岗位职责 1、持续推进人力资源管理制度的优化与完善 2、负责经理级及以下员工的招聘工作 3、办理在职员工各类人事相关手续 4、拟定培训方案并组织实施 5、制定并推行经理级及以下员工的激励机制 岗位要求 1、人力资源或管理类相关专业，大专及以上学历 2、具备3-5年人力资源领域工作经验

岗位职责： 1、牵头拟定并落实公司各类管理制度，监督执行情况，优化部门作业流程及各岗位职责说明文件。 2、统筹人员招聘与岗位配置工作，组织实施人才引进及入职办理相关事务。 3、编制年度培训方案，健全培训管理体系，并对培训实施成效进行跟踪评估。 4、设计并持续优化薪酬体系、绩效评估机制及人才任用制度，助力提升企业整体竞争力。 5、协调员工关系，受理员工申诉，妥善处理劳动纠纷；应对公司重大或突发性人事事件。 6、推动企业文化落地，策划并组织年会及各类文化体育活动，提升团队归属感与凝聚力。 7、指导下属开展招聘、培训、合同管理、考勤及行政后勤等日常人力资源运营工作。 8、负责本部门与其他职能部门间的协作对接，协调外部单位相关联络事项。 9、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上人力资源管理工作经验。 2、掌握国家劳动人事法律法规，熟悉行政与人事工作的规划、执行与管理流程。 3、了解社保、工伤、劳动安全、消防及环境等相关业务的操作流程与规范标准。 4、具备较强的沟通协调能力，工作执行力突出。

公司专注承接知名头部餐饮品牌百胜中国（肯德基、必胜客）、汉堡王、赛百味；运动品牌乐刻健身；茶饮品牌喜茶、乐乐茶；咖啡品牌M Stand咖啡、Costa咖啡等连锁品牌的门店装饰装修总承包业务。 岗位职责： 1. 全面负责施工项目的实施管理，涵盖项目全流程执行、安全文明施工、成本精细管控及后期维保服务等工作。 2. 有效把控工程质量与进度，确保符合客户验收标准，同时科学规划预算并控制项目支出。 3. 具备稳定优质的施工劳务资源储备，能够实时掌握人员动态并高效调配，保障各项目高质量按时交付，提升品牌客户的满意度与市场口碑。 4. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职条件： 1. 年龄*****，建筑、室内设计、装饰艺术、工程造价等相关专业，统招大专及以上学历； 2. 三年以上装修工程施工及现场管理经验，具备【连锁门店】装修项目管理经历者优先考虑； 3. 熟悉装饰施工工艺流程与常用材料特性，具备较强的图纸识读、工程技术分析和项目管理能力，拥有团队管理经验，能协调甲方、监理及各施工专业单位的工作关系； 4. 沟通能力强，富有团队协作意识与创新思维，熟练使用办公软件、绘图工具及预算相关软件。 职位福利：五险一金、绩效奖金、员工旅游、节日福利、带薪年假、定期体检等 职位优势：无需长期外派、项目周期紧凑、职业成长空间广阔 我们期待有创意、有责任感、有进取心，愿意在连锁商业空间领域长期发展的优秀人才加入，携手共创未来！

一、岗位职责 1.人力资源模块： *全面负责公司人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利、员工关系等人力资源全模块工作。 *制定、完善并执行人力资源相关制度、流程和方案。 *负责人力资源数据分析，为管理决策提供支持。 2.行政管理模块： *统筹管理公司行政、后勤、固定资产、办公环境、安全卫生等日常行政事务。 *负责重要会议、活动的组织、协调与接待工作。 *管理公司档案、资质确保规范、安全。 *控制行政费用预算，优化行政成本。 3.综合协调： *推动企业文化建设，营造积极向上的工作氛围。 *协调内外部关系，保障公司各部门高效运转。 *完成上级领导交办的其他相关工作。 三、任职要求 1.教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、心理学等相关专业优先。 2.工作经验：5年以上人事行政工作经验，其中至少3年以上同岗位管理经验，有建筑行业经验者优先考虑。 3.专业知识：精通国家劳动法律法规及地方相关政策，熟练掌握人力资源各模块操作实务；熟悉行政管理体系与制度建设。 4.能力素质： *出色的沟通协调能力、组织策划能力和执行力。 *良好的公文写作能力、数据分析能力和抗压能力。 *具有战略思维、服务意识、团队领导力和解决问题的能力。 *原则性强，具备良好的职业操守和保密意识。 四、薪酬福利 1.薪资待遇：提供行业内有竞争力的薪酬，具体面议 2.福利体系：五险，节日福利、培训发展机会、丰富的团队活动、[其他特色福利，如：餐补、交通补贴、年终奖金、股权激励等]。 3.发展空间：清晰的职业发展通道和广阔的晋升空间。

