公司提供客户资源，负责后期服务维护，寻求二开机会。公司提供医养项目(所谓银发经济)寻找合伙人HWP经纪人 朝九晚五，周末双休，工资保底1.2w以上上不封顶

车险续保经理（灵活工作时间，宝妈友好！） 工作地点：茶园河东大厦（交通便利，离家近！） 工作时间：9:00-17:30（午休2小时），周末及节假日休息 工作内容： 1.为有车客户提供专业、贴心的车险续保服务，助力客户省心省力； 2.解答客户车险疑问，提供个性化保险方案，成为客户的贴心顾问。 岗位亮点 时间灵活：如遇下午接小孩，可提前下班，完美兼顾家庭与工作！ 宝妈优选：工作稳定，氛围轻松，适合在家带娃的宝妈重返职场！ 成长空间：完善的培训体系，助你快速上手，成为行业专家！ 薪资待遇：底薪+绩效（多劳多得，上不封顶！） 福利保障：五险+节假日福利，工作生活两不误！ **加入我们**：如果你正在寻找一份离家近、时间灵活、又能实现自我价值的工作，这里就是你的最佳选择！欢迎宝妈、求职者踊跃投递，开启你的职场新篇章！ （注：团队氛围温馨，期待你的加入！） ---联系电话：

健康养老规划师岗位JD 工作内容： 1.通过多样化的产品/服务，为高净值人群提供健康、财富、养老、传承等解决方案。 2.熟悉公司基本情况，通过公司专业培训学习了解部门制度与对应岗位的工作职责以及公司产品知识，基本法，掌握岗位整体工作流程； 3.公司提供客户资源，依托公司37城47家自建高端养老社区，康复医院，结合养老年金，进行顾问式、体验式销售； 4.线上邀约线下经营的模式，陪同老客户参观自有的养老社区，医院，免费体检等，以此维护和开发老客户； 5.带客户参加公司组织的中高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发； 6.可搭建自己的团队，管理团队的日常工作。 7.专业路线，训战结合，适合高素质、职业化的伙伴加入。 薪资待遇： 1.薪资范畴：10000+上不封顶； 2.丰厚底薪：超长新人补贴18个月 ，阶梯式底薪：4000,8000,16000,40000； 3.薪资组成：底薪+KPI绩效+公司方案+全勤奖+个人月度奖+个人季度奖； 4.高收入薪资架构：业务收入+销售收入+管理收入+方案收入+组发收入+奖金 年龄：25-45岁（面试优秀者可放宽） 学历：大专及以上（面试优秀者可放宽） 其他福利：员工旅游，定期体检，意外险+补充医疗保险，团建，部门聚餐，运动聚会…… 有未处理的经济官司和征信有问题的请勿扰！

岗位职责： 1.通过电话与客户高效沟通，精准讲解保险方案并完成续保办理 2. 主动跟进客户后续服务需求，提升客户满意度与续约率 3.熟练运用公司系统记录服务过程，确保客户信息完整、准确、合规 4.协同团队落实客户服务标准，持续优化服务流程与话术 5.积极参与业务培训与考核，不断提升专业能力与服务品质 任职要求： 1.年龄18-35周岁，条件优秀者可适当放宽 2. 高中及以上学历，有销售、客服或车险从业经验者优先 3. 普通话标准，表达清晰流畅，具备良好的倾听与共情能力 4. 责任心强，抗压能力好，能适应稳定坐班及目标导向型工作节奏 5.认同公司文化，有长期发展意愿，接受内部晋升培养机制

岗位职责: 1、通过多样化的产品/服务，为高净值人群提供健康、财富、养老、传承等解决方案。 2、依托公司36城45家自建高端养老社区、康复医院，结合养老年金，进行顾问式、体验式销售。 3、专业路线，训战结合，适合高素质、职业化的伙伴加入。 4、可搭建自己的团队，享职务津贴及管理津贴。 薪资待遇： 1.新人津贴:5000元 2.丰厚底薪:超长新人补贴18个月，最高20万/月 3.高提成/高奖励/高收入：收费收入+销售收入+管理收入+业务方案+组发方案 年龄要求:28-50岁

