么模版，最后说几句，无论你的年龄以前的职业，只要有一个上进的心，简单的事情重复做，重复的事情认真做，一定会开花结果，销售是难做，难做的才赚钱，做难而正确的事，如果我能说到你的心里，可以当面或者互换微信聊聊吧

发帖，带客户看房，签单

1. 需自备电动车，熟练骑行并能使用地图导航。 2. 经验不限，入职后有专人带教，公司提供稳定房源信息支持。 适合渴望高收入、追求快速成长的求职者，薪资按时发放，绝不拖欠。 我们重视每一份努力，每月设有激励活动，奖金、实物奖品如苹果手机、九号电动车等你来拿。 薪资： 1. 单笔提成约900元（无中介费情况下），收取的中介费全额归个人所有。 月收入8000-13000元以上，上不封顶，多劳多得。

岗位职责 1.深耕指定区域，全力推进房屋租赁业务，为客户提供全流程租赁服务支持。 2.主动拓展优质房源资源，通过多种渠道触达潜在客户；合理规划带看安排，以专业素养和真诚服务，高效推动交易达成。 3.及时维护抖音、小红书、五八安居客等线上平台的房源动态，确保信息更新及时、内容优质，持续增强品牌在线上的曝光与吸引力。 任职资格 1.目标清晰，具备积极向上、勇于拼搏的工作心态，乐于接受挑战，追求个人成长与业绩突破。 2.对房产经纪服务行业有浓厚兴趣，愿意在该领域深耕发展，实现职业价值与自我提升。 3.注重团队协作，互帮互助，营造和谐工作氛围，公司严禁任何形式的恶性竞争或抢夺客户行为！！！ 薪资待遇 行业顶尖提成比例，最高可达80%！若月度佣金收入为10000元，实际到手即为8000元！收入无上限，付出与回报直接挂钩。 贴心福利 配备资深店长一对一帮扶指导，助力新人快速上手，加速业务能力提升； 工作时间 朝九晚六，支持APP灵活打卡，摆脱固定坐班限制，宝妈可自主安排接送孩子时间，工作节奏自由掌控。薪资准时发放，保障无忧。

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方元招敷膜，模切工2名，要求年龄不超40，两班倒10小时，工资面议联系电话

招工，50岁以下，五点到下午五点，有驾驶证优先。有联系，长期工，不招临时。

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石家庄新华区赵佗路招聘一名中级中控员，一个月替 10 天，一个班 180 元，年龄要求 22-50 岁，有意者详谈

职位描述： 【您的工作内容：】 1.熟悉房源，拍摄房源照片，维护房态信息； 2.了解客户需求，为客户匹配房源，带客户看房源并促成签约。 【加入的要求：】 1、年龄18-30岁，男女不限，性格开朗，喜欢与人交流。 2、认可公司价值观，服从公司管理，愿意在公司长期发展。 3、肯努力、肯付出，想要通过自己的努力改变命运。 4、能适应外出工作，吃苦耐劳，良好的团队协作精神； 5、培训体系：带薪培训＋完善的培训体系＋师傅一对一指导＋前期助力开单。 欢迎加入我们，我们给你一个改变命运的机会！ 【如果以下是你，期待你的加入】 1、年龄18-30岁，初中及以上学历，专业、经验不限； 2、性格开朗，具团队合作精神； 3、有强大的执行力，挑战高薪、突破自我； 4、优秀的应届毕业生优先考虑； 5、普通话标准、具有优秀的沟通能力、学习能力、表达能力； 6、亲和力佳，执行力强、良好的客户服务意识； 7、肯努力、肯付出，想要通过自己的努力改变命运； 8、能适应外出工作，吃苦耐劳，良好的团队协作精神；

