1.负责开发客户，维护了解客户需求，提供合适房源 2.工作有强烈的事业心、责任心和积极工作态度 3.学历不限，有无经验均可 一经完善的入职培训+在职培训机制 老员工一对一带教和免费培训 工作时间朝九晚五，单休 薪资待遇：有责底薪+提成+福利+丰富多彩的团建活动 详细私聊

不是电销，不外出 【岗位职责】 第一个方向是从事淘宝、天猫、京东网店的转让交易、平台入驻、代运营及客服外包等相关服务；（电商服务） 第二个方向是开展企业类服务，涵盖企业转让、工商注册、资质办理、版权事务等业务；（企业服务） 第三个方向是负责知识产权相关工作，包括商标注册、专利申请及转让等服务。（知识产权服务） 【福利待遇】 1：无责任底薪+高比例提成+员工福利，综合收入约9至15K，业绩优异者收入上不封顶 2：早九晚六，法定五险一金齐全 3：享受超长春节假期（约15天）、工龄工资、每月不定期组织团建，公司定期举办各类活动； 4：多项奖金支持（全勤奖、餐补、个人绩效奖、团队奖金） 【任职要求】 年龄22-30岁，大专及以上学历，具备销售工作经验，不接受实习生

招聘租房管家，无坐班，负责带客户看房子签订合同，提成65%-150%，月收入1w+；师傅一对一带教，工作轻松自由，团队和谐。

销售（学历提升）

工作内容：公司专注于企业服务领域，业务涵盖知识产权基础服务，包括商标、专利、版权、软件著作权，以及各类项目申报服务，如科技局、经信委系统下的高新技术企业、专精特新、企业技术中心、绿色工厂认定，人社局相关重点人群退税返还等。作为一站式企业服务平台，通过与企业负责人深入沟通，精准匹配适合的政策及项目资源，项目落地后由企业支付相应服务费用。具备销售背景、同行从业经历或性格开朗者优先录用！公司不接纳缺乏稳定性、学习主动性差的人员。 工作时间：早上8:30至下午6:00，无需加班，周末双休，法定节假日正常休息，享有超长春节假期！ 薪资待遇：底薪4000元+高额提成，月度多项激励奖金叠加发放，福利丰富，收入可观。 任职要求：有商标代理或知识产权行业工作经验者优先考虑。

工作职责: 先看看我们能为您提供什么？ 1、具有竞争力的薪酬：试用期无责任底薪5k+业绩提成+额外绩效，团队人均年收入20-30万（前提是您全力以赴~）； 2、健全的福利体系：确保周末双休、入职即缴纳五险一金，额外提供补充医疗险、带薪休假、团建经费、生日及节日礼品、育儿支持、兴趣社团活动等； 3、多元化的激励机制：包含项目支持费用、优秀团队嘉奖、销售竞赛、团队对抗赛等（在享受基础薪资与提成之外，还有多重奖金可拿~）； 4、系统的培训支持：针对不同阶段的销售人员，设置分层培训课程与专项训练营（分公司配备专职培训部门，提供一对一辅导）； 5、明确的晋升路径：销售经理—资深销售经理—销售总监—大区总经理/城市总经理（每年4月与10月开放晋升通道，机会均等、过程透明~）； 6、人性化的作息安排：周一至周五09:00—18:00，周末固定休息，法定节假日完全按照国家规定执行； 7、便捷的办公位置：成都市高新区仁和新城国际广场A座2602室，地铁五号线市一医院站C口直达。 接下来我们需要您做什么？ 1、通过电话沟通、面对面洽谈等方式开发并维护企业、事业单位、政府机关等B端客户资源，结合客户需求，定制合理的员工福利解决方案，推动福利类产品的销售落地； 2、熟练掌握公司产品知识及销售政策，严格执行销售流程，达成既定销售任务； 3、跟进订单回款进度，及时进行客户回访，收集使用反馈并传递至内部相关部门，持续提升客户满意度。 任职资格: 我们也有一些期待： 1、统招本科及以上学历，年龄25岁以内（限2023届及2024届毕业生），具备半年以上销售工作经验，此为硬性条件（作为管培生重点培养，岗位画像清晰，敬请理解）； 2、有员工福利（如卡券、消费卡、礼品、健康服务、企业活动）/办公用品/人力资源服务/管理咨询/体检等相关行业经验者优先考虑； 3、具备较强的商业策划能力、谈判技巧与语言表达能力，职业素养良好，责任心强； 4、擅长人际交往，熟悉大客户销售流程与方法，拥有一定市场资源者更佳。

