你好！我们公司现诚邀一位热情积极、善于倾听的售后客服加入团队，共同为客户提供贴心周到的服务体验！ 你的主要职责包括接听来电、回复邮件、妥善处理客户咨询与投诉，助力每一位客户获得满意的解决方案。 如果你符合以下要求，欢迎立即加入我们： 1. 具备良好的沟通能力，耐心细致； 2. 对待客户问题严谨负责； 3. 熟练操作电脑及常用办公软件； 4. 能够适应一定强度的工作节奏，乐于参与团队协作。 期待与你携手，成为照亮客户体验的温暖力量！

岗位职责： 1.及时响应客户咨询与投诉，提供专业、耐心的售后解决方案 2.处理退换货、维修、补发等售后流程，确保服务时效与客户满意度 3. 登记并反馈客户问题至相关部门，推动产品与服务持续优化 4.维护客户档案及售后记录，确保信息准确、可追溯 5.协同销售、物流、技术团队，高效闭环处理跨部门售后事项 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2. 有客户服务或售后相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.责任心强，细致耐心，能适应快节奏服务工作 5.具备基础问题分析能力，有学习意愿与团队协作精神

回复客户信息。处理售后

中国平安综合金融服务部直招｜客服专员（客户服务运营+网格化轻创业·长期储备骨干定向培养） 工作地址：武汉市江汉区青年路278号中海中心 综合薪资：5000–7000+/月（能力越强、收入越高） 阶梯式综合收入 新人期：5000-5800元｜稳定期：5800-7000元｜资深期：10000元+（上不封顶） 薪资结构：基础薪资+绩效奖励+服务津贴+团队管理补贴+季度激励+团队终身复利分红 一、职位背景 成年人的职场底气，来自稳定的工作、持续的能力成长，以及可以终身沉淀的长期事业赛道。 普通传统客服岗位：重复接打电话、机械答疑，晋升通道狭窄，没有客户资源沉淀，干多年依旧只是基础接线人员，职业发展一眼到头，长期原地消耗。 本客服专员岗位，跳出传统客服的职业天花板！拥有完整一年三阶晋升、新媒体轻创业、团队裂变成长赛道。依托平安成熟运营体系，看重服务意识与执行力，不唯资历背景，适合喜欢与人沟通、追求稳定同时希望长期发展的求职者。 我们打造高品质客户服务成长生态，摒弃机械重复的客服模式。采用网格化存量客户服务深耕+小红书同城矩阵轻运营双轨模式。兼顾客服岗位稳定性与长期复利价值，是可长期深耕的优质事业赛道。 拒绝混日子、短期过渡、躺平佛系、不愿成长、无长期职业规划的求职者！ 二、一年三阶晋升体系｜人人可复制、人人可逆袭 【1-3月｜筑基稳定期：夯实服务能力、稳定创收】 公司提供海量存量客资扶持，搭配小红书线上流量资源兜底。无需外出陌拜拓客。系统化学习客户服务流程、咨询应答、售后处理技巧。资深主管一对一带教，快速熟悉整套服务体系，稳定拿高薪。 【4-6月｜蜕变升级期：跳出基础客服思维，转向运营管理】 表现优异者可进入客服特训营与新媒体孵化营。学习客户深度运营、账号内容运营、沙龙活动策划、人员协同管理。从基础客服，升级为客户运营管理者，彻底拉开同龄人成长差距。 【7-12月｜立业腾飞期：搭建事业梯队、自动裂变复利】 可独立负责客户板块统筹、人才孵化、账号矩阵协同运营。享受团队全部裂变分红权益。打通线上运营、线下服务闭环，实现岗位增值与被动收益。越做越轻松，事业越沉淀越值钱。 三、岗位职责（越沉淀、越值钱、越做越稳定） 本岗位绝非传统机械式接线客服！属于客户服务运营+团队储备管理岗，服务、运营、管理多维成长，成长路径清晰、增值空间大。 工作板块涵盖：存量客户售后维护、客户咨询接待、团队客服运营、新媒体内容辅助、沙龙活动落地，多元成长，不单一、不枯燥。 日常工作： 1、负责网格化存量客户的售后服务，做好客户台账整理、档案归档、信息登记，以服务为主，无硬性推销。 2、对接客户咨询、疑问解答、保全、保单年检等售后业务，做好沟通记录，提升客户满意度。 3、依托平安金管家APP完成标准化线上客户服务操作，流程简单规范。 4、做好客户回访跟进，收集客户需求，登记反馈客户各类问题。 5、参与团队小红书同城账号运营，复用统一模板、素材、文案，输出金融科普干货，线上辅助服务获客。 6、跟随导师学习客户运营逻辑，积累新媒体、团队协同管理经验。 7、维护个人对接客群资源，资源永久归属个人名下，长期沉淀、持续增值。 8、协助团队人才对接、新人服务业务带教辅助、团队氛围搭建。 9、参与日常培训赋能、复盘学习，持续提升服务专业能力。 10、配合沙龙、培训、客户活动的前期对接与落地执行，优化客户服务指标。 11、沉淀个人事业圈层，参与团队孵化裂变，长期享受团队复利收益。 四、工作时间（客服轻松作息+无加班内耗） 优质固定短工时，周一至周五正常出勤，周末双休、法定节假日正常带薪休假，全程无强制加班、无职场无效内耗！ 上午：09:00-12:00 下午：14:30-16:30 五、全面高薪福利 基础薪资+绩效奖金+服务津贴+团队补贴+裂变分红+年终激励 包含带薪系统化培训、小红书流量专项赋能、终身免费进阶学习、阶梯透明晋升、季度团建、年度体检、商业保障、长期事业扶持政策！ 六、任职要求 大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽） 沟通表达良好，耐心有亲和力，有服务意识，具备长期稳定发展的事业目标 踏实好学、执行力强，愿意持续成长沉淀 有客服、售后、文员、行政、新媒体运营经验者优先录用。