岗位职责： 1. 为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2. 开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3. 维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5. 参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1. 学历25-45，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.公司提供系统化带教培训 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4. 积极进取，具备一定的目标感和自我驱动力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值

要求： 大专及以上学历 23-45周岁， 身体健康，沟通学习抗压能力强，有良好的团队合作意识，有销售工作经验优先考虑。 收入报酬 安心保障：三大基本津贴 2000-3500 挑战高薪：七项业绩佣金 上不封顶，新人半年轻松破万 首年佣金+续年佣金+服务津贴+持续率奖金 创业奖金/月度奖金+3M/6M俱乐部奖金 个人组织发展奖金 商业险福利保障： 一般身故或全残保障 意外身故或残疾保障 重大疾病保障 综合医疗补贴保额 家属共享 (含父母，配偶，子女意外身故或残疾保障) 庆生红包/子女大学恭贺金6 一年四次职级晋升机会， ‍季度管理职晋升机会 达成竞赛每年2-3次国内外旅游

请认真看完职位内容 避免浪费双方时间 隶属于中国人寿，薪酬体系，工作模式和管理制度都更加适合当前环境，公司新租一层楼用于部门扩建 晋升机会大 部门各项职场指标连续10年全市第一！公司这边600+员工，管理制度完善且成熟。 优秀吸引优秀！欢迎有志之士加入我们！ 工作内容： 1：协助客户办理理赔。 2：协助客户办理保全服务。 3：客户缴费提醒，以及客户的售后咨询问题！ 4：通知老客户参加售后活动 ，负责基本接待，但有提成 基本岗位要求： 1：高中以上学历，22~45岁 2：普通话流利，表达能力强！情商高。 3：具有良好的学习态度，三观正，有上进心 4：形象良好 有亲和力 薪资待遇： 1：试用期综合收入3000 +额外奖励+提成+年度展业奖；结束后还有额外的季度绩效+年度展业奖+新人专项奖励，享受时间一年。(2025年部门带了12个新人 最低年收入8w 最高30w，都是税后到手)真实情况，无任何夸大！相信今年必须会更高 2：周末双休法定节假日照放 3：公司购买保险，一金（养老年金，公司缴多少） 4：团队组织的各种季度团康活动和福利 5：一季度一晋升，公平公正上班时间：9：00--18：00，周末双休，国家法定节假日照放。 6：有管理经验优秀者待遇可谈 7：很少加班 有情况加也绝对不会超过一个小时。 特别说明：入职不收任何费用，没有保证金，没有培训费，培训合格入职还有培训补贴！对工作经验没有过高要求，因为会提供一系列系统培训才上岗，但要求有责任心和学习力！我们招聘不搞套路 因为真诚是最强的套路 欢迎咨询 中国人寿期待您的加入！

岗位职责： 1、负责整理公司历史保单的资料、数据，对其进行分类、保管。 2、配合、协助公司后勤对客户礼品的分发。 3、通知客户到公司领取节日礼或生日礼等。 4、给客户整理资料、活动通知、做转保、加保、理赔、做综合金融等。

岗位职责： 1. 为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2. 开展客户开发、关系维护及续保服务，提升客户满意度与忠诚度 3. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策，协助客户完成投保与理赔手续 4. 定期参加公司组织的产品培训与合规学习，持续提升专业服务能力 5. 遵守行业监管要求与公司合规制度，确保展业行为合法合规 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2. 经验不限，有保险、银行、证券等行业从业经历者优先 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4. 责任心强，具备一定的学习能力与抗压能力 5. 持有保险销售从业人员资格证书者优先 江津区附近的人员优先，交通便利，福利待遇优厚，全年免费长期培训。

急招酒楼保安一名，包吃住，工资2500，月休4天，中班(机动班)，上班时间2点半到23点半，工作是浇水花草，固定时间开关门灯，无犯罪记录，地址:凤岭金菊路2号金贺澜酒楼，联系电话3徐队