1.新员工入店，熟悉附近商圈。【不必东奔西走，商圈与门店在一起] 2.积累客户信息与房源资源。【店内系统离大量积累和完善的房源信息助您完成前期积累】 3.线上负责客户接待，咨询，了解客户需求。做好信息匹配，提供合适房源。线下带看客户进行周边环境介绍。 4.进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交，【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金] 5.为客户提供良好的客户服务，与客户建立良好的业务协作关系[服务客 户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来 任职要求: 1.不限学历不限经验。 2.有较强的沟通能力，...查看更多 员工福利 五险一金 补充医疗保险 定期体检 立即沟通

华西口腔健康科普馆招聘男女销售人员10名，年龄22-45岁，偶尔带团旅游，底薪+

客户资源全部由公司提供，无需自己开发，客源充足稳定，这样的公司你心动吗？！ 入职即享免费专业技能培训，快速提升个人认知与业务能力，实力过硬的平台你想加入吗？！ 轻松融洽的团队氛围、完善的福利体系、行政班制、周末双休、年假15天+的销售岗位你见过吗？！ 1、公司成立十余年，专注于情感、心理及亲子领域的心理咨询 2、在成都同类机构中，规模领先、体量最大、盈利能力最强 3、销售人员薪资水平高于本地同行均值 4、创始人IP全网粉丝突破500万，全平台可搜：何丽娟，变现路径成熟，年营收接近九位数 5、晋升路径明确，周奖、月奖、季度奖持续发放；绝不让任何一位优秀人才被埋没 【任职要求】： 1、大专及以上学历（学信网可查），具备扎实的销售经验 2、有情感、心理行业销售背景者优先，或为其他行业的销售骨干 3、不甘平凡，充满斗志，目标明确，渴望高收入者欢迎加入 4、对在情感心理领域有销售经验且业绩突出者，条件可适当放宽 【工作内容】： 以电销为主，网销为辅 1、电销：依托精准流量和私域运营模式，公司配备全新工作手机号及营销微信，与客户一对一沟通对接 2、网销：由运营团队提供精准客户资源，通过线上文字交流，推广课程或咨询服务

贝壳找房（富房）招聘 主要从事成都房产租售 1.新人小白入职提成50%，新人培训500元，新人做到1万业绩，。 2.从事过销售行业的提成65%，业绩做够5万提成70%，20万提成75%，30W提成至80%封顶。 3.工作内容简单上手，上班时间自由，宝妈也可以做，介绍新人可分得5％业绩提成。 4.其他面议

安岳城南来个代班选手，挖几天屋基，

资阳要凉菜师傅一个.8000以上联系杨师.说川哥介绍谢谢

旅行社销售 薪资待遇：3600元+提成，购买五险。 工作内容：给各单位对接团建、疗休养。 岗位要求： 1.年龄18岁-35岁；高中以上学历； 2.熟悉办公软件； 3.有销售经验。 工作地点：资阳市体育馆。 上班时间：8小时工作制，月休4天。

一、薪资待遇：3600元+提成，购买五险。 二、工作内容：给各单位对接团建、疗休养。 三、岗位要求： 1.年龄18岁-35岁；高中以上学历； 2.熟悉办公软件； 3.有销售经验。 四、工作地点：资阳市体育馆 五、上班时间：8小时工作制，月休4天