办公室空调坐班， 购买五险一金，每月准时发薪 接受跨行无相关经验者，接受应届小白，提供带薪培训 薪资待遇： 无责6000+绩效，新人平均薪资8K+，老员工稳定10K左右 岗位职责： 负责后台运营中心处理客户工单以及资料录入，办公室坐班不外出，提供专业带薪培训，工作简单易上手 任职要求： 大专及以上学历，经验不限 上班时间： 早九晚六，周末双休 岗位福利： 1.入职即购买武汉五险一金，带薪年假、婚假、产假、病假，入职带薪培训，年度体检 2.每月生日会，下午茶，不定时团建活动 以上薪资福利待遇均真实有效，接受新手小白和应届生，有专业的带薪培训，我们主打一个稳定（适合想养老长期发展的小伙伴） 感兴趣的小伙伴快来找我聊天吧！

岗位职责： 1. 负责客户订单全流程跟进，包括下单确认、发货通知、物流查询及签收反馈 2. 及时响应客户咨询与售后问题，提供专业、耐心、高效的解决方案 3. 准确记录并反馈客户意见与需求，协助优化服务流程与产品体验 4. 协同仓储、运营、技术等部门，推动跨部门问题高效闭环处理 5. 定期整理客服数据，输出服务分析报告，支持服务质量持续提升 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达与倾听能力 2. 有订单客服或电商客服相关经验者优先，经验不限 3. 熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度≥60字/分钟 4. 责任心强，情绪稳定，具备较强的服务意识与抗压能力 5. 学历不限，具备基础计算机操作能力及学习意愿

有极兔快递客服工作者优先，负责沟通客户的需求问题，协调快递员客户问题件

工作内容: 1。公司内部渠道提供精准客户资源，客户主动打电话加微信进来购买产品，仅需详细介绍产品信息，了解挖掘客户需求，解答疑问，进行最大程度完成产品销售;2。不用外出，不用陌生拜访，风吹不着，雨淋不着:岗位要求: 1。会电脑基本操作，如打字聊天，有销售经验者优先; 2.18-45岁，不限学历不限经验。 3。性格开朗，坚韧，自信，思维敏捷，有一定的沟通亲和力;薪资待遇: 1.4000+高提成+绩效，新人综合薪资上万，薪资体系无上限。 2。包住包两餐，过节礼品，生日会，特殊节日礼品等多项福利;3。工作氛围轻松积极愉快，期待你的加入。