岗位职责： 1、负责人员招聘工作，包括简历筛选、面试安排及招聘流程的跟踪落实；维护员工关系，协调内部沟通；管理员工人事档案及劳动合同相关事宜； 2、负责员工考勤统计，调休、请假、加班等事项处理，参与薪资核算及绩效考核执行； 3、协助总经理开展公司日常行政事务的协调与推进； 任职要求： 1、人力资源或行政管理相关专业； 2、具备三年以上人力资源管理工作经历，有同类岗位经验者优先考虑； 3、具备良好的职业道德和综合素质，性格亲和，认同企业价值观，能适应一定强度的工作节奏，保持积极乐观的工作态度，具备较强的团队协作精神； 4、做事细致耐心，主动性强，作风严谨，拥有良好的语言表达与沟通能力； 5、熟练操作OFFICE系列办公软件； 6、了解国家劳动法律法规及相关政策规定。

人力资源经理 岗位职责： 1、负责公司人力资源规划，根据公司发展规划和管理要求，规划人员数量，确定岗位条件； 2、负责岗位说明的编制及人事制度的制定和修改，并落实执行； 3、负责人员考选、任聘、培训、考核、奖惩、升迁、福利、离职等事项的审核与办理； 4、负责公司的员工关系管理工作，代表公司处理劳动纠纷与争议； 5、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，对过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系； 6、制定公司的培训计划和编写培训大纲，并组织实施； 7、组织编制完善公司各项管理制度，并贯彻落实； 8、组织开展行政人事各模块日常工作，负责公司的企业文化建设，企业宣传、品牌建设等； 9、制定薪资政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利； 任职要求： 1、大专以上学历，人力资源、中文、法律、管理类等相关专业优先； 2、5年以上人力资源管理相关工作经验；3年以上人力资源经理相关工作经验； 3、熟悉劳动法律法规，熟悉行政管理及人力资源管理各模块操作流程； 4、作风正派，协调能力好，亲和力佳，责任心及服务意识强；

一二级市政，中级职称

招聘1名 职位要求： 1.大专以上学历，3年以上深圳人力资源公司或劳务派遣公司工作经验； 2.懂线上线下人力资源招聘实操方法、分成机制，能带领人事专员团队开展新媒体劳务大量招工； 3.乐观热情、阳光自信、头脑灵活、思维敏捷、踏实肯干，愿意全身心投入干事创业，愿意跟公司一起做大做强。

我们在寻找这样的你 -年满18周岁，性格开朗外向，执行力强，做事踏实有责任心 -无学历硬性要求、无人事相关经验门槛，愿意主动学习、用心做事即可 -擅长沟通表达，对人力资源与招聘工作有热情，期待长期稳定发展 你的核心工作内容 -负责招聘全流程运营：线上招聘信息发布、岗位日常更新与后台维护 -精准筛选适配简历，高效邀约候选人面试，全程跟进面试进度及入职反馈 -协助统计招聘数据，复盘优化招聘渠道，助力提升团队招聘效率与质量 我们提供的暖心福利 包吃包住：每日提供两餐，食宿全包，大幅降低生活成本 弹性工时：10:00-18:30，避开早高峰，通勤更轻松舒适 灵活休假：每月4天休息日，可自主安排，超休仅需提前1天申请 氛围友好：团队年轻化，沟通简单直接，无职场内耗，新人易融入 居家可选：支持居家办公，灵活平衡工作与生活，时间自主度更高 选择我们的理由 -零基础可入：公司提供系统化岗前培训，手把手带教，快速上手招聘工作 -成长路径清晰：完善的专员→主管晋升体系，能力达标即可晋升加薪 -门槛低机会多：不卡学历、不卡经验，看重态度与责任心，给新人充足成长空间 如果你向往轻松高效的工作氛围，想在人力资源领域稳步成长，欢迎加入我们，携手搭建优质人才团队！