（由于简历量大，收到简历后，我们会在24小时内通知面试） 注：全上海链家门店都可以安排，不用担心距离问题，成交活跃板块的门店，最愉快的工作氛围都可自愿选择，只要你来，就都可以给你安排！！！ 公司介绍 链家成立于2001年，始终致力于用大数据“互联网+”的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房产服务行业的国民品牌，现已进驻30个城市和地区。 上海链家前身为德佑房地产经纪有限公司。2015年3月北京链家与上海德佑宣布合并，同年8月正式更名为“上海链家”， 公司经营范围覆盖上海各区，辐射周边城市，业务主要包含新房与二手房交易、租赁、家装（圣都）等服务。 招聘岗位： 顾问型经纪人 一、工作内容： 1、客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 2、公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系 3、线上渠道的房产信息维护，打造公司及个人的专业品牌 4、了解客户需求，促成房产买卖或租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验 5、负责业务跟进，并促成买卖双方交易的达成 6、协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作 二、任职条件： 1、经验与专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先 2、气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识 3、诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战 4、具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强 三、薪资待遇： 薪资结构（税前）： 租赁经纪人：无责底薪+业绩提佣（45%~55%）+年终超额业绩分享 买卖经纪人：无责底薪+业绩提佣（20%~75%）+年终超额业绩分享 首次入职定级为A0，学历为统招本科及以上享受2000元/月学历补贴（最长9个月） 注：具体提成比例、年终超额业绩分享与岗位和职级相关 以上信息仅供参考，具体收入可应聘后详询 四、福利待遇： 1、健康福利贝有安心：保障每一位链家人的健康，让员工在链家倍有安心 商业保险/贝壳格林互助/员工体检 2、福利假期贝有生活：平衡每一位链家人生活与工作 带薪年假、法定节假日 福利假期：女神假期/亲子假/宝妈假/探亲假/春节假 3、关怀福利贝有温暖：公司关怀每个链家人，让员工的感受倍有温暖 节日礼盒（中秋节&春节）/夏日清凉关怀/心理健康关怀（试点） 4、品牌优享贝有面儿：享受多种品牌的专属福利折扣，让每个链家人倍有面儿 TSL/南京大牌档/宝岛眼镜/ 贝壳保洁/ 九号电动车/等等 5、长期职业贝有奔头：助力员工的长期职业，在链家倍有奔头 链家内部佣金折扣/居住积分/落户/亲情福利津贴（大于等于3年的员工，父母享受相应的补贴） 注：以上福利存在周期性调整，以当时的实际情况为准。 五、工作地点： 上海市 六、晋升路线： 两条晋升路径：多元化，透明公开。 