岗位职责： 1. 负责外呼客户，开展产品介绍、业务推广及满意度回访等工作 2. 准确记录客户反馈与需求，及时录入系统并跟进处理结果 3. 严格执行服务规范与话术标准，保障沟通专业性与客户体验 4. 配合团队完成阶段性营销目标，参与数据分析与优化建议 5. 持续学习公司产品知识及AI辅助工具使用，提升沟通效率与转化能力 任职要求： 1. 学历不限，普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 有电话客服、电销或外呼类工作经验者优先，无经验可带教培养 3. 性格开朗，抗压能力强，具备较强的服务意识与责任心 4. 熟练使用办公软件，能适应数字化平台及AI辅助工作模式 5. 认同公司文化，愿意在数智化营销领域长期发展

电话客服 诚聘3名电话客服。公司主要从事电视购物直销，有自己庞大的客户群。客服人员主要通过电话拜访和维护客户关系。朝九晚六周日休息，薪水3500～6000。

监利市招光伏安装，招光伏施工团队，要求有成熟的正泰光伏施工经验，熟悉施工流程，会看图纸，确保安装验收通过。有自己的班组团队可详谈。

荆州市洪湖市招工地小工/杂工

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负责淘宝、拼多多、抖音、京东等电商平台店铺的日常在线接待，及时回复客户咨询、答疑解惑，引导客户下单，提升店铺成交率； 2、熟练处理售前咨询、售中跟进、售后问题，包括订单查询、改价、改地址、发货催促、退换货、差评安抚、纠纷处理等日常工作； 3、主动维护客户关系，做好老客户维护、复购引导，提升客户满意度与店铺好评率； 4、每日核对订单信息，及时同步异常订单、库存问题、物流问题给运营； 5、遵守公司规章制度，完成领导安排的其他客服相关工作。 任职要求 1、20–38岁，学历大专，工作经验一年以上； 2、打字速度流畅，沟通表达清晰有耐心，情绪稳定，抗压能力强； 3、熟悉手机、电脑基本操作，接触过电商平台者优先； 4、工作认真负责、态度端正，不情绪化对待客户，服从团队管理； 5、能接受电商轮班、节假日排班（根据店铺运营时间安排）。 薪资待遇 1、综合薪资：2500–4000元/月（底薪 + 绩效奖金 + 全勤奖 + 餐补），多劳多得； 2、老员工一对一带教； 3、每月准时发薪，不拖欠、不压工资； 4、福利：月休、节日福利、不定期团建、下午茶、团队奖励、晋升通道透明（客服→组长→主管）； 5、工作环境轻松舒适，团队年轻氛围好，无复杂人际关系。 工作时间 早班/晚班轮班制（具体根据店铺排班），夜班可居家办公，固定班次，作息规律。

社区管理人员，培训讲师、售后服务人员、档案整理人员、助教老师、运营、销售、前台。早上8：30~11：00下午2：00~4：00 周末双休工作时间灵活，不影响接送孩子照顾老人。年龄25~55岁大专文化优先

岗位职责： 1.负责客户售后咨询、确保问题高效闭环 2. 主动跟进服务进度，定期回访客户，提升满意度 3.准确记录并反馈客户意见 4. 快速响应跨部门协作需求 5. 维护客户档案与服务台账，保障信息真实、完整、可追溯 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的情绪管理能力 2. 有客户服务意识，耐心细致，责任心强 3.熟练使用办公软件及主流客服系统 4.具备基础电脑操作能力 5. 学历不限，有售后客服经验者优先

岗位介绍 我们是蚂蚁网商银行项目运营服务商，现因业务发展需要，招聘客诉处理专员。工作地点位于成都蚂蚁C空间（天府新区），欢迎有客诉经验的伙伴加入！ 【工作内容】 1. 通过热线处理客户升级投诉，识别用户需求并妥善化解，日均处理量20-30单； 2. 从投诉case中发现产品、流程、服务问题，推动问题源头优化； 3. 总结沉淀服务经验，优化处理思路与话术，提升服务质量。 【薪资待遇】 - 综合薪资：5500-7000元/月（面试定级定薪） - 薪资构成：底薪 + 岗位工资 + 绩效奖金 + 全勤奖 + 餐补 + 晚班补贴 - 发薪日：每月15日准时发放，从不拖欠 - 入职即购买五险一金（成都当地社保，公积金比例5%） 【工作时间】 - 排班制：早班9:00-18:00 （午休1.5小时） - 月休8天左右，周末排班排休，法定节假日正常休 - 前2个月固定白班，后续排晚班额外补贴50元/次 【工作地点】 - 成都蚂蚁C空间（天府新区），大厂园区办公，环境好，配套齐全 任职要求： 1. 全日制大专及以上学历（学信网可查），能力强 客诉处理经验丰富非全可申请。 2. 1年以上客户投诉处置经验，有金融行业、舆情及升级投诉处理经验优先； 3. 较强的沟通表达能力，逻辑清晰，服务意识好； 4. 年龄35岁以内，经验丰富者可适当放宽； 5. 工作稳定，不接受频繁跳槽（每份工作至少1年以上）。