招人，用人，培训！激励，开会，达成目标！

《招聘》2026马年新春招聘深汕合作区工厂直招（单招生/社会工） 开年红包包吃包住人走账清每周可借支 - 年龄：16-45周岁，男女不限 - 人群：单招生、社会工均可，无需经验、简单易学 - 岗位：坐班为主，长白班/两班倒自选，轻松好做 - 时薪：17-24元/小时 - 月综合：5000-7400元 - 发放：每月底准时发薪，人走账清 - 开年礼：限时干满3即奖300元红包 机器人厂、雷达厂、座椅厂、风扇厂、电器厂，统一安排深汕合作区鹅埠镇 /电话同号： 《招聘》淘宝厂诚招衣车2名，折面3名。做散单 面部招打杂2-3名（对鞋面要有一定认知） 记件衣车折面一对，要有丰富散单经验 计件单折面一名，要有散单经验，衣车是老员工 地址:黄埠大汇城直下300米蜜雪冰城旁边（深宝公寓正对面）电话： 《招聘》包跟，包中底2名，，地址，黄埠海滨2路，致诚鞋厂，联系电话。工资面议。 《招聘》淘宝诚招衣车折面记件1对，猛鞋1名自己打前帮每天有少量散单 《招聘》诚招猛鞋多名，主做高品质跟鞋，地址：黄埠圆盘附近，电话

汕尾陆丰核电招工地小工杂工，年龄要求55岁以下，324一天，八小时到十小时，天天有活，无案底认识字就可以，只要长期，工期还有十年，打雷下雨也可以打卡，包住不包吃，初十左右上人，可以直接打电话报名，电话微信同号

汕尾市陆丰市工程搅拌站招搅拌车维修工联系电话

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招聘几个海丰县内住的人. （外地人本地人都可以） 开三轮车配送货.力工.搬运工 一定需要会开三轮车. 会开三轮车一年以上！ 开三轮车.搬水泥.搬沙.搬砖 会用四轮平板车. 会搬运（沙.水泥.砖）小区电梯上楼. 会做体力活.必须吃得了这一份苦 这些东西必须自己独立完成。 善于沟通.随机应变能力！ 要求能吃苦耐劳.长期有事做。 （工作地点.海丰县城里面楼盘小区 （只请包月工.不请天工） 有驾驶证的优先！如果没有驾驶证，会开车后面补办驾驶证件。 （我买全新的车给你开） 每天10个小时工作时间 早上7:30至12:30 下午1:30至6:30 工资按月发.不拖欠一分钱！ （每人） 工资9000元起. 会做.做得好每月递增500元奖金。 （第二月9500元.第三月10000元上不封顶）以上类推） （吃住自己解决） （没有包吃包住） 吃得了苦的人， 年龄20至49岁 不得超过49岁。 这种属于体力活. 如果会做一年都有工作. 一定要会用（软件定位）工作需要 如果有的话。 麻烦联系通知我。 试用期三天 （工资包含在里面.工资照发） 货物配送力工搬运工

工作认真，服从安排，接收两班倒

岗位职责: 1. 制定并执行招聘计划，协调部门用人需求，提升招聘效率； 2. 管理员工关系，处理入职、离职及劳动合同相关事务； 3. 组织培训活动，提升员工能力，确保培训效果落地； 4. 协助绩效管理实施，推动绩效目标达成； 5. 参与公司人力资源制度建设，协助推动企业文化发展。 任职要求： 1. 熟悉人力资源各模块工作，具备相关管理经验； 2. 了解劳动法规，具备风险防范意识； 3. 沟通协调能力强，能有效推动团队协作； 4. 工作细致严谨，具备良好的执行力和责任心。