开4.2米高栏跑川内偶尔跑云南贵州 原标题：《司机》

包住宿，包住宿，包住宿。 入职本公司提供单人单间精品公寓房 我们只做租房，不卖房子，不是房产中介，不打电话，不地推，不穿西服领带，工作简单好上手，不要求学历和工作经营。 一，工作内容: 1，居家办公，在提供的单人单间精品宿舍办公，须上公司打卡坐班，上一休一也可以，全凭自律，努力挣的就多 2，线上58，安居客，小红书，闲鱼，抖音发布待租房源信息 3，回复客户咨询 4，带租客看一下房子，介绍房屋周边设施设备 5，管理公司划分到个人的房屋(转租啦~续租啦~退租啦~之类的~) 二，行业优势:租房在销售行业来说比较简单上手快，租房成单周期短，我们不穿西服，不用打电话，租房客户会主动给我们发信息或者打电话，被动的销售模式。新人入职有老人带，一对一，我们公司的房子都可以出租，独家资源，不跟第三方中中介合作。 三，关于薪资:薪资一单一结算，实现真正的开单立马拿钱 提供住宿+业绩提成100%开单额外奖励 综合薪资15000-30000销冠3万-7万！ 总业绩冠军，成单王，项目精英现金奖励500-2000元 四，作息时间:(不用熬夜加班)9-7点(弹性安排~) 午休时间11:30-13:00~(吃饭睡觉打豆豆) 法定节假日正常休~(该吃吃该喝喝) 提供住宿~提供住宿~提供住宿~(重要的事情说三遍) 五，岗位优势 1，不用休止打电话 2，提供住宿，正常一年的房租接近3万？住宿舍可省下来几万来块钱呀 3，公司纯做房租租赁，不涉及房屋买卖！ 4，新人有岗前培训和一对一带教(公司办公室600多平) 5，不需要穿西装 六，任职要求: 1，不限学历，乐观开朗，善于沟通 2，有经验均可，渴望赚钱优先录用 七，晋升通道: 销售专员~主管~区域经理~城市总代理 优秀人才可跃级晋升，最快两个月升主管，我们给你最好的平台，欢迎您！

房产经纪人岗位职责与任职要求 一、岗位职责 1. 客户开发与维护 -通过门店接待、网络平台、社区拓展、老客户转介绍等多渠道开发房源与客源。 -建立客户档案，定期跟进维护，及时响应客户购房、租房、售房需求。 2. 房产咨询与匹配 -为客户提供专业的房产市场行情、户型分析、交易流程、税费计算等咨询服务。 -根据客户需求（预算、地段、户型等）精准匹配房源，安排带看并介绍房屋详情。 3. 交易谈判与促成 -协助买卖或租赁双方进行价格、付款方式、交房时间等条款的谈判。 -推动交易流程，协助客户完成看房、定金支付、合同签订等环节。 4. 后续服务与售后 -协助客户办理贷款、过户、网签、验房交房等后续手续。 -交易完成后进行售后回访，解决客户后续问题，提升客户满意度，促进二次合作与转介绍。 5. 市场与数据管理 -关注区域房产市场动态，收集房源、价格、成交量等数据并及时更新。 -完成门店下达的业绩指标，按时提交工作报表（带看记录、成交报告等）。 二、任职要求 1.基本要求 -年龄20-40岁，学历不限（大专及以上学历优先）。 -具备良好的沟通表达能力、亲和力与客户服务意识。 -有较强的目标感、抗压能力与团队协作精神。 2.专业技能要求 -熟悉本地房产市场行情、交易流程、税费政策及贷款相关知识。 -具备一定的销售技巧，能够精准挖掘客户需求并促成交易。 -熟练使用房产中介管理系统、办公软件及各类网络获客平台。 3.经验与资质要求 -有房产中介、销售、客服等相关工作经验者优先。 -持有房地产经纪人协理资格证或房地产经纪人资格证者优先。 4.其他要求 -无不良职业记录，诚实守信，具备良好的职业操守。 -能适应弹性工作时间（含周末、节假日值班）。 我可以帮你将这份岗位职责与任职要求，转化为房产经纪人岗位招聘启事模板，直接用于招聘发布。需要吗？

1、对接各大银行按揭政策并推广 2、对接各个二手房门店和二手房交易平台 3、对接各大签约各中心和自媒体房产人 4、完成领导交代的其他任务

招贤纳士 经开区现房项目，招聘销售精英，要求气质形象干练，热爱销售行业，沟通能力强有一定的执行力，有经验者优先，男女不限。 待遇:底薪4000+百2提成+社保 联系电话:

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的洽谈与跟进，为客户提供专业的置业咨询服务 2.开拓和维护房源及客户资源，及时更新房源信息，匹配客户需求 3.协助客户完成看房、签约、过户等交易流程，确保服务过程顺畅高效 4.深入了解市场动态，定期分析区域房价走势，提供专业建议 5.遵守行业规范与公司制度，保障交易安全，维护公司品牌形象 任职要求： 1.学历不限，有销售经验或对房地产行业感兴趣者优先 2.具备良好的沟通能力和服务意识，积极主动，责任心强 3.能适应户外工作及灵活的工作时间安排 4.诚实守信，具备较强的抗压能力和团队协作精神 5.有地产中介从业经验者可适当放宽条件