岗位时间： 8：30-11：30 14：00-17：00 法定节假日周末双休 岗位职责： 1.负责客户售后咨询、投诉及退换货处理，及时响应并闭环解决 2. 准确记录客户反馈信息，定期汇总分析，推动产品与服务优化 3.协同物流、仓储、质检等部门，高效推进售后问题落地执行 4.维护客户关系，提升满意度与复购意愿，识别潜在升级服务机会 5. 严格遵守服务规范与公司制度，保障服务合规性与信息安全 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的情绪管理与共情能力 2. 有客户服务或售后支持经验者优先，经验不限 3.大专学历及以上

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与投诉，提供专业、友好的服务 2. 准确记录客户问题及处理过程，确保信息完整可追溯 3.协同相关部门跟进解决客户诉求，提升问题一次性解决率 4.定期整理客户反馈，提出服务优化建议 5. 遵守服务规范与保密要求，维护企业形象与客户信任 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与倾听能力 2. 有客服相关经验者优先，无经验者可带教培养 3.性格耐心细致，情绪稳定，抗压能力强 4.熟练使用办公软件及常用客服系统 5. 具备团队协作意识和服务意识

[工作内容] 1，电话联系客户，邀约客户添加我们老师的企业微信即可(不销售，不需要自己运营维护客户); 2，公司提供精准客户资源，用户都是已购买本公司电商产品的真实高意向客户； 3，配合业务领导，提升销售团队加微率。 [工作时间]9:00-18:00。 月休6天排休，法定正常休。 [福利待遇] 1，无责底薪2800起+绩效+超多福利奖金，综合薪资4-6K; 2，五险一金入职即缴纳(15号前缴纳当月，15号后次月开始缴纳); 3，除享有国家法定节假日外，额外再享有带薪年假。 [任职资格] 1，不限学历，专业，性别，年龄和过往经验等； 2，沟通能力，性格好； 3，有赚钱欲望。

中国联通营业厅招聘客服人员30名工作轻松，18-55岁综合月薪4000-上不封顶[得意]工作轻松易上手，有专业人员带8:30-18:00（休息2个小时）

岗位职责: 1.严格执行客户服务部人员行为规范；严格按客户服务工作流程提供服务。 2.负责片区住户物业管理相关费用（含往欠及公共能耗费）按计划收取、催缴工作；做好费用收缴率的测算；负责每月（季）代收代缴费用的计算和收取、催交。 3.负责片区日常工作巡查、监督工作：定期对客户进行沟通联系、跟踪、回访；每半年进行一次客户意见征询，确认工作效果，结合公司发展需要组织落实活动，保证活动效果。 4.接待处理住户日常报修、投诉工作：负责接待业主来访、来电，收集信息、意见、建议并记录；将信息、意见、建议分类与相关部门沟通、协调；收集处理结果、意见做好反馈、回复工作。 5.社区文化活动的开展和物业法律法规宣传，协助项目按计划组织开展社区文化活动。 6.负责一般通知及文稿的草拟、打印、校对，张贴工作。 任职资格: 1.大专及以上学历，管理、经济类相关专业； 2.40岁及以下； 3.性别不限，身体健康，听力视力正常，五官端正，心理素质好； 4.1年以上物业行业客服从业经验； 5.具备物业相关管理知识，熟悉物业管理行业相关的法律、政策、规定； 6.具有一定的人际沟通能力及计划与执行能力。 福利待遇： 月薪3-4K，星级考核工资，单休，五险，餐补15元/天，年休假、高温补贴、加班补贴等。

1、上市公司，资金雄厚，福利好 2、不低于6000，有人带 3、五险一金齐全 4、早九晚六，大小休 5、晋升渠道完整，一季度一次晋升 专员-主管-经理-城市负责人，成长空间大