岗位内容： 1. 协助管理层设计合理的薪酬机制，有效吸引并保留高素质人才； 2. 开拓并运营高效的招聘渠道，例如社交平台及高校招聘活动，持续完善人才储备库。 3. 制定并推广科学的面试流程与评估方法，提升录用效率与人才匹配质量。 4. 通过数据分析洞察行业动态，掌握市场变化，优化招聘策略以增强企业竞争力。 5. 推动并监督各部门落实相关工作，重点跟进人力资源类项目的执行进度。 任职要求： 1. 具备较强的招聘实操能力 2. 拥有2年及以上相关领域工作经验； 3. 熟悉招聘流程、人才评估体系及激励机制； 4. 具备出色的沟通表达、逻辑分析与组织协调能力； 5. 对新兴技术与数字化工具敏感，能运用数据手段提升候选人评估精准度

【1】任职要求 1. 具备本科及以上学历，形象良好，气质出众 2. 深入理解民营企业及职场实际状况，有上市企业或外资企业经验者优先考虑 3. 具有强烈的事业追求，视野开阔，逻辑思维清晰，具备出色的学习能力 【2】岗位职责 1. 构建科学合理的薪酬体系 2. 全流程主导人才招聘、选拔、培养及团队优化工作 3. 能够识别并培育出敬业奉献、踏实肯干、积极进取、持续学习的员工团队

居家办公，男女不限，工作内容，在鱼泡直聘，小红书，贴宣传单，上招聘各大厂区普工，或者临时工，提成300—3000一单，月结，可以兼职，全职

根据公司的要求进行线上招聘，跟进求职者面试，入职等。工资日结！

岗位类别】家政顾问 【上班地址】汕尾/海丰 【年龄】38-45岁 【学历要求】初中以上 【月休】4天 【工作时间】8:30—18:00 【工资】基本工资+提成+社保 【工作内容】负责接待、人力资源对接、客户跟单、售后，形象气质佳、易沟通口才好！ 【要求】：素质好，有耐心、细心、服从公司安排！

招聘：万能维修工程师 薪资：5500.0-7000.0 职位详情： 快速响应设备故障报警或异常情况，准确判断故障原因，采取有效措施进行修复，减少设备停机时间。详细记录设备维修、保养、故障情况及处理结果，定期提交设备运行报告，为设备管理提供数据支持。高低压电气设备维护与保养、故障排查与修复、电气安全与管理、资料记录与管理（持有高压电工证/低压电工证。5年以上工作经验）

一、岗位职责： 1.全面项目管理：负责打桩工程（如钻孔灌注桩、预应力管桩、CFG桩等）的全程管理，包括施工准备、进度、质量、安全、成本及文明施工。 2.技术管理与方案执行：熟悉施工图纸，组织编制施工组织设计、专项施工方案，并向施工团队进行详细的技术交底，确保按图施工、按方案执行。 3.现场协调与调度：合理调配现场人员、机械设备及材料资源，确保施工连续、高效。协调与业主、监理、设计、分包单位等各方的关系。 4.进度与成本控制：制定详细的施工进度计划并确保实施，对项目成本进行管控，避免浪费，确保项目在预算内按时或提前完工。 5.质量与安全管理：建立并落实质量和安全管理体系，严格执行施工规范，组织安全教育和定期检查，杜绝质量事故和安全隐患。 6.资料与验收管理：负责施工过程中的各类资料、记录的收集、整理与归档，组织或参与各阶段的工程验收及竣工交付工作。 二、任职要求： 1.学历与专业：大专及以上学历，土木工程、岩土工程、工民建等相关专业。 2.工作经验：具有5年及以上桩基工程项目现场管理经验，独立负责过至少2个完整的打桩项目，熟悉各类桩型的施工工艺和技术要点。 3.证书要求：持有一级或二级建造师证书（建筑工程/市政公用工程专业），并具备有效的安全生产考核合格证书（B证）。必须持有！ 4.核心能力： ·技术过硬：精通打桩施工流程、技术规范和质量验收标准，能独立解决施工中的复杂技术问题。 ·管理能力：具备出色的团队领导、沟通协调和决策能力，能有效管理施工团队。 ·成本意识：具备较强的成本控制和合同管理意识。 ·软件技能：熟练使用AutoCAD、Office等办公及项目管理软件。 5.个人素质：责任心强，吃苦耐劳，能适应施工现场的工作环境，具备良好的职业道德和抗压能力。

