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二级建造师
1-1.1万/月
项目经理1-3年中专/中技
吴忠红寺堡区招建筑项目经理/项目负责人
鹏胜建筑劳务有限公司
1-1.1万/月
项目经理3-5年大专
项目经理,电话
项目经理3-5年大专项目负责人工程管理
招聘岗位:工地负责人/现场项目主管 【岗位职责】 1. 多项目统筹管理:负责10余个在建农村自建房项目的现场管理,制定并执行施工计划,统筹协调各工地人、材、机等资源,确保项目按期、保质落地。 2. 材料计划与用量计算:能够根据施工图纸精准核算商混、建木方、木板、钢管等核心建材的用量,编制材料进场计划,做好领用登记,严控材料损耗。 3. 施工班组管理与任务分配:负责泥水工、钢筋工、木工、水电工等施工班组的日常调度、技术交底与工作安排,合理分配各工种任务,确保人员高效协同。 4. 工程进度与质量监督:严格把控混凝土浇筑、钢筋绑扎、砌体施工、模板安装等核心施工环节质量,及时纠正不规范施工行为,督促各工序按图施工。 5. 安全生产管理:每日开展现场安全巡查,排查高空作业、用电、机械操作等安全隐患,落实安全交底制度,确保零重大安全事故。 6. 业主沟通与问题处理:直接对接业主,全程同步施工进度,解答业主疑问;及时处理施工过程中的技术问题、突发状况及邻里纠纷。 【任职要求】 1. 有农村自建房、乡村别墅或民建项目现场管理经验,熟悉农村建房全流程施工管理,能独立统筹多个在建项目。 2. 精通建筑施工图纸,能够看懂建筑、结构施工图,熟练掌握砖混结构、框架结构等农村主流建房工艺。 3. 具备材料测算能力,能根据图纸核算商混、钢筋、模板、钢管等建材用量,做到精确计划、控制成本。 4. 具备良好的沟通协调能力和团队管理能力,能高效管理施工班组,合理分配任务,协调各工种交叉施工。 5. 责任心强,吃苦耐劳,能适应工地现场工作环境,有驾驶证、可常驻工地者优先。 6. 持有施工员证、建造师证或安全员证者优先。 【薪酬待遇】 · 月薪面议,综合薪资参考同行业水平在7000-12000元/月 · 能力优秀者薪资上不封顶,享有绩效奖金/项目提成 · 包吃包住 【应聘方式】 电话: 电话: 有意者请直接联系,欢迎有经验、有能力的施工管理人才加入。
项目经理1-3年大专工地管理
招聘岗位:工地负责人/现场项目主管 【岗位职责】 1. 多项目统筹管理:负责10余个在建农村自建房项目的现场管理,制定并执行施工计划,统筹协调各工地人、材、机等资源,确保项目按期、保质落地。 2. 材料计划与用量计算:能够根据施工图纸精准核算商混、建木方、木板、钢管等核心建材的用量,编制材料进场计划,做好领用登记,严控材料损耗。 3. 施工班组管理与任务分配:负责泥水工、钢筋工、木工、水电工等施工班组的日常调度、技术交底与工作安排,合理分配各工种任务,确保人员高效协同。 4. 工程进度与质量监督:严格把控混凝土浇筑、钢筋绑扎、砌体施工、模板安装等核心施工环节质量,及时纠正不规范施工行为,督促各工序按图施工。 5. 安全生产管理:每日开展现场安全巡查,排查高空作业、用电、机械操作等安全隐患,落实安全交底制度,确保零重大安全事故。 6. 业主沟通与问题处理:直接对接业主,全程同步施工进度,解答业主疑问;及时处理施工过程中的技术问题、突发状况及邻里纠纷。 【任职要求】 1. 有农村自建房、乡村别墅或民建项目现场管理经验,熟悉农村建房全流程施工管理,能独立统筹多个在建项目。 2. 精通建筑施工图纸,能够看懂建筑、结构施工图,熟练掌握砖混结构、框架结构等农村主流建房工艺。 3. 具备材料测算能力,能根据图纸核算商混、钢筋、模板、钢管等建材用量,做到精确计划、控制成本。 4. 具备良好的沟通协调能力和团队管理能力,能高效管理施工班组,合理分配任务,协调各工种交叉施工。 5. 责任心强,吃苦耐劳,能适应工地现场工作环境,有驾驶证、可常驻工地者优先。 6. 持有施工员证、建造师证或安全员证者优先。 【薪酬待遇】 · 月薪面议,综合薪资参考同行业水平在9000-12000元/月 · 能力优秀者薪资上不封顶,享有绩效奖金/项目提成 · 包吃包住 【应聘方式】 电话: 电话: 有意者请直接联系,欢迎有经验、有能力的施工管理人才加入。
