懂设计懂图纸协调能力好会精准做预算

岗位职责: 1． 以集团视角为出发点，为下属企业提供人力资源项目制服务，包括人力资源成熟度评估、人才效能开发、重点人群盘点工作等； 2． 协助构建和和优化人力资本效能分析指标体系，配合战略、IT部门搭建人力资源管理分析系统； 3． 统筹人力资源信息化系统的建设和完善，通过信息化建设持续提升人力资源管理服务水平。 教育背景： 1． 重点院校经济、管理类相关专业； 2． 全日制研究生及以上学历。 能力要求： 1． 熟悉人力资源体系和流程构建； 2． 具备两个或以上人力资源模块工作，在人力资源信息化方面有一定实操经验； 3． 具备较好的逻辑思维和数据分析能力； 4． 文字撰写和表达能力较强； 5． 自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能承担较大的工作压力，适应公司快速发展的工作节奏。 工作经验： 1． 3年以上国外知名咨询公司或大型集团总部相关工作经验； 2． 有金融行业背景者优先考虑。

岗位职责：1.负责施工现场安全管理相关工作；2.负责施工现场的全面管理工作，确保施工进度、质量和安全；3.协调各方资源，解决现场出现的各种问题；4.监督施工队伍按照图纸和规范进行施工；5.完成上级交办的其他任务。任职要求：1.相关专业毕业，应届生亦可；2.持有一级/四川省二级建造师(建筑）附带中级职称和一级造价师者优先考虑；3.具备良好的沟通协调能力，能够适应高强度的工作环境；4.熟悉建筑工程施工管理流程，了解相关法规和规范；5.能够适应长期出差（云、贵、川、广东、广西等地区），具备较强的责任心和团队精神；6.身体健康，无不良嗜好。薪资福利：1.工资面议，根据个人能力和经验确定；2.长期出差期间，公司将、食宿费用；3.提供良好的工作氛围和职业发展机会；工作地点：云、贵、川、广东、广西等地区（长期出差）应聘方式：有意者请将个人简历发送至公司邮箱：[@qq.com]，邮件主题请注明“应聘现场管理人员-姓名-毕业院校”。我们将在收到简历后的一周内与合适的候选人联系，安排面试事宜。联系电话：朱总

本公司从事工程项目总包与分包业务，需招聘人员对接周边在建工程项目。公司可提供项目基础信息，若应聘者本身拥有工程行业人脉资源，或有朋友正在从事各类工程建设，具备本地广泛资源者将优先考虑。 要求应聘者能够联系到项目老板或项目负责人，工作形式可全职或兼职，居住地靠近工程项目所在地者更佳。

招聘执行：根据需求，执行招聘计划，负责职位发布、简历筛选、面试安排及入职办理。 员工关系：维护员工档案，办理入转调离手续，协助处理基础员工关系事宜。 培训与文化：协助组织新员工培训、企业文化活动，提升员工凝聚力。 考勤薪酬：协助核算考勤与月度薪酬，确保数据准确。 制度支持：协助推行各项人事规章制度，并负责相关人事数据的统计与分析。

岗位职责： 1. 全面负责企业人力资源团队的日常运作，保障各项任务有序推进并达成预期目标。 2. 参与制定及优化人力资源管理制度与流程，提升整体运营效率与管理水平。 3. 统筹管理团队工作执行，确保人力资源各项工作高质量落实。 4. 推进企业文化落地实施，策划并开展员工关怀及团队凝聚活动。 5. 制定并推行激励机制，完善薪资结构与福利配套体系。 任职要求： 1. 掌握人力资源管理领域的基础理论与实操能力。 2. 能够独立应对和处理各类人力资源相关事务。 3. 具备良好的组织协调能力和团队协作意识。 4. 熟知人力资源各模块操作流程及相关法律规范。