工程 薪资福利:薪资面议。福利有五险一金、包住 招工人数:多名 工作地址:深圳市福田区香蜜湖街道深南大道竹子林竹盛花园9号（上班地址：北京大学深圳医院深汕医院项目部，广东省汕尾市海丰县228国道与新田路交叉口东480米）

1、45岁以下；学历：中专及以上学历。 2、工作经验：有5年以上设备运行、维修、保养工作经验优先。 3、技能要求： (1)至少持电工、空调工、电梯、高低压其中一项操作证，有叉车证及电工证优 先 ； (2)具有较强的组织、协调、培训下属能力有较强的动手操作能力； (3)熟悉图纸、电路图等，有较强的动手能力； 4、素质要求：强烈的责任感，具有良好的敬业精神和团队合作精神； 5、特殊要求：立场坚定，能保守秘密。 工作内容： (1)负责前期介入，对机电及房屋总体进行查漏消缺； (2)熟悉物业设备设施的运行和维修技能，掌握相关设备的操作方法和应急处理； (3)故障维修，每周水电气等设施巡检，并填写巡检记录； (4)遇到突然停电或发生其他突发性事故时，按照应急处理流程迅速处理； (5)根据工作要求轮班、值班，并做好值班记录等。 综合薪酬：5000-5400元，购买五险一金，包住，有员工食堂、有节日福利、高温补贴； 上班时间：六天8小时工作制； 上班地点：陆丰碣石镇。

工作内容 1、全面把控装饰项目的实施进度，确保各阶段节点按时达成； 2、统筹项目组人员协作，保障设计与施工环节高效衔接； 3、及时应对并解决项目执行中的突发情况，确保工程质量与客户满意。 任职要求 1、具有较强的项目统筹能力及良好的团队合作意识； 2、具备快速响应和处理项目各类问题的能力； 3、熟悉装饰行业运作流程，能准确把握项目实际需求。

岗位职责： 1、负责汕尾壹品慧员工薪酬计算及福利相关事务管理； 2、负责汕尾壹品慧安检员及其他岗位人员的招聘工作； 3、负责汕尾壹品慧员工五险一金的申报与日常管理； 4、负责汕尾壹品慧员工入职、转正、调动、离职等手续办理； 5、负责汕尾壹品慧业务支持部资金计划提报及部门费用报销事宜； 6、负责汕尾壹品慧安检员工作服装、劳动防护用品的采购与日常管理； 7、完成汕尾壹品慧人力行政相关其他工作及上级交办的其他任务。 任职要求： 1、全日制本科在读，2026届应届毕业生，人力资源管理专业优先； 2、持有人力资源管理师职业资格证书者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力，积极进取，抗压性强，能积极配合工作安排。

海丰碧桂园招聘： 物业管理员 职责：①负责苑区的安全防范、消防防范及消防设备设施的检查工作； ②做好外来人员及车辆的登记、苑区内车辆交通的指挥、疏导工作等。 要求：45岁以下，身体健康，无大面积明显纹身，服务意识强，普通话良好。 薪酬福利：4500-5000元/月，五险一金，提供住宿‬、餐补、带薪‬休假、月休4-5天、福利齐全、优秀的‬学习平台‬ ☎电话：王先生（） 工作地点：海丰碧桂园/碧桂园天銮山

根据公司的要求进行线上招聘，跟进求职者面试，入职等。工资日结！