招聘：电话销售（有责底薪2800元＋全勤400＋提成+奖金朝九晚六，周末双休） 岗位职责： —每天负责打电话邀约客户，公司提供系统和客户，没有任何扣费，不需要上交手机 职位要求： 1:性别不限，经验不限 2:沟通能力强，有团队精神。 工作时间： 朝九晚六，周末双休，不加班，不加班 新资福利： 1.有责底薪+提成+奖金，综合薪资4000-7000 2，入职培训 3.国家法定节假日正常休息 4.每月底公司团建 5.不定时下午茶

无责保底5000-6000，提成上不封顶，适合新人（含实习生）起步 行业需求稳定，全年无淡季，收入增长有保障 公司期待积极进取、渴望成长的你加入团队 一、【岗位职责】 1、为客户提供专业且匹配的网络解决方案服务； 2、拓展联通业务新客户资源，同时做好老客户的维护与跟进； 3、执行公司安排的各项任务，配合团队完成目标； 4、欢迎零经验人员加入，公司将提供系统化全流程培训支持； 5、具备通信行业（如移动、电信、联通）或相关销售经验者优先考虑。 二、【工作模式】 小区定点驻守+线下外拓开发，具体细节可面议沟通 三、【任职要求】 1、中专及以上学历，条件优秀者可适当放宽； 2、具备主动学习意识，能持续关注并整理行业动态信息； 3、诚实守信，责任心强，对销售工作有热情和职业追求； 4、抗压能力强，态度积极，重视结果与工作成效； 5、拥有良好的语言表达与人际沟通能力 四、【薪资福利】 1、无责任底薪5-6k，叠加提成，月综合收入8k-1.5w 五、【工作时间】 8:30-20:30（实际在岗约8小时），每月休息4天，采用轮休制度 六、晋升与发展 公司实行“内部公开透明晋升机制”，重视人才发展，设立清晰的职业上升通道（如销售专员→组长→团队经理→区域主管→部门经理等），晋升机会开放，配套完善培训体系（涵盖产品知识、管理能力、市场策略等内容），全面支持员工长期成长。 七、岗位亮点总结 新手友好：配备完整培训流程，助力零基础快速上岗，降低入行难度。 收入可观：底薪保障+高提成激励，多劳多得，收入潜力大。 发展路径清晰：晋升机制透明，以能力为导向，适合制定长远职业规划。

岗位职责‌： 1、引导客人至包厢； 2、按标准完成包厢布置，处理客户需求‌； 3、推荐高价酒水。 ‌任职要求‌： 1、五官端正，身体健康； 2、能适应KTV工作环境

负责在4S店内向购买新车及进行售后保养的客户介绍并推广汽车延长保修服务，无需外出拓展客户，所有客户均为自然进店客户，由店内销售人员转接推荐，仅需做好对接、讲解与签约工作。（注意：不涉及整车销售及相关保险业务） 工作内容： 1、为客户详细介绍延长保修服务内容并完成销售签单。 2、维护与4S店的良好合作关系，树立公司专业形象。 3、办理合同签署手续，整理归档相关资料。 4、遵守团队管理要求，积极完成上级交办的各项任务。 工作时间： 9:00—17:30（无加班） 采用调休制度，节假日安排补休 工作地点： 宝马、哈弗、魏派、奇瑞、大众、银河等品牌4S店 培训安排： 面试通过后统一组织为期两天的入职培训，随后分配至各合作店面，全程有资深员工或销售督导带教指导。 薪资待遇： 无责任底薪3000元+销售提成 月均收入7000-15000元，具体视个人销售业绩而定 【福利待遇】： 1、依法缴纳五险一金； 2、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增； 3、享受生日礼品及节日福利； 4、设有周度激励奖、月度激励奖及年终奖金； 5、丰富多样的竞赛奖励机制，包含国内国外旅游机会； 6、定期组织团建活动，如聚餐、K歌、滑雪等，另提供年度体检等关怀项目； 7、公司发展规模大，晋升通道畅通，注重内部人才提拔。 【任职要求】 1、高中及以上学历，具备销售岗位工作经验者优先； 2、年龄25岁****之间，形象良好； 3、性格积极外向，沟通能力强，工作态度认真，服从团队管理。