岗位职责： 1. 结合公司年度经营目标与战略规划，参与拟定年度人力资源发展计划； 2. 协助搭建并优化人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等模块的系统化建设； 3. 全面统筹各部门人才选拔与录用工作，推进人才库建设及外部人才挖掘与引进； 4. 深入理解业务逻辑与核心挑战，识别关键问题，设计匹配的HR支持策略，打通业务需求与人力资源举措的衔接，整合内部资源推动落地实施； 5. 协助优化绩效管理制度，并主导绩效考核全流程执行与跟进； 6. 推动企业文化传播与价值观践行，建立畅通沟通机制，保障组织良性发展，策划并开展员工关怀活动，妥善应对劳动用工风险； 7. 负责日常行政事务的统筹与管理。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备5年以上人事行政管理工作经验（有300人以上电商企业经验或能力突出者可适当放宽条件）； 2. 熟悉人力资源各模块实操流程，具备较强的事务性工作处理能力； 3. 具备优秀的沟通协调能力、执行力、自我驱动力、抗压能力及问题解决能力； 4. 具备良好的信息搜集、分析与综合运用能力； 5. 熟知人力资源相关法律法规，掌握国家在薪酬福利方面的政策规定，擅长招聘与培训模块运作。 行业经验： 1. 必须具备管理300人以上电商团队的实际经验； 2. 无300人以上电商公司管理经验者请勿投递 薪资待遇面议。

岗位职责: 1、针对公司业务发展，带领团队快速、精准招聘，满足公司人才需求； 2、全面统筹人力资源战略规划的制定与实施； 3、全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 4、擅长跨部门问题协调与解决，调动资源，预判和解决公司紧急问题。 5、完成领导安排的工作任务。 任职要求： 1、本科或以上学历，人力资源管理、工商管理相关专业优先，3年以上人力资源工作经验,有货代行业经验优先； 2、具备较强的独立的逻辑思考能力、沟通能力，积极主动，有责任心，抗压性强； 3、能协调内外部资源，完善人力资源的制度、流程、体系；提升组织协同和运作效率； 4、强烈的责任感与敬业精神，认同并践行公司的价值观； 公司职业发展及福利： 1.公司职业发展规划及培训计划。 2.社保：五险一金。 3.双休，带薪年假，享受国家法定节假日。

1、设计电力、给排水和消防系统 2、编制施工图纸，现场施工监督 3、处理现场技术问题 4、有富士康、歌尔项目经验 5、可接受出差，驻点 •相关专业大学本科毕业 •熟练使用AutoCAD、Revit（懂BIM者优先） •具有1–2年以上相关经验（根据岗位而定） •具备团队协作能力，工作积极主动，责任心强 福利待遇 •底薪+绩效奖金 •专业的工作环境 •缴纳社会保险和医疗保险 •提供培训与发展机会

负责项目现场沟通

汕尾工地需要拆模清材料工人2-3人，直接跟公司做，要求做事勤快，有责任心，最好是夫妻

方程豹汽配厂 公寓式宿舍6人间，包吃三餐 25元/小时 每月15号发工资 第七天开始！每天可以预支150元 企业概况 企业位于深汕合作区，主要生产比亚迪、腾势等新能源汽车座椅；岗位以打螺丝、组装、测试、检验、物料配送为主，两班倒班(一个月转一次班)，普通工衣，走动式站班作业，工作轻松，管理人性化。 食宿福利 住宿水电12元/天，厂区公寓式宿舍走路5分钟以内，有空调/热水/洗衣机，标准6人/间，包吃工作餐，白/夜班都包吃三餐，夜班补贴20元一天！ 招聘要求 只招，18～40岁，本人有效证件，有磁性，无异常，纹身短袖能盖住即可。身高165cm以以上，能吃苦耐劳；面试不能穿背心、短裤、拖鞋，凉鞋也不行。 企业优势 地处汕尾享受深圳风情，新型特区环境好，公寓式宿舍6人间，包吃三餐，夜班有补贴。工作环境好，普通工衣，工作轻松自由，上班可以带手机，有吸烟区，外资企业管理人性化，订单饱满，工时260-300。 面试不能穿背心、短裤、拖鞋，凉鞋也不行 面试时间：最晚下午14点前到厂，未赶上面试的可免费安排住宿

诚招车工1名，厂有折面 货源充足，铜马旭日旭儿园附近

小工来两个，240/干两个，

诚招： 裤头头层：2名 裤头二层：1名 厂在公平 联系电话：。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2.搭建并优化人力资源管理体系，推动组织效能提升与人才梯队建设 3. 主导关键岗位招聘，精准匹配业务需求，保障核心人才供给 4. 设计并落地绩效考核方案，促进目标分解与结果应用 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5-10年人力资源工作经验，其中至少3年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门协作意识 5.熟练使用主流HR系统及办公软件，有制造业/互联网/服务业等行业背景者优先