1、专业路径（A0-A12），职业经纪人路径，全情投入业务，达到指定业绩水平便自动晋级，晋级后提成点也会随之增加。 2、管理路径（A-M-S-D）：M店长、S店总、D运营总经理。2023年上海链家为2230位伙伴提供晋升机会，其中98%的管理干部都是从内部培养。上海区域，从经纪人晋升至M店长一般为期0.5年-1年，晋升至S店总平均周期为3年。 七、完善的培训体系： 完善的培训体系贯穿经纪人职业生涯的各个阶段。上海链家为每一位新入职的顾问型经纪人打造了专属“链人计划”与“融合训”。新人培训采用“线上+线下”、“学习+实践“的混合培养模式，将学习任务与实际业务动作相结合，致力于通过训战育人，达到拉齐新人岗位认知和缩短新人成长周期的目的。新入职的顾问型经纪人上岗后，还有师父一对一的实操带教，后续晋升至不同层级也都会接受相应的培训。 各门店区域： 1. 黄浦区：人民广场 新天地 百盛淮海店 外滩 南京东路 老西门 董家渡 城隍庙 淮海路 打浦桥（可根据需要就近安排门店） 2. 徐汇区：徐家汇 上海体育场 漕河泾 淮海西路/上海图书馆 上海南站 衡山路 龙华（可根据需要就近安排门店） 3. 长宁区：中山公园 古北新区 虹桥机场 天山（可根据需要就近安排门店） 4. 静安区：上海火车站 静安寺 大宁绿地 南京西路 曹家渡 市北工业园 彭浦新村（可根据需要就近安排门店） 5. 普陀区：长风公园/华师大 长寿路 曹杨地区 武宁地区 真如 桃浦（可根据需要就近安排门店） 6. 虹口区：虹口体育场 曲阳地区 四川北路 北外滩 江湾镇（可根据需要就近安排门店） 7. 杨浦区：五角场 黄兴绿地 控江地区 中原地区（可根据需要就近安排门店） 8. 浦东新区：陆家嘴 八佰伴 张江 外高桥 金桥 世纪公园 临港新城工业区 浦东国际机场 浦东合庆 塘桥 三林 康桥 周浦 惠南 临港新城 北蔡 高行（可根据需要就近安排门店） 9. 闵行区：莘庄 虹桥 闵行经济技术开发区 七宝 南方商城 老闵行 龙柏 浦江镇 龙漕 吴泾 紫竹园区（可根据需要就近安排门店） 10. 宝山区：大华万里 松滨地区 月浦 庙行 上海大学 罗店 顾村 美兰湖 高境 杨行 淞南（可根据需要就近安排门店） 11. 嘉定区：南翔 安亭 江桥 丰庄 嘉定新城 马陆 黄渡（可根据需要就近安排门店） 12. 金山区：朱泾 石化 金山新城（可根据需要就近安排门店） 13. 松江区：松江大学城 松江镇 九亭 泗泾 佘山 新桥 松江工业区 松江出口加工区（可根据需要就近安排门店） 14. 青浦区：朱家角 青浦城区 重固 赵巷 华新 徐泾（可根据需要就近安排门店） 职位关键词： 上海链家 、销售代表 、电话销售 、网络销售、 置业顾问、 房产经纪人 、房地产销售、房地产中介、师傅带教 、 带薪培训、快速晋升、 储备干部 、销售管培生、金融销售、自如、贝壳、贝壳找房、零售销售、一手房、租赁，教育、VR看房、看房数据报告、销售周报、用户需求、黄浦区、徐汇区、长宁区、静安区、普陀区、虹口、杨浦区、浦东新区、闵行区、宝山区、嘉定区、金山区、松江区、青浦区 房产经纪人、置业顾问、上海链家、金融销售、房地产、房地产销售、自如、租赁、贝壳找房、零售销售、开发商、绿地、融创、联动、课程顾问、掌门一对一、恒大、地产、中海、华润、万科、金地、龙湖、互联网、运营、装修、设计、投资、大客户代表、外贸销售、网络销售地产