工资日结骑手 入职要求：身份证年龄18-54岁，会骑车导航，无案底，有身份证原件或照片 工作介绍： 1工资日结、绑定本人银行卡/支付宝提现 2超级自由、想跑就跑、无人约束 3工作地点不限、重庆主城内 4单价4-50元/单、日结300-500元多劳多得 5不限平台跑超市/外卖（美团/饿了么/京东） 6只需要来一次报名，后面不需要再来

岗位职责： 1. 按照京东家政服务标准，完成家庭日常保洁任务（如地面清洁、厨卫消毒、家具除尘等） 2. 遵守服务流程与安全规范，保障客户家居环境整洁与物品完好 3. 使用专业清洁工具及环保耗材，提升服务效率与客户满意度 4. 接收系统派单，按时抵达服务地点，做好服务前后沟通与反馈 5. 积极参与公司组织的技能培训与服务复盘，持续提升专业能力 任职要求： 1. 年龄23-48周岁，，身体健康，无传染性疾病 2. 0基础可入职，接受免费岗前培训及师傅一对一实操带教 3. 能熟练骑行电瓶车者优先，无车者可享首月电瓶车使用权 4. 责任心强，服务意识佳，具备良好沟通能力与职业素养 5. 提供真实身份证、手机号及现住地址，便于就近匹配订单

重庆市两江新区招泥瓦工

年龄要求16–44周岁，男女不限，学历不限 290–300一天，月7000–9000包吃住，能做一个月以上，正式工买社保 负责公司车间跟仓库里面的岗位工作，主要是一些小件智能产品，日常管理检查，工作简单易上手 包吃包住，公寓式宿舍，有空调，热水器，独立卫生间，WiFi，4人一间，周末双休。

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，具备一定的目标感和自我驱动力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值

【招聘】保险公司销售精英，职等你来！ 你是不是也在找一份收入不设上限、成长看得见的工作？我们是一家稳步发展的保险公司，现因业务拓展，诚聘销售精英加入团队！ 岗位职责 · 负责公司保险产品的推广与销售 · 开发新客户，维护老客户关系 · 为客户提供专业的保险咨询与方案定制 任职要求 · 年龄22-45岁，学历高中以上，有销售经验者优先 · 沟通表达能力强，有责任心，敢于挑战高薪 · 持有保险从业资格证者优先（无证可协助考取） 薪资待遇 · 底薪+高额提成+绩效奖金，月入过万不是梦 · 完善的培训体系，新人带教，快速上手 · 五险一金、节日福利、团建活动 · 晋升通道透明，能力说话 工作时间 时间灵活，周末双休，兼顾事业与生活 联系电话

岗位职责： 1.负责银行网点保险产品销售支持与渠道经营，开展客户精准营销与服务跟进 2.组织并实施银保业务培训、话术辅导及网点日常经营督导 3.制定网点经营计划，追踪关键指标（如出单率、件均保费），定期分析复盘 4. 对接银行渠道及公司内部多部门，协同推动产品落地与合规运营 5.独立制作经营报表、培训课件及销售工具，保障业务高效运转 任职要求： 1. 本科及以上学历，金融、保险、经济类相关专业优先 2.具备寿险银保渠道管理或网点经营经验者优先 3. 熟悉银保业务模式、主流保险产品及监管合规要求 4.目标导向强，具备数据分析能力与抗压能力，适应银行工作节奏 5. 沟通协调能力强，熟练使用Office办公软件

招聘 : 助理 2人 1.学历:大专及以上！ 2.年龄:25-45周岁 3.工作经验:从事过人事、客服等优先录取！ 4.其他要求: (1) 形象好， 气质佳！ (2)具有亲和力，有耐心，性格 积极乐观光开朗！ (3)沟通及表达能力强，执行能力强 细心！ 〔一〕工作时间 : 周一到周五 上午:8:00-11:00 下午:1:30-4:00 周六周日双休 ，节假日休息 联系电话:

一、工作时间 上午8:30-11:30，节假日休息 其他时间整理名单，打电话邀约，拜访，带客户参加公司活动（时间自由安排） 二、任职要求 25周岁-45周岁，大专及以上学历。踏实细心、有服务意识，有无经验都可。 三、岗位职责 1.客户家庭保单整理： 2.客户生日祝福、节日温馨祝福； 3.客户缴费提醒，保单领钱提醒等； 4.提升服务品质：邀约客户参加公司举办的答谢活动（体检，旅游，亲子活动，个品会等等）和新品发布会； 5.保险理赔资料整理 6.公司最新资讯福利权益告知，邀约客户参加活动，为客户提供二次需求加保服务。 四、薪资福利 1.任务底薪+提成+新人津贴+年终奖 2.节假日福利+旅游+超长带薪年假 3.公司有免费的专业培训教新入职人员如何做好团队管理与业务开拓 4.公司会下发优质客户给予新入职人员帮助，前期有老同事一对一帮扶 5.完善的职业晋升机会，不需关系，没有套路，互帮互助的友好团队关系 6.保险行业精英主管亲自培训带队 五、公司优势 世界500强企业有实力，有保障，福利待遇好，稳定有前景。 由于设置问题，找工作的小伙伴需要主动联系哟!我主动联系不了您的!主动就会有故事~期待您的联系@

作内容 1.全程在手机上操作 2.不用和客户见面 3.不用喝酒 4.不需要销售经验和口才 5.全程有话术，直接手机发送，简单易上手工资待遇

你想要的轻松岗位，办公室坐班不外出，上班需要带 外套~冷。快乐的很!每天闲到扣Jio! ，带薪培训，工作内容简单，上手快; 超长带薪休假;薪资综合都在15000+以上; 新人当月最低15340元(每 月实时更新)不加班的生 活值得你拥有! ! ! 超高颜值团队，每天八卦到不停; 下午茶，零食，团建周周都有、生日会，团体活动,年终奖样样不能少! 底薪6000真实有效，办公室坐班，不用外出! 一、薪资:无责底薪6000+最高提成40% +现金奖励综合8000+ 二、节假日带薪休假~ 岗位优势: 1、公司氛围很好，高档写字楼工作，不需要外出;2、新入职的员工带薪培训，小白也可，有师傅一对一带 3、每月生日会、下午茶、团建 注:此为公司直聘，不收取任何费用，请放心投递

岗位职责: 1、融资服务: A、负责企业客户的助贷消化工作，通过深入了解客户的资质和融资需求，制定契合客户资质的贷款融资解决方案; B、与各银行等金融机构对接，协助客户完成面签、开户、递交资料等流程，全程跟踪直至放款完成; C、配合业务经理至融嘉企服指定账户; 2、渠道维护:负责开拓和维护银行等融资渠道、搭建企服行口资源;与金融机构建立良好合作关系，及时了解最新政策和产品信息。 岗位要求: 1、需具备扎实的金融专业知识(熟悉各类融资工具)、丰富的资本市场经验 2、熟悉重庆市各大小银行的企业贷款业务产品; 3、具备良好的沟通能力，工作有责任心有耐心; 4、有银行对公业务经验或企业贷款权证从业经验优先。 5、具备良好的个人品质、职业道德，无不良征信及法诉记录。 早9晚5:30 周末双休、国家法休、五险、无责底薪+高提成。

负责江津区全区农村户用分布式光伏业务推广，有责底薪工资3000元，每月最少完成两户（提成1000元），另加油费补贴，两户以上每户提成1000元，多劳多得，电话联系曹

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备团队协作精神，能适应阶段性出差安排 5.行业经验不限，有B2B服务或销售经验者优先

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户资源，维护现有客户关系 2.根据销售目标制定个人工作计划，完成分配的业绩指标 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，提升产品市场竞争力 4.协同团队参与销售活动策划与执行，提高品牌知名度和市场占有率 5.定期汇报工作进展，配合上级完成销售数据分析与总结报告 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有销售工作经验者优先，热爱销售工作，抗压能力强 3.具备较强的学习能力和团队协作精神，能快速适应行业环境 4.熟悉基本办公软件操作，能够独立开展客户洽谈与跟进 5.工作地点灵活，可根据业务需要安排区域走访与客户拜访