机电二级建造师带B证,需要能出
项目经理
项目经理,有火电电力工程施工经验的优先。
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科项目经理
岗位职责: 1、制定项目实施计划,并依据公司实施规范,按计划推进各项实施任务; 2、对接客户相关业务部门,保障项目按时保质推进; 3、开展需求调研与分析,结合客户需求及行业特性,提出业务流程优化建议及产品应用方案; 4、在客户现场完成系统配置、测试验证、功能演示、操作培训及使用指导等工作; 5、维护和梳理项目需求,与研发团队高效协作,确保需求实现的时效与质量; 6、组织编写各类项目文档,按节点提交相应的交付成果; 岗位要求: 1、大专及以上学历,计算机相关专业优先; 2、熟悉Oracle或SQLServer数据库操作; 3、3年以上医疗软件实施工作经验,了解医疗业务场景;有主导百万级以上项目实施经验者优先; 4、具备扎实的项目管理理论基础,擅长进度、质量、范围与成本控制,持有PMP或相关证书者优先; 5、具备良好的学习能力与沟通表达能力,逻辑清晰,判断准确,工作积极主动; 6、学习适应能力强,能承受工作压力,接受出差安排。
安全员/安全负责人其他施工管理人员栋号长
银川新开房建项目招聘以下人员: 一、招聘栋号长3名。要求建筑专业大专及以上学历,有5年以上工作经验。 二、招聘现场实习生3名。要求大专及以上学历,建筑类相关专业。 三、招聘安全员1名。要求有大型房建项目5年以上工作经验,会做安全资料及现场管理,经历过安全飞检。 薪资待遇面议。
银川
9月18日 15:33拨打电话
项目经理本科
一、岗位职责 负责项目全周期管理,制定项目计划、明确时间节点与分工,把控项目进度与质量。 协调跨部门资源,对接客户与团队成员,及时同步项目信息,解决推进中的问题。 跟踪项目成本,把控预算执行,撰写项目周报、总结等文档。 推动项目验收交付,收集客户反馈,复盘项目经验并优化管理流程。 二、任职要求 学历:本科及以上学历,项目管理、工商管理、计算机等相关专业优先。 经验:具备项目管理经验,有同行业项目经验者优先。 能力:熟悉项目管理流程,具备良好的沟通协调与问题解决能力。 素养:有责任心,抗压性强,能高效统筹多方资源推进项目。
项目负责人
7-8千/月
项目经理3-5年大专
具备与甲方沟通对接的能力,完成项目施工内容
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专一级造价工程师
岗位职责: 1、负责项目成本管控与造价管理,保障成本合理利用 2、协同项目团队开展工作,确保造价数据精准无误 3、参与预算制定及竣工结算过程,提供专业的造价技术支持 任职要求: 1、具备良好的沟通能力,能够高效推动项目事务协调 2、认同团队协作价值,快速适应团队工作氛围并积极融入 3、持续关注行业发展趋势,主动提升专业水平与工作效率
繁育员挤奶工
牧场招聘繁育学徒1名,挤奶员1名。挤奶员实行三班倒,工资4300元,清真餐厅,包食宿,工资按时发放。公司地址位于吴忠市利通区孙家滩。
吴忠 利通区
10月28日 09:55拨打电话
宁夏吴忠星月广场找长期服务员可顶班工资面谈
服务员月结
吴忠星月广场找长期服务员可顶班工资面谈
吴忠
10月28日 09:54拨打电话
宁夏吴忠我家需要师傅给看一下壁挂炉,哪个师傅可以上门?凤凰水城三号楼。
家电维修
我家需要师傅给看一下壁挂炉,哪个师傅可以上门?凤凰水城三号楼。
吴忠
10月28日 09:50拨打电话