租房专员工作内容：发布房源带客户看房签合同 客户都是主动联系你，主管负责一对一教你 客户群体：所有外来务工人，毕业季学生 房子性价比高 法定带薪正常放️每天上午10点上班月休4天 不穿工装下班不打卡️ 不影响带客户情况下，上班非常自由

注：全上海成交最活跃的门店，最愉快的工作氛围，只要你来，就都可以给你安排！！！ 温馨提示】为避免重复邀约，请您投递一份简历即可，总部人事全上海都可以安排！！！ 为什么选择上海链家？ 在这里，你卖的不是房子，而是 “家的可能性” 。 梧桐区老洋房的故事，陆家嘴新贵的期待，外环新生代的安家梦…… 上海每一扇窗后的灯火，都值得被认真守护。 寻找这样的你： 如果你—— 相信 “长期主义” ，愿用真诚赢得信任； 渴望 在魔都扎根，敢为自己拼一份事业； 不甘平庸，想站在 中国房产风向标 的舞台中央； 那么，链家就是你2025年最对的选择！ 岗位职责： 1. 收集社区楼盘及商圈生活配套信息， 并根据客户需求，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务，能准匹配合适的产品信息,提供市场报告、价值分析报告等； 2. 通过Online to Offline(O2O)模式，运用链家网、贝壳找房、Link等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务； 3. 参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系； 4. 深度挖掘客户需求，为其定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务。 5.协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。 薪酬福利： 三、薪资待遇： 薪资结构（税前）： 租赁经纪人：无责底薪+业绩提佣（45%~55%）+年终超额业绩分享 买卖经纪人：无责底薪+业绩提佣（20%~75%）+年终超额业绩分享 注：具体提成比例、年终超额业绩分享与岗位和职级相关 以上信息仅供参考，具体收入可应聘后详询 ②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！ 任职要求： ①需要1年以上房产经验，热爱房产行业，认可经纪人价值 ②20-45岁之间，善于沟通，有较强的语言表达以及谈判斡旋能力； ③亲和力强，有良好的判断力和职业操守； ④有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； ⑤做事认真踏实，为人正直诚恳。 【PS】：Q1：客户从哪里来？是天天打电话吗？ A：我们不是电销，不需要天天打电话开发客户；我们也不用天天站门口发传单；我们更不用在第三方平台发虚假房源吸引客户。我们主要的获客渠道是链家网和贝壳找房，流量够多，并且都是真房源信息；我们是提供买卖租赁售前售后一系列相应的服务，而不是传统的中介交易。客户和我们自己都可以享受良好的沟通和找房渠道。至于客户该给谁，分配机制怎么样，讲起来很复杂，但是基本逻辑很清楚：客户优先给对房源最熟悉的经纪人，也就是和房源房东交互沟通最多的经纪人。机制很科学，也很公平，恶意竞争不存在。 Q2：平时具体的工作内容 A：线下主要是维护售房的业主，帮助出售房方案，跟进售房过程，给社区做公益，融入到社区。线上和潜在买房客户做沟通，意向客户邀约到线下实地带看房屋，帮助筛选和匹配，做好顾问角色，当双方有意向时，谈判斡旋，撮合交易。并负责协调售后流程。 Q3：具体的晋升方面呢？ A：晋升分业务层面和管理层面。业务层面主要体现在提成点的逐级提高，越老越吃香。管理层级的提升除了收入的跨越式提高外，更锻炼方方面面的能力，最小的作战单位店经理也要带4个人，商圈经理管理20-50人。平台的好处之一是晋升不需要靠任何关系，实力决定晋升，服务好客户和小伙伴就好，成就了小伙伴，也成就了自己。 Q4：链家一直在招人，是不是只要是去面试都能过？ A：其实链家每一个关卡都有要求，比如，征信报告不能有超过6次的逾期，筛选还是很严格的。不过如果你非常优秀，留下的就是你。 各门店工作地点： 1. 黄浦区：人民广场 新天地 百盛淮海店 外滩 南京东路 老西门 董家渡 城隍庙 淮海路 打浦桥（可根据需要就近安排门店） 2. 徐汇区：徐家汇 上海体育场 漕河泾 淮海西路/上海图书馆 上海南站 衡山路 龙华（可根据需要就近安排门店） 3. 长宁区：中山公园 古北新区 虹桥机场 天山（可根据需要就近安排门店） 4. 静安区：上海火车站 静安寺 大宁绿地 南京西路 曹家渡 市北工业园 彭浦新村（可根据需要就近安排门店） 5. 普陀区：长风公园/华师大 长寿路 曹杨地区 武宁地区 真如 桃浦（可根据需要就近安排门店） 6. 虹口区：虹口体育场 曲阳地区 四川北路 北外滩 江湾镇（可根据需要就近安排门店） 7. 杨浦区：五角场 黄兴绿地 控江地区 中原地区（可根据需要就近安排门店） 8. 浦东新区：陆家嘴 八佰伴 张江 外高桥 金桥 世纪公园 临港新城工业区 浦东国际机场 浦东合庆 塘桥 三林 康桥 周浦 惠南 临港新城 北蔡 高行（可根据需要就近安排门店） 9. 闵行区：莘庄 虹桥 闵行经济技术开发区 七宝 南方商城 老闵行 龙柏 浦江镇 龙漕 吴泾 紫竹园区（可根据需要就近安排门店） 10. 宝山区：大华万里 松滨地区 月浦 庙行 上海大学 罗店 顾村 美兰湖 高境 杨行 淞南（可根据需要就近安排门店） 11. 嘉定区：南翔 安亭 江桥 丰庄 嘉定新城 马陆 黄渡（可根据需要就近安排门店） 12. 金山区：朱泾 石化 金山新城（可根据需要就近安排门店） 13. 松江区：松江大学城 松江镇 九亭 泗泾 佘山 新桥 松江工业区 松江出口加工区（可根据需要就近安排门店） 14. 青浦区：朱家角 青浦城区 重固 赵巷 华新 徐泾（可根据需要就近安排门店） 15. 奉贤区（可根据需要就近安排门店） 选对平台，事半功倍，全上海链家门店可以就近安排对接。