薪资待遇（干多少拿多少）： 1、底薪4000-6000元 + 高提成 + 季度奖、超额奖 = 月入8000-20000元，上不封顶； 2、入职交五险，每月15号准时发工资； 3、有人教、有人带，没经验也包培训； 你要干什么： 跑中介门店，维护关系，找房源 招什么样的人： 1、40岁以下； 2、愿意学习、服从安排、执行力强； 3、善于与人沟通，有较强的抗压能力； 4、有无经验皆可，公司提供系统化培训。

※工作内容： 销售优质企业股权，公司给到相关客户资源，前期经 验缺乏有经理手把手辅助 ※任职要求： 1、年龄22-30岁；学历不限；经验不限 2、性格乐观开朗。有着成熟的思想，头脑灵活且听从 领导安排，有强烈赚钱欲望; 3、积极进取，学习意志强，懂得与人沟通，有一定的 抗压能力。 4.工作严瑾，吃苦耐劳，有责任心，有团队合作精 神; 5.接受应届毕业生，公司提供专业培训，经理一对一 进行培训。 ※薪资福利: 1.试用期无责底薪4300+持证补贴＋提成，入职三个月新人薪资 8000以上，综合薪资8000~20000上不封顶！! （工作内容轻松，经理亲自带，学历不限，只要够努力听从经理在工作上的安排，能够带你尽快出单。)2.节假日带薪休假，每天有下午茶供应，三个月一次晋升，一年可晋升到经理层次。每年国内外旅游两 次，年假标准两周。 ※大牛带队、弹性工作、定期团建、多次晋升机会、 轻化团队 ※我们不招员工，只招一群蹦蹦跳跳，脑洞无限大， 想象力爆棚的战友，饭友 钱和情怀，诗和远方我们都给你。期待你的加入!

全职，可实习，毕业时间不限 一、岗位介绍 本岗位隶属于国家高速公路管理局直属业务合作项目组，聚焦重庆地区ETC服务体系建设与运营优化，核心目标是提升区域ETC服务覆盖广度、客货车辆通行效率与用户服务体验，为高速路网数字化运营提供全流程支撑。岗位为公司直聘，无第三方中介，面向优秀应/往届毕业生开放，无经验可培养，提供系统化带薪培训与清晰的管理岗晋升通道。 二、岗位职责 1. 系统学习国家高速公路管理局ETC相关政策、行业标准及公司企业文化，全面掌握ETC设备全生命周期业务规范，包括设备申领、信息核验、业务办理、售后运维等全流程操作标准。 2. 协助完成重庆区域ETC服务网点的日常运营支撑，负责用户业务咨询、需求响应、业务办理及问题跟进，保障服务流程合规、高效，提升用户服务满意度。 3. 参与区域ETC业务数据的收集、整理与基础分析，梳理业务流程中的痛点与优化空间，形成基础运营报告，为项目优化提供数据支撑。 三、任职要求 1. 学历要求：大专及以上学历，专业不限，优秀应/往届毕业生可放宽要求。 2. 能力要求：具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力与服务意识，学习能力强，能快速掌握政策与业务流程。 3. 素质要求：责任心强，有团队协作精神，具备一定的管理潜质 四、薪资福利 1. 薪资结构：试用期无责任底薪3800元/月+绩效奖金+项目提成，转正后薪资根据能力与岗位调整，收入稳定且有成长空间。 2. 住宿福利：公司免费提供公寓式住宿，步行10分钟可达办公地点，降低生活成本。 3. 成长福利：公司每年提供2-3次调薪晋升机会，表现优异者可快速进入管理层；提供系统化带薪培训，从业务技能到管理能力全维度赋能。 4. 其他福利：五险、节日福利、定期团建、带薪年假等。

1.能吃苦耐劳，有强烈的挣钱欲望 2.服从安排，抗压能力强 3.有家居建材销售经验者优先 4.底薪3000起++提成+奖励上不封顶月休4天