招聘人数：6人 一、工作内容 负责公司旗下各电商平台的线上客服工作，及时响应客户咨询，解答产品、订单、物流等问题。 处理售前、售中、售后全流程服务，包括订单跟进、异常情况协调、退换货及退款处理。 维护客户关系，提升客户满意度，协助完成部门服务指标。 二、任职要求 有客服或电商相关经验者优先 具备良好的沟通表达能力与耐心，能熟练使用办公软件及电商后台。 适应轮班工作制，有责任心、团队协作意识强。 三、相关说明 1. 薪酬与晋升 实习期（2个月）：3000元/月。 转正后：无责底薪3100元（五险后实发），另加业绩提成。公司设有明确的晋升体系（共四级），晋升后综合收入可达 4000–7000元。 。 2. 工作时间 两班轮换（每周一轮换）： 早班 9:00-17:40 晚班 15:30-22:40 单休，周六/周日任选一天休息。 3. 公司背景 深耕无人机全域配件领域17年，为行业上游供应商，业务稳健、平台成熟，可为员工提供持续发展的成长空间。

负责客户的产品咨询、协助发货，售后处理等；主要以文字咨询为主，客户未应答时需要电话联系客户处理

加入我们，共创未来 【公司简介】 湖北新苏科技有限公司主要为工厂提供外贸运营服务。 公司在全国设有7家分公司，覆盖苏州、长沙、石首、华容、松滋、枝江和荆州沙市。 【招聘岗位】电话客服 【薪资待遇】 - 综合薪资：5000-12000元/月 - 无责底薪：3000元/月 - 薪酬结构：底薪+高提成+绩效工资+奖金（可叠加） - 福利保障：可购买五险 【工作时间】 - 班次：白班（8:30-17:30） - 午休：有午休时间 - 加班：不加班、每天工作8小时 - 休假：单双休，法定节假日正常休，超长年假 【岗位要求】 - 热爱销售工作，渴望挑战高薪 - 有责任心，沟通能力良好 - 无经验者可接受专业培训 【加入我们的理由】 - 专业的岗前培训，老带新 - 清晰的晋升通道 【工作内容】 打电话给全国的工厂老板， 问他们是否打算开展外贸， 如果老板感兴趣的话，就交给销售去谈。 （只需要筛选意向客户，有专门的销售去跟进，直至成交！）

岗位要求： 1、性别不限，大专及以上学历，具备电话客服或电话销售相关经验者优先考虑； 2、具备良好的语言表达与沟通协调能力，形象良好，具有职业素养； 工作内容： 1、通过电话对名单进行筛选，准确登记有效信息，工作流程清晰，易于掌握； 福利待遇： 1、薪资结构：试用期6个月，期间无责任底薪3000元，提成根据实际业绩核算； 转正后薪资将结合个人工作表现逐步调整； 2、律所提供工作餐，正式员工享有社保缴纳； 工作时间： 1、上午8:30-12:00，下午14:30-17:30； 2、周末双休，法定节假日按国家规定执行休假

岗位职责： 1、通过公司提供的客户资源，以电话形式邀约有口腔诊疗需求的患者到院就诊； 2、负责老客户的日常维护，持续挖掘潜在新客户； 3、工作模式以电话销售与网络推广为主，公司统一配备办公设备及所需表单资料。 任职要求： 1、认同口腔医疗健康服务领域，对口腔医疗、销售及互联网运营具备兴趣与热情； 2、普通话流利，表达清楚，具备良好的语言沟通能力与亲和力； 3、具备电销邀约经验或在医疗行业从业经历者优先考虑。 岗位福利： 1、五险一金按时足额缴纳（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； 2、提供免费工作餐，每日四菜一汤，营养均衡； 3、享有双重提成机制：按到院人数计酬 + 消费总额比例提成； 4、员工本人及直系亲属可享受单位内部看牙优惠福利； 5、入职满一年可享每年5天带薪年休假； 6、享受超长春节假期（10-12天）； 7、享有工龄工资、带薪年假、育儿假、节日福利、生育津贴等综合福利； 8、每月休息6天，实行灵活调休制度，工作时间为8:20-18:00； 9、提供新员工岗前培训及常态化在职培训，开放线上学习资源平台； 10、设立清晰晋升路径：员工→主管→经理→副总监→总监，并支持内部多岗位轮岗发展。