有缘千里来相会，欢迎浏览我司门店介绍： 公司整体薪资福利一致，提成因区域差异略有不同； 从事销售行业，核心区别在于地段带来的成交总额差异，直接影响佣金比例，因此收入水平存在一定差距。 想要高收入，所选区域的成交量至关重要。 本门店位于地铁8号线步行约300米处，交通便利，区位优势明显，周边资源充沛； 团队以95后为主，氛围融洽，同事间互帮互助，协作紧密； 注重带教培养，助力新人快速成长！ 只要你愿意投入时间和精力，踏实肯干，便能比同龄人更快实现职业突破，提前实现财富积累，改善生活质量； 欢迎咨询并投递简历！ 1 岗位职责： ① 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业解决方案； ② 开发与维护房源及客户资源，建立长期稳定的业务合作关系； ③ 管理线上渠道的房产信息发布，塑造公司及个人专业形象； ④ 深入了解客户需求，推动房产（含一手、二手、新房、豪宅、海外物业、商铺等）买卖或租赁交易达成，提供优质看房及成交体验； ⑤ 保障客户资金安全，全程跟进业务流程，促成交易闭环； ⑥ 协助双方完成合同签署、产权变更、过户等相关手续办理。 2 任职要求： ① 全日制本科及以上学历； ② 擅长沟通，具备良好的语言表达能力； ③ 具备亲和力，判断力强，恪守职业道德； ④ 积极进取，学习能力强，敢于突破自我，追求卓越； ⑤ 服务意识突出，工作严谨务实，性格正直真诚。 薪酬福利： ① 入职首年无责任底薪5000元-12000元/月； ② 鼓励长期发展，持续提升专业素养，增强职业竞争力，从而获得更高业绩与提成比例，实现收入增长； ③ 买卖单提成比例25%～75%，租赁单40%-55%；期待您的简历，进一步详谈！

招聘：建材城瓷砖销售 薪资：面议 工资待遇面议，有意者请联系153****0808

海澜之家赞皇店招聘啦！ 员工1名 岗位要求：年龄30周岁以内，身高158以上，活泼开朗性格好，初中及以上学历，有服装销售工作经验优先。 福利待遇：基本工资加提奖加工龄，早晚倒班、享受带薪休假、参加专业培训，有社保 联系电话 非诚勿扰

●岗位职责： 1、具备一线销售岗位实战经验且业绩表现突出者； 2、拥有一年及以上客户关系维护相关工作经验； 3、掌握线上销售各环节操作流程，熟悉整体运作模式； 4、独立或协同开展部门渠道开发、产品宣传及活动执行，推动销售目标达成； 5、持续维护现有客户资源，完善客户信息管理，提供专业咨询支持与全流程售后保障。 ●岗位要求： 1、学历要求：统招大专及以上学历，金融、国际经济与贸易、商务英语等相关专业优先考虑； 2、具备良好的沟通表达能力与判断力，乐于对接高净值客户群体，积极拓展人际网络； 3、对未来职业发展有清晰规划，认可咨询服务行业的发展方向； 4、责任心强，善于洞察客户需求，能够全面理解本岗位的核心职能与任职标准； 5、认同公司发展理念，期望在组织内实现长期成长与价值提升； 6、具备一定的运营管理思维和追求卓越的工作态度； 7、心态开放，适应力强，能够在压力下保持稳定，并助力团队共同进步。