水电工挤奶工电焊养殖员
吴忠牧场招聘维修工1名,要求会修水电、电焊,能进行机械车辆简单维修。招聘犊牛饲养员1人,年龄50岁左右。招聘挤奶工1人。
吴忠
10月28日 09:48拨打电话
种植工
招聘割柠条工人,人数15至20人,团队优先,男女不限,年龄63岁以下。提供食宿,需自带机器和油料。有意者需先购买保险,再进行工作。
吴忠
10月28日 09:48拨打电话
项目经理3-5年学历不限一米阳光门窗急聘
岗位职责: 1.全面负责门窗类建筑项目的现场管理,统筹施工进度、质量、安全与成本控制 2. 组织协调设计、采购、安装及验收各环节,确保项目按期保质交付 3.管理施工团队与分包单位,开展技术交底、过程巡检与问题整改 4.编制并落实施工组织方案、进度计划及应急预案,及时处理现场突发状况 5.对接甲方、监理及主管部门,完成资料归档与竣工验收全流程工作 任职要求: 1. 具备门窗工程或建筑工程相关项目管理经验,熟悉国家及行业施工规范 2.具备良好的沟通协调能力与现场应变能力,责任心强、执行力突出 3. 身体健康,能适应工地现场作业环境,接受项目所在地常驻安排
项目经理3-5年大专农业水利招投标
项目驻地,节假日休息,入职买社保,年龄28-40岁 工作内容: 1、全权负责项目实施和交付工作,负责施工现场管理,审查施工组织设计、施工技术方案、施工进度计划等, 2、负责和协助项目售前投标和成本核算工作; 3、负责项目施工的过程管理,编制项目总体进度计划及各类实施计划,对项目施工质量、进度、安全、成本控制付全面责任; 4、负责施工现场监管和指导,解决项目实施过程中的技术及质量问题; 5、负责对接设计、采购、业主、监理等方,协调内外部关系; 6、负责对工程分包方的管理、控制、协调; 7、负责项目竣工验收、项目移交、结算和维保工作; 8、负责公司客户资源开发与维护,与其建立良好的业务协作关系;把握工程信息,及时追踪,促成交易。 任职要求: 1.统招大专以上学历,土木、建筑、水利相关工程专业; 2.五年以上工程项目管理经验,对工程规划、控制、施工管理有深刻的理解和实操经验: 3.应变能力强、表达能力强,具有较强的沟通能力及团体意识; 4.熟悉工程招、投标业务流程,能熟练与业主、监理等单位进行业务沟通; 5.熟悉并掌握设计图纸、施工规范、道具材料、质量标准和施工工艺等; 6、沟通能力强,能适应和接受项目驻地工作性质。
建筑项目经理/项目负责人
4-9千/月
项目经理经验不限学历不限
专业分包项目经理,需要装修装饰二级建造师证,需要坐班打卡,工期三个月
项目负责人
8千-1.2万/月
项目经理1-3年高中
年龄30-50岁 文化要求本科及以上 我们公司是做钢便桥架设 工作经验3年以上 工资面议
项目经理3-5年学历不限施工方维修经验
任职要求:(带中级操作证书) 1.学历/经验不限,踏实肯干、勤劳务实 能吃苦耐劳 能服从公司安排。 2.有消防维修经验,对消防水电系统是否能完成一般的故障处理,线路排查恢复,水系统报警阀组、阀门的更换,最好在施工单位做过。 工作地址:武汉市内 3.有一级机电项目负责人也可以联系公司还招项目经理 入职就买五险 正式员工
宁夏吴忠招聘工程师,会看图、造价、验收,薪资6000-8000元/月
6-8千/月
工长工程师月结
招聘工程师,会看图、造价、验收,薪资6000-8000元/月
吴忠
10月19日 08:35拨打电话
宁夏吴忠利通区基层管理人员在各县区招聘合作伙伴,合作地点为各区县内。
1-1.6万/月
其他施工管理
基层管理人员在宁夏各县区招聘合作伙伴,合作地点为各区县内。
宁夏吴忠利通区基层管理人员在各县区招聘合作伙伴,合作地点为各区县内。
其他施工管理
基层管理人员在宁夏各县区招聘合作伙伴,合作地点为各区县内。
项目经理市政,房建
1-1.5万/月
项目经理3-5年高中
本公司招聘项目经理一名,要求有市政,房建造师证书!有项目实地经验优先!