岗位职责 1、为客户提供专业且高效的网络服务支持； 2、负责拓展联通业务的新客户资源，并做好老客户的日常维护工作； 3、遵守公司各项管理制度，积极配合工作安排； 4、欢迎无经验人员投递，公司设有系统化培训机制，助力快速上手； 5、具备通信行业（移动、电信、联通）或销售相关经验者优先录用 任职资格 1、性别不限，中专及以上学历要求； 2、具备主动学习意识，能够持续关注行业动态并进行信息整理与分析； 3、诚实守信，责任心强，对销售工作有高度的热忱与职业追求； 4、能适应工作中的挑战与压力，保持积极态度，重视目标达成； 5、具备优秀的沟通表达能力，善于与人交流协作 薪资福利： 1、保底5000-6000元+业绩提成，综合收入8k-1w 2、上班时间：8:30-20:30（含休息时段），月休四天，采用轮休制度 交通工具：需自备代步工具（至少配备电瓶车） 3、工作地点：资阳市 4、面试地点：资阳市娇子大道天府云计算中心（1楼营业厅） 晋升制度： 公司重视人才发展，内部晋升机制公开透明，提供全方位培训支持，成长空间不受限

岗位职责： 1、负责所辖区域经销商的对接与日常管理； 2、负责区域内终端销售网点的开拓与关系维护； 3、推进终端品牌形象的建设与标准化落地； 4、策划并落实辖区内的促销活动执行工作； 5、收集市场动态信息，分析竞品情况并反馈； 职位要求： 1、年龄*****，大专及以上学历，业绩突出者可适当放宽条件； 2、具有一年以上的快消品商超从业经验； 3、具备良好的沟通表达能力，踏实勤勉，责任心强，能适应较强的工作节奏； 4、具有团队合作意识，乐于接受挑战； 工作时间：8:30-17:30 不固定办公地点； 【晋升通道】 业务→城市经理→区域经理→区域总监 【综合薪资】6k-10k+五险

工作内容: 1、负责开发满足公司注册、代理记账报税等业务所需的公司及个体工商户资源。 2、通过电话、微信等方式与客户沟通，挖掘并响应客户需求，推进商务洽谈、合同签署及收款流程，达成公司设定的销售目标。 3、持续维护现有客户关系，提升客户满意度与合作黏性。 岗位要求: 1.年龄******，性别不限，接受零经验人员。 2.性格开朗，乐于人际交往。 3.持有驾照并具备交通工具者优先考虑。 4.综合薪资：3000-10000（含高比例提成，不设上限） 5.工作时间：早九晚五点半，周末双休，法定节假日休息，享有奖金及各类补贴

工作职责： 1，在小区内（或外面）进行地推拉新，推广宣传公司小程序 2，负责所属区域内，主动拜访小区以及中小型商铺（如物业，超市，餐馆，麻将馆，台球厅等渠道）与客户建立良好的沟通关系。 3，向拜访客户详细介绍公司小程序产品，功能，优势，服务及使用方法 4，积极挖掘客户需求，针对客户的疑问和顾虑耐心解答，打消客户顾虑，促使客户下单使用公司小程序。 5，完成上级领导安排的销售任务，积极配合团队开展销售工作，共同完成团队销售目标。 任职要求： 1，年龄35岁以下，无犯罪记录，学历大专（优秀者可放宽）。 2，具备良好的沟通表达能力和人际关系能力，能清晰，准确地向客户介绍产品优势和服务优势。 3，工作上有吃苦耐劳，较强的执行力积极性对目标有敬畏之心和抗压能力，有良好的职业道德，能服从团队管理与团队协作配合，工作推进完成目标。 4，有社区团购地推经验者优先录用。 薪资待遇： 1，试用期保底3000元/月，提供保障性开支。 2，转正后综合收入4000-9000元/月，上不封顶（薪资组成；基本底薪+餐补+全勤+高额提成） 其他福利： 1，公司购买五险。 2，定期团建；如月度聚餐，季度聚餐，生日关怀，公司福利。 3，定期组织员工培训；包含产品套餐，销售技巧，能力提升。 4，晋升通道，只要业绩突出能力出众就可以获得晋升机会，从销售—销售组长—销售主管—销售总监

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