招聘人数：两名 公司提供精准门店资源，通过电话联系客户，基本无需外出~ 工作内容 1、开发并维护经销商等B端客户，由总裁亲自带教培养； 2、与客户建立长期稳定的合作关系，持续提升客户满意度。 任职要求： 1、具备良好的组织与协调能力，能高效处理多项工作任务； 2、沟通表达能力强，可顺畅对接不同层级人员； 3、熟悉销售流程与逻辑，具备较强的市场应变能力； 4、至少1年以上销售相关工作经验。 二、岗位薪酬： 1.薪资结构：底薪+全勤+绩效+奖金+提成； 2.晋升对应职级补贴，入职即分配意向客户，公司助力快速完成客户积累，客户资源越丰富，价值转化越高；普遍收入8k以上； 3.每月15日准时发放薪资，绝不拖欠。 三、公司晋升机制： 1.晋升标准公开透明，完全依据销售业绩评定； 2.提供晋升专项培训，成长路径有保障； 3.管理层均从销售岗位晋升而来，内部人才培养为主，有能力就有发展空间。 四、福利待遇： 五险、带薪年假、节日福利、生日礼品、团队建设活动、旅游计划、带薪培训、团队激励奖励、法定节假日正常休息、阶段性奖励政策。 五、作息时间： 8:30-11:5013:00-17:20 每周可享双休、连休或灵活调休，每月固定休息6天，每日工作7.5小时，法定节假日按国家规定执行。 职位福利：通讯补贴、全勤奖励、节日关怀、带薪年假、五险保障、生日礼遇、不定期团建。

一、工作内容： 1.校园推广销售：通过朋友圈、社群等渠道，在校内推广办公用品、学习用品及耗材。 2.客户沟通维护：对接同学和老师，解答咨询、处理订单并提供良好服务。 3.反馈市场需求：收集校园客户的产品需求与建议，帮助我们优化服务。 二、应聘要求： 1.本校在校学生，熟悉校园环境。 2.积极主动，具备良好的沟通能力和人际交往能力。 3.责任心强，做事认真靠谱。 4.有销售经验或社团资源者优先。 无底薪，铺货制，双方合作关系 具体合作方式面议

阀门销售人员

服装区域督导（大客户方向） 岗位职责： 1.客户关系维护： •主动建立并维系与重点客户的长期合作关系，提升客户满意度与合作黏性。 •定期开展客户拜访与交流，深入挖掘客户需求，提供针对性的服务方案。 2.销售目标执行： •制定切实可行的销售计划，并推动落地实施，保障个人及团队业绩指标顺利完成。 •实时跟进销售进展，及时调整策略以确保目标达成。 3.回款跟踪管理： •监控客户回款进度，落实催收措施，保障资金按时到账。 •配合财务部门进行应收账款核对与管理，有效控制坏账发生概率。 4.市场信息收集： •持续关注行业发展趋势及竞争品牌动向，为销售决策提供有力支持。 •发掘潜在合作机会，拓展高价值客户资源。 5.项目协调推进： •统筹大客户相关项目的执行过程，确保各环节按期交付且符合客户预期。 •整合公司内部资源，保障项目高效协同运作。 6.团队协同支持： •与销售团队紧密配合，分享实战经验与有效方法，促进整体效能提升。 •参与新人带教与能力培养，助力团队专业化成长。 7.客户意见响应： •系统收集客户建议与评价，联动产品与市场条线，推动服务升级与产品优化。 8.合规与风险防控： •严格执行公司制度与行业法规，规范各项业务操作流程。 •主动识别销售过程中的风险点，并采取预防性应对措施。 岗位要求： 1.大专及以上学历，市场营销或相关专业优先。 2.具有服装领域客户运营经验，熟悉婴童服饰行业者更优。 3.3年以上团队管理经历，具备较强的组织协调与领导能力。 4.拥有门店运营管理实操经验。

岗位职责： 1、通过电话与客户进行高效交流，明确客户需求，推介公司防火涂料产品； 2、定期回访潜在客户，巩固现有客户联系，保障销售任务的顺利完成； 任职要求： 1、具有较强的沟通技巧和客户导向意识，能够细致倾听并回应客户问题；

线上销售客服，企微回复，客户主动进线回复销售就好，底薪80/天，提成45/单，月出18单以上，提成一单145，目前在岗员工基本月出30单以上，基本月收入5000左右。工作环境好，团队气氛融洽。月初结工资，不压工资，男女不限，要求30岁以下，热情开朗，打字速度快，有沟通逻辑。 ，不压工资不拖欠工资！ 面试地址：宝来大厦409室 联系电话：

居家办公，无任何投入