项目经理经验不限学历不限
岗位职责: 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付,确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 协调设计、施工、监理及分包单位等多方资源,统筹解决现场技术与管理问题 3.编制并动态优化施工组织设计、进度计划及专项方案,定期向甲方及公司汇报项目进展 4.落实安全生产责任制,组织安全检查与隐患整改,杜绝重大安全事故发生 5. 负责工程资料归档、
安防项目经理
1-1.5万/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年学历不限二级注册建造师国内派遣一级注册建造师机电工程经验建设单位
岗位职责 1. 全流程项目管理: 全面负责文物古建筑安防工程项目从开工到竣工验收、移交、结算的全过程管理,对项目的安全、质量、成本、进度和文明施工负直接责任。 2. 施工组织与策划: 组织编制施工组织设计、专项施工方案、进度计划等项目管理文件,并负责报批与严格执行。特别注重编制符合文物保护要求的专项施工保护方案。 3. 资源协调与团队管理: 负责项目现场施工团队、分包队伍的管理与协调,合理调配人力、设备、材料等资源,确保项目高效推进。 4. 技术与质量把控: 深入理解设计图纸,主持项目技术交底,指导现场施工。对安防系统(周界报警、视频监控、电子巡查等)的设备安装、管线敷设、系统调试质量进行全程监督,确保符合设计及规范要求。 5. 沟通与协调: 作为项目现场第一责任人,负责与甲方(文物单位/博物馆)、监理、设计、总包及文物主管部门等多方进行高效沟通,解决项目进程中出现的各类问题。 6. 安全与文保管理: · 严格落实安全生产责任制,确保施工现场零事故。 · 核心职责: 严格执行文物保护法律法规,落实各项文物保护措施,确保施工活动对文物本体及历史环境“零损伤”。 7. 文档与验收结算: 负责项目全过程资料(施工日志、变更签证、验收文件等)的收集、整理与归档,组织项目竣工验收及工程款回收、结算工作。 任职要求 1. 学历与专业: 大专及以上学历,通信、电子、电气自动化、土木工程、工程管理等相关专业。 2. 行业经验: 具备5年以上安防或弱电工程项目管理经验,有文物保护、古建筑修缮、博物馆建设或历史街区改造类项目经验者优先。 3. 专业技能: · 精通安防系统(视频监控、报警、门禁等)的原理、安装与调试。 · 熟悉项目管理流程,能熟练运用Project等工具进行进度管理。 · 具备较强的施工图识读和深化能力,了解国家及地方相关的施工及验收规范。 4. 核心素质: 具备出色的沟通协调能力、团队领导力和抗压能力。责任心极强,做事严谨,具备敏锐的风险预判和现场解决问题的能力。对文物保护有强烈的敬畏心和责任感。 优先考虑条件: 1. 资质证书: 持有二级及以上建造师(机电/通信与广电专业)、PMP、安全员C证、安全防范系统工程师等证书者优先。 2. 文保知识: 了解《文物保护法》及文物保护工程的特殊施工要求和管理流程。 3. 成功案例: 有独立负责并成功交付的、合同金额在XXX万以上的文物古建筑安防项目案例。 4. 地域优势: 常驻西安或陕西省内,持有效驾照,能适应长期驻场及省内项目出差。 公司提供的优势 · 事业平台: 提供在国家级文物古建筑保护一线施展才华的舞台,项目成果具有深远的社会价值和历史意义。 · 核心地位: 项目经理是公司项目的核心支柱,享有充分的项目授权和决策空间。 · 专业成长: 接触各类高规格、高难度的文保项目,是成长为文物工程领域专家的绝佳路径。 · 薪酬激励: 提供行业内具有竞争力的“有竞争力的基薪 + 专项激励奖金 + 证书补贴 + 完善福利”的薪酬体系,收入与个人价值及项目成果紧密挂钩。
项目负责人
1-1.5万/月
项目经理5-10年大专
水利水电项目,连工带长
建筑项目经理/项目负责人1-3年本科一级造价工程师造价员证二级造价工程师