岗位职责： 1、负责公司员工的招聘、选拔、录用（组织面试、入职安排、企业文化培训），员工人事档案的建立、维护与更新，人才库建设及人才搜寻等相关工作； 2、管理员工考勤、出勤、公务出差、请假休假等事务，办理社保、公积金及团体保险相关业务； 3、定期开展员工满意度调研与访谈，掌握员工思想动态，推动良好的员工关系建设； 4、策划并执行企业文化活动，协助完成来访嘉宾的接待工作； 5、负责公司办公设备的管理，包括办公用品的采购、分发、使用登记等工作； 6、统筹公司年度营业执照年审及其他工商变更事项，协助办理政府补贴申报。 任职要求： 1、形象端正，气质良好； 2、大专及以上学历，人力资源、行政管理、商务文秘等相关专业优先； 3、掌握人力资源六大模块的实际操作流程，了解国家及地方人事相关政策法规； 4、具备优秀的沟通与协调能力，思维成熟，能承受工作压力，责任心强、执行力高，工作态度积极主动； 5、具有良好的职业道德操守； 6、会驾驶者优先考虑。 其他要求：对人员及组织变动敏感，拥有较强的沟通协调与推动力；具备高度敬业精神和饱满的工作热情，能适应压力环境，保持积极乐观心态；擅长与不同性格人群沟通，待人处事公正公平公开。 其他：每周实行大小周工作制

职位描述： 1、负责接待到访客户并引导面试人员完成相关流程； 2、接听各类来电，妥善处理咨询并安排洽谈室使用时间； 3、管理办公用品的申领、登记及日常库存维护； 4、承担前台收银职责，做好费用收支记录与管理工作； 5、协助开展内部员工的招聘事务 任职要求： 1、不限学历背景与工作经验； 2、具备踏实的工作态度，富有责任心 福利待遇 1.每周提供固定下午茶，每月组织1-2次团队聚餐，每年安排两次集体旅游 2.每半年享有一次调薪晋升评估机会 3.转正后按规定缴纳五险一金 4.无需相关经验，入职即享系统化培训支持 5.实行单休制度，法定节假日正常休假，年假天数优于行业标准

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进（只负责邀约到面就行） 2.上班时间早9晚6，坐班好耍，永不加班，一个月休息4天（调休） 3.底薪加提成加社保，综合薪资5k-8k 4.没得经验都可以，有师傅教

岗位职责： 1. 协助总经理开展企业战略的统筹规划、制定分解及执行推进； 2. 带领人力资源团队，全面负责人力资源工作的整体策划，完善公司人力资源管理制度与流程体系； 3. 为公司提供涵盖绩效管理、人才梯队建设、组织优化、员工关系等方面的解决方案，并推动实施落地； 4. 向高层管理者提供涉及人力资源战略、组织架构设计等方面的专业建议，支撑企业重大决策的人力资源信息需求。 任职资格： 1. 人力资源或相关专业本科及以上学历，具备十年以上人力资源领域工作经验； 2. 拥有在500人以上规模的集团企业担任人力资源总监或经理的实践经验； 3. 具备出色的团队管理能力、战略思维、组织协调能力及复杂问题解决能力。

海丰碧桂园招聘： 物业管理员 职责：①负责苑区的安全防范、消防防范及消防设备设施的检查工作； ②做好外来人员及车辆的登记、苑区内车辆交通的指挥、疏导工作等。 要求：45岁以下，身体健康，无大面积明显纹身，服务意识强，普通话良好。 薪酬福利：4500-5000元/月，五险一金，提供住宿‬、餐补、带薪‬休假、月休4-5天、福利齐全、优秀的‬学习平台‬ ☎电话：王先生（） 工作地点：海丰碧桂园/碧桂园天銮山

岗位类别】家政顾问 【上班地址】汕尾/海丰 【年龄】38-45岁 【学历要求】初中以上 【月休】4天 【工作时间】8:30—18:00 【工资】基本工资+提成+社保 【工作内容】负责接待、人力资源对接、客户跟单、售后，形象气质佳、易沟通口才好！ 【要求】：素质好，有耐心、细心、服从公司安排！