1.开展项目投资分析,完成日常成本核算,提出设计变更的成本优化建议; 2.审核设计概算、施工图预算、招标文件编制及工程量计算工作; 3.组织开展内部招投标工作,协同推进外部招投标事务; 4.负责合同文本的拟定与归档管理,监控合同履行情况,审查相关条款内容; 5.审核工程款项支付,实施结算管控,编制概预算及竣工决算报告; 6.欢迎应届毕业生应聘。 7.要求本科及以上学历,能力突出者可适度放宽条件; 8.具备1年以上110kV及以上送变电工程、新能源工程概预算工作经验,熟练使用博威、广联达、程捷讯等电力工程计价软件,能独立完成输电线路与变电工程的技术经济估算、概算、预算等工作,熟练操作计算机; 9.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识,服从公司整体工作安排。
项目经理
招聘一名土建项目负责人 主要负责计改与新建项目技术、质量、安全、进度,编写工程量签证,编写施工方案审核,对工程预算,对甲方,监理的沟通与协调。建筑工作经验5年以上,试用期一个月,包吃住,工资面议。 赵先生
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专二级注册建造师施工单位其他机电工程经验构筑物工程经验
所属部门:文博项目部 汇报对象:项目总监 岗位职责: 1.项目现场管理:作为中小型文物古建筑项目(或大型项目的现场执行负责人)的负责人,全面负责施工现场的安全、质量、进度和成本控制,确保项目目标达成。 2.方案执行与深化:组织落实经批准的施工组织设计及专项方案,根据现场实际情况进行施工图深化,解决具体的技术问题,并确保所有施工活动符合文物保护要求。 3.资源协调与调度:负责现场施工班组、分包队伍、材料及机具的日常管理与调度,确保资源高效利用,保障施工连续性和均衡性。 4.技术交底与质量把控:向施工班组进行详细的技术、安全交底,对消防、安防、防雷等系统的管线敷设、设备安装、系统调试进行全过程质量监督与隐蔽工程验收。 5.沟通与协调:负责与现场甲方代表、监理、总包及其他专业施工队的日常沟通与协调,及时解决现场出现的各类问题,并按要求参加工程例会,汇报施工情况。 6.安全与文保监督: ·严格落实各项安全生产制度,杜绝违章指挥,消除安全隐患。 ·核心职责:监督并确保施工现场的每一项操作都遵循文物保护方案,对文物本体及环境采取有效保护措施,做到“工完场清,不留隐患”。 7.资料编制与报验:负责编写施工日志、填报各类报验/报审资料,收集整理工程过程资料,参与分部分项工程及竣工验收工作。 任职要求: 1.执业资格:必须持有有效的二级建造师执业资格证书(机电工程专业),并能够注册至本公司。 2.安全考核:必须持有有效的建筑施工企业项目负责人安全生产考核合格证书(B证)。 3.学历与经验:大专及以上学历,机电、电气、自动化、工程管理等相关专业,具备3年以上机电安装工程现场施工管理经验。 专业能力与素质: 1.技术能力: ·熟练掌握消防、安防或防雷其中至少一个专业的施工规范、工艺流程及验收标准。 ·能熟练识读施工图纸,并使用AutoCAD等软件进行基本的图纸修改和深化。 ·了解工程资料编制和报验流程。 2.现场管理能力:具备良好的施工现场组织、协调和指挥能力,能有效管理施工班组,解决现场技术问题。 3.文物保护意识:了解文物保护的基本常识和基本原则,对文物怀有敬畏之心,能在施工中自觉贯彻保护要求。 4.核心素质:具备强烈的责任心、吃苦耐劳的精神、良好的沟通能力和团队协作精神。能常驻项目现场,适应短期出差。 优先考虑条件: 1.行业经验:有参与过文物保护、古建筑修缮、仿古建筑工程或博物馆建设项目经验者优先。 2.技术全面性:同时了解消防、安防、防雷中两个及以上专业者优先。 3.地域优势:常驻西安或陕西省内,能快速响应省内各项目地点需求。 公司提供的优势: ·核心成长平台:提供在极具价值的文物古建筑领域独立负责项目的实践机会,是从技术走向管理、积累宝贵业绩的绝佳平台。 ·清晰的晋升路径:明确的职业发展通道,表现优异者可晋升为高级项目经理,并支持向一级建造师等更高资格发展。 ·专业团队支持:拥有经验丰富的设计和技术团队作为后盾,为您解决复杂技术难题提供支持。 ·有竞争力的薪酬:提供“岗位工资+专项激励奖金+证书津贴+出差补贴”的复合薪酬结构,收入与个人贡献紧密关联。
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