根据公司的要求进行线上招聘，跟进求职者面试，入职等。工资日结！

根据公司的要求进行线上招聘，跟进求职者面试，入职等。工资日结！

二建及以上，安全员B证

二级及以上，带B证，55岁以下，工作经验10年以上

此岗位为驻场，工作地址：广东省陆丰市碣石镇碣田公路，中广核工程有限公司陆丰分公司项目部 【工作内容】 1、负责驻场企业的人事管理，包括员工入职、离职、转正、异动等手续办理； 2、管理和维护员工档案，确保档案资料的完整性和准确性； 3、出具和维护相关人事报表； 4、处理员工关系问题，组织团建活动，增强团队凝聚力； 5、协调内外部资源，处理突发事件，保障人力资源工作的顺利进行； 6、领导安排的其他工作。 【任职要求】 1、本科学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、1年以上人事工作经验，熟悉人事管理流程； 3、具备良好的沟通协调能力及服务意识，能够妥善处理员工关系； 4、熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力； 5、灵活、工作认真负责，具有较强的责任心和保密意识； 6、有较强的团队协作精神，能适应快节奏的工作环境。

1、45岁以下；学历：中专及以上学历。 2、工作经验：有5年以上设备运行、维修、保养工作经验优先。 3、技能要求： (1)至少持电工、空调工、电梯、高低压其中一项操作证，有叉车证及电工证优 先 ； (2)具有较强的组织、协调、培训下属能力有较强的动手操作能力； (3)熟悉图纸、电路图等，有较强的动手能力； 4、素质要求：强烈的责任感，具有良好的敬业精神和团队合作精神； 5、特殊要求：立场坚定，能保守秘密。 工作内容： (1)负责前期介入，对机电及房屋总体进行查漏消缺； (2)熟悉物业设备设施的运行和维修技能，掌握相关设备的操作方法和应急处理； (3)故障维修，每周水电气等设施巡检，并填写巡检记录； (4)遇到突然停电或发生其他突发性事故时，按照应急处理流程迅速处理； (5)根据工作要求轮班、值班，并做好值班记录等。 综合薪酬：5000-5400元，购买五险一金，包住，有员工食堂、有节日福利、高温补贴； 上班时间：六天8小时工作制； 上班地点：陆丰碣石镇。

岗位职责： 本公司从事工程项目总承包及分包业务， 公司提供项目资源或意向客户基础信息，需由应聘者负责对接项目或客户，掌握客户需求，推动项目达成合作； 若应聘者自身拥有工程行业人脉资源，或有熟识的各类工程项目负责人，本地资源丰富者优先考虑。 任职要求： 具备较强的责任意识，工作态度端正、积极主动； 能够独立开展项目管理工作； 具备良好的沟通协调能力及应变处理能力； 需自行发掘或引荐项目决策人、项目负责人，并完成合作对接与推进。 岗位福利： 可全职可兼职，薪资结构为底薪+提成。

职位描述 1、负责项目全过程施工方案编制及进度计划管理，定期向总经理汇报工作进展； 2、强化质量管控，确保施工成果符合国家规范或合同约定的质量标准； 3、明确项目整体建设管理目标，统筹把控工程质量、工期、安全、成本等关键环节； 4、妥善协调与业主、监理、施工班组及政府主管部门的沟通协作，保障工程顺利推进； 5、牵头制定公司工程项目技术与质量管理标准，持续优化工程管理制度及执行流程； 6、组织落实各阶段工程竣工验收及结算相关工作； 7、及时处理施工过程中出现的技术难题，并做好各方协调工作； 8、依据设计图纸和合同条款组织实施施工，保障项目按时交付； 9、参与重要供应商的资质考察、预审及履约评估，审核工程招标文件及合同内容； 10、完成上级领导交办的其他相关工作。 任职要求： 1、工程管理、机电安装等建筑类专业大专及以上学历，持有二级及以上建造师资格证书者优先； 2、精通水电安装类工程项目，具备5年以上项目经理工作经验，至少独立完成过一个以上项目，有施工单位背景者优先； 3、具备出色的组织协调能力、计划分析能力及多项目统筹管理能力； 4、品行端正，恪守职业准则，具有良好的团队协作意识和强烈的企业责任感； 5、能接受项目现场驻场工作，胜任项目接待任务，持有C类驾驶证且驾驶熟练。